株式会社プルークスについて
- 社名：株式会社プルークス
- 創業：2015年
- 事業内容：動画制作・映像制作、縦型ショートドラマ(TATETO)、広告運用、ライブ配信代行、Webサイト制作、YouTubeコンサル・運用代行、TikTokコンサル・運用代行
- 募集職種：アカウントプランナー（企画営業職）
- クリエイターネットワーク：1,000名以上
- 働き方：9-18時（※8:00〜17:00/10:00〜19:00で時差勤務も可能、リモートワーク活用可）
- 特徴：部署を横断し課題解決に取り組むコミュニケーションの取りやすい組織体制、独自のビジネスモデル・クリエイター網・データ活用を掛け合わせた一気通貫の支援、年次に関係なく提案が通るフラットな社風
今回は、アカウントプランナー/リーダーの赤澤様にインタビューを実施しました。広告代理店出身で、前職よりも「視野が格段に広がった」と語る赤澤様が、仕事の魅力をリアルに語ってくださいました。
動画黎明期にコンサルファーム出身メンバーで創業
Zキャリアガイド編集部────プルークスの沿革と現在の事業について教えてください。
動画制作に留まらずお客様の課題解決に向けて上流からの支援を強化していく
赤澤様────弊社は2015年、動画元年と言われる動画の黎明期に、コンサルティングファーム出身のメンバーで創業しました。2018年にJCOMグループに参画し、昨年で創業10周年を迎えています。
事業は動画制作を中心に、広告運用やウェブサイト制作、ショート動画の制作からSNS運用なども含めて企業のマーケティングの支援を行っています。今後はさらに、お客様の課題解決という視点で上流からのマーケティングコンサルティングにも注力していく方針です。
動画マーケティングの企画から制作、運用まで一気通貫の支援体制を実現
Zキャリアガイド編集部────競合と比較した強みを教えてください。
独自のビジネスモデルと1,000名以上のクリエイター網、データに基づく効果測定の3つの強み
赤澤様────お客様からご評価いただいている強みは3点あります。
1点目はビジネスモデルの優位性です。広告代理店経由だとサプライチェーンが長くなりコストが膨らみやすく、クラウドソーシングだと直接やり取りでコストは抑えられるもののクリエイターのスキルによって品質にバラつきが出る。弊社はそのいいとこ取りをしたモデルで、コンサルティングから制作・納品まで一貫して伴走しながらクオリティをコントロールしています。
2点目は、1,000名以上のクリエイターネットワークです。案件の特性に合わせて最適なクリエイターをアサインできるため、できない範囲がほとんどありません。そのため、お客様の課題解決に適した幅広いクリエイティブを提案・制作することが可能です。
3点目は、大手プラットフォームの公式パートナーとして、トレンド情報の共有を受けながらデータに基づいた広告運用・効果測定を行える点です。成果につながるクリエイティブを独自フォーマットで体系化し、お客様に落とし込んでいくやり方をしています。
お客様の課題解決に最後まで伴走するアカウントプランナーの仕事
Zキャリアガイド編集部────募集されているアカウントプランナーの仕事内容を教えてください。
部署を横断してお客様の課題解決に取り組む、コミュニケーションが取りやすい組織体制
赤澤様────アカウントプランナーは、インバウンドを中心としたお客様からのご相談に対し、課題のヒアリングから最適な動画の提案、制作進行管理、納品まで一貫して担当するポジションです。
クライアントはベンチャーから大手企業まで、業界・業種を問いません。採用動画のご相談もあれば、サービス紹介やテレビCMのご相談が寄せられることもあり、本当に毎回違う案件に向き合います。お客様によって作る動画も提案する内容も全部違うので、幅広い知見が自然と蓄積されていく環境です。
また、弊社では部署ごとに物理的な仕切りを作っておらず、アカウントプランナーのすぐ近くにメディアプランナーや制作チームがいます。受注前の段階から他部署に相談や壁打ちすることができたり、提案時は商談に同席してもらうこともあるため、案件に応じて部署を横断して柔軟に対応・相談できる組織体制です。
ゼロベースの提案からお客様の成果創出に繋がり、価値提供ができた時に一番のやりがいを感じる
Zキャリアガイド編集部────やりがいと大変なところを教えてください。
自分が関わった動画が電車広告やテレビCMとして見ることができる
赤澤様────大変なところは、業界・業種が毎回違うので、知らない業界のことを1からリサーチするところです。同じ提案を使い回せることはほとんどなく、毎回ゼロベースで調べて考える必要があります。
一方で、自分の提案でお客様にご納得いただき、ご発注をいただけた瞬間は営業として喜びは格別です。そして、制作した動画が電車広告やエレベーターのサイネージ、クライアントのホームページに掲載されているのを見ると、頑張ってよかったなと感じます。クライアントから「採用人数が昨年より増えました」といった成果の声をいただくことも大きなやりがいです。
論理的思考力が飛躍的に高まる環境
Zキャリアガイド編集部────この仕事で得られるスキルを教えてください。
課題解決力・ロジカルシンキング・伝える力が日々の業務を通じて鍛えられていく
赤澤様────まずは課題解決力と洞察力です。お客様のボトルネックがどこにあるのかを突き詰め、どう解決すればよいかを導き出す力が鍛えられます。加えて、お客様と話す機会が非常に多いので、伝える力も高まります。
もう1つ、社内にはロジカルに考えるメンバーが多く、日々の業務を通じて論理的思考力が飛躍的に高まる環境です。私自身、元々は感覚派の人間でしたが、この会社に来てから論理的に考えて整理して伝えることの大切さを痛感しました。会議でもSlackでも、伝え方をみんなが意識して発言しているので、日常的にスキルが磨かれていきます。
時差出勤とリモートワークを活用した柔軟な働き方
Zキャリアガイド編集部────働き方について教えてください。
朝ジムに行ってから出社するメンバーも——プライベートに合わせて柔軟に調整している
赤澤様────出勤時間は8時・9時・10時から選べます。リモートワークも活用でき、プライベートに合わせて柔軟に調整しているメンバーが多い環境です。
私も1歳の子供がいるので、在宅の日は8時出勤にして17時に退社し、子供と一緒にご飯を食べてお風呂に入る生活をしています。プライベートでスポーツをやっているメンバーも多く、朝早く出社して夕方以降に運動するメンバーや、朝ジムに行ってから出社するメンバーもいます。それぞれの都合に合わせた働き方ができる環境です。
年次や役職にとらわれず、提案の合理性や質そのものでフラットに評価される文化
Zキャリアガイド編集部────社内の風土について教えてください。
提案に対して否定から入らない文化がある
赤澤様────年次に関係なく、良い提案であれば否定から入らず採用される社風です。過去には、入社2〜3年目の社員が自分でパートナーを探し、ライブ配信のパッケージを事業として立ち上げた実績があります。
私自身も、代理店との新しい取り組みを自ら企画して提案し、社内で「いいじゃん、やっていこう」と言ってもらえた経験があります。提案することに対してまず否定から入らないというのは、この会社のカルチャーとして非常に強いと感じています。
成果を出している人の共通点は、ナレッジを自発的に共有できていること
Zキャリアガイド編集部────早期にキャリアアップする方に共通する特徴を教えてください。
自発的な情報発信や共有文化がチーム全体の成果を底上げする
赤澤様────共通しているのは、自分からナレッジや学びを積極的に発信しているメンバーです。入社間もない時、3年目でリーダーになっている社員がいてびっくりしたのですが、その方はまさに行動力があり、全社に向けてどんどん情報を共有していました。
インプットとアウトプットを自発的に行うメンバーほど活躍し、昇格も早い傾向があります。
面接で見ているのは「壁にぶつかった時にどう取り組んだか」
Zキャリアガイド編集部────採用で重視しているポイントを教えてください。
成功体験だけでなく、困難への向き合い方から素直さ・前向きさ・好奇心を見極める
赤澤様────面接では、これまでの経歴を深掘りしながら、成功体験だけでなく壁にぶつかった時にどう取り組んだかというエピソードを重視しています。様々な経験に対して、成果の有無に関わらず振り返りをし、常に前向きに取り組めているかを面接の中でお伺いしています。
これから応募を考える方へ伝えたいメッセージ
Zキャリアガイド編集部────最後に、メッセージをお願いします。
前職の広告代理店よりも視野が格段に広がった——自分をもっと成長させたい方に合う環境
赤澤様────元々広告代理店にいましたが、今の会社の方がいろんな領域に視野が広がっているなと日々実感しています。周りのメンバーのインプット・アウトプットがとにかく多いので、高め合える環境があります。大変な場面でも前向きになりやすい雰囲気があるので、自分をもっと成長させたいという方には本当に合っている環境だと思います。何か天井を感じてくすぶっている方がいれば、ぜひ応募してみてください。
まとめ
動画制作からマーケティングコンサルまで一気通貫で手がけ、案件ごとに最適なチームを組成する柔軟な体制が特徴の株式会社プルークス。興味を持った方は、ぜひ公式採用ページからご確認ください。
取材日：2026年07月29日
取材/執筆担当者 株式会社ROXX Zキャリアマーケティング事業部 平井祐樹
