転職・求人検索結果

「鶴橋風月（つるはしふうげつ）」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。まずはホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために、 数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身につけていただきます。 【具体的には……】 ＜ホール＞ ・オーダーを聞く ・お料理、ドリンクを運ぶ ・お好み焼きを焼き上げる ・お会計 など、基本的な接客 ※基本的には5テーブルほど担当します ＜調理＞ ・食材のキャベツを刻む ・粉を混ぜる ・サイドメニューを作る など、基本的な調理 ＜慣れてきたら＞ ・アルバイトの育成 ・発注 ・締め作業 ・店舗運営 など 【勤務時の服装】 男女共にワイシャツ、ズボン、バンダナ、エプロンでの勤務となります。 【1日の業務の流れ】 開店準備 ●両替 ●納品物収納 ●ホール及びキッチンのオープン準備 ●キッチンにて仕込み作業 ●ランチ営業 ●発注業務 ●休憩 ●ディナータイム営業 閉店業務 ●片付け・清掃 ●レジ閉め・入金・日報作成 【入社後の流れ】 OJTにて店舗での研修を受けていただきます。まずはホール業務からスタートし、お好み焼きのおいしい焼き方を学んで頂きます！時間をかけてしっかりとマネジメント候補として成長いただく予定です。顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、飲食業界・お好み焼き店が初めての方でも問題ありません。ゼロからのスタートでも大体2～6ヶ月でホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。 順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきますので未経験でも安心です。活躍している先輩は飲食業界未経験の人も少なくありません。 【キャリアステップ】 ＜店長になるまで＞ 入社→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長 入社後まずはホール業務を中心に経験を積みます。入社後およそ1年で副主任試験を受けていただいています。その後昇格してから毎年1回昇格試験を受けることができます。 ＜店長になった後＞ 店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや、新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積むことで、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。

【不動産管理／オーナーサポート営業】 ＼＼＼未経験者OK★今後注目される営業職／／／ ＜管理戸数3万戸／安定経営基盤あり！＞ ＜意欲重視の採用！未経験の方積極採用！＞ 《具体的な業務内容》 オーナー様への提案 （修繕工事、大規模修繕工事、収益性を上げる為の予算提案、相続関係の相談） 《ポジション》 賃貸住宅を所有するオーナー様への企画提案進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身に着けたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ ★年間休日120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます！ ★実務経験年数は不問です！ 今以上に待遇や働きやすさを手に入れて、 不動産管理としてのキャリアを高めていきませんか。 《事業部紹介》 マンション・ビルのリノベーション、リフォームや原状回復工事、さらには建物の大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 専門知識をもったスタッフが多数おりますので、チームで連携を取りながらお仕事を進めていけます！ 一緒にオーナー様の頼れるパートナーを目指しましょう。

【仕事内容】 大手飲料メーカーコカ・コーラ社の製品を、自動販売機に補充するお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当エリアの自動販売機に、売り切れが起こらないように、効率良く補充に回ることが腕の見せ所です！補充後は、専用端末にて売上データ入力・POP設置等の業務を行います。難しい作業はありませんので安心してください！ 【入社後の流れ】 確かな育成を目指し、各種研修制度やキャリアパスをご用意。 未経験者を多数育ててきた当社オリジナル研修で社会人スキルもどんどん高まりますよ。 ＜配属前研修＞ ビジネスマナー・商品知識・仕事の流れなど業務の基礎を学んでいきます。 ▼ ＜フォローアップ研修＞ 配属2週間後にフォローアップ研修を行います。 2週間の業務で良かった点や改善点などを振り返り、今後の業務に生かすためのアドバイスをもらいます。 ▼ ＜リターン研修＞ 一人立ちをする前の、最終チェックを行います。これまでの復習や仕事に対する意識などを再確認します。 ▼ ＜研修終了後＞ 研修後、先輩に同行して実務を学びます。仕事の流れ・コツなど現場で実践しながら覚えます。先輩といっても20・30代の社員ばかり。世間話など挟みながら終始和やかな雰囲気です。もちろん、一人立ちした後もわからないことがあれば遠慮せず先輩に頼って下さい。 【先輩社員の前職例】 先輩社員の9割が未経験スタート。前職はドライバー、引越し、ルートセールス（営業）、アパレル販売、飲食店員、美容師出身者などさまざまです。「地元で安定して働きたい」という志望動機の方も多い職場です。

【各社携帯の販売スタッフ】 ★ケータイショップでの販売スタッフ 1店舗固定の為、一緒に稼働するスタッフは常に同じとなる為絆が深まる現場です！店舗に来店いただくお客様に対して、対面接客を行いお困りの解決やサービス、プラン等お客様のニーズにあったご提案を行なっていただきます！ ★家電量販店での販売スタッフ 複数名でのシフト制となり、他会社のスタッフも多く働いている為沢山の人と関われる現場です！ 家電量販店に来店いただくお客様に対して、携帯に関しての対面接客を行いお困りの解決やサービス、プラン等お客様のニーズにあったご提案を行なっていただきます。ショップスタッフとの違いは2つ！ ①ご来店されたお客様へ自ら接客的にお声かけし、携帯のご提案を実施。 ②お買い求め商品売り場へのご案内やお買い求め商品をお得に購入していただく為のご提案を実施。 ★イベントスタッフ 毎回同じ人員で行動するのでチームワークが重要となる現場です！ 携帯ショップの出張販売イベントにてアトラクションや直接お声がけしてお客様の誘引やサービスのご提案を行います！ 商業施設やスーパーでのイベントやショッピングモールでの大型イベントを行います！ イベントと言っても様々なアトラクションがあり毎回ワクワクしながら働けます！ ※他業種や未経験から入社の方も多く活躍されています！ 未経験者でも先輩達が丁寧にサポートしているので安心！ 携帯各社（au／ドコモ／Softbank／ワイモバイル／UQなど）が提供する様々な商材をお客様へ提案をしていただきます！

八洲自動車（やしまじどうしゃ）は、東京23区・三鷹市・武蔵野市を中心に営業しているタクシー会社です。 ※Youtubeチャンネル「ヤシマチャンネル」にて仕事紹介動画を多数公開中！ 【仕事内容】 東京23区・三鷹市・武蔵野市において、タクシードライバーとしてお客様を目的地までお届けしていただきます。 ・路上の流しでの営業 ・タクシー乗り場での営業 ・無線を受けての配車 ＜出庫時間＞ 午前7時～午前11時までの間で希望を考慮します。基本的には、どの社員も出庫時間を固定し、生活リズムを整えていますが、都合により時間を調整したい場合も柔軟に対応しています。 ＜乗務回数＞ 月12乗務の隔日勤務となります。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいです。 ＜車両について＞ 全車AT車で、自動日報・IP無線・ドライブレコーダー・車内カメラ・カーナビを搭載。また、クレジットカードや交通系電子マネーでのお支払いにも対応しています。衝突のリスクを事前にお知らせしてくれるJPN Taxiも30台導入！若手や女性のドライバーも安心して送迎業務に取り組んでいます。 【1日の仕事の流れ】 8時～26時（翌2時）勤務の例 08：00　出庫 08：45　巣鴨にて通院されるご年配の方を送迎 12：00　昼食休憩 13：10　新橋にて商談で移動する会社員の方を送迎 18：30　夕食 18：45　 無線配車の依頼を受け、お客様をご自宅まで送迎＠六本木 21：00　深夜送迎の前に会社の休憩室で仮眠（23：00まで） 24：00　終電を逃したお客様を送迎（翌2時に会社に戻り退勤） 【入社後について】 ★入社後は日本交通グループの研修センターによる総合研修を行いながら、タクシードライバーとして必須の第二種普通自動車運転免許の取得を目指します。乗務開始後もひとりひとりに合わせた実務研修制度があり、希望者には年収900万レベルの先輩トッププレイヤーによるマンツーマンの同乗指導も行なっています。 ★未経験で入社された方は、入社して最初の6ヶ月間は月収30万円、その後の6ヶ月間は月収27万円を保障しています。実際には、ほとんどの方は入社後すぐに月収30万円を超えており、入社1年目の平均月収は40万円程度です。中には60万円以上稼ぐ方もおり、給与保障の対象となる方はほとんどいません。 また、メンター制度を導入しており、同じように未経験入社の先輩社員がサポートしてくれます。未経験者の疑問や不安点はしっかり汲み取れる環境です。 【就業環境】 ・業務は1人でも社員同士は仲良し！ 実際の業務は1人で乗務するのですが、社員同士の仲が良いのでより稼ぐためのアドバイスを受けたり穴場のスポットを教えてもらったりなんてこともあります。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・日本交通グループの研修センターによる総合研修あり。 ・メンター制度あり 【仕事の大変さ】 業務や道順、混雑状況などを掴むまでは、安定的にお客様を得ることが難しいです。とはいえ、現在は「GO」アプリによる配車も受けられますので、まったく稼げないということはありませんし、そうしたことがないようフォローも行なっています。

◎パルシステム（生協）の配送ドライバーのお仕事です。普通免許OKの1.5ｔ車で近隣の地域へ食材や雑貨を配達します。近距離への配送なので長時間の運転はありません。 ◎未経験の方は大歓迎！　地域のライフラインとして利用者の生活を支えます。 【出社～出発まで】 朝、出社した後は各自専用のトラックへ荷物の積み込みを開始します。 積み込み完了後は点呼や朝礼を行って出発。 【配送スタート～配送終了まで】 その日の担当コースへ向かって出発。 近いコースなら5分～10分くらいで到着します。 在宅されている利用者さんと日常的な会話をしながら配送を進めていきます。 配送エリアは〇丁目から〇丁目まで・・・ほどの距離なので長距離はありません。休憩は自由に取りながら一日60件～70件ほどの配送を終えて配送センターへ帰着します。 【帰着～退社まで】 配送センターに戻ったら荷台を片付けて、事務所でその日の注文の確認と翌日の準備をして退社。 定時で退社する人もいたり、時間単位で取得できる有給休暇を取得する方も！ 土日もお休みですからライフワークバランスはとっても取りやすいです。 ●トラックは貴方の専用車両を用意します。普通免許OKでバックモニターやドライブレコーダーも完備しているので安心です！ ●ペーパードライバーの方や、トラック未経験の方でも丁寧な研修がありますので安心して下さい。入社当時は運転が苦手だった方も多く活躍している職場ですよ！ ●面接はWEBでもOKです。堅苦しい志望動機も不要なのでお気軽にお問合せください！ 【入社～研修期間】 最初はトラックの助手席に乗って研修スタート。先輩と一緒に利用者へ挨拶をしながら配送ルートを覚えていきます。 配送センターに帰着したら構内を使用して簡易的なコースを設置。まずは運転に慣れていただく為に反復練習を繰り返します。（2～3週間ほど） 構内講習をクリアしたら路上運転開始！最初は行き帰りの運転から馴染んでもらい、徐々にコース内の運転を始めていきます。 研修期間も大詰めになると先輩は見守り役になって貴方がメインで配送を行います。（入社から1か月～1か月半） 最終的に同乗テストを行い、合格したら翌日からお一人での仕事がスタートします。（ここまで入社から約2か月間です。） それぞれの成長に合わせてしっかり寄り添っていきますので未経験の方でも安心ですよ！

【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です。感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります！難しい業務はありませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。地道にコツコツ頑張れる方なら活躍できます！ ＜自分に合った仕事が見つかる＞ 「新卒で入社した会社が思っていた仕事内容とは違って……」そんな第二新卒層や初めての転職の方も活躍中です。あなたに合ったお仕事に出会えます！ 【具体的な配属先】 M-Shineは当社のお客様先に常駐してオフィスワークを行うという新しくて人気の働き方です。（必ず事務のお仕事です） ・落ち着いた社風が魅力の大手通信グループ会社 ・仕事の進め方がしっかり決まっている大手商社の子会社 ・のんびりした雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな職場の中堅メーカー　など 事務職が未経験でもいきなり高いスキルを求められることはなく、時間をかけて一から仕事を覚えていける環境ばかりです。臨機応変さや瞬発力よりも、コツコツと地道な仕事の積み上げを評価してもらえる……そんな配属先がたくさんあります！ ＜就業先は大手・有名企業＞ ・大手化粧品メーカーでデータ入力や書類作成などを担当 ・総合商社で電話応対や伝票作成などを担当 ・スポーツブランドで社内資料の作成などを担当 など、通常は倍率が高くて入社が難しい大手企業で働けるチャンスがあります！ ＜あなたの価値観や希望する働き方に寄り添った「適性配属」＞ 「ここに行けって無理やり配属されて、仕事内容も職場環境も合わなくてすぐに辞めることになった」 あなたにとっても配属先にとっても不幸でしかない、そんな思いはして欲しくありません。事務職が未経験だからこそ、少しでも早く仕事を覚えようと頑張るあなた。仕事を覚えて早く一人前になってもらおうと応援してくれる配属先の皆さん。当社では、そんなお互いの努力が報われる、適性に合う配属先を一緒に見つけて行きます。 【教育研修制度】 初めてのオフィスワークでも安心！充実の研修をご用意しています。 ＜こんなことが学べます＞ ・Excel、WordなどPCの基本操作 ・電話応対 ・ビジネスメールの作り方 ・効率良く仕事を進めるコツ ＜もっと学びたい方には……＞ ITスキルや語学スキル、OAスキルなど、300以上の講座から自由にカスタマイズが可能です！

【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ※業務で英語を使用します。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です。感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります！難しい業務はありませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。地道にコツコツ頑張れる方なら活躍できます！ ＜自分に合った仕事が見つかる＞ 「新卒で入社した会社が思っていた仕事内容とは違って……」そんな第二新卒層や初めての転職の方も活躍中です。あなたに合ったお仕事に出会えます！ 【具体的な配属先】 M-Shineは当社のお客様先に常駐してオフィスワークを行うという新しくて人気の働き方です。（必ず事務のお仕事です） ・落ち着いた社風が魅力の大手通信グループ会社 ・仕事の進め方がしっかり決まっている大手商社の子会社 ・のんびりした雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな職場の中堅メーカー　など 事務職が未経験でもいきなり高いスキルを求められることはなく、時間をかけて一から仕事を覚えていける環境ばかりです。臨機応変さや瞬発力よりも、コツコツと地道な仕事の積み上げを評価してもらえる……そんな配属先がたくさんあります！ ＜就業先は大手・有名企業＞ ・大手化粧品メーカーでデータ入力や書類作成などを担当 ・総合商社で電話応対や伝票作成などを担当 ・スポーツブランドで社内資料の作成などを担当 など、通常は倍率が高くて入社が難しい大手企業で働けるチャンスがあります！ ＜あなたの価値観や希望する働き方に寄り添った「適性配属」＞ 「ここに行けって無理やり配属されて、仕事内容も職場環境も合わなくてすぐに辞めることになった」 あなたにとっても配属先にとっても不幸でしかない、そんな思いはして欲しくありません。事務職が未経験だからこそ、少しでも早く仕事を覚えようと頑張るあなた。仕事を覚えて早く一人前になってもらおうと応援してくれる配属先の皆さん。当社では、そんなお互いの努力が報われる、適性に合う配属先を一緒に見つけて行きます。 【教育研修制度】 初めてのオフィスワークでも安心！充実の研修をご用意しています。 ＜こんなことが学べます＞ ・Excel、WordなどPCの基本操作 ・電話応対 ・ビジネスメールの作り方 ・効率良く仕事を進めるコツ ＜もっと学びたい方には……＞ ITスキルや語学スキル、OAスキルなど、300以上の講座から自由にカスタマイズが可能です！

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスサービスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行ないます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて宿泊型の研修に参加していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修ではモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員による同行指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行なうことが出来ます ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋インセンティブ30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋インセンティブ36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋インセンティブ48.7万円） 成績上位者は、インセンティブ200万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+インセンティブ」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスサービスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行ないます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて宿泊型の研修に参加していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修ではモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員による同行指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行なうことが出来ます ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 25歳（2年目）700万円（月給27.5万円＋インセンティブ30.8万円） 29歳（3年目）824万円（月給32.4万円＋インセンティブ36.2万円） 33歳（7年目）1,047万円（月給38.5万円＋インセンティブ48.7万円） 成績上位者は、インセンティブ200万円以上/月の支給実績もございます。 「基本給+インセンティブ」で年収800万円以上も可能です。 頑張りを評価してくれる環境が整っています。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

＜主なお仕事＞ お客様宅にお伺いし、 ガス給湯器やエアコンなどの 状況を確認後、修理や交換の 案内をお任せします。 問い合わせをいただいた お客様への調査になるため、 飛び込みやノルマなどは 一切ありません！ ＜具体的に＞ ・機能、設置状況のチェック ・トラブルの原因究明 ・交換やメーカー修理などの提案 ・設備復旧に関するご説明　など ＜業務の流れ＞ ①お客様からの問い合わせ ②お客様宅へ訪問し点検・調査 ③メーカーへ引き継ぎ 調査に近いお仕事のため、 身体的にも負担なく 働くことができる環境です。 ＜点検する主な機器＞ ・ガス給湯器 ・エアコン ・換気扇 ・コンロ ・食洗機　など ＜1日の対応件数＞ 1日あたり平均して3件程度 対応していただきます。 繁忙期の7.8.9月は 1日あたり6件程度になります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に現場同行などを通じて、 基本的なところから学んでいただきます。 未経験でも、ブランクでも、 入社後に1から知識を学び、 スキルを身につけられるため 安心してスタートできます！ ＜1日の流れ：例＞ 08：40　出社・案件の確認 09：00　現場へ向かう 10：00　現場調査（1件目） 13：00　お昼休憩 15：00　現場調査（2件目） 18：00　事務処理・退社

【仕事内容】 私たちWeStyleは、大手企業を中心としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を手掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 今回は「インフラエンジニア（NW・サーバ）」のポジションを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客先に常駐の上で、ネットワークまたはサーバのインフラプロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび工程にアサインいたします。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト、運用、保守 大手顧客とのプロジェクトが豊富にあるため、経験・実績に応じて、ネットワーク・サーバ、セキュリティーなど幅広いプロジェクトがございます。また、フェーズも上流から下流までアサイン可能なので、経験が浅い方もベテランの方もご活躍いただける環境です。 ＜インフラエンジニア（NW・サーバ）とは？＞ インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築等に関わる職種です。要件定義や構築、運用・保守・管理などがあり、容量の設定や障害対応に関わる場合もあります。また、ネットワーク系では、円滑なネットワーク環境を維持する為の技術対応を任されます。設計・構築・運用・保守〜構築後も、ネットワーク維持に携わっていきます。 ＜得られるスキル＞ ・クラウド技術としてのPythonやSQLなどのスキル ・構築、DBスキル ・各種オペレーティングツールの操作スキル ・エンジニアコミュニケーションスキル ＜開発事例＞ ・大規模ECサイトのサーバ更改 ・メガバンク金融システムサーバー構築 ・保険系インフラ構築 ・通信キャリア系インフラシステム構築 【入社後の流れ】 入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、面談によって最適なプロジェクトを決定していきます。経験の浅い方に関しては、テストや保守・運用から、経験豊富な方は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【キャリアステップ】 運用監視、障害対応やバージョンアップなどの対応で経験をし、構築・設計などSEへのステップアップを目指す方など意欲に応じてキャリアアップしていただけます。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

《業務内容》 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 《入社後の流れ》 入社後3ヶ月間は研修担当が付き、ステップごとに無理なく業務を習得していただけます！ ▼基礎研修 座学研修で人材業界やグラストについて基礎知識を学んでいただきます。 さらにコーディネーターとしての業務の流れも覚えていきます。 ▼ロールプレイング研修 先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。 ▼デビュー 独り立ち後は、人材コーディネーターとして様々な背景を抱えている求職者へ最適なアドバイスをしていただきます。 《キャリアプラン》 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！

【仕事内容】 現地調査スタッフとして、ガス機器・給湯器・エアコン・ユニットバス・キッチンなどの、お客様からの故障や不具合に関するお問合せ対応をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様からの故障や不具合に関するお問合せ対応 ・現場へ訪問 ・状況確認、原因究明 ・修理のご案内、交換対応のご案内 ・故障の原因、対応方法をご説明 ・見積もり、受注 担当件数：平均4～8件／日程度 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は研修期間として先輩社員に同行し、少しずつ業務に慣れていただきます。 研修センター（西東京施工管理センター）で設備の取り付けや点検方法などを実践的に学べるため、機械のことが分からないという方もご安心ください。 【キャリアステップ】 業績好調による会社拡大に伴い、頑張りによって将来の幹部候補になれます。 最短4年で部長へ昇格したメンバーもおり、資格取得も会社でバックアップします。

★研修充実だから未経験でも安心！ ★20～70代まで幅広い層が活躍中！ 【具体的な仕事内容】 ■交通誘導：工事現場での誘導等　※主な案件はこちらがメイン ■列車見張業務：鉄道施設や線路近接工事での安全確保等 ■イベント警備：各種イベントに来場されるお客様の誘導、出入管理等（花火大会、マラソン大会など） ※施設警備のみのご要望はお受けできかねますので、予めご了承ください。 【案件の期間】 2～3ヶ月がメインですが、1日のみの現場もあれば、数年と長く続く現場もあります。 ◎「土日は休みたい」「夜勤のない案件がいい」など、 メンバーの声には耳を傾けておりますので、面接でご希望を教えてくださいね。 【研修制度】 未経験の方でも、安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度も整えております。 ▽ご入社 ▽20時間の座学研修（東京本社にて） ▽約1週間、先輩社員と一緒に現場勤務 ※他の警備会社では、座学研修終了後、すぐに1人で現場へ配属されることが多いです。 ▽独り立ち ※習得スピードは人それぞれですので、焦らずに徐々に仕事に慣れて頂ければ構いません。 ※もちろん先輩社員や本部スタッフがしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【当社に入社した先輩社員たちはこんな人】 （例） ・正社員として安定して働きたい ・資格取得サポートが充実しているので安心 ・定年退職後、まだまだ働ける仕事を見つけたくて応募！ さまざまなご経歴の方が入社してくれています！ ■And Securityについて グロース上場のIT企業である株式会社エルテスのグループ会社です。 1973年から続く歴史ある警備会社のAnd Securityと、デジタル化を通じた警備業界の革新に取り組むエルテスの完全子会社エルテスセキュリティインテリジェンスがタッグを組み、デジタルとリアルが融合する新たな警備事業の創出を目指しています。

半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。 具体的には… ・半導体製造装置の点検作業・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理・設備のメンテナンス　など 装置を分解して、部品を清掃・交換。また組み立てなおして作業が完了します。手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。 弊社の社員は99%が未経験からのスタートです。まずは、先輩社員が個人の能力やペースにあった指導を1対1（又は1対2）で行います。 工具の名前や使い方など初歩的な事からきちんと教えてもらえます。その後、先輩社員の業務をサポートすることから始まり、少しづつ作業の内容を覚えていきます。 【未経験からプロの技術者になる教育制度】 ・半導体に関する基礎知識、化学学習(ウエハー、ガス、溶剤など)や工場に入るための安全衛生講習があります。大手メーカーでの仕事になるため、最初にきちんとした知識を身に付けて実務に入っていただきます。 ・技術研修もあります。工具、ねじ、継手、圧着等、現場に入る前に基礎的な技術を学んで貰います。 ・身につく技術は取引先メーカーさんの技術者と同じ水準！世界に通用する技術を覚えることができます。 変更の範囲：管理的事務作業

当社は、機械式立体駐車場メンテナンスサービスを展開する会社。駐車場メーカーのパートナーとして高い信頼を得ており、保守・点検・修理までをトータルに手がけています。 【仕事内容】 サービスエンジニアとして、立体駐車場の保守点検・故障修理、付随する各種業務をお任せいたします。 ◎ボルトの緩みやパレットの傾きなど細部の点検 ◎摩耗した箇所の測定および補修 ◎オイル・グリスなどの塗布 ◎制御盤内および全体の点検・動作確認 ◎点検後のオーナー様への報告、報告書作成 ◎オーナー様への部品の交換や修理の提案、ほか 現場では通常2～5名のチーム制で、1日に2～3現場を回ります。目に留まる部分から制御盤の内部にいたるまで、さまざな不具合を想定したメンテナンス業務と故障した際の復旧が私たちのミッションです。 【入社後の流れ】 入社後、まずは立体駐車場（機械式駐車場）の安全について、基礎からお教えします。事故事例の説明や点検作業の種類、部品知識などを通して「なぜこの作業が必要か」を意識して学んでいただきます。その後、現場に先輩と同行し、実際に機械のメンテナンスや修繕工事の方法を学びます。 現場には通常2～3名（先輩2人：新人1人）で行くので、いきなり業務を丸投げされることはありません。わからないことはどんどん質問していただきつつ、着実にノウハウを身につけていってください。

大手ゼネコンや道路工事会社・土木工事会社などに対し、各種工事用保安用品の販売・レンタルをご提案します。 工事用保安用品の専門商社として、確かな実績と信頼を誇る当社。 業界で揺るぎない地位を確立しており、営業活動を行う上で大きなアドバンテージがあります。 【お客様は？】 ゼネコンや官公庁、道路工事・土木工事会社などが私たちの主なお客様になります。 過去に取引実績のあるお客様がほとんどです。 【提案する商品は？】 工事現場に設置する看板や保安灯、フェンスなどの各種工事用保安用品です。 当社ではおよそ3万種類のアイテムを取り揃えており、お客様の幅広いニーズにお応えすることができます。 【仕事の流れ】 ▼定期的にお客様の元に訪問し、現況や入札情報の確認 ▼ニーズに沿ったベストな商材のご提案 ▼見積書の作成・納品スケジュールの管理 ▼アフターフォロー 時間に追われることなく、お客様とじっくり向き合いながら、提案力で勝負する営業の醍醐味を存分に味わうことができます。

マンションやビルの貯水槽清掃、給排水設備工事といった水回りのメンテナンス業務およびお客様とのコミュニケーションをお任せします。2～6名のチームで活動していただきます。 ・ビルの貯水槽清掃、水質検査 ・集合住宅の排水管高圧洗浄 ・トイレのつまりなど、排水管洗浄業務 ・排水管の内視鏡調査 ・社用車や機材の準備、現場作業 ・作業後の完了報告書、写真報告書の作成 ・現場の下見、見積作成、お客様との交渉 現場業務を責任もって行うことはもちろん、サービス業なのだという前提で、お客様と円滑なコミュニケーションを取ること、そして現場作業だけでなく売上を意識した営業活動も行うことが、この仕事の役割です。 【1日のスケジュール例】 08:00～現場へ出発 09:00～AM現場作業開始 10:30～キリがいい所でコーヒー休憩 11:00～AMの現場終了・PMの現場に移動 12:00～お昼休憩 13:30～PMの現場開始 15:30～現場終了・会社へ向かう 16:45～帰社・片付け 17:00～翌日の準備をして帰宅 【入社後の流れ】 入社後は、主任・副主任が中心となって業務研修を行います。また先輩社員とのOJTでできる範囲から業務内容を覚えていっていただきます。2～6名のチームで業務を行っており、仕事を丸投げされることはありませんのでご安心ください。徐々に業務の幅を拡げていただき、一人前の現場スタッフを目指していただくことを想定しています。

●無線配車やタクシー乗り場が中心 JR大宮駅を中心にタクシードライバーとして乗務していただきます。埼玉は都内と違って、駅付けや無線配車が主な仕事です。「流し」でお客様を探すような営業スタイルではないので、初めての方でも安心してタクシードライバーライフをスタートできます。 ■勤務例／ある乗務員の場合（入社3年目） ※1週間は2日勤務→明け休み→2日勤務→明け休み→公休のイメージ ▼6:30　出社・点検（1日目） ▼7:00　出庫～（内4時間休憩） ▼22:30　帰社（精算・洗車など） ▼23:00　退社 ▼23:30　帰宅～（風呂、8時間以上の休息時間） ▼11:30　出社・点検（2日目）　　 ▼12:00　出庫～（内4時間休憩） ▼翌3:00　帰社（精算・洗車など）　 ▼3:30　退社 ▼4:00　帰宅 ▼5:00　就寝（明け休み） ▼12:00　起床・家族と昼食 ▼16:00　家族と買い物 ▼23:00　就寝 ▼翌7:00　家族とお出かけ（公休） 　1日お休み ▼翌6:30　出社（1日目） ●未経験でも安心の教育・研修制度 日本交通埼玉では、充実した教育・研修制度で、運転・接客・地理などについて丁寧に指導いたします。乗務員デビュー後も、先輩ベテラン乗務員（班長）がしっかりサポート！ 日々の業務上の不安も相談できます。 ●入社後の流れ 入社から14日間：公認の教習所にて学科教習・技能教習 　▼ 教習後、1日を使って試験場での学科試験→第二種免許取得！ 　▼ 第二種免許取得後、10日間：新人乗務員講習、営業所内教習、事故対策機構 　▼ 班長（ベテラン乗務員）による同乗指導（2日間） 　▼ ひとり立ちしての業務開始

食品スーパーマーケットを運営する株式会社エコス。その100％子会社として発足した当社にて、物流センタースタッフとして下記の業務をお任せいたします。 ・商品仕分け作業 ・商品入荷受付、検品作業 ・倉庫管理システム等入力作業 ・伝票事務 ・配送管理業務 ・清掃作業 ・商品、備品発注業務 ・シフト管理 ・物流什器等回収業務 ・その他

日交グループにおいて専門ドライバーはエキスパートドライバーと呼ばれ、観光・キッズ・サポート（福祉）いずれかの専門性を持ちます。黄・黒タクシーとして一定期間経験後、必要な資格を取得＆社内試験を経てエキスパートドライバーに昇格。専門性を持ったドライバーとして活躍しましょう！ ＜業務の流れ＞ ・打ち合せ 事前予約が入ったらお客さまにご連絡。ご希望の内容をヒアリングします。 ・当日 指定された場所にお迎え。ご希望に沿ったサービスを提供します。 【入社～エキスパートドライバーまでの流れ】 ▼教習所で二種免許を取得（一般的な日数9日／能力より個人差あり） ▼日本交通本社の研修センターで、メーターやナビ操作、売上を上げるコツなどを習得（10日） ▼ベテラン社員が助手席に同乗してお客さまを送迎／オススメスポットなどを伝授 ▼ドライバーデビュー ▼通常タクシーのドライバーとして活躍 ▼一定期間後、希望に応じた専門領域に必要な資格を取得＆社内試験を受験 （ご希望によって通常タクシードライバーのままご活躍いただくことも可能です。） ▼エキスパートドライバーデビュー

岡山県玉野市の渋川海岸に隣接する、大型リゾートホテルにてフロントスタッフを募集いたします。 【具体的には……】 フロント業務全般をお願いいたします。 ・フロントでのチェックインチェックアウト業務 ・お客様対応 など マルチシフトの取り組みを行っており、フロント業務と合わせてレストラン業務についても習得していただきます。 【入社後の流れ】 まずはできることから少しずつお任せしていきます。全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでも相談できる体制を整えています。 業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修いたしますので、未経験スタートでも安心です。 【瀬戸内マリンホテルについて】 瀬戸内海が一望できる、渋川海岸に隣接する大型マリンリゾートホテルです。夏は海水浴、秋～冬は美しい夕日と、様々に楽しめます。天然温泉も湧いており、心と体を癒すとっておきの時間をご提供しています。

マスク、ウェットティッシュ、紙おむつ等の日用雑貨品の卸や医薬関連施設へ 配送する商品を取り扱う大手メーカーでの勤務です。 フォークリフトを使用した入出荷業務・在庫管理を担当いただきます。 商品入荷時はパレットを保管スペースへ移動させ、出荷時は指示書を確認しながら トラックへ商品を運びます。トラックのドライバーと連携して効率良く作業を行ないます。 専用端末への入力や出荷確認などのPCを使った業務もお任せします。 ※リフト免許をお持ちでない方 入社後に全額会社負担で取得可能です。

＼20代活躍中！安定した経営基盤！「社会の縁の下の力持ち」的な当社で達成感のある仕事をしませんか？／ ★未経験OK！業界では珍しく幅広い案件に携われるので様々なスキルが身に付きます！ ★平均勤続年数は9.3年！長く働きやすい安定した経営基盤が自慢です！ ＜お任せする仕事内容＞ 関西エリアを中心に、マンションや商業施設、一般住宅などの害虫駆除・シロアリ駆除・貯水槽清掃・排水管清掃・給排水設備工事をお任せいたします！ ・・・難しい言葉を書きましたが、いきなり全部できたらどこでも活躍できる人材です（笑）。まずは配属先の先輩がOJTで仕事を教えていきますので資材や道具の運び込み、作業のサポートなどの補助業務からお任せします！ 1種類の業務だけではなく、幅広い業務に携わりながら経験を積んでいくことでどのような現場でも活躍できる人材になります！様々な現場に対応することができるので安定的に仕事をいただき、安定した経営ができていますので安心して飛び込んできてください！ 現場は神戸～大阪方面がメイン。規模により1～5名程のチームで行動します。1日2～3件程度。高圧洗浄機、散布機などを使います。 ＜一緒に働くスタッフについて＞ 社員は13名。20代は3名、30代は2名、40代以降は8名と幅広い社員が活躍しており、活気のある雰囲気で仕事をしています。社員の76％は家庭を持っており、勤続年数が長い社員が多いです！