多くの方に長く愛されるホテルにて、洋食の調理係のポジションを募集いたします！ 【入社後の流れ】 まずはできることから少しずつお任せしていきます。 全正社員に社内ツールを支給しており、何かあればいつでも相談できる体制を整えています。 親切丁寧に業務についてお伝えいたしますので、未経験の方でも安心です。 【ダイヤモンド滋賀について】 甲賀の山々の景色を楽しみながら、ゆったり身体をあたためられる露天岩風呂があるなど、自然に包み込まれ、癒されている実感が味わえる上質のリゾートです。 当ホテルだけでも100名以上のスタッフがおり、従業員もお客様も10代から80代以上と、幅広い年齢層の方々に支えられながら運営を行っています。

■募集背景 業務拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 モデルハウスに来場されたお客様のご案内からスタートし、商談を通じてお客様のご希望をヒアリングしながら、最適なプランをご提案いただきます。ヒアリング内容をもとに、ご提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行う業務が中心となります。 また、お客様の“夢のマイホーム”の実現に向け、どのような家を建てたいのか、どのような暮らしをしたいのかを深く理解し、最適な住宅プランを設計することが求められます。 ご案内・商談・資料作成といった業務を通じて、お客様に寄り添った提案を行い、理想の住まいづくりをサポートする役割を担っていただきます。 ■セールスステップ モデルハウスや完成見学会などお申し込みされた初回接客の見込み客に対して、ARRCHの商品と接客に好意を持ったお客様を作り出すことが最初の接点です。 １STEP 初回接客で好意を持ったお客様が、ARRCHなら『家づくり』の不安を解消し課題解決できるパートナーとして期待を持って貰うことが最初のステップです。 ２STEP お客様の資金面の不安を解消する為に根拠のある資金計画を提示し、お客様が無理なく建てられる予算を決めた状態を目指します。 ３STEP 予算を決めたお客様が理想のマイホームの暮らしを実現させるためのヒアリングを行います。 ４STEP お客様が全ての不安を解消し納得して不同意がなく、パートナー申し込みを頂くことがゴールです。 変更範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ/キャリアパス OJTによって、座学とロールプレイングでARRCHのセールスステップを学んで頂き、モデルハウスやショールームのご案内をする事から始めて頂きます。 その後、各セールスステップのテストに合格した後に商談にデビュー出来ます。 キャッチアップが早い方については１年目で６棟契約しました。※異業種からの転職者 ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認 10:00　チームMTGで情報共有 12:00　昼食 13:00　ロールプレイングでスキルアップ 14:00　アドバイザーMTG 16:00　書類作成や事務作業 17:00　業務の整理・翌日の準備 18:00　退社 （土日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00　お客様との商談① 12:00　昼食 13:00　お客様との商談② 16:00　お客様との商談③ 19:00　商談整理・申し送り 19:30　退社 ■評価制度：四半期ごとに目標設定をし、半期に一度上長と評価面談を行い達成度合いにより評価が決まります。 決まった評価に対して半期ごとに給与改定を行い、１年に一度等級の昇降給があります。

フリーランスエージェント事業におけるエージェント業務。 企業とフリーランスエンジニアのマッチングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 -IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 -既存クライアントへの人材提案 -フリーランスエンジニアとのキャリア面談 -クライアント/エンジニア双方との契約交渉や条件調整等

■お願いしたい業務 ・法人企業様への架電業務（アポ打診 / ヒアリング） ・メールを通じたアポ獲得業務（カスタムメールの作成 / 送付） ・日次の振り返り（当日の架電結果を踏まえた振り返り / 改善） ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　架電業務 ・18:00-19:00　チームでの振り返り ・19:00-20:00　お客様対応 ■スキルの習得度合いによって、将来的に携わるチャンスがある業務 Inside Salesからのスタートとなりますが、知識の習得度合いに応じて ゆくゆくは以下のような業務にも挑戦するチャンスもございます！ ・お客様との定例会を実施し、架電結果の報告や改善点のすり合わせ ・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント ■仕事のやりがい/魅力 ・新規サービスの立ち上げに携わることができる ・経営層と近い距離間で仕事ができる ・成果や知識の習得度合いに応じて、ゆくゆくはアカウントエグゼクティブやフィールドセールスなど幅広携わるチャンスがある

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、 入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、 活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。 求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、 入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

■本ポジションの仕事内容と魅力 SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 変更範囲：及び会社が定める業務

■本ポジションの仕事内容と魅力 配属先問わず、 SEOライティング・セールスライティング・SNS・広告運用など多角的にマーケティングスキルを身につけることができ、マーケティングの基本的な考え方やPDCAの回し方を学ぶことができます。また、専門性が高く、市場価値が高いスキルを身につけることが可能です。 ライターとして一定のスキルを身につけた後は、マネジメントの道に進むことも、スペシャリストとしてマーケティングの道を極める道もご用意しております。 配属先想定①　就職支援事業部 ポイント1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 ポイント2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 ポイント3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 配属先想定②　ファイナンスメディア事業部コンテンツマーケティングG ポイント1：デザイナーやエンジニア、営業担当など幅広い職種のメンバーと共同した仕事のため、ビジネススキル全般が上がる。 ポイント2：業界問わず応用可能な戦略的マーケティングスキルや考え方が身につく。 ポイント3：おのずとお金の知識が身につく。選択肢を理解し、人生が豊かになる。 ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます ※変更の範囲；当社の業務全般

【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①顧客との打ち合わせ 受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法(日程、使用ツール、フロー、ルールなど)を打ち合わせ。 ※受注 前案件について、フィールドセールスのアポ同席することもあり。 ②プロジェクト設計・パートナーアサイン 顧客との打ち合わせ内容を基に運用方法を決定し、レクチャー用の資料作成。 適任のパートナーを選出・依頼し、レクチャー・打ち合わせを行う(web)。 ③プロジェクト運用 プロジェクトを運用する中で、定期的にパートナーと進捗確認ミーティングを おこない、運用方法等の改善を行う。トラブル対応をすることもあり。 ④情報収集・追加提案 定期的に顧客に進捗報告を行いながら、追加施策等の提案を行う。また、顧 客から当該プロジェクト以外の情報も遍く収集し、別案件の獲得も目指す。 【スケジュールイメージ】 9:00 メールチェック 10:00 プロジェクト/パートナーミーティング 11:00 A社振り返り資料作成 12:00 休憩 13:00 B社パートナーレクチャー資料作成 14:00 見積書・提案書作成 15:00 振り返りアポ取り など 16:00 プロジェクト進捗確認 17:00 先輩社員との振り返り -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇28歳　入社3年目　前職：オフィス家具の営業経験、人材未経験でキャリアチェンジ。 　中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント プロジェクト対応力、ToBへの営業力、有形商材でありながら無形商材を扱う能力をお持ちでした。 地頭力が高く、キャッチアップも早いことが想定できる力を活かしていただけると考え内定となりました。 ◇26歳　入社3年目　前職：人材業界にて営業職コンサルティング職に従事。 　前職の経験を活かし、データ分析、課題抽出、提案書、報告書作成など幅広く経験中。 ★入社時の評価ポイント 前職の会社では、一気通貫で営業からプロジェクトマネジメントまでされており、 マルチタスク力やPDCAを回す力の高さが評価され内定となりました。 ◇24歳　入社3年目（新卒） 　新卒1年目ではOJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施し、 　現在ではパートナーマネジメントや顧客対応まで幅広く活躍。 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力が評価され内定となりました。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク 　⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） 　⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

ネットワーク機器のキッティング及び検査業務です。 CISCOをはじめ様々なメーカーのネットワーク機器のキッティングをお願いします。 現在5名での作業をおこなっており、増員のための募集となります。

【お任せするお仕事】 経理業務全般をお任せします。 ■日々の会計処理：現金出納、伝票起票、仕訳入力など、日々の取引を正確に記録します。 ■月次・年次決算業務のサポート：資料作成、データ集計など、決算業務を先輩社員の指示のもとサポートします。 ■請求書発行・管理：診療報酬などの請求書発行、入金確認、未収金管理などを行います。 ■支払業務：支払い手続き、経費精算などを行います。 ■書類作成・整理：会計帳簿や関連書類の作成、ファイリングなどを行います。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩社員のOJTを通して徐々に業務の幅を広げていただきます。働きながらスキルアップが可能です。 「経理に興味はあるけど、経験がないから不安…」「安定した職場で専門性を高めたい…」そんな方も大丈夫！レスメッドなら、経理の基礎から丁寧に学べる環境があります。

【業務内容】 住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて最適なサービスをご提案。お客様にとって一生の大きなお買い物であった大切な住宅を安全に、快適に長期間お過ごし頂けるようサポートします。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないか等、検査項目を確認し、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物の劣化が見られないかも確認します ※住宅の床下にもぐっての確認など、ある程度の体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装・補修　など　 ※新規営業や飛込みはありません。

【業務内容】 住まいの定期点検を行い、住宅の状況に応じて最適なサービスをご提案。お客様にとって一生の大きなお買い物であった大切な住宅を安全に、快適に長期間お過ごし頂けるようサポートします。 【定期点検】 ・シロアリ防除薬剤の塗布状況に問題がないか等、検査項目を確認し、漏れが無いようにチェック ・あわせて外壁や屋根などの状態確認も行い、防水塗装状況の確認や建物の劣化が見られないかも確認します ※住宅の床下にもぐっての確認など、ある程度の体を動かす作業があります。 【メンテナンス提案内容】 ・シロアリ予防の保証延長 ・外壁や屋根の塗装・補修　など　 ※新規営業や飛込みはありません。

太陽光発電システムやオール電化機器、蓄電池等を一般家庭のお客様に販売する、個人営業のお仕事をお任せいたします。 【おもな客層】 一戸建てをお持ちの一都三県の個人のお客様。 【詳細】 営業はおもに以下のような流れで行っています。 同社は、他の販売会社に無い独自の販売戦略があります。 ≪営業内容=弊社営業特徴≫は、 ①WEBから送客されたお客様への営業。 ②提携先戸建てビルダー様(協力企業様)から送客されたお客様への営業。 ➂新規見込み客リストへのルート営業(見込み客リストは全て会社が用意します)。 よって、闇雲な訪問が無くこのアプローチのしやすさから多くの対話が生まれ、ご興味のあるお客様につながり、お話を聞いていただけます。 はじめはお客様とのアポイントを取得してもらいますが、習熟度が増せばお客様宅へPCを持ち込み太陽光発電のご提案を行います。 その後受注となれば必要な手続きをご案内し、営業担当者は工事にも立ち会いますが、自社施工部門との連携します。 ★入社すぐの時点では、先輩社員への同行や新規アポイントの獲得（飛び込み営業でアポイントの取得をして、次回商談のお約束を取り付ける）を行って頂きます。 ★経験と実績を積み重ねたのちは、飛び込み営業ではなく、WEBから送客されたお客様への営業や、協力企業様（戸建てビルダー様）から送客されたお客様への営業、新規見込み客リストへのルート営業なども行います。 ★先輩が手厚くしっかりサポートしますし、営業メンバー全員が飛び込み営業からスタートしていますので、ご安心ください！ 【1日のスケジュール（例）】 10:30　　出社 11:00　　営業ミーティング 11:30　　現地エリアに社用車で出発 12:00　　ランチ 13:00　　エリア内で他に新築物件などが無いかマッピング 16:30　　在宅率が高くなって来るタイミングで訪問 19:30　　営業終了→オフィスへ帰社 20:00　　帰宅（必要に応じて残業が発生することもあります）　　 ★平日の主なスケジュールです。土日は少し訪問時間が長くなります。 ★闇雲に飛び込むのではなく、以前からマッピングしている個人宅への訪問となります（新築戸建て物件・築浅戸建て物件）。 【営業の特徴】 営業の特徴としては、他社と違い(強み)として訪問先をある程度絞っていることです。闇雲にエリア内の物件を訪問するスタイル（数を追うスタイル）が一般的ですが、それでは精神的・肉体的にも疲弊することが弊社代表も過去の営業経験から体感しています。 そのため、事前に会社で訪問先を絞って営業メンバーへ共有しております（提携しているビルダーから独自のルートで物件リストを提供して頂いているため）。 そのリストをもとに、訪問エリアを選定。また近隣の住宅も一緒に訪問するため、競合サービスと比べて訪問件数が少なくとも圧倒的に高い契約率、また営業経年がなくとも契約にいたるロジックが確立されております。

【内容詳細】 法人顧客担当者様より問い合わせのあった案件のお見積りをしていただきます。既に施工実績のある物件が多いため既出の見積りを編集して頂いたり、顧客担当者様から送られてきた画像を基にお見積りを作成して頂きます。 エアコンが付かない、お湯が出ない、コンロが壊れたなど、管理会社様や大家さんからの不具合連絡にお見積りから完工報告までワンストップ対応をして頂きます。 営業担当がいるため、新規開拓やテレアポなど一切ありません。 多くの取り扱い商品がありますので、幅広い知識を身に付ける事が可能です。 ■1日の流れ 顧客先からの問い合わせ メールや電話でお問合せのあった案件に対しご入居者様へ連絡し、画像の送信や現地調査の日程を調整します。 ↓ ▼画像の確認、現地調査をして設置可能な機器を選定、お見積りをする。 不具合機器の状況を確認して修理手配するか交換工事をするのかを判断します。修理の場合はメーカーを手配、交換の場合はお見積りを作成します。 ↓ ▼取替工事の手配 ご入居者様と工事担当（社内工事・協力工事店）の日程を調整して工事依頼をします。調整後、顧客法人様へ日程のご報告をします。 ↓ ▼事務処理をして終了 完工画像の確認・完工報告書を作成し顧客法人様へ報告します。 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 問合せのあった案件に対し先輩と一緒に見積り作成に必要な資料を集めるところから始まります。 既に施工実績のある物件もあるため見積りの履歴がある場合も多くあります。 新たに見積りをする場合も隣に先輩がいるため、質問しやすい環境で安心です。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ みんな同じような業務を行っていますので未経験で入社されても成長する事が可能です。成長の先には、責任者などのポストも用意していますので、意欲を持ってお仕事をして頂きたいです。休暇の予定も立てやすく、外回りと違って就業時間もメリハリを持って過ごす事が可能です。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれはグループの責任者へ！ 業績好調によりどんどん案件を増やしています。 案件の増加と共に、人員も増強予定です。 全国規模の大問屋だからご提案できる全国一律料金のサービス体制！ 大問屋店舗との連携もあるため幅広い商材の対応が可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 沢山の商材を扱っていますが、所要商品は1年あれば見積りをするための知識が身についてきます。 設置状況によっていろいろと考えなければいけないことも多いですが、沢山の現場を見る事でスキルアップにもつながります。 分からない事をそのままにせずに聞いたり調べたりする事でどんどん知識が増えていくので、素直に不安に思っている事や分からない事を意思表示すれば、先輩が丁寧に教えてくれます。

【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。 【仕事内容】 ITプロ人材とのキャリアカウンセリング/案件紹介及び顧客への提案営業 TERAZ社ではシステム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案しており、顧客にご提案するエンジニアを始めとしたITプロ人材のキャリア面談及び管理をお任せいたします。 社会に貢献できるサービスをつくり出す企業と当社に所属するエンジニアをつなぎ、実績を積み重ねて信頼関係を築いていくことが魅力のひとつです。 また、ご自身の成長に繋がる環境でもあります。 営業/キャリアアドバイザーの両面を一気通貫で実施できる環境のため、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。 IT業界の知識がなくても問題ありません。入社後に知識を身につけていただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方（エンジニア）に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、参画後のフォロー ◆求人企業に対する業務 ・新規企業の開拓 ・既存企業のフォロー ・求人情報の獲得 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ◆社内における定例MTG ・キャリアアドバイザー, リクルーティングアドバイザーの業務におけるナレッジを社内で開発・共有 ・個人目標を達成するための戦略の立案とモニタリング。 ・キャリアの方向性や会社のバリューを擦り合わせるための1 on 1面談 ＜営業手法＞ 新規顧客へのアプローチ方法 例） ・問い合わせフォームからの反響営業 ・ビジネスマッチングツールを用いたアプローチ ・クラウドソーシングサービスを用いたアプローチ　など 上記のような手法を活用してクライアントを開拓します。効率を重視して営業活動を行いましょう。 ＜商材・サービス＞ 当社のサービスはIT×人材で、企業とエンジニアをマッチングさせ、企業の人手不足の解消や、エンジニアの技術力向上につながる機会の提供です。 ＜主な顧客＞ ・株式会社Sun Asterisk ・フェリカポケットマーケティング株式会社 ・コムチュア株式会社 【1日の流れ】 09:00　出社 ▼ 09:00〜09:30　朝会 ▼ 09:30〜12:00：キャリア面談、メール対応など ▼ 12:00　ランチ ▼ 13:00〜18:00：キャリア面談、パートナー面談、顧客面談など ▼ 18:00　退社 【入社後の流れ】 入社後、まずはIT業界の知識・SESのビジネスモデルを学んでいただきます。 その後は業務に取り組みながら仕事を覚えます。わからないことがあれば、先輩に気軽に相談できるので、人材コーディネーター未経験の方もご安心ください！ひとり立ちまでは1ヶ月～3ヶ月を想定しています。 【スキルマップを活用した研修制度】 キャリアアドバイザー業務や法人営業などやることは多岐にわたりますが、しっかり使える知識が身につくよう研修も設けております。 自分の現在地と次に目指すべきレベルが分かるスキルマップなどを活用しており、より効率的に足りないところを学び成長することが可能です。 【キャリアステップ】 リモートに特化した人材紹介事業など、今後もさまざまな新規事業を立ち上げる予定です。そのため、経営に関わるポジションや事業部長などへのキャリアアップを目指せます！

スタンダード市場上場の食品メーカー！ そんな当社の食品工場で使用している生産設備のメンテナンスをお任せします。 （排水処理、固定資産管理業務も業務内容に含まれます。） 1秒でも設備が止まってしまうと、相当額の機会損失となるので 日々のメンテナンスはもちろんの事、ちょっとした違和感に気づいて 取り組んでいく事が重要な業務となります。 設備に不具合が生じた場合には、原因をつきとめ、安定した製造環境を守っていただきます。 基本的に出張はなく、2～3名で作業を行います。 また、新たな設備の導入を検討した際は、どこに置くかの設計や 設備の仕様などの業者との打合せにも参加してもらいます。 《入社後のフロー》 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 未経験の方や経験が浅い方には丁寧に指導しますのでご安心ください。

私たちシノブフーズは、全国各地のスーパーやコンビニ、生協、大手コーヒーショップなどで販売されている、おにぎり・サンドイッチ・お弁当・お惣菜を企画・製造・販売している食品メーカーです。 今回、製造管理のポジションを募集いたします。 【仕事内容】 ・生産コスト管理、工程および進捗管理 ・スタッフの勤怠管理や配置調整、教育・指導 ・製造体制の見直しや業務フローの改善 ・安全・安心な商品作りができているかの確認等 アルバイトスタッフへの指示指導のほか、指示書通りに安全安心な商品が作られているかなどを随時確認、対応します。食材準備部門・調理部門との連携も大切です。 安全基準を満たしたうえで、決められた納期内にさまざまな製品を安定供給していただくことがこのポジションの役割です。 【入社後の流れ】 まずは全体的な業務の流れを理解するために、2週間～1ヶ月ほど、研修期間として実際の作業工程を学びます。現場の大きな流れを学んだら、ひとつのラインの業務管理に挑戦していただきます。先輩社員のサポートを受けながら、実践的なノウハウを学びます。慣れてきたら、複数のラインを管理していただきます。

スタンダード市場上場の食品メーカー！ そんな当社の食品工場で使用している生産設備のメンテナンスをお任せします。 （排水処理、固定資産管理業務も業務内容に含まれます。） 1秒でも設備が止まってしまうと、相当額の機会損失となるので 日々のメンテナンスはもちろんの事、ちょっとした違和感に気づいて 取り組んでいく事が重要な業務となります。 設備に不具合が生じた場合には、原因をつきとめ、安定した製造環境を守っていただきます。 基本的に出張はなく、2～3名で作業を行います。 また、新たな設備の導入を検討した際は、どこに置くかの設計や 設備の仕様などの業者との打合せにも参加してもらいます。 《入社後のフロー》 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 未経験の方や経験が浅い方には丁寧に指導しますのでご安心ください。

【業務内容】 「築地 孫右衛門」にて ホール業務、調理業務をメインにお任せします。また、将来的には店長・料理長候補として、スタッフの教育、売上収支管理などの運営に関する業務もお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。 ★調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。 ★「店長の人柄で入社を決めた」という社員がいるくらい、店長をはじめとして気さくな社員が多いです！ そのため、わからないことは気軽に質問できる環境です。 ★新店の関西国際空港店に勤務可能な場合は調理スキル、接客スキルの向上が叶うだけでなく、新店立ち上げという貴重な経験を積むことが可能になります。

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。 【営業】 ●インサイドセールス（アポイント獲得） 定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッションです。 ●フィールドセールス（新規営業） インサイドセールスからトスされたアポイントで、顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。初回接点から継続的な関係構築が重要です。 ●カスタマーサクセス（既存営業） 受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、追加受注や継続受注を目指します。 ～ポジションについて～ ・入社後も希望によってジョブローテーションもありますので、ご自身にあわせたキャリアステップを歩むことが可能です。 ・選考の中でポジションを決定していきますので、「入社後に希望のポジション以外に配属されることが判明した」ということはありません。まずはご希望をお聞かせください。

社内のシステムを管理、運用する部署で、新たなメンバーを募集します★ 新システムの導入や、新しく入社をする人のパソコン手配など、業務は多岐に渡ります！ コミュニケーション力を活かし、会社の根底部署でご活躍ください！ 【具体的な仕事内容】 ・社内ネットワークの設定や管理 ・従業員などのパソコンの設定・管理 ・ソフトウェアの導入・サポート ・従業員からのITに関する問い合わせ対応 ・各種システムのアカウント管理　　など

＜多くの業界で通じる法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンスが豊富＞ ■業務内容： WEB広告サービスを法人向けに提案するお仕事です。 主な取引先は「人材紹介会社」や「人材派遣会社」で、当社が扱うWEB広告サービスは人材会社の”仕入”に相当する”集客”に関するソリューションを提供しています。 その為、通常の求人広告サービスの営業職とは違い、BtoBの高度な営業スキル/ノウハウが求められるソリューション営業職として、事業の拡大に向けた活動を行います。 （具体的な活動内容） 同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ■同社の特徴： 同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。 設立以来6期連続増収を達成しており、前年比の平均成長率は130％以上となっております。 ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ※個人業績次第で、インセンティブ・賞与含め1年目でも350～400万円の年収は実現可能な仕組みです。 ■同社の面白み： 同社を含むライフワンズグループでは医療・介護領域を中心に多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業になります。 同社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。

取引先にて、自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、 さまざまなモノを生み出す機械設計業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・製品のテストや実験、製造、顧客折衝、部門間調整業務　など ・CADオペレーター（CADソフトを利用した図面の作成） ・機械設計 ・生産技術 ・品質保証 ・HW保守 スキルや経験に合わせてできることからお任せします。 基本3年程度は、同じプロジェクトを担当。じっくりと取り組み、技術を磨くことができます。 ＜プロジェクト例＞ ・エアバッグなど自動車安全装置の設計 ・プラント設計 ・船舶用エンジン設計 ＜開発環境＞ 下記、保有CADになります。 ・Creo Parametric ・Pro/ENGINEER ・SOLIDWORKS ・CATIA V5 ・Inventor ・AutoCAD 【入社後の流れ】 ▼入社後 研修後プロジェクト先へと配属されます。 先輩のアシスタント業務からスタートして少しずつスキルアップ！ ※2～5名のチームで担当しますので、分からないことがあればすぐに聞けます！ ▼慣れてきたら 自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなどの機械設計業務をお任せします。 取引先の80％以上が大手の上場企業です。

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【仕事内容】 大手通信企業に出向し、ヘルプデスク業務に従事していただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ユーザからメールや電話で届く問合せに対してヘルプデスク要員として対応を行っていただきます。 仕事内容詳細 ・ユーザからの問い合わせをシステムへ登録 ・解析チームへ連携 ・解析チームから得た回答をもとに 　問い合わせ元へメール送信orコールバック　等 【入社後の流れ】 まずはヘルプデスクとしてITスキルを身に着けていただき、 その後はITサポート事務やエンジニアとしてキャリアアップするため 様々なプロジェクト先に出向していただきます。

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

2018年3月に設立されたシステム開発会社である当社で、新メンバーを募集いたします！経理総務のメンバーとして活躍＆成長できます。 【仕事概要】 採用、労務管理、営業事務、請求書・見積書の作成や会計ソフトへの入力などのバックオフィス業務を幅広く担当します。 【仕事詳細】 できる業務からお任せしていき、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ひとり立ち後は一部在宅ワークも可能です。 小さな会社なのでお任せする範囲が多く、様々な経験を積めます。 採用人事・・・求人作成・募集、履歴書の確認や応募の管理、審査、面接など 経理業務・・・会計ソフトへの入力・給与計算・決算業務など 総務業務・・・電話応対、社内規定管理 労務管理・・・エンジニアたちの勤務管理のサポートなど 営業事務・・・契約書・請求書・見積書の作成やサポートなど

2018年3月に設立されたシステム開発会社である当社で、新メンバーを募集いたします！ 未経験からシステムエンジニアとして活躍＆成長できます。 【仕事概要】 入社後は2～3カ月間の研修を経て担当する業務、配属先を決定。 金融系システムなどの開発プロジェクトに携わっていただきます。 【仕事詳細】 ◎入社後の研修について 入社後、2～3ヶ月間の研修を受けていただきます。実務を取り入れた独自の研修カリキュラムをもとに、「Java」「Unity」「PHP」といったプログラミング言語などを、個人のレベル、習熟度にあわせて学んでいただきます。研修を受けながら、実務の開発業務にも携わっていただき、実践的なスキルを磨いていきます。 ◎研修後の業務 研修後は実際にアプリケーション開発の主力メンバーとして、顧客先（都内）のプロジェクトへ配属されます。スキル・経験に応じて、以下のような業務をお任せしていきます。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング（プログラミング） ・テスト（単体、結合）、改修　ほか 現時点では、上記の業務内容について詳しく知っている必要はありません。配属後は、徐々に業務をお任せしていきます。 【開発事例】 ・育成系ゲームアプリ ・コンサル会社向けマインドマップ描画アプリ ・金融系DWH構築プロジェクト 【得られるスキル】 ・システム設計のスキル ・プログラミングのスキル 【フルスタックエンジニアエンジニアとは？】 WEB開発やシステム開発、運用から保守まで、エンジニアリングの業務におけるすべての工程を1人でできるエンジニアのことです。 通常、エンジニアは特定の技術を専門とした業務を行いますが、フルスタックエンジニアであればすべてを1人でも対応可能です。弊社では真に力のあるエンジニアとして、フルスタックエンジニアを目指していけます。 【将来は年収1000万円！フルスタックエンジニアヘ！】 さらに活躍のフィールドを広げたり、または他のプロジェクトや金融系のシステム開発などに上流工程から挑戦できるチャンスもあります！「入社5年で年収600万」「入社10年で年収1,000万」を得られるようなフルスタックエンジニアを目指していける環境です！

「やっと見つかった、続くジム。」 LOOKSLIKEは、“ただ鍛える”だけの場所ではありません。 私たちが向き合うのは、お客様一人ひとりの人生。 丁寧な対話と確かな知識で、理想の身体と心へ導きます。 【スポーツトレーナー業務】 ・個別メニュー作成：目標や悩みに合わせて最適なプランを設計 ・マンツーマン指導：一人ひとりに寄り添ったトレーニングサポート ・日々のサポート：LINEなどでの食事指導やモチベーション管理 【店舗運営・管理業務】 ・予約・売上管理：日々のスケジュールや売上のチェック ・体験カウンセリング：新規のお客様への無料カウンセリング対応 ・集客・販促企画：キャンペーンの立案・実施 ・店舗業務全般：接客、清掃、事務など運営に関わる業務全般 ◎担当制ではなくチームでサポートするから、安心して挑戦できる ◎セッション重視の働き方で、お客様と向き合える（事務作業はできるだけシンプルに） ◎未経験・第二新卒も多数活躍中。トレーナー以外の経験も活かせます ◎明るく前向きな対応ができる方がフィットします ◎「誰かの役に立ちたい」という想いがあれば、しっかり成長できます

【既存顧客のフォロー】会社に欠かせない縁の下の力持ち 【具体的な仕事内容】 世の中の90％を占める『中小企業』が顧客。 当社既存顧客のフォローとお悩み解決に繋がる公的支援金をご案内する“営業サポート”業務を行っています。 ━━━━━ ★　各部署を支える縁の下の力持ち！ サービスの提供開始とともに、お客様からの要望に応じて様々な課題を解決する精鋭部隊です。 会社を支えている重要ポジションだからこそ、営業でなくてもインセンティブが発生します！ 【顧客フォロー】 ■要望・お悩みをヒアリング ■クライアントと解決策のすり合わせ ━━━━━ ◎コミュニケーション能力を磨ける！ 課題解決で重要になるのはヒアリング。もともと「聞き上手」と言われる人はすぐに活躍できますし、そうでなくても仕事を通してコミュ力を磨くことが可能です！ ━━━━━ ◎未経験者も安心の研修体制！ 入社後は1ヶ月の座学研修とOJT研修を基軸に、困った時には先輩社員に相談しながら着実に仕事を進められます。 商材を学びながら、日々スキルアップを狙える環境です。 ━━━━━ ジョブローテーションなどで希望しない限り入社後の職種変更や転勤はないため、思い描いたキャリアプランに則して仕事に取り組むことができます！