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★亀戸駅徒歩5分の好立地 ★希少な企業主導型保育園の正社員看護師求人♪ ★定員19名と小規模の環境で勤務出来ます♪ ★月給23.5万～、賞与実績2.0ヶ月！ ★「子供ファースト」という考えのもと保育士全体で協力し保育を行ってます♪ 仕事内容： 保育園看護師としての保育・看護業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。 勤務地： ten kids 亀戸南園 東京都江東区亀戸6-11-5アーバンフロイデ1階 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR中央・総武線、東部亀戸線「亀戸駅」徒歩5分 都営新宿線「西大島駅」徒歩9分 郵便番号（施設）：100-0512 給与／勤務時間： （1）7：00～20：00の間の月単位変形労働制 ◆月単位の変形労働制による所定労働時間 31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間 通常月給：235000円～295000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝　他 4週8休シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,退職金制度,交通費支給 ・交通費 上限 40,000円 ・研修制度 ・給食あり（1日300円） ・子連れ出勤可　※社員割引あり(保育料全額負担) ・退職金 ・育児休暇制度 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" ○● その他 ●○ 定年を80歳に設定されており、長期就業を行う事が出来る環境作りを行ってます。 その為、業務を詰め込まず無理のないシフト組み、無駄を省き仕事できるようにしている保育園です。 お子様を勤務園や系列園に預けると保育料も無料で利用できます♪ 4週8休以上 年次有給休暇/介護休暇/特別休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/子の看護等休暇/育児休暇/産前産後休暇 企業情報： 株式会社 モード・プランニング・ジャパン 関連リンク： https://kirara-support.jp/

★芦花公園駅徒歩5分の好立地 ★希少な企業主導型保育園の正社員看護師求人♪ ★定員19名と小規模の環境で勤務出来ます♪ ★月給23.5万～、賞与実績2.0ヶ月！ ★「子供ファースト」という考えのもと保育士全体で協力し保育を行ってます♪ 仕事内容： 保育園看護師としての保育・看護業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。 勤務地： ten kids 芦花園 東京都世田谷区南烏山3-19-1GranDuoLOCA1・2階 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京王線「芦花公園駅」徒歩5分 京王線「千歳烏山駅」徒歩9分 京王線「八幡山駅」徒歩14分 郵便番号（施設）：157-0062 給与／勤務時間： （1）7：00～20：00の間の月単位変形労働制 ◆月単位の変形労働制による所定労働時間 31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間 通常月給：235000円～295000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝　他 4週8休シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,退職金制度,交通費支給 ・交通費 上限 40,000円 ・研修制度 ・給食あり（1日300円） ・子連れ出勤可　※社員割引あり(保育料全額負担) ・退職金 ・育児休暇制度 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" ○● その他 ●○ 定年を80歳に設定されており、長期就業を行う事が出来る環境作りを行ってます。 その為、業務を詰め込まず無理のないシフト組み、無駄を省き仕事できるようにしている保育園です。 お子様を勤務園や系列園に預けると保育料も無料で利用できます♪ 4週8休以上 年次有給休暇/介護休暇/特別休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/子の看護等休暇/育児休暇/産前産後休暇 企業情報： 株式会社 モード・プランニング・ジャパン 関連リンク： https://kirara-support.jp/

★用賀駅徒歩7分の好立地 ★希少な企業主導型保育園の正社員看護師求人♪ ★定員26名と小規模の環境で勤務出来ます♪ ★月給23.5万～、賞与実績2.0ヶ月！ ★「子供ファースト」という考えのもと保育士全体で協力し保育を行ってます♪ 仕事内容： 保育園看護師としての保育・看護業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。 勤務地： ten kids 玉川台園 東京都世田谷区玉川台1-1-1ニューガイアリルーム用賀No.32 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東急田園都市線「用賀駅」徒歩7分 東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩15分 東急大井町線「上野毛駅」徒歩16分 郵便番号（施設）：158-0096 給与／勤務時間： （1）7：00～20：00の間の月単位変形労働制 ◆月単位の変形労働制による所定労働時間 31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間 通常月給：235000円～295000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝　他 4週8休シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,退職金制度,交通費支給 ・交通費 上限 40,000円 ・研修制度 ・給食あり（1日300円） ・子連れ出勤可　※社員割引あり(保育料全額負担) ・退職金 ・育児休暇制度 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" ○● その他 ●○ 定年を80歳に設定されており、長期就業を行う事が出来る環境作りを行ってます。 その為、業務を詰め込まず無理のないシフト組み、無駄を省き仕事できるようにしている保育園です。 お子様を勤務園や系列園に預けると保育料も無料で利用できます♪ 4週8休以上 年次有給休暇/介護休暇/特別休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/子の看護等休暇/育児休暇/産前産後休暇 企業情報： 株式会社 モード・プランニング・ジャパン 関連リンク： https://kirara-support.jp/

★下北沢駅徒歩6分の好立地 ★希少な企業主導型保育園の正社員看護師求人♪ ★定員19名と小規模の環境で勤務出来ます♪ ★月給23.5万～、賞与実績2.0ヶ月！ ★「子供ファースト」という考えのもと保育士全体で協力し保育を行ってます♪ 仕事内容： 保育園看護師としての保育・看護業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。 勤務地： ten kids 下北沢園 東京都世田谷区代沢5-30-7フェアウィンズ代沢 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 小田急小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩6分 郵便番号（施設）：155-0032 給与／勤務時間： （1）7：00～20：00の間の月単位変形労働制 ◆月単位の変形労働制による所定労働時間 31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間 通常月給：235000円～295000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝　他 4週8休シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,退職金制度,交通費支給 ・交通費 上限 40,000円 ・研修制度 ・給食あり（1日300円） ・子連れ出勤可　※社員割引あり(保育料全額負担) ・退職金 ・育児休暇制度 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" ○● その他 ●○ 定年を80歳に設定されており、長期就業を行う事が出来る環境作りを行ってます。 その為、業務を詰め込まず無理のないシフト組み、無駄を省き仕事できるようにしている保育園です。 お子様を勤務園や系列園に預けると保育料も無料で利用できます♪ 4週8休以上 年次有給休暇/介護休暇/特別休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/子の看護等休暇/育児休暇/産前産後休暇 企業情報： 株式会社 モード・プランニング・ジャパン 関連リンク： https://kirara-support.jp/

★千歳船橋駅徒歩4分の好立地 ★希少な企業主導型保育園の正社員看護師求人♪ ★定員19名と小規模の環境で勤務出来ます♪ ★月給23.5万～、賞与実績2.0ヶ月！ ★「子供ファースト」という考えのもと保育士全体で協力し保育を行ってます♪ 仕事内容： 保育園看護師としての保育・看護業務全般 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。 勤務地： ten kids 千歳船橋園 東京都世田谷区経堂4-14-8ガーデンテラス千歳船橋1・2階 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 小田急小田原線「千歳船橋駅」徒歩4分 小田急小田原線「経堂駅」徒歩13分 東急世田谷線「宮の坂駅」徒歩22分 郵便番号（施設）：156-0052 給与／勤務時間： （1）7：00～20：00の間の月単位変形労働制 ◆月単位の変形労働制による所定労働時間 31日の月：177時間、30日の月：171時間、28日の月：160時間 通常月給：235000円～295000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 交通費規定内支給、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ (土)・日・祝　他 4週8休シフト制 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／給食あり,退職金制度,交通費支給 ・交通費 上限 40,000円 ・研修制度 ・給食あり（1日300円） ・子連れ出勤可　※社員割引あり(保育料全額負担) ・退職金 ・育児休暇制度 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】6ヶ月 【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,子の看護等休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】4週8休以上 ○● 必須資格 ●○ 正看護師 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" ○● その他 ●○ 定年を80歳に設定されており、長期就業を行う事が出来る環境作りを行ってます。 その為、業務を詰め込まず無理のないシフト組み、無駄を省き仕事できるようにしている保育園です。 お子様を勤務園や系列園に預けると保育料も無料で利用できます♪ 4週8休以上 年次有給休暇/介護休暇/特別休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/子の看護等休暇/育児休暇/産前産後休暇 企業情報： 株式会社 モード・プランニング・ジャパン 関連リンク： https://kirara-support.jp/

【お仕事内容】 《賞与実績4.4ヵ月☆マイカー通勤OK☆ブランク歓迎☆》高齢者施設でのお仕事です♪♪ ●入所されている方のバイタルチェック・健康管理・服薬管理等の看護業務全般をお任せいたします。 ●マイカー通勤可能なので、遠方にお住まいの方や公共交通機関を利用したくない方でも安心して通えます。 ●日勤のみのお仕事ですので、子育て中の方や、ブランクがある方も負担なく勤務可能です。 自然豊かな場所に位置する「特別養護老人ホームせいざん荘」にて日勤常勤のお仕事です♪ 社会福祉法人「愛誠会」が運営する施設で、いわき市に本部を置く、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス施設を複数運営しています。働いてる年齢層も幅広く、仕事の相談、育児の相談などしやすい環境が魅力です☆ 看護を通して高齢者の方々の笑顔を引き出すお手伝いをしてみませんか？ ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 《賞与実績4.4ヵ月☆マイカー通勤OK☆ブランク歓迎☆》高齢者施設でのお仕事です♪♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

◇「本郷三丁目駅」から徒歩4分！認可保育園での看護師のお仕事です♪ ◇月給232,660円～293,460円/経験・能力を考慮して加算★賞与は月給2か月分！ ◇年間求人129日！有給は入社初日に10日付与されるので、お休みが取りやすくワークライフバランス良好な環境です♪ ◇残業ほぼ無し。着替えの時間含め、時間外は1分単位でしっかり支給されます！ ◇宿舎借り上げ制度利用可！引っ越し代補助あり♪ ◇福利厚生施設の利用や企業型確定拠出年金など、ライフプランを支える嬉しい制度が揃っています。 仕事内容： ★看護業務全般 ・健康管理や保健指導 ・保育補助 ・おたより帳の作成 ・嘱託医との連携　など 【キララサポートについて】 保育・看護業界に特化した人材サービスで、 あなたの夢を叶えるパートナーです。 リアルな職場情報をお届け 求人票では見えない、 施設の雰囲気や人間関係まで把握。 あなたにぴったりの環境をご紹介します。 業界に精通したエキスパートがサポート 面接対策から条件交渉、入職後のフォローまで。 あなたの新しい一歩を、プロの目線でバックアップします。 ▼1応募で複数案件のご相談OK！▼ 当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。 （いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・） どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。 勤務地： ミアヘルサ保育園ひびき　湯島 東京都文京区湯島4-1-12 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩4分 郵便番号（施設）：113-0034 給与／勤務時間： （1）★7:00 ～ 20:30 の間で実働8時間のシフト制 ※看護師は8:30～17:30または9:00～18:00のシフトがメインとなります。 通常月給：232000円～293000円 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 時間曜日応相談、シフト制勤務、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 週休2日制 (土)・日・祝 ※土曜出勤時は平日に振替休日あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ★福利厚生（保育）／借上社宅あり/名義変更可,研修制度あり,退職金制度,交通費支給,給食あり,借上社宅あり/物件選定可,借上社宅あり,借上社宅あり/家族同居可 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・福利厚生施設利用制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・宿舎借上げ制度：上限82,000円/月 ・引越補助：上限50,000円/月 ・退職金:あり ・給食あり：350円/食 【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。 【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB） 【試用期間】3か月(条件変更なし) 【有給休暇】年次有給休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,夏季休暇,子の看護等休暇,育児休暇,産前産後休暇 【研修】研修制度あり 【休日】完全週休二日制,土日祝休み ○● 必須資格 ●○ 正看護師 ※正看護師の資格をお持ちの方 "Requirements: Licensed Registered Nurse" "Essential: Current RN license in good standing" "Minimum qualification: Bachelor's degree in Nursing (BSN) and RN license" <各種手当> ・交通費支給（月上限50,000円まで） ・残業手当(分単位で支給) ・住宅手当：5,000円 ・家族手当 ・地域手当 ・役職手当 ○● その他 ●○ ◆出退勤前後の身支度の時間も、残業として分単位で手当が支給されるなど良好な労務環境の職場です。 ◆アットホームな雰囲気で、深い愛情を持って園児たちに接することを大切にしており、一人ひとりが個性と主体性を発揮できるよう、丁寧に接し温かく見守ります。 ◆「安心・安全に過ごせる環境」をモットーに、笑顔あふれる園を目指し保育をしています。 完全週休二日制/土日祝休み 年次有給休暇/介護休暇/特別休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/夏季休暇/子の看護等休暇/育児休暇/産前産後休暇 企業情報： 株式会社 モード・プランニング・ジャパン 関連リンク： https://kirara-support.jp/

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界でのお仕事経験不問！看護師資格を活かして働けるお仕事です！ 3.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！夜勤・残業なし！計画的有給取得率96.2％！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護業界でのお仕事経験不問！看護師資格を活かして働けるお仕事です！ 3.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！夜勤・残業なし！計画的有給取得率96.2％！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。 お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。 9名1フロアで生活をされています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜セントケア・グループについて＞ 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。 現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 【PR・職場情報】 計画的有給取得率96.2％！昇給・賞与あり！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 夜勤・残業なし！医療行為なし！WワークもOK！入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！

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【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 夜勤・残業なし！週1日〜OK！WワークもOK！入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が未経験の方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ ご入居のお客様への看護業務です。おもてなしの心を込めた看護業務をお願いします。業務内容はお客様の健康管理、服薬管理、適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取りなどを行います。日中は3〜4名の看護師がチームを組んで勤務しています。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！ ＜充実の研修制度あり！＞ 入社時研修がありますので、ブランクのある方、介護施設の看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけではなく、社外研修にも積極的に参加しています。まずは先輩看護師と同行しながら、安心して動けるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。 また、社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 【PR・職場情報】 残業なし！夜勤なし！計画的有給取得率96.2％！施設長が看護師だから看護に関する相談もしっかりできる環境で安心！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が未経験の方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ ご入居のお客様への介護業務です。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。ホテルのような雰囲気の施設で、1.5〜2名のお客様に対してスタッフ1名を配置し、きめ細かな介護サービスを提供しています。 介護補助スタッフがいるため介護業務に専念できる環境です！ 1フロアに約10名のお客様がご入居。全室個室。ご入居定員：52名 ＜充実の研修制度あり！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。勤務時間や勤務日数などご相談ください！また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 昇給・賞与・経験手当あり！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！計画的有給取得率96.2％！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 夜勤・残業なし！昇給・賞与あり！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！計画的有給取得率96.2％！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。定員29名、通所利用18名と小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができます。 施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。デイサービスのような「通い」ショートステイのような「泊り」訪問介護「訪問」この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します。お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 夜勤・残業なし！昇給・賞与あり！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！計画的有給取得率96.2％！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。 更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ ・施設内やお客様宅でのバイタルチェック ・服薬管理 ・インスリン対応 ・入浴前後の処置 ・経管栄養 ・食事介助 上記などの看護業務をお願いします。 1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください！ ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。 お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！ 2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。 また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） ＜セントケア・グループについて＞ 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 【PR・職場情報】 夜勤・残業なし！昇給・賞与あり！計画的有給取得率96.2％！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護施設でのお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください！ ＜看護小規模多機能施設とは？＞ 退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 夜勤・残業なし！昇給・賞与あり！計画的有給取得率96.2％！来所時や入浴前後のバイタル確認がメインだからブランクある方も働きやすい環境です！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、訪問介護業務、泊り対応業務などを行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ−ション補助、訪問介護業務、泊り対応業務などを行っていただきます。 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数制で顔なじみの介護士・看護師が在宅介護をサポートします。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！計画的有給取得率96.2％！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

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【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 計画的有給取得率96.2％！昇給・賞与あり！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 計画的有給取得率96.2％！昇給・賞与あり！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 計画的有給取得率96.2％！昇給・賞与あり！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

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【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 計画的有給取得率96.2％！昇給・賞与あり！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.介護資格やお仕事経験不問！未経験から始められる介護のお仕事です！ 3.週休2日制！年間休日112日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【PR・職場情報】 計画的有給取得率96.2％！昇給・賞与あり！経験手当有！未経験の方も入社後経験年数と共に給与が必ず上がります！！

【お仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。看護小規模多機能型居宅、小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。 また、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） 【PR・職場情報】 昇給・賞与あり！未経験歓迎！計画的有給取得率96.2％！東証プライム市場上場のセントケアグループは充実の研修制度で未経験から成長できる環境です！