営業の転職・求人検索結果

営業職として、求職者と介護施設とのマッチング・雇用創出を行います。 〇事業所への求人状況の確認 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 〇求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 〇就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

＜主なお仕事＞ 不動産管理会社などの法人様を中心に給湯器・エアコン等の商品買い替えやご提案をお任せします。 ＜具体的に＞ 「エアコンを新しいものに交換したい」「もっと省エネにつながる機器はない？」などまずはお客様からのお悩みをお伺いし、それに合う機器などをご紹介していきます。 工事内容の見積もり作成や受注後のアフターフォローにも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ＜扱う商品について＞ 給湯器、エアコン、キッチン、ユニットバスなどの住宅設備機器。 暮らしに欠かせない商品となります。 ＜主な顧客／取引先＞ 不動産管理会社様、賃貸経営者様をメインに個人のご家庭も対象です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09：00　出社・見積書の確認 09：30　問い合わせ対応 10：30　見積書の作成・工事手配 12：00　お昼休憩 13：00　外回り（取引先の訪問） 17：00　帰社・明日の準備 18：00　退社、お疲れさまでした! ＜未経験でも始めやすい＞ お客様からお問い合わせいただいた後の「反響営業」となりますので、無理な飛び込み営業やノルマなどは一切ありません。 ご自分のペースでお客様のニーズを１つひとつ受けとめ寄り添ったサービスをご提供できるのが魅力。 経験がない方でも話をすることが好きな方やコミュニケーションを大切にできる方ならお仕事を楽しめると思います。

＜主なお仕事＞ 不動産管理会社などの法人様を中心に給湯器・エアコン等の商品買い替えやご提案をお任せします。 ＜具体的に＞ 「エアコンを新しいものに交換したい」「もっと省エネにつながる機器はない？」などまずはお客様からのお悩みをお伺いし、それに合う機器などをご紹介していきます。 工事内容の見積もり作成や受注後のアフターフォローにも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ＜扱う商品について＞ 給湯器、エアコン、キッチン、ユニットバスなどの住宅設備機器。 暮らしに欠かせない商品となります。 ＜主な顧客／取引先＞ 不動産管理会社様、賃貸経営者様をメインに個人のご家庭も対象です。 ＜1日のスケジュール例＞ 09：00　出社・見積書の確認 09：30　問い合わせ対応 10：30　見積書の作成・工事手配 12：00　お昼休憩 13：00　外回り（取引先の訪問） 17：00　帰社・明日の準備 18：00　退社、お疲れさまでした! ＜未経験でも始めやすい＞ お客様からお問い合わせいただいた後の「反響営業」となりますので、無理な飛び込み営業やノルマなどは一切ありません。 ご自分のペースでお客様のニーズを１つひとつ受けとめ寄り添ったサービスをご提供できるのが魅力。 経験がない方でも話をすることが好きな方やコミュニケーションを大切にできる方ならお仕事を楽しめると思います。

■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人ひとりの面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていっていただきたいです。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。

WAGAO株式会社は大手通信事業者の正規代理店を運営している会社です。CMでお馴染みのインターネット回線のお申込受付や不動産の売買・仲介・管理業務などを行っています。 毎年黒字を計上し安定した経営を継続。商品ブランド力と信頼性があるので興味を持ってもらいやすく、お客様にも安心していただけます。営業がはじめての方も安心して取り組めます！ 【具体的には……】 インターネット回線をご提案するルート営業です。あらかじめ指定されたお客様宅へお伺いし提案を行います。すでに携帯やタブレットを利用されているお客様へ営業していく形です。 既存でスマートフォンを使っている方には「固定回線と携帯をまとめると他社より割安になるサービスがありますよ」などのご案内などを行っていきます。 ・アポ取り ・お客様宅への訪問 ・提案　など 【活動エリア】 市内およびその近郊。電車や地下鉄ではなく全て社用車で移動します。免許がない方も、別の社員の運転する社用車に乗せてもらい移動しています。お互い協力し合う環境です。 【1日のスケジュール例】 11：00　出勤後、朝礼＋掃除 ・客先へ訪問（移動は社用車！） ・アポ取得や問合せ対応など ・訪問など ・帰社後、申込書の精査など 21：00　退社 ※上記時間内に、2時間の休憩を取得頂きます。 （だいたい12:00～13:00、15:00～16:00が休憩です） 【入社後の流れ】 入社後3日間、商品知識・ノウハウ等を学ぶ座学研修があります。その後、先輩スタッフがついて1対1で業務をサポートしていきます。あなたのペースや性格に合わせて進めていくのでご安心ください！未経験から活躍いただけます。問題が発生した時もしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできて下さい！ 【キャリアステップ】 将来会社を支えていただく幹部候補・責任者を目指せます。ゆくゆくは、チームの目標やモチベーション管理などをお任せしていきたいと思っています。四半期評価制度で、3ヶ月ごとに昇給できるチャンスがあるのでスピード出世も可能です。

🧑‍💻業務内容 家事代行の根幹を担っていただいているスタッフのフォロー、マッチング業務にたずさわっていただきます。 【具体的には…】 ■スタッフからの相談連絡 ・お客様の家の近くまで来たが家が分からない ・体調不良や家族のスケジュール的にサービスに行くのが難しい ・時間が空いたからもっとサービスに入りたい などスタッフから相談される内容について状況を確認し、 スタッフさん一人一人のために適切な対応を行います。 ■マッチング お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。 スタッフごとに勤務可能曜日や時間、経験やスキルが異なります。 契約いただいた利用ユーザーの希望と最もマッチするスタッフに連絡をしてマッチングを行います。 ■その他フォロー業務 家事代行スタッフの多くが40～50代の方々です。 生活の環境変化などから勤務できる曜日なども変化するため、 それらの要望を受けた際に代替案を提案することも重要です。 🧗いろんな仕事に関われるチャンス 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜お客さまの業界一例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界　など ＼この仕事のココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ ＜入社後の流れ※3カ月間＞ ■プランナー研修 ┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学んでいただきます。 ■コーディネート研修 ┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学んでいただきます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします ■セールス研修 ┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せしていきます。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください ★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます ★わからないことがあれば気兼ねなく相談できる環境です

【仕事内容】 当社の営業職として、個人のお客様に太陽光発電パネルや、換気・空調・照明・給湯の省エネアイテムなどの提案をお任せします。 ※営業職はアプローチ部門と商談部門に分かれており、それぞれの仕事に注力することが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆アプローチ部門 ・顧客の開拓、アプローチ ・アポイント取得 ・訪問日程の調整 ◆商談部門 ・アポイント先へ訪問 ・家庭の住宅設備についてヒアリング ・ヒアリング内容に適したシステムや製品の提案 ・見積もり、受注 ・アフターフォロー ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、ZEHスマートシステム・太陽光発電・蓄電池システム・オール電化などのエコ商材の販売および施工です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の個人顧客 【入社後の流れ】 ◆入社1日目 会社概要・考え方・市場の状況・今後のビジョンについてお伝えします。また、名刺の渡し方や挨拶の仕方など、ビジネスマナーの基礎を学んでいただきます。 ◆入社2日目〜6ヶ月 座学でトークのコツや質問への回答方法、コンプライアンスについて学び、現場研修となります。先輩社員の営業に同行しながら、入社3～6ヶ月でのひとり立ちを目指していただきます。その後も月に1回のメーカー研修や全体研修を実施しています。 【ZEHとは？】 ZEH（ゼッチ）とは、「ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス」を略した言葉で、外皮の断熱性能などを大幅に向上させ、高効率な設備システムの導入により、室内環境の質を維持しつつ、大幅な省エネルギーを実現した上で、再生可能エネルギーを導入することにより、年間の一次エネルギー消費量の収支がゼロになることを目指した住宅」のことを指します。 日本では、経済産業省がその普及率を目標に掲げて推進するほど、国を挙げての重要テーマです。

私たちは、パソコン・デジタル家電・その他IoT製品に関するトラブルを、訪問やリモートでサポートする事業を行っています。 【仕事内容】 PCやデジタル家電に関する問い合わせを受け、個人のお客様や企業様先を訪問し、トラブルを解決します。状況に応じて追加で修理やセットアップ、サービスの提案を行うことも。入社後は研修がありますので「IT機器は苦手」という方も安心です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・問い合わせ内容の確認 コールセンターから案件が割り振られます。その案件について、お客様の氏名・住所・問い合わせ内容（液晶が映らなくなった、キーボードが動かない等）などを確認していきます。 ・お客様先へ訪問 トラブルの場合、内容は「パソコンが起動しない」「ウイルスに感染したかも」といったものがほとんど。機器に表示されているエラーメッセージなどを確認し、対応します。 ※リモート勤務不可。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはお客様のデジタル製品に関するお困りごとをサポート・解決するサービスです。 ＜主な顧客＞ 年齢層の幅広くお客様がいらっしゃいます 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 10:00～12:30　1件目訪問 12:30～13:30　休憩（日によって時間は異なります） 14:00～15:30　2件目訪問 16:00～16:30　3件目訪問 17:00～18:00　4件目訪問　※終了次第、退社 ・基本、1日に3～4件程度訪問いただきます。 ・1件あたりの作業時間は1時間半ほどです。 【入社後の流れ】 入社後は研修や勉強会などを通してITに関して学んでいただきます。そのため、「IT機器に馴染みがない」という方でも安心。アポイントを取得してくれるコールセンタースタッフは、ヒアリングの際に提案できそうなポイントを探ったり、情報を聞いておいてくれます！また、先輩たちも「こういう時は、これも持っていくといいよ！」とアドバイスをくれてフォロー体制もバッチリです。 ★こんな教育制度があります★ ・技術勉強会：最新の技術やサポート手法共有のため、定期的に勉強会を開催 ・同行研修：全スタッフがフィールドプランナーの同行研修を経験。当社のメインサービスであるお客様対応を間近に見て、サービス内容や接客対応を学んでいきます。

多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 【具体的には】 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントと建設エンジニアを繋ぐお仕事です。 上司になる方は、業界経験10年以上のベテラン社員が、サポートいたします！ 《企業側》 ・新規・既存企業に対する人材派遣の提案営業 ・飛び込み営業 ・課題や求めている人材のヒアリング ・弊社人材の提案 ・打ち合わせ日程調整 《無期雇用派遣社員側》 常時、10~20名を担当いたします。 ・就業先面談の同行、及び、面談前の不安解消 ・今後のキャリア相談 ・定期フォロー（定期訪問や労務管理など） など 構成比　法人：個人=8：2 ＜1日の流れ（例）＞ ・企業との商談がある場合 9:00 商談があるので、そのまま企業先へ直行 10:00 商談（課題や求めている人材のヒアリング、提案など） 12:00 事務所に戻り、昼休憩 13:00 求職者へ仕事の提案、企業様との顔合わせ面談日時の調整 14:00 新規開拓（テレアポ） 16:00 担当社員の労務管理や庶務業務 18:00 退社 ・業務確認や打ち合わせがある場合 9:00 打ち合わせ必要書類の準備 10:00 派遣社員との待ち合わせ場所へ出発 11:00 カフェなどで、抱えている不安の解消や談話 12:00 業務確認、打ち合わせ 14:00 外で昼休憩を済ませ、帰社 15:00 契約書類の作成 17:00 明日の商談の準備 18:00 退社 ＜キャリアパス＞ 3年目：年収450万円　 　　　　月給30万円＋インセンティブ＋業績賞与（未経験入社／27歳　男性） まだまだ立ち上げフェーズの会社になりますので、将来的にはマネージャー職に就くような方々を募集しております。 キャリアを積んだ先に、マネジメントに挑戦したい方はピッタリです。 また、現場研修もございますので、未経験の方でも安心して業務にとりかかることができます。 社内平均年齢：28歳

■仕事の内容 メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。 課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。 案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。 （具体的には） ・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 --------------------------------------------- ■ポジションのミッション 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、 「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 --------------------------------------------- ■募集の背景 ●ビジョン：「私たちは人の心を満たす商品・サービスがあふれる社会を目指している」 マーケティング業界にはヒット商品を連発するのが是とされている風潮がありますが、 当社はこのビジョンと紐づいて、老若男女あらゆる社会階層の方々“その人”にとって必要な商品・サービスが在る社会を目指しています。 そのために「生活者の声」を起点としたマーケティングが大切であると考えています。 ●ビジョンの達成に向けて 企業のマーケティング担当者様の多くは、リサーチであれば調査会社に、ネット広告であればデジタル広告会社に、PRであればPR会社に…といった施策ごとにパートナーを依頼する必要があります。 これによって、リサーチの結果をうまく活用できない、各パートナーがリサーチした結果を理解できないといった問題が生まれています。 私たちは、商品開発段階のマーケティングリサーチからコミュニケーション領域のデジタルマーケティングやPRを一気通貫で実践することにより、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、当社のビジョンを達成することができると考えています。 そのためには、より多くのお客様と向き合い、良質な商品・サービスを世の中に流通させていくことが必要です。 だからこそ、現在弊社ではマーケティングコンサルタントを増員募集しています。 マーケティングに係る上流から下流までを一貫して1社で伴走するパートナーとなることで、多くのお客様の課題を本質的に解決していきます。

【仕事詳細】 ケーブルテレビ会社様のショップにてサービスの契約や変更でご来店いただいたお客様のご対応をお任せします！ 具体的には…… ①ショップ来店客へのスマホ新規説明、獲得業務利用者に対してのサポート、フォローコール ②スマホ検討顧客に対しての来店誘導及び訪問アポイント取得、訪問後獲得業務 提携しているケーブルテレビサービスのご案内と、営業スタッフがご訪問するための日程調整をしていただきます。 携帯の販売などは専任のスタッフが行いますので、ご自身の業務に集中して取り組んでいただける環境です！ ★ほぼ残業なし！あっても1時間程度 ★さまざまなお客様がご来店されますので、要望をお伺いしご対応いただきます。 ★営業活動は、営業の担当者が行いますのでご安心ください。 ★将来的には後輩社員の指導係などもお任せします！ 【入社後の流れ】 クライアントである大手通信事業会社の携帯ショップで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 【ジョブローテーション制度あり】 入社後、希望や適性に合わせて職種変更をしていただくことも可能です。 ショップスタッフからスタートし、営業職やコールセンター職でキャリアを積んでいる先輩社員も多数！ 様々な業務へ挑戦していただくことができるので、幅広い経験を積めますよ。

【業務概要】 スポーツフィールドのサービスである「スポジョバ」では 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」 というコンセプトを掲げた 【スポーツ業界に特化した、Web採用支援サービス】を展開しており、 その中で掲載いただくスポーツ系企業様の魅力や、スポーツ業界の魅力を発信していただきます。 詳細はサイトをご確認くださいませ。（https://spojoba.com/） 【業務詳細】 新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【想い】 「スポーツ好きなあなたがスポーツ業界をもっと良くする」をコンセプトとし、「価値あるスポーツの繋がりを作る」ことをミッションにしている、スポーツ業界に特化したマッチングサービスを展開しております。 スポーツを通した繋がりを”ステキ”だと思える(価値のある)状態にするところまでが、役割であり、使命だと考えています。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことために取り組んでいます。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:30　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

■仕事概要：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客に電話やEメールでアプローチをし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 具体的には ・ターゲットリストの作成: 市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成します。 ・コールドコール: 電話やEメールを通じて、事前の接触なしに潜在顧客にアプローチします。 ・フォローアップ: 初回の接触後、関係構築や商談の進展を図るために継続的にフォローアップを行います。 ・数値入力、分析:日々の行動実績の入力から課題分析を行い改善につなげます。

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

■担当業務： 商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に当社サロンにご来店頂きご提案をして頂きます。一部ご来店ができないお客様は訪問での対応を行います。お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ※レディース向けカウンセリングは、平日に実施することが多いため、土日にお休みを頂くこともあります※ ■仕事の流れ： テレビCMなどをご覧になり問い合わせを頂いたお客様とアポイントを設定し、直接お会いしてカウンセリングして頂きます。ヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリングしながら、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用い実際にご提案して頂きます。 商品が完成した後はサロンに再度お越し頂き、納品していきます。その際にイメージ通りかどうかなどの最終チェックまで行います。ウイッグを始めとする各種サービスは、毛髪の悩みはもちろん、ファッションとしてのニーズも強く、色々な角度からお客様の笑顔・満足の創出に関われる非常にやりがいのある仕事です。 ■研修について： 3週間を研修期間（リモートもしくは東京本社or大阪事務所にて実施／遠方者の宿泊は会社手配）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員としての育成を行わせて頂きます。

マイホームの提案営業のスタッフを募集しています。 港区・品川区・中央区を中心とした都心のマイホームの提案営業をお任せします。 住宅事業部には物件入力専任のスタッフがいる為 毎月多くのお問合せを頂ける仕組みがあり、すぐにご活躍頂ける環境が整っています！ オーダーメイドの研修で未経験からスタートした社員は８割以上！ また歩合制度も都内トップクラス！ 自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。 売り上げが歩合に反映されない… 成果をあげてもなかなか役職があがらない… 反響が少ない… そんな経験者の方も是非一度面接にお越しください！

投資用マンションの提案営業をお任せします。 お客様からの反響やリストに基づいた電話で、お客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、訪問のアポイントを頂きます。 お客様のご要望をヒアリングし、適切なプランをご提案。不動産だけでなく、保険や年金・税金など様々な知識が身に付きます。 お客様との信頼関係の構築を継続できるように購入後のアフターフォローも万全に行います。 アフターフォロー後は専門部署へ引き継ぐため、営業に集中できる環境です。

営業スタッフの募集となります。 企業が抱える「オフィスの通信環境」のお悩みに寄り添い、ニーズに合った通信機器などをご提案します。 【提案先のお客様】 神奈川県内（公共交通機関内）、東京都内が提案先です。 オフィスに欠かせない通信環境のご提案となりますので、紹介や問い合わせによろ契約につながることもあります。 【提案する商材】 携帯電話、スマートフォンをはじめ、法人向け通信機器、OA機器、パソコンといったオフィスに欠かせないものを幅広くご提案して頂きます。 ＜主な1日の流れ＞ ・10時00分～10時30分　全体朝礼、当日の方針確認 ・11時00分～12時00分　お客様フォロー ・12時00分～13時00分　昼食 ・13時00分～17時00分　お客様先訪問（平均2.3社/日）or規取引先開拓　 ・17時00分～18時00分　当日振り返り ・18時00分～19時00分　提案書作成、翌日業務確認、日報作成　等

みなさまには、お客様のライフプランアドバイザーとして、自社開発の最新レジデンスのご案内からご提案までを行っていただきます。 お客様との接点であるマーケティング活動から、ゲストルームのご案内など、常にお客様へ寄り添いながら、物件をご紹介いたします。初めての経験ばかりかもしれませんが、周りの先輩社員がみなさまを全力でサポートいたしますので、ご安心ください！ お客様からの「ありがとう」をいただきながら、自分の成長を実感できる、やりがいのあるお仕事です。

【仕事内容】 顧客サポート営業として、新規営業サポートや既存顧客サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●新規営業サポートのアシスタント業務 ・契約締結後の商品導入までのサポート（納品、設置立ち合い、利用説明など） ・契約書の回収業務 営業同行の上、契約後の顧客サポートを中心に行います。商品知識やコミュニケーションスキルを身に付けていただくため、まずは数ヶ月ほどアシスタント業務をお任せします。ここで経験を積み「新規営業のスペシャリストになりたい」という意欲のある方も大歓迎です。 ●既存顧客サポート業務 ・ご利用状況確認、お問い合わせいただいた際の対応（商品不具合、使い方の説明など） ・製品買替などの適正タイミングでのご案内（携帯機種変更メイン） ・その他製品導入のご案内（セキュリティ製品など） 既存のお客様のため、ゆっくりお話をして商談を進める事が可能です。お客様目線に立つ事とコミュニケーションスキルが大事です！ 【入社後の流れ】 ＜約1週間の研修を実施＞ ・各種商品研修 ・営業研修（社長が直接指導します） ・営業知識研修 当社の営業は全て販売員ライセンスを取得してからスタートとなります。 ＜業界未経験の方もご安心ください＞ 約1週間かけて基本的な研修を行っています。業界未経験者も経験者も、決して詰め込まず一から当社のマインドや営業方針、商材研修を段階的に教えていきます。4ヶ月～6ヶ月をかけて、一人前に仕上げますので安心してください。 ＜研修後は現場へ同行＞ 研修後は先輩社員に同行して実際の現場に行っていただきます。ぜひ、先輩社員のやり方を盗んでください！提案の仕方や成果を上げるための秘訣を全すべて教えるので、業界未経験の方でも大丈夫です。しっかりサポートし、上手くいかない時はどうすればいいか一緒に考えます！ 【キャリアステップ】 経験豊富な代表が自ら営業のノウハウや経営について教育し、稼げる一人前の営業社員へと育てます！将来は当社の幹部として会社を支えるのもよし、独立するのもよし、それぞれの夢を実現するために、当社で活躍しませんか？

事務・コールセンターにてのお仕事です。 ホテルのセルフチェックインサービスのヘルプデスクになります。 ホテル従業員の方からお問い合わせが入ります。

【仕事詳細】 ケーブルテレビ・スマホショップ店頭にて、来店されたお客様の対応をお任せします。 ★様々なお客様がご来店されますので、要望をお伺いしご対応いただきます。 具体的には・・・ ・ショップ来店客へのスマホ新規説明、販売業務 ・利用者に対してのサポート、フォローコール ・スマホ検討顧客に対しての来店誘導、及び訪問アポイント取得 ・アポイント獲得後、個人宅へ訪問販売 新人教育用ツールがありますので、未経験でも安心してスタートできます！ 営業要素もありますが、既加入者様への提案でノルマはありません。 女性も多く、年齢層も高い為（30～40代）落ち着いた職場です。

【仕事内容】 ◆テレアポナシの完全反響営業 当社が取引している大手ケーブルテレビのプロモーションをサポートする業務をご担当頂きます。 主にはケーブルテレビの契約者様とやりとりをします。 契約者様より「このサービス追加したい」「このサービスの説明してほしい」などの要望にお応えします。 【仕事詳細】 ◎契約者様宅への訪問 ◎ケーブルテレビに関する不満点やニーズのヒアリング ◎顧客満足度向上につながるサービスの提案 ◆1日の訪問件数 4~5件 ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく未経験の方もスタートしやすい内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。

1.新規企業開拓 エンジニアを求めている会社への法人営業です。 提案先は資金調達したばかりのベンチャー企業や上場間もない成長ベンチャー企業が中心です。メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニアの紹介まで行なっていただきます。 2.パートナー企業の開拓 エンジニア人材を抱えているパートナー企業様の開拓を行います。 「こういう開発案件があるのですが〇〇のスキルを持った人材はいらっしゃいますか？」という提案になります。 未経験でも取り組みやすいお仕事のため、入社後はまずこちらのパートナー企業開拓から行なっていただく予定です。 パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談を行うこともあります。 ※エンジニアのフォロー 就業先で働いているエンジニアに対して、「お仕事で困っていることはありませんか？」など、定期的なフォローを行っていきます。

【飲食業界向けに集客支援企業】 実名型口コミサイト「Retty」を軸に、 SNSでのインフルエンサーマーケティング、Googleストリートビュー HPやプロモーション動画制作など多角的な手法で飲食店の集客支援 【具体的には】 ◆経験・スキル・希望に応じて内勤営業（TELアポ）・外勤営業を担当。 お客様の集客課題を広告などを通じて解決に導く提案営業です。 ～1日の流れ～ ▼10時出社／朝礼（エリアにより9時から） 　全体数字、成功事例などの情報共有を実施 ▼受注対応、制作物の作成、制作ディレクション ▼14時～17時／アポイント取りまたは訪問営業 ▼18時半／終礼 ▼19時～20時／帰社　※残業はほとんどありません ★入社後は、ビジネスマナー研修、営業ノウハウ研修などを実施。 基礎から学んでいただけます。 また、“実践型”の研修を取り入れており 早期に学んでいただけます。

あなたには「パートナーセールスチーム」にてご勤務いただき、 様々な企業様とお取引のあるパートナー企業様と折衝をし、当社が抱えているエンジニアに最適な求人を提供します。 【具体的な仕事内容】 ■パートナー企業様・エンジニアへの各種サポート・フォロー ┗電話やメール、オンラインツールを使用して行います。 ■パートナー企業様と案件に関する折衝 ■当社登録のエンジニアにあった案件探し ■運営サービスの改善 ■新規サービスの立案　など ※商談はWeb商談が90％、要望に合わせて対面でも行います ＜入社後の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼初日～3日間は座学で研修を行います！ ▼その後はOJTにて業務を覚えていっていただきます。 ＜身につくスキルや知識＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎提案力などの営業スキル、エンジニアを紹介するポジションのため、エンジニアに関する知識や業界についての知見、エンジニア採用に特化した知識などが身につけられます。 ＜私たちのミッションについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちのミッションは、「関わった人すべてを幸せにする」こと。 パートナー企業様、エンジニアはもちろんのこと、働く私たち自身も含め全員を幸せにするような仕事をすることを目標としています。 一人ひとりが幸せになる仕事をしたその先に、会社のさらなる繁栄があることを信じて日々の業務に取り組んでいます。

企業様に向けて通信コンサルタントを行って頂きます。 当社グループでは『法人携帯』『クラウドPBX』『OA機器』『電気コラボ』『光コラボ』『HP制作請負』『新卒採用』『MEO』など、企業様の課題解決の為に多岐にわたる商材を揃えております。 特に『法人携帯』については、全国の法人向けソフトバンクモバイル販売会社の中で2023年度上半期販売台数1位の実績を持っており、 新規顧客の獲得においては、モバイル販売の強みを活かして、 Web広告（法人スマホon-line、法人スマホプランナー）やパートナー企業様からのご紹介、コールセンターからの送客などで集客を行い、ドコよりもお得な独自還元提案で高い生産性を実現しております。 法人携帯をご契約頂いたお客様に対し、アフターフォローと併せてヒアリングやアンケートを元に+@での課題解決のご提案を行い、長く継続して当グループをご利用頂ける様務めています。 主に行っていただくのは 法人様へ携帯販売の契約や課題解決のための提案を行っていただきます。 WEB広告やパートナー企業様からの送客に対し、チームマネージャーが アプローチ＆アポイント取得をし、配下の営業社員がお客様宅への訪問の上、契約お手続きを行います。 携帯以外でも弊社グループでは インフラ系(電気ガス)やOA商材(クラウド)など様々な商材があるので 法人携帯＋αの提案をし お客様のニーズやご要望にあった提案が可能です！ ＋αで販売した商材に関しては賞与で還元されます♪ 担当エリアは日本全国なので新幹線や飛行機等を使った、 遠方へ訪問（日帰りや出張）が週に3日程度ございます。 ＜業務の流れ＞ ①アポインターがアポイント獲得 ②マネージャーが、問い合わせいただいた企業へ電話　 　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する ③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　 　問題なければ契約締結を進める ④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます ⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当 ⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！ ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・アポインターが獲得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ ・テレアポ(新規のお客様獲得) STEP2：マネージャー ・サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント、スケジュール調整 ・チーム予算責任者として組織を運用 STEP3：エリアマネージャー ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括 ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉