年間休日120日以上の転職・求人検索結果

【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

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【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

■募集職種 空調設備機器の保守点検・整備スタッフ（中途／未経験歓迎） ■仕事内容 業務用空調・給排水衛生設備の定期保守および点検・整備、修理・部品交換 点検報告書などの簡易PC作業あり 2～5名のチームによる現場活動（OJTにて先輩と同行） 未経験でも安心の教育体制が整っており、現場を通じて技術を身につけられます。 多くの先輩社員は、未経験からチャレンジしていますので、ご安心ください。 営業活動やノルマなし！未経験でも安心してメンテナンス業務に専念できる環境です。 年間休日も123日と大手企業と遜色なく休めますので、プライベート両立が可能です。 また残業代も全額支給のため、頑張った分稼ぐことが可能です！！ ■仕事の魅力・ポイント 法人案件が中心 → 個人宅対応なし。 先輩と現場同行で学べる → 未経験でも安心してスタート可能です！ 案件多数・企業安定基盤 → 安定した働き方と技術力向上を両立 自由度の高い職場環境 → 定着率が高く、一人でできるようになれば自由にお任せします。  ■既存メンバーの入社理由 ・近年気候変動が大きいので、今まで以上に空調設備保守のニーズが見込まれるため。 ・一日中デスクワークするより体を動かす仕事が好きなため。 ・土日より平日に休める会社を希望していたため。 東京都、江東区で未経験でも活躍できるのは、工藤整備、当社だと自信を持って教育もできます！ ぜひ、転職をご検討であれば、お話ししませんか？

【採用背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 【職務内容】 主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 具体的には・・・ ❶ご来店されたお客様のご案内 ❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) ❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 ■1日のスケジュール ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃／夕礼 19：00 退勤

◆仕事内容 簡単なお仕事からお任せするので、 自分のペースでコツコツ成長していきましょう。 サポート専門チームがあなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォロー！ 具体的には、 ・工程管理 ・工事打合せ ・書類作成 ・スケジュール表作成 ・写真撮影 ・写真のファイリング ・業者手配 など 室外、室内の仕事がありますので、マンネリがなく １日がいつも新鮮に感じます。

≪施工管理の仕事とは？≫ 建設工事や設備工事などの現場で「工事を円滑に進めるための管理業務」を行う仕事です。工事が安全かつスケジュール通りに進むよう、現場全体をコントロールする「指揮者」のような役割を担います。実際に作業をするのは職人さんたちですが、その職人さんが安心して働けるように、施工管理の存在が欠かせません。 ≪工事を進めるためのスケジュール管理≫ 施工管理の中心的な仕事の一つが「工事のスケジュール管理」です。現場には様々な職種の人が出入りし、工程も複雑です。そのため、どの作業をいつ行うのか、誰がどこで作業をするのかを計画し、遅れが出ないように調整する必要があります。天候や周辺環境の影響を受けることもあるため、臨機応変な対応力も求められます。 ≪図面や施工計画書の作成≫ 工事を円滑に進めるためには、事前にしっかりとした準備が必要です。そのために行うのが、施工図や施工計画書の作成です。設計図をもとに、実際の施工方法や使う材料、作業手順などを具体的に記載した資料を作成します。これにより、現場での作業がスムーズに行えるだけでなく、トラブルの予防にもつながります。 ≪材料や備品の発注≫ 工事現場では多くの材料や工具、機器が必要です。施工管理は、それらの必要なものを必要なタイミングで手配する役割も担います。資材が現場に届かないと工事が進まなくなってしまうため、発注のタイミングや納期の調整も重要な業務です。また、予算に見合った発注を行うことも求められます。 ≪諸官庁への申請・届出業務≫ 工事を始める前や進める途中で、さまざまな申請や届出が必要になります。たとえば、「道路使用許可申請」や「騒音・振動に関する届出書」、「工事申込施行承認申請書」などがあります。これらの申請は、法令を遵守し、地域住民や関係機関とのトラブルを防ぐために不可欠です。 ★工事中の施工管理の仕事★ 施工管理の仕事は、契約が終わった段階から始まります。まず、近隣住民や関係各所へのあいさつを行い、着工前の打合せを実施します。工事が始まると、日々の進捗を確認しながら写真を撮影したり、必要な申請業務を行ったり、現場での安全を管理したりします。工事が終わったあとは、完成書類をまとめ、社内検査を経て、最終的にお客様へ引き渡します。 「未経験大歓迎です！」 施工管理というと専門的なイメージを持たれるかもしれませんが、未経験からスタートできる体制を整えています。先輩のサポートのもと、現場での経験を積みながら少しずつ業務を覚えていくことができます。建物や設備が完成したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられる仕事です。 施工管理は、現場の「調整役」として多くの人と関わりながら工事を成功に導く仕事です。チームで一つのものを作り上げていく喜びを感じたい方、計画的に物事を進めるのが得意な方にはピッタリの仕事です。

・建築・設備・土木工事プロジェクトの施工管理業務 ■書類作成やデータ入力 ■各種工事のスケジュール管理 ■各工事業者との打ち合わせ補助 ■工事写真の撮影・加工・管理 ■工事全体の工程・原価・安全・品質管理　他 【具体的には】 大手ゼネコンが手掛ける、有名な商業施設やビル、 駅前の再開発工事など。あなたには、その建築現場の まとめ役となっていただきます。 地図にしっかりと残り、多くの人が訪れる建物に 携われる魅力たっぷりの仕事です。 しっかりと成長をサポートしますので、 まずはアシスタントからスタートしましょう。 ＜入社後は…＞ 専任講師2名による、充実の1ヶ月研修からスタート。 建築用語や工事の流れなど基本から教えます。 6~8名前後での研修なので、1人ひとりに目が行き届きますし、 手厚いフォローが可能です。 週4日は座学、残りの1日は現場研修を実施。 その後、先輩の現場にアシスタントとして配属になります。 ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として 現場全体をマネジメントしていただきます。 ＜お任せするのは…＞ 工事のスムーズな進行を支える管理アシスタントをお任せ。 工事をする職人さんのいわゆる「まとめ役」です。 1年くらいの工事（マンション・オフィスビル・商業施設等）を、 施工管理チームで担当します。5～50億円など大規模な建物工事が多いです。 ～メインでお任せする３つの管理とは～ ＜安全管理＞ 現場の人が安全に作業できる様に、 現場全体の進捗・状況を確認します。 掲示物確認、ヘルメット・安全帯の装着確認、 現場内安全確認、声掛けなど細かい配慮が必要です。 ＜品質管理＞ 設計図通りに仕上がっているかをチェック。 写真などで記録も残します。 ＜工程管理＞ 工事の進み具合を管理。 進捗に変更が生じた場合、工事作業の見直し、 職人さんの手配、資材の発注作業等を行ないます。 また、新たに全体の工事内容の検討をし直します。

≪建設業の営業って、ちょっと特別です≫ 「営業」と聞くと、飛び込み訪問やノルマ、ガツガツしたスタイルをイメージする方も多いと思います。でも、当社の営業はまったく違います。 まずは施工管理として現場を1～2年経験していただき、仕事の流れや工事の基本をしっかり理解してもらいます。その後、営業担当として、以下のような業務を担当していただきます。 ◆書類や見積の作成 ◆役所への申請・提出 ◆取引先への定期訪問（情報収集がメイン） ◆契約に関わるやりとり いわゆる「新規飛び込み営業」や、無理な営業目標などは一切ありません。工事内容や進行状況を理解したうえで、お客様と丁寧に信頼関係を築いていくのが、当社の営業スタイルです。

【仕事内容】 〇ALTAシステムの品質管理 ・ALTA製品のテスト計画立案、実行、結果分析 ・不具合の特定、再現、開発部門へのフィードバック ・品質基準の策定と維持 ・ユーザーからのフィードバックを品質改善に繋げる活動 ・新機能やバージョンアップ時の品質保証 〇サポートセンター窓口の運営管理 ・サポートセンター窓口の進捗管理（応答率、解決率、顧客満足度など） ・応対品質の向上に向けたマニュアル作成・改善、研修実施 ・現在は生成AIを活用した問い合わせ窓口チャットボットを構築中。AIの学習に必要なナレッジのメンテナンス。 ・顧客からの問い合わせ内容分析と製品・サービス改善への提言 ・緊急時対応やエスカレーション対応の体制構築 当社の品質管理職は、お客様からのご要望や自身のアイディアを開発へフィードバックし、製品価値を高める重要なポジションです。 また、当社はチーム主義を大切にしており、各部門と協力しながら課題を解決するため、ソフトウェアに関する知識だけでなくコミュニケーション能力や問題解決力といった幅広いスキルが磨かれます。 【当社の商品について】 ALTAはプレゼンソフトでもCADでもない、住宅営業の成約率を高める受注支援ツールとしての地位を確立しつつあります。 新たに、手書き図面をAI技術で3Dプランに自動変換する機能は、施主に大きな印象と記憶を残し、他社との差別化となります。 　 また、営業段階で聞かれる金額を素早く根拠のある正確な見積書にすることも可能です。 そのため、記憶に残るプレゼンと誠意ある見積が工務店営業の大きな武器になっています。 さらに、一般化してきたVR提案は、当社が先駆けであり、3Dプロジェクターによる実寸大VRなど、用途にあわせた「3タイプ」のVRを提供するのも当社のみです。

＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。

ソフトバンクショップを、グループにて全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

ソフトバンクショップを、グループにて全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

ソフトバンクショップを、グループにて全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

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ソフトバンクショップを、グループにて全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

ソフトバンクショップを、グループにて全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり2～3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合 09：45     ■出社・開店準備 　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10：00     ■開店・お客様対応 　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13：00     ■お昼休憩 　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！ ↓ 14：00     ■POP作成等 　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16：00 　 ■ピークタイム 　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！ ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 仕事番号：113324

外国人材を活用した採用支援を中心に、企業への営業・コンサル・サポート業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への情報提供・訪問 ・既存顧客との関係構築・フォロー ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客を中心に、特定技能外国人の雇用拡大に向けた提案 ・取引拡大に向けた営業活動 【1日のスケジュール例】 9:00　出社・清掃・朝礼 9:30　顧客訪問（外国人の就業状況の確認など） 12:00　昼食 13:00　顧客訪問（外国人の定期面談など） 15:00　顧客訪問（顧客企業への情報提供など） 17:30　帰社・夕礼 18:00　必要に応じて生活備品の発注やメール対応 ★専門性と運用構築力が身につきます ★顧客担当者や外国人材を支えるバックオフィスとして、サービス全体の品質向上を支える重要な役割です 仕事番号：110153

外国人材を活用した採用支援を中心に、企業への営業・コンサル・サポート業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への情報提供・訪問 ・既存顧客との関係構築・フォロー ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客を中心に、特定技能外国人の雇用拡大に向けた提案 ・取引拡大に向けた営業活動 【1日のスケジュール例】 9:00　出社・清掃・朝礼 9:30　顧客訪問（外国人の就業状況の確認など） 12:00　昼食 13:00　顧客訪問（外国人の定期面談など） 15:00　顧客訪問（顧客企業への情報提供など） 17:30　帰社・夕礼 18:00　必要に応じて生活備品の発注やメール対応 ★専門性と運用構築力が身につきます ★顧客担当者や外国人材を支えるバックオフィスとして、サービス全体の品質向上を支える重要な役割です 仕事番号：110154

外国人材を活用した採用支援を中心に、企業への営業・コンサル・サポート業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ■特定技能外国人の生活サポート ・外国人入社時の社宅準備など生活インフラの立ち上げ ・入社後の定期面談および就業状況の確認 ・社宅の利用状況の確認 ・通院時の同行サポート ・生活備品の買い出しや手配 ※通訳担当と連携して対応します。 ■顧客企業対応 ・外国人スタッフの状況報告 ・顧客企業への情報提供・訪問 ・既存顧客との関係構築・フォロー ■営業活動（ルート営業） ・既存顧客を中心に、特定技能外国人の雇用拡大に向けた提案 ・取引拡大に向けた営業活動 【1日のスケジュール例】 9:00　出社・清掃・朝礼 9:30　顧客訪問（外国人の就業状況の確認など） 12:00　昼食 13:00　顧客訪問（外国人の定期面談など） 15:00　顧客訪問（顧客企業への情報提供など） 17:30　帰社・夕礼 18:00　必要に応じて生活備品の発注やメール対応 ★専門性と運用構築力が身につきます ★顧客担当者や外国人材を支えるバックオフィスとして、サービス全体の品質向上を支える重要な役割です 仕事番号：110158

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。 当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。 2019年より、ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。 2023年度の売上高は34億円を突破。 成長を続ける事業で、社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取や営業をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・店舗運営全般、企画 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。 よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。 まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。 独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。 ＼壁のない関係性が特徴の居心地がいい職場です！／ 20～30代前半と若年層が中心に活躍している当社では、女性の店長も活躍しています！ また、上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを図り、壁のない組織づくりを心掛けています。 休日には自由参加で開催するBBQも参加率が高く、仕事だけでなく自分の身の回りの話も思わずしてしまうほど、フラットな雰囲気が魅力の職場です！

多彩な不動産ビジネスを手がける「シティネットグループ」の一員である当社。 当社の事業として、不動産のほか数年前より「エコリング事業」も展開を開始。 2019年より、ブランド品等の買取を行うエコリングのFC店舗を複数運営しています。 2023年度の売上高は34億円を突破。 成長を続ける事業で、社員の待遇と働きやすさ向上にも積極的に取り組んでいます。 今回はこのエコリング事業のスタッフを増員募集いたします。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取や営業をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 ・店舗運営全般、企画 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。 よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。 まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。 独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。 ＼壁のない関係性が特徴の居心地がいい職場です！／ 20～30代前半と若年層が中心に活躍している当社では、女性の店長も活躍しています！ また、上司や先輩社員が積極的にコミュニケーションを図り、壁のない組織づくりを心掛けています。 休日には自由参加で開催するBBQも参加率が高く、仕事だけでなく自分の身の回りの話も思わずしてしまうほど、フラットな雰囲気が魅力の職場です！

多彩な不動産ビジネスを展開する「シティネットグループ」の一員として、当社は安定した基盤と挑戦心を両立しながら成長を続けています。 不動産事業に加え、2019年には新たに「エコリング事業」に参入。ブランド品・貴金属の買取を行うFC店舗を次々と展開し、現在は 兵庫県・愛知県・香川県・神奈川県に35店舗以上 を運営しています。 また、国内店舗数290店舗、年間ご来店者数89万人を超えるエコリングにFC加盟し、当社のエコリング事業は毎年売上を伸ばし続けています。 市場が拡大し続ける今だからこそ、新しい挑戦に踏み出せるチャンスがあります。 成長中の事業だからこそ、社員の待遇改善や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 安定したグループの強みを活かしながら、新しいキャリアを築ける会社です。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。

建設の現場をまとめるリーダー的ポジション！ 現場で働く職人さんやお客様、協力会社の人たちとコミュニケーションを取りながら、 「安全に・スムーズに・予定通り」に進むようサポートするお仕事です。 民間・官庁工事物件や分譲マンション・学校や病院などの建築施工管理をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理：計画した予定通りに進んでいるかのチェック、調整や変更作業 ・安全管理：安全設備などの点検や作業員への声掛け、安全訓練作業 ・品質管理：ミスがないかの検査や、写真撮影など施工記録の作成作業 ・原価管理：材料費やレンタル料、人件費などの把握 ◆まずは3 ヶ月の“ゼロから研修”からスタート！ 親会社（創業90 年の建設会社）の研修所にて、「道具の名前」や「図面の見方」から丁寧に教えます。 ＜研修内容＞ ■安全管理や工程の基本 ■写真撮影やレポートの作成 ■先輩との現場同行 ■現場に出る前に、しっかり“建築の基礎”を身につけ られます！ 研修修了後も、コーディネーターがフォローするので安心して下さい！

【概要】 フードデリバリーサービスを利用してゴーストレストランを展開する企業様へ、新ブランドの出店登録や、売上最大化に向けた販促提案・サポートを行うポジションです。 正確な事務・登録スキルと、お客様に寄り添うコミュニケーションスキルの両方が活かせます。 ■ 具体的な業務内容 大きく分けて「出店・運用サポート」と「売上拡大に向けた提案」の2つの業務をお任せします。 ・出店登録・運用サポート（メイン業務） ・加盟店様が新規展開する追加ブランドの出店登録作業（専用システムへの入力） ・メニュー構成、料金形態、店舗情報、画像などの登録・細やかな修正対応 ・登録内容の確認および、加盟店様からの各種問い合わせ対応 ・売上最大化に向けた提案・コミュニケーション ・出前館などで実施される各種キャンペーンや販促ツールのご案内・お申し込み促進 ・クーポンの設定サポート ・売上動向を踏まえた、メニュー構成や料金設定に関する改善提案 ■ 入社後に期待するミッション ただ言われた通りに入力作業をこなすだけでなく、「加盟店様の売上をどうすれば最大化できるか」を共に考えるパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。 スピーディーかつ正確な出店登録でスムーズなブランド立ち上げを支援するとともに、日々のコミュニケーションの中で「このメニュー構成の方が注文が入りやすい」「今の時期はこのキャンペーンが効果的」といったプラスアルファの提案を行い、加盟店様のビジネス拡大に貢献してください。 ■ 研修内容・教育体制（未経験でも安心の環境です） 入社後1週間の手厚い研修 まずは1週間の座学研修とOJTを実施します。デリバリー業界の基礎知識や専用システムの使い方、加盟店様とのコミュニケーションのコツなどを基礎からしっかり学べます。 14名の頼もしい仲間がサポート 配属は独立したチームとなりますが、同じフロア（または社内）には業務に精通した別チームのメンバーが10名以上稼働しています。 業務での疑問点や効果的な提案方法など、いつでも気軽に相談でき、ノウハウを共有し合える万全のサポート体制が整っています。

【お任せする業務内容】 大手フードデリバリーサービスの加盟店応募ページからお問い合わせいただいた飲食店様に対する、インバウンド対応および各種サポート業務をお任せします。 業務は大きく以下の2つのチームに分かれており、適性に応じていずれかの業務からスタートしていただきます。 1. アプローチ業務（インサイドセールス） WEBからお問い合わせいただいたお客様へ、お電話やメールでご連絡します。サービス導入に対するご興味や課題をヒアリングし、専任担当との商談へ繋げる重要なポジションです。（※飛び込みやテレアポなどのアウトバウンド営業はありません） 2. 登録・事務サポート業務（オンボーディング） 加盟の合意をいただいたお客様に対し、サービス開始に必要な店舗情報やメニュー情報などの回収・確認を行い、専用システムへの登録作業を行います。サービス稼働までのスムーズな準備をサポートします。 【配属と働き方について】 面接時の適性を考慮の上、まずはどちらかのチームへ配属となります。 時期によるお問い合わせ数の波に対応できるよう、状況に応じてフレキシブルにチーム体制を変更しています。そのため、ゆくゆくは両方の業務をご担当いただける方を募集いたします。 幅広い業務を経験できるため、コミュニケーションスキルや事務処理能力など、多角的なスキルを身につけることができる環境です。

★主な業務内容★ 代表・役員直下にて、経営戦略サポートを行います。 スケジュール調整や会議参加、イベント企画・立案・実施、採用・経理・総務、売上管理や経営企画など多角的に部署・グループを横断したサポートがメインとなります。 ■ 人事（採用・教育・労務） ・採用計画の立案や媒体運用のサポート ・面接調整・候補者対応、記事制作ディレクション ・研修制度やオンボーディング体制の見直し、提案 ・採用手続きや社会保険手続き労務業務 ・入社後研修や各部署へのトスアップなど ■ 経理・財務・法務 ・契約書や請求書の整理、管理 ・会計データのとりまとめ（月次・年次決算のサポート） ・社労士・税理士と連携しながらの運用改善 ・P/L、B/S管理や経営サポート ■ 総務・イベント運営 ・備品管理、オフィス環境の整備 ・社内イベントや制度の運営 ・社内ルールの改善や、運用フローの見直し