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【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 業務の申し送りや重要事項の共有。 体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです ■職場環境 定員 107名 平均介護度 2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです ■職場環境 定員 49名 平均介護度 平均介護度2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設を運営しています。 ・プリセプター方式の研修もございます。 ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです。 ■職場環境 定員 70名 平均介護度 平均介護度2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務、および付帯する業務 健康診断、予防接種などの準備、薬のセッティング、医療的処置など看護に関わる仕事をチームで行います。 ■アピールポイント ・残業ほとんどなし ・研修もじっくり行いますので、未経験の方でも安心です。 ・馬堀海岸駅から徒歩4分 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り ■教育制度 発展教育支援社会福祉法人三育福祉会では、働きながらキャリアアップを目指す方をサポート・応援します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様宅に訪問し、状態観察、服薬管理、処置、相談対応など ※1日4件-5件 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 働きやすさが魅力です ・勤務は日勤帯のみで、土日が定休の完全週休2日制が魅力。身体への負担も少なく働ける職場です。 ・有給の取得率はほぼ100％！プライベートとの両立が可能です！ ・30代から50代までのスタッフが活躍しており、ブランクからの復帰も歓迎いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート最初はしっかり同行訪問いたします！ 慣れてきたら1日2,3件程担当して頂き、慣れてきたら5件程担当。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康管理（バイタル・褥瘡・胃瘻等） ・服薬管理 ・レクリエーション・食事補助 ・入浴介助・排泄介助など介護業務との兼務 ・提携病院・医師との連携 1日の業務詳細8:45　出勤 9:00　朝礼・申し送り 　ご入居者様の健康状況や夜間の様子など細かく情報を共有。 　今日すべき自分の業務を整理・把握。 9:30　経管栄養 10:00　バイタル測定・入浴外介助 　外介助は、普段は見られない皮膚や全身状態を確認できる大切な機会です。 　看護師視点で異常の早期発見、早期治療につなげられる重要な業務となります。 11:30　処置 12:00　食事見守り・配薬 　食前薬・食後薬の配薬や、配膳・見守りなどを行います。 14:00　服薬管理 　仕分けられた薬に書かれたお名前と中身を確認し、 　万が一にもミスがないようにダブルチェックを欠かさず行います。 15:30　ミーティング 　業務の申し送りや重要事項の共有。 　体調不良など気になるご入居者様については、夜間帯の注意事項などをしっかりと夜勤者に申し送ります。 17:00　ケース記録 　介助や処置を通して気づいたこと、症状の変化等記録。 　緊急時、すぐに確認・医師に症状を正確に伝えることができるよう全職員へ情報共有します。 18:00　退勤 ■アピールポイント ・全国170ヶ所以上の施設運営 ・プリセプター方式の研修あり ・多様なニーズへの細やかな対応と快適な生活環境を提供する有料老人ホームです。 ■職場環境 定員 70 平均介護度 平均介護度2-3程度 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 夜勤回数目安 夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援・新任看護師研修 ・海外研修 ・各種勉強会 ・施設現場からの相談対応 ブランクサポート会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、施設における老人医療についてなど、新任看護職員への研修を毎月実施しています。また、現役の看護職員の相談についても対応しています。 教育制度の備考海外研修年1回、各施設から選ばれた参加者が海外に赴き、現地の病院等の施設を視察します。 自由時間も多く、普段会うことの少ない他施設で働くベストライフの仲間の輪が広がるのも大きな魅力です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務 ・外来の診察補助 ・必要に応じた医療処置 ■アピールポイント ・地域に密着した小児科クリニックでのお仕事です。 ・賞与4か月分、残業代も1.3倍で計算します。年間休日が128日でお休みもしっかり取れるため、稼ぎながらオンとオフを分けてメリハリのある働き方が可能です。 ・明るく前向きに働いている方ばかりで、チームワークが良い職場のため、人間関係も良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤3名、非常勤4名） 看護師年齢層 40-70代 一日の外来人数 200名ほど 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後は、業務に慣れるまで既存の職員の方々が指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 コールセンターにおける業務全般 【コール受電内容】 ・介護施設からの報告（当方からの指示について結果報告） ・熱発、転倒、内服の相談 ・往診要請 ※介護施設からの報告が6-7割です。 ■アピールポイント 2022年7月現在、平郁会は東京・神奈川・千葉・群馬、北海道、長野、茨城の14のクリニックで合計5,000人を超える患者さまを受け入れており、介護施設や居宅へのも訪問診療を行っています。訪問先となる介護施設や利用者のご家族の方からの夜間の問い合わせを中心に受け付けているのがこちらのコールセンターです。 単に医師へ取次をするだけではなく、電話を通じて患者さまやご家族の心配を取り除いたり、和らげたりする役割を担うやりがいのある業務です。 入社時に必ずOJTを行い、ラダーを用いて丁寧に指導します。業務中も先輩看護師がフォローしますので、電話対応が初めての方でも安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名（女性11名、男性1名） ■教育制度 発展教育支援・振り返り 2週間に1回どのような内容のコール数が多いのか、その時の対応例について皆で振り返り質の向上を目指しています。 ・独り立ちまでのスパン 特に設けておりません。日勤、夜勤含めて複数の看護師体制で行っていますのでお一人での勤務になることありません。協力体制でご勤務頂きます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細朝一:情報収集、申し送り 午前中:受持ち患者さんの巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼:配膳、食事介助、引き善 午後:巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント 併設の介護老人保健施設シルバーハピネスと、在宅ケアを行なっている訪問看護室を加えて、急性期から介護期にいたるまで係わる地域包括ケアを行っております。 ・綺麗でとても清潔感ある空間です。また廊下、病室、ナースステーションはとても広々としており、トランスも楽に行えます。 ・年間休日も多く、高給与です。 ■職場環境 病床数 144床床（一般92床,感染4床,療養48床） 看護師在籍数 全体で90名ほど。病棟担当70名ほど 看護師年齢層 平均42歳くらい 一日の外来人数 259名 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援2016年教育委員会がスタートし、ラダーも導入しました。 勉強会や研修は時間外に行うことがほとんどです。 基本17:15分の定時に業務が終わるため、17:30から1時間が月に2回位のペースで行われています。 強制ではなく任意のため、子供の都合などで欠席する人もいます。 【勉強会について】 勉強会　17:30-18:30 委員会、会議など　16:45-17:15 ※委員会は1回/月　人によっては2つの委員会を持っていることもあります。 勉強会に時間外は付きません。各部署のカンファレンスのみに1時間の残業代は出ます。 委員会は、職員は全員何かの委員会に入職1年後より入って活動します。 ブランクサポート基本は教育担当者が付いてのＯＪＴになります。 教育担当者の年代は入職者と同世代か少し上の人を付けるようにしています。 マニュアル・スキルチェックシートがあり、プリセプターがチェックをし問題がなければその後は病棟の師長が見て夜勤も行うという流れになります。 ※新人は1年後、中途採用は一般病棟は1ヶ月-2ヶ月後から1-2回指導者が付き添います。 教育制度の備考・夜勤明けは会議に出なくても良い事になりました。 ・療養病棟、外来の夜勤は一人なので複数回指導者が付き評価してから夜勤に入ります。時間をかけて指導しています。 ・夜勤手当は練習でも全額支払っています。 ・夜勤回数、取り方は相談に応じます。 ・2交代勤務場所には休憩、仮眠室の用意はあります。 ・2019年1月現在、3交代勤務に関しては日勤から深夜、準夜から日勤のシフトはございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅訪問診療所として地域の患者様を病院・訪問看護・介護、ケアマネジャー等と共に連携して支える仕事です。 看護師として看護業務及び付帯業務のほかに患者・家族様と医師とのコミュニケーションの要となって頂きたい職種でもあります。 具体的にはご自宅で寝たきりの方々や病院への通院困難な方々の為に、ドクターと共に定期的に患者様のご自宅又は施設を訪問し診察補助、処置、療養指導等をして頂くお仕事です。 1日の業務詳細(1)訪問診療同行 訪問診療先へ医師と2名で訪問し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族様と医師のコミュニケーションの手助けをする業務 (2)他職種との連絡・調整・連携 患者様に関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務をしていただきます。 (3)記録・薬剤管理・その他看護師として必要な業務 ■アピールポイント ・車の運転なし。ご利用者様宅への訪問診療の際はドライバーが運転する車で移動します。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談が可能です。 ・訪問診療未経験の方もご応募可能です。医師と常に一緒にいるのでスキルも知識もしっかり学べます。 ・訪問診療としては給与水準が高めの設定です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 0-1名 往診時の看護師同行 有り ■教育制度 発展教育支援主に訪問診療同行（OJT）で教育となります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 ■アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50代 子育てナース スタッフ全員子育て中 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポートご本人が慣れるまで同行いたします。 教育制度の備考管理者が指導熱心です！ 入社から1年間のOJTプログラムあり！ 「新人研修」： 入社時研修受講（組織理念、接遇、訪問看護基礎、エンドオブライフケア、訪問看護応用、ケーススタディ）、同行訪問研修、フォローアップ研修（入社から1か月、3か月、6か月、1年）、営業研修 「現任研修」： 定例研修（専門看護師・認定看護師による訪問看護に必要な知識など）、ELNEC-J研修、精神科訪問看護研修、管理者研修、プリセプター研修など 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務を行っていただきます。 ・診療介助、バイタル管理、採血、手術補佐など ・ピル処方など、ドクターの代わりに対応していただく業務もあります ・メインはピル処方です。その他おりもの異常、生理不順、不正出血、妊娠検査、女性の健診、中絶などに対応しております。 ※乳房に関すること・更年期障害治療・不妊治療は行っておりません。 1日の業務詳細10:00　　出勤　※月に5回程度9:30出勤の掃除当番があります 10:00-　午前診療・OPE開始 13:30-　休憩　※午前診療が延びた場合も最低1時間の休憩は確保しております 15:30-　午後診療開始 [看護師が行う業務詳細] ・採血 ・点滴（抗生剤・美容） ・筋肉内注射 ・診察介助 ・中絶及び流産手術介助 ・ピル処方（アフターピル・月経移動・OC及びLEP処方） ・ブライダルチェック案内 ・VIO脱毛 ■アピールポイント ・川崎駅東口より徒歩1分、地下通路直結です ・年間休日120日程度、月9-11日休み ・希望休取得率100％ ・勤務10時スタート ・充実したマニュアル有り ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-40代（平均30歳前後） 一日の外来人数 80-120名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート研修制度:有り　※充実したマニュアルを用意しております。 教育制度の備考先輩看護師がマンツーマンで指導いたします。マンツーマンで指導ができるよう新人の看護師さんの受け入れ時期を調整しております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・上尾中央医科グループ共通の独自プログラムで、キャリアに合わせてしっかりとフォローする体制が整っています。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・年間休日は120日以上で、しっかりお休みが取れる環境です。プライベートを大切にしながら働けます。 ・24時間対応可能な託児所を完備しているので、子育て世代も安心して働くことができます。 ・寮があるので遠方からの応募も可能です。住まい探しの心配は無用です。 ■職場環境 病床数 318床床（一般318床） 看護師在籍数 350名（病棟300名程、オペ室9名） 看護師年齢層 20代:35％、30代:45％、40代:17％、50代:2％、60代以上:1％ 子育てナース 小学生以下育児中35％、中学生以上育児中20％ 一日の外来人数 750名/月 看護方式 チームナーシング、プライマリーナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 150件/月 夜勤回数目安 平均3-4回程度/月 電子カルテ 有り ・電子カルテ（富士通） ・SOAP、継時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援・継続教育、クリニカルラダー 上尾中央医科グループなので、本院のAMG看護局研修センターにて年間講習をしており、 ご自身のキャリアに活かせる講習を選ぶことができます。 ブランクサポート独り立ちするまで配属チームでサポートします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務を行っていただきます。 ・診療介助、バイタル管理、採血、手術補佐など ・ピル処方など、ドクターの代わりに対応していただく業務もあります ・メインはピル処方です。その他おりもの異常、生理不順、不正出血、妊娠検査、女性の健診、中絶などに対応しております。 ※乳房に関すること・更年期障害治療・不妊治療は行っておりません。 1日の業務詳細10:00　　出勤　※月に5回程度9:30出勤の掃除当番があります 10:00～　午前診療・OPE開始 13:30～　休憩　※午前診療が延びた場合も最低1時間の休憩は確保しております 15:30～　午後診療開始 [看護師が行う業務詳細] ・採血 ・点滴（抗生剤・美容） ・筋肉内注射 ・診察介助 ・中絶及び流産手術介助 ・ピル処方（アフターピル・月経移動・OC及びLEP処方） ・ブライダルチェック案内 ・VIO脱毛 ■アピールポイント ◎新橋駅より徒歩3分 ◎年間休日120日程度、月9～11日休み ◎希望休取得率100％ ◎勤務10時スタート ◎充実したマニュアル有り ■職場環境 看護師在籍数 1名 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート研修制度:有り　※充実したマニュアルを用意しております。 教育制度の備考先輩看護師がマンツーマンで指導いたします。マンツーマンで指導ができるよう新人の看護師さんの受け入れ時期を調整しております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き膳 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤) ■アピールポイント 【働きやすい環境】 ・年間休日120日 ＋有給休暇消化率9割以上 ・内装・外観含め非常に綺麗な病院です ・育休復帰率100％/院内保育室もあり子育てもしやすい環境 ・残業:平均5時間 ・生活支援金一律18,000円支給あり。寮もあります。 【「ありがとう」と声をかけられることが多い環境】 ・患者様の回復過程に関わることができるので、患者様の回復していく姿を目の前でみることもでき、「ありがとう」と言われることも多いです。 ・リハ職は140名以上/他職種との連携がしっかりできています。 ・見学でも感じられる雰囲気の良さ：年齢層も幅広いですが、和気あいあいとしている環境です。 ■職場環境 病床数 224床床（一般80床,療養144床） 看護師年齢層 20代-60代ですが、メインは30代-40代の方が多いです。 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4-5回　※少なめのご相談も可能です 電子カルテ 無し 紙カルテ 記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援・教育担当専任の看護師がいるため、新卒、中途ともに入職時研修やスキルアップ研修に力を入れています。 そのおかげで、新卒の退職はここ数年0名です。 ・認定支援に関して 回復期での経験5年以上の看護師で、院内で推薦されれば、日勤扱いかつ交通費全額補助で学校へ通えます。240万円までの奨学金あり ・中途はフリーで入って慣れてから部屋持ち(期間は個人差有)。 ・eラーニング導入済み。ご自宅にPCやスマホがあれば、動画で実務の手順を確認できます。 ・院外研修も3,000円の自己負担で日勤扱いで参加できます。 ・1st、2nd、実習指導者の資格も取得可能 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師として利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハビリスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置（点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント 【オーダーメイド看護の提供】 病院での看護とは異なり、訪問看護は利用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、利用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 【安心の元気会グループ】 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。大手のLE在宅・施設訪問看護ステーションと提携しているため、2020年開設の活き活きとした組織でありながら、しっかりとした土台があります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援都内大手、LE 在宅・施設訪問看護ステーション及び元気会横浜病院と連携した未経験スタートでも安心のサポート体制を用意しています。入社時は同行訪問による OJT 研修を実施します。ユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるように支援しています。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は1人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 ・中途プリセプター制度:無し※同行訪問あり(約1-3ヶ月、習熟度による) 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハビリスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント ・オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご利用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご利用者様とそのご家族が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ・安心の元気会グループ 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社時は同行訪問による OJT 研修（約1-3ヶ月、習熟度による）を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 看護師・リハスタッフがご自宅まで伺い、療養生活をサポートします。 ・健康管理、病状の観察 ・認知症ケア ・医師の指示による医療処置 （点滴、胃ろう、在宅酸素、褥そうケア、その他） ■アピールポイント ・オーダーメイド看護の提供 病院での看護とは異なり、訪問看護はご活用者様の生活の場に看護師が入り込んで看護を行います。そのため、ご活用者様・ご家族様が「どのような生活を目指したいのか」を最優先とした究極のオーダーメイド看護を実践できます。 ・安心の元気会グループ 「こわくなく　くるしくなく　さびしくなく」を目指した患者様本位の医療・介護を提供する元気会グループの訪問看護ステーションです。母体となる元気会横浜病院は経営が安定しており、代表取締役は医師のため経営面や臨床面で安心です。開設3年目の活き活きとした組織でありながらしっかりとした土台があります。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 子育てナース 子育て中の看護師の在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社時は同行訪問による OJT 研修（約1-3ヶ月、習熟度による）を実施します。母体の横浜病院と連携したユマニチュード講習で最新の認知症看護を学べる環境です。地域専門職として資格の範囲内での医療知識・スキルにとどまらず、社会人として活躍できるよう成長できます。 ブランクサポート・毎日朝礼での情報共有や会社としての方針の共有を行い、夕方は看護師間での申し送りを行っています。 訪問に出る時は一人だからこそ、迷ったり悩んだりした事をお互いに相談しあえる環境です。 看護師だけでなくセラピストとも相談や情報共有を行う事を大切にしています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム及び併設のショートステイサービスにおける看護業務及び付帯業務 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など ・夜間オンコール対応 ■アピールポイント ・2022年8月に移転した特別養護老人ホームでのお仕事です。 ・入職後は先輩看護師が丁寧に教えていただけるため、未経験者やブランク明けの方でも安心してご入職いただけます。 ・利用者様に寄り添った看護をするために、職員同士が同じ目線で業務を行っているため、チームワークや職員の仲が良い職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤1名、非常勤5名） 子育てナース 在籍有り 定員 入所100名、ショートステイ10名 平均介護度 4.0 入浴介助について 基本無し ※入浴前後の着脱を頼む可能性があります。 介護職員人数 26名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 ブランクサポートOJT研修:ご経歴に応じて、先輩看護師が丁寧に指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護業務全般 1日の業務詳細・健康管理 ・バイタルチェック（体温・血圧・脈把握・体内の酸素飽和度） ・服薬管理 ・訪問臨床の立会 ・介護業務との兼務　など ■アピールポイント ・給与高め ・残業少なめ ・施設未経験者歓迎 ・賞与あり ■職場環境 子育てナース 法人内複数在籍中 定員 42名 入浴介助について 入浴介助は、バイタルチェック、軟膏・シップ・褥瘡の処置、脱衣の介助等があります。 ■教育制度 発展教育支援・業務外研修 東京本社へ1日、研修へ行く事もあり。 ブランクサポート先輩職員による指導有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・柏厚生総合病院併設の訪問看護ステーションです！ ・訪問看護のキャリアアップを目指す方にはとっておきの求人です！ ・緩和ケアの認定看護師も勤務しており、働いてる看護師も向上心が高いです。 ・勤続年数に応じて、認定看護師学校の推薦書を書くこともでき、金銭面の支援制度も充実しています！ ・様々な病状の看護を経験することが出来ます。 ・土日祝休みでプライベートとの両立も可能です！ ・福利厚生が充実しています。 ・24時間体制の柏厚生総合病院の託児所を利用することが出来ます。 ・借り上げ社宅制度があります。住宅手当も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代50代20代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り レセプト業務は全て電子化しています ■教育制度 発展教育支援勤続年数により変動します。 年数1年　固定給の5割 年数2年　固定給7割 年数3年　固定給10割 認定看護師の学校に通う場合に1年間勤続していただければこれだけの支援金を受けられます！ ブランクサポート3ヶ月の同行訪問を行います 教育制度の備考最低1年間勤続していただければ認定看護学校への推薦書を書くことが出来ます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 保育園における看護・保育業務および付帯する業務 ・0歳児を中心とした保育補助業務 ・お子様の健康状態の観察、及び早期発見 ・急な怪我や病気への対応 ・保護者の方からの健康相談 ・歯磨き指導や手洗い指導などの保健指導 ■アピールポイント ・年間休日125日でワークライフバランスが充実しています。 ・完全週休2日制！残業はほとんどありません。 ・借り上げ社宅完備で単身の方も安心です（条件あり）。 ・海外研修で最高水準の乳幼児教育を学べます。 ■教育制度 発展教育支援【アピールポイント】 ・月に一度全ての施設の看護師が集まるミーティングがあり、情報共有や勉強会を行っています。 マニュアルも完備しているので、保育園や小児でのご経験がない方も安心です。 ブランクサポート月に一度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っています。保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療クリニックにおける相談員、看護師業務全般。 ・相談員業務（相談員業務6:診療帯同4の比率です） ・クリニックの事務作業、契約処理 ・地域医療連携（患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネジャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） ・運転業務:患者様宅への運転（医師と共に訪問いただきます） ・診療補助:採血・バイタル測定等診療補助/必要物品等の準備等 ・診療物品管理:使用物品の補充・管理・片付けなど 1日の業務詳細09:00　 出社。当日に診療する患者様スケジュールや使用する医療物品の確認 09:30　 出発 10:00　居宅訪問（5件程度） 12:00　クリニックへ戻り休憩 13:30　定期診療の準備をし出発 14:00　居宅訪問（5件程度） 17:00　クリニックへ戻り、カルテの確認や片付け、翌日の診療準備を行う 18:30　退社 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。 訪問診療の歴史は長く、働く方の制度や仕組みが整っているのが特徴的です。 寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、未経験の方はもちろん、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社したスタッフも多くいます。 青野診療所は院長の専門が緩和ケアということもあり、ガン末期の利用者様も約2割ほどいらっしゃいます。ご自宅で最期の時間を過ごすことに寄り添う在宅医療の提供に特徴があり、看護師としての経験も多く積むことができます。また子育て中の看護師が多く、それぞれ働き方にも柔軟性を持たせながら勤務できます。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 全員子育て中の看護師です。 一日の外来人数 外来はほとんどなし 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・DPCⅢ群病院で、地域包括ケアシステム「幸手モデル」構築に向けて救急と在宅が併存している急性期病院です。 「地域密着型中小病院の新しいモデルになろう。」という目標を立てて活動しています。 ・年間休日120日以上で、有給休暇取得率も高く、残業が少なめ（5時間/月）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・教育環境は充実しており、院外研修は基本受講料免除＆出張扱いのため、学びたい方にうれしい制度です。 ・キャリアステップを細分化しており、成長の階段が小さく踏めることで自身をもってキャリアアップできる環境です。 ・異動希望アンケートを実施しており、柔軟に対応しているため描きたいキャリアを叶えやすい環境です！ ・育休復帰率は95％以上！ ・医師とのコミュニケーションもとりやすく、風通しのいい職場です。 ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 241名（※2023年6月時点） 看護師年齢層 平均年齢:30代-40代前半 子育てナース 既婚率60%でその内の95%以上が子育て中の看護師です 介護職員人数 各病棟3名‐5名 一日の外来人数 435 看護方式 受け持ち看護方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,812件/年（平成27年度） 電子カルテ 有り 使用機種:SSI ■教育制度 発展教育支援日本看護協会版クリニカルラダーをもとに当院の看護に沿った内容のものを組み立てております。 誰もが看護実践能力を身につけられるよう院内研修と院外研修を組み合わせています。 ブランクサポート［復職支援］ 基本的に2-3週間はプリセプターがついて電子カルテも含め指導します。 また、入職時に感染管理認定看護師とリスクマネジャーからのレクチャーがあります。 研修は個別スキルに合わせて対応しますが、ラダーは2年目以降からになります。 （状況により期間短縮のケースもあります） ・入職後1ヶ月程度を目処に、カウンセリングの時間をとっています。 ・独り立ち時期は能力により最長1年です。 教育制度の備考「自己教育・研究能力」 病棟では定期的に専門的な勉強会、病院では院内研修で様々な研修を開催しており受講が可能です。 「組織的役割遂行能力」 個人の目標管理による人事評価を取り入れています。 ［専門・認定看護師の資格取得支援］ 当院では、より高いレベルを目指し、自己研鑽に励む看護師を応援いたします。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 採血、血圧測定、診察介助など、看護職業務全般をお任せします。 ■アピールポイント ・地域密着の一般病院で、ドクターの数は比較的多く医療体制は整っています。 OPEや内視鏡も行っております。 ・残業はほとんどありません。 看護基準は15:1ですが比較的看護職員の人数は多く、バタバタした環境ではありません。 ・ブランクのある看護職員さんもご応募可能です。 ・現場では1ヶ月間プラス1名の人数配置にしてフォローします。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 26名程度　※2021年5月時点 看護師年齢層 50代半ば　※2021年5月時点 介護職員人数 ［病棟］常勤17名、非常勤7-8名 ［外来］10名以下（1日5名程度出勤） 一日の外来人数 130名/日 看護基準 15:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT中心） 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける業務（平均1日6-7件を訪問） 1．在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供 2．体温、血圧測定、衣類脱着の介助 3．車に乗り、高齢者宅を訪問する業務（車の運転をお願いすることはありません） [訪問入浴とは] 訪問入浴サービスはご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 ■アピールポイント ・未経験の方でも安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。 ・応募に不安がある方でも体験訪問が可能です。 ・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップ出来ます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問あり、未経験の方もしっかり教育します 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける業務（平均1日6-7件を訪問） 1．在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供 2．体温、血圧測定、衣類脱着の介助 3．車に乗り、高齢者宅を訪問する業務（車の運転をお願いすることはありません） [訪問入浴とは] 訪問入浴サービスは、ご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 1日の業務詳細一日の流れ 【業務例】 8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。 9:00-ご利用者宅到着 ・看護師はご利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断。 ・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。 ・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。 ・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。 ・看護師は、着替え準備、リネン交換。 ・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。 ・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。 ・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。 退出 ※1件当たり、上記作業を50分で完了。 ※1日6-7軒を訪問 17:00　事務所に戻り、記録整理。 ・医療機器、薬品補充、消毒、整理。 ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。 ・リーダーは明日の予定確認、準備。 17:30-　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・未経験の方も安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。 ・応募に不安がある方も体験訪問が可能です。 ・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップが出来ます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問あり、未経験でもしっかり教育あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できます。経験者も知識を深められます。 ・定期的、または必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい環境です。一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内の看護業務 1日の業務詳細・午前中 申し送り（夜勤-日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤-夜勤） ■アピールポイント 【働きやすい環境】 ・働き方や休みの相談が出来ます。 2交代、日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談が可能です。17時あがり、残業があまりないので、既婚者や子育て中の方で長く勤めている方も非常に多く、家庭やプライベートと仕事の両立ができる環境があります。 ・24時間託児所あり（保育料、給食費が無料） 【フォロー体制】 ・2021年から看護部長が変わり、より職員とのコミュニケーションの時間を増やして、働きやすい環境を作っています。またお仕事を頑張ってくださっている方への評価をしっかりできるような体制づくりもしていますので、子育てや家庭と両立しながら、やりがいも感じてもらえる環境に進化しています。 ・経験の浅い方のご紹介実績あり！皆さま定着して活躍しています。中途職員へのプリセプター制度も導入しています。 ■職場環境 病床数 471床床（精神85床,療養386床） 看護師在籍数 約120名 看護師年齢層 平均年齢30代後半-40代前半/60代以上の方3割程度 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング＋機能別看護 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート2019年4月よりプリセプター制度を導入しており、質問しやすい環境です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。