営業の転職・求人検索結果

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

顧客先に配属の上で、主に中小企業をターゲットに 企業の悩みを解決する提案（テレアポ）を行います！ 具体的には・・・ ◇後継者不在などの悩みを抱える企業へのM＆Aマッチング支援 ◇美容室やサロンを運営する企業の集客を支援する広告の提案 ◇カフェやレストランを展開する企業への集客数アップの企画提案 等です。 そのほか取り扱い商材順次拡大中！ 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 そして営業力を身につけた半年〜1年を目途に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。 希望や適性を考慮の上、常駐先の部署やポジションを決めていきます。 将来のキャリアパス CA、RA、広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務に携われるチャンスがあります。現在は各ポジションを社員が兼任で担当している状態ですが、近いうちに各部門の立ち上げも予定。 会社が成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただければ、早期から希望のポジションに就ける可能性が高まります！ 【具体的なポジション例】 《人材紹介事業》 CA（キャリアアドバイザー） 担当企業に求職者を直接ご紹介します。 希望する仕事や条件などをヒアリング（1日平均3名以上）。 選考から面接、内定、入社後のフォローまでを一貫して伴走します。 ※高インセンティブ 《営業支援事業》 蓄電池やEV充電器などの商材を扱っております。 ※高インセンティブ 《SES事業》 IT事・エンジニアとして大手通信企業でのお仕事。 「知識はあるけどエンジニアとしての実務経験がない」という方にも最適な環境。 【その他】 ￣￣￣￣￣ 本社事務・人事・事業部長・人材コーディネーターなど…将来の選択肢は豊富です。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先の営業事務としてデータ入力や社内連携、カスタマーサポートスタッフとして、お問合せ対応業務をお任せします。 具体的には、 「データをPCで入力や、担当部署への連携対応　など」や 「お客様からの電話対応、問い合わせ内容の入力、メール対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 【残業少なめ/有休消化率100%】

【仕事内容】 既にご契約頂いているお客様（オフィスや店舗など）を定期的に訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら商品の納品や新商品のご提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ コーヒーやピュアウォーター商品の納品やクリーンアップを行います。企業様や店舗様を1日あたり15件前後訪問して頂きます。1日の大半は運転のため、一人の時間です。自分で仕事の進め方をコントロールできます。 ＜主な顧客＞ 訪問するお客様（オフィスや店舗など）は固定のため、配送ルートもすぐに覚えることができますし、お客様とも顔なじみになれます。訪問先では新しい商品と古い商品を取り換えるだけなので、各お客様先での滞在時間は短めです。 【キャリアステップ】 お客様からの問合せ対応や運営のフォロー業務（ルート編成やコスト管理、ルート代行）、故障した機器の交換対応などをご担当いただきます。また、納品率の管理やルート担当者の教育係などのポストもご用意しています！ 飲料商品以外にも環境衛生商品（清掃用品・空気清浄機・観葉植物　等）の多彩なサービスを取り揃えているため、習熟度に応じてさまざまなキャリア形成が可能です。

===================== 動画で弊社事業について知りたい方はコチラ↓ せきえもんの買取大学 https://youtu.be/yNl1GoTnp1Q ===================== 「自分の明日は、自分で創る！」を理念に、「リユース×IT」で確実に業績を上げています。今回は業績好調に伴い、新しく営業（買取バイヤー）スタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ ■WEBから問合せ頂いたお客様への対応 ※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。 ■訪問によるフィールドセールス ※その場で査定、見積をします。成約率は７～８割と高いです！ ■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。 ※1日平均４件程度の訪問数。営業範囲は都内～首都圏が中心です。 ★取り扱いアイテム 家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。実にさまざまなアイテムを扱います。 ＜組織体制＞ 20代～30代中心に現在15名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳） バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。 ＜キャリアステップ＞ ◎入社時　基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。 動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、 先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！ ↓ ◎～6か月　一人で案件に対応できるようになります。 ※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。 ↓ ◎1年～3年　リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ ↓ ◎3年～5年　新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、 その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、 はたまたFCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

【会社一押しプロジェクト】 建設業界に特化したeラーニングや学習アプリなど教育コンテンツをご案内。 お客様に対し、操作説明から導入後のフォローにも一貫して携わります。 《取引先は建設業界の優良企業！完全反響営業です》 お客様となるのは、当社と既に別の事業でお取引している企業様がメイン。 当社が出店しているDXイベントや展示会への参加で興味を持っていただいたお客様や 既にお取引している企業様からのお問い合わせ対応を行っていただきます。 テレアポや飛び込みの営業スタイルではないため よくある“ガツガツ営業”とは無縁の雰囲気です！ 目指すのは、お客様の社内教育におけるお困りごとを解決へとサポートしながら、使用していただく中でより良い活用方法のレクチャーやフォローをする関係構築。 お客様の「困った」に手を差し伸べられるポジションです。 【具体的な仕事内容をご紹介】 ①お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ②建設学習アプリの「Construction Boarding」運営に付随する業務 　・クライアントユーザー管理 　・顧客サポート 　・LMS運営管理 　・コンテンツ管理　 　・運営サポート 　・研修サポート（zoomに入室） ③事務処理（請求対応／経費処理） 《建設業界って？》 都市再開発、地方創生など、 建設業界は好況の真っただ中です。 人材の裾野も広がり、技術者の活躍も目覚ましい今、 あなたの活躍が、建設業界の未来につながります！

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

◆製造、物流、オフィスワークを中心とした人材派遣会社 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。 オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。 丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。 【具体的な業務内容】 ・ご提案アポ取得 ・課題解決に向けたヒアリング ・税金や相続に関するアドバイス ・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成 ・ご成約・着工・完成 ・丁寧なアフターフォロー ・各業務に関わる事務業務 など 【ポイント】 ・最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。 訪問件数目安：1日20件程度、1週間で10名～15名の見込候補様を発掘します。 ・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。 ・頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。 他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。 ・充実の研修あり 入社後3カ月間の教育専属トレーナーによる知識研修があります。 営業同行は直属の上司が担当します。 不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。 【1日のスケジュール】 9：00～　営業活動（新規のお客様訪問） 12：30～　昼食 13：30～　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問） 17：30～　終礼 17：45～　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問） 19：30　　帰宅（上司に結果報告後、直帰） ※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。

現在、営業アウトソーシング事業部で、クライアント企業に代わってさまざまな営業活動を行う「セールスチャレンジサポーター」を募集しています。 ■ セールスチャレンジサポーターって、どんな仕事？ セールスチャレンジサポーターは、クライアント企業の「新しい営業スタイルの構築」や「新商品のテスト販売」といった営業領域のビジネス課題に挑戦しながら、クライアント企業の営業業務を行う仕事です。 一般的に、企業が新しい取り組みにチャレンジする際は、さまざまな課題が付きまといます。「その取り組みが失敗したら？」「新商品がうまく売れなかったら？」…評価にも関わるため、社員としては新しい取り組みを敬遠してしまうものです。 そこで、企業の役に立つのが、セールスチャレンジサポーター！ 5人程度のチームを組んで、お客様の挑戦を請け負います。ただ営業業務を代行するのではなく、実際にやってみた結果や、その過程でわかったことをお伝えし、「どうしたら挑戦がうまくいくのか？」をお客様と一緒に考えながら動いていきます。 ■ どんなことをするの？ 具体的には、下記のような業務を経験していただきます。 ◎ SNSなどを駆使したWebマーケティング ◎ 電話・訪問によるクライアントへのアポイント、関係構築 ◎ 対面またはオンラインでの商談の実施 ◎ 営業資料や報告資料の作成 ◎ 契約手続きを始めとした営業事務 ◎ 取引先のアフターフォロー ＜プロジェクト例＞ ◆有名ゲームプレイ画面内広告のインサイドセールス ◆大手SIerサービスの一気通貫営業 ◆不動産サービスのカスタマーサクセス（契約後のアフターフォロー、追加の解決策提案） ◆システムインテグレーターのマーケティング支援　など

今回あなにお任せしたいポジションは、投資用マンションを所有しているオーナー様に売却提案するお仕事です。 現状お困りごとがあるオーナー様に対し、運用サポートから売却までのコンサルティングを行います。 ≪投資用マンションとは・・？？≫ ⇒自分で住むための不動産ではなく、購入した物件を人に貸し出し、家賃収入を目的とした「資産形成」を目的とした不動産のことを言います。中でも私たちは、関東エリアの１Rや１Kといったコンパクトマンションを中心に扱っております。 【仕事の流れ】 ▼電話営業や訪問営業 一都三県を中心に、区分マンション(投資用)を所有しているオーナー様へ、現在お持ちの物件でお困りごとがないかヒアリングし、コンサルティング提案させていただきます。 最近では北関東エリアまで範囲を拡大中です！ ▼コンサルティング営業 入居者がなかなか着きづらいお部屋をお持ちで困っている方、家賃を上げたいが相場に合っているか悩まれている方、管理会社の担当者が手厚くフォローしてくれずに困っている方など、状況に応じて現在所有されている物件のローンの借り換え提案や売却提案を行います。 ▼契約締結 金額等の交渉まで全面的にサポート！ しっかりと売買仲介のお手続きをさせていただきます。 【入社後の流れ】 ①まずは物件所有者の方のリストを元に、電話営業からスタート! 　(1ヵ月程度) ↓ ②電話営業に慣れてきたら、先輩社員と共に訪問営業も学んでいきます。 　(1ヵ月程度) ↓ ③3ヵ月で一通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ちです！ 　もちろん、契約業務等の際は上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 《1日のスケジュール例：平日》 9:00～出社 9:30～朝礼 10:00～今日の担当エリアへ車移動 　　　　営業開始 13:00～ランチタイム 14:00～訪問営業 19:00～帰社 ※土日は直行直帰がほとんどです！

◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★人材事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプトやアプローチ方法は自由！型にとらわれることなく自身の強みを活かして挑戦できる環境 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 当社のキャリアアドバイザーとして、転職を検討している個人の求職者へ向けた転職支援をお任せ。個人向けだけではなく、法人へ向けた人材紹介営業にも携われる環境です。 【　カウンセリング　】 ⇒転職を検討している求職者との面談を実施。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアへの希望をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、求人紹介、選考フォロー等を行います。 　 　▽ 【　面接対策の実施　】 ⇒自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 　　▽ 【　入社前後フォロー　】 ⇒転職先が決定した後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。「入社前に悩みがある」「入社後に困っている」という場合には、適宜面談を実施。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】入社後約1週間程度は座学でのオンライン研修を受講していただき、キャリアアドバイザーとしての基礎知識などを身に付けます。 【STEP2】OJTとして先輩社員や代表からのレクチャーを受けながら、架電や求職者対応などの実務を通して業務を習得。入社から約2カ月程度で独り立ちを目指します。 【STEP3】将来的には人材事業のマネージャーや管理職ポジションを目指したり、マーケティング事業に挑戦することも可能。様々な経験を深めて成長できる環境が整っています。

＜介護・福祉業界のDXソリューションを軸に新規顧客開拓業務をお任せ致します＞ ・介護・福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」のDX提案 ・開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓をお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行 営業成績から、将来的には各種プロダクト毎にチームマネジメントなどをお任せします。 日本が抱える大きな問題、介護・福祉業界での労働力不足を補うDXソリューション。テクノロジーを武器にこの問題に一つのアンサーを創り上げて行きましょう！ 現在、続々と新規プロダクトをリリース中！　各種専属チームを構築しておりますので将来的なキャリア、ポジションUPも期待出来ます！新規事業として積極的に投資もしていくこのタイミングでぜひキーメンバーとして参加してみませんか？　 ベンチャースピリッツ溢れる新規開拓メンバーを期間限定で募集中です！

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

物流センターの運営管理、輸送マッチングサービス等を手がける当社にて、物流コーディネーターの業務をお任せいたします。 【仕事概要】 電話とパソコンを使って、荷主とトラックをマッチングしていきます。 【仕事詳細】 メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理）を行います。 ＜仕事の流れ＞ 双方から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 ▼ 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望が、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってきます。それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜未経験でも安心のチーム制◎＞ 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 ＜入社後スグは＞ まずは事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、お電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は、適性を考慮して決定します。 【仕事内容】 ・訪問サポートのアポイント取り ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ・新規契約の受付 ・契約内容の確認、解約のご案内 お客様の疑問や不安に寄り添い、丁寧に対応するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はクライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでお客様対応を行います。 未経験でも安心して始められる、充実した研修制度があります。 研修終了後も業務でわからないことがあれば、遠慮せずにすぐに聞ける環境です。 【キャリアステップ】 将来的にはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、センター運営の管理業務を担当し、リーダー職にステップアップすることができます。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて加入促進業務をお任せします！ 具体的には ・加入者様・未加入者様に対して各種サービスの提案 ・未加入サービスの訴求 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のコールセンターからスタートします。 まずは２か月間の研修を行います。 フロア見学や勤怠のつけ方からスタートし、商品知識や電話での対応の仕方など丁寧に組まれた研修のため、研修が終わるころにはしっかりスキルが身についています。 研修終了後ももちろん先輩社員がサポートしますのでご安心下さい。 ↓ 2年後を目処に、自社のセンターの業務に移行していただきます。 ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

【仕事内容】 首都圏の飲食店や介護施設、学校や病院、幼稚園などへ「安全」「品質」「鮮度」に優れた食材をお届けする業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当の配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするため信頼関係が構築しやすく、お客様にとって身近な存在になれます。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供やメニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることもあります。もちろん、業務に就く前はしっかりとした研修を実施し、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えています。 ＜仕事の流れ＞ ◆食材の加工補助や仕分け、積込作業（食肉がメインとなります） 出勤したら、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助します。活気ある朝の現場で協力し合いながら配送準備を進めます。 ◆ルート配送（一人で出発） 自分の便の順番になったら配送スタートです。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けに向かいます。配送する商品は数kgと軽めで、小さな箱に入る食材が大半です。体への負担も少なくて済みます。 ※配送に使用する軽トラックは普通自動車免許で運転できます。（AT車） 【1日の流れ】 06：00　出社〜　当日注文分の仕分け・積込作業 ▼ 08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送 ▼ 15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成 ▼ 16：30　退社　夕方からの時間を有効活用できます！ 【入社後の流れ】 ＜ドライバーが初めてでも安心＞ 入社後の研修期間は2週間～1ヵ月で、一人ひとりの成長スピードに合わせてフォローしています。初めのうちは先輩ドライバーの助手席に乗って、担当するルートや仕事の流れを覚えます。運転に不安があっても練習時間を設けますので、安心して業務に取り組めます。 ＜食品の知識がなくても周囲がフォロー＞ お客様から食材の加工や商品情報などについて聞かれることもありますが、そんな時でも安心のバックアップ体制を整えています。加工については当社の加工職人に聞けば即答してくれますし、食材に関する情報については当社のバイヤーが最新情報を共有してくれます。

★営業未経験歓迎！バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業★ 日系グローバル企業と外資系企業の採用ニーズに対し、Daijob.comを利用しての採用計画の提案及びサポート業務を一貫して行います。 ◆具体的な業務フロー 1．インサイドセールス業務 営業基幹システムのSalesforceを活用し、新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2．簡易提案書作成 電話でのヒアリングをもとに資料テンプレートを用いて提案資料を作成（Daijob.com登録者数から、応募数やどのくらい採用数が見込めるかなどシミュレーションを行います） 3．クライアントミーティング 募集職種の内容や採用条件、現状の課題等をうかがい、採用成功へのDaijob.com活用方法と課題解決手法の提案を行います。 4．契約クロージング　 ミーティングでヒアリングしたニーズと提案内容を元にプラン内容・見積を提出し契約締結でをフォローアップ。 5．既存クライアントフォロー Daijob.com利用の効果測定を実施し、定例報告を実施。 基準のKPI進捗によっては、採用成果のための新たな提案を実施。弊社クライアントサポート部門と共にクライアントの採用成功まで並走いたします。 ◆その他に… 「Daijob Career Fair」のブース運営・営業 年3～5回、800名来場規模のバイリンガルのための合同企業説明会を開催し、企画／運営、参画企業の開拓、開催当日の運営に携わっていただきます。 自身の営業目標達成のためにプロセス管理を行い、KPIマネジメントでPDCAを回していきます。 ◆入社後は… 約1週間オンボーディング研修・インサイドセールス研修を通して人材業界やクライアントの業界・求人職種についての知見、インサイドセールスの基礎を身につけていただきます。 研修後は、インサイドセールス担当者として、ニーズ確度の高い企業リストへのアプローチを実施し自身のクライアントとなる企業とのアポイント獲得をおこなっていただきます。 3か月～1年後に、フィールドセールス研修を実施し、クライアントミーティング、契約締結までの流れやルールを身に着けていただき、フィールドセールスの業務に対応いただく予定です。 ゆくゆくは上長やチームのサポートを得ながら成約、クライアントの人材採用成功のフォローアップまでできるようOJTを通してスキルを身に着けていただきます。

企業向けライセンス商品ついてお客様からのお問い合わせに対応していただくテクニカルサポート業務をお任せします。 基本的に電話・メールで、対応となります。 配属先には、当社のベテランメンバーもいるので、不明点は何でもすぐに質問ができ安心です。 サポート体制も充実しているので安心です。 【具体的な仕事】 ・企業向けライセンス製品の使用方法と構築方法のご案内 ・応答内容のデータ入力 ・技術部門との質疑応答 複雑な内容はエスカレーションできるので安心です。 【仕事のポイント】 回答できないものはエスカレーションができます。 多くのテクニカルサポート要員を育成してきた研修制度・OJTもありますので、安心して飛び込んできてください！！ 《使用環境》 Windows Server、Linux、VMware、M365

■業務概要 法人企業に対し、YouTubeやX.LINEの広告枠を使用した動画広告の提案営業を行っていただきます。 ■提案営業の流れ： ＜1＞見込みのある企業のリストアップとアプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 ＜2＞提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 ＜3＞提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 ＜4＞受注・打合せ・納品…受注 ■入社後の流れ：OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、フォロー体制も充分です。YouTubeチームとSNSチームのどちらかに配属されます。 ■キャリアパス：設立以降、急成長を遂げている同社ではまだまだポストが空いている状況です。昇格のチャンスは毎月ありますので、誰もがそのポストを狙える環境です！過去には、最短 2ヶ月で昇給昇格、入社6か月で新オフィス支店長といった例がございまいます。 ■魅力： ◎インセンティブ制度（目標が達成した月に4万円～20万円以上）社長賞（5万円/月） ◎年齢に関係なく、スキルや実績を考慮した評価を行っており、自身が頑張った分だけ評価されます。また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルア ップをしていきたい方にはぴったりな環境です。

【仕事内容】 中古マンションを仕入れ、間取りの変更や新たな住宅設備の設置等をほどこして、全く新たな物件として生まれ変わらせることが当社のリノベーション事業です。このリノベーション事業の企画営業職として、物件の仕入れからリノベーションの企画・施工後の販売まで、一貫してお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆仕入れ ・不動産仲介会社の開拓 ・訪問 ・不動産販売情報を取得 ※とにかく不動産仲介会社に顔を覚えてもらうところがスタートです。 ◆企画 ・予算や間取り変更、デザインの方向性を企画、提案 ◆工事 ・現場で施工会社との打ち合わせ（協力会社が工事を担当します） ※施工管理メンバーが主導して行います。 ◆販売 ・自分が仕入れから担当したリノベーション物件を販売 ・不動産仲介会社を通じてクロージング ・契約、引き渡し ・アフターフォロー 毎月1物件ペースで仕入れできるようになれば一人前です。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 不動産の基礎知識研修（WEB）や、宅建取得に向けた合格支援策を実施中です。 また、半年ごとの全社研修も実施しています。 著名人の講演や他拠点のメンバーとの交流など、多方面からサポートします。 【キャリアステップ】 支店展開をこれからも積極的に行っていくため、 必然的にポジションがどんどん増えていきます。 女性支店長の登用や、若手の抜擢を積極的に行っています。 ぜひ当社でチャレンジしてキャリアを作ってください！

【仕事内容】 新規事業を立ち上げているクライアント先にて、営業活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆依頼がきたら、3～4名のメンバーで営業活動を開始 営業手法は、最先端のWeb商談（インサイドセールス）や訪問セールスなど、プロジェクトによって異なります。 ◆マーケットの分析・営業戦略の立案 マーケットを分析し、営業手法やセールストークの改良など、 クライアントに商品やサービスの改善提案を行います。 ◆営業成績が出ない場合 結果を徹底的に振り返ります。 この繰り返しがクライアントへの提供価値につながります。 【入社後の流れ】 入社後は、当社のビジネスモデル・組織体制・基本的な仕事の進め方・仕事において大事な考え方などを習得していただきます。 最初の1週間は座学研修も含め、経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、仕事を学びます。その後は、できる範囲で少しずつ実務をお任せします。入社1ヶ月ほどで独り立ちするイメージです。 【代表の経歴について】 当社代表は、株式会社リクルートにて、中小企業への新規開拓営業から大手企業に対するソリューション営業まで、多様なセールス業務を経験。年間表彰やベストナレッジ賞を多数受賞しました。 その後、新規事業の責任者として、事業戦略立案・推進および新規事業横断のセールス統括として、複数事業のセールス組織およびカスタマーサクセスチームの立ち上げ・営業戦略立案・組織マネジメントを担当。複数の営業代行会社のマネジメントも経験しました。

【ビジネスパーソンとして成長できる】キャリアアドバイザーとしてキャリアコンサルティングをお任せします。 ★裁量が大きい環境でtoCの営業を経験し、より高い提案力・課題解決力が身につく！ ★マネジメントや新規事業の立ち上げ、経営に関わる業務などで自身の市場価値向上に繋がる！ 20代特化型転職支援サービス「Onfleek Agent」、新卒向け就活支援サービス「Onfleek Ship」のキャリアアドバイザーとして、自分だけのスタイルで求職者の転職、就活支援をしていただきます。 クライアントは大手からベンチャーまで、コンサル業界やIT業界を中心にお取引。採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズを丁寧に汲み取ってソリューションを提供します。 ＜ご支援までの流れ＞ ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※1日あたり約3名面談／1回あたり1時間ほど丁寧に実施 ※営業とは別にマーケティングの部署があり、自身で求職者を獲得する必要はありません

当社の全ての仕事は「目立ちにくいが人の役に立っている仕事」で成り立っています。これだけの範囲の仕事を自社施工で構成している会社は珍しく、だからこそそれが当社の強みとなっています。時にはそれぞれのポジションの社員が、一人のお客様、一つの建物に対して協力して問題を解決する。そういった事が当たり前のように行われたりもしますので、社内の人間関係が良いのも当社のもう一つの強みです。 【具体的には……】 大手ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社、飲食店、個人のお客様など、既存顧客への営業を通じて、案件をご紹介いただけるよう情報収集や提供を行います（新規の飛び込み営業はありません）。 ご紹介いただければ、対象となる現場を調査し、状況を把握した上で顧客ニーズに合わせ、最適な提案をお願いします。 目標としての数値はありますが、ノルマではありませんので、達成に向けて先輩や上司と二人三脚で着実に成長していけます！ とはいえ、特に未経験の方には、当社の業務内容が分からないままでは、いきなり営業といっても「何をどう話していいか分からない」となるかと思い躊躇してしまうと思います。 ですので、当社における営業のキャリアステップとしては、まずは施工経験とじっくりと積んでいただき、顧客にしっかり説明できる知識と経験を積んでから、少しづつ営業に目を向けていくことが可能です。強い負荷をかけることなく、"気が付けば営業もできるようになっている"自然な成長を促しますので、未経験でもご安心ください。 【当社について】 株式会社フレックスは、害虫駆除・シロアリ駆除・貯水槽清掃・排水管清掃・給排水設備工事を専門とする建築物衛生管理会社です。昭和44年の創業以来、大手ハウスメーカー、官公庁、飲食店、食品工場、個人のお客様まで、多くの方々の暮らしを支えてきました。 今では、従業員数13名で、業界としては中堅規模となり、多くの取引先から信頼をいただける企業に成長しました。弊社の平均入社年齢は38歳で、多くが20～40代前半での未経験中途入社。未経験から安心してスタートできる環境です。 詳しくは当社HP　http://www.flex.bz　の「採用情報」をご覧ください！

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング 　（雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業 【具体的には】 好景気の建設業界へ 自社施工管理技術者を派遣する仕事です。 建設企業が求める技術者のニーズと、 自分の希望に合う案件を探している 当社の施工管理技術者を マッチングしていきます。 建設業界は常に人手不足であり、 当社の力を必要としています。 「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など 現場ごとに異なるご要望に対して、 詳細をしっかりヒアリングしてください。 ★最初は先輩が同行するので大丈夫。 OJTで徐々に仕事を覚えていってください。 【この仕事のやりがい】 個々の企業と技術者のニーズを 最適にマッチングできた時のやりがいや 達成感はとても大きいです。 【主な営業の流れ】 ◎企業様へ電話連絡 ↓ ◎具体的なニーズをヒアリング 　（雑談なども交えながら、関係性を構築） ↓ ◎建設現場の施工管理業務を受託 ↓ ◎当社の施工管理者と、 クライアントニーズとのマッチングを検討 ↓ ◎最適な人材を建設現場に派遣 ↓ ◎現場で働く人材のフォローをしながら、 クライアントともさらに良い関係を構築

【仕事内容】 当社の営業職として、各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、ウォーターサーバーPR・販売をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・大型ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談・ご契約 【販売場所および販売場所までの移動・出張について】 ★移動交通費、宿泊関連費用などは会社が全額負担！ ★ステイオフ制度あり 翌日のイベント会場が自宅から2時間以上の場合は、宿泊を申請すれば最寄りのホテルに会社負担で宿泊可能。 さらに、出張先で休日を過ごす場合は、その分の宿泊費も会社負担する「ステイオフ制度」も。 【お客様対応のポイント】 ☆日常の生活シーンを想像して会話をするのがポイント☆ 興味をお持ちのお客様に 「水道水を沸かすよりも電気代が節約できるので、家計の味方なんです！」 「お茶やコーヒーを入れるのも一瞬！いつでも温かい飲み物を入れられるので 来客時にもサッと対応できますよ」 「最近のモデルはスリムでスタイリッシュなデザインなので キッチンやリビングのインテリアとしても素敵です◎」 こんなお話をしながら、ウォーターサーバーがある生活の良さをご提案し、成約に繋げていきます！ 【1日の流れ（例）】 チームで朝礼（業務内容の共有など） ↓ 課題の洗い出し、目標設定（業務内容のインプット・アウトプット・振り返り） ↓ ご案内準備（何を目的にご案内を行うかの確認など） ↓ ご案内スタート（表面のニーズだけでなく、本質を理解したお客様の要望にあった提案など） ↓ 夕礼（1日の振り返り・翌日の確認など） 終業（直帰の場合も有） ◎ご案内準備から成約までフルでお客様をサポートしています。 ◎月に50～100件と、ご案内実績多数！ 【入社後の流れや研修】 3日間程度の研修カリキュラムを通して当社の事業内容やお仕事内容についての基礎的な知識を学んでください。 その後は約1ヶ月間のOJTで業務の基礎を先輩社員から学びます。 【商材の特徴・強みについて】 ＜シェア・顧客満足度トップクラスの商品＞ 安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけ、プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップクラスの売上高の会社に成長。（2023年9月期実績／株式会社フィスコ調べ） 独自の品質基準と安全基準を設定することで、赤ちゃんからお年寄りまで安心して飲むことができる高品質な天然水『PREMIUM WATER』をご提供しています。 2013年から10年連続で『モンドセレクション』金賞を受賞し、『iTQi（国際味覚審査機構）2019』最優秀味覚賞のダブル受賞など、シェア顧客満足度NO,1※を誇り、売上収益も最高記録を更新し続け、急拡大を続けています。 ※日本流通産業新聞2022/1/13号を元に調査