土日祝休みの転職・求人検索結果

【仕事内容】 法人向けエンジニア研修事業、システム開発事業の2つの事業を行っています。 【入社後フロー】 入社後3～4ヶ月程度は研修事業のノウハウを最大限に活用し、自社内でJava研修を行いエンジニアとして働くために必要な知識、ビジネススキルを身に付けます。 ＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！ 研修終了後はエンジニアとして実務経験を積むためにシステム開発部へ配属を予定しております。 ■開発実績■ ・電子書籍Webシステム保守開発 ・モバイルPOSシステム開発 ・大手キャリア向けECサイト構築 ※プロジェクトの期間は3か月〜1年程度が基本。 2年以上の長期プロジェクトもありますが経験が浅いうちは5ヶ月から 1年以内にジョブローテーションを行い複数のプロジェクト経験を積みスキル向上を図ります。 主に企業(情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等)が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に行っています。 開発工程も経験と適性に応じて要件定義～結合テスト、リーダー・サブリーダーなど幅広く対応する事ができます。 ■開発環境■ OS：Windows、Unix、Linux DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2 使用言語：Java、JavaScript、Python、Typescript、PHP ★数年間エンジニアの経験を積まれた方は研修講師としてエンジニア育成、 　 研修企画などエンジニアとして成長に繋がるキャリアを積めます。 ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ ▼技術研修 専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語の基礎を習得。 当社独自のテキストに沿って進めていきます。 ▼実践研修 専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。 最終的に詳細設計からテストまでを実践。実際に働くイメージがつきます！ ▼プロジェクト配属 基本的には先輩社員が在籍するプロジェクトや、若手育成を目的としたアサインです。 習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。 ▼ステップアップ 入社後3～5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。 当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎です。 リーダーになる前にエンジニア研修の講師を経験していただきます。（数か月～1年予定） 現場で学んだ知識や経験を、研修生へ教える立場になっていただきます。 個別指導とグループワークが中心で、受講者の理解度に応じて講義を実施します。 ※自社でも年間7～10名ほどの未経験エンジニアを採用しており法人企業様と同様に研修に関わる機会があります。

＜介護・福祉業界のDXソリューションを軸に新規顧客開拓業務をお任せ致します＞ ・介護・福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」のDX提案 ・開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓をお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメントなどをお任せします。 日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足を補うDXソリューション。テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！ 現在、続々と新規プロダクトをリリース中！　各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？　 ベンチャースピリッツ溢れる新規開拓メンバーを期間限定で募集中です！

【経営者と真剣勝負する“武者修行フィールド”】 私たちは、単なる営業会社ではありません。 クライアントは中小企業の経営者や決裁者。彼らの「採用・コスト・事業課題」を直接解決するソリューションを提供しています。現在当社は事業拡大に伴い、「トップ営業マンで終わりたくない」「将来は経営を担いたい」という20代人材を積極採用中です。 【具体的な仕事内容】 全国の中小企業経営者や決裁者に対しての オンライン商談の実施（1日3～4件） 『COST DOCK』を活用した 固定費の診断・収益改善提案 経営者への プレゼンテーションとクロージング 新規アポイント獲得に向けた 経営層との関係構築・フォローアップ 商談準備としての 提案資料・診断レポートの作成 成約後のサービス導入に向けた 金融機関・士業ネットワークとの連携・調整 数字（成果）に直結する活動の 進捗管理と改善アクションの実行 将来的には事業責任者候補としての チームマネジメント・戦略立案 【日本最大級のコスト分析サービス『COST DOCK』とは】 “固定費のムダ”を一気に可視化し、利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォームです。電気・通信・サーバー・複合機・家賃など多岐にわたるコストを診断→改善設計→実行支援までワンストップで提供。 導入8,600社以上／分析40,000件超／全国46行の金融機関&660社超の士業ネットワークと連携という圧倒的な実績で、中小企業の“攻めと守り”を同時に支えています。

ITサポート業務からお任せし、ITエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ■約1ヶ月の研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。eラーニングや動画を活用したテレワークの研修で、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。なお、オフィスでの実機を用いた研修もあります。 ■ITエンジニア デビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手通信キャリア様におけるIT関連のヘルプデスク業務 ・大手メーカー様の社内SE業務（PC/タブレットのキッティング等） ・大手金融会社にて、クレジットカード系のシステムの運用、保守 ・大手自動車メーカーのシステム保守 ・ITインフラサービスやクラウドシステムの保守、監視業務　等

顧客先に配属の上で、主に中小企業をターゲットに 企業の悩みを解決する提案（テレアポ）を行います！ 具体的には・・・ ◇後継者不在などの悩みを抱える企業へのM＆Aマッチング支援 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案 等です。 そのほか取り扱い商材順次拡大中！ 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 そして営業力を身につけた半年〜1年を目途に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。 希望や適性を考慮の上、常駐先の部署やポジションを決めていきます。 将来のキャリアパス CA、RA、広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務に携われるチャンスがあります。現在は各ポジションを社員が兼任で担当している状態ですが、近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただければ、早期から希望のポジションに就ける可能性が高まります！ 【具体的なポジション例】 《人材紹介事業》 CA（キャリアアドバイザー） 担当企業に求職者を直接ご紹介します。 希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。 選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ※高インセンティブ 《営業支援事業》 蓄電池やEV充電器などの商材を扱っております。 ※高インセンティブ 《SES事業》 IT事・エンジニアとして大手通信企業でのお仕事。 「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。

顧客先に配属の上での勤務となります。 主にIT通信に関わる企業様への配属先が多くITや通信インフラなどに関わる知識やスキルを身に着ける事が出来ます。 ■資料作成（見積作成・契約書の査読など） ■配布文書の校閲 ■会議体の管理（メンバーのスケジュール管理、会議室の手配など） ■会議の議事録作成 ■電話・メール対応 ■図面・報告書のチェック ■データ集計、更新 ＊将来のキャリアパス＊ 本社勤務（事務、広報、人事、総務、マーケティング、エンジニア、営業）など、幅広い業務に携われるチャンスがあります。 現在社員が兼任していますが近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今、頑張り次第で早期から希望ポジションに就けるチャンスがあります！！！ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーター・企画部など…将来の選択肢は豊富です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容（業務全般）へ変更することがある。

飲食、集客サイト掲載企業の事務局として編集、更新、修正キャンペーンの更新など。 企業の本部に電話もしくはメールでやり取りを行います。 全店舗の画面を更新し、売上に貢献する仕事です。 ★研修期間（座学／OJT）★ 入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。

【仕事内容】 ＜入居率9割以上！圧倒的な商品力が後押し！＞ お客様＆ビジネスパートナーからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業 【具体的には】 ▼人脈づくり 交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ▼ヒアリング・提案 「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ▼フォロー 購入後のフォローを徹底！信頼関係が新たな紹介やリピートでの購入に繋がります。 ※業務内容の変更の範囲：会社が定める範囲

ガス管点検のプロになっていただくために、 下記オープンポジションとして選考をいたします。 法令に基づく4年に1度の点検など、お客様先や ガス工事の現場に出向いて保安・品質検査を行います。 ◆共用保安調査業務(マンションなど集合住宅) ▽管理会社との打ち合わせ ▽配管状況等の事前確認 ▽点検計画書を大阪ガスに提出 ▽点検日を通知 ▽2人1組で検査を実施 ▽異常があれば大阪ガスへ緊急要請 ◆上記とは別に 飲食店等のガス管を点検する ・業務用保安調査業務 も同時選考し、配属先は内定時に提示いたします。

・営業事務のサポート ・営業が買い取ってきたモノの仕分け ・簡単な経費補助 ・部署内スタッフとの連携・調整業務

大手製造業やメーカー等のお客様の製品開発を支える当社の説明会＆選考会を実施致します。 機械・電気電子・組込・化学等 、幅広い製品開発・職種をご用意しておりますので、是非お気軽にご参加ください。 【参加対象】 「役職定年が近く年収に不安を感じている方」 「キャリアの選択肢を増やしたい、考えている方 」 「長く安定して技術を磨いていきたい方」等 【応募後の流れ】 応募後、書類選考実施→書類通過の場合、選考会のご案内を送付いたします。 ※当日はご質問 やキャリア相談も承ります。 【勤務地】以下のエリアであれば初任地確約にて検討可能です。 ■埼玉県全域 ■栃木県全域 ■茨城県全域■群馬県全域

【研修充実・面接1回・正社員への道も用意】 ビジネスマナーや業界知識ゼロでも大丈夫！オフィスワークデビューや第二新卒も大歓迎です◎ 今回、お任せするのは【営業サポート】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です！ 当社派遣スタッフさんの契約更新手続きや、企業様へ人材オーダーのヒアリングなどをお願いします。 【具体的には…】 ■企業様へのアプローチ 取引中の企業様を訪問し、必要な人材に関してヒアリングを行います。 中には、誰もが知っている地域の有名企業に訪問することも！ ■派遣スタッフとの面談 就労しているスタッフさんと定期的な面談を実施。 職場でのお悩みを聞いたり、各種手続きのご案内をしたりします。 ■職場見学の同行 必要があれば、企業様の職場に求職者と一緒に見学に行きます。 ■事務業務 その他、データ入力や書類チェックなどの事務業務もお任せします。 ★ライフスタイルにあわせて、支店間の異動も可能 ★ ご希望がない限り、基本的に転勤はありません。 ただ『夫の転勤で』『家族の介護のために』などのご相談をいただければ、全国に拠点を持つ当社では県をまたいだ異動も相談可能です。 働くメンバーは異なりますが、どこの支店へ行っても新しいメンバーを歓迎する風土は同じ。 「まだ土地勘ないだろうから案内するね」とか「あそこのラーメン屋美味しいよ！」など、業務上のナビゲートからプライベートでのおススメなども気軽に話せる雰囲気です。 仕事番号：103869

リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応　など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり、みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染みやすいかもしれません。 ◆働きやすさは？ 有給推奨デーの導入や育休からの復職90％以上など、全社的に働きやすい仕組みを整えています！ ◆連休も取得OK 年間で5～8日「有給推奨デー」が設けられており、有給取得を推進しています。午前だけ、午後だけなどの半休もOK！ お仕事番号：30994

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

皆さんにびっくりされるほど多くの事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています♪ 今回、多くのニーズに応えるため、体制強化の一環として新たに採用活動を開始しました。未経験の方も大歓迎です！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 また、社員の7割が女性であることも、業界では珍しい特徴の一つです。 今回あなたにお任せするのは、【CADオペレーター】のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 施工管理に付随する業務のサポートを行っていただきます。 ・簡単な図面の作成・修正 ・データ管理／ファイリング業務 ・積算(数量計算表の作成など) ・来客対応　等 レベルに合わせた業務開始、ステップアップが可能です。 女性でも活躍されている方が多くいらっしゃいます。 【求める人物像】 完全人柄重視の採用です！ 「チャレンジしてみたい」 「一から新しい仕事に取り組んでみたい」 など、前向きに取り組みたい方は歓迎です！ 【こんな方は特に歓迎です♪】 ・明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・協調性がある方 ・自ら学ぶ意欲のある方 将来的にはキャリアチェンジも可能！ 長期的に活躍いただけます！ 詳しい仕事内容は、面接時にも説明しますので気軽にご応募ください♪

【仕事内容】 法人向け新規開拓営業 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご提案する内容 　ファクタリングのご提案 ★ファクタリングとは？★ お客様が保有する売掛金を当社が完全買取りすることで、本来の支払い期限日よりも早く現金化する仕組み。「融資が受けられない」「資金不足に陥る可能性がある」「新規事業に乗り出したいが資金が足りない」などでお悩みの際に、経営者が安心して利用できる資金調達方法です。 　 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。その後、商品知識や営業方法を学んでいただきます。知識を身につけたら、いよいよ現場へ。ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！ 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

製造業特化型の人材紹介事業を中心に人材サービスを展開している企業です。 主なる業務は、スタッフを求めている製造業の現場と、仕事を探している求職者をマッチングさせることです。 <具体的な業務の流れ> ＊求職者と面談 求人媒体を通して、日々たくさんのお問い合わせがあります。1日あたり約10名と電話で面談を実施し、一回あたり15~30分ほどで対応します。勤務地など希望の条件を聞くだけでなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングし、求職者1人1人のキャリアをコンサルティングしていきます。 ＊案件紹介 取引している紹介先の中から、案件を検索。求職者の状況を考慮して、ピッタリの仕事を紹介します。紹介先が決まったらフォーマットにそって紹介状を作成します。 ＊フォロー 求職者に対して面接結果はどうでしたか?」「分からないことはありませんか?」など定期的に連絡し、問題なく仕事がスタートできるように手伝いましょう。また、紹介先に対して「要件よりも年齢は高いですが、スキルが高い方なのでぜひ面接してほしいです」など、求職者の推しポイントを伝えたり、交渉したりします。 ・担当した求職者が現場に定着したら、コーディネーターの実績になります。 ・月15~20名をマッチング~定着させることが目標。コツコツ取り組めば、問題なく達成できる数字です。 ・電話やメールでのコミュニケーションが中心。基本的に外出や対面面接はありません。 ゆくゆくは… 管理職やプロジェクトマネージャー、経営幹部として活躍いただきたいと考えています! <仕事のポイント> 求職者の中には「なかなか転職がうまくいかない…」「自分に合う会社があるか心配」といった悩みや不安を抱えている方も。相手に寄り添って話を聞きながら、条件や希望に合わせてベストな仕事を紹介しましょう。 「話を聞いてくれてありがとう、思い切って相談できてよかった!」と喜ばれ、やりがいを感じられるお仕事です。 求職者の方や社内のメンバーとの密なコミュニケーションが重要となるので、営業や接客業などコミュニケーションを多くとるお仕事をされていた方は強みになります! ☑ 1日の流れ） 09:50　出社 10:00　朝礼、メール確認、応募確認、案件情報 11:00　応募対応開始 13:00　ランチ 15:00　チームミーティング 16:00　応募対応 17:00　進捗状況確認 19:00　提案対応終了 19:10　進捗サマリー後、退勤

※現在は東京本社のみの募集となります※ ソリューション営業および営業アシスタント（サブ営業）として、当社の営業部門やクライアントである『 日本電気株式会社（NEC） 』『 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）』 などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として様々な IT ソリューションの提案営業に携わっていただきます。 ≪研修期間について≫ 入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT業界に関する様々な研修を、座学・実践にて学んでいただきます。 ▼ 研修の一例：座学 「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」 「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc ▼ 研修の一例：実践 当社のソリューション部門にて、新規開拓を中心に、ソリューション提案営業を行っていただきます。 ・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り 　※アポイントの取得や提案などを行ないます。 ・各種書類・営業資料などの作成 ・メーカー、関係部門との社内調整業務 など 取り扱い商材：https://www.e-bcc.co.jp/solution/bmx.html 実際の営業では「社内のDXを推進したい」「クラウドサービスを導入したい」など、中堅・中小企業のITに関する困りごとを解決する提案営業を行います。 ≪研修期間後≫ IT営業アウトソーシングにて、クライアント先へ常駐となります。 クライアントであるIT企業の営業部門の一員として、 各種ITソリューションの提案営業や営業サポートに携わって頂きます。 当社へ在籍しながら複数の企業でIT営業の経験を積むことができ、 幅広い知識を学ぶことが出来ます！ クライアント企業の一事業部に配属され、事業部に応じた提案営業を行います。 配属先はご本人のスキルや適性に応じて決定されます。 [おもな配属先の事業部（一例）] 　└ITネットワークの導入提案 　└DX化推進の提案 　└金融決済システムやサブスクリプション決済システムの提案　など 　└教育機関へ向けたICTツール（iPadの導入、電子黒板、プログラミング教育など）の提案 　└コンビニや商業施設へ向けたPOSレジシステムの導入、提案 ・研修終了後も必要に応じて先輩社員がサポートします。 ■先輩社員の前職■ 美容師/保育士/幼稚園の先生/警察官/AD/インストラクター/アパレル店員/飲食店店員/生命保険営業/不動産営業/エンジニア など 未経験から入社した先輩社員が大手IT企業の営業部門で活躍しています！

テープメーカーの購買管理・品目管理などに使用する専用システムのデータ登録及びメンテナンス業務です。申請内容の事前チェック、確認の問い合わせ、登録、登録内容のチェックなどを行っていただきます。細かな作業や考えることが好きな方にうってつけのお仕事です。

・請求代行業務のバックオフィス業務 ・システムへの実績登録、確認作業(かんたん請求ソフト、LITALICO、かいぽけ、簡易入力V2等) ・業務委託者との連携 ・顧客や他事業所との連携 ・顧客へ送付する書類作成 ・運用改善業務

■ エンジニア社員へのヒアリング対応（メイン） 客先常駐中の各エンジニアへ月1回の定期ヒアリング（対面／就業後のWEBいずれか） ヒアリング結果の要点整理／レポート化、各営業担当・関係部署への迅速な共有 共有後のフォロー依頼（調整・改善要望・稼働延長可否の確認 など）の起票・進捗管理 ■ 営業事務サポート 契約・発注・検収・請求に関する事務処理サポート（書類回付、押印・締め日管理、差し戻し対応） 勤怠・稼働データの回収／突合（締め日リマインド、工数・単価・稼働期間の整合確認） 顧客・パートナー一次窓口（面談日程調整、入退場手続き、アカウント発行依頼 など） トラブル／リスクの一次ヒアリングとエスカレーション（コンプライアンス・セキュリティ留意） 各種台帳・名簿・配属一覧の更新、ダッシュボード用の数値集計（稼働人数、アサイン率、延長率 など） 社内周知／リマインド文の作成・配信、テンプレート整備

①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。

✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ キャリアコンサルタントとして転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＜具体的には＞ ▼オンライン面談 ▼レジュメ添削、作成・面接対策の実施等 ▼採用企業との面接調整、連携 ▼その他事務業務 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行なっています。 【入社後について】 ■入社後〜1週間　人事より業界知識や業務についての座学研修 ■〜2週間　　　　メンター指導の元、ロープレやスクリプトの作成を行い、少しずつ面談の実践を始めていきます ■〜1ヶ月　　　　実際に求職者様との面談をスタート ■2ヶ月目〜　　　日次でメンターと壁打ちを行いながら少しずつ独り立ちを開始 ※席はメンター及び、上長の隣ですのでいつでも相談可能な状況です。 ※未経験の方でも安心して独り立ちできるよう一つずつしっかり段階を踏んで研修をしていきます。

弊社の営業体制は、3つの専門組織によって構成されています。多くのお客様は大手グループ企業で、様々なニーズに応えるため、各 営業組織が異なる役割を担当しています。 <モデル型営業> 当部署では、マーケティング領域からインサイドセールス、フィールドセールス、さらにはカスタマーサクセスまで、分業体制でク ライアントの営業課題を解決します。 <セールスプランナー> クライアント様への新規施策の立案や事業戦略のご提案を通じ、新たな営業経路から売上の創出を促進いたします。施策の実行や運 用に責任を 負い、営業目標の達成を最重要視する役割となります。 <セールスリーダー> クライアントの新規顧客領域の開拓を担い、貴社のお客様基盤の拡大を支援いたします。新規リードの獲得を推進し、必要に応じて ターゲットとす る顧客層に直接アプローチし商談を進めます。 また、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップをサポートする制度が充実しております。社員の「なりたい自分」を目指 し、将来を見据えた働き方が実現できるよう支援いたします。 【キャリアステップについて】 1.モデル型営業部署に配属 2.セールスプランナー、セールスリーダー、または他部署への異動 【キャリアプランの事例】 - 入社1年目には、24歳でセールスリーダーに就任するケースもございます。 - 入社2年目には、大手企業担当のセールスプランナーに昇進することも可能です。 弊社では、個々の成長に向けたきめ細かな支援を提供し、お客様の多様なニーズにお応えできる営業体制を整えております。

・データ入力・集計（Excelなどを使って顧客情報や売上などの管理） ・書類作成・管理（見積書・請求書・報告書などの作成・ファイリング） ・電話・メール対応（顧客や取引先からの問い合わせ対応など） ・来客対応（受付、会議室の案内、お茶出しなど） ・勤怠管理・社会保険の手続きサポート ・売上・請求管理

営業代行事業を行う当社にて、当社が扱う多岐に渡るサービスの(飲食店向けコンサルティング 、店舗向けサービス、法人向けサービス等)提案にむけた新規架電～アポ設定までのテレアポ業務やクローザーとして契約の獲得業務となります。テレアポから半年以内にクローザーとして成長していただきます。 【詳細】 ■サービス提案にむけた新規架電,アポ獲得 ■獲得したアポの設定 ■自社サービスの新規契約獲得 【1日の流れの例】 ▼9:30　出社、MTG ▼10:00〜12:30　架電 ▼12:30　休憩 ▼13:40〜18:30　架電 ▼18:30　報告＆事務処理、書類作成、ロープレ ▼20:00　退社 【おもな客層】 ・飲食店・中小企業 【入社後のフォロー】 名刺交換・話し方等、社会人のマナーから丁寧に指導します。同じ不安を抱えていた先輩達が自分の経験から教えてくれるので、社会人基礎力もしっかり身に付けられます！未経験層の育成に全力の事業部であるため、豊富なデータと細かなマニュアルで早期に活躍できる営業担当として成長できます。 【研修・教育】 X-Techというデータ活用育成で、「ただ実践を積み重ねるだけではない」研修を実施しております。数字だけで評価するのではなく、過程を大事にした振り返りやフィードバックを行っております。 【キャリアビジョン(年収)】 ・テレアポ(360~600) ・クローザー(500~1200) ・マネージャー(700~1500) 【キャリアパス】 当社は複数の事業部があり、当事業部で活躍いただいた後には他の事業部に異動し商材や営業スタイルを変えることや、企画職、マーケティング職などの職種を変更するなど多様なキャリアパスを自社内で築くことが可能です。　営業の基礎から学び一流営業マンやプロジェクトマネジャーなど幅広く成長できます。 【変更の範囲】 当社業務全般

【仕事内容】 当社は、法人企業や店舗運営をしている方へ、ホームページ制作やWebサービスなど、集客率をアップに向けたさまざまなサービスを提案しています。 あなたには、SEO対策、Web広告専門スタッフとして、お客様のホームページを運用し、お客様の利益アップにつなげていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様や営業担当、サポートスタッフからHP改善の依頼を受けます。 ▼ SEO対策やコンテンツの見直しを行い、HPへのアクセスUPや、 HPからの集客UPをお手伝いします。 お客様のご要望に応じて、各種広告運用のサポートを行います。 ▼ 効果測定をしながら、日々改善を行います。 重要なのは、お客様のご要望のヒアリングや、営業担当との日々のコミュニケーションです。もちろん知識も必要です！指示内容だけでなく、ぜひご自身で最善のプランを考えてみてください！ 「HPからの問い合わせがほしい！」、「自社をもっと知ってほしい！」、「求人募集の為にサイト内で広報してほしい！」、「フォロワーを増やして企業の知名度を上げたい」など、クライアントの目的を達成するためWEBマーケティングを行っていただきます。 【運用する広告例】 ・Youtube動画内での動画広告、バナー広告 ・Instagram（ストーリー広告含む） ・Google ・facebook ・TikTok ・LINE ・Yahoo!ディスプレイ広告（Yahooトップ、天気、乗換案内、知恵袋） ・Twitter広告 ・スマートニュースアプリ内の広告　など ＜主な顧客＞ ・建築関係 ・工事業者 ・美容室 ・エステサロン ・整体院　などさまざまな中小企業〜個人店舗 【入社後の流れ】 先輩スタッフが隣でサポートしますので、何でも聞いてください。また、外部のSEO対策講習や勉強会も積極的に参加しているので、知識量もUPできます。

営業職として、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 〇事業所への求人状況の確認 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〇求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 〇就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ①9年連続健康優良法人ホワイト500認定 ②圧倒的な働きやすさ！ ・完全週休2日制、完全週休2日制（土・日・祝） ・月に1度、好きな日に15時退社 ・『時差出勤』や直行直帰も可能！ ③固定月給30.2万円スタート ⓸着実に成長できる3年間の育成体制 ・トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポート ・同じオフィスで働く仲間の約9割が未経験出身 ⑤前職を活かせるキャリアアップ制度 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 具体的には・・・ ・お客さまのライフプランのヒアリング ・ご要望に応じた設計書の作成 ・保険商品・健康サポートサービスのご提案 ・契約手続きやご加入後のアフターフォロー（プラン見直し等） 研修制度・・・ ＼営業経験を活かし、より専門性を高めていく研修制度をご用意／ STEP①：入社～2ヶ月 　商品理解や提案スキル向上に向けた座学研修 STEP②：3～6ヶ月 　トレーナーとの同行やケース別対応研修 STEP③：7ヶ月目以降～ 　スキルの定着・応用を目的としたフォローアップ研修 ※業界経験を加味し、個人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＼提案先に困らないから、営業に集中できる／ 紹介やHPからの資料請求、グループ会社からの紹介、保険代理店との業務提携して一緒にマーケットを広げていくなど、ご自身での開拓と両輪ができる唯一の生命保険会社です！ 飛び込み営業やテレアポは不要。 信頼関係を重視し、あなたの営業力が活きる環境です。 ＊商品の特徴＊ 従来の保障機能に加え、“健康を応援する仕組み”を取り入れた独自の商品【インシュアヘルス】を展開。 たとえば… 健康管理に取り組むことで保険料が割引になる仕組みもあり、生活習慣改善へのサポートにもつながります。

【仕事内容】 既にご契約頂いているお客様（オフィスや店舗など）を定期的に訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の納品や新商品のご提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップを行います。企業様や店舗様を1日あたり15件前後訪問して頂きます。1日の大半は運転のため、一人の時間です。自分で仕事の進め方をコントロールできます。 ＜主な顧客＞ 訪問するお客様（オフィスや店舗など）は固定のため、配送ルートもすぐに覚えることができますし、お客様とも顔なじみになれます。訪問先では新しい商品と古い商品を取り換えるだけなので、各お客様先での滞在時間は短めです。 【キャリアステップ】 お客様からの問合せ対応や運営のフォロー業務（ルート編成やコスト管理、ルート代行）、故障した機器の交換対応などをご担当いただきます。また、納品率の管理やルート担当者の教育係などのポストもご用意しています！ 飲料商品以外にも環境衛生商品（清掃用品・空気清浄機・観葉植物　等）の多彩なサービスを取り揃えているため、習熟度に応じてさまざまなキャリア形成が可能です。