転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 主にお年寄りのご自宅を訪問して介護サービスを行います。 移動手段は徒歩も自転車もＯＫ！家事が心配な方も先輩がじっくり教えるので大丈夫です。 「仕事内容」 ・料理や掃除、洗濯など、日常生活のお手伝い ・ご利用者様のお出かけ付き添い、お話相手 ・入浴やお食事など、ご利用者様の体に関わるお手伝い ・ご利用者様の日々の状況を事務所へ報告・連絡・相談 ご利用者様への尊敬の想いを持ち、その方ができることは可能な限りそのままに。生活を支えるのが私たちの仕事です。 ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 資格がなくても、お仕事をしながらまずは「初任者研修」を取得することができます。 受講費用はもちろん全額会社負担です★ その他にも各種資格を取るためのサポート体制が整っています。 ご利用者様から直接「ありがとう」の言葉をもらえるお仕事です！ ◆福利厚生◆ 社員記念日休暇・永年勤続休暇・有給休暇積み立て制度 逗子、石打、熱海に保養所・各種社員割引（レストラン等）など 職場見学いつでも実施中！お気軽にお問い合わせください。 ※オンライン会社説明会、随時実施しております。 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【埼玉県　多様な働き方実践企業】　認定企業！ ※平均勤続年数が短めですが、毎月のように新規事業所を開設して従業員が増えているためです。 長く勤めている方が多いです！ 関東圏に訪問介護事業所60、グループホーム6箇所　展開。 グループホームは北海道から九州まで全国展開。全国の希望エリアで勤務可能。 Ｕターン・Ｉターン希望異動も可能です！ うわさ話・陰口・悪口禁止の会社です。 誰かの役に立ちたい周りの人を笑顔にしたい、と思う方なら誰でも活躍できます。 全員が管理職候補。介護というやりがいある仕事を通じて、一緒にやりたい仕事・なりたい自分・叶えたい夢を実現しませんか？ 【採用予定人数】3人 ＜新卒者等採用者数（実績）＞ 令和4年度：13人 令和3年度：5人 令和2年度：7人 ＜男性新卒者等採用者数（実績）＞ 令和4年度：5人 令和3年度：2人 令和2年度：4人 ＜女性新卒者等採用者数（実績）＞ 令和4年度：8人 令和3年度：3人 令和2年度：3人 ＜新卒者等離職者数（実績）＞ 令和4年度：1人 令和3年度：1人 令和2年度：0人 ＜＜企業全体の情報＞＞ 平均継続勤務年数：4.0年 従業員の平均年齢（参考値）：38.5歳 研修の有無：あり 研修内容：新入社員研修、人材育成研修 自己啓発支援の有無：あり 自己啓発支援内容：業務に資すると会社が認めた資格は手当が支給されます。 メンター制度の有無：なし キャリアコンサルティング制度の有無：なし 社内検定等の制度の有無：なし 前事業年度の月平均所定外労働時間：22.2時間 前事業年度の有給休暇の平均取得日数：6.2日 前事業年度の育児休業取得者数：女性4人／男性0人 前事業年度の出産者数：女性：4人／男性の配偶者2人 女性の役員割合：50.0％ 女性の管理職割合：41.7％ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 (障がい福祉サービスも同様) ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【30代/女性管理職　非常勤から管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイに転職した理由は何ですか？ 前職でニチイの介護事業所を訪問し、和気あいあいとした雰囲気を感じてニチイを選びました。 Q.介護の仕事は主婦のスキルも活かせますか？ 相手を思う気持ちが大切なのは、家庭生活も介護の仕事も一緒。家事の経験も活かせます。 Q.今の業務に対してどう向き合っていますか？ 「ケアマネジャー」の資格を取得し、さまざまな角度から介護の仕事に携わりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職員として働くのはブランクがあって少し不安…」そんな方も安心して働き始めることができます！主婦・主夫の方歓迎！！40代50代の介護スタッフ活躍しております。ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 事業所内の見学、お仕事のお話も可能ですのでご相談下さい！ ■メッセージ 介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！ みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 介護福祉士受験対策講座、期間限定で実施します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます　ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 ※ホームヘルパー2級講座、介護職員初任者研修講座を取得された方、介護の技術をテーマごとに “おさらい” できる 「おさらいレッスン」に参加が可能です。レッスン後、就業相談も可能です！お気軽にお問合せ下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「やりたい介護はニチイにある」　未経験歓迎 研修制度充実 賞与あり

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問介護事業所における介護業務 ・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯） ・身体介護（入浴・食事・排泄・外出）　等 ＊1日5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や 　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。 ■アピールポイント ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上のサービスを展開している総合福祉企業です。 埼玉県内訪問介護：ケア21浦和／ケア21所沢／ケア21三郷 ⇒　今後も新規開設予定のため、一緒に働いていただける方を積極的に募集しています◎ 【プライベートと仕事の両立】 正社員は1ヵ月単位の変形時間労働制、非常勤は週毎のシフトと勤務予定はご自身で決めていただきます。 「夕方、通院の予定がある」「子どもの迎えで早めに帰りたい」などご予定に併せて柔軟に対応可能です。 【利用者様と1対1のケアだからこそ、“チーム”ケア】 「サポート中に問題はなかったか」など、報・連・相を大切にしています。 現場で何かあったときは気軽に相談ができ、支援専門の部署があるのも当社訪問介護の特徴です◎ 【入社時から職種別など研修制度が充実！】 入社時研修（2～3日間受講）会社概要や医療、介護知識など ▼ 研修センターにて実務研修（最大7日） 感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。 ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間1-2か月） わからないことがあれば、支援専門の部署に気軽に相談ができる体制を整えています。 ■スタッフの声 Q.実際に訪問介護のお仕事をやってみて、いかがでしたか？ 正直、最初は訪問介護は怖いという印象がありました。しかし「自分ができるサービスだけ」とか、「まずは同性から」とか、すべてこちらの要望を聞いてくれました。また不安がなくなるまで先輩スタッフが同行してくれますし、何でも相談に乗ってくれたので、全く問題なくスタートできましたね。 今は自分がサービス提供責任者と介護スタッフを兼務しているので、自分の時と同じように、スタッフの希望をしっかり聞いて、安心感を持って仕事をしてもらえるようにしています！ Q.なぜケア21の訪問介護で働きたいと思われたのですか？ 最初はパートで入ったのですが、その時は子供が幼稚園に通っていたので、短時間で働けるところを探していました。ケア21の訪問介護は、自分が働ける曜日、時間帯、訪問場所などかなり融通を利かせてくれたのと、サービス内容なども要望を聞いてくれたので、すごく働きやすいと思いました。 ■採用担当者の声 「自宅から近いので気になっていた」「資格を取得して実務未経験だが挑戦をしてみたい」など志望動機は様々です、 気になったらまずは気軽にお問合せください。 ご応募を心よりお待ちしております。 ■メッセージ ■私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。 経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 ■職場の環境■ 「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。 ■今後のキャリア■ 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為 ヘルパーからサ責、管理者候補（副主任）などキャリアアップすることも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 <夜勤なし／研修制度充実／未経験者歓迎>一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、 「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください◎ 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助 など ■1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 8：00−9：00 お客様のお宅へ直行で出勤、デイサービスへ送り出し 9：30−10：00 ベッド上で排泄介助 10：15−11：30 掃除 11：45ー12：45 事業所でランチ 13：00−14：00 手浴（温かいお湯に手をつけて洗うこと）、食事介助、服薬介助 14：20−15：20 ベッド上で排泄介助、掃除or買物代行 15：30−16：15 事業所に戻り、情報共有 16：30ー17：30　デイサービス迎え（帰宅受入） 17：40−18：10 ベッド上で排泄介助、そのまま直帰 ■1日の訪問件数：平均7件前後 ■アピールポイント 創業15年、介護×ITで急成長している企業です！ ・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。 ・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。 ・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1) ・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2) 働きやすい環境や制度 ・正社員比率9割弱！安定したお給料を確保できます。 ・日勤のみの勤務で、社員の働き方を守ります◎ ・訪問介護では会社から1人1台電動自転車を支給しています。 ・キャリアパス制度充実！入社4か月で管理者になった実例もあります！ ・育休取得率100%、育休復帰率も100%の実績あり ※1 2023年度『全国の「訪問介護事業」を運営する法人別HP 掲載事業所数調査』ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/10/16付け） ※2 東京都における「訪問介護事業所」の法人別事業所別数および成長力実態調査　ウエスティ・コンサルティング調べ（2023/5/22付け） ■スタッフの声 特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。 施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。 ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。 逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。 また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。 「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！ （入社3年目・女性・37歳・介護福祉士） ■採用担当者の声 「社員を大事にする」、これがケアリッツが重要視にしていることです！ 「この会社で働き続けたい！」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。 共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております！(^^)/ ■メッセージ ケアリッツでは、社員の皆さんがよりよく働ける環境を創るために様々な取り組みを行っています。 【それぞれのスピード、志向に合わせて選べるキャリアパス制度】 サ責やケアマネを目指すような介護の専門性を追求していくプロフェッショナルコース、事業所の管理者を目指すマネジメントコースなど、やりたい仕事の方向性を選ぶことができます。また、成長スピードは人それぞれなので、昇格するペースも自分で設定できます。 【給与水準の適正化、そしてしっかりした昇給制度】 生活の不安を取り除き、安心して仕事に取り組める給与水準がケアリッツの一つのウリです。入社後も仕事の幅を増やしたり、昇格することで、お給料もしっかりと昇給する仕組みがあります。 【ストレスマネジメントをするための施策】 どんな仕事をしても少なからず抱えてしまうストレスを放置しない仕組みがケアリッツにはあります。まずは何かあったら「この人に話そう！」と思える相手を見つけられます。 【福利厚生の整備の継続】 電動自転車の貸与、介護福祉士の勉強会開講、ケアマネ資格の勉強会開講などが導入されています。これからも、働く皆さんにとってメリットとなるような制度を整備していく予定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★日勤のみで月給25.5万円を保障★介護福祉士の取得と取得後のキャリアを応援します！★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける「随時訪問」があります。 定期訪問…体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問…緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務…ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。 　　　　　　　　　必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ※10分～20分程度の短いケアが中心です。 お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすいのが特徴。 働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■スタッフの声 Q.始める前と現在では、介護のイメージは変わりましたか？ 介護のスキルを身に付けたいと思って応募してはみたものの、身内ならまだしも他の方のお世話までできるのかという部分については、とても不安でした。しかし実際にスタートしてみると、下のお世話なども最初から抵抗なかったので、自分でも驚きましたね。 私は未経験からスタートしたのですが、介護の知識だけでなく、認知症の知識もほぼないに等しかったので、「アルツハイマー（型）以外にもあるんだ！」とびっくりしました。しかし逆に、それぞれの特徴などへの理解が深まることで、誤った認識を持たずに対応できるようになって良かったです。 Q.前職の経験で生かされたことはありますか？ 介護の仕事をするまでは販売業をしていたのですが、周りの方からは、接遇面を褒めていただけることが多いので、その時の経験が役に立っているのかなと感じています。販売業に限らずですが、接客をされていた方は、敬語で話すこと、話す時に目線を合わせること、しっかりと話を聞くことなどは当たり前にできているので、それらは介護の仕事で大きな強みになると思いますよ！ Q.キャリアアップできる環境ですか？ 私は未経験からスタートしたのですが、今では「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションに就いています。会社の評価制度がしっかりしているので、私のように未経験からでもキャリアアップできますよ！ また、未経験で入社してそれから毎年着実に給与が上がっているので、それも一つのやりがいになっています。もちろん評価というのはお金だけの問題ではないんですけど、自分の頑張りが待遇面に跳ね返ってくるというのは、会社からのアンサーというか、会社の想いを感じられるものなので、ここで頑張って行こう！というモチベーションにつながっています。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～

【お仕事内容】 ■仕事内容 ★訪問介護業務全般をお願いいたします！ 日常欠かせない生活支援、身体に不自由ある時や、ご家族にできない身体介護をお手伝いします。 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩（教育係）を決め、技術チェックリストを活用した指導や、月1回の面談による目標管理、働く上での精神的なサポートまで行っています。 また、頑張った職員が報われる職場を目指して、独自の人事評制度を構築し、複数の管理職で年2回評価を行い、昇給・昇格・賞与につなげています。 女性管理職の育成にも前向きで、現在の介護主任は、小さなお子さんを持つママさん。 他にも、子育てを両立しながら責任ある仕事に取り組む女性職員が多く活躍しています。 ■アピールポイント 私たち社会福祉法人栄光会は「私たちは、明るくて暖かい、家庭的な雰囲気に満ち溢れたホーム運営を行います。私たちは、安心、生きがい、感動づくりを目指して前進します」を法人理念とし、平成7年10月に設立されました。 4法人からなるロイヤル・ワム・タウングループの一員として、埼玉県内に特養やデイサービス・ショートステイ・訪問介護ステーション・認可保育所など多数の福祉事業を展開し、高齢者の方やお子様をお持ちの方が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。また、自治体や関係機関と連携し「医療・保健・福祉」の3つの分野の密接なネットワークを作り、ロイヤルワムタウン構想を進めております。 今後も私たちは、ご利用者のあらゆる人生のステージにおいて安心で快適な暮らしを支えるため、地域の皆様と共に歩みながら、誠実に不断の努力を続けて参ります。 【職場見学＆介護体験入職を受け付けています】 介護の仕事に興味のある方・職場の雰囲気を見てから応募を検討したいという方に向けて、見学や体験入職のお申し込みを受け付けております。仕事上でお任せしたい役割や資格の取り方、将来のキャリアアップ、福利厚生などについてもお話をさせていただいておりますので、お気軽にお申込みください。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.この職場に決めた理由はなんですか？ 大きい法人なので安定性があると思いました。また地元での評判も良かったですし、施設を見学した時にとても雰囲気が良かったのでここで働こうと思いました。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 優しくて楽しい方ばかりなので、人間関係がすごく良いことが魅力です。プライベートでも先輩とモンスターの狩りをするスマホゲームをするくらい仲が良いですね（笑） Q.どんな研修やサポートがありましたか？ 一人前になるまで先輩が付きっきりで指導してくれるので、安心して仕事を覚えられました。夜勤についても同様で、一人でできるようになるまで半年くらいの時間をかけてくれたので、不安なく夜勤に入れました。 ■採用担当者の声 当施設では、マンツーマンの教育体制で、一人ひとりに合わせて丁寧な教育を行うことで、質の高い介護が提供できる人材を育成しています。 居宅や管理者へのスキルアップもしやすい体制となっています。 人間関係の良さも自慢です。 外食や飲み会、バーベキューなどを職員同士で企画して楽しんでいて、プライベートでの交流もあり、和気あいあいとした雰囲気です。 2017年度の退職は、介護・看護職員40名のうち、引越しと出産による2名だけでした。 管理課長として、スタッフに大切にしてほしいことがふたつあります。 一つ目は、人を思いやる心です。 介護とは、人に配慮できること、人を敬うことができること、つまり思いやる心だと思うのです。 二つ目は、考える力です。 現場で困難なケースに直面した時、考える力が必要です。 ご利用者様のことを考えて、原因を考えて、ベストな対策を考えることが、私たちの使命だと思います。ぜひ、当施設でそのふたつを身に付けて、温かい介護を提供してください。 ■メッセージ 当施設は、1995年に開設した50床の従来型の特別養護老人ホームです。「明るくて暖かい、家庭的な雰囲気」「安心・生きがい・感動づくり」を理念として運営しています。 中でも「生きがい」に重きを置き、ご利用者が生きがいを持って生活が送れるように、食事配膳や洗濯物をたたむなど、その方にできることを行っていただいています。職員や他のご利用者が感謝を伝えることになり、それが「人の役に立っている、まだできることがある」という、ご利用者の生きがいとなり、元気になっていくことにつながります。 当施設では、そうした温かい介護の提供ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？訪問介護の介護福祉士さん募集◎

【お仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■メッセージ 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員も常に学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～

【お仕事内容】 ■仕事内容 主にお年寄りのご自宅を訪問して介護サービスを行います。 移動手段は徒歩も自転車もＯＫ！家事が心配な方も先輩がじっくり教えるので大丈夫です。 「仕事内容」 ・料理や掃除、洗濯など、日常生活のお手伝い ・ご利用者様のお出かけ付き添い、お話相手 ・入浴やお食事など、ご利用者様の体に関わるお手伝い ・ご利用者様の日々の状況を事務所へ報告・連絡・相談 ご利用者様への尊敬の想いを持ち、その方ができることは可能な限りそのままに。生活を支えるのが私たちの仕事です。 ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 資格がなくても、お仕事をしながらまずは「初任者研修」を取得することができます。 受講費用はもちろん全額会社負担です★ その他にも各種資格を取るためのサポート体制が整っています。 ご利用者様から直接「ありがとう」の言葉をもらえるお仕事です！ ◆福利厚生◆ 社員記念日休暇・永年勤続休暇・有給休暇積み立て制度 逗子、石打、熱海に保養所・各種社員割引（レストラン等）など 職場見学いつでも実施中！お気軽にお問い合わせください。 ※オンライン会社説明会、随時実施しております。 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【埼玉県　多様な働き方実践企業】　認定企業！ ※平均勤続年数が短めですが、毎月のように新規事業所を開設して従業員が増えているためです。 長く勤めている方が多いです！ 関東圏に訪問介護事業所60、グループホーム6箇所　展開。 グループホームは北海道から九州まで全国展開。全国の希望エリアで勤務可能。 Ｕターン・Ｉターン希望異動も可能です！ うわさ話・陰口・悪口禁止の会社です。 誰かの役に立ちたい周りの人を笑顔にしたい、と思う方なら誰でも活躍できます。 全員が管理職候補。介護というやりがいある仕事を通じて、一緒にやりたい仕事・なりたい自分・叶えたい夢を実現しませんか？ 【採用予定人数】3人 ＜新卒者等採用者数（実績）＞ 令和4年度：13人 令和3年度：5人 令和2年度：7人 ＜男性新卒者等採用者数（実績）＞ 令和4年度：5人 令和3年度：2人 令和2年度：4人 ＜女性新卒者等採用者数（実績）＞ 令和4年度：8人 令和3年度：3人 令和2年度：3人 ＜新卒者等離職者数（実績）＞ 令和4年度：1人 令和3年度：1人 令和2年度：0人 ＜＜企業全体の情報＞＞ 平均継続勤務年数：4.0年 従業員の平均年齢（参考値）：38.5歳 研修の有無：あり 研修内容：新入社員研修、人材育成研修 自己啓発支援の有無：あり 自己啓発支援内容：業務に資すると会社が認めた資格は手当が支給されます。 メンター制度の有無：なし キャリアコンサルティング制度の有無：なし 社内検定等の制度の有無：なし 前事業年度の月平均所定外労働時間：22.2時間 前事業年度の有給休暇の平均取得日数：6.2日 前事業年度の育児休業取得者数：女性4人／男性0人 前事業年度の出産者数：女性：4人／男性の配偶者2人 女性の役員割合：50.0％ 女性の管理職割合：41.7％ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！

【お仕事内容】 ■仕事内容 急成長中！ のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 家事支援：調理や掃除洗濯などの生活支援 身体介護：入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です。 ＜従業員数＞ 企業全体：2,077人 就業場所：6人（うち女性：6人／うちパート：3人） ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊WワークもOK！あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です★ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。 ■採用担当者の声 急成長中！ビジュアルビジョングループ 【うわさ話悪口陰口禁止の職場です】 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、 真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。 私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。 それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。 我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。 生徒、保護者、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。 キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 <事業所からのメッセージ> けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。その ためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。 『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。 夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。 うわさ話・陰口は人を傷つけます。 うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。 職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 ぜひけあビジョンで長く働いてください。そしてご自身の夢を叶えてください。 ※人間力アップを目指した他部門交流の研修あり ※マイカー通勤可：会社規定による交通費支給します ※従業員と家族のための福利厚生施設充実 ※トップの想いが詰まった夢実現手帳の配布あり ※埼玉県多様な働き方実践企業認定企業です。 ※勤続年数による表彰制度や各種手当あり（年１回） ※有給休暇付与（法定通り）有給休暇取得促進 ※養成講座：資格取得支援制度あり ※処遇改善加算別途支給 ※各種資格手当有 ■メッセージ 株式会社ビジュアルビジョンは 小中高対象進学塾、集団指導・個別指導・教材開発。 介護（在宅訪問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生活介護） フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業の事業を展開しています。 教育部門では埼玉県中心に学習塾を、介護事業部では訪問介護「けあビジョン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を運営しています。 急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】 ～笑顔を大切にしています～ 「明るく、元気に、誠実に」この３つがあれば当社は大丈夫です。 学歴・仕事の能力やこれまでの経験などよりも、とにかく底抜けに明るい人。 もちろん、これは性格の話ではなく、仕事をする上での基本姿勢の話です。 どんな時でも、例えば自分が辛い時にも、目の前にいる子どもたち、ご利用者様、お客様のために、いつでも明るく・元気に、また誠実な行動ができる方を当社は求めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問介護スタッフ◎「明るく、元気に、誠実に」お仕事できる方大募集中！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ○介護業務全般○ ・病床及び病床周辺の清潔、整頓 ・病室環境の調整 ・リネン類の管理 ・患者様の安全・安楽に関するお世話 ・移動等に関するお世話 ・食事介助(食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳) ・排泄介助(トイレの誘導、見守り、おむつ交換等) ・入浴介助(入浴の介助、衣類の着脱補助、洗髪、洗顔等)　など ■アピールポイント ＊ 介護・福祉のキャリアをここから始めませんか？ ＊ マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮いただけます ＊ 長期療養が必要なご利用者に、日常生活が送れるよう介護などのサービスを提供します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★≪介護医療院で働きませんか？≫○安心した入院生活が送れるよう、患者様のサポートをお願いします○

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・患者様の介護業務 ・集団リハビリテーション ・入浴介助 ・排泄処理 ・食事介助 ■アピールポイント ＊ 退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です ＊ リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています! ＊ 面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ 非対面・オンラインでの面接も可能のため、安心してご応募ください◎ ＊ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員募集中＜＜無資格OK★【施設見学OK】【WEB面接OK】【ブランクOK】

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 介護医療院における介護業務全般 高齢者、認知症高齢者の食事、入浴、排泄などの日常生活全般における介護業務 ※介護医療院内の通所の兼務もできる方だと尚良（送迎：ハイエース、タント） 【入浴業務】 介助人員：利用者1名に対して職員1名体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎病院での介護業務全般◎ ・整形外科の入院患者への介護補助、介護業務 ■アピールポイント ＊ 当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずは施設見学にいらしてください◎ ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします! ＊ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊ 育児休暇あり◎ライフステージが変わっても安心して働ける環境です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護スタッフ募集中‼＜＜お持ちの資格を生かしませんか♪【施設見学OK】【ブランクありOK】【育児休暇あり】【託児施設・保育施設あり】【退職金あり】

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 病院における介護業務全般 入院患者様（約40名）の介護業務を行って頂きます。 【主な業務内容】 ・おむつ交換 ・入浴、洗髪介助 ・食事介助 ・シーツ交換　等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 施設における入所または通所利用者に対する介護業務全般 ・入浴、排泄、食事介助 【入浴介助】 月曜日・火曜日・木曜日・金曜日・土曜日 看護師も手伝っている 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 回復期リハビリテーション病棟での介護業務 ・患者様の入院生活支援 ※20～50代の方、多数活躍中です！ ※未経験者歓迎！入職後は必ずペアで業務します。未経験の方でも安心して業務についていただけます。 ※ブランクある方！再就業技術支援研修あり ■メッセージ 当院は、脳血管疾患、整形疾患を専門とした回復期リハビリテーション専門病院として改築後17年が経過しました。 175床全床が回復期ベッドであり、広範囲の地域から特に片まひ、言語障害、高次脳障害の患者さまが多く入院されております。 高齢化による在宅での介護が厚労省の方針でもあり、在宅復帰を第一の目標に掲げ、 在宅復帰率は80％、365日のリハビリテーションを行っております。 140名を超えるリハビリスタッフを抱え、患者さま一人当たり多くのリハビリを行っているのも特長の一つです。 東京都葛飾区に隣接しており、最寄り駅はつくばエクスプレス線「三郷中央」駅よりバス5分で、病院無料送迎バスも走行しております。 回復期リハビリを中心としたサービスを提供し、患者さまが住み慣れた地域、自宅で質の高い生活を維持するために、 十分なリハビリサービスを提供していくことが使命と考えております。 愛し愛されるリハビリ病院を目指し、理念に基づいた医療を目標といたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ブランクのある方歓迎！再就業技術支援研修あり！

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護師の指示のもとに入院患者の介護業務 ■食事・入浴の介助 ■清掃・オムツやシーツ、枕カバーの交換等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＊ 夜勤なし。＊残業は1ヶ月5時間以内!長時間労働をさせない環境づくりを行っています＊ 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します

【お仕事内容】 ■仕事内容 ○病院での介護業務全般○ ■下記2事業所のいずれかの配属になります■ ・武蔵嵐山病院（東松山市上唐子1312-1） ・武蔵嵐山病院　通所リハビリテーション（東松山市上唐子1312-1） ※未経験の方も丁寧に指導します。 ■アピールポイント ＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ ＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ ＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊職員同士のほどよい「距離感」が当事業所の魅力。必要に応じてサポートを行います。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手～中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪ ＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ブランクありOK】介護福祉士募集中です！お持ちの資格を生かしませんか♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎介護職としての業務全般◎ ・入院患者様の身の回りのお世話 ・生活援助 ・移動、歩行の介助 ・入浴、排せつ、食事などの介助 ・シーツの取替え、清掃など ■アピールポイント ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ＊再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ＊若手世代が活躍中の当事業所。業務のことはもちろん、プライベートな相談もしやすい環境ですよ◎ ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職募集中＜＜【施設見学OK】完全週休2日制♪無資格・未経験から始められるお仕事です♪研修制度もあるから安心！

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎介護業務全般◎ ・身体介護 ・生活援助 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも。 ■スタッフの声 自分の時間がしっかり取れる働きやすい職場です。 介護福祉士／看護部副主任 勤続21年 転職？この21年、考えたことがありません（笑）。 病院というところがどんな介護をするのかという純粋な興味と、都心から離れてゆったりと落ち着いた環境で生活を送りたいという思いから、介護の学校を出てすぐこの病院に入職しました。それから転職することなく、もう勤続21年になります。 ここまで続けてこられたのは、上司に恵まれたこととワークライフバランスが整っていること。働きやすい職場で、特に不快なことがないので転職する理由がなかった（笑）。忙しくも充実した毎日を送れています。 ■採用担当者の声 見学も随時行っております。お気軽にお問合せ下さい。 ■メッセージ ◇医療法人清和会 新所沢清和病院◇ 当院は老人性認知症疾患の専門病棟をもつ複合診療科の病院です。 長期入院患者の治療と生き甲斐対策を重要と考え、生活機能の低下防止を重点に治療を行っています。 ＊こんな方を歓迎いたします＊ ◎元気に仕事に取り組める方、明るく接することのできる方 ◎一人ひとりと向き合ってケアを行いたい方 ◎コミュニケーションを大切にしたい方 ご利用者様の「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における介護業務全般 私たちは、利用者様の人権を守り、いかにその方らしい生活を継続できるかをとても大切にしています。 「住み慣れた地域で、１日でも長く過ごしたい」を実現できるような介護を実践できるよう努力するとともに、私たち職員がやりがいをもって働くことができるやりたい介護の結びつきを大切にし、自分の考えを伝え、実践に参加できる組織を目指しています。 ■アピールポイント 医療生協さいたま生活協同組合は、安心・安全な医療・介護サービスを提供するため県内6つの医療生協が合併し誕生しました。「わたしたちのこころ」を基本理念に、病院や介護老人保健施設、介護付有料老人ホームなどの運営を通し、一人ひとりが大切にされ、平和な社会の中で誰もが笑顔で過ごせる環境づくりに励んでいます。 【入社後1年間で基礎力アップ】 介護職・看護職など職種に合わせた教育制度を完備し、スタッフのスキルアップを支援します。介護職の場合、研修カリキュラムを組んで入職後の1年間で介護の基礎知識や、接遇マナー、モラル、人権などを学んでいきます。その後は年間計画に基づき、より高いスキル取得が目指せるよう職種別・キャリア別研修を実施して、一人ひとりの成長をサポートします。 【ICT導入で負担軽減】 ICTを導入し業務効率化を図ることで、本来の仕事に専念できる環境を整えました。余計な雑務に時間を取られることがないため、利用者と向き合う時間が増え、心の通い合ったサービスが提供可能です。 【働きながら資格取得が目指せる】 無資格の方は当組合バックアップのもと、自己負担なしで初任者研修の資格取得が目指せます。また医療・介護の充実へ向け、職種ごとの奨学金制度を用意し、意欲のある学生のチャレンジ精神を応援します。 【どんな仕事をするの？】 医療・看護の体制を手厚く整えた施設で、長期の療養が必要なご利用者のケアを行っています。介護職員は主に症状の安定した方に対し、日常生活における介護やリハビリテーションを提供しています。 ■メッセージ 人が人として大切にされる社会をめざし 保健・医療・介護の事業と運動をとおして 様々な人たちと手をつなぎあい 平和とくらしを守り 健康で笑顔あるまちをつくります 医療生協さいたまは、約23万人の組合員と、約2,500人の職員（医療スタッフ・介護スタッフなどの専門職と事務系職員）が力を合わせ、手をたずさえて運営する医療生協です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 研修制度も充実◎地域に密着したサービス提供を行っています！医療生協さいたま生活協同組合運営の事業所で働いてみませんか？

【お仕事内容】 ■仕事内容 ◎介護業務全般◎ ・身体介護 ・生活援助 など ※1日8～10名を担当、入院患者約50名 ■メッセージ ＜こんな方を歓迎いたします＞ ◎前向きに業務に取り組み、学ぶ姿勢がある方 ◎一人ひとりと向き合ってケアを行いたい方 ◎コミュニケーションを大切にしたい方 ◎入院患者様のために頑張りたい方 入院患者様の「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか？ ＜アクセス＞ JR京浜東北線『西川口』駅下車、『鳩ヶ谷公団住宅』行き20分終点下車徒歩3分 ＊『赤羽』駅からはバス30分 ＊地下鉄『新井宿』駅下車徒歩13分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◇◇鳩ヶ谷中央病院◇◇介護職員として働く仲間を募集しております★＊＊初心者・ブランクのある方OK!!経験者大歓迎！！＊＊先輩スタッフがしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください♪

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ■アピールポイント ＊ 介護・福祉のキャリアをここから始めませんか？無資格・未経験でも応募OKです！ ＊ 年間休日120日以上で、オンもオフも充実できる職場です！ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ ＊ 資格手当や処遇改善手当が充実！あなたのキャリアをしっかり給与に反映させます★ ＊ 職員が利用できる保育所があり、子供を預けて働きやすくなっています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎賞与4ヶ月分!!年間休日120日！！◎☆スキルアップ・キャリアアップを目指したい方歓迎☆【マイカー通勤が便利です】

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・機能訓練 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（ショートステイ含む）における介護業務全般 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 介護老人福祉施設における介護業務全般 入居者の介護・入浴・食事・排泄の介助・機能訓練・レクリエーション・行事 ユニット型20床 【施設規模】 100名以下 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 看取り介護：なし 法人内異動：なし 【入浴介助】 日によって異なる 【入職後の受け入れ態勢】 ・1ヶ月目：日勤のみ ・2ヶ月目：夜勤経験者 ・夜勤デビュー目安：個人差あり 【施設規模】 100名以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 高齢者介護に関する業務全般を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出介助 ・介護記録作成 ・ご利用者様の健康管理 ・清掃・洗濯業務 ・レクリエーション企画・開催 ・イベント参加等 【入浴業務】 個浴3ヶ所、大浴槽1ヶ所　リフト浴槽3ヶ所　機械浴2ヶ所 個浴は利用者1名に対して職員1名体制 機械浴は利用者1名に対して職員2名体制 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 レクリエーション：あり 調理：なし ※調理は管理栄養士が行います。 看取り対応：あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所されているご利用者様が、ご自宅のように日々快適にかつ楽しくお過ごしいただけるように、生活のサポートをしていただきます♪ ・身体介助(食事、入浴、排泄介助など) ・夜勤時の見回り業務 ・介護記録の作成 ・レクリエーションの企画・運営、運転業務など ■アピールポイント ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します ＊ 再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます ＊ 面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎ ＊ 資格取得の支援制度あり。「スキルアップしたい」というあなたの向上心を支援します! ＊ 研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます! 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【資格取得支援制度あり◎】【施設見学OK◎】【ブランクOK◎】ワークライフバランス重視の職場環境です☆