転職・求人検索結果

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 下ごしらえや営業中の料理補充に加え、お客様の目の前で調理を行うライブキッチンでの調理・接客もお任せします。 和・洋・中様々なジャンルの調理をお任せするので、スキルアップも目指せます。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 フロントでの接客や電話応対、館内の巡回や簡易清掃、PCでの事務作業をお任せします。 日中の時間帯に比べてお客様対応が少ないため、接客経験がない方でも先輩のフォローのもと安心して始められます。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を、レストランではお席へのご案内や配膳、片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 ホテルの顔として、フロントとレストラン業務全般をお任せします。 フロントではチェックイン・アウト対応や精算を、レストランではお席へのご案内や配膳、片付けなどを担当。 お客様の快適な滞在をサポートするお仕事です。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

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【わんちゃん同伴専用ホテルでの勤務！ お客様とわんちゃんの大切な時間を支えるお仕事です。 先輩が丁寧に教えてくれるので安心】 わんちゃんとお客様が快適に過ごせる時間、空間作りをサポート！ ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

【わんちゃん同伴専用ホテルでの勤務！ お客様とわんちゃんの大切な時間を支えるお仕事です。 先輩が丁寧に教えてくれるので安心】 わんちゃんとお客様が快適に過ごせる時間、空間作りをサポート！ ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 ホテルの施設メンテナンス全般をお任せします。 客室の家具修繕、給排水・電気・空調設備の保守点検、敷地内の植栽管理などが主なお仕事です。 点検マニュアルがあり、未経験の方でも安心して始められます。

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【施設数も増え続け、さらなる拡大中の当社。 今までの経験を活かしながら、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です】 下ごしらえや営業中の料理補充に加え、お客様の目の前で調理を行うライブキッチンでの調理・接客もお任せします。 和・洋・中様々なジャンルの調理をお任せするので、スキルアップも目指せます。

【お客さまに旅の想い出と感動を与える大江戸温泉物語。 自分らしく、ライフスタイルに合わせた働き方ができます】 当ホテルのサウナ専用エリア「TOTONOI」にて、お客様一人ひとりに合わせた、空間と時間をプロデュースするお仕事です。 受付での丁寧なご案内はもちろん、お客様の体調や気分に合わせたサウナの楽しみ方のご提案、ロウリュサービスの提供、館内での快適な過ごし方のサポートなど、きめ細やかな「おもてなし」を追求します。

【この求人票を一言でいうと・・・】 ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、ご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です！】 当社は大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、既にケーブルテレビサービスをご利用いただいておりますお客様です。 新規開拓や飛び込み等はありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 ＜営業手法＞ お客様のご自宅に訪問します。 1日の訪問件数：7〜8件（平均5件） 1件あたりの訪問時間：30分〜1時間 ＜商材・サービス＞ ケーブルテレビの商材（TV・NET・TEL） ケーブルテレビサービスに関わる副商材（スマートフォン・各種オプション） ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたらサービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00　勤務開始　朝礼にて訪問件数の確認、メンバー間の共有を行います ↓ ▼10:00　お客様先訪問　すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00　お客様先訪問　ご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00　休憩　出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 　お客様先訪問 ↓ ・ ・ ・ ▼18:00　勤務終了　社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！ 【研修や育成について】 ▼入社〜2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目〜3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 ・入社3ヶ月で役職ポジションにに昇格 ・入社7年後に取締役に就任 当社では、平均1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場に昇格するメンバーが多いです。 【この仕事の大変さ】 営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。 そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています！ ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。 【募集の背景】 現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。

＼安心・安定！世界中で活躍しているヴェオリアグループです！／ 日本全国で130拠点以上を展開し、大切なライフラインである“水道”に関する事業を各自治体から請け負っている企業です。 ★基本的に残業も少なく、年間休日125日(基本土日祝)＋有給休暇でプライベートも充実！男女活躍中です！大切なライフラインである“水道”に関する事業を各自治体から請け負っている企業で将来性もバツグンです♪ ◇土日祝休み(完全週休2日制) ◇年間休日125日 【お仕事内容】 福井市上下水お客様センターでの窓口、電話受付、水道検針をはじめとした、水道料金に関連した業務になります。 【具体的には】 ＜内勤業務＞ ◇主に水道の使用開始・中止の電話受付 ◇料金の支払いに関する問い合わせ対応 ◇パソコンへの入力業務 ＜外勤業務＞ ◇メーター検針再調査 ◇検針員の管理やサポート ◇料金の収納対応　等 ※ユニフォーム、携帯電話など必要な物は会社から貸与いたします。 ※市内の訪問も社用車を使用していただきます。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を習得していただきます。 その他にも知識を深める研修もありますので、安心してスタートできる環境が整っています。 未経験の方でも、心配せずご応募ください。 ★近隣エリアへ異動する可能性あり(通える範囲内)

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・健康管理、服薬管理、往診対応等、各種会議、委員会活動　等 ■職場環境 看護師在籍数 4名（看護師1名・准看護師3名） 看護師年齢層 30代もいますが、40代中盤の方が中心です 定員 96名 平均介護度 3-4 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームで入所者様の服薬管理、医療処置、往診介助及びレクリエーションや付随する施設運営業務 ■職場環境 定員 ・従来型特別養護老人ホーム50床 ・ユニット型特別養護老人ホーム50床 ・ショートステイ10床 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・医師の診療補助 ・処置一般　等 ■職場環境 看護師在籍数 4名　※看護師4名、准看護師0名 看護師年齢層 40-50代 定員 70名 電子カルテ 有り タブレット入力です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設での看護業務全般 1日の業務詳細バイタル測定や処置、薬の管理、体調管理、病院との連携などになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所されている要介護高齢者様が安心な生活が送れるよう健康管理を行います。 ・服薬管理、傷の処置、機能回復訓練、受診付き添い、看護記録など総合的な業務です。 ■アピールポイント ・約85年の歴史がある法人です。職員が働きやすい職場を一緒に築きましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 35歳-62歳 子育てナース 在籍あり 定員 110名 平均介護度 3.9 入浴介助について なし 在宅酸素、留置カテーテル、ストマ 介護職員人数 計54名＝常勤38名＋非常勤16名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:担当職員と一緒に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 50代2名/40代1名/30代1名 子育てナース 在籍なし 定員 70名 平均介護度 3.4 入浴介助について 無 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける看護業務および付帯する業務 ・利用者の方へバイタルチェック、配薬などの健康管理 ・経過観察、嘱託医との連携　等 ■アピールポイント ・オンコールを外部に頼んでいますので日勤のみで働くことが可能です。 ・介護業務・看護業務を完全に分業しております。 ・施設未経験・ブランク明けな方でも安心です。ベテランスタッフが丁寧に教えてくださる環境やマニュアルがあるなど教育体制も充実しております。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代-70代（50代ー60代がメイン） 子育てナース 在籍有り 平均介護度 自立されている方が多いです。 入浴介助について なし 介護職員人数 70名以上(20代-70代・8割‐9割は資格持ち) 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 記録等は全てPCにて行います（ワイズマン） ■教育制度 教育制度の備考入職後は、先輩看護師がついて業務に入ります。ベテランの看護師が丁寧に業務を教えてくださるので施設未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 資格支援制度や研修・講習が充実しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームに入所している高齢者の健康管理全般 ■アピールポイント 大手法人の特別養護老人ホームで働きませんか？ ・前年度実績で賞与3.8ヶ月！大手法人のため、福利厚生も充実しています。 ・それぞれの職種の視点から利用者様の生活を支えており、業務も分担されているため、看護業務に集中できます！ ・教育体制が充実しており、中には半年間かけて先輩看護師がついて指導をした職員もいるため、未経験やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 平均50代半ば 子育てナース 在籍有り 定員 130名（ロング、ショート） 平均介護度 4.1 入浴介助について 皮膚疾患への薬塗布等はありますが、介助や着脱補助はありません。 介護職員人数 介護職:40名ほど　管理栄養士:1名　生活相談員:5名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師がついて、その方に応じてその都度指導しています。 中には半年間指導を行った職員もいるため、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 高齢者の看護、健康管理 ■職場環境 看護師在籍数 5 看護師年齢層 30代～50代前後 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム定員60名、併設ショート最大8名 平均介護度 3.8 入浴介助について 無 介護職員人数 30名ほど 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。