【 100％反響型！バイクの買取営業 】 ※飛込み・電話営業はありません ■TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。 お客さまからのお問い合わせはコンタクトセンターで一括受付します。 ↓ その後、出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、 査定・買取業務がスタート。 ↓ お客さまを訪問して査定・買取を行っていただきます。 また、店舗によって、バイクの販売もお任せすることもあります。 【 安心の研修制度 】 業務就業まで、1ヶ月〜1ヶ月半ほどのOJTを設けております。 仕事の基礎やバイクについてを学ぶ初回5日間の初期研修の後、それぞれの店舗での研修となります。 落ち着いて必要な知識を勉強できるため、安心して業務に就いていただくことが可能です。

都内および近県の「高齢者専用の賃貸マンション」をご紹介するお仕事です。 高齢者の賃貸仲介に特化し、主に大手ハウスメーカー運営のサービス付き高齢者向け住宅などを提供しています。 不動産業界では、高齢者専用賃貸住宅を扱っている会社はまだ少ないですが、今回募集する当社シニア事業部は2007年に設立され、これまでの経験と知恵を活かした様々なご相談に対応しています。 その実績は2万件以上におよび、高齢者が安心して暮らせる快適なお部屋探しのお手伝いをさせていただいております。

当社はCMでお馴染みのシャーメゾンショップ正規特約店です。お客様のご要望をお伺いして、最適なお部屋をご紹介していただきます。入社後は、物件の写真撮影から行なって、知識を身につけていきましょう。

・取引先企業開拓（飛込み等の営業は一切、行いませんのでご安心ください） ・求職者獲得（媒体利用） ・登録面談（ご経験、ご希望確認、経歴書添削、ＪＯＢ紹介） ・進捗フォロー（面接前対策、選考結果共有） ・内定後フォロー（入社手続き） ・入社後フォロー（状況確認）

一般家庭を対象にお掃除のサービスやリフォーム提案を中心にお家の課題に対してトータルサポートいただきお客様の大切なお家に長く住んでいただけるよう提案業務をお任せします。 お客様との関係を構築していきながら提案を進めていき「あなただからお願いするね！」と依頼いただく 営業スタイルのため人と話すことが好きな方は営業未経験でもしっかり活躍いただけます。 【仕事内容】 ・顧客対応（広告からのお問い合わせ、ご紹介、近隣挨拶などで顧客を獲得していきます） ・お掃除やリフォーム提案業務（お困りごと、お家の課題に対して提案、見積提示） ・お掃除業務（簡単な清掃業務をお任せ！提案から一貫して担当することでお客様から大きな信頼をいただけます） ・工事管理（施工は職人さんが行います） ・定期訪問（一度ご契約をいただいたら終わりではなく長期的にお付き合いしていきます）

▼2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、 「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。当社が運営するサービスが増える中、テレマGrの役割も拡大しており、増員を計画しております。 ・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。 　メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。 　A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける 　B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける 　C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する ・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ） 　①求職者対応業務（toC） 　　弊社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、 　　転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務 　　※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。 　②事業者対応業務（toB） 　　医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 　　求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます

ボイラー等のガス製品を導入している顧客先を訪問、 点検・入れ替え提案 +メンテナンスを行うルート営業。 ・お客様要望のヒアリング ・入れ替え提案およびプランニング ・機器の点検 ・メンテナンス ・修理や工事が必要な際の手配、立ち合い等 ※新規開拓などの業務は一切ありません。 ※基本的には先輩社員と同行し、OJTベースで業務を覚えていただきます。

【仕事内容】 新築の分譲住宅を建てるための土地を探していただくお仕事になります。 ・配属エリア内の不動産会社様へ訪問 ・雑談しながら、土地情報の獲得を行います ・よい土地があれば物件の調査（現地・役所・法務）を行います（法的問題やトラブルはないか等） ・土地の仕入れ値や、住宅を建てたあとの販売価格等を考え、仕入れ計画を立案します（資金計画） ・仕入れ契約が完了後は、各部署（設計・土木・施工）と協力し新築住宅を完成させます ・住宅完成後は、仲介業者へ販売依頼を行います 新築分譲住宅を建てるためにも、まず最初に土地を取得する（仕入れる）必要があります。この仕事はその仕入れを担うことがミッションであり、住宅ビジネスの起点を手掛ける重要ポジションといえます。 【1日の流れ】 　9時：出社、案件情報確認 　9時30分：不動産会社への挨拶 　12時：お昼休憩 　13時30分：不動産会社への挨拶 　17時：仕入れ予定地の調査（役所へ問い合わせ・現地調査） 　18時：仕入れ値について上長や関係部署とMTGし、退社 【営業活動について】 はじめは地元の企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。基本的に挨拶周りは1日10件程度です。お客様はCM等で名前を聞くような有名不動産会社様から、地場の不動産会社様までさまざま。3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ★新規開拓と既存顧客の割合： └自社グループと取引がある業者（既存顧客）が8割、新規の業者が2割程度です。 ★新規開拓の手法： └メンバーによって異なり、電話アポからの商談や飛び込み訪問などがございます。 ★成約までにかかる期間： └案件のタイミングにもよりますが、最短で1ヶ月以内、長くて数ヶ月での契約もございます。 ★1商談あたりの金額： └エリアによって異なりますが、不動産を扱うため大きな金額を手掛けます。 【入社後の流れ】 入社後、3日程度の研修があり（会社について、スタンス、マインドセット等の研修、不動産知識等の座学、営業研修としての実務研修等）、その後は先輩社員によるOJTでノウハウを身につけながら、実際の営業を行なっていきます。 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【この仕事の難しいところ】 よい土地を仕入れるため（売っていただくため）、地元の不動産会社や地主様を何度も挨拶・訪問する必要があります。

【仕事内容】 新築の分譲住宅を建てるための土地を探していただくお仕事になります。 ・配属エリア内の不動産会社様へ訪問 ・雑談しながら、土地情報の獲得を行います ・よい土地があれば物件の調査（現地・役所・法務）を行います（法的問題やトラブルはないか等） ・土地の仕入れ値や、住宅を建てたあとの販売価格等を考え、仕入れ計画を立案します（資金計画） ・仕入れ契約が完了後は、各部署（設計・土木・施工）と協力し新築住宅を完成させます ・住宅完成後は、仲介業者へ販売依頼を行います 新築分譲住宅を建てるためにも、まず最初に土地を取得する（仕入れる）必要があります。この仕事はその仕入れを担うことがミッションであり、住宅ビジネスの起点を手掛ける重要ポジションといえます。 【1日の流れ】 　9時：出社、案件情報確認 　9時30分：不動産会社への挨拶 　12時：お昼休憩 　13時30分：不動産会社への挨拶 　17時：仕入れ予定地の調査（役所へ問い合わせ・現地調査） 　18時：仕入れ値について上長や関係部署とMTGし、退社 【営業活動について】 はじめは地元の企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。基本的に挨拶周りは1日10件程度です。お客様はCM等で名前を聞くような有名不動産会社様から、地場の不動産会社様までさまざま。3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ★新規開拓と既存顧客の割合： └自社グループと取引がある業者（既存顧客）が8割、新規の業者が2割程度です。 ★新規開拓の手法： └メンバーによって異なり、電話アポからの商談や飛び込み訪問などがございます。 ★成約までにかかる期間： └案件のタイミングにもよりますが、最短で1ヶ月以内、長くて数ヶ月での契約もございます。 ★1商談あたりの金額： └エリアによって異なりますが、不動産を扱うため大きな金額を手掛けます。 【入社後の流れ】 入社後、3日程度の研修があり（会社について、スタンス、マインドセット等の研修、不動産知識等の座学、営業研修としての実務研修等）、その後は先輩社員によるOJTでノウハウを身につけながら、実際の営業を行なっていきます。 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【この仕事の難しいところ】 よい土地を仕入れるため（売っていただくため）、地元の不動産会社や地主様を何度も挨拶・訪問する必要があります。

Yellow Leap株式会社の営業職は、個人宅を訪問し、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化、人工芝・ウッドデッキなどのエクステリア商材を提案・販売するお仕事です。エコで快適な住まいをつくる提案を通じて、お客様の生活を豊かにするやりがいのある営業です。 ▼具体的な業務内容 【訪問営業】 東京23区を中心に、担当エリアの住宅を訪問。インターホンを押して、お客様に商品やサービスの説明を行います。 【ヒアリング】 「電気代を下げたい」「庭をきれいにしたい」など、生活に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。 【提案】 蓄電池・太陽光などの節電提案から、人工芝やウッドデッキを活用した外構プランまで、ニーズに合わせたご提案を行います。 【契約業務】 提案内容に納得いただければ、契約締結。工事日程や商品内容の確認も行います。 【工事進行・アフターフォロー】 契約後は施工担当と連携し、必要に応じて現場確認やお客様対応を行います。施工後のご挨拶や問い合わせ対応も大切な役割です。 ▼一日の流れ（例） 11:00　出社／ミーティング・前日の振り返り・ロープレ研修 12:00　昼休憩 13:00　チームで営業活動へ出発（東京23区中心） 16:00～20:00　営業活動（在宅率が高く効率的な時間帯に） 20:00　活動終了・現地解散 ▼研修・育成体制 ・約95%が営業未経験からのスタート！ ・入社後は最短1週間～1ヶ月の研修期間あり ［徹底的に育てる研修制度］ 　◉商材研修（太陽光・蓄電池・エクステリアなど） 　◉営業スキル研修・ロールプレイング 　◉ビジネスマナー・コンプライアンス研修 　◉弁護士やメーカー講師による外部研修も毎日導入 　◉OJT形式で現場に同行 ［成長スピードに応じて研修期間を調整］ 　◉最短1週間〜1ヶ月で現場デビュー可能 　◉月2回の面談で悩みをキャッチアップ＆即解決 　◉壁にぶつかっても「絶対に売らせる」文化・サポートがあります ▼働く環境・スタイル ・チームで活動するため、安心して成長できる環境 ・上司の評価が部下の成果に直結＝本気で育ててもらえる ・「売らせること」に会社全体が本気でコミット

≪機械警備の導入サポート≫ ・お客様の事務所・店舗・工場など、様々な建物に警備システムを導入するお手伝い ・お客様のニーズや建物環境に合わせた最適な警備プランを提案 ≪提案・販売業務≫ ・保険やビルメンテナンス関連商材の提案 ・防犯カメラなどの防犯設備の提案・販売 ≪ポイント≫ ・お客様ごとの状況に合わせた提案が中心 ・建物の安全・安心をサポートする役割 ■未経験でもOKです♪ イセットでは、人材育成に 力に入れています。 未経験の方は、2週間～2ヵ月程度の現場研修として 機械警備職に就いて頂きます！ 現場を知ることで、営業がしやすくなります♪ 機械警備経験者については、免除とさせて頂く可能性があります。 ■社内制度の改革や働きやすい会社創り！ 新社長就任後、福利厚生制度の改善や SNS〈TikTok〉を活用した発信に力を入れています！ ■社員の声〈TikTokから抜粋〉 ・とにかく仲がいい ・みんな優しい ・休みが取りやすい ・定時で帰れる ・社長専務が若く改革のスピードがベンチャー並み ■異業種からの転職者 新卒採用はもちろんの事 人材派遣や、海上自衛官、フリーターなど 警備業以外の経歴の社員も多数在籍しています！

≪機械警備の導入サポート≫ ・お客様の事務所・店舗・工場など、様々な建物に警備システムを導入するお手伝い ・お客様のニーズや建物環境に合わせた最適な警備プランを提案 ≪提案・販売業務≫ ・保険やビルメンテナンス関連商材の提案 ・防犯カメラなどの防犯設備の提案・販売 ≪ポイント≫ ・お客様ごとの状況に合わせた提案が中心 ・建物の安全・安心をサポートする役割 ■未経験でもOKです♪ イセットでは、人材育成に 力に入れています。 未経験の方は、2週間～2ヵ月程度の現場研修として 機械警備職に就いて頂きます！ 現場を知ることで、営業がしやすくなります♪ 機械警備経験者については、免除とさせて頂く可能性があります。 ■社内制度の改革や働きやすい会社創り！ 新社長就任後、福利厚生制度の改善や SNS〈TikTok〉を活用した発信に力を入れています！ ■社員の声〈TikTokから抜粋〉 ・とにかく仲がいい ・みんな優しい ・休みが取りやすい ・定時で帰れる ・社長専務が若く改革のスピードがベンチャー並み ■異業種からの転職者 新卒採用はもちろんの事 人材派遣や、海上自衛官、フリーターなど 警備業以外の経歴の社員も多数在籍しています！

≪機械警備の導入サポート≫ ・お客様の事務所・店舗・工場など、様々な建物に警備システムを導入するお手伝い ・お客様のニーズや建物環境に合わせた最適な警備プランを提案 ≪提案・販売業務≫ ・保険やビルメンテナンス関連商材の提案 ・防犯カメラなどの防犯設備の提案・販売 ≪ポイント≫ ・お客様ごとの状況に合わせた提案が中心 ・建物の安全・安心をサポートする役割 ■未経験でもOKです♪ イセットでは、人材育成に 力に入れています。 未経験の方は、2週間～2ヵ月程度の現場研修として 機械警備職に就いて頂きます！ 現場を知ることで、営業がしやすくなります♪ 機械警備経験者については、免除とさせて頂く可能性があります。 ■社内制度の改革や働きやすい会社創り！ 新社長就任後、福利厚生制度の改善や SNS〈TikTok〉を活用した発信に力を入れています！ ■社員の声〈TikTokから抜粋〉 ・とにかく仲がいい ・みんな優しい ・休みが取りやすい ・定時で帰れる ・社長専務が若く改革のスピードがベンチャー並み ■異業種からの転職者 新卒採用はもちろんの事 人材派遣や、海上自衛官、フリーターなど 警備業以外の経歴の社員も多数在籍しています！

＊　仕事内容　＊ あなたにお任せするのは、不動産管理会社に向けて、 当社独自のライフライン支援サービス「空室通電DX」をご提案する法人営業です。 飛び込み・テレアポは基本なし。 保証会社や電子申込システム会社からの紹介、HPからの反響など、 興味を持たれた企業様へアプローチする“新規営業スタイル”です。 ＊　空室通電DXとは　＊ お部屋が空室の際に必要な電気の契約や解約を、まとめて代行できる便利なサービスです。 これまで不動産会社の担当者が1件ずつ対応していた作業をシステムで一括管理することで、 現場の「手間」「コスト」「ミス」を大幅に削減します。 不動産会社の方からも「すごく助かる！」と喜ばれることが多く、 社会的にもニーズの高いサービスです。 ＜　具体的な業務内容　＞ 【新規営業／反響・紹介メイン】 飛び込み・テレアポではなく、紹介や反響を中心とした営業スタイルです。 ・紹介・反響のあった不動産会社様へご連絡 ・現状の課題や運用フローのヒアリング ・オンラインまたは訪問（担当エリアによる）でサービスのご提案 ・契約対応 ・システム登録の手続き依頼（事務メンバーとの連携） ・導入完了までのフォロー（システムの使い方や注意点を説明） ・システム導入後のフォロー　など

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の提案営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ガラス張りの評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の提案営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ガラス張りの評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の提案営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ ※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【未経験でも安心。プロを育てる「PGP」】 「自分にできるかな…」という不安はいりません。 人材・組織開発の外部専門機関と共同で開発し投資を重ねた育成システム「PGP」（Pro Genesis Program）があります。 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う 　(会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てがPGP研修であり、細やかな部分にも意図を組み込み研修を作り上げています。 また常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って 営業をできるようになっています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ガラス張りの評価制度】 「上司に気に入られたから昇格」なんてことは一切ありません。 昇格基準は「獲得PT（ポイント）」が大半を占めます。 また評価基準も同様のため、社歴や年齢に関係なく、「頑張った人が、正しく報われる」フェアな環境です。 一般社員： 月収41万円〜 リーダー： 月収49万円〜 MGR： 月収56万円〜 当社に入社し、PGP研修を受けた際には1年以内に役職につき、レイヤーに応じて上記給与を得ることが現実的に可能です。 妥協のないキャリアと収入を手にしてください！

【具体的な業務】 商業施設で行うイベント型の営業。 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っています。 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 事務所にて座学研修：約2日間 　(業界/商材の知識や営業の基礎を身につける) 2. 商業施設内での研修：約2週間 　(まずはお客様の足を止めて会場まで連れてくることだけを行う) 3. 商業施設内で実際にお客様へのトーク、契約業務などを行う (会場には常に先輩スタッフが一緒にいるので安心) 上記全てが新入社員研修であり、常に教育担当の先輩スタッフがつき、丁寧に教えながら行っています！ 新入社員の成長段階に合わせてやっていくことを一つずつ増やしていく、段階的な仕組みが構築されているので、営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れます！ 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です！ 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに力を注いでいます！ 当社が考える“営業のプロ”とは、『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことです。 専門性＝スキルを身につけると共に、人間力の育成にも力を入れています！ ★圧倒的な成長が可能 約1000名が参加する全国販売コンテストで、5年間に3回登壇し、全国1位も受賞した経験のある先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており、未経験でも圧倒的な成長が可能です。 ★未経験でも稼げる 当社では年功序列ではなく、役員よりも、現場に出ている社員が一番稼げるシステムを導入！ 透明性のある評価基準で平等な評価を行っています。 入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収100万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍しています！

【仕事内容】 将来の売り上げ（売掛金や未収金）を売却することで、早期に現金を得る「ファクタリング」。本ポジションでは、このファクタリングの法人営業をお任せいたします。 例えば、お客様から「2ヶ月後に売り上げが入金予定だが、来月の運転資金がない」といったお問い合わせが入ってきます。売り上げの金額やお客様の経営状況などをヒアリングし、問題なければ入金予定の売り上げ（売掛金）を買い取ります（＝お客様に現金をお支払いします）。その後、お客様に売り上げが入金されたら、手数料を含めた金額を弊社にお支払いいただきます（＝お客様から回収します）。 このファクタリングに関して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お問い合わせいただいたお客様への対応、ヒアリング ・お客様への状況確認、ご相談対応 ・必要資料のとりまとめ、審査部への審査依頼 ・訪問やWEB商談による契約締結（成約） ・売掛金の回収 ファクタリングは借金ではないため、銀行等からの借入よりも早期に現金を調達することができるのがメリットです。 「大型案件を受注できたが、売り上げが入るまでの運転資金が必要」 「急な損金が発生してしまい、手元にキャッシュが必要」 ・・・など、中小企業様でよくある資金繰りの悩みを解決し、キャッシュフローを改善することが、この仕事のミッションです。 ★新規開拓なし！ホームページやお電話からの問い合わせをによる反響営業です。 ★商談から締結までは早ければ1日〜3日、長くても1週間程度です。 ★入社後は問い合わせへの対応件数など、取り組みやすい数値目標からスタート！習熟にしたがって売り上げ等の数値目標にもチャレンジしていきます。 【入社後の流れ】 入社後は基礎知識や業界知識を身につけていただきながら、OJTで業務のノウハウを習得していただきます。最初のうちはお問い合わせ対応など基本的な業務からお任せしていきますので、ご安心ください。平均して入社3ヶ月ほどで事業の全体感を把握できるようになり、半年後にはひとり立ちできるケースがほとんどです。 【将来・キャリアパスについて】 ひとり立ち後は営業メンバーとして商談・契約締結、回収業務までをお任せしていきます。ゆくゆくは事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。個人として、組織の成長にも寄与するという一つ上のステップで挑戦しませんか？ 【企業紹介-ネクステージGroup/アクセルファクターについて】 ■株式会社アクセルファクターについて 私たちアクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 ■ネクステージグループホールディングス株式会社について 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で （通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたことは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。今後も様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

ケイアイスター不動産の新規事業である「中古住宅再生事業」にて 新たに営業スタッフの募集を開始いたします！ 〈主な業務〉 ・不動産仲介業者から中古物件を買い取る ・買い取った中古物件をリノベーション ・リフォーム工事の手配、見積もり作成も担当 ・リノベーション後の物件をお客様へ販売する ・営業活動（不動産仲介業者へ依頼、訪問など） などなど 中古物件の仕入れ～住宅の販売まで一貫してご担当していただきます！ お客様にとって大きな買い物である住宅の契約に携われる、やりがいのあるお仕事です。 また、頑張った分が評価と報酬に繋がります。 これからを担う新規事業に一緒に挑戦してみませんか。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

＼業務拡大のため、新しいメンバー(正社員)を募集します！／ 人材派遣の営業、コーディネーター、労務管理として派遣スタッフの就業フォローやコミュニケーションなどをお願いします。 営業が未経験の方でも丁寧に教えますので、安心してお仕事がスタートできます。 ＜具体的には＞ ◆顧客管理や定期訪問 ◆新規企業へのアプローチ ◆人材ニーズや人的課題のヒアリング ◆派遣求人の条件のヒアリングから派遣スタッフのご紹介 ◆就業を希望される方の面談・職場見学・契約 ◆就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・サポートなど

ベルコの代理店で冠婚葬祭の提案企画、お葬儀のセレモニースタッフ兼営業職として葬祭全般に関する業務全般をお願いします。 お葬儀に来られる方へのご案内や葬儀の進行、運営など喪主・施主様の傍に寄り添い、2日間お手伝いをすることにより、ご当家から感謝され、遣り甲斐のある仕事です。 家の近くで働きたい、地元に戻って働きたいという方におススメ◎ 営業職や事務、接客・販売など あなたの経験が活かせるお仕事です！ ◇しっかり稼げるお仕事です！ 「まとまったお金がほしい」 「子供のために貯蓄したい」 頑張り次第で収入20万以上、30万以上、40万以上も可能！ インセンティブ制度がしっかり整っています◎ 子育てが落ち着いた主婦(主夫)さんや、転職を考えているサラリーマンさんや第二新卒の方にもおススメです。 福利厚生も充実！ まずはお気軽にご応募ください。

▼新規事業（e-learning事業）の立ち上げに伴い、プロダクトである「動画コンテンツ」の企画・制作と顧客支援（カスタマーサポート）の両面を担いながら、事業基盤を支える中核メンバーを募集します。ご入社いただく方には、制作専門職（カメラマン・編集者）としてではなく、新規事業開発の中核メンバーとして、「顧客の声」を元に「本当に求められるコンテンツ」をサービスとして創ることや事業運営に必要な業務全般をお任せします。 ・顧客ニーズに基づいた動画コンテンツの企画～制作（撮影/編集/ディレクション） ・外部​パートナー​（制作会社など）の​活用設計 ・サービス利用顧客へのオンボーディング（運用支援） ・オペレーション​企画～設計（改善含む） ・問い合わせ対応含む事務業務

▼新規・既存顧客や契約中の産業医からのお問い合わせ窓口としてカスタマーサポートを行って頂きます。 サービス・マーケットの理解をしたうえで、サービス満足度の向上につながるサポート対応をしていただくことを期待しています。 また、社内での業務効率化・生産性向上に向けてOPSの改善・構築も一部お任せする予定です。 ・サービス利用方法やサービス内容についての問合せ対応 ・サービス導入後の顧客対応、問合せ対応、社内連携 ・他連携部署への連携 ・契約書締結　など ・電話での各種リマインド、問合せ対応

▼カスタマーサクセスグループの中で、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つの役割があり、それぞれがチームで取り組んでいます。サービスを利用いただく法人・求職者に合わせた最適な課題解決策を最適な方法（テックタッチ、ロータッチ、ハイタッチ）で提供していくことが求められており、事業者や求職者との直接的なコミュニケーションはもちろんのこと、業務の仕組み化や改善を通した入職率の向上を目指していただきます。 ※今回は求職者サポートチーム配属想定での選考です ・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り ・求職者の採用活動進捗の確認～転職活動におけるアドバイス ・法人側担当者と連携した法人アプローチ ・ユーザーの声をプロダクト側へ共有し、サービス改善へ繋げていく ※また、ご経験やご志向次第で、マネジメントや企画業務、他部署と連携したプロジェクト推進などもお任せが可能です。

▼職務概要 ・介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 ・下記2点がメイン業務になります。 ▼職務詳細 ①担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。（一部オンラインミーティングによる対応がある ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3－5件（15-30分/１件）、担当顧客からの入電1－3件ほど、チャット対応は随時です。 ②有料オプションサービスのご紹介 ・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部専門チームによる有償のオプションサービスがございます。 ・いずれも開業準備に必要なものであるため、顧客の状況に応じて必要なサービスをご提案をしていただきます。 ・顧客の希望に応じてご提案いただくため過度な営業は行いませんが、大変好評をいただいているためほとんどの顧客にご利用いただけています。 【有料サービスの一例】 ・開業事業計画の策定コンサルティング ・開業資金銀行融資の支援 ・設備導入支援 ・スタッフ採用のための求人広告 ・行政手続き支援、法人設立支援

▼職務概要 ・リーダー候補_キャリアパートナーとしてご活躍いただきます。 ▼職務詳細 ・医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ・基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

▼職務概要 ・本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ▼職務詳細 ①キャリアコンサルティング業務 ・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング ・スキルや志向性に基づいた求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー ②チームマネジメント業務 ・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・チームメンバーの育成、業務設計 私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設など）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー（マネージャー候補）の方をお待ちしております。