営業の転職・求人検索結果

【仕事内容】 法人向け新規開拓営業 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご提案する内容 　ファクタリングのご提案 ★ファクタリングとは？★ お客様が保有する売掛金を当社が完全買取りすることで、本来の支払い期限日よりも早く現金化する仕組み。「融資が受けられない」「資金不足に陥る可能性がある」「新規事業に乗り出したいが資金が足りない」などでお悩みの際に、経営者が安心して利用できる資金調達方法です。 　 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。その後、商品知識や営業方法を学んでいただきます。知識を身につけたら、いよいよ現場へ。ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！ 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

【仕事内容】 法人向け新規開拓営業 ＜具体的な仕事内容＞ ■ご提案する内容 　ファクタリングのご提案 ★ファクタリングとは？★ お客様が保有する売掛金を当社が完全買取りすることで、本来の支払い期限日よりも早く現金化する仕組み。「融資が受けられない」「資金不足に陥る可能性がある」「新規事業に乗り出したいが資金が足りない」などでお悩みの際に、経営者が安心して利用できる資金調達方法です。 　 【入社後の流れ】 まずは「挨拶」や「名刺交換」といった基本的なビジネスマナー研修からスタート。その後、商品知識や営業方法を学んでいただきます。知識を身につけたら、いよいよ現場へ。ロープレや営業同行を積み重ねて営業力を磨いていきます！ 役職についた後も、しっかりとした研修をご用意していますのでご安心を。「リーダーのあるべき姿」や「仕事の成果を高めるモチベーション」などの研修を、外部講師から受けていただくことができるなど、研修が充実しています。

大手メーカーをはじめとする各業界最大手企業様にエンジニア系人材派遣の法人営業を行います。（新規30％、既存顧客70％）派遣スタッフの管理業務も行います。 新規営業では、人材派遣の活用提案を実施。 既存顧客営業では、既に派遣されているスタッフのフォローを実施。増員などの提案します。 【評価】 年に2回面談を実施し、評価結果は賞与に反映。 評価結果は必ずフィードバックがあります。また、2ヶ月に1回、半期～1年後のキャリアに関する面談の機会もあります。

・不動産仲介営業 ※買い案件、売り案件 ・買取再販業務 ・お客様への買取ご提案 ・お客様への販売ご提案 ・資金計画

▪フィールドセールス 駐車場を所有・運営する法人もしくは個人へ向けて、新規営業を行い、弊社サービスの最適なソリューション提案を行っていただきます。営業計画の立案から導入サポートまで一気通貫して行っていただきます。 ▪カスタマーサクセス お客様の問い合わせに対応し、円滑なサービス利用のためのサポートを行っていただきます。また共通の課題や改善点を抽出し、サービス改善の企画立案を行っていただきます。

「現場を動かし、売れる仕組みをつくる」セールスコンサル型モバイル販売スペシャリスト。 この仕事、ただの「携帯販売」ではありません。 週ごとにさまざまな店舗へ入り、売上に課題のある現場に成果を届ける“移動型セールスコンサルタント”です。 単なる販売ではなく、 ✔ 店舗ごとの売上分析 ✔ 成果を出すための接客設計 ✔ その場での即戦力としての獲得・登録 ✔ ナレッジ共有と改善提案 までを一手に担う、「売れる現場」を仕組みごと作っていく仕事です。 【未経験でも大丈夫】充実の育成体制 未経験スタートでも、しっかりスキルを身につけて“営業のプロ”を目指せる環境です。 ▼入社～半年：「常勤スタッフ」として基礎固め 接客・登録・販売の基本知識習得 コンプライアンスや通信業界の理解 ▼半年～1年半：「常勤特販」で獲得力を強化 販売獲得スキルを磨き、店舗以外の場でも成果を出せる力を育成 外販やイベントの参加、店舗改善提案を行う ▼1年半～：「特販」へキャリアアップ 提案力・ヒアリング力・営業数字の理解を武器に、成果主導の現場貢献 自ら考え動ける、“信頼される現場のプロ”へ 独自のキャリア育成支援あり 働きながら学び、資格取得も可能！「販売職で終わらないキャリア形成」を実現できます。 弊社の育成支援制度（プレゼミ）は、受験料・参考書購入代を会社負担しています！販売職のみに留まらず、市場価値を高めながら得た知識やスキルを仕事に直結させていきましょう。

◎中古マンションを仕入れ、リノベーションして販売している会社です。 ◎取り扱っているのは、都心の人気エリアの物件が中心！ ◎あなたには物件の仕入れをお任せします。 ◎社内のデザイナーたちとリノベーションプランを考えることもできます！ ◎不動産の知識は入社後に詳しくレクチャー。未経験でも安心です。 ＜仕事の進め方＞ ▼まずは、不動産仲介会社との信頼関係を築こう。 中古物件情報を取り扱う不動産仲介会社にアプローチ。当社の施工事例を案内するなどして仲介会社の担当者と信頼関係を築いていけば、物件の情報を提供してくれるようになっていきます。 ▼物件をチェック！ 仲介会社から物件を紹介されたら現地に赴き、周辺環境や物件の間取り、部屋の向き、築年数などをチェック。仕入れる価値があるかを見極め、査定価格を提示します。条件が合えば、その物件を仕入れます。 ※エリアは東京23区内が中心。物件の価格帯は、1000万円～数億円とさまざまです。 ▼企画会議でアイデアを出そう！ 仕入れた物件をどのようにリノベーションするのかを、空間デザイナーやインテリアコーディネーター、施工管理たちと話し合います。最近は在宅ワークをする人が増えているなど、世の中のニーズを意識して間取りや内装を考えていきましょう。「こんな物件だったら人気が出そう」といったアイデアを、ぜひ気軽にどんどん出してください。 ▼リノベーション工事～販売 工事が完了したら、物件を業界向けのデータベースに登録。その情報を見た不動産仲介会社が、「家を買いたい」と考えている方に物件を販売してくれます。

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 店舗集客に課題を持っているお店が アポイントになって用意されます。 お任せする業務は、 「営業専任担当」なので 日本全国のお店の集客課題を、オンラインにて 解決サポートしていきます。 集客課題というのは、広く難しく 正解の無い課題なのですが、 自社で、飲食店を経営しており 心斎橋の1店舗で890万円/2024年11月の売上でした！ その実績をもとに、顧客様の課題解決を行っていきます！ 商材 　：①GoogleMEO対策 　：②Instagramコンサル 　：③HPのサブスク 　：④口コミ自動支援システム 一つ一つのサービスを個別でしている 店舗オーナーは多いのですが、 当サービスは、丸っと全てを格安でします。 顧客が求め、営業がやりがいを持ち、会社が利を得る そんなサービスを追求しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ １日のスケジュール ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 10:00：1アポ目 - 商談 11:15：次の準備 11:30：2アポ目 - 商談 13:00：お昼休憩 14:00：3アポ目 - 商談 15:15：次の準備 15:30：4アポ目 - 商談 16:45：次の準備 17:00：5アポ目 - 商談 18:30：日報＆FB業務 19:00：退社

【 100％反響型！バイクの買取営業 】 ※飛込み・電話営業はありません ■TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。 お客さまからのお問い合わせはコンタクトセンターで一括受付します。 ↓ その後、出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、 査定・買取業務がスタート。 ↓ お客さまを訪問して査定・買取を行っていただきます。 また、店舗によって、バイクの販売もお任せすることもあります。 【 安心の研修制度 】 業務就業まで、1ヶ月〜1ヶ月半ほどのOJTを設けております。 仕事の基礎やバイクについてを学ぶ初回5日間の初期研修の後、それぞれの店舗での研修となります。 落ち着いて必要な知識を勉強できるため、安心して業務に就いていただくことが可能です。

【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

【業務の詳細】 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。 クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 🔸コールリストの整理 🔸アウトバウンドコール 🔸アポイントの獲得 🔸商談化されたアポイントへの提案 🔸初期商談～受注までの検討フォロー 🔸顧客の課題・ニーズヒアリング 🔸担当者とのリレーション構築、業務改善提案 🔸決済者へのプレゼン 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。

当社Retell(リテル)は2025年春から某塗料メーカーと提携を組み 室外機を使っている会社様、飲食店など店舗営業、工場、空港などに 電力消費量を抑えることができる塗料の営業を行っています。 今回は、事業拡大に向けて、法人のお客様の電気代削減する 営業メンバーを募集します！ 今までの人生経験を活かし、お客様に歩み寄れる方大歓迎！！ 【具体的に・・】 ・訪問のアポ取り ・商談 ・現地への塗装作業 塗装の現場へ出勤の場合、直行直帰残業はほとんどありません！ 転居を伴う転勤もありませんので、安心してスタートしてください！ 【1日の流れ例】 ・10:00 業務開始 ・休憩1時間 ・19:00 業務終了、退社 【入社後の流れ】 どんな商品を扱うのかや、商品知識や特徴がどれくらいあるのかなど、必要なスキルを研修を通じて学びます。 ▼未経験でも活躍できるよう、営業方法や資料を含めたお客様への案内方法はしっかり研修させていただきます！ ▼研修後はチームで仕事をするので、分からない事は何でも聞ける環境です！ ▼仲間みんなが家族のように仲良く、楽しい職場です！ ▼男女問わず活躍できる環境

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集～入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。 年齢関係なく結果で判断をしてくれるので 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。

【仕事内容】 クラウドPBX-モバビジをはじめ、クラウドサービス、iotサービスをお客様へご提案しております。 アプローチ対象は新規開拓30％・既存顧客70％になり、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・法人企業へ訪問 ・ヒアリング内容に応じた商品、サービスのコンサル提案 ・見積もり、受注 ・アフターフォロー ＜営業手法＞ 営業手法は以下の4パターンです。下記より全国の中小企業、全業種業界に対して、販売をお任せします。 ➀テレアポでのご訪問、受注、お客様フォロー ②WEB集客でのご訪問、受注、お客様フォロー ③DM配信でのご訪問、受注、お客様フォロー ④顧客からの追加ご依頼、ご紹介 ＜代表的な商材・サービス＞ ◆クラウドPBX-モバビジ どこにいても会社の固定電話番号からの発着信が可能になるサービス。 ◆店舗集客システム ◆その他DX通信機器の販売 ＜稼働体制＞ ・少人数（2～3人）体制でチーム構築しており、コミュニケーションを取りやすい環境のもとで稼働していただきます。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月を研修期間とし、弊社の商材・サービスについて学んでいただきながら、スキル・経験に応じてOJT、営業同行、営業ロープレ等を行います。 【おおまかな1日の流れ】 9時00分　稼働スタート 10時00分　アポイント取得の架電、WEB広告で問い合わせ顧客へのご連絡 12時00分　お昼休憩 13時30分　顧客との商談（2社） 17時00分　帰社して見積もり作成、提案内容作成 19時00分-20時00分　退社

ハウスメーカーに対して、業務提携のご提案、説明会のご案内をする仕事です。入社後はOJTで業務をお教えします。先輩の商談に同行し、段々と提案の仕方を学んでいきましょう！ ＜エスグラッドについて＞ 太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供している当社。これまでは一般のお客様に商品を販売していましたが、現在はハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■ハウスメーカーへアプローチ 新規と既存の割合は半々。営業リストに基づき、ハウスメーカーへ電話をかけます。新規のクライアントには「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。既存のクライアントには「紹介があったお客様からご好評をいただいています。またお客様がいればお声がけください」と伝えましょう。 ■パートナー企業への説明会の案内・実施 業務提携を結んだ企業（パートナー企業）に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促しましょう。 ※最近ではパートナー企業からの紹介が増えており、その割合はアポイントの半数ほど。新規営業の負担は減っています。

【仕事内容】 定期点検の代行会社として既存顧客の個人宅へ訪問し、住宅のアフターフォローや点検メンテナンスを実施。リフォームしたい、電気代を安くできないかなどのお客様のニーズを引き出したうえで、住宅用太陽光発電や蓄電池システム、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）を提案していただきます。 ①アポイントが設定されたお客様宅へ訪問 ②住宅の点検を実施 ③お住まいの悩みをヒアリング・調査 ④商材を用いた際の光熱費のシュミレーションをご提案 ⑤次回打ち合わせ日程の設定 ★大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携しており、すでに一定の関係性があるお客様に提案します。そのため飛び込み営業はありません！ ★初回訪問のアポイントは別担当者が行うので、お客様への提案に集中できる環境です。 ★次回の打ち合わせは専任の担当者が対応するので、お客様のお悩みを把握し商材について興味を持っていただくところまでがミッションです！ ★「太陽光発電を使えば電気代がこれくらい安くなりますよ」「オール電化なら光熱費のお悩みが解決できます！」など、現場で実際にシミュレーションすることでお客様の価格メリットを提案します。そのため、ご契約率は78.4％をマークしています。 【入社後の研修】 約1ヶ月にわたって、弊社のことや商材知識、営業スキルを習得していただきます。先輩に同行して実践で学ぶOJT研修に加え、実際の接客を想定して研修用一軒家でのロープレもご用意！テストに合格してから現場に出るので、自信を持って業務に臨めます。 【1日の流れ（例）】 ▼10:00〜12:00 1件目のお客様訪問 ▼12:00〜13:00 休憩 ▼13:00〜15:00 2件目のお客様訪問 ▼15:00〜16:00 休憩 ▼16:00〜18:00 3件目のお客様訪問 ▼18:00〜20:00 報告書の作成と提出 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更する可能性あり。

・整形外科手術用医療機器の販売代理店(人工関節・脊椎用インプラント) 　この仕事において、販売商品を使っていただく際には、商品のメーカー企業に代わり私たちが医師を手術中に支援する必要があります。患者様にとっては人生における重大な出来事ですので、責任感を持って挑むことが大事です。無事患者様が回復することを間近で見届けられる仕事ですので、非常にやりがいのある仕事です。 　こちらの仕事では基本的にルート営業となることが多く、既存のお客様のフォローアップをすることが中心となります。 ・整形外科手術用医療機器のメーカー 　2020年より、私たちは医療機器の開発を開始いたしました。まだ若い事業ですので伸びしろが大きくあります。現在、自社製品は2つのみですが、現在進行形で製品開発をいくつか行っています。 　こちらの仕事では新規顧客開拓が必要となりますが、会社で新しい事業を成長させていくことはとても楽しく、働きがいがあります。会社の変革の一端を担ってみたい、という方にはもってこいの仕事となります。 　その他にも、整形外科用医療機器のトレンドに沿って新たな医療材料を発掘しその販売を行うこともあります。一つのビジネスにとらわれることなく、いろいろなことに挑戦してみたい方にはぴったりの環境です！

■募集背景 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様のご案内からスタートし、商談を通じてお客様のご希望をヒアリングしながら、最適なプランをご提案いただきます。ヒアリング内容をもとに、ご提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行う業務が中心となります。 また、お客様の“夢のマイホーム”の実現に向け、どのような家を建てたいのか、どのような暮らしをしたいのかを深く理解し、最適な住宅プランを設計することが求められます。 ご案内・商談・資料作成といった業務を通じて、お客様に寄り添った提案を行い、理想の住まいづくりをサポートする役割を担っていただきます。 ■セールスステップ モデルハウスや完成見学会などお申し込みされた初回接客の見込み客に対して、ARRCHの商品と接客に好意を持ったお客様を作り出すことが最初の接点です。 １STEP 初回接客で好意を持ったお客様が、ARRCHなら『家づくり』の不安を解消し課題解決できるパートナーとして期待を持って貰うことが最初のステップです。 ２STEP お客様の資金面の不安を解消する為に根拠のある資金計画を提示し、お客様が無理なく建てられる予算を決めた状態を目指します。 ３STEP 予算を決めたお客様が理想のマイホームの暮らしを実現させるためのヒアリングを行います。 ４STEP お客様が全ての不安を解消し納得して不同意がなく、パートナー申し込みを頂くことがゴールです。 変更範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ/キャリアパス OJTによって、座学とロールプレイングでARRCHのセールスステップを学んで頂き、モデルハウスやショールームのご案内をする事から始めて頂きます。 その後、各セールスステップのテストに合格した後に商談にデビュー出来ます。 キャッチアップが早い方については１年目で６棟契約しました。※異業種からの転職者 ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認 10:00　チームMTGで情報共有 12:00　昼食 13:00　ロールプレイングでスキルアップ 14:00　アドバイザーMTG 16:00　書類作成や事務作業 17:00　業務の整理・翌日の準備 18:00　退社 （土日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00　お客様との商談① 12:00　昼食 13:00　お客様との商談② 16:00　お客様との商談③ 19:00　商談整理・申し送り 19:30　退社 ■評価制度：四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。 決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、１年に一度等級の昇降給があります。

フリーランスエージェント事業におけるエージェント業務。 企業とフリーランスエンジニアのマッチングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 -IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 -既存クライアントへの人材提案 -フリーランスエンジニアとのキャリア面談 -クライアント/エンジニア双方との契約交渉や条件調整等

【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①顧客との打ち合わせ 受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法(日程、使用ツール、フロー、ルールなど)を打ち合わせ。 ※受注 前案件について、フィールドセールスのアポ同席することもあり。 ②プロジェクト設計・パートナーアサイン 顧客との打ち合わせ内容を基に運用方法を決定し、レクチャー用の資料作成。 適任のパートナーを選出・依頼し、レクチャー・打ち合わせを行う(web)。 ③プロジェクト運用 プロジェクトを運用する中で、定期的にパートナーと進捗確認ミーティングを おこない、運用方法等の改善を行う。トラブル対応をすることもあり。 ④情報収集・追加提案 定期的に顧客に進捗報告を行いながら、追加施策等の提案を行う。また、顧 客から当該プロジェクト以外の情報も遍く収集し、別案件の獲得も目指す。 【スケジュールイメージ】 9:00 メールチェック 10:00 プロジェクト/パートナーミーティング 11:00 A社振り返り資料作成 12:00 休憩 13:00 B社パートナーレクチャー資料作成 14:00 見積書・提案書作成 15:00 振り返りアポ取り など 16:00 プロジェクト進捗確認 17:00 先輩社員との振り返り -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇28歳　入社3年目　前職：オフィス家具の営業経験、人材未経験でキャリアチェンジ。 　中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント プロジェクト対応力、ToBへの営業力、有形商材でありながら無形商材を扱う能力をお持ちでした。 地頭力が高く、キャッチアップも早いことが想定できる力を活かしていただけると考え内定となりました。 ◇26歳　入社3年目　前職：人材業界にて営業職コンサルティング職に従事。 　前職の経験を活かし、データ分析、課題抽出、提案書、報告書作成など幅広く経験中。 ★入社時の評価ポイント 前職の会社では、一気通貫で営業からプロジェクトマネジメントまでされており、 マルチタスク力やPDCAを回す力の高さが評価され内定となりました。 ◇24歳　入社3年目（新卒） 　新卒1年目ではOJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施し、 　現在ではパートナーマネジメントや顧客対応まで幅広く活躍。 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力が評価され内定となりました。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク 　⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） 　⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

【業務内容】 住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて最適なサービスをご提案。お客様にとって一生の大きなお買い物であった大切な住宅を安全に、快適に長期間お過ごし頂けるようサポートします。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないか等、検査項目を確認し、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物の劣化が見られないかも確認します ※住宅の床下にもぐっての確認など、ある程度の体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装・補修　など　 ※新規営業や飛込みはありません。

【業務内容】 住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて最適なサービスをご提案。お客様にとって一生の大きなお買い物であった大切な住宅を安全に、快適に長期間お過ごし頂けるようサポートします。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないか等、検査項目を確認し、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物の劣化が見られないかも確認します ※住宅の床下にもぐっての確認など、ある程度の体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装・補修　など　 ※新規営業や飛込みはありません。

太陽光発電システムやオール電化機器、蓄電池等を一般家庭のお客様に販売する、個人営業のお仕事をお任せいたします。 【おもな客層】 一戸建てをお持ちの一都三県の個人のお客様。 【詳細】 営業はおもに以下のような流れで行っています。 同社は、他の販売会社に無い独自の販売戦略があります。 ≪営業内容=弊社営業特徴≫は、 ①WEBから送客されたお客様への営業。 ②提携先戸建てビルダー様(協力企業様)から送客されたお客様への営業。 ➂新規見込み客リストへのルート営業(見込み客リストは全て会社が用意します)。 よって、闇雲な訪問が無くこのアプローチのしやすさから多くの対話が生まれ、ご興味のあるお客様につながり、お話を聞いていただけます。 はじめはお客様とのアポイントを取得してもらいますが、習熟度が増せばお客様宅へPCを持ち込み太陽光発電のご提案を行います。 その後受注となれば必要な手続きをご案内し、営業担当者は工事にも立ち会いますが、自社施工部門との連携します。 ★入社すぐの時点では、先輩社員への同行や新規アポイントの獲得（飛び込み営業でアポイントの取得をして、次回商談のお約束を取り付ける）を行って頂きます。 ★経験と実績を積み重ねたのちは、飛び込み営業ではなく、WEBから送客されたお客様への営業や、協力企業様（戸建てビルダー様）から送客されたお客様への営業、新規見込み客リストへのルート営業なども行います。 ★先輩が手厚くしっかりサポートしますし、営業メンバー全員が飛び込み営業からスタートしていますので、ご安心ください！ 【1日のスケジュール（例）】 10:30　　出社 11:00　　営業ミーティング 11:30　　現地エリアに社用車で出発 12:00　　ランチ 13:00　　エリア内で他に新築物件などが無いかマッピング 16:30　　在宅率が高くなって来るタイミングで訪問 19:30　　営業終了→オフィスへ帰社 20:00　　帰宅（必要に応じて残業が発生することもあります）　　 ★平日の主なスケジュールです。土日は少し訪問時間が長くなります。 ★闇雲に飛び込むのではなく、以前からマッピングしている個人宅への訪問となります（新築戸建て物件・築浅戸建て物件）。 【営業の特徴】 営業の特徴としては、他社と違い(強み)として訪問先をある程度絞っていることです。闇雲にエリア内の物件を訪問するスタイル（数を追うスタイル）が一般的ですが、それでは精神的・肉体的にも疲弊することが弊社代表も過去の営業経験から体感しています。 そのため、事前に会社で訪問先を絞って営業メンバーへ共有しております（提携しているビルダーから独自のルートで物件リストを提供して頂いているため）。 そのリストをもとに、訪問エリアを選定。また近隣の住宅も一緒に訪問するため、競合サービスと比べて訪問件数が少なくとも圧倒的に高い契約率、また営業経年がなくとも契約にいたるロジックが確立されております。

【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。 【仕事内容】 ITプロ人材とのキャリアカウンセリング/案件紹介及び顧客への提案営業 TERAZ社ではシステム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案しており、顧客にご提案するエンジニアを始めとしたITプロ人材のキャリア面談及び管理をお任せいたします。 社会に貢献できるサービスをつくり出す企業と当社に所属するエンジニアをつなぎ、実績を積み重ねて信頼関係を築いていくことが魅力のひとつです。 また、ご自身の成長に繋がる環境でもあります。 営業/キャリアアドバイザーの両面を一気通貫で実施できる環境のため、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。 IT業界の知識がなくても問題ありません。入社後に知識を身につけていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方（エンジニア）に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、参画後のフォロー ◆求人企業に対する業務 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ◆社内における定例MTG ・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザーの業務におけるナレッジを社内で開発・共有 ・個人目標を達成するための戦略の立案とモニタリング。 ・キャリアの方向性や会社のバリューを擦り合わせるための1 on 1面談 ＜営業手法＞ 新規顧客へのアプローチ方法 例） ・問い合わせフォームからの反響営業 ・ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ ・クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ　など 上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。 ＜主な顧客＞ ・株式会社Sun Asterisk ・フェリカポケットマーケティング株式会社 ・コムチュア株式会社 【1日の流れ】 09:00　出社 ▼ 09:00〜09:30　朝会 ▼ 09:30〜12:00：キャリア面談、メール対応など ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00〜18:00：キャリア面談、パートナー面談、顧客面談など ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。 その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、人材コーディネーター未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。 【スキルマップを活用した研修制度】 キャリアアドバイザー業務や法人営業などやることは多岐にわたりますが、しっかり使える知識が身につくよう研修も設けております。 自分の現在地と次に目指すべきレベルが分かるスキルマップなどを活用しており、より効率的に足りないところを学び成長することが可能です。 【キャリアステップ】 リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 【営業】 ●インサイドセールス（アポイント獲得） 定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。 ●フィールドセールス（新規営業） インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。 ●カスタマーサクセス（既存営業） 受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。 ～ポジションについて～ ・入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ・選考の中でポジションを決定していきますので、「入社後に希望のポジション以外に配属されることが判明した」ということはありません。まずはご希望をお聞かせください。

＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来6期連続増収を達成しており、前年比の平均成長率は130％以上となっております。 ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ※個人業績次第で、インセンティブ・賞与含め1年目でも350～400万円の年収は実現可能な仕組みです。 ■同社の面白み： 同社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業になります。 同社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 やりがい・魅力 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）

【仕事内容】 各イベント会場／大型ショッピングモールのイベントブースにて、クラフトビールサーバーのPR・販促企画をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マーケティングや販売戦略 ・プロモーション・イベント企画の立案 ・商業施設、イベントや催事ブースでの商品PR ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 ２～３名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。 先輩がマンツーマンで完全サポートし、実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨くことが可能です。 ▼本格デビュー！ 新事業のため新しいポストやキャリアについてチャンスが多数。 将来的には責任者としてマネジメント職のほかに企画、広報、人事などへのキャリアチェンジなども可能です。 ＜扱う商材について＞ DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。