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リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など）など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など）など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

リサイクル品の店頭買取業務をお任せします。販売はありません。お客様がお持ちになったブランド品・装飾品・雑貨まで、幅広い商品の査定・買取業務をお任せします。 【具体的には…】 ・お客様対応 ・持ち込まれた品の査定 ・査定金額の提示、ご納得いただけたら買い取り ・データ入力作業（顧客情報・商品情報など） ・その他（店頭の清掃、バックヤード整理、POPの掲示など）など 査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。 適正な金額で買い取る能力が求められますが、研修も充実していますので安心してスタートすることが可能です。 【1日の流れ】 9:45　出社・開店準備：店舗内の掃除や立て看板の設置をして開店準備を進めます。 ▼ 11:00　店舗オープン：お客様が来店されたら最優先に対応していきます。それ以外の時間では、バックヤード整理や事務仕事などを行います。 ▼ 18:45　閉店、退社：閉店作業と明日の準備をして、退社します！ 【入社後の流れ】 入社後は研修やOJTを通してマナーから業界、鑑定士スキルまでを学んでいただきます。少しずつ知識を増やし、独り立ちを目指していただきます。困った時も相談しやすい雰囲気がありますので、スキルアップしやすい環境です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の23歳で店長（ポジションなど）に就任 【未経験でも安心してスタートできる理由】 研修やサポート体制も充実。現時点では「ブランド品にはあまり詳しくない」「お客様と接する仕事は初めて」という方も心配ありません！未経験スタートの先輩社員が多数。ほとんどが未経験スタートだからこそ、鑑定士の育成施設があります。もちろん研修終了後も先輩がマンツーマンで指導していきますので、分からないことがあっても安心です。 ※エコリング本部にて約1ヶ月の研修がございます。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

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京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

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京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

京成バスは東京都東部・千葉県北西部を中心に地域密着の路線運行を行い、さらに主要駅やテーマパークの発着路線を有するなどの多角的な展開により、安定した経営基盤を築いている千葉県最大級のバス会社です。 また、京成グループという万全の体制も当社の強みであり、その優位性は福利厚生面にも反映されています。 特に、育児サポート手当や年2回の健康診断など従業員が安心できる制度が整備されているため、将来を見据えて長期的に就業を希望される方に最適です。 また、お客様は毎日の通勤・通学で利用される常連の方がほとんど。 お客様との触れ合いを大切にしながら働きたいという方であれば、常に高いモチベーションで仕事に向き合うことができます。 ご経験や運転技術に合わせて、さまざまなバスの運転を担当していただきます。 【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両 住宅街を中心に、より地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両 企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両 総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 東京都東部・千葉県北西部が中心です。 基本的には各営業所から近いエリアになります。 固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・車両の種類を増やしていきます。 配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。 営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【教育制度・研修が充実】 入社後は、本社や研修所にて約40日～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などを行います。 安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。 約3ヶ月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 ※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。

愛知、福岡を拠点に製造業向けの製造派遣・製造請負･人材育成･エンジニア派遣の各事業を展開している当社。今回は車体製造スタッフを募集いたします。 【具体的には……】 自動車用エアコンパネル・スピードメーターを製造している工場です。 ◎自動車のセンサー部品を検査していただくお仕事です！ コツコツ・黙々作業が得意な方必見です☆ 内容だけ見ると難しそうに感じるかもしれませんが、やってみると意外と簡単！と言われる方も多いです。初日からいきなり一人で、という事はなく、研修を通してお仕事内容を覚えられるのでご安心ください。未経験の方がほとんどです！！

人材業界の中心的役割を担うコーディネーターとして、以下の業務をお任せします。 ・求職者と企業をつなぐ求人情報の作成 ・応募者との面接対応と最適な職場のマッチング提案 ・派遣スタッフの登録手続きサポートと就業フォロー ・請求書作成などの事務処理業務 ・派遣スタッフからの相談対応や問題解決 一人ひとりの「働く」を支える、やりがいのある仕事です。あなたの対応が誰かの人生を変えるきっかけになります。

当社はCMでお馴染みのシャーメゾンショップ正規特約店です。お客様のご要望をお伺いして、最適なお部屋をご紹介していただきます。入社後は、物件の写真撮影から行なって、知識を身につけていきましょう。

■概要 アベルコではハウスメーカーや地場ゼネコン、工務店などが顧客となります。 多くの商材を販売できることとプラスして工事付きでの対応も行っています。 先輩社員に教えてもらいながら、業務作業に取り組みます。 ■業務詳細 ・受発注業務 ・見積作成・電話対応 ・日程確認 ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など

当社はコールセンター・BPO委託企業です。 今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！ 業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。 アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・コミュニケーターのサポート・研修・シフト作成などをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに対応できるように研修をお願いします。 ・一人ひとりの希望に合わせたシフト調整をお願いします。 ・お客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「人をサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社　朝礼 ▼ 09:15　先日からの引継ぎ等を確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 12:00　昼休憩（1時間） ▼ 13:00　入電状況を確認しながら、研修や社内業務を実施 ▼ 18:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）や日用品や飲料に関するお客様相談室などの業務があります。 配属する部署によって業務は異なるので面接時にご紹介いたします。 どの部署でもコールセンター業務なので、基本を習得し、 マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：入社手続き、業務研修（座学※約2日間） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応し業務を習得 ～6ヶ月：引き続き電話対応かつコミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成、定例会資料の作成　など

当社はコールセンター・BPO委託企業です。今回はコールセンター管理スタッフを増員募集することとなりました！業種・社会人経験、ブランク、前職の雇用形態、学歴、転職回数は問いません。アパレルスタッフ・居酒屋の店員・セラピストといった様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍中です。 【仕事内容】 お客様からの電話対応・データ作成・シフト作成・コミュニケーターのサポートなどをお任せします。 【具体的には】 ・コミュニケーターがスムーズに電話対応できるよう研修や指導。 ・1人ひとりのシフト希望を確認し、シフト表の作成。 ・実際にお客様（エンドユーザー）からの電話に対応することもあります。 「困っている人の役に立ちたい」「コミュニケーターをサポートする仕事がしたい」と思っている方にピッタリです。 【1日の流れ】※スケジュールに合わせて適宜記載ください 23:00　出社　 ▼ 23:10　日勤からの引継ぎ等を確認し、コミュニケーターへ業務の指示出し ▼ 1:00～　休憩（2時間）※まとめてとるもよし。1時間ずつでもOk。 ▼ 4:00　入電状況を確認しながら、シフト作成などの社内業務 ▼ 9:00　退社 【実際にコミュニケーターが行う電話対応ってどんな内容？】 浦和センターでは主に住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）やお客様相談室などがあり、配属する部署によって業務も多少異なってきます。 夜勤は、住戸業務（お住まいのお困り相談窓口）の配属となります。 基本を習得し、マニュルに沿った案内が出来るように研修を実施していきます。 【入社後の流れ】 入社日：手続き関係と初期研修（座学） ～3ヶ月：お客様（エンドユーザー）からの電話に対応 ～6ヶ月：引き続き電話対応をし、コミュニケーターのフォローや研修を担当 ～1年：シフトやデータ作成など ※夜勤時間は入電が少ない為、 入社日及び入社～1ヶ月程度は、9：00～23：00（内8時間）の出勤をお願いする場合がございます。

5,000社を超える取引先の契約管理や、全国で働く派遣スタッフの雇用管理を行うセンターのメンバーとしてお仕事していただきます。 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 創業以来キャムコムグループを支えてきた、人材派遣事業のバックオフィス部門でのお仕事！ ◎人材派遣の契約書、請求書等の書類作成 ◎全国の支店からの問合せ対応や顧客のサポート業務 ◎データ入力や電話対応　等 【未経験でもOKの理由】 当ポジションは、未経験OKとしております。というのも、これだけ沢山の取引企業やスタッフさんの契約管理業務があるのは、人材会社特有のポジションだからです。 もちろん、何かしらの事務経験があれば、スムーズにスタートを切ることができるでしょう。それでも、日々変化する情勢や、新事業への挑戦にあわせて経験だけでは解決できないシチュエーションが出てくると思います。 そんなときに、素直に周りに協力を求められるマニュアルに従うだけでなく、臨機応変に対応できるそんな資質のほうが、私たちは大切だと考えています。 「世代問わずコミュニケーションを取るのが得意」「何かと相談を受けることが多い」「アルバイトさんに指示を出す機会が多かった」そんな方はぜひ一度お話をさせてください！ お仕事番号：33899

【フィールドマーケティング】　 SONYの有名通信サービスの現地調査にてアンケート回収をしていただきます。 すでに他社を利用している方向けに、固定回線に関するコスト削減についての関心をアンケートにて伺って頂きます。 そのアンケートをもとに別のチームがアプローチするため、営業する必要はございません！ 具体的には… ・ご希望のエリアでの現地調査活動 ・在宅で1件10分～15分程度で電話・メールによるアンケート確認

仕事内容: 【フィールドマーケティング】　 SONYの有名通信サービスの現地調査にてアンケート回収をしていただきます。 すでに他社を利用している方向けに、固定回線に関するコスト削減についての関心をアンケートにて伺って頂きます。 具体的には… ・ご希望のエリアでの現地調査活動 ・在宅で1件10分～15分程度で電話・メールによるアンケート確認 【アンケートする商品について】 ほとんどのお客様のランニングコストが削減できます。 近年の物価高から毎月出ていく固定費が増える中、 毎月のランニングコストが下がる商品なので非常に喜ばれます。 また自身の意見が通りやすい風通しの良い社風の為、 あなたの意見をぜひ聞かせて頂きサービスに展開してさらに会社を盛り上げてくれるような方を大募集しております！

私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく入浴後に 理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します！ 「在宅でのできる！を取り戻す！」私たちnagomiの願いです。 対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方で、私たちの目的は寝たきりだった方が寝返りができるようになり、座位を保てるようになり、外出ができるようになる… つまり訪問入浴からの卒業です！！ 3名1組でご利用者のお宅を訪問し、入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などをお任せします！ご利用者とご家族にとって一回一回の入浴サービスを待ち望んでいただいています。 ＜具体的には…＞ ・入浴サービスの準備 ・洗体・洗髪・リラクゼーション ・浴後の可動域改善プログラム ・生活リハビリプログラム 1日平均6.5件を訪問します。1件あたりの滞在時間は40～60分ほどです。 業界未経験から入社の先輩多数在籍。充実の研修制度や介護資格取得支援制度でフォローしますのでご安心ください！

■概要 ハウスメーカーや地場ゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 まずは、先輩社員が担当しているクライアントからお任せしていきます。 経験豊かな先輩社員が丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。 ■業務詳細 ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■扱う商材 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など

BtoCの代理店営業をご担当頂きます。弊社はKDDI商材全般をお客様に販売営業をしており、携帯、ネット、電気等顧客ニーズに合わせたコンサルティングを生業としております。 具体的には・・・・ ①マンション、戸建て住宅のお客様へのKDDI商材のご案内 ②大型の商業施設でのイベント活動 ③auショップでの拡販活動 上記3点がメインとなっており、適材適所に人員配置をしております。基本的には、訪問SAからスタート頂きますが社員の能力、適性を判断した後本配属を決定しております。 弊社は全社員未経験からスタートしており、学歴/職歴を一切問いませんしハンデにもなりません。 「自身の実績・能力を正当に評価して貰える会社で働きたい」 「会社にしかメリットが無い良く分からない評価制度が無い所で働きたい」 「近い将来に明確な目標がある」 「上の人だけ喜ぶ意味の無い営業会議が無い会社で働きたい」 「自分の意見を個性として発信出来る会社で働きたい」 「休み明け仕事に行きたくないな・・とならない会社で働きたい」 「昇進したい、出世欲がある」 「自分より仕事が出来ない上司とは働きたくない こんな思いを持っている社員が多く弊社で活躍しております。名のある大手企業から中小企業で働いていた中途社員が100%でございます。 入社後は、研修を経てSAとしてご活躍頂きます。僕には・・私には出来るか不安だと思っている方こそ大歓迎です。何故なら私達全員が入社当時はそうでした。ご応募楽しみにしております。

【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

━・◆・━━━━━━━━━━━━ 　　＼ こだわりの餃子が自慢 ／ 　　 20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ━━━━━━━━━━━━・◆・━ 「中目黒駅」から徒歩圏内にある、 こだわりの餃子を中心にさまざまなメニューを 提供する『餃子の円山 中目黒店』! ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●餃子・おつまみ・麺類・ご飯類を提供！ ●豊富な種類のお酒も！ ●お酒×餃子の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■10:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 　　　　ホールSTAFF大募集 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【✱——仕事内容——✱】 ■調理業務 　└仕込み・調理・盛り付け 　└仕入れ・食材管理 　└洗い物　など ■接客業務 　└お客様のご案内・オーダー・配膳 　└ドリンク作成 　└会計・片付け　など キッチンでの調理業務と ホールでの接客業務の両方をお願いします。 ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給40万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 餃子と言ったら「餃子の円山」でしょ★！ 「中目黒駅」から徒歩圏内の餃子メインの酒場★ お酒のおつまみになるメニューから麺類・ご飯モノまで 幅広いメニューを提供◎お一人様や若者に人気のお店♪ 20～30代若手多数★スピーディーな成長が魅力！ 若手も責任あるポストで多数活躍中！ 入社1年目で店長になった28歳の社員や、 20歳で責任者見習いに昇格した社員も★ 成長できる機会を多数ご用意◎ 成長フェーズ★注目企業でキャリアを築こう！ 続々と新規出店を続けており、 今後は新店舗のほかセントラルキッチンの立ち上げも検討中★ そのため、上のポストも続々誕生予定です！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、家族手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　 ＼ こだわりの餃子が自慢 ／ 　　 20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ::::■:::::□:::::■:::::□:::::■:::: 「中目黒駅」から徒歩圏内にある、 こだわりの餃子を中心にさまざまなメニューを 提供する『餃子の円山 中目黒店』! ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●餃子・おつまみ・麺類・ご飯類を提供！ ●豊富な種類のお酒も！ ●お酒×餃子の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■10:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ★=================★ 　　　ホールSTAFF大募集 ★=================★ 【*——仕事内容——*】 ■調理業務 　└仕込み・調理・盛り付け 　└仕入れ・食材管理 　└洗い物　など ■接客業務 　└お客様のご案内・オーダー・配膳 　└ドリンク作成 　└会計・片付け　など キッチンでの調理業務と ホールでの接客業務の両方をお願いします。 ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 餃子と言ったら「餃子の円山」でしょ★！ 「中目黒駅」から徒歩圏内の餃子メインの酒場★ お酒のおつまみになるメニューから麺類・ご飯モノまで 幅広いメニューを提供◎お一人様や若者に人気のお店♪ 20～30代若手多数★スピーディーな成長が魅力！ 若手も責任あるポストで多数活躍中！ 入社1年目で店長になった28歳の社員や、 20歳で責任者見習いに昇格した社員も★ 成長できる機会を多数ご用意◎ 成長フェーズ★注目企業でキャリアを築こう！ 続々と新規出店を続けており、 今後は新店舗のほかセントラルキッチンの立ち上げも検討中★ そのため、上のポストも続々誕生予定です！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　＼ こだわりの餃子が自慢 ／ 　　　20代～30代の若手が活躍！ 　✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 「中目黒駅」から徒歩圏内にある、 こだわりの餃子を中心にさまざまなメニューを 提供する『餃子の円山 中目黒店』! ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●餃子・おつまみ・麺類・ご飯類を提供！ ●豊富な種類のお酒も！ ●お酒×餃子の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■10:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＼┌───────────┐／ ★│　ホールSTAFF大募集　│★ ／└───────────┘＼ *⫹——仕事内容——⫺* ■調理業務 　└仕込み・調理・盛り付け 　└仕入れ・食材管理 　└洗い物　など ■接客業務 　└お客様のご案内・オーダー・配膳 　└ドリンク作成 　└会計・片付け　など キッチンでの調理業務と ホールでの接客業務の両方をお願いします。 ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【一般社員】入社1年半（29歳） 　└ 完全週休2日制・月給35万円 ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給37万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 餃子と言ったら「餃子の円山」でしょ★！ 「中目黒駅」から徒歩圏内の餃子メインの酒場★ お酒のおつまみになるメニューから麺類・ご飯モノまで 幅広いメニューを提供◎お一人様や若者に人気のお店♪ 20～30代若手多数★スピーディーな成長が魅力！ 若手も責任あるポストで多数活躍中！ 入社1年目で店長になった28歳の社員や、 20歳で責任者見習いに昇格した社員も★ 成長できる機会を多数ご用意◎ 成長フェーズ★注目企業でキャリアを築こう！ 続々と新規出店を続けており、 今後は新店舗のほかセントラルキッチンの立ち上げも検討中★ そのため、上のポストも続々誕生予定です！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）

━・◆・━━━━━━━━━━━━ 　　＼ こだわりの餃子が自慢 ／ 　　20代～30代の若手が活躍！ ✴ どんどん挑戦できる環境です ✴ ━━━━━━━━━━━━・◆・━ 「渋谷駅」から徒歩5分ほどにある、 こだわりの餃子を中心にさまざまなメニューを 提供する『餃子の円山 円山町本店」! ゼロからキャリアUPに挑戦できる風土です！ ＼ お店の特徴は・・・ ／ ●餃子・おつまみ・麺類・ご飯類を提供！ ●豊富な種類のお酒も！ ●お酒×餃子の相性バッチリ！ ●1店舗あたり3・4名の社員在籍！ ●20～30代の若手が活躍中！ 　　　　　⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 今後も新規出店を計画の成長企業！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ この6年で14店舗出店、年間最低2店舗の 出店を続けてきました。 今後は年2店舗ずつの新店オープンを検討中！ 店舗数の増加に伴い、セントラルキッチンの立ち上げも計画中！ 自分にピッタリなスタイルで活躍できるよう、 一人ひとりに合ったポジションに配置していきたいと考えています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ あなたの得意分野を伸ばします！ ／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オペレーションが整っているので、経験を問わず 活躍できる環境です！働きながらスキルを伸ばし、 着実にキャリアアップを目指せます！ ———その理由は・・・ あなたの働く姿勢を大切に見て、 ●どこを目指すべきか ●何を伸ばせばよいか 明確にフィードバック＆サポートしていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★＼ 無理のない勤務条件で長く働ける／★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 充実の手当に、しっかり休める休日日数。 ●高収入を希望する人…稼働日多め ●バランス良く働きたい人…月10日休 ・・・などご自身の希望に合わせた働き方を選択できます！ 給与は年齢に関らず、頑張りはしっかり給与に 反映され、月給40万円スタートと高い給与設定です！ ご家族をお持ちの方も安心して働ける 「子供手当」をご用意しています！ チームのみんなと協力し合って、 ともに成長していける方をお待ちしています！ ┏…………【❇　勤務時間　❇】…………┓ 　　■10:00～翌5:00（シフト制） 　　※休憩1hあり 　　✽勤務時間は相談に応じます！ 　　✽終電考慮 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　給与詳細　❇】…………┓ 　　■月給400,000円～500,000 　　✽固定残業代61,215円(40h)を含む 　　※超過分は別途支給 ┗………………………………………………┛ ┏…………【❇　休日休暇　❇】…………┓ 　　■月8日(完全週休2日) 　　■年間休日104日～ 　　✽有給休暇 　　✽休日希望制 　　✽休日数は相談に応じます ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　待遇　❇】……………┓ 　　■社会保険完備 　　■昇給あり(4月・10月） 　　■賞与あり 　　■交通費全額支給 　　■店長手当（10万円） 　　■店長インセンティブ制 　　■役職手当 　　■残業手当 　　■引越手当（10万円※規定あり） 　　■子供手当（子供1人につき5000円） 　　■無料まかない 　　■制服貸与 　　■髪型＆髪色自由 ┗………………………………………………┛ ┏……………【❇　運営会社　❇】……………┓ 　　■株式会社チームスタンダード 　　✽企業理念『幸せの輪を広げる』 　　　ミッション『温かい店を日本中に』 　　　気持ちを込めた手作り料理と 　　　気持ちを込めたサービスで 　　　街にあったら嬉しい！ 　　　温かいお店を日本中に広めていきます！ ┗……………………………………………………┛ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 　　　　ホールSTAFF大募集 .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【✱——仕事内容——✱】 ■調理業務 　└仕込み・調理・盛り付け 　└仕入れ・食材管理 　└洗い物　など ■接客業務 　└お客様のご案内・オーダー・配膳 　└ドリンク作成 　└会計・片付け　など キッチンでの調理業務と ホールでの接客業務の両方をお願いします。 ゆくゆくはマネジメントやスタッフ教育、 メニュー開発などもお任せしていきます！ ＼ 経験・入社年数不問！／ ★安心の人員配置で負担軽減 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当店では、1店舗あたり 3～4名の正社員＋アルバイトで運営しています。 そのため、「人手不足で社員さんへの負担が…」 という心配はありません！ 飲食店業界の中では、比較的正社員が 多く在籍しているので無理なく働けます◎ ★月1回、店舗ごとのMTGを実施 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 期間限定メニューを店舗ごとに試作するなど、 アイデアをカタチにできる環境です！ どの店舗も最終チェックはほぼ通り、 新メニューとしてデビューしています◎ ★やる気次第でどんどんキャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「能力を活かして上のポジションを目指したい」 「自分にできる範囲で周りをサポートする働き方がいい」など… 適材適所、あなたに合ったお仕事にチャレンジできますよ！ 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際のキャリアパス----------------- ■現場責任者：手当5万円 ■店長：手当10万円＋業績インセンティブ ■マネージャー：手当15万円 ■2店舗店長：手当15万円 ■業態マネージャー：手当20万円 ----------------------------------------- 　　　 ▼ ▼ ▼ -----実際の勤務例---------------------- ■【店舗責任者】入社8ヶ月（35歳） 　└ 完全週休2日制・月給40万円 ■【店長】入社3年（27歳） 　└ 完全週休2日制・月給45万円 ■【2店舗店長】入社2年（25歳） 　└ 完全週休2日制・月給50万円 ----------------------------------------- ┏………＼＼ こんな方大歓迎 ／／………┓ 　 ❏食べるのが好き、飲食業が好きな方 　 ❏チームで働くのが好きな方 　 ❏人と接するのが好きな方 　 ❏成長意欲がある方 ┗………………………………………………┛ 餃子と言ったら「餃子の円山」でしょ★！ 「渋谷駅」から徒歩5分にある餃子メインの酒場★ お酒のおつまみになるメニューから麺類・ご飯モノまで 幅広いメニューを提供◎お一人様や若者に人気のお店♪ みんなの成長を応援！スピーディーな昇格★！ ■20歳社員が入社8ヶ月で「責任者見習い」昇格！ ■入社半年で「店長」➡3年目に「マネージャー」になったスタッフも◎ 年齢関係なく頑張りを正当に評価！ 急成長中企業！キャリアチャンスも豊富★！ 6年で14店舗出店、年間最低2店舗は出店する成長フェーズにある会社★ 今後の新店舗に向けてセントラルキッチンの立ち上げや、 上のポストも続々誕生予定！ 「自分」も「家族」も安心する会社★！ 安心して長く働いてほしいと願い、給与は高めに設定！ 完全週休2日制なのはもちろん、子供手当もご用意◎ 入社2年目で月給50万円の若手社員もいます★ 《給与》 月給400,000円〜500,000円 ★昇給あり(4月・10月） ★賞与あり ★交通費全額支給 ★引越手当（10万円※規定あり） ★子供手当（子供1人につき5000円） ★店長手当（10万円） ★店長インセンティブ制 ★インセンティブ制度（店長のみ）