営業の転職・求人検索結果

全国のイベント会場やショッピングモールで特設ブースを設置し、ウォーターサーバーのセールスプロモーション（ご案内・ご提案）をお任せいたします！ 【業務詳細】 2〜5人のチームで全国各地のイベント会場やショッピングモールへ行き、お客様への商品のご案内から成約までを担当します！ ▼現場でのブースの設置・レイアウト、お客様へお渡しする販促グッズの用意 ▼お客様へのお声がけ、興味を持っていただいたら商品のご案内 ▼契約手続きのご案内、必要な書類等の作成など ※大阪含め、近辺の都道府県に出張(4泊5日単位)、車移動、日帰りとなります。 。 【営業手法】 会場でお客様に販促グッズ（ポケットティッシュやお菓子等）をお配りしながら、「ウォーターサーバー」をご案内していきます。興味をお持ちいただいたお客様にはブース内で詳細を説明し、ご納得いただけたら契約（お申し込み書類等の作成）を行います！ お客様とは一期一会のチャンスになりますので、堅苦しい雰囲気よりも、笑顔や雑談も交えながら契約していくケースが多いです。1日あたり2〜7件の成約が平均的です。 【入社後の流れ】 入社後、まずは4日〜5日の社内研修で商品知識や成約までのトーク内容などを徹底的に学びます。その後は先輩社員と一緒に現場に配属されます。現場でのOJTや日々の成果の振り返りを通じてスキル・ノウハウを身につけていきます。 【キャリアパス】 3ヶ月単位で昇給・昇格があります。入社後最短3ヶ月で役職者になったメンバーもおり、入社年月、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

＝＝＝完全反響営業で、未経験者も安心！＝＝＝ CMなどでもお馴染み「minimini（ミニミニ）」の各店舗にて、お客様のご希望に沿った住まい探しをサポートする仕事です。100％反響営業で、個人宅への飛び込み訪問や新規電話はありません。店舗に来店・お問い合わせいただいた方への対応のみなので、未経験の方も安心してください。 ＜入社後の流れ＞ ◎少しずつステップアップ！ 入社後は、ルームアドバイザーの役割、仕事の進め方、不動産知識など基礎からしっかり覚えましょう。先輩社員とのロールプレイング研修では、電話応対やお客様へのヒアリング、移動中・物件到着後のご説明など実践的な学びを得られます。その後、実務をスタート。右も左もわからない状態でお客様を担当することはないので安心してくださいね！ ＜仕事の流れ＞ お客様は、「一人暮らしを始める学生」や「職場に近い住まいを探している社会人」といった20代が中心です。お客様によって希望条件（間取りや価格、周辺環境など）の優先順位が異なります。一人ひとりのニーズに合う物件を探し、ご紹介していきましょう。 ▼住まいの希望条件をお客様にヒアリング ▼希望条件に合わせてリストアップした物件をご紹介 ▼現地にご案内し、物件の設備や周辺環境などを詳細にご説明 ▼お客様にご納得いただければご契約 ▼契約書作成、入居に関する説明、引っ越しのサポート ▼物件の鍵をお渡しして引き渡し完了 ▼入居後のアフターフォロー ＜仕事のポイント＞ ◎成果につなげやすい理由があります！ ・大阪府下でも屈指の人気エリアなので、お客様からのお問い合わせが多いです。 ・専任物件も1万2000戸以上あるため、お客様への提案もしやすいです。 ・強いニーズを持つお客様が多く、2組に1組は成約に至ります。

「20代から新規事業の立ち上げに挑戦！暮らしを支える法人営業キャリアへ」 当社は両国エリアに根ざす不動産会社です。 これまで賃貸仲介を中心に成長してきましたが、これからは 海外から来る社員の生活をサポートする法人営業事業 を新しく立ち上げます。 ■どんな仕事をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1：賃貸仲介業務  まずは不動産の基礎を学ぶために、賃貸仲介業務を経験。  お客様のお部屋探し、物件案内、契約手続きなどを担当します。 STEP2：法人営業・新規事業へキャリアアップ  海外から日本へ入国する方々をターゲットに【ライフサポート事業】を新しく立ち上げ・参画します。 企業や人材紹介会社と連携し、海外社員の新生活をトータルで支援します。 ⭐サポート例⭐ ⏩お部屋、住居の手配 ⏩入国時の送迎・住居案内 ⏩区役所・銀行・在留カード手続きの同行 ⏩電気・ガス・水道などのライフライン開通立ち会い ⏩Wi-FiやSIMカードの手配 ⏩家具・家電レンタルの手続き 👉 「ただのお部屋紹介」ではなく、海外から入国する方々が安心して働き、暮らせるように伴走する仕事です。 ■求める人物像 ・素直に学ぶ姿勢を持っている方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・新しい事業に挑戦してみたい方 ・将来は法人営業や事業立ち上げにも関わりたい方 「海外から来た社員の暮らしを支える新しい事業に挑戦したい」、「立ち上げ期メンバーとして会社と一緒に成長したい」そんな想いを持つ方を歓迎します！ まずはお気軽にご応募ください。

【具体的には】 顧客毎に情報セキュリティの課題を抽出、 システム・ツールなど解決策を提案。導入・アフターフォローまでワンストップで提供。 ＜営業フロー＞ ■課題抽出 └電話・訪問・SNSで課題をヒアリング／訪問当初は先輩同行有 └SNSにて社会人としての自分をブランディング、顧客市場のマーケティングを実践 ■提案／課題解決策をご案内 └顧客ごとにカスタマイズした商品・システムなど ■ご契約・受注 ■工事立ち合い ■アフターフォロー／システム導入後

＜新オフィス移転に伴い、大量採用実施中＞ InstagramやYouTube、TikTokなどのSNS動画広告を使った法人営業をお任せします。SNS広告業界で成長したい方、未経験の方でも安心してキャリアアップできる環境です。 ・ミッション 集客や採用に課題を抱える企業へアプローチし、動画広告やSNS広告を活用した法人営業を行います。InstagramやYouTube、TikTokの動画広告を使って、企業の集客や採用を支援するソリューションセールスをお任せします。 ・アポイント取得 不動産・建設・物流・医療・美容など、様々な業界の企業をリストアップ！ その後、まずはお電話でSNSやWEB広告についてヒアリングを行い、アポイント取得まで繋げます。 ・資料作成 現状の広告施策や運用状況などに応じて、 アプローチ先の企業様に合わせた改善案などの資料を作成！ ・商談 作成した資料をもとに、SNS動画広告サービスを提案。 SNS動画広告のニーズは非常に高く、未経験でも成果を上げやすい商材です。 営業経験がなくても、しっかりとしたサポート体制があります！

【未経験でも可能】想定月収26.5万円～30万円◎残業ほぼナシ 新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！ 自由な社風（服装・髪型・ネイル自由！） モダンでフラットなオフィスカルチャー 無料のドリンク＆スナック完備 チームで協力しながらも自立して働ける環境 世界中の家庭で使われる商品を支えるやりがい 成長意欲のある方には早期キャリアアップのチャンス ・電話（約80％）・チャット（約20％）を通じてお客様からのお問い合わせに対応 ・お客様のニーズを的確に把握し、適切にサポートを提供 ・解決できない場合はスーパーバイザーへ適切にエスカレーション ・チームワークを大切にしながらも、自ら考え行動し解決策を提案 ・必要なシステムやツールを使いこなし、効率的に対応 ★キャリアアップのチャンスが多い環境です！ 業務フローの改善やマニュアルのブラッシュアップにも挑戦しやすい環境。業務の中で気づいたことや感じたことは、ぜひ積極的に発信してください。 また、これから拡大していくチームの主軸となっていただき、将来的にはリーダー、トレーナー、品質管理担当者など、さまざまなキャリア実現の可能性があります。 ★成果に応じたインセンティブあり！ 月給に加え、ご活躍に応じたインセンティブを月々支給。最大で月収30万円に手が届く場合も！頑張ったぶんだけ収入アップを目指したい方にもオススメです。

≪製品は数百万円～数千万円まで！≫ ◆自動計量装置 ◆異物検査装置 ◆ラベルプリンター　など 単に機器を販売するだけでなく、 機器とシステムを組み合わせて 業務効率化や省力化を実現する ソリューション提案も行います。

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社に向けて、 当社独自のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご案内する法人営業です。 新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりやサポートが中心。 困ったときに頼られる“パートナー”として、お客様の業務を支えるお仕事です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減します。 不動産会社の方からも「すごく助かる！」と喜ばれることが多く、 社会的にもニーズの高いサービスです。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【ルート営業】 すでに当社サービスをご利用いただいている不動産会社様へのフォローやご提案が中心です。 新規開拓ではなく、長くお付き合いのあるお客様と関係を築いていく営業スタイルです。 ・サービスの使い方のご提案 ・ご利用開始に向けた準備や導入サポート ・利用開始後の定期的な訪問・フォロー ・「もっと便利に使いたい」というお声に合わせた改善提案　など

【仕事概要】 当社の取引先である静岡県の大手ケーブルテレビ会社にて、営業職をお任せします。 主にケーブルテレビの契約者様とやり取りし、快適な生活をサポートする仕事です。 【仕事詳細】 お客様のお困りごとをお伺いし、解決策を提案するのが主な仕事です。 未経験の方も安心！ 充実した研修制度が整っており、業界の知識がなくてもゼロからしっかりサポートいたします。 ◆目標設定のポイント 個人のスキルや経験に合わせて、月ごとに目標を設定します。 ※個人の目標設定はありますが、チームで一緒に達成を目指す環境が整っているので、協力しながら進められます！ ◆1日の訪問件数 1日3～4件程度のお客様のご自宅を訪問します。 効率的に業務を進めながら、お客様一人ひとりにしっかり対応できます。 ◆入社後の流れ まずは数日間の座学研修で、商品知識や営業の基本を学んでいただきます。 研修後は先輩社員と一緒に現場で学びながら実践的なノウハウを習得できます。 業界未経験の方でもスムーズにスタートできますのでご安心ください。 ＜商材・サービスについて＞ 取り扱う商材はケーブルテレビを中心とした通信サービスです。 テレビ、インターネット、固定電話、格安スマホなど、生活に密接に関わる『通信インフラ』を提供しており、お客様の生活の質を向上させることができます。 ＜主な顧客＞ ・ケーブルテレビのご加入者様（20代～80代まで幅広い年齢層のお客様に対応） あなたの提案が、お客様の生活に直接役立つやりがいを感じられる仕事です。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:30　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:30　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

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《製品は数百万円～数千万円まで！》 ◆自動計量装置 ◆異物検査装置 ◆ラベルプリンター　など 単に機器を販売するだけでなく、 機器とシステムを組み合わせて 業務効率化や省力化を実現する ソリューション提案も行います。

≪製品は数百万円～数千万円まで！≫ ◆自動計量装置 ◆異物検査装置 ◆ラベルプリンター　など 単に機器を販売するだけでなく、 機器とシステムを組み合わせて 業務効率化や省力化を実現する ソリューション提案も行います。

～未経験・第二新卒歓迎★23卒24卒歓迎★美容師や役者など未経験者活躍★完全週休二日制（水曜日＋他1日)★年休120★残業20h程★有給取得率80％以上★社員定着率90％以上★「お客様の満足度」にこだわった優良企業～ ■担当業務： 自社新築アパートに入居される方の集客方法の企画～対面セミナーやライブ配信・動画制作など実施～入居者へのお部屋ご紹介などをお任せします。 ▼業務の流れ ①地域調査：管理物件のエリア情報を収集し、何がどこにあり、どのような地域なのか街の調査を行います。 ②マーケティング業務：同エリア内の物件と比較検討（立地・賃料・設備等）し、強み弱みを分析し、募集戦略を考える。また、新規物件を作る際の事前調査業です。 ③集客方法の企画：各種SNS運用、Youtubeやインスタグラム等をのライブ配信、動画配信に向けた企画や制作をお任せします。 ④お客様対応：入居者へのお部屋のご紹介。 ※入社後は資産運用の提案を行う営業への同行し、勉強いただく機会もございますが、提案業務は発生しません。入社後３年以降は、ご経験に応じて担当頂く場合もございます。 ■未経験からでも安心のフォロー体制 入社後はOJT形式で、1から教えてもらい徐々に業務の幅を広げていくため、未経験でも安心して経験を積める環境です。最初は入居者へのお部屋のご紹介から初めて頂き、徐々にマーケティング業務や地域調査委をお任せします。他に業務に慣れてきた段階で、集客方法の立案～対面セミナーや動画配信などの実施までもお任せしますが、各々のご経験に応じて徐々にお任せしますので安心ください。勿論、ご要望に応じて最初からすべての業務をお任せすることもできますので、自由度の高い研修期間となります。その他、希望があれば外部研修の機会なども豊富にございます。 ■お仕事のやりがい ・企画が成功した際に高い達成感を得られる！ ・企画立案から提案までご自身で担当いただく為、裁量権を持って働ける！ ・様々な業務の知見がつく！ ■長期就業可能な環境 有給取得率80％以上・社員定着率90％以上・残業20h程・転勤出張無しとな腰を据えて長期的に働ける環境です。

・注文住宅の販売営業 ・お客様との間取り打合せ ・プランのご提案 ・資金計画・資金提案 ・土地探し

・注文住宅の販売営業 ・お客様との間取り打合せ ・プランのご提案 ・資金計画・資金提案 ・土地探し

【既存顧客を支える提案営業】採用課題を解決し、企業の成長をサポート！若手活躍中のベンチャーでキャリアを磨く 【仕事内容】 既存企業に対して、アップセルの提案や採用に関する課題解決のご提案をお任せします。 人材紹介・派遣・求人広告・面接代行など幅広いソリューションを扱い、本質的な「人の課題」に向き合う提案営業です。 ＜具体的な仕事＞ ・既存企業へのアップセル、クロスセル提案 ・エージェントマネジメント ・社内メンバーのマネジメント ・RPO業務 企業ごとに異なる課題をヒアリングし、「どの手段が最適か？」を一緒に考えるコンサル型営業が特徴です！ ※今回のこのポジションは既存企業へのご提案になります。 【入社後のフォロー体制】 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。ロープレやOJTを通じて、営業未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 【会社の特徴】 設立8年目／人材ビジネス・採用代行・広告運用など幅広く展開 毎年売上は右肩上がりで成長中 社員数10名／平均年齢27歳／裁量もスピード感も抜群 新規事業にも積極的。「やってみたい」が歓迎される会社です！

中小法人様に対して課題の一つである「コストカット」に対し インフラサービスををメイン商材とし適切なソリューションを提案する営業です。 ＜＜こんな方にオススメ＞＞ ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・電力・ガス：大手新電力事業会社の筆頭代理店 ・情報セキュリティ管理：企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後約1週間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業も大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい！ ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境（給与補足に詳細有）

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

製造・物流業界の人材を求める企業と求職者をつなぐお仕事です。現場スタッフから事務など、幅広い職種のご提案をしていただきます。 【業務内容】 ◆既存顧客のルート営業 既存の顧客先へ1カ月に1回ほどのペースで訪問し「スタッフの人数は足りているか」「お困りごとはないか」などの確認や提案をします。 ◆新規営業 新たな顧客の獲得に向け、アポイント取得や商談などを行います。 ◆求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー 求職者とのカウンセリングをにて一人ひとりの目標や希望する働き方を丁寧にヒアリングします。就業決定後もこまめに声掛けをし、悩みなどがあれば電話で相談に乗るなどのフォローを行います。 ＼ ポイント／ ◎法人・個人どちらも関わるから面白い！ 企業への営業だけでなく「スタッフさんたちが問題なく働けているか？」「どうしたら長く働き続けてもらえるか？」を考え、入社後のフォローや育成を継続的に行うのも人材営業の役割。営業担当でありながら人材マネジメントのような業務も発生するので、リーダーシップを活かせます！ 【教育体制について】 ………………………… ＜入社～1週間目：座学研修（名古屋）＞ 人材業界や労働基準法・派遣法などに関する知識、訪問やトークの仕方、スタッフさんの管理にいたるまでじっくりとレクチャー。ビジネスマナーのおさらいもでき、ブランクのある方も安心です。 　▼ ＜～2週間目：同行でのOJT（名古屋）＞ 実際の営業活動に同行し、実践的な知識とスキルを学びます。 　▼ ＜3週間目～：自拠点にて業務スタート＞ いよいよ自拠点での業務がスタート！ 経験やスキルに応じ早期から実践を行うこともありますが、上司や先輩がついてサポートしますのでご安心ください。 研修の内容を網羅した業務マニュアルもありますので、振り返りながら着実に成長していけます。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！◇営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーション力がある方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

不動産営業として、CEOや事業責任者、医者といったハイクラス層のお客様に投資用不動産の購入を提案します。 ＜ありのままで、お客様に寄り添う＞ 自社の紹介などの基本的な話はもちろん、お客様が求める情報をヒアリング。その後、ご希望にマッチした物件を厳選して商談に進みます。 ポイントとなるのは、メリットだけではなく、物件の弱みなど、あらゆるリスクを説明すること。全て正直に、相手に納得していただけるトークをしていくことで、お客様との信頼を勝ち取っています。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 9:00　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 17:00~18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

仮設トイレのメーカーとして、開発から製造・販売までトータルで手掛ける当社。住宅メーカー、建設会社、イベント会社など2000社を超える顧客から安定的なお取引をいただいており、業績は右肩上がりで絶好調！組織体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。 住宅メーカーや建設会社、イベント会社等の既存顧客への定期訪問をお任せします。 【具体的には……】 取り扱う製品は、仮設トイレをメインに建設現場のフェンスや看板、浴槽やシャワー、プレハブ・ユニットハウスなどの仮設資材。中でもメインの仮設トイレは、設営がしやすいものや女性向けのもの、軽自動車で移動可能なもの、災害用など設置場所・状況に応じて様々な種類を提案できるのが強みです。 日々の定期訪問のほか、受注をいただいた際のヒアリング（いつ、どこに、何個設置希望なのか）、工場との調整から設置を行う協力会社の手配、納品フォロー、アフターフォローまでを行っていただきます。 ※オーダーの8割はレンタルです ＜当社製品の活躍ステージ＞ 災害の被災地や花火大会、音楽フェスなど、幅広いマーケットが広がっています。 【1日の流れ】 8:30　出社 ▼ 9:00～12:00：書類作成・伝票処理・見積書・電話対応等 ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00~16:00：営業活動・現場対応・打ち合わせ ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 まずは内勤の電話応対からスタート。お客様からの問い合わせに対応しながら少しずつ商品知識を覚えていきましょう。慣れてきたら先輩に同行し、提案の仕方なども学んでいきます。時期にもよりますが、本社での座学研修に参加できる場合も。3ヶ月～半年後には独り立ちの予定ですが、その後もずっとフォローしていきます。 独り立ち後は、大体30～40社を担当していただきます。日々入ってくる依頼に対応しながら定期的な訪問も行うため、ほぼ毎日外出するイメージです。時には顧客から「どうしても明後日までに何台ほしい」とお願いされることもありますが、そんな時にもどうすれば応えられるかを考える姿勢が大切です。

\\全国280銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。