医療・福祉・介護の転職・求人検索結果

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。看護小規模多機能型居宅、小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。看護小規模多機能型居宅、小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

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【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新規受付・相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行っていただきます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護や訪問看護のような「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

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【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！

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売布神社駅から徒歩3分！ ／ ご自宅での入浴が困難な方のお宅へお伺いし、 専用の浴槽を用いて入浴の介助サービスを行うお仕事です！ 無資格・未経験の方は働きながらスキルアップのチャンス！ 資格取得支援制度があるので 働きながら、資格取得を目指せます！ 利用者さまやそのご家族から たくさんの「ありがとう」をいただける やりがいのあるお仕事です。 そんなお仕事を私たちと一緒にはじめてみませんか？ あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています！ 仕事内容： ・入浴車の運転 ・専用浴槽の設置 ・物品の準備 ・更衣の介助 ・お客さまの移乗 ・入浴介助（洗髪・洗身など） ・片付け　など 訪問入浴サービスにおける介護業務全般をお任せします。 1日5～7件程度です。（1時間/件） 「 訪問先 」 宝塚市、西宮市、伊丹市、川西市、池田市 「 １日の流れ 」 08:15　出勤 制服に着替え、その日のスケジュール確認、タオルやソープなどの物品の準備をします。 09:00　1件目のご利用者様 訪問入浴車にてご利用者様宅に到着。 浴槽などの設置、着脱衣、入浴介助、片付けなどを行います。 これを一日6件～7件程度行います。 17:30　帰社 帰社後 ・物品の片付け ・実績の入力 ・電子カルテの確認　など行い退勤します。 マンツーマンで丁寧に教えますので、 安心してお仕事ができます。 3人1組のチーム体制です。 わからないこともすぐに聞ける 働きやすい環境です！ 勤務地： オアシス訪問入浴　宝塚 兵庫県宝塚市売布東の町１０−６　モリタハイツ１０１ 阪急宝塚本線 売布神社駅から徒歩で3分 JR宝塚線 中山寺駅から徒歩で20分 給与／勤務時間： （1）8:30〜17:30 通常月給：280000円～320000円 研修月給：1200円 週5日・1日5時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 1ヶ月 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、ブランクOK （（　シフト　）） 週5日（週休2日） （希望の勤務日をぜひお気軽に相談してください） ・月1シフト提出 「 勤務時間 」 8:30～17:30 休憩（勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） 「 試用期間 」 1ヶ月（期間中は時給　1,200円） （（　待遇　）） ・交通費規定支給 (上限30,000円/月) ・資格取得支援制度 ・昇給あり （　加入保険　） 社会保険完備（加入条件あり） （　受動喫煙対策　） 社内禁煙 （　休日　） シフト制 日曜日 年末年始（12/31～1/3） 有休休暇（法定通り付与） （（　歓迎要件　）） ・運転免許証必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護福祉士 （どちらかあれば尚可) （（　応募について　）） ・応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 最後までお読みいただき誠にありがとうございました。 スタッフ一同、あなたのご応募を心よりお待ちいたしております。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 0797-75-6858 企業情報： OASIS 株式会社 関連リンク： https://xj9ls2.media.saiyo-job.jp/01JXNSZKV5C8G9BCD6EMZ47Q9X/

　　【未経験OK】【正社員】【好待遇】 　＼正社員で働ける介護スタッフ募集中！／ 　 ≪ミドルシニア世代も活躍中です☆彡≫ POINT①：未経験OK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎介護の仕事ですが経験や資格不問！ ◎最初は丁寧に指導します ◎人柄重視で採用するので経験が無くてもご安心下さい POINT②：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎充実した福利厚生！ ・多種多様な手当あり（住宅手当や資格手当など） ・休暇制度あり（結婚休暇や産前産後/育児休暇など） 働きやすさが仕事へのモチベーションにも繋がります◎ POINT③：やりがいを感じれる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員だからこそのやりがいを感じれます！ 人と関わるお仕事なので、「ありがとう」と 笑顔で言って頂けます！さらには、あなた自身の コミュニケーションスキルなどもUP出来ます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【地域密着型総合福祉施設ふなおか】 笑顔が集まる憩いの場を目指しています♪ 地域に根付いた高齢者施設を目指しています！ ご利用者はもちろん、地域の皆様に愛される事業所で あり続けたいと願っております 　　　　　　　┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容： -------------------<仕事内容>------------------- 特別養護老人ホームにおける 介護職全般をお任せいたします！ 具体的には・・・・ ・食事や排泄の介助 ・入浴の介助 ・更衣、洗面、整容介助 ・施設内の清掃 ・食事の配膳、下膳　 等をお任せいたします！ 身の回りのお手伝いのみならず、利用者の方の 心のケアも大切なお仕事です。 ---------------------------------------------------- ◎資格や経験不問 　ご利用者様に寄り添える方であればどなたでもOK！ 　きちんと１から丁寧にご説明してからのスタートになるので 　ご安心下さい♪ 勤務地： 地域密着型総合福祉施設　ふなおか 京都府京都市北区紫野花ノ坊町11番2 「北野白梅町」駅より車で8分程度 市バス「ライトハウス前」下車すぐ 給与／勤務時間： （1）7:00〜16:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （2）9:00〜18:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （3）13:00〜22:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （4）21:55〜7:05 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK ◆◇勤務時間◇◆ （１）7：00～16：00 （２）9：00～18：00 （３）13：00～22：00 （４）21：55～7：05　※夜勤手当あり ※（１）～（４）を日替わりで勤務して頂きます！ ※変形労働時間制（1ヶ月単位） ※早番と遅番のどちらも勤務して頂くことになります ◆◇休日◇◆ シフト制 ※年間休日108日 ◆◇給与◇◆ 月給：187,800円～305,000円 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・交通費規定内支給（上限45,000円/月） ・昇給（年1回）/賞与（年２回）あり ・社会保険完備 ・車通勤OK ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・慶弔/結婚/看護/介護休暇あり ・産前産後/育児休暇あり ・有給休暇あり ◆◇諸手当◇◆ ・被服手当：7,000円/年 ・時間外手当 ・資格手当 ・夜勤手当：5,000円/回 ・宿直手当：5,700円/回 ・住宅手当：上限23,500円/月（賃貸のみ） ・扶養手当 　※15,800円(配偶者) 　　6,000円(子供／1～2人目) 　　5,000円(3人目以降) ・年末年始手当 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】面接時に開示 【休日】シフト制 【残業について】 固定残業代：なし 残業が発生した場合は残業代を支給します 【試用期間】 あり：2ヶ月 条件の変更：なし 応募先電話番号： 075-334-6602 企業情報： 社会福祉法人　松光会 関連リンク： https://shizuhararyo.com/funaoka

　　【未経験OK】【正社員】【好待遇】 　＼正社員で働ける介護スタッフ募集中！／ 　 ≪ミドルシニア世代も活躍中です☆彡≫ POINT①：未経験OK！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎介護の仕事ですが経験や資格不問！ ◎最初は丁寧に指導します ◎人柄重視で採用するので経験が無くてもご安心下さい POINT②：働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎充実した福利厚生！ ・多種多様な手当あり（住宅手当や資格手当など） ・休暇制度あり（結婚休暇や産前産後/育児休暇など） 働きやすさが仕事へのモチベーションにも繋がります◎ POINT③：やりがいを感じれる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員だからこそのやりがいを感じれます！ 人と関わるお仕事なので、「ありがとう」と 笑顔で言って頂けます！さらには、あなた自身の コミュニケーションスキルなどもUP出来ます◎ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 　【静原寮について】 その人らしい生活を大切に。 ひとりひとりの思いに寄り添いゆとりある人生を。 ～1976年に開設された静原寮～ ご利用者の思いを汲み取り、ケアに反映させ、 今まで大切にされてきた暮らしを続けて 頂けるよう支えていきます。 　　　　　　　┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事内容： -------------------<仕事内容>------------------- 特別養護老人ホームにおける 介護職全般をお任せいたします！ 具体的には・・・・ ・食事や排泄の介助 ・入浴の介助 ・更衣、洗面、整容介助 ・施設内の清掃 ・食事の配膳、下膳　 等をお任せいたします！ 身の回りのお手伝いのみならず、利用者の方の 心のケアも大切なお仕事です。 ---------------------------------------------------- ◎資格や経験不問 　ご利用者様に寄り添える方であればどなたでもOK！ 　きちんと１から丁寧にご説明してからのスタートになるので 　ご安心下さい♪ 勤務地： 特別養護老人ホーム　静原寮 京都府京都市左京区静市静原町582番地 市原駅より車で7分 北大路駅よりバスで30分程度 ※車通勤OK！ 給与／勤務時間： （1）7:00〜16:00 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （2）8:50〜17:50 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （3）10:20〜19:20 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 （4）16:55〜9:30 通常月給：187800円～305000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、車通勤OK ◆◇勤務時間◇◆ （１）7：00～16：00 （２）8：50～17：50 （３）10：20～19：20 （４）16：55～09：30　※夜勤手当あり ※（１）～（４）を日替わりで勤務して頂きます！ ※変形労働時間制（1ヶ月単位） ※早番と遅番のどちらも勤務して頂くことになります ◆◇休日◇◆ シフト制 ※年間休日108日 ◆◇給与◇◆ 月給：187,800円～305,000円 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・交通費規定内支給（上限45,000円/月） ・昇給（年1回）/賞与（年２回）あり ・社会保険完備 ・車通勤OK ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・慶弔/結婚/看護/介護休暇あり ・産前産後/育児休暇あり ・有給休暇あり ◆◇諸手当◇◆ ・被服手当：7,000円/年 ・時間外手当 ・資格手当 ・夜勤手当：5,000円/回 ・宿直手当：5,700円/回 ・住宅手当：上限23,500円/月（賃貸のみ） ・扶養手当 　※15,800円(配偶者) 　　6,000円(子供／1～2人目) 　　5,000円(3人目以降) ・年末年始手当 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】面接時に開示 【休日】シフト制 【残業について】 固定残業代：なし 残業が発生した場合は残業代を支給します 【試用期間】 あり：2ヶ月 条件の変更：なし 応募先電話番号： 075-741-2866 企業情報： 社会福祉法人　松光会 関連リンク： https://shizuhararyo.com/shizuhararyo

※入社祝い金50万円　条件あり 【即日勤務可】子ども達のサードプレイス★業務負担を減らす取り組み★年間休日120日 #★「人生を生き抜く力を育てる」★ 【夢門塾のご案内】 ・学習・運動・生活の3つのカリキュラムを通じ、「自分の力で生きていく力」を身につけられるよう支援しています。5領域も対応しています ・まずは、子ども達のサードプレイスとして、安心できる居場所づくりを心がけています。 ・それぞれの個性を大事にしながらも、主活動はみんなで活動し、協調性や社会性も育みます ・各教室に活動内容は任されており、子ども達に合った活動を職員一人ひとりが考え、やりたい事を実現できる環境があります。 #★安心そして成長できる会社★ #★働きやすい職場★ 【夢門塾戸塚原宿のご案内】 ・職員が気さくで、チームワークを大事に仕事をしています。 ・経験豊富な先輩から、エネルギッシュな若い方まで、幅広い年齢層が活躍しています。 ・利用者様からの評価も高く、子ども達が喜んで通っている教室です 仕事内容： ・子ども達が安心できる環境づくりと、安全に過ごせるように見守りを行います。 ・個別支援計画書の作成、保護者等の面談、行政との対応を行います。 ・個別支援計画書に基づき、一人ひとりに合った支援を行います。 ・子ども達が楽しく過ごせる活動を計画し、準備、実施します。 ・長期休み期間には、外出し、楽しい思い出を作りながらも、公共の場で、社会で生活する力を身に付けられるように支援します。 ・学校やご自宅への送迎を行います。 　※送迎は練習を行い、可能な方のみにお願いしております。 　　練習期間は無期限で、送迎OJTにより運転技術を磨くことができます。 従事すべき業務の変更：なし 勤務地： 放課後等デイサービス　夢門塾戸塚原宿 神奈川県横浜市戸塚区原宿2-2-1　原宿石井第一ビル106号 夢門塾戸塚原宿は、横浜市営地下鉄ブルーライン戸塚駅より徒歩5分です。 駅周辺には飲食店やコンビニエンスストアなどがあります。 給与／勤務時間： （1）10:00〜19:00 通常月給：270000円～310000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK ◇勤務時間 平日　10:00～19：00 就学児長期休み期間　9:00～18:00 ◇休憩時間 60分 ◇基本給　190,000円 ◇固定残業代(資格手当、職務給含む)　80,000円～120,000円 　※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給（★平均残業時間10時間前後） 　 ◇別途支給 ・家族手当 ・通勤手当　実費支給　上限月30,000円 ・賞与あり　年２回 ・昇給あり　年１回 ◇試用期間3ヶ月（条件変動なし） ◇資格取得支援制度あり 　★研修費用法人負担可 ◇中途社員研修・各施設内OJTあり 児童発達支援管理責任者としての経験があれば尚可 雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金　財形貯蓄 退職金制度あり（58歳以上で入社の方は退職金なし） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり（70歳まで） 応募受付担当： 採用担当 加納 応募先電話番号： 0454109551 企業情報： キャレオス 株式会社 関連リンク： https://www.careoth-junior.com/mumonjuku/

<正社員！デイサービスの看護スタッフ募集> ゆうゆう南本庄として令和７年８月１日に誕生した新しい施設です。 施設近辺には芦田川の河川敷や草戸稲荷神社があり、福山駅から車やバスで10～15分程度の距離で利便性と落ち着きのバランスが良い地域に囲まれた事業所です。 アットホームな雰囲気で包まれ、楽しく笑顔で過ごしていただけるように心がけています。機能訓練のマシンや物理療法、季節ごとの外出行事など、どなたでも楽しく過ごせる内容になっております。 定員：30名 仕事内容： ◇デイサービスご利用者の看護業務 ・健康管理 ・傷やじょくそうの処置 ・吸たん ・経管栄養やインスリン投与 等 ◇介護補助業務 ◇機能訓練補助 ◇送迎業務※ほぼありません ＊ブランクのある方も歓迎します ＊夜勤はありません 勤務地： デイサービスゆうゆう南本庄 広島県福山市南本庄5-5-12 福山駅 給与／勤務時間： （1）9:00〜18:00 通常月給：220000円～240000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、服装自由、車通勤OK、ブランクOK 休日：日曜日　(その他　年末年始) ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用あり（70歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場有） ・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件あり） ・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します ・勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度 ・クラブ活動、社員交流会イベント ・人事評価制度 【必要な免許・資格】 ・正看護師 ・准看護師 ・普通自動車免許　必須 応募受付担当： 採用担当　加納 応募先電話番号： 084-926-8350 企業情報： キャレオス 株式会社 関連リンク： https://www.careoth-senior.com/yuyu/fa-minamihon/

【株式会社福祉の街】は、 民間在宅介護事業者のパイオニアとして 永年在宅福祉サービスの開発や 普及に取り組んでいます。 埼玉県に特化した県内No.1事業者として、 埼玉県内全圏域にあります各営業所より 日々、お客様にサービス提供をしています。 これらの豊富な経験をもとに、 人材育成にも力を入れております。 当社スタッフ一同、 皆様からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容： お客様に応じた訪問介護サービスの計画立案・業務管理・スケジュール調整・お客様からの相談受付およびお客様宅訪問などをお願いします。 入社後の試用期間は契約社員の給与体系となります。 勤務地： ふくしのまち越谷 埼玉県越谷市千間台西5-14-4 ■■ 交通アクセス ■■ ●せんげん台駅より朝日バス「大道循環」乗車。「いきいき農園」バス停より徒歩4分（マイカー通勤可） 給与／勤務時間： （1）8:20～17:20 通常月給：274900円～ 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK 【休日・シフト】 年間休日110日（1か月9～10公休・2月のみ8公休）有給休暇法定通り付与 【待遇・福利厚生】 セントケア福利厚生サービス（各種割引）利用可 埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定に伴う住宅ローンやマイカーローンの優遇措置あり 確定拠出型年金（企業型）加入可（任意） 【応募資格】 介護福祉士 自動車免許：普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） 年齢制限：64歳まで（定年による） 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 048-645-2943 企業情報： 株式会社 福祉の街 関連リンク： https://www.youism.jp/

【株式会社福祉の街】は、 民間在宅介護事業者のパイオニアとして 永年在宅福祉サービスの開発や 普及に取り組んでいます。 埼玉県に特化した県内No.1事業者として、 埼玉県内全圏域にあります各営業所より 日々、お客様にサービス提供をしています。 これらの豊富な経験をもとに、 人材育成にも力を入れております。 当社スタッフ一同、 皆様からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容： 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。 オペレーターの役割としましては訪問入浴車の運転業務、簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 オペレーターは湯温の管理など、お客様が安全にご入浴していただくための番頭さん（リーダー）のような役割です。入浴中の安全確保、雰囲気作り等多岐にわたりお客様の笑顔に貢献する大変やりがいのあるお仕事です。３人のチームですので介護の資格が無なくても安心してお仕事ができます。（運転に自信のある方大歓迎） 勤務地： ふくしのまち熊谷 埼玉県熊谷市肥塚641-1 ■■ 交通アクセス ■■ ●熊谷駅より国際十王交通「熊谷駅」から「くまがやドーム」もしくは「葛和田」乗車。「北肥塚」バス停より徒歩4分。●朝日バス「熊谷駅」から「太田駅・小泉駅・妻沼線」乗車。「遠新田」バス停より徒歩12分（マイカー通勤可） 給与／勤務時間： （1）8:20～17:20 日曜定休 通常月給：224900円～ 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK 【休日・シフト】 年間休日110日（1か月9～10公休・2月のみ8公休）有給休暇法定通り付与 【待遇・福利厚生】 制服貸与 雇用保険（週20時間以上）社保完備（週20時間以上) 研修あり（採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など） 交通費月100,000円まで支給 産休・育休取得実績あり 慶弔時一時金あり 退職金制度あり（5年以上の就業） セントケア福利厚生サービス（各種割引）利用可 埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定に伴う住宅ローンやマイカーローンの優遇措置あり 確定拠出型年金（企業型）加入可（任意） 【応募資格】 基本給：184,900円 調整手当：19,000円 資格手当：1,000円～28,000円（お持ちの資格および経験による） 見込み残業：20,000円（11.5時間分を含み超過分は別途支払う） 1日の訪問件数が7件を超えた場合、1,500円を支払う 賞与実績：0.5ヶ月×2回 別途2,6,10月に処遇改善加算を原資とする一時金を支払う 自動車免許：普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） 年齢制限：64歳まで（定年による） 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 048-645-2943 企業情報： 株式会社 福祉の街 関連リンク： https://www.youism.jp/

【株式会社福祉の街】は、 民間在宅介護事業者のパイオニアとして 永年在宅福祉サービスの開発や 普及に取り組んでいます。 埼玉県に特化した県内No.1事業者として、 埼玉県内全圏域にあります各営業所より 日々、お客様にサービス提供をしています。 これらの豊富な経験をもとに、 人材育成にも力を入れております。 当社スタッフ一同、 皆様からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容： 看護小規模多機能は「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせたサービスをお一人お一人のケアプランに基づいて実施いたします。 お客様自身が自分らしい生活を送れるように、「できること」「できそうなこと」を引き出し、発見したりすることを念頭に、コミュニケーションをとりトイレ介助、入浴介助、食事介助、環境整備、外出援助、余暇活動などの日常生活全般をサポートします。 お客様の健康管理や、日常行われる医療処置等を行います。 また、お客様が持参された薬の管理も行います。 勤務地： 看護小規模多機能ふくしのまち上尾 埼玉県上尾市壱丁目北10-3 ■■ 交通アクセス ■■ ●JR上尾駅「上尾駅西口」バス停から「尾21 西上尾第一団地」「尾31 上尾第二団地」もしくは「尾32 リハビリセンター」乗車。「こどもの城前」バス停より徒歩3分（マイカー通勤可） 給与／勤務時間： （1）8:00～17:00 10:30～19:30の2シフト制 通常月給：314780円～ 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK 【休日・シフト】 年間休日110日（1か月9～10公休・2月のみ8公休）有給休暇法定通り付与 【待遇・福利厚生】 制服貸与 雇用保険（週20時間以上）社保完備（週20時間以上) 研修あり（採用時基礎研修、チェックリストによる採用後フォロー、レベルアップ研修、介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座、認知症ケアに関する研修など） 交通費月100,000円まで支給 産休・育休取得実績あり 慶弔時一時金あり 退職金制度あり（5年以上の就業） セントケア福利厚生サービス（各種割引）利用可 埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）認定に伴う住宅ローンやマイカーローンの優遇措置あり 【応募資格】 正看護師 自動車免許：普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） 年齢制限：64歳まで（定年による） 応募受付担当： 採用担当 応募先電話番号： 048-645-2943 企業情報： 株式会社 福祉の街 関連リンク： https://www.youism.jp/

【日勤のみ】【看護師・准看護師】 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 　保育園で看護師募集٩(ˊᗜˋ*)و ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 　　✿新規開設の保育園✿ 　◥◣嬉しいPointはコチラ◢◤ ◎安心して働ける環境！ 日勤のみ！夜勤・オンコールなしで、プライベートとの両立がしやすい♪ お子さんのご病気や学校行事など急なお休みにも柔軟に対応可能☆彡 保育園で働くのが初めてな方、ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ◎こんな方にピッタリ✧˖° ＊子供たちの笑顔に囲まれてやりがいあるお仕事がしたい ＊子どもの成長を見守れる喜びを感じたい ＊病院以外で働きたい ＊プライベートを充実させたい ＊保育士の視点を知ることで、看護師としての幅を広げたい ＊夜勤なしの仕事がしたい ご応募お待ちしております！ 仕事内容： 【応募資格】 看護師資格をお持ちの方 ※准看護師さんも歓迎！ -------------------<仕事内容>------------------- 〇園児の保育業務全般 ・身の回りのお世話や生活習慣の育成 　（着替えや食事、トイレのサポートなど） ・遊び、絵本の読み聞かせ、工作など ・子どもの健康管理（登園から降園までの子どもの観察、健康管理） ・事務作業（連絡ノート、個人記録、お便り作成など） ・保護者のサポート（登降園時の保護者との連携、アドバイスなど） ・イベントの計画・準備（季節行事、作品展示など） ---------------------------------------------------- 勤務地： きらめき六区こども園 岡山県岡山市南区藤田１７２９−１ マイカー通勤可能です 岡山市藤田 給与／勤務時間： （1）8:30〜17:30 通常月給：220000円～240000円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 土日祝勤務歓迎、交通費規定内支給、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、オープニング ◆◇勤務時間◇◆ ・8：30～17：30 ◆◇休日・休暇◇◆ ・シフト制 ◆◇給与◇◆ ・月給　220,000円～240,000円 ◆◇待遇・福利厚生◇◆ ・新規開設の認定こども園で働いてみませんか？ 【加入保険】社会保険完備 【受動喫煙対策】敷地内禁煙 【契約期間】面接時に開示 【休日】休日・休暇欄参照 【残業について】 月給 22万0000円 〜 24万0000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【試用期間】 試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件：本採用と同条件 応募受付担当： 採用担当　陶山 応募先電話番号： 0847542720 企業情報： キャレオス 株式会社 関連リンク： https://tsukushi-fukushi.com/