営業の転職・求人検索結果

＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来6期連続増収を達成しており、前年比の平均成長率は130％以上となっております。 ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ※個人業績次第で、インセンティブ・賞与含め1年目でも350～400万円の年収は実現可能な仕組みです。 ■同社の面白み： 同社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業になります。 同社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

既存の顧客（法人、大学等）やお問い合わせをいただいた顧客に対応していく反響営業業務がメインです。 ①不動産仲介業務 外国籍個人の方や外国籍の方を受け入れる法人、大学様への住居（社宅・寮）のご提案業務を行います。 　お問い合わせに対して、住居のご紹介や提案営業及び書類作成・顧客応対などの業務を行います。 　 ②法人向け提案営業業務 外国籍の従業員を採用される企業様で、社宅探しでお困りの企業様からのお問い合わせがあります。 企業様のご要望に合うご提案を行い、社宅探しのサポートをしていきます。 ※飛び込み営業ではございません 他のメンバーとチームとして上記業務を行っていただきます。 チームワークを大切にできる方大歓迎！

▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 やりがい・魅力 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）

“大阪支社の立ち上げをお任せします！！！” 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！ お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的な業務内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談してください。

【仕事内容】 当社の営業職として、各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、ウォーターサーバーPR・販売をお任せします。 入社後にお任せする業務はウォーターサーバーがメインになりますが、ゆくゆくは営業力を活かし、クライアントの営業課題を解決するため、他の商材やサービスも扱っていきたいと考えております。 スタートアップ事業部で拡大期のため、「⚪︎⚪︎をやってみたい」「違う営業手法を試してみたい…！」といった提案から新たな事業が生まれる可能性も大いにあります！ ＜具体的な仕事内容＞ ・大型ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談・ご契約 ＜教育制度について＞ ★成果を挙げられるようにとことんサポートします★ 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ ▼ 先輩のそばで実践デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ デビュー当日に成約する人も…！ ▼ 実際にやってみて感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎ ＜キャリアアップ例＞ スタートアップ事業部のため、マネージャー サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャーと役職が1つ上がるごとに8万～10万円の役職手当が支給されます。 また「将来独立したい・フリーランスとして活躍したい」「自分で稼げるスキルを身につけたい」など想いをお持ちの方は当社でそのためのスキルを磨いていくことも可能です！

【仕事内容】 各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、クラフトビールサーバーのPR・販促企画をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マーケティングや販売戦略 ・プロモーション・イベント企画の立案 ・商業施設、イベントや催事ブースでの商品PR ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 ２～３名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。 先輩がマンツーマンで完全サポートし、実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨くことが可能です。 ▼本格デビュー！ 新事業のため新しいポストやキャリアについてチャンスが多数。 将来的には責任者としてマネジメント職のほかに企画、広報、人事などへのキャリアチェンジなども可能です。 ＜扱う商材について＞ DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼新規開拓 リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。訪問日時を設定し、アポイントを取ります。 ▼訪問 アポイントを取った企業に対し、定期的に訪問を重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月～6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 ★入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングに関する知識をじっくりと身につけていただきます。入社後半年は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。

【事業内容】 キャリアコーチングサービス「ウィズバディ」の運営を行っています。 20代のキャリア形成を支援し、お客様が自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるよう、本当の強み、価値観、思考の癖、自分のありたい姿を明確にし「変わりたい」を「変わる」に導くサポートをしていきます。 【ポジション概要】 当社では下記のように分業制を導入しています。 ▶︎マーケター 　SNSや広告経由で集客し、無料カウンセリング予約を獲得 ▶︎カウンセリングセールス（今回募集するポジション） 　Zoom上で無料カウンセリングを実施し、サービス案内・クロージング ▶︎キャリアコーチ 　キャリア支援のプロとして、ユーザーの市場価値を高めるサポートを実施 今回募集するカウンセリングセールスは、当社マーケターが集客した“無料カウンセリングに興味を持ったお客様”に対して、オンライン面談を通じて課題を深掘りし、サービスの案内・提案を行うポジションです。 【仕事内容】 ▶︎無料カウンセリングの実施（Zoom） 　・お客様の課題やご希望のヒアリング 　・キャリアコーチングの価値や必要性のご提案 　・ご納得いただけた方へのご契約・お申込みのご案内 ▶︎継続的なフォローアップ 　・サービスお申込みを検討中のお客様へのこまめなフォロー 　・お客様の悩みや不安をヒアリングし、最適なトレーナーやサポートプランを調整 ▶︎社内連携・事務作業 　・お申込み後のお客様情報の共有やトレーナーへの引き継ぎ 　・ヒアリング内容の分析や課題を踏まえた改善提案 ※顧客リストは自社で運用する広告やSNS経由で興味を持った方が中心のため、提案活動に専念しやすい環境です。 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared 【入社後の流れ】 ▶︎オンライン研修・OJT ・実績のある先輩社員によるオンライン研修や音声トレーニングを実施 ・カウンセリングノウハウやトークスクリプトの習得 ▶︎ロールプレイング・実践 ・同僚やリーダーとのロープレを通じた実践的なスキルアップ ・お客様の課題に合わせた提案方法を先輩から学ぶ ▶︎デビュー ・まずは1～2件の面談からスタート 随時フィードバックを受けながら成長し、成果を積み上げます 未経験からでも着実にスキルアップできるサポート環境が整っていますのでご安心ください。

■ミッション 　"日本一の採用サービスになる" 　株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 　現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。 扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなどになり、営業スタイルはテレアポなしの完全反響の営業になります。 ■業務フロー ・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。 ・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。 ・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。 ・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。 【具体的な業務】 ・商談 ・ロープレ ・商品企画 (マネージャーになると) ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■配属先 　採用支援事業部 　　事業責任者1名、メンバー14名 ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 　誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 　営業力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 　成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも法人営業職としてのキャリアを積むことができます。 ・完全反響型の営業なので営業力を上げやすい 　未経験から挑戦できる営業職は、テレアポが必須な場合が多い中で、本ポジションでは完全反響型で商談に集中できます。 　そのため、フィールドセールスとしてお客様と直接対峙する機会が多くなり、自然と営業力が上がっていきます。 ■360°オンボーディング体制 　入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 　定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 　また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/

キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】 サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして 明るい未来を作っていく 。 【ポジションの魅力】 お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。 ご自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます！ 【キャリアコーチング事業に関するコンテンツ】 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared

個人のお客様に対する、高級リフォームの提案をお任せします。 【具体的な業務】 ・お客様のニーズ確認 ・現地調査 ・リフォーム内容の提案、見積作成、契約 ・関係部門への連携 ・お引き渡し、アフターフォロー　など 完全反響営業のため、お客様の開拓はありません。お問い合わせを受けたのち、現地のお宅までお伺いし、ヒアリングと現地調査の上で住宅の水回り改善や住宅設備の更新など、リフォーム内容の提案を行います。提案内容にご納得いただけたら受注・契約となり、施工チームと連携しながらお引き渡しまで進めていきます。 【商談について】 ・おもお客様：営業拠点周辺の個人宅のお客様（戸建て、マンション） ・1商談あたりの金額：施工内容にもよりますが、1つの案件につき数十万円〜数百万円の案件が中心です。 【入社後の流れ】 はじめの3ヶ月間は座学にて基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。4ヶ月目からは各店舗に本配属され、実践を積みながら成長していき、およそ6ヶ月後には独り立ちを目指します。その後も資格取得や3ヶ月ごとの目標設定をもとに経験を重ねていきます。 【当社の強み】 ★国家資格保有率 80%！営業職のほとんどが国家資格を保有。給与も営業の質も高めます ★69期黒字経営、無借金経営の安定基盤です。 ★平均年齢37歳。20代から50代まで、幅広い世代が社歴をとわず活躍しています。

資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。 【具体的には】 駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらでアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。商談の場ではお客様のご状況やご希望に合わせて投資用不動産や保険のご提案を行います。受注後は銀行融資に向けて面談の立ち合い等のフォローを行います。細かな事務処理などは別部隊の担当が行います。 また、アンケート経由以外にもご購入いただいたお客様からのご紹介件数が多いのも当社の特徴です。

「重機専門」の買取営業をお任せします。 普通自動車の買取はよくあるお仕事ですが、 重機の買取と珍しい業務となっております。 バックオフィスのチームがアポイントを取り、 指定された訪問先へ伺う、 完全反響のルート営業となっております。 訪問先の方に販売するわけでも ないのでご安心ください。 ＜一番行う業務内容＞ 売りたい、査定をしてほしいなどの お客様対応がメインとなります。 アシスタントからスタートしますので、 ご安心くださいね。 ＜一覧で見る業務内容＞ 買取相談のお客様宅へ訪問（先輩同行） 重機の査定額の提示（理由説明） 買取金額のお支払い、品物の回収 事務作業（データ入力など） ◎困ったときは先輩スタッフがいつでもフォローしてくれます！ ［取扱重機］ トラクター・フォークリフト・ユンボ ロードローラー・ブルドーザー　など ＜取り扱っている主なメーカー＞ 日立 / YANMAR / クボタ / コマツ/ Kawasaki / TOYOTA / 三菱 など

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

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【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行　等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行　等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！

【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行　等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！

■薬剤師の方との面談、お仕事探し 当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。 その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。 時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！ 《やりがい》 自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、 そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときは とても達成感を得ることが出来ます。 《大変なポイント》 成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。 また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

■概要 ハウスメーカーや地場ゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。 経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細 ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。 弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。 「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」 「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」 「近い将来に明確な目標がある」 「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」 「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」 「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」 「昇進したい、出世欲がある」 「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。 入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。

【仕事内容】 法人の新規のお客様に対して、ビジネス用携帯電話（スマートフォン等）の導入の提案をいたします。また、既存のお客様に対してはIT商材の提案、コスト削減の提案もお任せいたします。 ・アポイントの獲得 ・訪問、困りごとや現状のヒアリング、提案書の作成 ・コスト削減の提案、困りごとを解決するソリューションの提案 ・ご納得いただけたら契約 ・商品の納品 ・アフターフォローとさらなる提案 提案する商材は法人用携帯電話をはじめ、光インターネット回線、ビジネスフォンといったIT商材から、複合機やLED照明、業務用エアコンまで多岐にわたります。（本ポジションでは特に法人用携帯電話の提案がメインです） お客様のビジネスや事業の悩みをヒアリングしつつ、「それでお困りなら、携帯電話の導入で解決できますよ」「LED導入で光熱費が削減できます」など提案してください。 単にモノを売るのではなく、お客様の困りごと解決につながるような商品を提案・営業し、実際に解決につなげることがこの仕事のミッションです。 【営業エリア】 ・福岡県、佐賀県の法人のお客様。 ・お車持ち込みにて訪問いただきます（車両手当あり。社用車なし） 【入社後の流れ】 1日かけて研修したのち、まずは業務の一部分から対応していきます（アポ担当のみ、提案書作成のみ等）。経験を積んでいただきながら、業務全般に対応できるよう育成してきます。 【変更の範囲】 変更なし