医療・福祉・介護、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆介護福祉士の方は実務経験に応じて給与UP ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価 ◆年間休日112日！産休・育休・介護休暇も取得可能 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK 【仕事内容】 ・通い／泊まり／訪問サービスの提供 ・食事・入浴・排泄・服薬などの介助 ・送迎業務（軽自動車使用） ・レクリエーションや機能訓練のサポート ・記録業務、居室清掃、備品確認 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護施設で、最大登録定員29名・通い18名・宿泊7名のお客様へサービスを提供します！ 通い・泊まり・訪問を組み合わせ、看護と介護が連携して支える中間的な在宅支援サービスです！ おむつ使用者が少ないのも特徴で、自立支援を重視したケアを実践！ 「こう過ごしたい」「こうありたい」というお客様の想いに寄り添い、サービスの調整や提案も行います！ 医療、介護、地域、ご家族が一体となり「卒業＝自立した生活」へ導くサポートをしています！ 【1日の流れ（例）】 6:00　起床・更衣・トイレ介助 8:00　朝食介助、服薬・口腔ケア 午前　入浴介助、レクリエーション、機能訓練 12:00　昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30　レクリエーション、機能訓練、特浴対応 午後　記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認 17:30　夕食介助、服薬・口腔ケア 19:00　就寝準備、誘導・夜間記録・巡回 【会社の特徴】 「卒業＝在宅復帰」を目指す独自の支援体制が特徴です！ 一人ひとりのお客様にしっかり向き合い、専門職チームで柔軟かつ丁寧なケアを提供しています！ 多様なケースを経験でき、スキルアップしたい方に最適な環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！介護福祉士実務経験により給与アップ！一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ！産休・育休・介護休暇も取得可能！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆週休2日制＆日勤のみ！子育て中の方も働きやすい勤務体系 ◆週30時間〜の短時間正社員制度あり！ ◆年間休日112日！産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得OK ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆安心のプリセプター制度で未経験・ブランク復帰も安心 「家庭も仕事も、どちらも大切にしたいあなたへ。」 セントケアの訪問看護ステーションでは、 地域に根ざした看護を提供しています。 お客様のご自宅を訪問し、バイタルチェックや医療処置、服薬管理、終末期ケアなどを通じて“その人らしい暮らし”を支えるお仕事です。 子育て中の看護師さんも多数活躍中！ 育児休暇・時短勤務制度など、 家庭との両立を支える福利厚生が充実しています。 残業ほぼなし！働きやすい環境です。 未経験・ブランクのある方も安心してスタートできるよう、 研修制度や同行訪問も完備。ICTを活用した記録システムで業務効率も抜群です。 あなたの看護が、誰かの「安心して暮らせる日常」を支えます。 セントケアであなたらしい働き方を始めませんか？ 【仕事内容】 ・病状の観察や健康状態のチェック ・医師の指示による医療的処置 ・食事・保清・移動など日常生活の介助 ・ご家族への支援・指導 ・訪問記録の作成・チーム内での情報共有 【具体的には】 住み慣れたご自宅で療養する方を、訪問看護でサポートします！ 1日4〜5件（1件30〜90分）を訪問し、看護・リハ・介助・医療処置などを行います！ 訪問は社用の軽自動車（AT）を使用！ 病状観察や服薬管理、褥瘡ケア、酸素管理、ターミナルケアなど、幅広いケアをチームで提供！ オンコール対応は輪番制で負担を軽減しています！ 触れ合いや会話から見える些細な変化に寄り添う、やりがいのある仕事です！ 「訪問してよかった」と感じられる瞬間が、あなたの看護をさらに深めてくれます！ 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼・訪問準備 9:30　1件目訪問（服薬支援・清拭） 11:00　2件目訪問（酸素管理・点滴） 12:30　昼休憩 13:30　3件目訪問（リハビリ・家族指導） 15:00　4件目訪問（ターミナルケア・記録作成） 17:00　業務終了・報告 【会社の特徴】 社内外の研修制度が充実しており、安心して訪問業務に取り組めます！ 実地研修（同行訪問）はあなたのスキルや経験に合わせて調整！ 未経験でも段階的に学べる環境が整っており、安心してスキルアップを目指せます！ 「じっくり寄り添う看護」を実現したい方にぴったりの職場です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 研修充実で安心スタート！育休・時短制度あり◎ママ看護師多数活躍中！安心の福利厚生＆柔軟シフトで働きやすさ◎残業ほぼなし

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ ◆年間休日112日！産前産後・育児・介護休暇も取得OK ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ◆未経験歓迎！セントケアならではの研修体制で安心スタート 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族へのヒアリング ・各種在宅サービスの提案・調整 ・サービス提供状況の確認・アセスメント ・関連事業所との連携・会議出席・記録作成 【具体的には】 住み慣れたご自宅での生活を希望されるお客様に対し、個別のケアプランを作成します！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、入浴など多様なサービスを組み合わせて支援します！ ベッドや車いすの福祉用具の手配や住宅改修（手すり・段差解消）なども含めて提案します！ 未経験の方も、まずは既存スタッフが丁寧に引き継ぎますので安心です！ お客様の想いや家族の声にしっかり耳を傾け、「その人らしい生活」の実現を支えます！ 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・朝礼・環境整備 9:00　お客様宅に電話・訪問日程の調整 10:00　訪問・聞き取り・プラン相談 11:30　帰社・サービス事業所に依頼連絡・記録入力 12:00〜13:00　休憩 13:30　お客様宅訪問・担当者会議参加 15:00　帰社・議事録作成・PC入力 16:00　ケアマネ同士の情報共有 17:30　業務終了 【会社の特徴】 セントケアでは多職種連携のもと、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を大切にしています！ 在宅サービスに強みがあり、未経験からでも研修制度が整っているためスムーズに成長できます！ 中立な立場で本当に必要な支援を届ける、やりがいあるケアマネ業務が実現できます！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！産前産後・育児・介護休暇も取得OK！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆日勤のみ＆ライフスタイルに合わせた勤務が可能！ ◆年間休日112日！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も安心 ◆未経験歓迎！充実の研修制度で基礎から学べます 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・お客様・ご家族へのヒアリング ・各種在宅サービス（訪問介護・看護・リハビリ・入浴など）の手配 ・福祉用具や住宅改修の提案・調整 ・月1回の定期訪問、アセスメント、モニタリング ・関係機関との連携、会議出席、記録作成 【具体的には】 ご自宅で生活を続けたいというお客様に向けて、最適な介護サービスを提案・調整します！ 初めてケアマネ業務に就く方も安心の引き継ぎ体制が整っており、既存スタッフが丁寧にサポートします！ 在宅サービスを中心とした多職種との連携で、お客様に合った支援が行えます！ 福祉用具レンタルや住宅リフォームまで幅広く携わり、ケアマネとしての幅広い視野とスキルが身につきます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様宅に電話、訪問日程の相談 10:00 お客様訪問・聞き取り・調整 11:30 帰社・事業所へ変更依頼・記録入力 12:00〜13:00 昼休憩 13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議 15:00 帰社、議事録作成 16:00 情報共有ミーティング 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアは在宅サービスに特化し、地域に根ざした支援を展開しています！ 多職種連携のもと、サービスの垣根を越えて「中立の立場」で本当に必要な支援を提供！ 研修制度が充実しており、未経験からでも安心して始められます！ 現場経験のあるケアマネが多数在籍し、相談しやすい職場環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！有給・産休・育休・介護休暇も取得OK！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆「卒業」を目指す支援！在宅復帰を見据えたケアマネ業務 ◆看護・介護・リハビリ職との密な連携で成長できる環境！ ◆研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担 ◆通い・泊まり・訪問を組み合わせた柔軟な支援スタイル！ 【仕事内容】 ・登録定員29名のケアプラン作成業務 ・新規受付やご家族との相談・契約 ・サービス利用調整 ・他職種・関係機関との連携・情報交換 【具体的には】 お客様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスを提供します！ 医療と在宅の中間施設として、在宅生活の継続・復帰を見据えたプランニングをお願いします！ ケアマネ・看護師・介護職・リハ職・調理職が連携し、必要なケアをその都度柔軟に調整！ お客様との距離も近く、経過観察やご家族の状況に合わせてプランの見直しがしやすい環境です！ 認知症実践者研修や計画作成担当者研修が未受講の方も、会社負担で受講可能なので安心です！ 【1日の流れ（例）】 9:00　申し送り 9:30　連絡・調整（行政、医療機関、ご家族） 11:00　カンファレンス 12:30　休憩 13:30　書類整理・記録 15:00　フロアの見守りや確認 16:00　記録確認・共有 18:00　業務終了 【会社の特徴】 セントケアの看護小規模多機能は「卒業支援」を重視した在宅復帰型！ 専門職が連携し、チームで迅速かつ丁寧なケアを提供しています！ 研修制度も充実しており、ケアマネ未経験者や資格未取得者も安心してスタートできます！ 日々の業務を通じて、確かなスキルと視野を広げられる環境が整っています！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担！多職種連携により介護支援専門員として更なるスキルアップ可能！

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ◆経験不問！ブランクのある方も歓迎 ◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りを評価！ ◆年間休日112日＆産休・育休・介護休暇あり！ ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤も快適 ◆介護福祉士は実務経験に応じて給与アップあり 【仕事内容】 ・「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスの提供 ・軽自動車での個別送迎業務 ・身体介助（食事、入浴、排泄、服薬など） ・レクリエーションや機能訓練の補助 ・記録、清掃、備品管理などの業務全般 【具体的には】 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です！ 登録定員は29名、通いは最大18名、泊まりは最大7名！ お客様の状態や希望に応じ、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に提供します！ 訪問は短時間の安否確認や服薬確認が中心で、生活援助はほとんどありません！ オムツ使用者はほとんどおらず、自立を尊重した支援を行っています！ 「こう過ごしたい」「こうありたい」という願いを叶えるお手伝いが、あなたの役目です！ 【1日の流れ（例）】 6:00 起床・整容・更衣介助 8:00 朝食介助、服薬、口腔ケア AM 入浴、レクリエーション、機能訓練 12:00 昼食介助、スタッフ交代で休憩 13:30 レク・機能訓練、特浴介助 PM 記録記入、帰宅準備、清掃、荷物確認 17:30 夕食介助、服薬、口腔ケア 19:00 就寝準備・誘導、夜間巡回・記録整理 【会社の特徴】 看護と介護が対等に連携し、医療と生活の両面から支援！ 地域やご家族とも協力し、チームで目標に向かって動く職場です！ 一人ひとりの「こうなりたい」を実現するための環境と仲間がそろっています！ 安心して働ける制度とやりがいが両立できる場所です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【お仕事内容】 【おすすめポイント】 ・日勤のみ！ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 　家庭やプライベートとの両立も◎働きやすい環境が整っています。 ・年間休日112日＋各種休暇制度充実 ！ 　有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇の取得も可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK ！ 　通勤ストレスを軽減！快適に通勤できます。 ・安心の研修体制＆待遇充実！ 　未経験の方も安心スタート！多職種出身のスタッフが多数在籍しており、連携体制もバッチリです。 【仕事内容】 ご自宅での生活を希望されるお客様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランの作成を行っていただきます。 具体的には… ・お客様やご家族へのヒアリング ・各種サービス（訪問介護・デイサービス・福祉用具レンタル・住宅リフォーム等）の提案・手配 ・ご利用状況の確認・アセスメント ・月1回の定期訪問　など 入職後は、既存スタッフからの丁寧な引き継ぎがあるので、未経験でも安心です！ 【一日の流れ（例）】 8:30　出勤、環境整備／朝礼 9:00　お客様宅へ電話連絡（訪問日程調整） 10:00　訪問（ご家族との相談・状況確認） 11:30　帰社、介護事業所との連絡・業務入力 12:00〜13:00　昼休憩 13:30　訪問（サービス担当者会議） 15:00　帰社、議事録作成・入力 16:00　情報共有ミーティング 17:30　業務終了 【会社のアピールポイント】 セントケアグループでは、多職種連携を大切にし、垣根を超えたサービス提供を実現しています。 ケアマネジャーとして中立的な立場から、お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔になれる支援を行っています。 ・研修制度が充実！未経験からでも安心スタート ・現場経験豊富なケアマネが多数在籍！ ・在宅サービス中心の運営で、幅広い視野を養えます 「ケアマネとして本当に成長したい」 そんな想いを持つあなたに、ぴったりの環境です！ 【PR・職場情報】 セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。 訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。 研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。 毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。 セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。 日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。 業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。 入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。 一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。 【求人の特徴】 経験不問！日勤のみ！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

医師が診察に集中して取り組めるよう事務のサポートを行っていただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◎外来診察室での医師代行入力 ◎文書作成 ◎データ入力　など ★資格や免許は不要です！★ 異業種から事務のオシゴトへの転身してみませんか♪

人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。

人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。

★管理職採用★　施設の成長とスタッフの成長を牽引し、地域の介護サービスの未来を創造しませんか？ 施設運営についての業務全般。施設管理、スタッフ管理、収支管理などの業務をを担当いただきます。チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働ける環境作りをお願いします！裁量が大きく、モチベーション高く業務に携わることができます。

ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。介護スタッフと連携しながら、ご利用者様に寄り添ったケアを進めていただくほか、生活機能の維持・向上を目的とした訓練を担う場合もあります。安心・安全な生活を支えるチームの一員としてご活躍いただけます。

「デイサービス」「ショートステイ」を併設。ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。

「デイサービス」「ショートステイ」を併設。ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。

「デイサービス」「ショートステイ」を併設。ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。

「デイサービス」「ショートステイ」を併設。ブランクOK・未経験可。福利厚生も充実し、安心して長く働ける環境です。 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。

残業代は１分単位で支給！年間休日数117日。社宅(月3万円)等、福利厚生も充実しております！ 食事介助・排泄介助・水分補給・入浴介助・リネン交換・介護 記録作成等を行います。スタッフ間でミーティングを開催して意 見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたり します。お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕 事です。

人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま す。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用 するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護 サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま す。介護付有料老人ホームあずみ苑グランデ桜に入居されている お客様に必要な介護サービスを検討し、ケアプランの作成をお願 いいたします。スタッフと連携し、介護サービスの質を高めるて いく仕事なのでとてもやりがいのある仕事です！

犬猫中心の一般診療、入院管理、予防医療を中心に外来対応。 手術できる獣医師の方は最新機器を使用した手術対応をお願いします。 ・犬猫の診療、診療補助 ・手術(避妊去勢手術、歯科処置がメインです) ・薬の作成 ・入院管理 ・ペットホテル業務  など

・来客、電話対応 ・入退社手続き、その他労務事務 ・給与計算、契約書作成 ・営業事務、求人管理、その他付随業務

部屋数は37室、明るく綺麗な介護付き有料老人ホームで入居者様の介護をお願いします。 主な仕事内容 ◆身体介護や食事介助、排泄介助 ◆生活援助や外出付添い ◆館内の清掃、その他 ホスピタリティあふれるケア＋医療⾯でのサポートを強みにサービスを提供しています。 また⽉8～9⽇の休⽇厳守や有給休暇の取りやすい⼈材配置など、職員が働きやすい環境づくりを⽬指しています。

【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【就業場所】 TOP MEDICAL ザオーケア訪問看護ステーション飯田橋 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【就業場所】 TOP MEDICAL ザオーケア訪問看護ステーション八王子 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

【お仕事内容】 *＼看護師経験者募集／* ✅ 週休3日制の訪問看護師 ✅ 年間休日164日 ✅ 推定年収490万円以上 *＜仕事内容詳細＞* 訪問件数は慣れるまでは1日2～3件で、 その後は1日5～6件をお任せします。 車や電動自転車を使って訪問し、 訪問看護指示書に基づいて日常生活 援助や医療的ケアを提供します。 あなたのご経験に基づいて適切な 利用者を担当するよう配慮します。 ご安心ください。 *＜キャリアアップを応援＞* 精神科や小児科、ターミナルケアなど 幅広い利用者に対応できるよう スキルアップを支援。 経験が少なくても、訪問看護協会 主催の勉強会に参加し、 勤務時間として認められる研修を 受けることができます。 週1～2回のオンコールもありますが、 対応方法もしっかり指導しますので、 お気軽にご相談ください。 *＜ブランクOK＞* 不安な方には2名体制での訪問サポート があります◎ 【就業場所】 TOP MEDICAL ザオーケア訪問看護ステーション池袋 【PR・職場情報】 *＜サポート充実で安心＞* ✅ *ブランクOK！* 看護師168万人のうち訪看護師は わずか5万人、全体の3％です。 病院の早期退院が進み、在宅医療 の需要は高まっています。 当社は2023年設立の若い会社で 「日本一働きやすい職場」を目指し 全国7拠点で70名が活躍中。 ブランクのある方も 安心して復職できる環境です！ ✅ *教育体制・研修充実* ・セミナー、研修会参加費用補助 ・新人研修 ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援 【求人の特徴】 【週休3日制で年間休日164日】訪問正看護師の募集です

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