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姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

姫路発祥のとんこつラーメン専門店『ラー麺 ずんどう屋』全店舗にて、 副店長・店長候補を募集します！ 《営業内容》 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 《店舗運営内容》 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・備品購入や調整　など ※調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるようにスキルアップして頂きます！ 【全メニューの作り方はマニュアル完備で安心◎】 紙と動画のマニュアル完備で飲食未経験の人でも忘れられない味を再現できる！ 盛り付けの仕方やレシピは勤務中にタブレットでいつでも確認できます！

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【採用コーディネーター】 お取引企業さまの対応や派遣スタッフのサポート、事務のお仕事です。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■派遣会社での労務管理顧客との折衝業務 ■電話対応 ■応募、採用活動 ■請求書作成、給与処理の事務 など 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力など基本操作ができればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

売上拡大により事務所移転しました♪ 営業社員増員！ お話でも聞いてみてください！！ ライフワークバランスも安定です。 【人材コーディネーター・営業】 病院や施設への訪問営業やお取引先の対応などの営業のお仕事です。 ※ノルマは一切ございません。 既存顧客の管理があるためノルマは設けていません。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■顧客訪問、新規営業 ■派遣会社での労務管理 ■顧客との折衝業務 ■電話対応 ■応募・面接業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■請求書作成～給与処理など採用・面接業務 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外勤 病院や施設への営業を行います。 そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出が多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 ※訪問先によっては直行・直帰となることもあります。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

売上拡大により事務所移転しました♪ 営業社員増員！ お話でも聞いてみてください！！ ライフワークバランスも安定です。 【人材コーディネーター・営業】 病院や施設への訪問営業やお取引先の対応などの営業のお仕事です。 ※ノルマは一切ございません。 既存顧客の管理があるためノルマは設けていません。 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします】 ■顧客訪問、新規営業 ■派遣会社での労務管理 ■顧客との折衝業務 ■電話対応 ■応募・面接業務 →書類や面接で求職者の適性を確認し、最適な医療機関や介護施設をご紹介します。 また、入職後も面談などでスタッフのサポートを行います。 ■請求書作成～給与処理など採用・面接業務 【1日のスケジュール(一例)】 ■9:00／出社 当日の予定を確認。 面接などの予定が入っていれば、その準備をします。 ■13:00～／外勤 病院や施設への営業を行います。 そのほか、スタッフさんの面談もあります。 デスクワークだけでなく、外出が多いアクティブなお仕事です。 ■～18:00／帰社＆退勤 帰社して、事務処理が終われば1日の業務は完了。 残業はほとんどありません(繁忙期のみ若干発生する可能性あり) 自分でスケジュールを組むので、お仕事に慣れれば自分のペースで働けます。 ※訪問先によっては直行・直帰となることもあります。 【ここがポイント】 ■未経験からスタートOK！医療・介護業界や人事労務に関する専門知識は、お仕事を開始してから身に付けていただけます。 ■PCでの業務もございますが、難しい操作はナシ！入力さえできればOKです◎ ■需要が高まっている医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感がもてるお仕事です。 ■20代30代40代のスタッフが中心に活躍中！若手ものびのび働ける環境なので、年齢や経験がハンデになることはありません。

☆将来は管理職をお任せいたします☆ ▼入社後すぐにお任せする業務 ⑴入庫時の検品作業 ⑵商品の棚入れ・仕分け ⑶出荷商品のチェック・準備 ⑷ラベル貼りやピッキングなどの軽作業 ※取り扱う商品はスーパーやコンビニでよく見かける身近なチルド食品・飲料が中心です。 ▼慣れてきたらステップアップ ⑴現場作業の進行・進捗管理 ⑵作業スタッフ(アルバイト・派遣スタッフなど)への業務指示・教育 ⑶在庫・品質管理 ⑷シフト調整・作業計画の作成 など 将来的には「現場管理者」や「チームリーダー」としての活躍を期待しています。 管理職候補として、現場の中心メンバーへと成長できる環境です。 ○勤務地は駅から車で約10分・バス停から徒歩5分のエリア！ 車での通勤やバスでの移動も便利です♪

【具体的には】 人材コーディネーターとして、 「自分に合った職場で働きたい」という求職者と 「こんな人材がほしい」という医療・介護機関との架け橋となり、マッチングサポート業務をお願いします。 また、医療・介護機関をはじめとした顧客への 当社サービスの営業活動も行っていただきます。 ＜入社～研修＞ 研修はOJTが中心。 始めは先輩が同行し 慣れてきたら自分のスケジュールで行動していただきます。 ＜研修後＞ ◆病院や介護施設を訪問し人材の状況をヒアリング ◆ニーズに合った人材のコーディネート、スタッフの採用、面接、管理 ◆新規取引先の提案 ◆給与/請求業務 ■1日の流れ(例) スタッフ面談→顧客との商談→書類作成・電話応対→応募の確認 ※朝や夕方以降に面談がある時は直行直帰もOK！

派遣先の病院で働いているスタッフさんたちが 今よりも働きやすくなるように悩みや相談を聞いてください 売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中できます。 ※営業活動やノルマ等は一切ございません。 ◇実際にはこんなお仕事をお願いします◇ 【メイン業務】 ＊面接対応 ＊応募者からの電話対応 ＊就業中の既存スタッフへのヒアリング ＊登録者紹介 ＊取引先担当者へのヒアリング及び近況報告 【その他簡単な事務作業】 ＊簡単な給与入力 ＊簡単なフォーマットへの請求入力  (難しい作業は一切なし) ＊書類作成  ＊入社・退職処理 ＊求人広告依頼・校正検討・訂正など ★未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導するので安心 ★人と話すことが好きな方にもオススメ ★幅広い業務に携わりたい方にもピッタリ 一日の仕事の流れの例をご紹介 ▼9:00～10:00▼ 出勤、電話対応やメールチェック ▼10:00～12:00▼ 面接やスタッフへの連絡、事務処理 (登録スタッフの入社手続き書類の準備等) 12:00～13:00 —お昼休憩— ▼13:00～16:00▼ 外出して担当の病院へ 弊社スタッフさんと面談 ▼17:00～18:00▼ 帰社後の事務処理・営業への報告、 メール・電話確認 ▼18:00～▼ 定時に退勤！仕事終わりも充実出来ます♪ あくまでも一例ですが、仕事に変化があるので、単調にならず、様々なスキルも身に付きます。

具体的には… ■現地面接 ■派遣社員のフォローや書類の整理 ■事務処理 ■求人原稿の掲載修正など ＜入社～研修＞ 研修はOJTが中心。 始めは先輩の業務を見ながら覚えていってください。

【具体的にはこんなお仕事をおまかせします♪】 たとえば、 ●派遣先に勤務するスタッフの面接 ●採用や派遣スタッフの管理業務 など ◎入職前にしっかりと具体的なお仕事内容や病院の雰囲気をお伝えいたしますのでご安心くださいね。 ◎20代～の若手スタッフから、50代・60代のシニアスタッフまで幅広い年代のスタッフが活躍中です♪

派遣先の病院で働いているスタッフさんたちが 今よりも働きやすくなるように悩みや相談を聞いてください 売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中できます。 事務作業がメインです。 ※営業活動やノルマ等は一切ございません。 ◇実際にはこんなお仕事をお願いします◇ 【メイン業務】 ＊面接対応 ＊応募者からの電話対応 ＊就業中の既存スタッフへのヒアリング ＊登録者紹介 ＊取引先担当者へのヒアリング及び近況報告 【その他簡単な事務作業】 ＊簡単な給与入力 ＊簡単なフォーマットへの請求入力  (難しい作業は一切なし) ＊書類作成  ＊入社・退職処理 ＊求人広告依頼・校正検討・訂正など ★未経験からでも先輩スタッフが丁寧に指導するので安心 ★人と話すことが好きな方にもオススメ ★幅広い業務に携わりたい方にもピッタリ 一日の仕事の流れの例をご紹介 ▼9:00～10:00▼ 出勤、電話対応やメールチェック ▼10:00～12:00▼ 登録スタッフの入社手続き書類の準備等 求人広告の依頼 12:00～13:00 —お昼休憩— ▼13:00～16:00▼ 面接や事務処理 外出して担当の病院へ 弊社スタッフさんと面談 ▼17:00～18:00▼ 帰社後の事務処理・営業への報告、 メール・電話確認 ▼18:00～▼ 定時に退勤！仕事終わりも充実出来ます♪ あくまでも一例ですが、仕事に変化があるので、単調にならず、様々なスキルも身に付きます。

【受付業務】 病院での勤務が初めての方や異業種から転職された方も活躍いただけます◎ 【具体的にはこんなお仕事をおまかせします♪】 ■受付 ■発送 ■電話対応 ■案内業務 丁寧にステップを踏んで先輩スタッフがレクチャーしてくれます！ 段階を踏んで業務の幅を広げていくことができるため、 安心感を持って業務に慣れていくことができますよ◎

＼ノルマなし！／ メモリアホールディングスが運営している 「感謝でおくるお葬式」と、会員サービス「いきいき安心倶楽部」を ご案内する営業スタッフ募集です！ 【詳しい仕事内容】 ・会員様にお葬式のご案内 お葬式に関するお悩みを会員様から伺い解決します。 ・新規会員様に会員サービスのご案内 ご案内チラシ等を活用し、会員サービスを案内します。 ・イベントの運営 会員様、地域の方々に向けたイベントや勉強会を開催し、 会員サービスをご案内しながらもメモリアホールディングスのPRを行います。 入社後は・・・現場同行などのOJTを実施。 約4ヵ月ほど教育をしたのちにひとり立ちとなります。 〇ロープレやマナー研修を実施 〇各業務のマニュアル完備 〇どんな時も先輩にすぐ相談できる環境を用意 と手厚いサポート体制を整えておりますので 未経験やブランクをお持ちの方もご安心ください！

＼ノルマなし！／ メモリアホールディングスが運営している 「感謝でおくるお葬式」と、会員サービス「いきいき安心倶楽部」を ご案内する営業スタッフ募集です！ 【詳しい仕事内容】 ・会員様にお葬式のご案内 お葬式に関するお悩みを会員様から伺い解決します。 ・新規会員様に会員サービスのご案内 ご案内チラシ等を活用し、会員サービスを案内します。 ・イベントの運営 会員様、地域の方々に向けたイベントや勉強会を開催し、 会員サービスをご案内しながらもメモリアホールディングスのPRを行います。 入社後は・・・現場同行などのOJTを実施。 約4ヵ月ほど教育をしたのちにひとり立ちとなります。 〇ロープレやマナー研修を実施 〇各業務のマニュアル完備 〇どんな時も先輩にすぐ相談できる環境を用意 と手厚いサポート体制を整えておりますので 未経験やブランクをお持ちの方もご安心ください！

＜仕事内容＞ お通夜・お葬儀・法要の際に召し上がっていただくお料理に関わるお仕事です。 営業スタッフが受注したお客様からのご希望をもとに、お通夜・お葬式・法要のお食事を調理します。 ＜具体的には…＞ 〇お通夜・お葬儀・法要のお食事調理・メニューの考案、企画 「精進落とし」や「おとき」の調理をしていただきます。 〇お料理の配送 出来上がったお料理を自社ホールまで届けていただきます。 ※配送先のホール状況によってはお料理の配膳やセッティングをお願いすることもあります。 配送にはコンテナボックスのついた乗用車を使用します。 〇教育・研修 新入社員向けのオリエンテーションや教育資料の作成、研修の企画・運営など、従業員のスキルアップを支える教育体制を整えていきます。

葬儀会社「メモリア」の現場を支える“縁の下の力持ち”として、 働く環境を整える人事担当のお仕事です。 ＜仕事内容＞ 葬儀の現場で働くスタッフたちが安心して力を発揮できるよう、働く環境の整備や社内体制の構築を担うバックオフィス業務です。 人事部門の一員として、労務・採用・教育を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ 〇労務管理 勤怠のチェック、給与計算、社会保険手続きなど、社員の労働環境を守る業務。法令遵守を徹底しながら、安心して働ける職場づくりに貢献します。 〇採用業務 求人票の作成や応募管理、面接日程の調整などを行い、現場を支える新たな人材の採用活動をサポートします。 〇教育・研修 新入社員向けのオリエンテーションや教育資料の作成、研修の企画・運営など、従業員のスキルアップを支える教育体制を整えていきます。

亡くなられた方とご遺族の方と感謝の気持ちで最後のお別れができるよう 葬式の打ち合わせから設営・運営を行います。 ≪詳しい仕事内容≫ 〇お葬式に関する打ち合わせ ご遺族様からお話を伺い、お葬式のプラン内容を調整します。 〇式場の設営 お式の運営に必要なスタッフや備品などを手配・準備します。 〇お式当日の運営 円滑な式進行のため、司会進行等お葬式全体を執り仕切ります。 葬儀に関する知識や経験がなくても大丈夫です。 きちんと研修と現場OJTを通して1から丁寧にお仕事を教えますので 安心して勤務スタートできます！

亡くなられた方とご遺族の方と感謝の気持ちで最後のお別れができるよう 葬式の打ち合わせから設営・運営を行います。 《詳しい仕事内容》 〇病院や施設へのお迎え、ご自宅(式場)へのご安置 搬送車の運転手と共にお迎えにあがり、丁寧にご安置をします。 〇お葬式の形式や規模、費用見積もりといったプランのご提案 ご家族から故人様についてのお話や、お葬式の形式などをヒアリングし、内容を踏まえたプランをプロの目線でご提案をします。 〇式場の設営 お式の運営に必要なスタッフや備品などを手配・準備します。 〇お式当日の運営 円滑な式進行のため、司会進行等お葬式全体を執り仕切ります。 〇各種手続きの代行 火葬場、役所などの手続きをご家族に代わりお手伝いします。 葬儀に関する知識や経験がなくても大丈夫です。 きちんと研修と現場OJTを通して1から丁寧にお仕事を教えますので 安心して勤務スタートできます！

ご遺族の方が亡くなられた方に きちんとお別れと「ありがとう」という感謝の気持ちで お見送りできるようお葬式のプランを決めます。 《詳しい仕事内容》 ・ホールへ出社し作業用具を取りに行く ・病院や施設へのお迎え、ご自宅(式場)へのご安置 搬送車の運転手と共にお迎えにあがり、丁寧にご安置をします。 ・お葬式の形式や規模、費用見積もりといったプランのご提案 ご家族から故人様についてのお話や、お葬式の形式などをヒアリングし、内容を踏まえたプランをプロの目線でご提案をします。 ・各種手続きの代行 火葬場、役所などの手続きをご家族に代わりお手伝いします。 葬儀に関する知識や経験がなくても大丈夫です。 きちんと研修と現場OJTを通して1から丁寧にお仕事を教えますので 安心して勤務スタートできます◎

ご遺族の方が亡くなられた方に きちんとお別れと「ありがとう」という感謝の気持ちで お見送りできるようお葬式のプランを決めます。 《詳しい仕事内容》 ・ホールへ出社し作業用具を取りに行く ・病院や施設へのお迎え、ご自宅(式場)へのご安置 搬送車の運転手と共にお迎えにあがり、丁寧にご安置をします。 ・お葬式の形式や規模、費用見積もりといったプランのご提案 ご家族から故人様についてのお話や、お葬式の形式などをヒアリングし、内容を踏まえたプランをプロの目線でご提案をします。 ・各種手続きの代行 火葬場、役所などの手続きをご家族に代わりお手伝いします。 葬儀に関する知識や経験がなくても大丈夫です。 きちんと研修と現場OJTを通して1から丁寧にお仕事を教えますので 安心して勤務スタートできます◎

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