営業の転職・求人検索結果

【仕事内容】 ▼派遣営業 ▼人材ニーズのヒアリング ▼当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境等を提示 ▼契約・就業手続き ▼就業後の技術者フォロー ＊コツコツとお客様にアプローチするのも大切！ 【当社人材が手掛けた案件例】 ◎空港 ◎商業施設 ◎外環自動車道　等 【入社後の流れ】 ★ビジネスマナーから研修します！★ 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修！ 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます！ また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 【将来のキャリアパス】 ★キャリアのハンデなし！★ 頑張り・成果は昇給・昇格に反映！中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています！ ★お客様と長い信頼を築ける★ お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります！ 【営業の強み】 高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能 ★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★ 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く技術者のニーズも高いのが現状です！ 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み！自信をもち提案できます。

【概要】 当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。 部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。 事業の拡⼤に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します！ ＜事業概要＞ 日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。 今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。 当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。 OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。 未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。 ＜業務内容＞ ■商談 └ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営（オンライン）から、参加者への商品の紹介〜販売までを行います。 最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。 実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1〜2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、 入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。 そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3〜6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。 ■お客様サポート（LINE・お電話） └サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応 └WEB説明会参加後のサポート対応 └商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携 マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。（2〜4週間の研修期間がございます）

【営業職に興味がある！】 【自分で考えた売場を作りたい！】 【達成感のある仕事がしたい！】 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください！ 大手流通企業（ソフトバンクグループ）への出向勤務となります。 担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。 扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、イヤホン、PCソフト、ロボット掃除機などのIT関連商材。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください！ 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー　など 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 販売接客をすることは、ほぼありません。 （売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ＜商材・サービス＞ ・PCソフト ・携帯アクセサリー（ケース／フィルムなど） ・周辺機器（Wi-Fiルーター） ・HW機器（SIMフリー端末／タブレット端末／ウェアラブル端末／オーディオ機器） ＜主な顧客＞ ・SBC&S株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・KDDI株式会社 ・株式会社ティーガイヤ ・株式会社ジーピーエム 【1日の流れ】 9:00　出社 　・メール確認 　・営業準備（販促物/資料など） ▼ 10：30　外出（店舗訪問） 　・新作製品の売場作成 　・売場メンテナンス 　・実績共有 ▼ 13:00　ランチ 　・担当者より様々な地域へ訪問しておりますので現地で有名な店舗を探すのも楽しみの一つにしているメンバーも多数おります。 ▼ 14:00　外出 （店舗訪問） 　・新作製品の売場作成 　・売場メンテナンス 　・実績共有 ▼ 17:45　退社 　・メール確認 　・明日の営業準備（販促物/資料など） 【活動報告会】 定期的に自身の活動を拠点メンバーやクライアントに向かって発表していただきます。 ※数ヶ月に1度程度、開催。 【得られるスキル／知識】 ・資料作成スキル（自身の意図が正しく伝えるために。など） ・交渉力（競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など） ・分析力（目標達成に向けてどうすれば良いか？など） ※店舗は一人あたり20〜30店舗を担当。 1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動は電車や社用車、レンタカー（※もちろん費用は会社負担）で行います。 ※営業ノルマはありませんが目標値はございます。 ※営業活動は平日におこないます。土日祝日はお休みです。 ※ほとんどありませんが、出張の可能性もございます。 【入社後について】 入社後2日間は座学研修からスタート。 3日目からは現場に出ていきますが、約一ヶ月の間、先輩社員と同行研修を行いますのでご安心を！ 『エルダー』という選任の教育担当やリーダーやSVがしっかりサポートしてくれるので何でも相談してください！ 【キャリアステップ】 ・業界未経験入社2年目　29歳で拠点リーダーを就任 ・業界未経験入社4年目　30歳で本社営業部署へ異動 ※契約期間が5年経過しますと、無期雇用を選択可能となります。 ※先輩社員の中には、当社で正社員にステップアップした人もいれば、クライアントの大手商社から声がかかり、そちらへ正社員として転職した人もいます。キャリアについては、一人ひとりの意志を最大限に尊重する会社です。

ワンボックス車(ハイエース等)を使用してスーパーや飲食店への商品配送と営業活動を行って頂きます。 取扱商品は米穀、米飯、食料品類になります。

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客からのお問い合わせにチャット、お電話にてご対応いただきます。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 募集ポジションとしては退職時の失業手当など公的支援制度の申請方法などのお問い合わせに対しての対応でございます。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への対応（チャット、お電話、オンライン面談） ・面談予約管理 ・契約後のカスタマーサポート ・契約時の案内 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼ 10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼ 13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼ 14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

業務内容 ◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　┗法人営業 　┗toC向けインサイドセールス　 ・医療介護領域（レバウェル） 　┗看護師紹介CA ◎キャリアパス ・正社員への登用可能 ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

業務内容について ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

《《““募集要項””》》 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい！ キャリアを形成したい！ 新たなチャレンジをしたい！ そんな思いの方をお待ちしております。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事についての詳細””》》 【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、 最先端テクノロジーの導入支援まで、 ワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、 お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、 ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、 お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、 カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、 当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、 横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 　 ⇒ 当社のカルチャーについて 参考URL：https://northsand.co.jp/philosophy/ 　　　　　　　　　　　　　　　《《““その他　特色””》》 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 　　　　　　　　　　　　　　　《《““仕事内容””》》 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 　　　　　　　　　　　　　　　《《““案件事例””》》 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 　　　　　　　　　　　　　　　《《““磨ける能力・経験・仕事のやりがい””》》 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 　　　　　　　　　　　　　　　《《““FAQ””》》 面接時によく頂戴するご質問や、 当社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。 　https://northsand.co.jp/recruit/#faq 　　　　　　　　　　　　　　　《《““IG （ イグニッション）プログラム””》》 キャリア入社者のフォローアップを目的とした５日間のプログラム 。 ノースサンド コンサルタントとしての 「 キホンのキ 」 を学びます 。 Day 1： フィロソフィーの理解と体現 Day 2： コンサルタントのコミュニケーション Day 3： ロジカルシンキング / 仮説思考 Day 4 ： ライティング / ドキュメンテーション Day 5： アカウントマネジメント / チームマネジメント （付属資料21p参照） 　　　　　　　　　　　　　　　《《““ベーススキル研修””》》 コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を 公開しております。 いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です。 (付属資料22p参照) 　　　　　　　　　　　　　　　《《““定期研修””》》 ノースサンドにおける旬なコンテンツを研修化しています 。 IT コンサルタントとして最新の業界 ・ IT 動向を学ぶ研修や 、 コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します (付属資料23p参照)

「車の競り市場」オートオークションの出品業務や売却業務です。 関わる車両は年間約8万台、取引金額も0円～3,000万円以上、軽自動車から「超」のつく高級車まで様々。 国産・輸入車を問わず幅広い車両に携わり、業界でもトップクラスの取扱い台数です。 その中で野田営業所は、オークション出品業務をメインとしている部署です。 仕事の大半は屋外での作業となっております。 具体的には… ■オークション出品票作成 車両の基本情報やセールスポイントを出品票に記載。 少しでも高く売却できるようにアピールポイントを探し記載します。 ■車両の写真撮影 Web掲載用の撮影、キズ・ヘコミ等の撮影等 Web掲載：お客様に車両の魅力を伝えるために撮影します。 キズ・ヘコミ等：適正な価格で取引が出来るように、現状の写真を撮影します。 ■車両移動 カテゴリー別に車両を配置（運転）していきます。 色んな車に乗車することもできます。 当社は、未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。 専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。 実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 ※業務内容の変更範囲：無

◇◆◇◆◇◆　《営業スタイル》　◇◆◇◆◇◆ エリア毎に、5名~10名ほどのチーム営業となります。 1日のスケジュールの組み方や営業方法は各個人の裁量で行いますが、 必ず各チームにマネージャーやサブマネージャーがいますので、随時相談しながら仕事に取り組めます。 【解決している課題】 「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、 「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人様へのご提案をしております。 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます。 ▼▽▼▽▼▽　【　反響営業業務について　】▼▽▼▽▼▽ 　業界最大級であるWEBサイト 「CarParking」 からのお問い合わせ対応。 　「駐車場を借りたい!」という個人のお客様や、 　「より良い駐車場へ借り換えたい!」という法人への折衝業務となります。 　・お電話やメール、 サイトからのお問い合わせ対応は1日1件~5件ほど、 月の受注件数は15件~20件 　・ 取り扱っている駐車場は、当社サブリースの駐車場及び他社管理の駐車場となります。 　お客様のニーズに合った駐車場をご提案していただきます！ ▼▽▼▽▼▽　【　新規開拓営業業務について　】　▼▽▼▽▼▽ 　不動産業者やカーディーラーヘアプローチを行い、 　「住まいと一緒に駐車場を探したい!」 　「新しく買う車用の駐車場を借りたい!」等のお客様へご提案をします。 　・当社サブリース物件近くの企業様へアプローチを行い、 　　より近い駐車場やよりお安い駐車場をご提案していただきます。 　・過去取引のあるお客様へ当社サブリース物件のアプローチを行っていただきます。 　情報収集を行いながら、 顧客を開拓・関係性構築をしていただきます! 　決まったやり方はありませんが、蓄積しているノウハウがありますので、ご安心ください。 　随時マネージャーや先輩社員と相談をしながら、 　「CarParking」からのお問い合わせだけではなく、 　「自分へのお問い合わせ」 を増やす、 営業の醍醐味を味わうことができます。 ▼▽▼▽▼▽　【　反響営業と新規営業の割合　】　▼▽▼▽▼▽ 反響営業が５〜７割程度（時期による） 新規営業が３〜５割程度（時期による） 目標売上の6割以上は反響営業からの売り上げとなりますので、 残る売上の担保をご自身で行ってもらいます。 ◇◆◇◆◇◆　〈就業ポイント〉　◇◆◇◆◇◆ 【Point.1】社内で行う営業活動において、そのほとんどが自社開発システムを活用して効率良く営業を行っております。 【Point.2】お客様情報・物件情報などがすぐに引き出せるのはもちろん、 各営業の成績も一目で分かるシステムを使用可能。 【Point.3】営業社員とエンジニアは密接に関わっており、 より営業活動がしやすくなるよう、日々改良を重ねております。 ◇◆◇◆◇◆　〈1日の業務スケジュール〉　◇◆◇◆◇◆ 09:00 朝礼からスタート! ▼ 09:30:お客様からの問い合わせを確認してヒアリング。 ▼ 10:00:要望に合う駐車場を探すため、 管理会社へアプローチ ▼ 10:30:お客様へお電話やメール、LINE等を使い、 駐車場のご提案。 ▼ 11:00:チーム内でミーティング。 毎週1回より良い営業方法をマネージャー含めて話し合います。 ▼ 12:00:自由にランチ! 同僚や先輩と行くことも多いです。 ▼ 13:00:前日までに提案しているお客様へ進捗の確認! ▼ 14:30:駐車場の試し入庫のため、電車で移動。 新宿駅は色々な路線があるためどの方面へもアクセ ▼ 16:00 契約が決まったお客様の契約情報をまとめて担当部署へ提出。 ▼ 17:00:ご提案中のお客様からのお申込み希望を確認! 申込書類を作成、送付。 ▼ 18:00:業務の漏れがないか確認して翌日行う業務をカレンダーで確認! ▼ 18:30: 退勤。 ◇◆◇◆◇◆　＜キャリアパス＞　◇◆◇◆◇◆ 　将来的にはキャリアチェンジも可能です。 　BtoB専門の営業部署や物件受注専門の営業部署、その他営業以外の部署への異動の可能性もあります。 　様々な業務の経験は本人のスキルアップはもちろん、当社の未来にも繋がります。 　その考えから、人員のバランスや適性、各部署のニーズ、本人の希望等を踏まえて判断をしています。

■ 業務概要 「未経験だけどtoB営業にチャレンジしたい」 「接客は好きだけどシフト制に疲れた」そんな方にピッタリな 未経験から始められる法人営業です。 ■ 業務詳細 大手ケーブルテレビ会社のサービス導入を、集合住宅のオーナー様や 不動産仲介会社にご案内・ご提案するお仕事です。 例えば… ・集合住宅のオーナー様への訪問、サービス導入のご提案 ・不動産仲介会社へのヒアリングや資料のお届け ・対象エリア内での情報収集や関係性構築 ※すでに建っている物件を対象としたご案内が中心です。 アポイントの獲得から訪問、商談、資料作成や誓約書の作成まで 全てをお願いします！ と、記載すると大変そうと思われがちですが ご入社いただいてから2ヶ月間の研修を経て独り立ちと 安定のサポート体制も完備しています！ またテレアポもすでに会社を認識していただいている法人様へ 「地域担当となりましたので一度ご挨拶をさせてください！」と案内し 実際のお打ち合わせも「今後困ったことがあれば私にご連絡を！」と 人間関係の構築からスタートします。

▽メイン業務 ① イッツコミュニケーションズ社におけるスマホの新規獲得業務 ・イッツコミュニケーションズ社とケーブルテレビ品川エリアにおける訪問営業。 ・アポイントメントは別チームにて取得。 ・1日最大3件（土日4件になる場合もあり）。 ・スマホサービス説明・提案、契約、初期設定サポートの日程調整を行います。 ▽サブ業務 ② 主に既存加入者に対する利用継続を促す活動（ポスティング対応など） ③ スマホ以外のイッツコム商材の加入促進活動 （お客様希望により「とことんサポート」の加入獲得を行うケースがございます） ④ アポイントメント取得業務 ・訪問時、検討となったお客様への後追い対応。再訪問日取得のための荷電。 ・閑散期はアウトバウンド荷電を実施する場合もございます。 ⑤ 顧客データベース等へのデータ入力業務 ⑥ 顧客からの電話応業務 ⑦ その他付随する業務 研修はビジネスマナーから業務同行までしっかりと行うので、営業未経験でこれから経験を積みたい方や、接客等のコミュニケーションが得意な方におススメです！

ノルマよりも、信頼。 それが今回募集する営業のスタイルです。 あなたにお任せするのは、「新規飛び込み」ではありません。 すでにお付き合いのある不動産仲介会社・ハウスメーカーを定期的に訪問し、 顔なじみの担当者と関係を深めていく、"ルート営業"です。 ━━ 具体的には、たった3ステップ ━━ ① 既存取引先（不動産会社・ハウスメーカー）への定期訪問 ② 担当者と信頼関係を築く ③「お引越しのお客様がいたら紹介してほしい」と許可をもらう お客様への直接提案は別チームが担当。 あなたは"つなぐ役割"に集中できるので、 会話が得意じゃなくても、コツコツ動ける人なら絶対に活躍できます。 ━━ 成果はちゃんと給与に返ってくる ━━ 紹介件数に応じたインセンティブ制度あり。 頑張りが数字で見えるから、モチベーションも続きます。 ━━ 入社後の流れ ━━ STEP1｜ビジネスマナー・営業基礎研修（座学） STEP2｜先輩と一緒に訪問同行（実践） STEP3｜担当エリアを持ってひとり立ち わからないことはすぐ聞ける環境。 「前の職場で覚えるのに時間がかかった…」という経験がある方も、 一つひとつ丁寧にサポートします。

大型ショッピングモールや大手家電量販店などのイベントスペースにて、 格安モバイル・Wi-Fiなどのインターネットサービスのプロモーション業務を行います。 単なる「販売」ではなく、 チームで会場を盛り上げ、イベントとして成功させる仕事です！ 具体的な業務内容 ①イベント準備・設営（チーム作業） ・ブース設営（テーブル・のぼり・ポスターなど） ・配布用ノベルティ（ティッシュ・チラシ・ペン・風船など）の準備 ・当日の目標・役割分担の共有ミーティング ※設営は必ず複数名のチームで行うため、 1人で重い物を運ぶようなことはありません。 ② お客様へのお声がけ（プロモーション） 通路を歩くお客様への明るい声かけ 例：「こんにちは！スマホ代見直ししませんか？」 ・興味を持ってくださった方をブースへご案内 ・ご家族連れ・ご年配の方など、層に合わせた接客 ※「売り込む」のではなく、 “まずは知ってもらう”ことを大切にしています。 ③ ヒアリング・サービス案内 ・現在のスマホ・ネット利用状況をヒアリング ・料金・通信環境・ライフスタイルに合わせたご提案 ・パンフレットやタブレットを使った説明 ※難しい説明は先輩やリーダーが必ずフォロー ※最初は横で見ながら覚えていきます ④ チーム連携・サポート ・説明が必要な場面ではリーダーにバトンタッチ ・忙しい時は声かけ・呼び込み役に回る ・成約時はチーム全員で「ナイス！」と称賛 個人ノルマではなく、 「チーム全体で目標達成」を目指すスタイルです。 ⑤ 振り返り・片付け ・1日の振り返りミーティング 「今日良かった点」「改善点」を全員で共有 ・翌日の作戦立て ・ブース撤去・片付け ＜1日の流れ＞ 9:30　現地集合・設営 10:00　朝礼（目標・役割共有） 10:30　イベント開始・プロモーション 13:00　交代で休憩 14:00　午後の集客スタート 17:00　夕方のピーク対応 18:00　イベント終了・片付け 18:30　振り返り・解散 <未経験でもスタートできるワケ> ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「知識もないし、いきなりは不安…」そんなあなたも大丈夫! • 集客はショッピングモールにおまかせ! 平日でも多くのお客様が来店されるので、こちらから集客する必要はありません。 ショッピングモール内では携帯販売やインターネットサービスが珍しく注目されやすいので、 契約にも繋がりやすいんです! • 覚えるコトはシンプル&丁寧に教えます! 全てのスマホを知らなくてもOK!人気の約10機種に絞られているので、少しずつ覚えられます！ また、話し方のポイントを含め、自信がつくまでマンツーマンでサポートします! • チームプレーだから心強い! 困ったときは、すぐに周りの先輩にバトンタッチOK! 「どうした?」「ヘルプ入るよ」ってチームで助け合う、あたたかい職場です♪ <スタッフの声> 「最初は『本当に稼げる?』って半信半疑でした。でも、月給25万円スタートで、頑張った分インセンティブもある。 実際2年目で年収500万円も、さらに上の先輩もいて、ここではちゃんと稼げるんだと実感しました」 • Aさん(24歳/元接客業/入社2ヶ月) 「分かります!僕も『稼げる=競争が激しい』と覚悟してたんですが、良い意味で裏切られました(笑)。 入社後に、先輩が『何か困ってる?』と声をかけてくれた時は本当に驚きましたね」 • Bさん(26歳/元美容師/入社5ヶ月) 「集客力のあるショッピングモールでの仕事だから、お客様の取り合いが起こらないんですよね。 チームでノウハウを共有した方が全体の成果も上がるから、自然と教え合う文化になる。 だからチームワークも良くなるんですかね」 • Cさん(21歳/元学生/入社3ヶ月)

提携している不動産会社から提供される顧客情報をもとに、すでにアポイントが取れているお客様のご自宅へ訪問し、商談から契約締結までを担当していただくお仕事です！ 新規の飛び込み営業は一切なく、興味を持っていただいているお客様への提案が中心となるため、営業未経験の方でも挑戦しやすい環境です。 入社後は、商品知識や提案の流れ、成約につながるトークまでを学べる充実した研修制度をご用意！ 実践に入ってからも先輩スタッフがしっかりサポートするため、着実に成果を出せる仕組みがあります♪ また、営業職ならではのインセンティブ制度も充実しており、頑張りや成果はしっかりと収入に反映。 「稼ぎたい」「営業として成長したい」という方にとって、やりがいのある仕事です。 【入社後の流れ・研修制度】 入社後は、まずビジネスマナーや基本的な営業スキルなどの研修からスタート 先輩スタッフの同行訪問も行いながら、仕事の流れを実践的に学んでいけます！ 初めての業界・職種でも、わからないことは一つずつ丁寧にサポートします 「営業職に挑戦してみたい」「人と関わる仕事をしてみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【この仕事のやりがい】 ・営業としてのイロハを学べる ・成果がしっかりと収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方 ・コツコツと訪問・関係構築をしていくのが得意な方 ・営業経験はないけれど、チャレンジしてみたい方 ・チームで協力しながら働くのが好きな方 【働く環境・雰囲気】 20代〜40代のスタッフが中心に活躍中！ 明るくフラットな雰囲気の職場で、困ったときにはすぐに相談できる環境です 未経験スタートの先輩も多く、みんな最初は同じスタートライン 「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、必ず成長できます！

【未経験でも活躍できるカウンターセールスを募集します】 ＜業務内容は…＞ ①不動産会社様からいただいたリストをチェック ②リストに記載されたお客様へお電話 ③インターネットや電気/ガスなどサービスのご提案 ＜もっと詳しくご説明すると…＞ 不動産会社様から「ネット/電気/ガスの案内のお電話をいたしますので、ご対応お願いします。」と転居予定者様にお伝え。 ご了承いただいた方にのみご連絡をしていただきます。 元々興味を持っていただいているお客様へのご提案となります。 ＜つまり…＞ 担当から電話が来ることを認識したお客様への ご提案のため迷惑がられることは一切ナシ！ ＜キャリアパスの例としては…＞ マネジメントを経験したり育成に携わる 先輩も多数輩出しています！ 営業としてガンガン引っ張っていくことも 管理職に就くことも、どちらも目指していける環境です！ ＜未経験でも活躍できる理由は…＞ 研修（座学/OJT）にこだわってます！ 新入社員が安心してご提案できるように 理解度の確認やフォローの声掛けなどを 丁寧に実施しています★ また、質問をしやすい雰囲気を作ることを とても大事にしているので遅れが生じても 取り戻しやすい環境です！ ＜環境面は…＞ お客様はもちろん、社内ミーティングや メディアとのやりとりなど、コミュニケーションが活発な職場環境です！ 本ポジションは2025年4月に発足。 リーダーやメンバー同士、試行錯誤しながら業務を行っております！ 変化も多いですがアイデアや意見などを発信しやすく、裁量大きくご活躍いただけます！

想定ポジション：インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント ＜扱うのは？＞ ○予約サイト（美容室・飲食店など）との提携提案 ○宅配サービス（飲食関連）との提携提案 ○ECサイト（小売店など）への出店案内 ＜仕事の流れ＞ ▼step1 「こんにちは！素敵なお店ですね！」 「とても素敵な商品ですね！」 とお店のファンとして率直にアプローチ！ ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく＆詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか？」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか？」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ！ 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▽1週間：同期と一緒の座学研修 ▽2週目～：実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目～：営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし！うまくご案内できていればOKです！ 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています！ 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません！ ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A：9:00~18:00 商材B：9:15~18:15 商材C：10:00~19:00 休日に変更はございません！ また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。

★完全週休3日制（年間休日157日） ★残業は月2-10h程度なので、予定も組みやすい♪ ★トークマニュアル完備なので、未経験でも安心してお仕事スタートできます お仕事内容：メールやTELでのお引越しに関する問い合わせ対応（内勤営業） 電話やメールでお客様からのご相談・見積依頼・日程調整などに対応します。 引越しを考えているお客様からのお問い合わせを最初に受ける会社の“顔”です！ お客様の新生活の第一歩をサポートするやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ▽個人や法人のお客様からの電話やメールによるご相談に対応 　「引越し料金はいくらぐらい？」という見積りに関するお問い合わせが多いです。 ▽部屋の間取りや家財の量、引越し希望日などをヒアリング 　引越し日程の調整やお客様情報などをお聞きし、専用システムに入力にします。 ▽見積りの提案・受注 　システムに入力すると自動計算で「見積り金額」が作られるので、この内容をお客様にお伝えします。 ▽ご納得いただいたら、日程を調整 ▽引越スタッフに案件を繋ぎます ◎すべて電話とメールでのやりとりのため、直接お客様を訪問することはありません。 ◎受付時間は9：00～20：00 ◎対応マニュアルがありますので、コールセンターやお客様対応関連のお仕事が未経験でも大丈夫！先輩メンバーが一緒に練習してフォローします！

【仕事概要】 広告・HPからお問い合わせを頂いたお客様に対し、最適な住まいのご提案を行います。お客様と二人三脚で相談しながら進めていくお仕事です。 【仕事詳細】 今回お任せするお仕事は、注文住宅・不動産売買の反響型営業職です。具体的には、広告やHPからお問い合わせがあったお客様に対して、ご要望をヒアリングし、住まいの観点からお客様へ暮らし方の提案を行います。 ・ご要望のヒアリング ・ご要望に沿った物件の提案、紹介、物件案内（運転業務有り） 　注文住宅であれば設計士とやり取りしながら設計内容の提案 ・ご納得いただけたら受注、契約、必要書類の作成 ・社内外の関係者に引き継ぎ、アフターフォロー お客様の笑顔のために、ニーズや予算、将来のライフスタイルなどを踏まえて、土地や建物等の提案、契約手続き等、お客様からの期待と希望が実績に繋がっています。専門性が高い業務ですので、キャリアアップに繋がる点も大きなの魅力の1つです。 【入社後の流れ】 会社や社会人マナーなどを学び、その後は先輩社員の下、OJTを通じて学びます。先輩社員が教育担当として一から教えていきますので、未経験でも安心してご入社していただけます。 【キャリアアップ】 社員研修制度も充実しており、社内研修の他、メーカー研修や外部研修など積極的に学習の場を提供しており、人材育成にも注力しています。地方から移住の新卒先輩社員も大活躍中です。

【配車・営業担当】(事務職) 当社広島営業所にて配車・営業を担当していただきます。 ※業務に慣れるまで先輩社員がサポートします。 ◆具体的な業務内容 運送会社での各業務 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車手配 ・各種担当業務補助 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 ・作業現場での立会 他　運送事業での各種担当業務 部門内　男性だけではなく、女性も活躍中です。(女性1名在籍)

人材採用に課題をお持ちのクライアントにヒアリングし ニーズにマッチした求職者をご紹介するお仕事 【仕事の流れ】 ▼企業訪問 派遣社員や正社員の採用が課題なのか 必要な経験やスキルなどをヒアリング ▼スタッフの採用 求職者面談ではこれまでの経験や働き方の希望を確認します。 条件に合う職場をご案内。安心感を与えるため職場見学にも同行。 ▼アフターフォロー こまめにクライアント企業を訪問し、新しい環境で 不安なスタッフのフォローを行ないます。 また、企業担当者の悩みをお伺いし、 さらなるニーズの発掘や、課題の解決に向けた提案を行ないます。 時にはスタッフとクライアントの双方から感謝のお言葉をいただけることも！ 【キャリアアップ】 ◎年齢・経験を問わずキャリアアップが可能！ 年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境です。 1年で管理職のポジションに抜擢されることも。 ターゲットとする業界に縛りはありません。 興味や関心のある業界・分野に対してアプローチができます。 年間活動計画や戦略・戦術があり計画に沿って活動をしていきます。 ・労働者派遣事業　派04-300198 ・有料職業紹介事業　04-ユ-300155

人材不足でお困りのクライアントにヒアリングを行ない、クライアントの抱える課題を解決すべく、クライアントのニーズにマッチした求職者をご紹介するお仕事！ 入社後のアフターフォローもお任せします。 【ここがポイント】 私たちは一人ひとり顔を合わせていくことを大切にしておりますが、時代背景に合わせて、一部業務のリモート化もすすめています。 【仕事の流れ】 ▼企業にヒアリング 新規・既存のお客様から▼派遣・紹介スタッフの採用 求職者との面接を通じてこれまでの経験や働き方の希望を確認します。その希望を満たした職場を本人にご案内します。さらには、より安心感を与えるため職場見学にも同行します。ここでのポイントは、求職者が自分の働く姿をイメージできたり、安心感を得ていただくことです。 ▼アフターフォロー こまめにクライアント企業を訪問し、新しい環境で不安なスタッフのフォローを行ないます。また、企業担当者の悩みをお伺いし、さらなるニーズの発掘や、課題の解決に向けた提案を行ないます。時にはスタッフとクライアントの双方から感謝のお言葉をいただけることも！ 【キャリアアップ】 ◎年齢・経験を問わずキャリアアップが可能です！ チャレンジできる機会が豊富で、年齢や経験に関係なく仕事を任せてもらえる環境です。早ければ1年半で管理職のポジションに抜擢されることも。経験者の場合は、課長代理など役職がついた状態からスタートするケースもあります。人材に関するお悩みをヒアリング。多様化する企業のニーズを的確に把握し、その解決策をご提案。ターゲットとする業界に縛りはなく、興味や関心のある業界に対してアプローチしていただきます

《運送会社での営業スタッフ》 既存7割・新規3割の物流会社での営業業務をお願いします！ メーカー様などの顧客に対して、自社サービスのご紹介や配送ルート・コストの見直しなどのご提案を行っていただきます。 商談は対面・Webの双方あります！ ■既存顧客に関して 最初は既存顧客の対応から業務に慣れていってもらいます。 最終的には10社ほどの既存取引先を担当していただきます。 ■新規顧客に関して まだ取引のない食品メーカー様に対して電話やメールでのアプローチをお願いします。 既存顧客からの紹介をいただける場合もあります！ また弊社に問い合わせをいただいたメーカー様に対して問い合わせ対応・アプローチをお願いします。 ＜お仕事ポイント！＞ (1)未経験の方も大歓迎！ ダイセーエブリー二十四では 多くの未経験スタートの方が活躍中です♪ 物流会社が初めての方や営業が初めての方もOK！ 入社後は先輩社員が丁寧にサポート させていただきます。 未経験の方も安心してください♪ (2)ノルマはありません！ 各個人で目標を設定させていただき、目標達成を目指し既存顧客を中心に営業活動に努めていただきます！ 新規開拓もありますが、 既存7割の営業業務なので、関係性の出来た取引先が主な顧客です。 新規営業も電話やメールだけではなく、紹介や問い合わせなどによる営業もあります！ (3)男女問わず活躍の物流会社 20代,30代,40代,50代までの 若手からミドル世代(中高年)の 幅広い男女が活躍の会社です。 どんな方でも大歓迎なので、 まずはお気軽にご応募ください♪

▼企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 1. 求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 媒体へのスカウト、面談を通じて転職理由やキャリアプランをヒアリング ・求人提案・推薦 ヒアリングに基づき最適なキャリアパスや求人を複数提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、内定獲得までの選考全体をフォロー ・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り 2. 企業起点コンサルタント（ミッション：担当企業の採用成功を支援） 企業の採用課題を理解し、活躍できる人材との最適なマッチングを創出します ・採用要件のすり合わせ 企業から採用背景や求める人物像を詳細にヒアリング ・スカウト・面談 採用要件に合うターゲット人材を特定し、転職媒体へスカウトを実施、面談 ・求人提案・推薦 面談を通じて求職者に自社で担当する求人を提案し、企業へ推薦 ・選考サポート 企業との進捗確認や、求職者への選考フォロー（書類添削、面接対策など） ・企業との連携 推薦後の企業との進捗確認や内定までの各種やり取り はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。

【ノルマなし☆】賞与年2回！機械据付の法人営業 【働くなら安心できる環境で】 ■創業60年以上の地元の安定企業 ■月給25万円以上＋年2回の賞与あり ■嬉しい年間休日125日(週休2日制) ■休める週休2日制(土日祝休み) ■残業少なくオンオフばっちり 【初めまして坂城運輸です】 工業製品の定期輸送や重量物の据付に 海外輸送・輸出梱包など物流サービスを 包括的に手がける老舗企業です 【安心安定の環境で長く過ごせる】 月給25万以上スタート＋年2回賞与あり 安心の週休2日制(土日祝休み)なので 無理なく長期で働きやすい環境です 【経験に自信の無い方も安心】 入社後のサポートは任せて下さい 受け入れ態勢を整えて待っているので 未経験者歓迎&ブランクから復職歓迎！ 【フォロー体制充実の法人営業】 県内・県外の固定顧客を担当し 機械の輸送等を案内するお仕事です 営業先には先輩が同行し丁寧にフォローします 【お願いしたい仕事内容】 ■機械等の輸送についてご提案 ■問い合わせ対応（電話・メール） など 【未経験から活躍できる環境】 ノルマなし＆未経験者の採用実績あり 元コンビニ店長など異業種から 活躍している社員が多くいます 【勤務地】 本社営業所 長野県埴科郡坂城町坂城10258 ※車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 年間休日125日 残業少なくプライベートも充実できる！ 未経験OK フォロー体制バッチリ 地元の安定企業 正社員で安定収入を求めるあなた必見！

解体業界は景気に左右されにくく、 安定性も抜群！ AIには代わることができない業種なので、 長期で腰を据えて働けますよ！ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 木造住宅、工場、鉄筋コンクリート造 の高層ビルからリフォーム時の 内装解体や外構解体に至るまで、 様々な解体工事を行っています。 解体前の見積もり、お客様との 打合せ、現場管理業務、新規開拓等 を行っていただきます。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・チームワークを⼤切にできる⽅ ・臨機応変に対応できる⽅ ・⻑く活躍したい⽅ ・温かい社風の会社で働きたい ・残業が少ない会社で働きたい