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【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務及び付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護業務・保育業務および付帯する業務 ・定員12名の小規模な企業内保育園です。 ・健康管理・体調不良時の対応・記録業務。 ・乳幼児の保育業務。 ※看護業務よりも保育業務が主な業務内容になります。 ■アピールポイント ・純誠会グループの保育園のお仕事 ・日勤のみ、土曜日・日曜日固定休みでプライベートやご家庭と両立しやすい環境 ・出産後にも仕事を続けられる環境 └未経験の方も歓迎！ └プライベートを大事にして働いていただけます！ ・子どもたちの貴重な幼少期に個人を高く評価し、受け入れ、自分の存在の価値を知ることで自尊心を育てる！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 あけぼの第2保育園における保育・看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・基本は保育業務が主となります。 ・怪我や病気等があった場合には対応していただきます。 ■アピールポイント ・50年以上の歴史のあるあけぼの保育園の、2014年に新設した第2園です！『こどもは家の光であり、社会の柱、国の宝、礎である』をモットーにしています。 ・完全週休2日制で、土日の勤務が発生した際も平日に振替休日を取得できます。 ・北戸田駅より徒歩15分、自転車・バイク通勤も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育士業務が主となり、担任をもって頂くこともございます。 常勤の場合は主に0歳児の担当となります。 和光市内のエリア採用です。下記11事業所のうちいずれかの配属となります。 （和光プライムスター保育園・下新倉リトルスター保育園・和光リトルスター保育園・わこうっちリトルスター保育園・リトルスター保育園さつきちゃんのおうち・しらこ北リトルスター保育園・しらこ南リトルスター保育園・スピカ　リトルスター保育園・シリウス　リトルスター保育園・下新倉プライムスター保育園・丸山台プライムスター保育園） ■アピールポイント ・貴重な保育園求人です。 　和光市に11事業所、さいたま市に1事業所展開しております。 ・日祝日固定休みです。 ・未経験の方も歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護/保育業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護/保育業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 0歳児-5歳児までの保育業務全般 ・生活習慣業務 ・集団生活を通じ社会性を養わせる ・心身の健やかな発達をサポート ・地域との連携業務 ・保育者に対しての報告、アドバイス、サポート等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 0歳児-5歳児までの保育業務全般 ・生活習慣業務 ・集団生活を通じ社会性を養わせる ・心身の健やかな発達をサポート ・地域との連携業務 ・保育者に対しての報告、アドバイス、サポート等 ■アピールポイント ・0歳児-5歳児までの保育業務全般を担当していただきます。 ・年間休日120日以上！お休みをしっかりと取ることが出来ます。 ・ご家庭との両立を叶えられる素敵な職場です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 0歳児-5歳児までの保育業務全般 ・生活習慣業務 ・集団生活を通じ社会性を養わせる ・心身の健やかな発達をサポート ・地域との連携業務 ・保育者に対しての報告、アドバイス、サポート等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園での看護業務 ■アピールポイント 元気な子どもたちとたくさん関わりますので　子どもが好きな方なら楽しくお仕事できます◎ 保育園での勤務経験がなくても、お互い様の気持ちをもって　チームで業務を行いますので、安心してお仕事できます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内での保育業務（0歳-5歳児の保育全般を担当） 年齢別保育を行っておりますので、担当配属クラス決定後、クラスの子どもたちと1年間ともに過ごし、成長をサポートしてもらいます。 ・朝の受け入れ ・体調確認 ・朝の会 ・近隣公園等の散歩 ・昼食介助 ・午睡対応 ・連絡帳記載 ・おやつ介助 ・お帰りの会 ・お迎え対応 ・その他保育環境整備（お掃除、壁面製作）など ■アピールポイント 看護師資格保有者はみなし保育士として各施設1名保育人材として活躍できる制度があるため、純粋な「保育の先生」として働いていただいています。また、現在は各施設2名以上の看護師資格者でも、就業できる制度があるので、積極的に採用活動をしています。 ■教育制度 教育制度の備考社内研修が充実しています。 全職員が持ち回りで講師役となり、保育に関するトピックスを選択し、職員の経験・知識をまとめて説明し、他の職員からの現状の課題や出来事を共有し、職員全員の保育認関する知識を深める研修を定期的（隔週2回程度）通年で実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園内での保育業務(0歳-5歳児の保育全般を担当) 年齢別保育を行っておりますので、担当配属クラス決定後、クラスの子どもたちと1年間ともに過ごし、成長をサポートしてもらいます。 ・朝の受け入れ ・体調確認 ・朝の会 ・近隣公園等の散歩 ・昼食介助 ・午睡対応 ・連絡帳記載 ・おやつ介助 ・お帰りの会 ・お迎え対応 ・その他保育環境整備(お掃除 ・朝受け入れ対応、朝会の補助、子どもたちの補助(未経験の方でも可能) ■アピールポイント 看護師資格保有者はみなし保育士として各施設1名保育人材として活躍できる制度があるため、純粋な「保育の先生」として働いていただいています。また、現在は各施設2名以上の看護師資格者でも、就業できる制度があるので、積極的に採用活動をしています。 ■教育制度 教育制度の備考社内研修が充実しています。 全職員が持ち回りで講師役となり、保育に関するトピックスを選択し、職員の経験・知識をまとめて説明し、他の職員からの現状の課題や出来事を共有し、職員全員の保育認関する知識を深める研修を定期的（隔週2回程度）通年で実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 ■アピールポイント プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です！ 働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中！ ■職場環境 看護師在籍数 1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園に登園する医療的ケア児の看護業務及び付帯業務 ・対象年齢:0歳- ・利用者数:95名 ■アピールポイント 定員95名の認可保育園です。医療的ケア児の受け入れを計画しており、看護師配置を計画しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 認可保育園における看護・保育補助業務および付帯する業務 ・園児の健康チェック ・与薬の管理 ・健康診断、内科検診等の助手 ・保育の補助　など ■アピールポイント 0-2歳児が通う保育園で、小さなお子様向けの行事を独自に展開しています。 つくばエクスプレス八潮駅すぐの立地を生かし、市内の認可保育所へと送迎する「ステーション送迎保育」を行っています。 様々な企画を展開する一時保育も人気です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ほぼ、保育業務全般。保健だよりの作成。ケガや病気の子どもの状態を確認。内科検診、歯科検診の医師の助手。等 保育園での保育、看護業務全般を行っていただきます。 ・子供達の身の回りの世話 ・保護者へのアドバイス、サポート等 ■職場環境 看護師在籍数 在籍なし 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ほぼ、保育業務全般。保健だよりの作成。ケガや病気の子どもの状態を確認。内科検診、歯科検診の医師の助手。等 保育園での保育、看護業務全般を行っていただきます。 ・子供達の身の回りの世話 ・保護者へのアドバイス、サポート等 ■職場環境 看護師在籍数 0名 看護師年齢層 在籍なし 子育てナース 在籍なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 病棟:病棟看護および付帯する業務 外来:常勤の場合は外来・オペ室・訪問診療兼務。非常勤の場合は外来業務のみ。 ・平均在院日数:18日 ・入退院(日):1-4名 ■アピールポイント ・82床と小規模ですがその分家庭的で温かく気軽に話し合える雰囲気のある職場です。 ・プライベートと両立しやすい環境も整っていますので、子育て看護師も学校行事や、急な発熱時にもお休みのご相談が可能です。 ・地域に密着した病院です。外来から入院、訪問診療まで行っており、患者様のご家族とも深く関わって頂く事が可能です。 ・訪問看護の立ち上げを計画しております。訪問看護経験者大歓迎です。 ■職場環境 病床数 82床床（一般40床,療養42床） 看護師在籍数 35-40名 看護師年齢層 30-40代の方が中心に活躍しています 子育てナース 子育て中の看護師が多数活躍しています 介護職員人数 20名 一日の外来人数 120名 看護基準 10:1 救急搬入件数 300件/年 電子カルテ 有り 小さい端末タイプです※端末が使い難い様でナースステーションのPCで入力する方もいらっしゃいます ■教育制度 発展教育支援・勉強会 ブランクサポート・OJT ・しっかりとした教育制度はありませんが学習会等皆で学べる環境作りに取り組んでいます。 教育制度の備考学習会:基本17:00、17:30スタート ※助手さんに関しては項目が多い為残業をつけています ・学ぶ姿勢は持っていて欲しいです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・24時間託児所完備で子育て中の看護師も活躍されています。 ■職場環境 病床数 100床床（一般60床,療養40床） 一日の外来人数 ■外来：月1,400件 電子カルテ 有り ■看護記録：SOAP 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【おススメポイント】 ・09:00-17:00勤務ですのでご家庭やプライベートとも両立しやすい環境です! ・50床と小規模の病院ですのでアットホームな雰囲気でご勤務頂く事が可能です! ■職場環境 病床数 50床床（一般30床,療養20床） 看護師在籍数 28 看護師年齢層 平均年齢：20～70代 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考■教育体制：OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細【眼科外来】 ・眼科のオペ（白内障など）も兼任して頂きます。 （週1回、5-6件/日） ・オペ日は水曜・土曜のみ ■アピールポイント ・残業が少なく、有給消化率も90%以上と高いため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 ・142床の中規模病院としては、さまざまな症例があり、自身のスキルアップにつながります。 ・准看護師の方に奨学金制度あり ■職場環境 病床数 142床床（一般94床,療養48床） 看護師在籍数 44名 看護師年齢層 10代-60代まで在籍しています。 子育てナース 全体の45%程度在籍あり 看護基準 15:1 夜勤回数目安 2-4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートOJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脳神経外科領域の急性期疾患に対する手術、治療に特化した専門性の高い病院です。 入職した多くの方が脳外未経験で入職されております！未経験の方もしっかりと教育していただける環境のため安心です！ ・残業少なめ！有給は毎年強制で9日消費し消化率100%を目指しています！プライベートと両立頂ける環境です☆ ・院内保育園(平成29年にリニューアル済)も完備！子育て看護師にもオススメです！ ■職場環境 病床数 68床床（一般68床,うち回復リハ28床） 看護師在籍数 約40名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約100名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護必要度：30（4階） ・受け持ち人数：7名 ・外来：肺炎・心不全等 ・夜間救急台数：2台‐3台 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 16名 一日の外来人数 140 看護方式 チームナーシング（モジュール型） 看護基準 10:1 救急搬入件数 800台/年 夜勤回数目安 4回‐5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・教育委員会（毎月第3木曜日※年間教育計画・研修参加計画） ・業務改善委員会（毎月第2火曜日） ・看護記録委員会（月1回） 教育制度の備考■教育体制：勉強会月1回程度 ■資格支援制度：内視鏡認定士支援制度・手術室研修制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・休みの希望を出しやすい病院です。有給休暇申請しやすく、半日からでも取得OKですので便利です。 ・比較的給与水準の高い病院です。 ■職場環境 病床数 35床床（療養35床） 看護師在籍数 約30名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約100名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！！ ⇒看護部長を始め、いらっしゃる看護師さんの雰囲気がとっても良いです。ナースステーションにいらっしゃる看護師さんの表情もとても温かく、まさにアットホームな雰囲気の病院です。働いている層としては18歳から65歳と幅広いです。子育て中の看護師、多数活躍中！ ②ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です☆ ⇒子育てをしながら、週3日＆16時まで…と色々フレキシブルな働き方ができます。子育て＆子離れできたら常勤！が目標です。 ③平均勤続年数10年以上 ⇒看護部長さんを始め人柄の良い方が多いので人間関係もイイ＆ライフサイクルに合わせて働けるからか平均勤続年数10年以上！中には30年以上勤務していらっしゃる方も在籍しています。あなたも地域に根ざした温かい環境の中で働いてみませんか？ ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 41 看護師年齢層 病棟常勤：20代-18％・30代-27％・40代-27％・50代-27％　外来：30代-44％・40代-33％・60代-33％　病棟非常勤：30代-50％・40代-16％・60代-33％ 子育てナース 26名※63％ 介護職員人数 看護助手：14（内3名は学生） 一日の外来人数 約200名/日 58,886名/年間※2015年度実績 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 203件/年 夜勤回数目安 5回程度/月 ※夜勤回数が少ない方をカバーし合って72時間をクリアしています 電子カルテ 無し 紙カルテ、オーダリングシステム併用 ■教育制度 発展教育支援看護協会費：半額援助 年度初めに年間研修計画を立て1年に1～2回参加保証 研修費＋交通費全額支給 ※良く学び皆に伝達し共有しましょうの精神で参加しています ブランクサポート中途でもしっかりプリセプターが付きます。相当な時間をかけて育てていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平均年齢は50歳くらいで20・30代が計20％程度。60歳を過ぎてからも働き続けている方もおります。 ・急変がなくケアが中心のため業務は忙しくなく、定時あがりのため、WLBが取りやすい環境です。 ・外来治療とデイケアと精神障害者の就労支援に力をいれており、今後は在宅方面も強化していく予定です。 ■職場環境 病床数 230床床（精神271床） 看護師年齢層 20 - 60代（平均年齢は50歳くらいで20・30代が計20％程度）60代まで幅広く活躍しています 子育てナース 30 - 40代の比率も高いのでも多い 看護方式 機能別と受け持ち制を掛け合わせて担当しています。 看護基準 15:1 ■教育制度 発展教育支援勉強会は全体で感染、安全、精神があります。（看護部独自はない）※今後は取り入れていく計画もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・本庄駅から徒歩3分の場所に2020年6月に新築移転しました。院内は淡い色で温かみのある雰囲気です。綺麗な環境で働くことができます。 ・小規模の病院ですが経験がなくてもきちんと教育致します。ブランクをお持ちの方も全く心配しないで良いですよ。慣れるまで先輩がついてしっかり指導致しますので、柔軟に学びたいという気持ちだけお持ちください。 ・フィッシュ哲学のサンキューカードを導入しています。一月で十枚以上サンキューカードが集まると上司の方からプレゼントが贈られます。 ・定年は60歳ですが、定年を迎えても基本的には60歳時の給与でご勤務頂く事が可能です。 ■職場環境 病床数 75床床（一般39床,療養36床） 看護師在籍数 看護師人数:35名（正准比率7:3） 看護師年齢層 20-60代まで幅広い年代の方が在籍。（30-40代の方が多く在籍） 子育てナース 全体の70％以上が子育て中の看護師です。 介護職員人数 16-17名 一日の外来人数 66.8人/日 ※整形外科の日（火曜日）は外来件数が増えます 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 50～60件/月（当番日は4～5台程度） 夜勤回数目安 4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援各種勉強会有※月3-4回（病院全体・看護部・各診療毎・感染・安全等） 接遇研修:年4回 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:3-6ヶ月） ※外来等各部署への研修、座学研修もしっかり行って頂けます ・クリニカルラダー制度 教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有 ※入社日午前中もしくは午後、病棟師長による業務説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後4ヶ月目から。 初回は先輩職員とともに夜勤4名体制 ・中途入職のプリセプターあり ・研修、勉強会等:本人希望 ・休日出勤勉強会:本人希望 ・勉強会が当番制で担当が回ってくる事も有りますが、お子さんがいらっしゃる等時間が取れない方については1部分だけを担当してもらっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟内での看護師業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・281床の精神科病院です。精神科医療は職員のマンパワーの充実がもっとも重要と考えており、そのためには、職員が職場に満足し職員同士が信頼しあって仕事をすることを大事にしています。 ・残業少なめ！17:15の送迎バスにしっかり乗って頂く為に残業がありません ・管理職のうち、女性の占める割合が4割以上、あらゆる職種で活躍中です。 ・出産して仕事に復帰する人は100％、複数のお子様に恵まれた職員もいます。 ・受け持ち看護でしっかり患者様を看て頂く事が可能です ■職場環境 病床数 281床床（精神341床） 看護師在籍数 109名（正看護師83名：准看護師26名 看護師年齢層 平均年齢：40代 看護方式 ■看護方式：受け持ち制と機能別 ■看護記録：経時記録 看護基準 15:1 夜勤回数目安 ・月４回基準で夜勤業務が入ります。 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考■教育体制：OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科看護を専門的に学ぶことが出来ます！ ■職場環境 病床数 294床床（精神298床） 看護師在籍数 61名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 無し オーダリング導入有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2013年5月に病院を綺麗にしていますので、快適な環境で勤務が出来ます。 ・基本給にしっかりと経験加算を入れてくれます。 ・残業少なく休みが4週8休+祝日と多いです。ワークライフバランスを取りながらの勤務が可能です。 ・病院隣に保育施設が有ります。子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・上尾駅東口より徒歩5分とアクセス良好です。 ■職場環境 病床数 98床床（一般64床,療養26床） 看護師在籍数 130名 看護師年齢層 20代:9％ 30代:30％ 40代:30％ 50代:20％ 60代以上:11％ 子育てナース 在籍有り 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 50件/月 夜勤回数目安 4回-6回程度 夜勤専従も別に在籍しています。 電子カルテ 無し ※オーダリングは有 ■教育制度 発展教育支援新卒教育システム、クリニカルラダー、プリセプターシップ ブランクサポートプリセプターがついて指導、ラダーも利用 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。