営業の転職・求人検索結果

【10期目にして売上げ780億突破！9期連続売上増！前年比201%／9割が未経験入社！研修制度充実／入社半年で主任、1年で係長＋月給15万円UPの実績あり】 〜ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕⼊れをお任せします〜 ▼新規のお客様（主に法⼈）へ電話や訪問でアプローチ ∟法⼈を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや⾶び込みなどで新規開拓を⾏います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝⽯の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提⽰。 ▼商品管理・事務業務 ⾒積書・報告書など仕⼊れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並⾏して担当エリアの既存顧客への定期訪問を⾏います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕⼊までは６割の成功率です） ⽬利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ■ビジネスモデル： 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） ■入社後の流れ： 入社日～2週間：会社説明や社会人研修等の座学研修 3週間～3ヶ月：教育部署による研修を通じて知識やスキルを習得 ┗地金の品位を見分ける研修、宝石の相場・産地・特徴を学ぶ研修等 ★独り⽴ち後もしっかり成⻑をサポート！ ・宝⽯に関する知識などは、⼊社後に学べます！ ┗⼊社後は社内外のセミナーを活⽤し、およそ6〜9ヵ⽉で宝⽯の知識や査定スキルを⾝につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同⾏しながら、仕⼊れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も⾏っていきます(成約率6割以上)。 ・⽉1回で定期⾯談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション⾼く働き続けられます。 ★ジュエリーの⽬利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な⼈材。 当社では⾃社に⼯房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける⽬利きスキルを磨くための環境が整っています。 ⼤切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで お客様と⻑期的な関係性を築いていきましょう。 ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ＼多様なキャリアパスがあります！／ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を⽀えているため、スキルを⾝に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も 他の部署のリーダーに異動してマネジメントを⾏っている者も！ ※営業⽤に社⽤⾞を⽀給、直⾏も可能です。 ※事前申告で休⽇利⽤もOK!

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

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【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件。 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。飲食店スタッフや、タクシー運転手、公務員など、営業未経験でも安心してご活躍いただけます！ ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） ■当社について 関東・山梨・静岡の約170万世帯にガスを供給。皆さんの生活に欠かせない「ガス」をより安価に、そして何より安全に安定的にお客様に供給することを第一として、グループ会社を合わせた約100カ所の事業所から皆さんの生活を支えています。

一般家庭の水回りなどを中心にリフォームを手がける当社。 何よりも大切にしているのは、お客様に喜んでいただくこと。 一軒一軒のご依頼に誠実で丁寧な対応を心がけています。 そんな当社では、現在17名の社員が活躍中！ 依頼数増加に伴い、【営業スタッフ】を募集しています。 普通自動車免許をお持ちで、営業経験のある方は是非！ 経験年数や業界は問いません。 営業計画の立案や顧客対応などの基本できればOKです。 CADができる方は歓迎致します。 転勤もないので、腰を据えて働きやすい職場です。 リフォームを検討しているお客様に対し、現地調査とニーズに合わせた提案を行います。 ＜業務の流れ＞ ▼電話・メールでの案件受注 100％反響営業。事務スタッフから連絡がきます。 ▼お客様宅を訪問 現場調査・打ち合わせを行います。 ▼見積書作成 ▼契約 ▼工事完了後アフターフォロー ＜担当案件＞ 住宅リフォームに関する幅広い案件をご担当いただきます。 ■既存住宅設備・機器の交換（トイレ、水栓、給湯器など） ■間取り変更など建築の知識が必要な工事 ■マンションスケルトン工事　など まずは簡単な案件からお任せするので安心してくださいね。 ■100％反響営業。売上ノルマもありません。 受注は、配布したチラシを見たお客様からお問い合わせをいただく形が基本。 飛び込みやテレアポもないので、お客様のご要望を叶えることに専念できます。

【仕事内容】 お電話にてお客様のご要望を伺う事がメインの業務となります。 お客様との初回接点に関しては、WEB広告やお電話でのお問い合わせに対してアプローチをする形になりますので、ニーズの無いお客様への営業活動ではございません。 業務内容としてはお電話の対応のみではなく、営業社員のサポート業務も実施をしていただきます。 ※営業事務のお仕事内容をイメージしてください ★新規で立ち上げていく組織のスタートメンバー募集になりますので、当事者意識をもって企画から運用推進を担っていただく事も期待しております。

【経験者歓迎】月収28万円◎土・日休み◎残業ほぼナシ アジア最大級のプレミアムエアラインをご利用のお客様をサポートしていただきます。問い合わせをくださる方は、日本から海外渡航される方や来日される方、他国間を移動される方などさまざま。対応方法や知識は研修あり。 【主なお問合せ内容】 ・フライトの予約方法を知りたい ・予約便を変更したい ・フライトのスケジュールを知りたい ・マイレージのシステムについて聞きたい　など ■業務では実際に『Amadeus』という航空会社のシステムを使用し、航空券の発券・変更の処理など、幅広いお問い合わせにご対応いただきます。

店舗や商業施設、物流センター等への電気工事を提案営業するお仕事です。 コンビニやスーパー、物流センター、商業施設など、既存法人への営業がメインです。 新規店舗工事はもちろん、店の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です。 顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感！ 太陽光発電などの次世代エネルギーなどの普及に伴い、電気設備に関する需要は年々増加しています。 具体的には以下のような業務をお任せいたします！ 【仕事内容】 ■週平均３～４現場を調査、訪問 依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。 ※移動手段は電車、バス、社用車など ■費用見積もり、請求 現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。 ■顧客への工事内容の提案 スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。 ■工事部門への引き継ぎ 受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。 工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。 【営業スタイル】 ■エリア：1都3県を中心としたエリア。遠方の場合は直行直帰も可能。 ■期間：1現場あたり2～3ヵ月のスパン。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。 最初は1人あたり2～3社を担当いただき、業務に慣れたら徐々に担当が増えるイメージです。 受け持つ案件数はコンビニの場合1社10件程度、他案件だと6件程度を担当いただきます。 【未経験多数！入社後の流れ、研修】 ①導入研修：入社後2ヵ月ほどジョブローテーションを行い、各部署（営業、設計、施工管理、資材管理）の方とコミュニケーションを取りながら、会社全体の仕事の流れを学んでいただきます。 ②現場研修：状況に応じて半年～3年ほど工事部での業務を経験していただきます。また、研修センターにて実技研修を行い、電気工事についての専門知識も習得することができます。 ③営業部配属（OJT)：営業部でも3か月程度は先輩社員に同行して現場に向かうため、営業未経験の方も安心して知識やスキルを身につけることができます。 実際に当社に入社した社員の８割以上は未経験での入社となります！ 電気工事の営業は”技術を売る”仕事なので、自分自身でも知識や技術を身につけることが大切です。多くの方が半年ほどで現場担当となり、研修で身に着けた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 【社内の雰囲気】 高齢化が進んでいる業界ですが、当社には若手も多く、相談しやすい環境です。 「自分主体で仕事がしたい」「こうしたらもっと成果があがるのではないか」という意見を言える環境があり、会社としてもできるだけ叶えてあげたいと考えているので、主体性を持って働くことができます。 【働きやすい環境作りを推進中】 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。

【来院されたゲストのカウンセリング/フロント業務/施術プランの作成・提案/各種ケアなど】 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3～4件ほどとなります。 【主な業務】 ■フロント対応 当院は完全予約制のクリニックとなります。 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい!」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった 課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 ☆ 今、活躍している先輩の約90%が未経験スタートです ☆ アパレルの販売員、営業職、ウエディングプランナーなど、多彩な前職のコンシェルジュが活躍しています。美容部員やエステのカウンセラーなど、美容業界の知識を活かしてステップアップを目指したい方も歓迎します。 ※今後動画撮影において、顔出しをお願いする場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容】 弊社は法人様を対象に様々な経営課題を解決に導く、ソリューション事業を幅広く展開していおります。その中でも今回募集させていただくのは！？ ■助成金コンサルティング 企業にとってもメリットとなる「助成金」を提案します。助成金はハードルが高く諦めている企業がほとんど。企業の一部となり対象となる助成金や受給条件をご案内、実際に助成金を申請～受給するまでをトータルサポートします。 ▼アポイント取得（テレアポ） ▼提案先となる店舗、施設、企業などとオンラインによる商談 ▼資料・シミュレーターを用いて費用体効果の説明 ▼ご成約 成約後は、別動隊により、助成金の受給までサポートしていくので営業担当は新規獲得に集中できます。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月ほどをかけて先輩や上司と同行営業を行い、OJTで業務に慣れていただきます。また並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。 【キャリアアップ等について】 入社後、個人の成績で 一般 →アシスタントマネージャー →サブマネージャー →マネージャー とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。 経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

【ご活躍いただける仕組みのご紹介】 □ノウハウがつまったトークの台本がある ■質問しやすいチーム制で新人さんを1人にしない □新規開拓ではなく会員様向けの提案 今回は、医療保険サービスのご案内や資料発送・契約手続きなどを行う「インサイドセールス」を募集します。 保障内容の見直し等を促して来店アポイントを取り、店舗へ送客していただきます。 ＜契約までの流れ＞ ▼会員の方へ電話をかけ、健康状態などをご質問。 ▼保障内容の見直し等を促して来店アポイントを取ります。 ▼お客様の情報を、社内のデータへ入力！ ＜仕事のポイント＞ アプローチ先は弊社が提携しているクライアントの顧客のみで話しを聞いて いただきやすく、未経験でも挑戦しやすい営業スタイルです！ 自分でアプローチ先を探す必要はありません! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜社内の様子をSNSで発信しております＞ ＼インスタやってます！／ https://x.gd/J51I6 ■Q：どんなこと載せてるの？ ■A：研修期間の様子やインタビュー動画載せてます！ ■Q：いつ更新？ ■A：毎週金曜日更新です！ 『株式会社アルシエ』と検索ください！

あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【店舗に関して】 ＜関東エリア＞ オープン準備中（まだ不確定）　主要都市予定 ＜関西エリア＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10-7 ※店舗は今後も拡大予定です。 ※店舗は順次オープン予定になるため、 入社タイミングによっては最初は催事買取をお願いする予定です。 →主に関東は一都三県、関西は二府一県 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や催事買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け買取を行う催事営業をお任せいたします。 ※月曜~金曜までの同じ現場で1週間催事を実施いたします。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は催事買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や店舗買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群 【勤務地】 ※現場に準ずる（出張を伴う現場はほとんどないです） 　関東エリア→主に1都3県／関西エリア→主に2府1県 ※原則、お住まいから60~90分以内の出店場所に振り分けします。 ※オフィスに行くのは基本金曜日のみ（主に現場への直行直帰）

お客様へケーブルテレビサービスのご提案していただきます。 ご提案する商材は100チャンネル以上の映像コンテンツや 動画配信サービス、インターネットやWi-Fiなど通信回線です！ 皆様の生活に必要不可欠な商材であり、 リモートワークやオンライン化の普及によりニーズが急騰しています！ そのため、お客様へ提案がしやすいの商材であるため、 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ --------------------------------------------------- ＜営業活動の流れ＞ 1：担当する営業エリアを訪問！ 　　まずはアポイントを取ることからスタートです。 　　最初は先輩社員と一緒に訪問し、先輩が実際にアポイントを取る姿を 　　見るところから実践的に学べます。 　　愚直に継続できる方が活躍しています！ 　　※戸建て住宅にお住まいの方がご提案対象となります。 2：ご提案（商談） 　　お客様に通信商材のメリットからデメリットまで詳しく説明をします。 　　ご納得いただいたら、ご契約！ 　　お客様から「こんなこと今まで知らなかった！ありがとう！」と 　　言われることも多いです♪ --------------------------------------------------- ＜自分で顧客を探す必要がありません！＞ パートナー企業から紹介された、担当エリアでの営業活動がメインのため 営業活動に専念できます！ムリに営業する必要もなし◎ ＜充実な研修制度＞ 入社後、1カ月間は座学研修期間となります。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ■研修内容 ∟入社後の2週間 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や個人営業のマナーをお伝えします。 ∟3週目以降 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して実際の営業の流れを体験していただきます。 ∟入社1ヵ月後/営業デビュー！ 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任のトレーナーが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りを行い、 次回に活かして行きましょう！ チーム制で動いているので分からないことは 先輩社員にいつでも聞ける環境です！

勤務地： 山口県岩国市青木町★・★・★・★・★・★・★・★・★・★ 《勤務地》 山口県岩国市牛野谷町2丁目3-30 ※勤務地は上記の住所になります。 ★・★・★・★・★・★・★・★・★・★ JR岩徳線 / 西岩国駅 徒歩8分 マイカー・自転車通勤OK 西岩国駅 徒歩8分 ／ 岩国駅 徒歩0分 ／ 南岩国駅 徒歩0分 週勤務日時： 週5日 09:15〜18:00 雇用形態： 正社員 給与： 月給 203000円〜240000円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ◆週5勤務×定時上り◆ ”安定安心”の正社員採用になります♪ 【ヨシケイの3つのポイント】 （1）未経験の方活躍中！社員の90％が業界未経験から始めています！ ・20代・30代の方の挑戦を応援！ 丁寧な研修があるので、業務もすぐに楽しくなります！ （2）残業無しです！ ・お子様の保育園のお迎えが心配。 そんな方も安心出来る、安定した退社時間です。 （3）うれしい土日休み ・土日はお子様の学校がお休み。 ご家族との大切な時間を大事にしたい主婦の方には 嬉しい、固定の土日休み！ ヨシケイでは働くスタッフを積極的にサポート致します！ ◎ーーーー◎ーーーー◎ーーーー◎ーーーー◎ 【お仕事内容】 使いきりで無駄がない！ 栄養バランスが整った食材セットを、私たちと一緒にお届けしましょう！ ＼主なおしごと／ ◆スマイリー号（軽自動車）でお宅への配送するドライバー ◆担当エリアのお客様へ、ご注文いただいた食材キットをお届け ◆メニューカタログのお届け、ご注文書回収 ◆お客様にあったメニューのアドバイス、ご提案 ◆新しいお客様にヨシケイをご紹介（チラシのポスティング等） ==================== アピールポイント①： 『働くママさん応援企業』を掲げています。 会社内にはキッズスペースも完備。 産休・育休制度なども整備されており、 プライベートとの両立がしやすいのはもちろん、 キャリアアップも目指せる環境です。 スタッフの9割が女性で管理職も7割が女性。 育児経験のあるスタッフが多いこともあり、 お互いに気持ちが理解できるため 助け合いの文化が根付いています。 ==================== アピールポイント②： ★ポイント★ ／ ★安定の正社員！未経験者歓迎★ みなさんが働きやすい環境が整っています♪ ＼ ・土日はゆっくりお休み！ ・家庭と仕事の両立可能！ ・育児サポートあり！ ・自宅から近い場所で働ける！ ・年収160万円以上（扶養を超えて損なく働く） ・残業少なめ 実際には主婦・主夫のスタッフもたくさん働いており、 子育てでもスタッフ同士助け合っている素敵な職場です！ 応募資格は素敵な笑顔だけ★彡 まずは「やってみたい」の想いで、挑戦してください！ 経験豊富な先輩スタッフがついています ==================== アピールポイント③： 「つくる人から笑顔に。」 ヨシケイは1975年に静岡県清水市 （現・静岡市清水区）で創業。 現在では北海道から沖縄まで、 全国にサービスネットワークが広がり、 64社のフランチャイズを通じ約50万世帯の お客様にご利用いただいています。 毎日の食卓を笑顔にするのは、 まずキッチンに立つ人が笑顔であること。 つくる人が笑顔なら、料理はもっとおいしく、 食卓はもっと楽しくなる。その思いから 「つくる人から笑顔に。」をテーマに、 豊かな食生活を応援しています。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 社割あり ボーナス支給あり 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 定期的な換気 手指消毒剤設置 ＼福利厚生・待遇／ ・社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費支給（月2万円迄） ・給与改定:年1回（11月） ・車・バイク通勤可！ ・退職金制度 ・永年勤続旅行 ・産休・育休制度利用実績あり ・お年玉 ・社割あり ・ボーナス支給あり ・社員登用あり ・お弁当持参OK ・定期的な換気 ・手指消毒剤設置 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど） 事業内容 食材(ミールキット)宅配サービス 職種のカテゴリー 営業 ラウンダー・ルートセールス 特徴 ラウンダー/主婦活躍中/週5日/09:15~18:00/30代～50代活躍中/正社員

資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。 【具体的には】 駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらでアンケートを行い、ご回答いただいた方に対して後日アポイントをお取りします。商談の場ではお客様のご状況やご希望に合わせて投資用不動産や保険のご提案を行います。受注後は銀行融資に向けて面談の立ち合い等のフォローを行います。細かな事務処理などは別部隊の担当が行います。 また、アンケート経由以外にもご購入いただいたお客様からのご紹介件数が多いのも当社の特徴です。

営業教育や新サービス「オンデマンド営業研修サービス」の営業活動 当社の体系的な営業手法を学びながらセミナー来場者や問合せ顧客、既存クライアントへの営業活動および顧客管理をお任せします。 （仕事内容） ●セミナー来場者や問合せ顧客等に対するサービス紹介や提案活動 （当社コンサルタントと一緒にクライアント営業強化の企画やコンサルティングをしながら提案し受注を獲得） ●既存クライアントや受注顧客に対する営業研修や実践指導サービスの導入調整 （研修日や会場、カリキュラムなどコンサルティングや研修サービスの導入調整など） ●営業研修や実践指導サービスのサポート （当社コンサルタントの企画立案や運営をサポートしながら提案力、コンサルティング力、講義力を身につけていただきます） セントリーディングが目指すもの・・・「顧客視点力®」「体系的営業」 「顧客視点力」 IT化が進み、情報があふれている今日、「顧客の立場で考え、実行する」という顧客視点力を担う営業は大切です。 営業は、単に売上を上げる仕事ではありません。悩みを持つ顧客がいて、商品で悩みを解決できる顧客がいる。第三者の悩みを真剣に考え、解決してあげる仕事です。その結果が売上につながる高尚な仕事です。 当社は、自社・商品中心の営業を「顧客の立場で考え、実行する」という営業に変革していきます。 「体系的営業」 顧客の課題や提案を考える、商談で課題を聞き出す、提案で説得する、予算や決裁者を調整し受注を獲得する・・・いずれも高度な技術が必要な仕事です。しかし、多くの会社では場数・経験や個人の努力に依存し、多くの営業組織、営業担当者が苦労しています。 この高度な営業という仕事に対し、ひとつひとつの営業の手法を確立し、世の中の営業を組織的な営業、戦略的な営業、体系的な営業に変革し、営業という仕事を発展させていきます。 （仕事のやりがい） 集合の研修だけでなくクライアントの営業活動の実践まで関わっているため大変ではありますがやりがいも大きい仕事です。 ・クライアントの営業のレベルアップや売上向上をダイレクトに実感できる ・クライアントの営業社員から「受注がとれました」などダイレクトに喜びの言葉をもらうことも多い ・その結果、さらにマネジメント強化や営業計画、新規事業の立ち上げなど様々なことも相談される （具体例） 大手IT企業の営業担当Aさん（20代、女性）・・・引き合い以外の提案で初受注！ クラウドサービスの営業をしているが商品を紹介するだけで顧客の課題を聞き出し提案することができませんでした。 当社の実践指導MTGで顧客の経営課題の調べ方や課題と提案を考える方法を指導し提案を作成して大手食品商社に提案。 顧客の経営企画の部長が「うちの会社の経営課題までしっかりおさえて提案しているので興味を持ち、また社長からも検討しなさいと指示がありました。」ということで案件が進み受注！ よっぽどうれしかったのか講師にも「本日、受注しました！他のお客さんにも提案しているので受注します」と喜びのメールが届きました。

＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 ▼詳細はこちら▼ https://www.eco-ring.com/purchase-category エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2～3年後で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に 色々なチャンスがあります！ その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門への道も ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

【仕事の内容】 ・仕事内容概要 生命保険加入を検討しているご家庭や個人に、そのお客さまの家族構成や今後の理想的な暮らし方、将来の展望等を伺いながら完全オーダーメイドでライフプランを作成し、ご提案していただきます。 ・オーダーメイドでの保険プラン設計とそのご提案 ・既存のお客さまの保険金／給付金支払、保険満了／解約時のフォロー ・新規顧客獲得（個人、法人／信頼いただいているお客さまからのご紹介が多いです） ・毎週月／木曜日の対面営業会議（案件共有・情報共有など）（それ以外は自由に時間を設定可能） ・保全／アフターフォロー（お客さまライフイベントに合わせてキャッシュフロー設計など）

IT専門の転職エージェントとして、クライアント企業とITエンジニアの双方に深く関わり、採用からキャリア支援までを行うコンサルティング業務を担当します。 クライアントには経営方針や事業戦略をもとにした人材要件の提案、求職者にはキャリアの棚卸しや長期的なビジョンに基づく支援を行います。企業との長期的な関係構築を担う重要な役割です。

■業務内容： ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数】企業：約200社程度（すべて担当するわけではございません）、候補者様：月に30～40名 【営業スタイル】新規：既存＝５：５／新規：顧客からの問い合わせ・テレアポ ■研修体制： 入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。 状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、 クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。 ■キャリア： 今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。 入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスサービスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行ないます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて宿泊型の研修に参加していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修ではモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員による同行指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行なうことが出来ます ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋インセンティブ30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋インセンティブ36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋インセンティブ48.7万円） 成績上位者は、インセンティブ200万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+インセンティブ」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

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・お客様へ物件説明と現地案内 ・契約に伴う必要書類の作成・手続き ・案内用写真の撮影や資料作成 ・現地訪問による物件査定 ・住宅ローン手続きのサポート　など