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【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護・リハビリステーションぴーす門真 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・病状の観察 ・療養上の看護 ・医師の指示による処置および管理 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・家族支援など 1日の業務詳細1日の流れ(例) 9:00　出社・申し送り・訪問準備 9:15　出発 9:30　訪問看護(2件) 12:00　お昼休憩(ステーションにて) 13:15　出発 13:30　訪問看護(3件) 17:00　帰社・報告 18:00　退社 ■アピールポイント ・精神疾患や難病、小児疾患まで幅広い対応をしている訪問看護です。 ・未経験の方も安心頂けるサポート体制です。 ・いつも笑顔が絶えない楽しい職場でチームで訪問看護を行うということを大切にしています。 ・土日祝日がお休みのためプライベートと両立して勤務頂けます。 ・定年65歳の為、長く活躍頂ける職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 平均年齢:44歳 子育てナース 子育て世代在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 1人1iPad支給、ソフトはカイポケ ■教育制度 ブランクサポート現場での同行訪問や、サポート体制有り 教育制度の備考・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 あおぞら訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者専用住宅内での訪問看護、施設看護師業務 【一般職】 ・施設内入居者様への訪問看護による書類整理。 ・入居者様が笑顔で生活できるように訪問看護を通じたサポート ・お部屋にいらっしゃる利用者様へ30-60分の訪問看護業務を行います。(バイタル、服薬管理その他医師の指示のもと医療的処置が必要な方への対応) 【管理者補佐】 ・管理者のサポート ・ハッピーケア高槻における看護業務 ・請求に関連する業務 ・家族、医療、他職種との連携業務 ・サービスの調整業務など ■アピールポイント ・2017年9月に開設された法人が持つ施設へ訪問する訪問看護ステーションです。施設間の移動は社用車もしくは公共交通機関となります。 ・医療依存度の比較的低い利用者様ばかりのため、ご経験が少なくても問題ございません。 ・「株式会社ライフケア・ビジョンは、経済産業省が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、優良な健康経営を実施している法人として「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。 ・経験問わず年収470万円以上と非常に好待遇な求人です。 ・管理者補佐で年収500万円からとなります。 ・元々オンコール体制でしたが、今後2交代制夜勤に転換してまいります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:専従4名、非常勤:専従9名 看護師年齢層 20-60代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:有り ブランクサポート丁寧にOJTを行います 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ハッピーケア豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における業務 ・病気治療のための看護:食事のアドバイス、薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話:食事・排泄・入浴等介助、身体の清拭、洗髪、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護:リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 ・在宅でのリハビリテーション:寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練 ・終末期ケア・お看取り:痛みの緩和 1日の業務詳細・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント ・大阪、兵庫、京都、福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です！ ・月給380,000円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・9時始業、残業少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・教育体制もしっかりしているため、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるためさまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名　非常勤3名 看護師年齢層 20-50歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 教育制度の備考業務内研修（OJT）有り、施設外研修（OffJT）有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ぴ～す阿倍野 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（訪問件数）4-5件/日 （訪問時の車）社用車、社用原付バイク、自転車　※自家用車の方はいません （直行直帰の可能性）都合により有り （レセプト業務）無し　※事務が行います （体制）担当受け持ち制　 　※小人数の事業所なので、休みなどの可能性があれば交代要員を確保します 【業務内容など】 ・薬の相談/指導 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・床ずれ予防/処置 ・介護予防 ・自宅での看取り ・利用者様及びご家族様への介護支援/相談 ・在宅でのリハビリテーション ・病状の観察 ・在宅療養のお世話 ・医療相談 など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ご自宅に看護師や理学療法士などがお伺いし、医療的ケアを提供させていただく事により、住み慣れた地域やご家庭でその人らしい療養生活が送れるように支援するサービスです。ご自宅で過ごされるご利用者様やご家族の皆様に寄り添う、心温まるサービスを心がけています。 【勤務条件】 ・土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇など休みが多い ・訪問手当が70時間以上で3,400円/時付与、頑張った分だけ給料UP ・8:30-17:30の勤務で、残業ほとんど無し ・子育て看護師さんが多く、協力体制あり ・オンコールの呼び出し回数少ない ■職場環境 看護師在籍数 5名　常勤2名　非常勤2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し ・記録:紙カルテ ※報告書と計画書は事業所にあるノートパソコン ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 虹の里訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［1日の業務詳細］ ・9:00　出勤(カルテチェック等) ・9:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社 ［業務内容］ ・病気治療のための看護（食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、排泄などの介助 、かかりつけ医の指示に基づく医療処置） ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話（食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い） ・精神的、心理的な看護（リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起） ・在宅でのリハビリテーション（寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練） ・終末期ケア（お看取り、痛みの緩和） ■アピールポイント ・日本全国に展開しているスタンダード市場上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です！ ・月給38万円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為、福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・在宅未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・教育体制もしっかりしているため、未経験の方もご応募可能です。実際に働いているスタッフも、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ～す淀川 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・血圧、脈拍、体温などの測定 ・カテーテル（尿の管など）の管理 ・床ずれの予防と手当 ・日常生活の訓練（食事、移動、歩行など） ■アピールポイント ・法人としては福祉事業を幅広く運営しており、地域に貢献しております。 ・頑張りに応じて給与に反映している為、やりがいを持って働いていただけます。 ・スタッフ同士の仲も良く、すぐに馴染んでいただける環境です。 ・残業がほぼ無いので、子育て中の看護師や家庭両立したい方にピッタリの環境です。 ・年収405万円から目指せます。（別途経験等の考慮あり・詳細はお問い合わせください） ・土日休みです！オンコール対応回数も少なめです。実際出動となるケースもほとんどありません。 ・訪問看護のお仕事が未経験の方も歓迎です。 ・70歳が定年となります！長く正社員として働きたい方にはおすすめの法人です。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートブランクがある方も歓迎です。 まずは同行訪問から始めていただけます。 教育制度の備考同行有り(本人が1人で出来るまで同行します) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 わかリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者様のご家庭を訪問し、看護・ケア業務を行っていただきます。 ・体調管理、バイタルチェック ・健康相談　等 ※1日の訪問件数は、5件以上となります。 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝礼・申し送り参加 09:30　午前の訪問 12:15　事務所に戻る 13:30　午後の訪問 17:00　再び事務所へ戻る 17:45　退社 ■アピールポイント 【法人特徴】 ・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に計4つの拠点をもつ訪問看護ステーションです。 ・中途入社率90%以上！充実した研修制度でサポートが充実しています。 ・20代-60代の子育て世代やベテラン層も活躍中です。 【就業条件】 ・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です。 ・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です。 ・基本土日休み、年間休日111日以上（土日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです。） ・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます。 ・主に自転車での訪問となりますので、自動車の運転が苦手な方も安心です。 【教育研修】 ・【一人で訪問していても、一人で訪問に回っている感じがしない】をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 法人全体で約100名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。 ■教育制度 発展教育支援各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例）大阪府訪問看護ステーション協会主催　新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。 ブランクサポート同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。 同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。 教育制度の備考・安心して訪問看護を学べます 入職全体研修2日、個別座学の研修、入職1か月は週1回の面談、徹底した同行訪問、週2回のランチカンファレンス、各種研修会の参加の励行などなど 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 シャローム訪問看護ステーション阿倍野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・子供から高齢者（主に介護保険受給者）に対して訪問看護の支援を行います。　 ・患者様に笑顔で優しい支援を行うお仕事です。 ・訪問エリア:泉佐野市から岬町 ■アピールポイント 【採用条件】 ・年間休日126日 ・年俸420万円‐（別途、オンコールの待機手当等各種支給） ・土曜日、日曜日、祝日の休日出勤時:休日手当+代休の付与（月3‐4回程度） ・短時間正社員制度:家庭環境に応じた柔軟な勤務スタイルが可能 ・オンコール対応・土曜日、日曜日、祝日の交代勤務はありますが、代休付与や給与面の手当、柔軟な休暇取得等を充実させています。 【その他】 ・訪問看護が初めての方でも、経験豊富な看護職員が多数おりますので、同行訪問や研修の受講も受講可能です。 安心して長くご勤務してもらえる環境を整備しています。 ・休暇の取りやすさ:有給休暇の取得率100%を目指します。 ・離職率の低いステーションです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 プライマリーリハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における管理者看護師業務及び付随する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2024年4月オープンの訪問看護ステーションです。 ・会社としては、現在、デイサービスを運営しており、地域に根差した横断的なサービスを提供するにあたって訪問看護ステーションを立ち上げます。 ・20代～30代が中心の会社です。 ・会社の代表は管理者経験がある方です。 【採用条件】 ・訪問看護ステーションの管理者の募集となります。 ・代表と連携を取り、業務を進めていただくので、訪問看護や管理者の経験がない方でも、意欲のある方は是非ご応募ください。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハ栄養訪問看護ステーションKANGO 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者の自宅、老人ホームを訪問し、医療的なケアやリハビリを行います。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・個人宅と施設への訪問看護をお任せしております。 ・ライフイベントの変化に合わせて働き方を選択できるのも魅力の法人です ・新今宮駅から徒歩2分の便利な立地です。車通勤も可能！ ・奈良県天理市岸田町の施設勤務の方は施設常駐となります！（オンコール対応相談可能） 【採用条件】 ・勤務時間の変更のご相談が可能です！時短勤務や10:00始業等フレキシブルな働き方ができます。（常勤・非常勤共に相談可能。その場合基本給が調整となります） ・ご本人の状況に応じてオンコールや休み相談も可能です！ ・給与水準高め！年収4,300,000円以上（オンコール手当無しの場合） ・年間休日120日 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名・非常勤4名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションここから 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細在宅での訪問看護(1日5-6件程度) ■アピールポイント ・直行直帰可能。 ・地域のご利用者様に寄り添った介護、医療の保険での訪問看護だけでなく、それに捉われない複合的なサービスを心掛けていきます。一緒に素敵な会社を目指しましょう。 ・経験が浅い方でも、しっかりサポートさせて頂きます。 ・土日祝が基本固定休みです ・オンコールは土日祝ありますが、事情がある方は土日祝のオンコール免除相談も可能です。 ■職場環境 訪問先 個人宅 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アイミル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、訪問看護業務並びに業務に関わる記録入力等の事務作業 ・点滴、注射、吸引、バイタルチェック業務等 ・看護記録、看護計画書・報告書作成業務 ■アピールポイント ・部門の設置による業務分担で、自分の業務に集中できる ・「仕組み作り」の豊富なノウハウによる、働きやすい職場環境 ・外部研修や定期面談で活躍をサポートし、高い定着率を実現 経験が浅く、不安に思われる方もご安心ください。複数の看護師が在籍しており、わからないことがあっても聞くことができる環境です。 看護師資格を活かして働きたいけれど、ブランクがあるという方も大丈夫です。今までの経験を生かし、ご活躍いただけます。先輩スタッフもしっかりとサポートいたします。多様なライフスタイルに合った働き方ができるよう配慮していますので、育児や介護と両立したい方も安心して働いていただけます。 ■職場環境 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションMSC 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 事業特徴 ・「だんホームクリニック」運営の訪問看護ステーションのお仕事です。 ・医師がすぐそばにいる環境で、安心して訪問看護業務を行えます。 ・新金岡から徒歩8分の便利な立地！車通勤も可能！ 勤務条件 ・年間休日120日以上！ ・給与水準高め！年収4,620,000円- ・オンコール体制ありますが、対応ほぼ無し！プライベート両立も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 わかば訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 リハビリ・訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ◆社有車の貸し出し有で直行直帰も可能 ◆家に駐車場がない方はオンコールの日だけ車を持ち帰りパーキング代を至急いただけます ◆年末年始は6連休取得いただけます（緊急で出た日は別途代休と手当支給あり） ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り カイポケ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションファミリア サテライト東大阪 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 訪問看護ステーションご利用者のご自宅に伺っての看護ケア ■アピールポイント 事業所特徴 ・医誠会のグループ会社で、大阪を中心に「看護多機能施設」を展開しています。 ・「かんたき」は【病院と在宅の間の看護】と位置づけており両方の良いところどり看護ができます。 ・駅チカに事務所を構え、通勤し易い点が魅力の一つです。 勤務条件 ・夜勤は主にレスパイト利用者様の対応で、緊急対応はございません。 ・オンコールは主に介護職様からの相談電話対応で、駆けつけは滅多にありません。 ・夜勤4回・オンコール1週間持って年収400万円程度です。 家庭/プライベート両立 ・20代から子育て世代まで広く在籍しています。困ったときはお互い様精神でフォローしあっています。 ・オンコールは介護職からの相談連絡がメインです。 教育体制 ・本社での研修後、現場配属となります。現場ではOJT研修を随時行っています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 有り 小児患者 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション堺下田 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・病状・障害の観察と看護 ・診療の補助 ・療養指導・相談 ・リハビリ ・療養に必要な看護・介護援助 ・看取り ・服薬の管理・援助 ・認知症・精神疾患・小児の看護 ・褥瘡・創傷の予防・処置 ・関連機関との連携 ・医療機器管理（各種カテーテル、在宅酸素・呼吸器、中心静脈栄養、胃婁、ストーマ等） ・緊急時対応 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・けいはん医療生活協同組合母体のステーションで寝屋川市に「サテライトゆーなす」、守口市に「サテライトさつき」がございます！ ・アットホームな雰囲気で温かいスタッフが在籍している、訪問看護ステーションでのお仕事です。 ■勤務条件 ・9時始業、1日7時間20分勤務で1日の勤務時間が少し短めです！ ・土曜日は13時までの半日勤務です。 ・住宅手当や扶養手当もあり福利厚生が充実しております！ ■その他 ・人間関係が良好なため、安心して勤務スタートいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 19名(内8名常勤) 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 けいはん医療生活協同組合訪問看護ステーションすこやか 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜訪問看護業務＞ ・症状の観察、バイタルチェック ・食事の指導 ・服薬の管理・指導 ・入浴・清拭等の介助 ・床ずれの予防・処置 ・ご家族への指導・介護相談 ・医療機器（在宅酸素・人工呼吸器・ストーマなど）の管理と指導支援 ・認知症ケア ・ターミナルケア・看取り　など 1日の業務詳細※1日の業務の流れ（例） 9:00　訪問1件目 10:00　訪問2件目 11:00　記録 12:00-13:00　昼食 13:00　訪問3件目 14:00　訪問4件目 16:00　訪問5件目 17:15　記録・退勤 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・全国で有名な医誠会グループ系列の求人です。 ・社員の安全対策として「コンプライアンス推進室」、「危機管理対策室」が設置されており、安心して就業頂ける環境がございます。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わることができます。 【勤務条件】 ・年間休日が111日あります。 ・訪問手当として1件あたり600円(月間訪問件数平均は80件)と頑張った分、手当で評価します。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名+非常勤1名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・アイコンによる業務標準化教育 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 教育制度の備考新人教育オリエンテーション有(OJT含む) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション上新庄 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 看護小規模多機能型居宅介護（地域密着型サービス）のご利用者様の健康管理全般 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年7月に開設された訪問看護ステーションで、併設している看護小規模多機能のケアをバックアップしています。 ・医療法人母体の為、医師との連携がしやすい環境です。 [勤務条件] ・訪問看護業務がメインですが、看護小規模多機能やグループホームでの業務を行って頂くこともございます。 ・外勤手当があり訪問件数に応じて手当が支給されます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し 電子カルテ 有り パソコンやiPad使用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション公道会とびら 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 「ハレレア訪問看護ステーション」では赤ちゃんから高齢の方まで幅広い年齢層を対象とした訪問看護サービスを提供しております。 訪問看護業務、訪問に関わる入力作業など付随する業務全般を行っていただきます。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・2023年5月に開設された訪問看護ステーションで、会社の代表は看護師です。 ・乳児から高齢者までの利用者様を対応しており、訪問先は在宅のみ、訪問手段は自転車のみです。 ・訪問看護に興味をお持ちの方でしたら、経験不問です。 ［勤務条件］ ・常勤非常勤問わず、オンコール対応はなく完全日勤のみの勤務です。 ・残業は基本的になく時間通りで勤務可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ・時短常勤や非常勤の場合は1日3時間の勤務から相談可能等、ご状況にあわせて勤務の相談が可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤1名、非常勤5名 看護師年齢層 30歳-60歳 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ハレレア訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・2020年12月1日-城北みどりヶ丘病院へ名称変更になりました。 ・残業がほぼありません(月5時間程度) ・月3日までシフト希望を出せます ・少人数(看護師18名)、小規模(療養60床)でアットホームな病院です ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 18 看護師年齢層 40代後半～50代前半（下は30代後半から上は70代の方もいらっしゃいます） 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート入職から暫くは主任がついて勤務サポート有り 教育制度の備考プリセプター制度は無く、OJTにてその方のスキルに有ったフォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 城北みどりヶ丘病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・給与水準高め（新卒でも年収500万円程（夜勤手当16,600円/1回））の待遇です ・駅から徒歩3分で利便性の良い立地です ・リハビリにも強みを持っており、幅広い年齢層の方が活躍しています ・24時間託児所・借り上げ寮完備 ■職場環境 病床数 303床床（一般303床） 看護師年齢層 新卒-幅広い年齢層が在籍しています 子育てナース 子育て中の看護師も多く、出産後のバックアップも手厚い環境です 看護基準 7:1 電子カルテ 無し 紙カルテ(オーダリング導入済) ■教育制度 教育制度の備考○新卒 卒後1年目は5-7日間の中央オリエンテーションの後3ヶ月毎に経験録を用いフォローします。 先輩看護師がマンツーマンで1年間サポートします。 ○全体 ・新卒採用時から管理職的な立場となる7年目まで、継続的なプログラムを組んでサポートします。 ・プリセプター制度:有 ・看護研究:有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 摂南総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ■職場環境 病床数 919床床（一般225床,精神600床,療養144床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢30.9歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名程度 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会 ブランクサポート各病棟に認知症認定看護師が在籍しています。ラダーを取り入れており、希望すれば1-4年目のプログラムも受講可能です。ブランクがある方でも安心です。 教育制度の備考・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藍野病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師が多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ・有給消化率も高いです。 ・職場の雰囲気はアットホームで、スタッフ同士で協力し合って勤務しているので定着率が良いです。 ・法人で24時間託児所を所有しています。 ■職場環境 病床数 69床床（一般69床） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 富田町病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職は病院内における管理職業務全般も担う ■アピールポイント 【病院特徴】 ・数年前に新築したため、とてもキレイな病院です。 ・急性期、回復期、療養期に加えて、在宅看護・施設看護にも対応しており、幅広く経験を積むことができます。 ・内科、整形外科、消化器を中心に地域の急性期医療/救急医療にしっかりと対応しています。 ・一般病棟の他、回復期・療養病棟があり、希望に合わせた配属の相談が可能です。 【勤務条件】 ・有給消化率は95%程度あり、お休みも取りやすいです。 ・看護師経験が長いと、調整手当が手厚いため、高給与になります。 【家庭/プライベート両立 】 ・24時間託児所もあり、子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・子育て中の職員も多く、皆さん協力的でプライベートと両立しやすい雰囲気です。 ■職場環境 病床数 129床床（一般47床,療養82床） 子育てナース 在籍あり 看護方式 チームナーシング（各病棟、Aチーム・Bチームの2チームに分けています） 看護基準 10:1 救急搬入件数 月150-160件程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・勉強会(業務時間外) ※業務時間外ですが、任意参加です。強制ではありません。 ブランクサポートブランクがある方、経験が少ない方もご安心ください。 ・師長が各病棟に2名 2016年4月からラダー制度を導入し1人1人にあった目標管理を行っています ・看護部長のモットーが「育たない看護師はいない」です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 河崎病院 准看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・415床の大規模急性期病院です。ハード面が非常にキレイです。 ・現在更に病床数拡大し救急体制を構築するための新築移転計画がスタートしました。 【勤務条件】 ・経験3年で年収470万円程度と高水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・女子寮有。オートロック完備でセキュリティーも万全です。 【家庭/プライベート両立】 ・24時間院内保育室と病児・病後児保育室があります。小学6年生まで学童で預かり可能です。 【教育体制】 ・新卒を育てるノウハウがあり、教育ラダーの則った教育を受けれます。 ・ローテーション制度があり、複数の部署で経験を積むことが可能です。 ・2年目以降は院内留学制度があり、ステップアップが可能です。 ・配属希望も柔軟に相談可能です。 ■職場環境 病床数 415床床（一般415床） 看護師在籍数 320名 看護師年齢層 35歳ほど 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 887名/月(前年平均) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 600件-650件/月(前年平均) 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・段階別教育プログラム ジェネラリストを目指す教育 レベルⅠ-Ⅴまでのレベルは成長目安です。 ・クリニカルラダーシステム導入 ・ローテーション研修:内科系・外科系病棟をそれぞれ1つずつ4か月クールでローテーションするものです。2クール終了後に希望があれば特殊領域も含めてあともう1クールを回り、その後に固定配属となります。 中途採用者もローテーション研修に参加可能です。合同の中途採用者研修も有り、同期同士で交流も深められます。 ・専門コース・トピックス 院内で活躍する認定看護師や外部講師により、専門的な知識・技術を習得することが可能です。 認定看護師の取得支援:有(費用全額負担) ・中途採用者にもチューター制度が有り、1年後の目標を一緒に考えて、先輩・上司がサポートします。 ・院内託児所が充実しているので、子育て中の看護師が多数活躍しており子育て理解があります。 ・小学6年生まで預かり可能です。 ・他部署(有資格者と無資格者)の垣根がなく、協力体制が出来ており雰囲気の良い病院です。 ・臨床心理士のメンタルケアサポートが有り、入職後のフォローも充実しております。 教育制度の備考・4月入職者は2泊3日の合宿に参加(期間中は、資格関係無くチームを組み行動) ・僻地・離島研修も希望者は参加可能(北は北海道から南は石垣島まで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 八尾徳洲会総合病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 各部署での看護業務（回復期病棟、または外来・救急外来） 1日の業務詳細入院患者様の看護・介護・ケア全般 医師の指示に基づく治療介助 バイタルチェック・点滴・注射・採血 持参薬・定期薬の管理 食事・排泄・入浴介助 各種委員会への参加 カルテの記入 など ■アピールポイント ［病院特徴］ ・整形外科・脳神経外科に特化した専門病院です。 ・急性期と回復期のケアミックス病院です。 ［勤務条件］ ・夜勤手当15,000円/回。月4-6回の夜勤です。 ・1食200円の職員食堂があります。 ［教育体制］ ・中途職員の方の入職であっても、安心して業務にスムーズに入っていただけるよう、プリセプター制度を整えています。 ・eラーニングシステム（動画研修サービス）を導入し、わからないことがあればスタッフがいつでも各自で研修動画を受けて頂けるような環境です。 ■職場環境 病床数 95床床（一般95床） 看護師在籍数 90名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 子育て中の看護師も多数在籍中です 一日の外来人数 約300名 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートeラーニングシステム有り 教育制度の備考院外研修費用などは全額公費で支給します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 佐野記念病院 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 周産期センター、各病棟、外来部門、オペ室での看護師・助産師業務 1日の業務詳細地域の拠点病院として病棟7つと手術室・外来に看護師を配置しています 【東4階病棟(産婦人科)】 女性の一生の大切な「時」を力強くサポート 年間約650件の出産をお手伝いしています。お母さんと生まれてくる赤ちゃん、婦人科の患者さまに安全で温かいケアを提供することを心がけています。 【西4階・西5階病棟(地域包括ケア病棟)】 在宅への復帰を支援 内科、整形外科、外科、皮膚科等の急性期治療を終えた患者さまが、在宅で自立した生活を送るために支援を行う病棟。リハビリテーションをはじめ、食事をバランスよく食べたり、薬をきちんと服用したりできるようサポートします。 【手術室】 きめ細かなケアで不安を軽減 手術室では、外科・産婦人科・整形外科・眼科・皮膚科の手術を年間約1,700件行っています。手術前後には手術室看護師が患者さまを訪問し、手術室の様子を伝え、要望を聞くことで、不安の軽減に努めています。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・7:1の看護基準をとり、地域周産期母子医療センターももっているのが特色です ・職員同士の雰囲気が非常にアットホームです ・労働組合が強く、職員が守られています(大企業や公立病院並の手厚さです) 【勤務条件】 ・経験3年で想定年収401万円から（残業代・交通費・住宅手当は別途支給） ・年間休日数が、120日と非常に多く(+有給消化7割強)プライベートと両立出来ます。 ・家賃補助最大27,000円支給有（自己名義の場合）。 【教育体制】 ・ナイチンゲールKOMI理論という看護論を取り入れており、患者様目線の医療を提供しています。 ・1年目の新人看護師はじっくり・しっかり育て、その後も各分野で持てる力を発揮できるように教育プログラムを作っています。また、キャリアップを目指す看護師を支援する体制も整えています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護方式 チームナーシング・受け持ち制 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・クリニカルラダー ・ナイチンゲールKOMI理論 Lナイチンゲール看護思想を基盤とし、看護と介護を統合した思想体系を持つ看護・介護原論です。 「KOMI」とは、「KOMIケア理論」を構築した金井一薫先生の名前にちなんで、「Kanai Original Modern Instrument」の頭文字を取って付けられた呼称です。 「KOMIケア理論」は実践理論です。多職種が連携してケアを行う上で、「KOMIケア理論」の存在は、ケアの視点を共有する基盤として大きな意味を持ちます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 ■アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から（夜勤有り）と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般40床,うち回復リハ159床） 看護師在籍数 106名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 子育てナース 子育て世代が多数在籍しています 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NECの電子カルテ ■教育制度 発展教育支援ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 ブランクサポート中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 教育制度の備考・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されます。 ※画一的な教育ではなく、その人それぞれに合わせた教育・フォロー体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日野病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・2017年リニューアルで建物がキレイです ・ライフスタイルに合わせて、法人内の関連事業所への異動も可能です ■勤務条件 ・年間休日102日 ・オペ室勤務は日勤のみ！オンコール対応無し！日祝休み ■家庭／プライベート両立 ・24時間託児所完備で、子育て理解があります ■教育体制 ・ブランク明けでも安心の受け入れ体制があります ■職場環境 病床数 163床床（一般120床,療養43床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ/オーダリング 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 野上病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。