土日祝休みの転職・求人検索結果

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス ＜具体的な仕事内容＞ HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。 《一日の流れ》 ▼日報作成 業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。 ▼営業業務 1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。 ▼昼食 12時から13時の間に昼休憩を取ります。 ▼午後の業務 午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。 ＜教育について＞ ▼アポ研修 インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。 ▼ひとり立ち 約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。 ◆キャリアパス例 ・入社6ヶ月でリーダー登用 ・マネジメント職として、チームビルディング・営業戦略設計など上流フェーズにも関与可能

【仕事内容】 NYC（自社）や投資先の魅力を発信する、 クリエイティブな広報ポジションです！ SNSやYouTubeなど、 あなたのアイデアで自由に企画・発信できます。 ■自社メディア 　（YouTube・SNS）の企画・運営 ■クリエイティブ制作 　（動画撮影～編集、サムネイル作成、デザイン全般） ■広報施策の企画・実行 など 「誰かに言われたから動く」ではなく、 自分発信でアイデアを形にしたい方にぴったりの環境です。 年齢やポジションに関係なく フラットに意見を出し合えるチームで、 学びながら成長できます。 投資や経営に詳しくなくても大丈夫。 好奇心を持って学び、動ける方なら、 どんどん成長できる環境です。 【NYCとは】 NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。 日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。 私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。 NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。 2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。 【ビジョン】 その仕事を、未来へつなぐ。 独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。 決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。 投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。 私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。

■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。 ＜具体的な業務フロー＞ ・オンライン面談・ヒアリング： キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介： 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート： 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー： 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 ＜得られるスキル・キャリア＞ モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた 最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、 お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、 それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、 既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、 お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が 大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に 反映させる仕組みとなっており、 評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングや インセンティブ額が個々に把握できます。 活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が 整っています。 社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■職務概要 法人顧客（新規・既存）を対象に、クライアントのオフィス環境の整備（電話、複合機など）を総合的に提案から改善・フォローを行う当社のソリューションズ営業をご担当いただきます。 ■詳細： ・新規アポイントの取得 ・既存顧客に対する定期訪問 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング ・企業ホームページの作成など ■教育制度及び資格補助 入社後の1ヶ月は、基礎から学べる研修を東京本社にて実施します。 あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、 まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。 【勤務先について】 グループ会社の「レカムジャパン株式会社」に出向しての勤務となります。

部活動というニッチな領域を徹底的に深掘りし、教育現場の課題解決と若手採用の新しい形を提案するポジションです。 以下の2つのプロダクトを軸に、 学校・企業への提案および事業開発を一気通貫で担っていただきます。 【展開する部活動事業】 Bukatsu Page：部活動運営に必要な機能がオールインワンのWebシステム・アプリ BukatsuCareer：部活動ごとに企業説明会の場を設けるキャリア支援サービス ブカツストーリー：YouTubeチャンネルを通じた広報・PR支援 【詳細】 ① 学校向け： 中学校・高等学校の先生方に対し、部活動運営を効率化する「Bukatsu Page」の導入・活用を提案します。 ② 企業向け：キャリア・採用支援営業（BukatsuCareer） 部活動ごとに企業説明会の場を設ける「BukatsuCareer」を展開。部活動生（高卒採用）を検討する企業様に、独自の採用手法を提案します。 部活動生に特化した採用イベントやスポンサーシップモデルの企画・提案 既存クライアントとの中長期的な関係構築および新規開拓 ③ 企業向け：PR営業（YouTube） YouTubeチャンネル「ブカツストーリー」を活用した、企業案件の獲得およびプロモーションの提案を行います。 ④ 部活動特化型の事業開発・戦略立案・新規開拓 各部活動事業を軸にした新しいビジネスモデルの創出 各種サービスにおける新規市場の開拓

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。 【弊社が開発する主な医療情報システム】 ・眼科向け電子カルテシステム ・眼科向け画像ファイリングシステム ・自動視野計データ解析プログラム ★主な業務は大きく分けて3つ 【1】販売代理店への自社製品の説明 新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。 【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施 販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。 ※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。 【3】医療学会での製品展示 年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。 ◆営業スタイル すでにお取引のある代理店への営業がメインです。 訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。 担当エリアにより、出張を伴う営業活動になります。 弊社営業の出張平均：週２～３日 ◆ワークスタイル 当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。 出張時も業務状況に合わせて早めに業務を切り上げて、グルメや観光をすることもできます。 ONとOFFを切り分けて出張も楽しんで仕事をして頂ければと思います。

≪導入サポートスタッフ≫ 自社開発システムのインストールやPCのセットアップなど 【具体的には】 自社開発した医療システム（電子カルテなど）を、病院やクリニック（眼科）に導入する際のサポートをするお仕事です。システム職は、営業が販売したシステムの初期設定・導入支援やトラブル対応が主な業務。 プログラミングではなく、実際の医療現場に寄り添いながら操作支援や調整を行います。 ■医療用システム導入前の説明 ■医療用システムのインストール作業 ■サーバー・クライアントPCのセットアップ業務 ■お客様先でのPC設置作業 ■検査機器等の接続作業 ■システム稼働時の立会い・操作方法のレクチャー ■稼働後のアフターフォロー ■システムトラブル時の対応 ◆導入時◆ 営業が受注した眼科に同行し新規導入や、システムの初期設定や説明などを行います ◆運用時◆ 導入したシステムを運用していて使いやすいようにしたいという眼科の要望をヒアリングして仕様書を作成し、技術部に連携。 新しい検査機器を電子カルテに取り込む設定を遠隔でおこなったり、古くなったシステムの交換(リプレイス)などを行います 〜1日の流れ〜 09:00　メールチェック、当日訪問先との確認連絡 11:00　オンラインサポート対応（ユーザーからの操作質問、相談など） 13:00　医師からのカスタマイズ依頼内容の整理／開発チームとの共有ミーティング​ 15:00　新規導入準備：PC設定やネットワーク環境チェックなど​ 18:00　業務終了（遅い時間に顧客対応した翌日は時差出勤OK） 〜1週間の流れ〜 月曜　午前：本社で準備 → 午後：羽田から福岡へ移動、前泊 火曜　福岡のクリニックでシステム導入・スタッフ研修対応 水曜　移動日：佐賀の医療機関を訪問／セットアップ対応 木曜　福岡に戻り、他ユーザーの保守対応や打ち合わせ 金曜　朝の便で東京へ戻り、午後は報告書作成＆週報共有 ＼POINT／ ◎医療知識は不要です！システムについて理解できていれば問題ありません！ ◎色んな方とお話するのが得意な方が向いています！ ◎営業メンバーと共に３～５名のチームでお客様先に訪問。 ◎一件あたりの導入サポートは通常１回につき数日間 　(プロジェクトによっては１～２週間ほど) ◎全国への出張が月１～３回ほど ◎年間休日１２４日×フレックスタイム制で働きやすさ抜群！ ◎大学病院の教授、医療界の先生方とのコネクションができます！ 【入社後の流れ】 ▼１～２週間の座学研修 ▼実習（システムのPCへのインストール） ▼同行研修 設定からサポートまで全てができるようになるまでは１年ほどを想定しています。 時間をかけて、じっくり学んでいただきます。 独り立ち後は、等級制度でしっかりと評価！ 等級1：新人 等級2～3：一般職として独り立ち 等級4：チームリーダー 等級5：セクションリーダー 等級6：サブマネージャー（管理職入口） ※評価は年1回。評価シートに基づき、上司との面談で納得感のある評価を実施 ※能力次第で飛び級も可能。

≪導入サポートスタッフ≫ 自社開発システムのインストールやPCのセットアップなど 【具体的には】 自社開発した医療システム（電子カルテなど）を、病院やクリニック（眼科）に導入する際のサポートをするお仕事です。システム職は、営業が販売したシステムの初期設定・導入支援やトラブル対応が主な業務。 プログラミングではなく、実際の医療現場に寄り添いながら操作支援や調整を行います。 ■医療用システム導入前の説明 ■医療用システムのインストール作業 ■サーバー・クライアントPCのセットアップ業務 ■お客様先でのPC設置作業 ■検査機器等の接続作業 ■システム稼働時の立会い・操作方法のレクチャー ■稼働後のアフターフォロー ■システムトラブル時の対応 ◆導入時◆ 営業が受注した眼科に同行し新規導入や、システムの初期設定や説明などを行います ◆運用時◆ 導入したシステムを運用していて使いやすいようにしたいという眼科の要望をヒアリングして仕様書を作成し、技術部に連携。 新しい検査機器を電子カルテに取り込む設定を遠隔でおこなったり、古くなったシステムの交換(リプレイス)などを行います 〜1日の流れ〜 09:00　メールチェック、当日訪問先との確認連絡 11:00　オンラインサポート対応（ユーザーからの操作質問、相談など） 13:00　医師からのカスタマイズ依頼内容の整理／開発チームとの共有ミーティング​ 15:00　新規導入準備：PC設定やネットワーク環境チェックなど​ 18:00　業務終了（遅い時間に顧客対応した翌日は時差出勤OK） 〜1週間の流れ〜 月曜　午前：本社で準備 → 午後：羽田から福岡へ移動、前泊 火曜　福岡のクリニックでシステム導入・スタッフ研修対応 水曜　移動日：佐賀の医療機関を訪問／セットアップ対応 木曜　福岡に戻り、他ユーザーの保守対応や打ち合わせ 金曜　朝の便で東京へ戻り、午後は報告書作成＆週報共有 ＼POINT／ ◎医療知識は不要です！システムについて理解できていれば問題ありません！ ◎色んな方とお話するのが得意な方が向いています！ ◎営業メンバーと共に３～５名のチームでお客様先に訪問。 ◎一件あたりの導入サポートは通常１回につき数日間 　(プロジェクトによっては１～２週間ほど) ◎全国への出張が月１～３回ほど ◎年間休日１２４日×フレックスタイム制で働きやすさ抜群！ ◎大学病院の教授、医療界の先生方とのコネクションができます！ 【入社後の流れ】 ▼１～２週間の座学研修 ▼実習（システムのPCへのインストール） ▼同行研修 設定からサポートまで全てができるようになるまでは１年ほどを想定しています。 時間をかけて、じっくり学んでいただきます。 独り立ち後は、等級制度でしっかりと評価！ 等級1：新人 等級2～3：一般職として独り立ち 等級4：チームリーダー 等級5：セクションリーダー 等級6：サブマネージャー（管理職入口） ※評価は年1回。評価シートに基づき、上司との面談で納得感のある評価を実施 ※能力次第で飛び級も可能。

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。 【弊社が開発する主な医療情報システム】 ・眼科向け電子カルテシステム ・眼科向け画像ファイリングシステム ・自動視野計データ解析プログラム ★主な業務は大きく分けて3つ 【1】販売代理店への自社製品の説明 新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。 【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施 販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。 ※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。 【3】医療学会での製品展示 年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。 ◆営業スタイル すでにお取引のある代理店への営業がメインです。 訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。 担当エリアにより、出張を伴う営業活動になります。 弊社営業の出張平均：週２～３日 ◆ワークスタイル 当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。 出張時も業務状況に合わせて早めに業務を切り上げて、グルメや観光をすることもできます。 ONとOFFを切り分けて出張も楽しんで仕事をして頂ければと思います。

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。 【弊社が開発する主な医療情報システム】 ・眼科向け電子カルテシステム ・眼科向け画像ファイリングシステム ・自動視野計データ解析プログラム ★主な業務は大きく分けて3つ 【1】販売代理店への自社製品の説明 新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。 【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施 販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。 ※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。 【3】医療学会での製品展示 年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。 ◆営業スタイル すでにお取引のある代理店への営業がメインです。 訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。 担当エリアにより、出張を伴う営業活動になります。 弊社営業の出張平均：週２～３日 ◆ワークスタイル 当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。 出張時も業務状況に合わせて早めに業務を切り上げて、グルメや観光をすることもできます。 ONとOFFを切り分けて出張も楽しんで仕事をして頂ければと思います。

担当地域の販売代理店へ、当社で開発している「医療情報システム」の営業をお任せします。 【弊社が開発する主な医療情報システム】 ・眼科向け電子カルテシステム ・眼科向け画像ファイリングシステム ・自動視野計データ解析プログラム ★主な業務は大きく分けて3つ 【1】販売代理店への自社製品の説明 新商品が出たときや製品がリニューアルしたとき、自社製品の勉強会などの際に代理店を訪れます。定期的に訪問して、関係性を深めていくことが大切です。 【2】病院やクリニックに訪問してフォローを実施 販売代理店の方と一緒にお客様先を訪問し、電子カルテなど自社製品の説明会を実施。導入の際には２週間ほどかけて先生やスタッフに使い方をレクチャーします。最初の提案から導入までは、約2～3ヶ月程度です。また導入後の使用に問題ないか等、お客様の意見を聞きながらのフォローもお任せします。 ※1人でできるレベルの簡単なものは、導入前に営業自身でセットアップすることも。細かな設定は専門スタッフがアフターフォローまで担当してくれるので心配いりません。 【3】医療学会での製品展示 年に数回行なわれている医療学会に出展し、自社製品をアピール。販売代理店やドクター、病院関係者が多く訪れる場なので、商談に繋がるようしっかりと魅力を伝えましょう。 ◆営業スタイル すでにお取引のある代理店への営業がメインです。 訪問するのはすでにお取引のある代理店です。飛び込み営業やテレアポは一切ないので、未経験の方でも心配ありません。 担当エリアにより、出張を伴う営業活動になります。 弊社営業の出張平均：週２～３日 ◆ワークスタイル 当社では、社員が柔軟に働けるように「フレックスタイム制」を導入しています。お客様の都合により、病院やクリニックの診療後に業務を行なうこともあるため、帰宅が遅くなってしまうこともあります。その場合は翌日の出社を遅らせるなど、柔軟に対応しています。また、土日祝に出勤になった場合は、平日に振替休日を取得してもらうようにしています。 出張時も業務状況に合わせて早めに業務を切り上げて、グルメや観光をすることもできます。 ONとOFFを切り分けて出張も楽しんで仕事をして頂ければと思います。

経験を活かしてキャリアチェンジ！ 【建築士からのキャリアチェンジ】 ■講師経験不問！実務経験を活かせる ■賞与年2回であなたの頑張りを還元 ■完全週休2日＆夏期休暇なども充実 ■未来の建築業界を支える育成業務 ■都心で好アクセス！渋谷駅徒歩6分 【スキルを活かす新しいお仕事】 講師経験がなくても大丈夫！ 周囲がしっかりサポートします 教育に興味があればスタート可能です あなたの専門知識が武器になります 【どんな学校？】 建築とインテリアに特化した専門学校で 学生のほとんどが知識ゼロで入学します 卒業後1年目で昼間部の約7割の卒業生が 二級建築士の資格を取得する教育力が強みです 【指導経験不問！インテリア学科講師】 建築とインテリアに特化した本校で 建築士としての実務経験を活かし 学生たちに知識や技術を伝えませんか？ 【お願いしたい仕事内容】 ■1コマ90分の担当授業での学生指導 ■クラス担任業務、学生の生活指導等 ■体験入学（オープンキャンパス）への協力 【働きやすさ重視のあなた】 建築の仕事は好きだがプライベートも大切にしたい… そんな方にとっては天職となるかもしれません 教育業界や講師の経験はなくてOK！ 現場を知るあなたのスキルが必要です 【勤務地】 東京都渋谷区鴬谷町7-9 ■渋谷駅より徒歩6分 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

働きやすさを大切にしたいあなたへ 【あなたの経験を活かして下さい】 ■創立48周年の安定法人 ■月給30万円以上＋年2回の賞与あり ■休める完全週休2日制（土日休み） ■夏季休暇など休暇制度も充実 ■実務経験を活かしたキャリアチェンジ 【初めまして青山製図専門学校です】 建築・インテリア分野のスペシャリスト人材を育成し 数多くの建築家やデザイナーを輩出している専門学校です あなたの経験を活かし教育界でキャリアをリスタートしませんか？ 【安心の安定収入】 月給30万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【高水準のワークライフバランス】 完全週休2日制や各種休暇制度をはじめ 月収60万円の高収入が可能など 将来に向けて安心できる環境です 【指導経験不問！インテリア学科講師】 建築とインテリアに特化した本校で 建築士としての実務経験を活かし 学生たちに知識や技術を伝えませんか？ 【お願いしたい仕事内容】 ■1コマ90分の担当授業での学生指導 ■クラス担任業務、学生の生活指導等 ■体験入学（オープンキャンパス）への協力 【働きやすさ重視のあなた】 建築の仕事は好きだがプライベートも大切にしたい… そんな方にとっては天職となるかもしれません 教育業界や講師の経験はなくてOK！ 現場を知るあなたのスキルが必要です 【勤務地】 東京都渋谷区鴬谷町7-9 ■渋谷駅より徒歩6分 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）

エンドユーザー営業 窓 ドアを中心としたリフォームのチラシによる反響営業/未経験OK/無資格OK/主婦主夫活躍/熱海市 エンドユーザー営業　窓、ドアを中心としたリフォームのチラシによる反響営業です 【移住者の方も大歓迎】 移住先としても大人気の伊豆エリア。 自然豊かな地で新しい暮らしをはじめてみませんか？ 【ゼロから反響営業で正社員へ】 ■普通免許があれば無資格OK ■高卒以上＆未経験者歓迎 ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■転勤なし！熱海で安定できる ■家族手当、禁煙手当と各種手当充実 【初めましてタケヒラトーヨーです】 伊豆半島で住宅に関わる工事をして約35年！ 門扉や窓からキッチンなど住宅設備機器まで 幅広く対応するLIXILのFCプロショップです 【先輩も未経験から始めています】 ほとんどが営業未経験＆建築知識ゼロから！ 研修プログラムを用意しているので 基礎からじっくり学んでいただけます 【タケヒラトーヨーに勤めて良かったところは何ですか？】 前職が建築関係と全く関係が無く、入社当時は右も左もわからない状態でした。 始めは恐る恐る仕事をしていましたが、挑戦した事での失敗を責められることが無く、 次回に生かすという社風なので、失敗を恐れずに自身の成長につながります。 【これから入社してくる方へのメッセージ】 初めての業種となる方もいらっしゃると思いますが、 アットホームな会社なのでみんなが助けてくれます。 先輩スタッフも優しくサポートしてくれるので安心して仕事ができます。 【気軽にご応募ください】 社長とも写真加工アプリで盛り上がるような 明るい声が溢れている楽しい職場です あなたの応募をお待ちしています！ 勤務地： 静岡県熱海市昭和町6-9 【未経験者歓迎の正社員採用】 未経験OK＆無資格歓迎 「住宅建築の業界に興味がある」 「モノづくりで正社員に挑戦したい」 など意欲あるあなたをお待ちしています！ 【伊豆半島一円での反響営業】 お取引先のサッシ店や工務店を回り 商品のご案内や見積もりの作成をお任せ 社用車＆制服貸与で安心スタート！ 具体的には： ■リフォーム工事の営業 ■問い合わせに応じて見積もりや打合せ ■見積もりや報告書の書類作成など 【先輩たちも未経験でした】 OJTでじっくり学べるので未経験者歓迎 同級生の社員もいるような楽しい社風です 職場をさらに盛り上げる仲間になりませんか？ 【1日の業務スケジュール】 午前中：見積もり作成や資料作成　 午後：エンドユーザーとの打ち合わせ、訪問　 　　　帰社後、明日の準備をして帰宅 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、喫煙室設置） 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

エンドユーザー営業 窓 ドアを中心としたリフォームのチラシによる反響営業/未経験OK/無資格OK/主婦主夫活躍/伊東市 エンドユーザー営業　窓、ドアを中心としたリフォームのチラシによる反響営業です 【移住者の方も大歓迎】 移住先としても大人気の伊豆エリア。 自然豊かな地で新しい暮らしをはじめてみませんか？ 【ゼロから反響営業で正社員へ】 ■普通免許があれば無資格OK ■高卒以上＆未経験者歓迎 ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■転勤なし！地元伊東で安定できる ■家族手当、禁煙手当と各種手当充実 【初めましてタケヒラトーヨーです】 伊豆半島で住宅に関わる工事をして約35年！ 門扉や窓からキッチンなど住宅設備機器まで 幅広く対応するLIXILのFCプロショップです 【先輩も未経験から始めています】 ほとんどが営業未経験＆建築知識ゼロから！ 研修プログラムを用意しているので 基礎からじっくり学んでいただけます 【タケヒラトーヨーに勤めて良かったところは何ですか？】 前職が建築関係と全く関係が無く、入社当時は右も左もわからない状態でした。 始めは恐る恐る仕事をしていましたが、挑戦した事での失敗を責められることが無く、 次回に生かすという社風なので、失敗を恐れずに自身の成長につながります。 【これから入社してくる方へのメッセージ】 初めての業種となる方もいらっしゃると思いますが、 アットホームな会社なのでみんなが助けてくれます。 先輩スタッフも優しくサポートしてくれるので安心して仕事ができます。 【気軽にご応募ください】 社長とも写真加工アプリで盛り上がるような 明るい声が溢れている楽しい職場です あなたの応募をお待ちしています！ 勤務地： 静岡県伊東市十足324-12 アクセス： ■JR伊豆高原駅から車12分 ■大室山登山リフトから車2分 【未経験者歓迎の正社員採用】 未経験OK＆無資格歓迎 「住宅建築の業界に興味がある」 「モノづくりで正社員に挑戦したい」 など意欲あるあなたをお待ちしています！ 【伊豆半島一円での反響営業】 お取引先のサッシ店や工務店を回り 商品のご案内や見積もりの作成をお任せ 社用車＆制服貸与で安心スタート！ 具体的には： ■リフォーム工事の営業 ■問い合わせに応じて見積もりや打合せ ■見積もりや報告書の書類作成など 【先輩たちも未経験でした】 OJTでじっくり学べるので未経験者歓迎 同級生の社員もいるような楽しい社風です 職場をさらに盛り上げる仲間になりませんか？ 【1日の業務スケジュール】 午前中：見積もり作成や資料作成　 午後：エンドユーザーとの打ち合わせ、訪問　 　　　帰社後、明日の準備をして帰宅 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙、喫煙室設置） 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

※是非最後まで読んで下さい※ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■創業約50年の安定企業で正社員 ■学歴不問&未経験OK ■賞与実績3.5ヶ月と頑張りは給与還元 ■家族手当など基本給以外にもメリット ■若手から中高年まで働きやすい職場 【初めまして三栄プラテックです】 幅広い分野を扱うプラスチック加工 メーカーでバス・鉄道、学校、医療機器 など業界を問わず対応できる柔軟性が強みです 【安心の安定収入と充実手当】 月給21万円以上スタート+賞与が年2回 家族手当や役職手当もしっかりあるので 安心して生活できる収入が可能です 【あなたの笑顔や人柄が活かせます】 みんな最初は未経験からのスタートです サポート環境を整えて待っているので やる気のある未経験者歓迎！ ＼プラスチック加工製作の作業員／ プラスチックシート（板）を加工して 1～10個程度の少量の特注品など ほぼ日替わりで様々なプラスチック製品を作ります 【お願いしたい仕事内容】 ■材料の切断、削る、加熱して曲げる、 接着、加熱し引き延ばして成形…など ■社用車で納品（まれに） 業界未経験の方も安心して働けるよう 仲間たちが丁寧に指導します！ 【勤務地】 富山県富山市小杉1105番地 ■富山地方鉄道上滝線・布市駅から徒歩5分 ■富山地鉄バス福沢方面・布市から徒歩5分 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「機械いじりやものづくりが好き！」 「安定収入だってもちろん大事」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼あなたが活躍できる3つの理由／ 【1】未経験者歓迎 モノヅクリが好きなら今までの経験不問 これからスキルをつけたい人を待ってます 【2】ベテラン社員による充実の研修 大量生産のライン作業より 少量の特注品の製作がメインです 当社だからできるモノヅクリを伝授します 【3】賞与年2回＋昇給で頑張りに応える 年2回の賞与(実績3.5か月)＋毎年の昇給 頑張った分がしっかり収入に反映され さらなるやりがいUPにつながる環境です ＼オーダーメイドのプラスチック加工／ ■材料を切断、削る、加熱して曲げる ■接着、加熱し引き延ばして成形 ■社用車で納品（まれに）　 など 【こんな雰囲気の職場です】 ■募集職種の男女比　男性9：女性1 重くはないものの大きな素材を扱うので 力や体力に自信がある方なら即戦力！ 熱成形の工程では汗だくになることも… 仕事後のビールがたまりません！ ■ベテランの先輩がしっかりサポート 特に熱曲げ加工は業界トップ級の実力！ 経験の長い先輩達が動画等も用いながら 根気強く丁寧にレクチャーします 【勤務地】 富山県富山市小杉1105番地 ■富山地方鉄道上滝線・布市駅から徒歩5分 ■富山地鉄バス福沢方面・布市から徒歩5分 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■施工管理アシスタントという職種について まずは書類作成やファイリングなどの事務職系の業務からスタートし、ゆくゆくはサポートから施工管理という手に職がつきます。 【仕事内容】 〇施工管理サポートとは、建設現場で工事が安全でスケジュール通りに行えるよう、職人さんの管理やサポートを行うお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ 実際にプロジェクトが行われる現場へ行き、 ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 などの管理業務（マネジメント業務）があります。 また、 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 などの事務業務があります。 【施工管理とは】 建築・土木・電気・設備・プラントの施工管理となります。 また、配属領域については適性も踏まえ、総合的に判断し決定していきます。 【入社後の流れ】 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 →入社後は、オンライン研修を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） ※個別や友達同士での企業説明や面談も実施しますので、お気軽にご連絡ください。 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ※力仕事はありません。 →建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。しかしながら、当社の場合は力仕事は行いません。 ■キャリアチェンジも可能です！ ➡【CAD事務】など CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 今の仕事が自分に合わないと感じれば、同企業内、グループ企業内での挑戦したいポジションに就けるチャンスがあります！ 例：営業、ITエンジニア、労務担当、人事や採用担当　など

「企業のDXを支える、チームの司令塔」 スマホの登録から数値の集計まで、営業チームをバックオフィスから支えるお仕事です。 1. モバイル・事務手続き（基盤業務） かんたん登録・管理： 法人携帯の新規契約やプラン変更を専用システムへ入力。 配送スケジュールの調整： 「いつ・どこに届けるか」を管理する、お届けの司令塔です。 料金シミュレーション： お客様にぴったりのプランを計算し、コスト削減をサポートします。 2. 最新ツール・アカウント管理（付加価値業務） ライセンス発行： セキュリティソフトなどのアカウント発行・更新手続き。 メーカー連携： パートナー企業への発注や調整を行い、最新サービスを顧客へ届けます。 3. 営業サポート・集計（事務企画） 資料作成： パワポでの提案書修正や、エクセルでの比較表作成（見栄えを整える程度でOK！）。 顧客対応： 「操作方法を知りたい」といったお問い合わせへの一次対応。 数値集計： チームの売上進捗のまとめや、社内申請の代行など。

【仕事内容】 動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 “すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。 ＜制作実績＞ 動画制作実績です。 https://videocloud.jp/works/ ＜主な顧客＞ 業界問わず、さまざまな顧客が対象です。 ・不動産企業 ・学校法人 ・スポーツクラブ　など 【1日の流れ】※あくまで一例です 9:30　出社 ▼ 10:00　商談アポ取り：商談のアポを電話で取ります。 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　商談：アポが取れたお客様をご訪問し、提案を行います。 ▼ 15:00　商談 ▼ 17:00　帰社：社内に戻ったら契約書類をまとめたり、お客様の情報を共有します。 ▼ 18:30　退社 【入社後の流れ】 ＜入社後2週間＞ まずは人事部の元で、以下のような研修期を行います。 座学研修：社内ツールの使い方、サービスの勉強会、提案の進め方など 実践研修：アポイントの取り方や営業の同行など未経験の方にも一から教えていく環境です！ ＜3週間目〜＞ 3週目以降は、現場チームの配属になります。不明点があればいつでも上司やチームメンバーに聞けるのでご安心ください。配属後は約半年をかけて独り立ちを目指します。 ＜その他の研修コンテンツ＞ ・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修　など 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポート」 当社では、毎日終礼のタイミングで、上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【キャリアステップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！ ・人事 ・社内DX推進 ・WEBマーケティング ・新規事業 ・ディレクター ・カスタマーサクセス etc... ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！ 【会社の雰囲気】 当社では未経験入社がほとんどで、ほとんどの人が経歴や学歴ではなく自分の実力や実績で評価されたい！といった思いを持って入社しています。会社としての評価も、実力や実績を正当に評価しているので、ゼロから頑張りたい方におすすめです。

あなたにお任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。 SNSはもはや“集客ツール”ではなく、“企業の基盤”。 あなたはその変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。 ■ミッション クライアントの事業課題をヒアリングし、 「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。 単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。 ■具体的な業務内容 ①ヒアリング（課題発見） 　「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。 　業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。 ②戦略設計・事業計画書の作成 　単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。 　「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。 ③「SODATSU」活用による提案 　2025年11月にローンチ予定の新サービス「SODATSU」を用いて、 　SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。 　動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、 　企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。 　発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。 　あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。 ④契約・導入サポート 　提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、 　クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走。 🔹 1日の仕事の流れ（例） 時間帯 業務内容 10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認 11:00 Zoom商談（エステサロン経営者）課題ヒアリングと戦略提案 13:00 ランチ休憩 14:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 16:00 提案書・事業計画書の作成 17:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案） 19:00 チームレビュー・次週の商談準備 ■営業スタイル 商談はすべてZoom中心。内勤で提案に集中できます。 契約までのリードタイムは約3週間。成果を実感しやすい環境です。 ■この仕事の本質 営業とはいえ、あなたの役割は「売ること」ではありません。 クライアントの“ビジョンを一緒に形にする”こと。 経営課題のパートナーとして、企業の未来を共にデザインする仕事です。

携帯販売代理店や提携企業に対し、通信周辺商材の提案から導入後のフォローまで幅広く担当していただきます。 1. 提案営業・アライアンス業務 商材： 端末保証、アフィリエイトコンテンツ、など 手法： 電話やWeb会議システムを用いた非対面スタイルの営業が中心です。 内容： コンテンツを獲得してもらう携帯代理店を開拓し、販売店店頭で獲得しやすいスキームを提案し、企業間アライアンスを強固なものにします。 2. 既存顧客サポート・営業事務 導入済み顧客へのサポート 日々の問い合わせ対応 実績データの集計・配信業務 事務手続きや運用フローの改善提案 3. MVNO事業の運用 介護施設特化型MVNO（現在1,000施設以上が利用）の運用サポート 協業先（介護施設向けソフトウェア会社）との連携

「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」 具体的には。。。 ◆インサイドセールス 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。新規開拓 ◆フィールドセールス: 既存顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結、案件取得。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。 ◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。 まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 ◆◆万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 残業をよしとする文化は一切ナシ！限られた時間で成果を出す。生産性を重視 業務の進め方が自由な分、スケジュールを自分でコントロールする力が求められます。

半年で、一生モノの武器を持つ。フルリモートで叶えるエンジニアデビュー 【ポイント】 「稼ぎながら学ぶ」最強の半年間： インサイドセールスで「顧客の課題を聞く力」を磨きつつ、勤務時間内にIT資格を取得。 フルリモート×インセンティブ： 通勤ゼロ。成果は給与に直結。モチベーションを維持して学習に専念できます。 「飛び級」ありの透明評価： 年齢不問。スキルと資格次第で、一気にキャリアと給与をアップ。 【インサイドセールスとしての業務内容】 BtoBむけの電話営業もしくはコールセンター業務を想定しております。 【ITエンジニアとしての業務内容】 案件例①：社内インフラ運用保守およびヘルプデスク 　作業場所：大阪市内（オフィス出社） 案件例②：某業界向け社内管理システムの開発 　作業場所：基本フルリモート（大阪拠点所属） 案件例③：大手企業向け業務システム開発 　作業場所：大阪市内（テレワーク併用で柔軟な働き方が可能です） 案件例④：エンタープライズ向けネットワーク刷新・更改（常駐SE） 　作業場所：基本フルリモート（大阪拠点所属） 【3ステップでプロへ】 ①基礎（半年）： リモートインサイドセールス＋IT資格（LinuC/CCNA）の学習。 ②デビュー： 資格取得後、正社員エンジニアとして配属。 ③キャリア選択： 開発・WEB・インフラ…適性に合わせ上流工程へ。 【1日の流れ】 10:00～： オンライン朝礼後、リモート営業代行スタート。 13:00～： 顧客ヒアリング。インセンティブ獲得のチャンス！ 16:00～： 【IT集中学習】 自宅でLinuC/CCNA取得に向けた勉強。 19:00： 業務終了。残業なしでメリハリ。

【職務概要】 ・事業企画／事業推進して従事していただきます。新規事業（シェアリング、アライアンス）のスケールにつき、役員直下で業務に幅広く従事いただきます。 【職務詳細】 ・新規事業（シェアリング／アライアンス領域）における事業企画立案および推進 ・市場／競合リサーチ、顧客ニーズ分析を踏まえた事業仮説の設計 ・事業計画、収支モデル、KPI設計およびモニタリング ・社内外ステークホルダー（役員、事業部、提携企業等）との連携・調整 ・アライアンス候補企業の選定、交渉、契約検討の推進 ・PoCや実証実験の企画・実行、検証結果を踏まえた改善提案 ・事業立ち上げ後のオペレーション設計、業務フロー整備 ・役員直下でのプロジェクトマネジメントおよび意思決定支援　等 ※文面では伝わりにくいので、面接で詳細にお伝えします。

＜物件管理部の役割＞ 　『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。 それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。 当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 ＜現場での折衝が主な任務＞ 　漏水トラブルや設備トラブル、家賃滞納など様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。 その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。 　トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。 ▼下記のいずれかの業務をお任せいたします。 【管理担当】 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者との対応等 【債権回収担当（家賃回収に関わる業務）】 ・家賃支払の催促通知 ・保証会社への代位弁済依頼 ・滞納発生時の連絡や面談 ・滞納常習者への解約交渉

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 【職務概要】 ・人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 【職務詳細】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

【入社後の流れ】 ◎STEP1：座学研修 Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習 ◎STEP2：実践研修 Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー） Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ 【研修のカリキュラム】 ◆1ヶ月目 ①Java基礎 変数～メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。 ②Javaオブジェクト指向 オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。 ③ITリテラシー 社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。 ◆2ヶ月目 ①HTML・CSS 頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。 ②SQL CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。 ③Spring基礎 SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。 ④単体テスト JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。 掲示板アプリの単体テストを行います。 ⑤開発基礎・バージョン管理ツール 開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。 バージョン管理ツールについて学習を行います。 ⑥JavaScript基礎 JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。 【職務内容】 Web・オープン系のシステム開発をお任せします！ ⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 （言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語） ＜プロジェクトの例＞ ■金融業 他システムとの連携部分の開発（Java／SQL） ■流通業 受発注システムの開発（Python／AWS） ■製造業 管理システムの開発（C#／SQL） 【変更の範囲】 会社の定める業務 --------- ◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません ◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です ◎未経験の方でも先輩によるOJTで丁寧に教えます ◎分からないことはいつでも相談できる環境です ◎様々な案件を経験することで技術力が向上します ◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています ◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など） ◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！