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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・駅から徒歩1分。アクセスのよい立地です。 ・落ち着いた看護ができます。慢性期の患者様がメインです。 ・リーズナブルな社員食堂があります。（昼:262円程度、夜:360円程度） ・働き方のご相談が可能です。夜勤の働き方も相談可能です。（夜勤の回数や曜日など。） ■職場環境 病床数 120床床（精神120床） 看護師在籍数 37名程度（うち、非常勤は2名程度） 看護師年齢層 40代 - 60代が多い。 70代の看護師もいます。 一日の外来人数 約70名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 夜勤回数は相談ができます。 ある月は多い方で6回 少ない方で2回でした。 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■老人保健施設における介護業務全般 ブランク・未経験の方も歓迎◎老人保健施設での介護職募集です！ 年間休日120日で充実したお休みがございます。マイカー通勤可能です♪ ご興味がございましたら、まずはお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】日勤のみ♪地域に根ざした老人保健施設での介護職求人！＜常勤＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 南飯能病院は精神科・神経科に関連する様々な疾病に対して適切な診断・治療・リハビリテーションを提供する病院です。 当院は昭和37年の開設以来、地域の皆様に対して精神医療と高齢者の医療・介護を提供してきました。 患者様の生活を第一に考えて訪問看護やデイケアを取り入れ、外来・入院での治療からご自宅で安心して生活ができるようになるまで、切れ目なくサポートできる体制を整えています。 他の医療機関や各関連施設などと連携を保ち、医師・看護師だけでなくカウンセラー・ヘルパー・リハビリテーション職員など施設内外のスタッフと協働して、チーム医療で地域の精神医療全般に積極的に取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 308床床（精神308床） 看護師在籍数 108 看護師年齢層 平均年齢：30代 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援新人研修・実習指導者研修・精神科看護の専門性に力を入れております。 ブランクサポート年間スケジュールに基づき最新の医療情報を取り入れております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■介護職業務全般 ※事前見学可能 未経験でもやる気のある方は大歓迎！！ 資格取得支援ありで、やる気があればどんどんスキルアップを目指せる環境が整っているので、お仕事をする中で成長していける職場です♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】昇給・賞与あり♪介護老人福祉施設にて介護職員募集です！《常勤》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ①年間休日120日以上！有給消化率も50-60％とお休みが取得し易い病院です。 ②「多様な働き方実践企業」認定制度においてゴールドの認定を受けています！実際に多くの子育て中の看護師が活躍しています。 ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 34名(正看:30名・准看:4名) 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多く活躍しています☆産休育休復帰率も高いです☆ 介護職員人数 看護助手:10 一日の外来人数 158名 看護方式 固定チームナーシング　受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 307台/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会（月1回以上）※院内全体の知識向上の積極的に取り組んでいます ・病院研修会（18:30-19:30で実施） ・研修費用負担:有（研修参加費-15,000円・交通費-5,000円）※病院からの指定参加は全額負担 ・職員教育もしっかりとしており、個人病院ながら月一のレポートや委員会等もあり盛んに病院の看護のレベルを上げる取り組みをしています。また、看護師業務を接客業の視点からも捉え、清潔感のある身なりから挨拶まで教育が行き届いています。 ブランクサポートプリセプター制度（3ヶ月間） ラダー制度 教育制度の備考委員会活動が活発です（接遇委員会・リスクマネジメント委員会・感染対策委員会・薬事委員会・安全衛生委員会・栄養委員会等） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■リハビリ特化型の通所介護サービスでの介護業務全般 ・通所介護利用者様の心身介護を担当 ・送迎（必要に応じて※軽四アリ） ◆機能訓練特化半日デイサービスです！マシーンやレッドコード等を使った機能訓練を行っています 兵庫県姫路市に拠点を置く社会福祉法人恩徳福祉会が運営する、リハビリ特化型デイサービスセンター汐里での介護スタッフ（正社員）募集です。同法人は兵庫県を中心に94箇所の施設・事業所を展開し、従業員数1，300名を超える安定した基盤を持っています（※2025年4月時点）。最寄りの山陽電車「的形駅」から徒歩3分と通勤に大変便利な立地です。年間休日は137日と非常に多く、日曜固定休みに加えシフトで完全週休2～3日制を実現しており、プライベートも大切にできます。残業も月平均1時間程度とほとんどありません。日勤のみのお仕事です。社会保険完備はもちろん、退職金共済への加入や勤続1年以上の退職金制度、上限なしの通勤手当、年末年始手当など福利厚生も充実しています。施設はトレーニングジムのような雰囲気で、機能訓練が中心です。利用者様の笑顔と身体機能の向上を一緒に目指しませんか。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】日曜固定休＆年間休日137日◎駅チカ♪デイサービスでの介護職員募集《正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・教育体制バッチリ。法人も大きい為キャリアプランも広がります。 ・電子カルテ導入済み。（2005年10月より） ・地域包括ケア、強化型療養病床を維持し、在宅医療との連携を進めています。 ・病児保育室も運営しており、2018年に熊谷市からの委託業務として運営しております。 ■職場環境 病床数 105床床（一般50床,療養55床） 看護師在籍数 65名 看護師年齢層 平均32歳 一日の外来人数 約85名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・キャリアラダーシステム（キャリア1-5） ・3年間の基礎研修（キャリア1）では重層的な指導体制で対応しますので、安心して入職できます。1年目は毎月集合研修（オンラインや地域開催）が業務の進捗に合わせた講義内容で計画しております。演習を多く取り入れ、しっかり現場で活かせるトレーニングができます。また同期との交流はリフレッシュの機会にもなります。もちろんすべて業務保障です。コロナ禍においてリモート開催もしています。 ブランクサポートOJTとOffJTの連携 教育制度の備考・法人研修（ステップアップ研修・中堅研修・役職者研修等）国内留学制度あり ・通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（20％）が受けられます） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者業務全般 ※運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる方歓迎 2023年夏頃に新規開設予定の放課後等デイサービスでの管理者募集です。 運営方針の決定やスタッフ教育まで幅広く活躍できる方を歓迎しておりますので、ぜひご経験のある方はお問い合わせください！面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたします。 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】2023年開設の放課後デイ求人！年休120日でお休みもしっかり取れます〈正社員〉 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に参加して交流を深めています。 1日の業務詳細【病棟】 医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に 参加して交流を深めています。 【外来】 水曜が内科と精神科は少し忙しいです。予約診療なので定期的に通っている方は少ないです。 それ以外の曜日は入院の患者様の対応をします。（検査して病棟に移す）発熱外来の対応程度なのでさほど忙しくないです。 午前のみ発熱外来のドライブスルーがあります。 ■アピールポイント 患者様が過ごしやすい環境を整えています。 とても綺麗でホテルの様なイメージです。 高齢の患者様が快適に過ごせるように食事の好みを考慮したり、廊下や部屋のスペースを広く取っていたりと患者様の為の環境を整えている温かみのある病院です。 職員の挨拶を徹底しており、職員同士の人間関係、患者様との人間関係をとても大切にしています。 看護職員を大切にする環境です。 残業が少ないので、プライベートの時間も確保できます。 送迎バスが17:15、17:45ですので、バスの時間までには帰れるような体制ができています。 また、電車通勤の職員には飯能駅・東飯能駅からタクシー送迎をしております。 看護職員のプライベートを尊重し、休みの希望等もなるべく通るように心がけています。 職員食堂もバラエティ豊かです。 24時間託児所もあり、単身者もお子さんをお持ちの方も働きやすい環境です！ ■職場環境 病床数 330床床（精神330床） 看護師在籍数 105名 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳前後 子育てナース 小学生以下のお子さんがいる割合は50％程度になります。 育休・産休からの復帰率はほぼ100%と、お子さまがいる方でも働きやすい職場です。 介護職員人数 75名 一日の外来人数 平日10名程度・土曜日10名程度 看護方式 機能別看護 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育委員会が企画・運営する勉強会を開いています。 知識だけでなく演習や事例検討を取り入れた実践的な研修で、あなたの成長をしっかりとサポートします。 また、内科医・精神科医を講師とした老年学や認知症についての勉強会もあり、充実した研修となっています。 ブランクサポート4月入職者については期間を設け新人研修を行っていますが、4月以外の入職者については配属された各病棟毎にOJTで研修を行っています。 また、定期的に（月1回程度）勤務時間内で勉強会を行っています。 教育制度の備考［カンファレンスについて］ 患者様の声や表情をしっかり観察し、患者様一人一人としっかり向き合わなければ、適切な看護や介護は行えません。 患者様の経過をふまえ、今後の治療・看護方針を医師や精神保健福祉士・作業療法士とともに考えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 脳神経外科中心で急性期から慢性期に移行する患者さまに対する看護業務 ■アピールポイント ・硬膜下血腫、めまい、脳梗塞といった脳神経外科領域の専門病院です。地域に寄り添った医療提供を行っています。 ・脳ドックに対応しているため、他院では学ぶ機会が少ない脳神経に関する知識を身につけることができます。 ・育児世代のシフト調整に理解があり、行事等の際には優先的に休暇を取得することができます。 ・残業が少ないです。終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・他部署のスタッフとも交流があり、小規模ならではのアットホームな雰囲気で人間関係が良好です。 ■職場環境 病床数 59床床（一般59床） 看護師在籍数 約40名 看護師年齢層 平均年齢:40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約80名 看護方式 チームナーシング、受け持ち制※一部機能別看護 看護基準 10:1 救急搬入件数 約60-70件/月 夜勤回数目安 平均4回　1-2回から相談可能 電子カルテ 無し オーダリング導入有り ■教育制度 発展教育支援資格取得などの支援制度について:勉強会等募集を募り参加して頂ける様に支援しています。 ブランクサポート業務をしながら覚えて頂く形で、師長がついて対応をすることが多いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般《介護福祉士》 ■身体介助 ■送迎業務 ■レクリエーション ■その他付随業務 兵庫県姫路市に位置するデイサービスにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 残業はありません。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】月給27.2万円を目指せます☆デイサービスにて介護のお仕事♪＜介護福祉士・正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・お休みが多いです。(土曜日・日曜日・祝日の数+年末年始5日分の休みがあります) ・日勤は17時終業で、大体17:30には帰宅しています。 ■職場環境 病床数 51床床（療養51床） 看護師在籍数 常勤10名(看護師7名、准看護師3名) 看護師年齢層 40代※一番若い職員で38歳 看護方式 機能別方式 看護基準 25:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 3回程度/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育体制:先輩職員による指導等 年2-3回勉強会有(業務時間内に行います) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 ・介護に不安をお持ちの方から相談を受け、アセスメントを行い、居宅サービス計画書を作成し、サービスの連絡調整を行い、サービスの満足度を評価します。 【配属先一覧】 姫路市にある法人が運営する地域包括支援センターでの勤務となります。※配属先は面接後に決まります。 兵庫県姫路市に位置する地域包括支援センターでのご勤務です。 昇給・賞与実勢あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。 お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】日勤のみ♪地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスセンターでの介護業務全般 兵庫県姫路市に位置するデイサービスセンターにて介護福祉士の募集です！ お子様が小学校3年生まで時短勤務可能なので、子育て中の方も安心です。 年間休日も多く残業も少ないため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】残業少なめ◎デイサービスセンターにて介護福祉士の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・賞与4.7ヶ月であり、給与高水準です。 ・24時間託児所があります。 ・駅徒歩圏内の好アクセスです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般140床,療養59床） 看護師在籍数 160名 看護師年齢層 平均年齢:30代 一日の外来人数 600名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 2,000件/年 電子カルテ 有り 看護記録:オーダリング/フォーカス ■教育制度 発展教育支援勉強会:3回/週※お昼休みに実施しています（30分程度） 教育制度の備考認定看護師（資格取得支援）:有 専門看護師（資格取得支援）: 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 [病棟] バイタルチェック（脈拍・血圧・体温等の測定） 服薬管理・痰の吸引・見守り　等 [外来] 外来診療業務・診療補助・採血 健康診断・予防接種・内視鏡介助　等 ■アピールポイント ［常勤、非常勤/病棟、外来募集あり］ ・「小川町駅」より徒歩4分の好立地です！また、無料駐車場も完備しておりますので車通勤も可能です。 ・職務手当、精勤手当、休日出勤手当などの豊富な諸手当の他、賞与や昇給制度もあります！ ・定年65歳！厚生年金基金や財形貯蓄制度がありますので、安心して長くお勤めいただける環境です。 ・夜勤専従のパート勤務も可能です！週1回から相談可能ですのでご興味がありましたらお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 41床床（一般41床） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月平均5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTによる現場指導を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■介護士業務全般 東証一部上場ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【PR・職場情報】 【姫路市】　訪問介護センターにて介護士募集 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 定年制をなくし、まだまだ働きたいと思っている従業員がご勤務していただける環境が整っています！なので安心して長くお勤めいただけます♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】駅チカ♪最寄り駅より徒歩9分♪サービス提供責任者募集です！《常勤》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・建物は2008年春に新築移転しました。きれいな病棟でお仕事ができます。 ・急性期病棟ですが残業が少ない為プライベートやご家庭とも両立しやすい環境です。 ・患者層は80歳前後で高齢で、整形外科の患者様が主です。 ・重症度が高い救急搬送は医師不足もあり近年積極的に受け入れておらず、搬送数は年間800件になりました。（以前は1,000件） それも影響して、重症患者の割合が高くないこともあり入院基本料4なので、二次救急ですが思いの外忙しい環境ではありません。 ・地域包括ケア病床12床を作り、今後も増やしていく予定なので、急性期-地域包括ケア、訪問看護、障がい者の長期療養まで幅広いステージを経験できます。 ・24時間託児所がある為、子育て中の看護師に人気の病院です。 ■職場環境 病床数 137床床（一般137床） 看護師在籍数 108名 看護師年齢層 36歳 子育てナース 71名 介護職員人数 31名 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 800件/年 夜勤回数目安 2-5回 ■教育制度 発展教育支援教育体制:OJT ・勉強会:最低月2回※安全関係、全体参加のものは時間外で基本必ず出勤(どうしても出席出来ない場合は後日ビデオを観ます) ・委員会:1-2回/月※時間内 ブランクサポート・プリセプター制度:有 マンツーマンでの指導 お姉さん看護師をつけたサポート体制があります。 ・独り立ち時期:早い人で2ヶ月-人による ・ラダー:無し/技術チェック表を全てクリアできれば独り立ちなので、それまではプリセプターはついてくれます。 ・研修:現在全体研修も時間内に実施しており、参加できない方には録画をみてもらっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ケアマネージャー業務全般 ■ケアプランの作成 ■管理票の作成 ■利用者さんとの連絡・調整 ■介護書類の作成 日勤のみ、車通勤OKな職場となっております。 ケアマネージャーが複数おりますので、不明点は聞ける環境です！ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】日勤のみ◎自動車通勤OK住宅介護支援事業所にて、ケアマネージャー＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・残業ほとんどありません！！記録方式を変える等をして、時間外勤務をなくしています。 家庭のある職員、子育て中の看護師も多く、理解のある職場です。通常時間通りに帰れます！ ・夜勤に入るタイミングも、慣れてから入ってもらうようにしてます。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 17名 看護師年齢層 平均40代 一日の外来人数 200名 看護方式 チームナーシングと一部機能別看護 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均6-7回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 ブランクサポートOJT研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・平成25年11月に新築移転しました。綺麗な環境でご勤務頂けます。 ・整形外科を学びたい方にオススメです。スポーツ障がいやスポーツ外傷においては埼玉県でトップクラスで全国的にも有名な病院です。 ・看護師の定着率はかなり良く、在籍している看護師からの評判もとても良いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 200名 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約380名/日 看護方式 機能別看護・固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 1,898件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援[院内研修] 卒後研修、専門看護コース、自己研修 [院外研修] 埼玉看護協会教育計画の研修に参加、看護管理者研修 ※中途入社の教育に力を入れており、2-3か月教育係がつきます。 定期的に主任面談も実施しています 教育制度の備考実習受け入れ:有 認定看護師（資格取得支援):有 認定看護師（在職有無):有 専門看護師（資格取得支援):無 専門看護師（在職有無):無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ※グループ企業が運営する介護施設へ訪問していただきます。 兵庫県姫路市に位置する施設への訪問介護のお仕事です。 完全週休2日制でお休みしっかり！介護職員同士、チームワーク良くお仕事をしています。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】完全週休2日制★施設への訪問介護のお仕事！＜介護職員／正職員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細清拭・陰洗・検温・処理・清潔ケア・点滴・看護管理の内服・吸入・点眼・経管栄養準備 血糖測定・インスリン・体位変換・配膳・食事介助・包交・退院支援カンファレンス等 ■アピールポイント ・年間休日120日 ・夜勤手当18,000円、日祝手当6,000円と高支給 ■職場環境 病床数 199床床（一般185床） 看護師在籍数 約180名 看護師年齢層 平均年齢30代後半 子育てナース 看護職員全体の7-8割程度が、ご家庭のある看護職員 一日の外来人数 約300名（平日日中の一般外来の総患者数） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,500件以上 夜勤回数目安 4-5回/月 ※回数相談可能です。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニングによる段階別教育プログラム ・プリセプター制度 ・各種院内・院外研修 ・その他資格取得支援制度 教育制度の備考資格取得支援については、具体的な希望資格に応じて要相談となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・精神科療養病棟での看護業務　 ・認知症病棟での看護病棟など ■アピールポイント ・有給消化率90%、お休みを取りやすい環境が整っています！ ・託児所有り、子育て中の看護師も多く活躍しています！ ・現看護部長は現場の意見を汲み取ってくれる運営を行っています！ ・管理職は30代-50代で主に40代が活躍しており、やる気を重視してお任せしています！ ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師年齢層 スタッフの平均年齢は40代前半で20代・30代の方も全体の4割程度おります。 子育てナース 子育て支援 ・夜勤入時期:免除も可能で希望は通しています ・連休取得:夜勤できる人が多いため融通は効く方です 看護基準 20:1 救急搬入件数 無 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援毎月、看護部教育委員会が中心となって、研修会を行っています。また、様々な研修を企画しており、看護部のみならずコメディカルなど多職種合わせて多くのスタッフが参加しています。 ブランクサポート・プリセプター制度:有り ・独り立ち時期:クリニカルラダーを取り入れているため、完全に人によります。(とはいえ最長で半年程度です) ・研修内容:ほぼHP上にある通りです(コロナ禍でリアル開催できないケースあり) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■訪問入浴介助業務 ①お客様宅へ移動（他職員が運転する社用車に同乗）②機材の搬入と設置③入浴介助（お客様と様々な話題でコミュニケーションをとりながら入浴を行います）④後片付け ※機材はシンプルな構造で、10～15分程度で簡単に設置できます ★おすすめPOINT★ ◆チームでの訪問：介護職員2名と看護職員1名の3人1組でお客様の自宅を訪問し、安全に入浴できるサービスを提供します。毎日異なるメンバーやお客様と接するため、新鮮な気持ちで業務に取り組めます。 ◆豊富な実績：訪問入浴介護事業で多くの実績を持つ法人です。 ◆未経験者歓迎：介護に関する資格は不要で、未経験の方も大歓迎です。新入社員向けに毎年研修を行い、先輩社員の指導の下で実際の業務を通じて学べます（4人1組で訪問）。 ◆職員の負担軽減：「マッスルスーツ」やカーボン製の軽い浴槽を導入し、職員の負担を軽減する取り組みを行っています。 訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】完全週休二日制！介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし／正社員》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでの介護業務全般 兵庫県神戸市東灘区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。 施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。未経験の方も歓迎です。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市東灘区】駅チカ◎福利厚生充実♪グループホームにて介護職の募集〈正社員〉！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看護師の業務について ・術後管理が主な業務です。 ・入浴介助、おむつ交換は看護師も行います。 ・ときには電話対応なども含めて、看護職以外の業務もありますが、全員で病院を支えています。 ・整形の急性期ですので（回復リハではないので）、リハビリに関わる機会は多くはありません。 ・夜勤時には必要に応じておむつ交換なども看護師が行います。 ■アピールポイント ・在職年数が長い看護師も多く、平均年齢は高いですが、地域に根ざしたアットホームな環境の病院です。 ・希望休申請の上限なし！皆さんで相談しながらできる限りとれるようにしています。 ・特殊性があるものではなく、地域の高齢者に多い整形外科疾患に対応しており痛みを取る（ペインクリニック）ことに力をいれております。 ・回復リハへの転棟ではなく、元気になって自宅に戻っていく患者が多いので、そこにやりがいを感じる方にオススメです。 ・小規模だからこそ全員で病院を支えているので、看護師も様々な業務や他科連携をする機会があります。 ・基本給は看護師で250,000円-！相場より高めの基本給です！ ・日勤帯の休憩時間は120分ございます！一般的な病院の2倍の休憩時間です！ ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 平均年齢：40代後半（世代内訳：20代0％、30代10％、40代25％、50代50％、60代15％） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来件数：4,087人/月 看護方式 ・看護方式:チームナーシング ・看護記録:経時的経過記録 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均5・6回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育体制:業務中研修:無/業務外研修:有/勉強会:有（業務時間外） ブランクサポートOJTによる指導があります 独り立ち時期：2ヶ月目には夜勤に入っていただきます 教育制度の備考【勉強会について】 各委員会主催の病院全体開催と病棟ごとで開催する勉強会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務および付帯する業務 ・病棟 医療療養病棟または回復期リハ病棟配属 ・外来 内科・整形外科・リハビリテーション科等の外来業務です。診療補助、内視鏡介助、注射、点滴、採血等 ■アピールポイント ・残業は少なめです！ご家庭との両立にはピッタリです。 ・定着率が大変良い職場です。人間関係を重視したい方にもオススメです。 ・病院がとても綺麗です！安定した環境下で勤務できます。 ■職場環境 病床数 112床床（療養112床） 看護師在籍数 約50名（看護師のみ）＋助手約40名 看護師年齢層 30代後半-40代 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 救急搬入件数 ほとんどなし 電子カルテ 無し 紙カルテ 看護記録:経時記録 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■精神科病院での看護助手業務 ・病棟入院患者の看護補助 ＜病床数＞158床 兵庫県姫路市に位置する精神科病院でのお仕事です。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。側に専門職がいる環境ですので安心して業務に専念いただけます。月9日休み、残業はきほんなく、メリハリのある勤務が可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【兵庫県／姫路市】月9日休み◎無資格OK！病院での看護助手募集です！《常勤》 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。