転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMG（戸田中央医科グループ）なので教育バッチリ。ブランクや実務経験なくても大丈夫です。実務未経験の方、ブランクある方でも、しっかりサポートします。また、実習生を受け入れているので、既存のスタッフは教える事に慣れています。長期入院ばかりで、バタバタしていないのもおすすめです。 ・看護師とほぼ同人数の助手がいるので看護業務に専念できます。働き方に融通が利きます。 ・患者様は長期の方（3-10数年）が多いですが、独特の臭いはないです。長期入院の患者しかいないので、バタバタする事なくじっくり患者さんに接する事ができます。また、作業療法士も病棟におり看護師と協力しながら業務をするので床ずれが少ないです。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 68名 看護師年齢層 ［平均年齢］30代前半（20-30代が多いです） 子育てナース 多数の方が子育てしながら活躍しています 一日の外来人数 2.9名　※一般外来無 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援［プリセプター］有り、テクニカルチェックリストを活用します ［勉強会］毎週、水曜の12:30-13:30に行ないます（疾患・看護知識についてなど） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・24時間院内託児所有ります。 ・2020年に埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業認定制度」においてプラチナ認定を受けました。短時間勤務制度やフレックスタイムなど子育て中の方がご活躍されております。 ・完全週休2日制で年間休日123日です。有給休暇取得率も90%と高いです。 ■職場環境 病床数 115床床（一般145床） 看護師年齢層 38歳前後 看護方式 受け持ち部屋制＋一部機能別の看護を行っています。 1病棟につき45名-55名前後の患者様が入院しています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 120件/月（夜間は外来が対応） 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・プリセプター制度有（但し、マンツーマンではなく、日替わりで先輩看護師に教えて頂く形となります） ・夜勤入りのタイミング:早くて入職2ヶ月後（個人によって変動有） ・勉強会:有※18:00迄には終了するスケジュールを組んでいます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における部長として下記の業務をお願い致します。 病棟業務管理/人員配置管理/監査対応/業務の見直しや人材育成など ■アピールポイント ・残業時間は月4時間程度ですので、家庭と両立している看護師さんも多く活躍しています。 ・患者様と向き合って仕事ができる環境があります。 ・非常に定着率が高いです。平均勤続年数10.1年。また20年以上働いている看護師さんが半数以上です。幅広い年齢のスタッフが働いています。安定性が魅力です。 ・産休、育休の取得率が高く、介護休暇制度もあります。 ・誕生日休暇、誕生日ケーキ、クリスマスケーキのプレゼントもあります。 ■職場環境 病床数 187床床（一般33床,療養154床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢:47歳 子育てナース 約半数が子育て中の看護師さんです ※お子さんの行事や急な病気等はお互い様という体制が出来ています 介護職員人数 55名※介護部長を配置している為介護士もご勤務しやすい環境が整っております。介護士は男性が多いです。 一日の外来人数 15-20名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援基本的には日替わりで指導係が付きます。勉強会等は少ないです。 職場には勤続10年以上の経験豊富なベテラン看護師さんが多く、後進への指導にも積極的ですので、経験が少ない方も安心してご勤務頂く事が可能です。 ブランクサポート「院内研修・勉強会」「看護協会研修支援」「プリセプター制度」と、学習環境が充実しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループの教育体制！研修や中途入社へのフォロー体制抜群です！ ・定着率が高く働きやすい環境です！子育て中の方も多く、働きやすい環境を整えています！ ・病院が非常にキレイです！特に院内は導線も広く、最新の設備を整えています！ ■職場環境 病床数 341床床（一般221床） 看護師在籍数 約303名 看護師年齢層 20代 - 50代と幅広い年代の方が活躍しております。 子育てナース 子育て中の看護師:25％ 介護職員人数 約60名 一日の外来人数 540名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,000件/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援当院の教育体制は、IMSグループの教育プログラムに沿い、本部研修・ブロック研修・施設内研修の3本の教育の柱を立て、3年かけて一人前の看護師を育成しています。 また、キャリアラダーシステムを導入しており、手厚い新人教育の後も、研修や講習会を経てプリセプターやリーダーなどの役割を担っていきます。 キャリアアップ支援やフォロー体制も整え、専門性を向上させていくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師が多いので子育て理解は抜群です！家庭事情の急な休みでもしっかり取れます。 ・面接で「看護部長に惹かれました！」という理由で入職する職員が多いです！ ・有給取得率は90％と高く、お休みがとりやすい環境です。 ・特別養護老人ホームの新規立ち上げ事業に携わりたい方、大変貴重な経験が積めます！ ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師在籍数 54名 看護師年齢層 平均年齢40代（30-60代まで在籍） 子育てナース 幼い子を育てているスタッフが在籍しています 介護職員人数 10名 一日の外来人数 外来人数:200-300名/日（ワクチン接種の方は多いときで60-75名。現在は減少傾向） 透析室:月、水、金90名程度/火、木、土63名 内視鏡:多い日で10名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 昼:1-2台/日、夜間:0-1台/日 夜勤回数目安 透析準夜:週1回程度 電子カルテ 有り 但し、透析室は紙カルテです ■教育制度 教育制度の備考教育はOJTで行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟内での看護業務 ■アピールポイント ・徳洲会グループの病院です。大手法人運営ですので福利厚生面や教育等充実しています。 ・教育面も徳洲会グループ主催の研修やキャリアップ支援制度が充実しています。 ・医師、看護部長、事務長など上役が話しやすい人が多く、現場の人間関係も良好です。 ・新人からベテランまで充実した教育プログラムがありますのでスキルアップしたい方にもオススメです。 ・24時間の院内保育所は学童も兼ねて日中は低学年の面倒も見ているため、いわゆる『小学校の壁』がなく、産後の長期就労が可能です。 ■職場環境 病床数 150床床（一般60床,療養90床） 看護師在籍数 61名 看護師年齢層 平均年齢:42歳（世代内訳:20代10％、30代35％、40代45％、50代10％） 子育てナース ・在席:複数名あり ・復職後の夜勤入:復職後1年まで夜勤免除可/その後回数相談可 介護職員人数 21名 一日の外来人数 180名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000件/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新人からベテランまで充実した教育プログラム有（院内教育・地域研修会・徳洲会グループ研修会） ・WEB研修有 ブランクサポート徳洲会のラダーに沿って教育があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・業務内容:病院内における看護業務 ・契約期間有無:無 ■アピールポイント ・年俸制で高給与です ・電子カルテを導入済みです ・09:00-17:00の実働7時間勤務です ■職場環境 病床数 240床床（一般99床,療養141床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢:20-50代の幅広い年齢層の方が働いています。 看護方式 看護方式:部屋持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,500件程度/年 夜勤回数目安 平均4.5回　※2回程度の方もいます。 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 教育制度の備考【その他情報】 教育体制:院内研修・院外研修 ・プリセプター等は特につきませんが周りの方に教えて頂ける環境です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・訪問診療及び往診への対応 1日の業務詳細・訪問数:10-15件/日（居宅:施設=7:3） ・診療体制:医師1名+アシスタント1名（看護師同伴することもあり） ・医療設備/医療機器:電子カルテ（PC）、ポータブルエコー、ポータブル心電図、東整形外科内にレントゲン、MRI ■アピールポイント ・東整形外科クリニックの訪問リハビリテーションステーションでのお仕事 ・9時-18時、日勤勤務 ・未経験の方も指導します ・土曜・日曜・祝日お休み 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 当クリニック【春野クリニック】の在宅医療本部で、医師の訪問診療のサポート業務をお願い致します。 ・バイタルサイン測定、採血、処置 ・電子カルテ入力 ・医師の書類作成サポート ・薬局や施設などとの調整業務　等 ※訪問診療先は介護施設が多いです。（一般の個人宅での訪問診療もあります） ※基本的には車の運転業務はありません。緊急訪問していただく際は運転業務あります。 ■アピールポイント プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務 ■アピールポイント ・透析を柱としたトータルケアが特徴です。 最大の特徴は100床の透析室を持っていること。埼玉県東部の代表的な透析病院として知られています。透析患者様数は入院と外来を合わせて400名以上いらっしゃいます。 ・看護部のキーワードは「アットホーム」です。 医療・看護を提供するための教育計画は、スタッフの教育ニーズを加味した優先型教育プログラムとしており、埼友会グループ全体で実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご登録後、お問い合わせください ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍あり 定員 100名 平均介護度 3.6 入浴介助について ありません 介護職員人数 57-58名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・入居者の健康管理、家族への情報提供 ・医師との連携 ・受診の付き添い ・服薬管理など ・ミーティングへの参加 ・業務に伴う記録の作成・入居者の健康管理、家族への情報提供 ・医師との連携 ・受診の付き添い ・服薬管理など ・ミーティングへの参加 ・業務に伴う記録の作成 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・2016年4月にオープンした施設です! ・日勤のみの業務です! ・入浴介助等の介護業務はございません! ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代前半（常勤）・60代半ば（非常勤）・30代半ば 定員 《定員》 120名 2階：2ユニット　24床 3階：4ユニット　48床 4階：4ユニット　48床 入浴介助について 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務 ※バイタルチェック・服薬管理・緊急時対応・経管栄養対応・褥瘡処置 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 33歳-67歳 子育てナース 在籍有り 定員 80名 平均介護度 3.4-3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 38名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェックや薬の管理・配薬、褥創や皮膚トラブルの処置、利用者様の病院受診対応、急変時の対応等 ■職場環境 看護師在籍数 5名 定員 150名 平均介護度 3.7 入浴介助について 有り 介護職員人数 69名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートキャリア採用者入職研修　他 階層別研修　他 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■看護師職 特別養護老人ホームの入所者様の健康管理及び介護業務のフォローをしていただきます。 オンコールは月に10日位ありますが夜勤はありません。 ※グループである「塩味病院」が隣接しており、 夜間の入居者様の急変時の受入体制が整っており安心です。 ※介護との連携を大切にしています。 【内容】 バイタルチェック、健康管理、服薬管理、病院同行等 ■ケアマネ職 業務内容：ケアプラン作成・管理・更新/アセスメント/サービス担当者会議/モニタリング等) ■アピールポイント ・塩味病院系列の特別養護老人ホームの求人です！ ・病院が隣接しており、利用者様の急変時の受け入れ態勢が整っており安心！ ・女性活躍の取り組みをサポートするウーマノミクス評価ゴールドを取得！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代が多い 子育てナース 在籍なし 定員 75名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 2018年にオープンしたばかりの綺麗な施設です☆設備等すべて新しいものになっています！ 《日勤のみのお仕事、残業少なめ！》 残業はほとんどなく、日勤のみの時間で勤務可能です。 ■職場環境 定員 100 入浴介助について 可能性あり 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ※夜間は日勤帯よりも送迎が有り得ます ■アピールポイント ・養90床、ショートステイ10床の施設です ・65歳定年のため、長期的に就業が可能です ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100床 平均介護度 3.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 37名（常勤） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・内常勤人数　7名（一名産休を含む） ・１人あたりのオンコール出動回数：ターミナルの方もいる為、月により様々とのこと。※一旦、月１～２回としています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務。 ・入居者様の日々の健康管理。 ・ケアマネジャー、理学療法士、作業療法士や医師、歯科医師との連携。 ・病院受診の付添。 ・夜間のオンコール対応。 ■アピールポイント 施設内に託児所も完備している綺麗な施設で勤務することができます ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 42-75歳 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ介助あり 介護職員人数 37名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 6 看護師年齢層 20-60代 定員 120床 平均介護度 3.4 入浴介助について 無し 介護職員人数 常勤46名 非常勤19名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 入所者様・通院利用者様の看護業務を行っていただきます。 ・医師回診の補助 ・医療的処置、服薬、介助等 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 50-65代 子育てナース あり 定員 55名 平均介護度 4 入浴介助について 無し 介護職員人数 17名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・社会福祉法人元気村グループの特別養護老人ホームです。 ・iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを積極的に導入しており、働きやすさを向上させています。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 50代前後 定員 ユニット60名、従来型40名 平均介護度 4程度 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 特別養護老人ホームトマト村（入所者様80名、ショートステイ利用者様10名） 入所者様・利用者様に対する健康管理、日常生活上の世話や処置、支援。 ・施設経験が初めての方でも先輩職員が丁寧に指導いたします。 ・資格を持っていて、しばらくお仕事から離れていた方も大丈夫です。歓迎します。 ■アピールポイント 未経験者やブランクがある方でもご相談可能です。 本庄地域では珍しい65歳定年の施設です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース あり 定員 80名 平均介護度 3.7 入浴介助について 入職前の着脱のお手伝いと合わせて皮膚観察や入浴後の簡易処置(塗り薬や貼り薬)を行って頂きます。浴室まで入ることはございません。 介護職員人数 42名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本有り 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細バイタルチェック・服薬管理・緊急時対応・経管栄養対応・褥瘡処置・インスリンなど ■アピールポイント ・残業は月5時間程度と少ないので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・有給消化率は約70％と高めです。 ・20代から60代まで幅広い年齢のスタッフがいます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 若年層からベテランまで幅広い年齢の先輩スタッフたちが働いています。メイン40代 子育てナース 在籍有り 定員 110名 平均介護度 3.7 入浴介助について 無し 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援OJT:月に1回研修有り OFFJT:外部研修有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 健康管理・バイタル測定・胃ろう利用者の管理 ・投薬・糖尿病利用者管理・入浴介助補助・食事介助補助　など ■アピールポイント ・4週8休+祝とお休みたっぷりです。 ・オンコール出動は数ヶ月に1回とかなり少なめです。 ・経験加算によっては、基本給300,000円まで出た実績があります。年収497万円も目指せます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 60床（ショートステイ含む） 10床増床 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ◎欠員募集ではなく増員募集です！ ◎日勤のみ！ ◎残業が少ない！ ◎住宅手当、扶養手当有り！ ◎併設施設も複数ありスタッフ数も多く安心！ ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤4名・非常勤1名） 介護職員人数 59名 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者様の日常の健康チェック ・嘱託医と連携した健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理　など ■アピールポイント 特別養護老人ホームでのお仕事です。車通勤可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 入所者 特別養護老人ホーム:90名、短期:10名 平均介護度 3.9 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 46名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・服薬管理、バイタル測定 ・医療処置（胃ろう・バルーン・酸素） ・通院時の付き添い、嘱託医の対応　※運転はドライバーがいるため無し ※介護業務（オムツ交換・入浴介助）は無し ■アピールポイント ・看護・介護の棲み分けがしっかりしており看護業務に専念できる環境です！ ・平成25年に出来た施設のため綺麗です！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍なし 定員 80 平均介護度 2.0 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 45名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ご入居者様の健康管理（施設定員120名） ■アピールポイント ・社会福祉法人五葉会の特別養護老人ホームでのお仕事です ・定員120名、居室は全個室で、1ユニット10人の小規模単位で入居者様が安心してお過ごしいただける環境です ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍なし 定員 120名 平均介護度 2 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考※資格取得支援制度（ケアマネジャーなど） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・健康管理 ・軽微な処置 ・利用者様を病院に帯同するか、様子を見るかなどの判断 ・介護職員との打ち合わせなど ※介護の仕事は、基本介護職員が行います ■職場環境 入浴介助について 無し（重症者の場合は入る場合あり） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務およびご入居者様の健康管理業務全般 遺漏・インシュリン・薬の管理がメイン、また入浴介助・食事介助・排泄介助もあります。 吸引が必要になったり、褥瘡が酷い場合は他の病院に移します。 看取りは行っていません。必ず病院に搬送させます。 オンコールはありませんが、宿直は月に4回程度あります。 ■アピールポイント ・住宅手当、扶養手当等の手当充実、退職金も勤続1年から支給対象となります ・借上げ寮制度あり ・残業月数時間程度です。ワークライフバランスの取りやすい就業環境です ■職場環境 夜勤回数目安 宿直業務:有 ※最終退勤者が20:30に帰宅後、施錠をした後は基本待機（就寝等）をしています。 ※回数は2-4回/月程度。 基本的に宿直明けの勤務はあり （日勤→宿直→日勤） ただし、月1,2回なのでシフト調整、明けを公休にすることも可能。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。