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【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設の入所者様の体調管理、看護業務 1日の業務詳細【入所サービス】 06:00　起床 08:00　朝食 09:30　リハビリ・入浴（週2回） 10:00　喫茶・レクリエーション 検温・血圧測定（毎日、健康状態を管理します） 12:00　昼食 14:30　集団リハビリ・レクリエーション 15:00　おやつ 16:45　立ち上がり運動 18:00　夕食 21:00　消灯 【通所】 08:00‐10:00　送迎（お迎え） 順次　検温・血圧測定 9:00‐11:30　入浴 個別リハビリ 趣味活動 11:30‐12:00　集団体操（いきいき体操、口腔ケア体操、呼吸体操） 12:00‐13:00　昼食、口腔ケア 13:00‐14:00　個別リハビリ 趣味活動 14:00‐14:45　集団レクリエーション 14:45‐15:15　おやつ、集団体操 15:15‐　送迎（帰宅） ■アピールポイント リハケア職員一同は、全員で学び、協力し合い明るい職場つくりに努めています。 ・充実の教育体制！勤務時間内の勉強会もあり、知識を蓄えていくことができます。 ・賞与4.00ヶ月分支給！ ・小さなお子様を育てる看護師も在籍！突発的なお休みにも協力しながら対応しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名、非常勤7名 看護師年齢層 40代-50代中心 子育てナース 有（幼稚園から小学生の親も在籍） 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について その時の看護師配置により一部あり/ほとんどは着脱などの介助 介護職員人数 30数名 夜勤回数目安 月4-5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援教育が充実しています！ ・施設内研究発表会 　各部署で1年かけておこなった研究結果を発表。幅広い知識を得られます。 ・老人保健施設協会の大会における発表 　施設内研究発表会での優秀な部門は、埼玉県老人保健施設協会の大会で発表。 ・家族会への参加 　年2回開催の家族会へ参加することにより、ご家族様から貴重なご意見をいただき、日頃のケアに生かすようにしています。 ・施設内研修 　毎月2回、様々な内容で職員対象の研修を行っております。 ・外部研修への参加 　各種の外部研修に積極的に出席します（常勤職員で年1-3回）。また、それぞれのキャリアによりキャリアアップ研修（初任者・中堅職員・チームリーダー）を受講していただきます。 ブランクサポート・日勤帯で業務を随時教えてもらいながら覚えます。 全入所の方を把握してから夜勤に入ります。 ※日勤帯ではフロアごとに配属されるが、夜勤帯では看護師1名配置で2F3F両方（全入所の方）を担うため。 教育制度の備考・勉強会:有 　月2回定例で勉強会。勤務時間内（17:00-17:30）で行われます。 ・委員会:有（常勤の方中心） 　感染症等、各種委員会ございます。 頻度は委員会によりますが、3ヶ月に1回の委員会から毎月行われるものまでございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務全般および付帯する業務 1日の業務詳細・バイタルチェック ・服薬管理 ・回診立会い ・病院付き添い ・介助業務 ・各種会議、委員会参加 ・状態記録（PC、タブレット入力）等 ■アピールポイント ・日勤のみで休日が多く（月10日）、ご家庭との両立が図れます。 ・車、バイク通勤も可能です（施設内無料駐車場有）。 ・職員数2,000名以上の大手法人で、福利厚生も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名+非常勤4名 定員 特別養護老人ホーム150名・短期30名・通所12名 平均介護度 3.86 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤72名＋非常勤6名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・法人研修では福祉職員としての倫理、コンプライアンス、法人理念、施設理念を基本として、福祉サービスとは人の尊厳を大切にする「対人援助サービスである」ことを理解した上で、専門職としての知識や技術を継続して学ぶ体制を構築しています。 ・各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修を行います。 ・プロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。 教育制度の備考＜研修会＞ 介護スキル基礎研修 ユニットケア研修 看護研修 リハビリ研修会 救急マニュアル研修 感染症および食中毒予防蔓延防止研修 事故発生、緊急時対応研修 非常災害時対応研修 褥創予防研修 ターミナル研修 認知症ケア研修 人権研修 職業倫理・コンプライアンス研修 高齢者虐待防止・身体拘束廃止研修 プライバシー・個人情報保護研修 施設介護経過記録等書き方基礎研修 ＜自己啓発＞ 接遇研修 パソコン研修 レクリエーション研修 普通救命講習会 資格取得研修 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ・バイタルサイン測定、服薬管理、定時注射、看護記録等 1日の業務詳細■午前中 申し送り（夜勤～日勤） 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り（日勤～夜勤） ■アピールポイント ・24時間託児所完備！子育てへの理解があるので、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・残業は月5時間程度。退勤後のプライベートの時間も大切にできます。 ・ダブルプリセプター制度を導入。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 ・困ったときには相談できる環境あり◎看護部内だけではなく、部外にも相談窓口が設置されています。 ・寮があるので遠方からの応募もOK！利用料が月1万円とリーズナブルです。 ■職場環境 病床数 160床床（一般162床） 看護師在籍数 オペ室6名（2022年10月時点） 看護師年齢層 平均年齢: 46歳（ボリュームゾーンは30代後半から50代） 子育てナース 在籍有り 看護方式 PNS（3階のみ） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援フォローナース制度の導入や、ダブルプリセプター制度でフォロー体制が手厚いです。 また、ラダー制度による現任教育を実施しています。 ◆プリセプター制度（成長に合わせて1ヶ月～数ヶ月／個人による） ◆PNSを入れてる病棟（3階）は、そこでフォローできる体制を整備しています。 ◆看護師長との面接以外にも、副主任が教育フォローする体制等、困ったときは相談しやすい環境があります。 ◆看護部とは別に「相談窓口」を設置。そちらでも相談できる担当者がいます。 教育制度の備考◆勤務中に困ったことがあった場合 Q. 病棟では困ったことがあったとき、みなさんどうしているのでしょうか？ A. 看護師長に声を掛けてる方が多いそうです。看護師長は話を聞いてくれるタイプの方ばかりなので、不安にならなくても大丈夫！声を掛ける風土ができているので問題ございません。 ◆夜勤入りのタイミング Q. 夜勤への不安がどうしても払しょくできないのですが・・・ ・夜勤入りを始めて2回ぐらいはWで入ってもらえるのでご安心ください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務及び付帯する業務 ・外来業務（外来補助、採血、心電図、検査等） ・健診業務 ・その他クリニックが指示した業務 ■アピールポイント ・この地域では希少なクリニックの求人です。 ・2023年11月に新築移転し、とてもきれいなクリニックです。 ・週休2.5日で、お休みが多めです。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30-40代 一日の外来人数 40-50名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援地域に貢献した働き方をしたい方、ドクターや地域住民の方々と距離が近い環境で学べます。 ブランクサポート先輩看護師やドクターからの指導がございます 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・上尾中央医科グループ病院母体の施設ですので、休みや福利厚生が充実しています。 ・急変時も同グループ病院に転送先が決まっているから安心して対応できます。 ・建物も綺麗な施設で、雰囲気がよいです！ ・夜勤は月2回からでOK！ ・年間休日120日、有給取得を推進しているので取りやすく、しっかりリフレッシュできます。 ・看護と介護で業務は完全分担制なので、おむつ交換等は基本ありません！看護の仕事に専念できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 20名程度 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 3.3 入浴介助について 無 介護職員人数 常勤53　非常勤5 夜勤回数目安 2回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考マンツーマンでの教育体制になります。 夜勤も最初は一緒に入るものの、病棟経験（吸引/経管栄養/採血）等があれば、問題なく業務をこなせます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般及び付帯業務 1日の業務詳細※訪問看護師の1日※ 8:30　出勤-当日の訪問準備 当日必要な物品のチェック、臨時訪問などの予定変更の調整、最低限の利用者の情報共有をします。 9:00　午前の訪問看護 利用者の状況により計画されたサービスを提供します。 訪問範囲はおおよそステーションから車で15分程度位までです。 13:00　昼のカンファレンス 利用者の情報交換、カンファレンス、時にはランチミーティングや多職種カンファレンスも行っています。 14:00　午後の訪問看護 利用者の状況により計画されたサービスを提供します。 16:30　主治医への連絡・報告、ケアマネジャー等のサービス事業者への連絡など 必要に応じてICT・電話・FAX等で調整します。 17:00　退勤 ■アピールポイント ・日祝は、基本オンコール体制です。 ・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です。 【利用者様層】 小児、癌末期他ほぼ全ての疾患をお持ちの方を受け入れています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り iPad使用あり ■教育制度 教育制度の備考・入職時および必要時には同行訪問をしています。 ・訪問看護ステーションつくしでは1人が1年に2つ以上の研修に参加する事を目標にしています。 併設病院で開催される各種研修会・勉強会、地域の勉強会、専門団体で開催する研修会等に積極的に参加して日々の業務に活用しています。 ※部署内勉強会の様子はスタッフ日記をご覧下さい。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ご入所者・ご利用者の健康管理業務、嘱託医等との連携、緊急時対応、オンコール対応等 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍有り 定員 144名 平均介護度 3.8-4.4 入浴介助について 無し 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 訪問看護(3件-5件/日) ・看護業務全般（バイタルチェック/点滴/精神訪問看護など） ・必要時、関係機関への連絡業務 ・計画書、報告書の作成 ■アピールポイント ・年間休日124日！残業少なめでプライベートと両立可能 ・訪問看護未経験実績あり！最初は先輩が同行するので安心です ・車通勤可能！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート1か月-1か月半同行あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務 ■アピールポイント 海辺のリゾートで素晴らしいオーシャンビューを満喫しながら、日々新たに楽しくすごせるホームです。 素敵な環境で利用者様に寄り添った看護を実践出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 50代 子育てナース 無し 定員 30名 入浴介助について 有り（週2回、入浴がありますので、交代で入って頂く。） 介護職員人数 13名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援都度先輩職員による現場指導があります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における看護業務および付帯する業務 ・日常生活の健康管理 ・医療的処置、管理、指導 ・認知症の看護 ・在宅サービスの相談等 ■アピールポイント ・24時間体制でカバーするおひさま訪問看護ステーションです。 ・代表は千葉西総合病院・鎌ヶ谷総合病院の院長を経験して、在宅診療支援診療所を開設しております。 ・基本的に8:30-17:30の勤務時間となっておりますが、勤務時間の希望があれば相談可能です。 ・月9日休み＋夏季・冬季休暇があり、年間休日は115日あります。 ■職場環境 看護師年齢層 3年目のフレッシュな看護師から、ベテランの看護師まで充実した安心できる看護部体制を維持しています。 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける入居者様への看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・2021年8月にオープンした柏複合施設でのお仕事です。 ・住宅型有料老人ホーム・クリニック・デイケアセンターを有する複合型施設の、有料老人ホームでのお仕事です。緩和ケアにも携われます。 ・夜勤は1回22,000円。 ・住宅手当など各種手当も充実しています。 ■職場環境 定員 88名 夜勤回数目安 5回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟看護業務 ■アピールポイント ・京成千葉線『検見川駅』より徒歩9分、アクセス良好です。夜勤時は車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・夜勤回数の上限設定や休暇制度が豊富です！日勤時の実働7時間10分勤務と労働時間少なめです。 ・子育てに理解があります。他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています。 ・急性期から在宅まで幅広く学べるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みも相談可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 90床床（一般98床） 看護師在籍数 全体58名　病棟担当50名ほど 看護師年齢層 平均年齢:42歳 子育てナース 在籍有り（51名） 一日の外来人数 400名/日（夜間外来:30名/日・救急外来:100名/月） 看護方式 ・チームナーシング ・受け持ち制 看護基準 10:1 夜勤回数目安 夜勤回数は平均7.5回ほど。基本8回まで。 電子カルテ 有り NEC製 ■教育制度 発展教育支援・新人教育 新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)とプリセプターシップによる職場内教育（on the job training）を併用して行います。 ・継続教育 奨学金制度があり、法人としては以前から新人を受け入れています。これまでは船橋二和病院で受け入れていましたが、健生病院でも新人を受け入れています。 また、中途でも本人の希望により新卒からの研修に参加できたりと教育体制が整っています。 ブランクサポート看護協会の研修を取り入れ、復帰する方々にも安心して働いていただけるよう、主任を筆頭に優しく病院全体で育てます。 教育制度の備考チーム全体で育てようという文化を築き上げてきました。 1ヶ月、3ヶ月と進捗状況を確認する話し合いの場も設けてあります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴における看護業務及び付帯業務 バイタルチェック、処置　等 1日の業務詳細厚木市内及び近郊のご利用者宅へ訪問し入浴サービスを提供します （入浴前のバイタルチェック、洗体、在宅サービス、医療と の連携を行います） オペレーター、ヘルパーと3名1組で行動します。 ご利用者様へ寄り添ってサービスをするので1日5件前後です。 ■アピールポイント 高齢者の皆様の「いつまでも快適なお風呂に入りたい。」という気持ちを尊重し、1988年から訪問入浴サービスを開始しました。在宅療養を続けられる要介護、要支援者に楽しんでいただけるよう質の高い入浴サービスを心掛けています。余裕を持った訪問スケジュールを立て、ゆっくり時間をかけて人間関係を大切にしたいと考えています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・セコム医療システムの提携病院となっており、法人基盤もしっかりしています。 ・エアシューターや最新の離床センサーなどを導入しており、看護師の業務負担を軽くする設備・取り組みが画期的です。 ・給与高水準で長期休暇の取得も可能です。福利厚生が手厚いです。 ・24時間対応保育室があり、保育内容も子育て中の看護師へのサポート体制が充実しています！安心してお子様を預けられます。 ・転居を伴う地方から入職の方には、赴任時の旅費・引越代を支給される嬉しい制度があります。 ・教育体制や復職支援体制が整っているので、経験が浅い方やブランクのある方もしっかり学べる環境です。 ■職場環境 病床数 430床床（一般430床） 看護師在籍数 531名程 看護師年齢層 ［病棟］30歳　［外来］40歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 ［一般外来］年間267,745名 ［救急外来］年間8,526名 看護方式 固定チームナーシング制+受け持ち方式 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間5,500台程度 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援【各種研修、勉強会】 循環器科:ドクターの研修に参加することができます。ドクターに合わせるので19時スタートです。 整形外科・脳外科:新しいドクターによる勉強会があります。 集中ケアの認定看護師による研修 千葉県看護協会の研修会 ※スキルや目標に応じて、研修は受講可能です ※感染とリスク以外は基本的に任意参加で時間外に行います ・各種委員会 勤務時間内（15-16時）に行います ・リフレッシュ研修 院外リフレッシュ研修を開催して、同期の仲間を作り悩みを相談できる場を提供しています。 【認定看護師資格取得支援制度について】 ＜スペシャリスト（進学）の条件＞ ・看護師経験年数5年 ・当院勤務経験年数3年 ・卒業後（資格取得後）5年勤務可能な看護師 ＜支援内容＞ 【認定看護師】 ・勤務保障（出張扱い） ・給与保障（基本給は支払われます） ・貸与式奨学金 　50万円（学費等に充てる）勤務5年で返済免除 【修士課程（大学院）】NP・CNS ・勤務保障（出張扱い） ・給与保障（基本給は支払われます） ・貸与式奨学金 　100万円（学費等に充てる）勤務5年で返済免除 ※希望者全員が支援を受けられる保証はありません。院内の会議で支援可能かの判断が決まります。 ブランクサポートキャリア採用者の方に特有の不安や悩みをフォローしながら、テーラーメイド型教育体制によりキャリアや希望にフィットしたサポートを行っています。 【各種研修】 ・オリエンテーション（3日間） ・看護必要度研修（スキルに合わせて新卒看護師研修の受講可能（選択制）） ・フォローアップ研修 ・教育委員会が実施する研修会（キャリア用に月2回） 教育制度の備考入職3ヶ月後に同期が集まり座談会のような研修制度もあります。 また師長面談が初日、約1ヶ月、夜勤の独り立ちタイミングにあり、手厚いので安心です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認定・専門/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・託児所があります。急な発熱にも柔軟に対応します。(託児所は第2・第4土曜日お休み) ・残業はほぼありません。子育て理解のある病院です。 ・職員思いで面倒見の良い看護部長がいます。臨床経験未経験も活躍しています。 ・周辺の病院に比べ、給与水準が高いです！ ■職場環境 病床数 300床床（一般41床,療養259床） 一日の外来人数 外来は、師長、常勤1名、週3-4日非常勤2名体制 多い日で50名程度 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援勉強会や委員会などは子育て中の看護師の参加率を上げるため、ほとんど時間内に行います。 教育制度の備考・プリセプターがつき、一人前になるまではしっかりケアをしています。 ・院外研修は、病院が認めたものであれば日勤扱いで参加可能です。 ・院内研修は年に6回程あります。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細バイタルチェック・褥瘡や傷の処置・胃ろう・痰吸引など 健康相談、介護に付随する業務、PEGインシュリン患者の対応 点滴などの業務を行っていただきます。 ■アピールポイント 患者に寄り添った看護が出来る有料老人ホームで勤務してみませんか？ ・月給が29万円と高く、賞与も2.5ヶ月分ももらえるだけでなく住宅補助や昼食手当もあるので、プライベートでも金銭面でもゆとりを持って生活することが出来ます。 ・介護スタッフも有資格者及び認知症ケア（パーソン・センタード・ケア）の研修を受けたケアスタッフが多数在籍しており、認知症の方に対して、その人を尊重した看護を提供することが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 50代が平均 子育てナース 有り 定員 78名 平均介護度 3.1 入浴介助について なし 介護職員人数 23名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格支援手当,研修費補助ございます。 ブランクサポートOJT研修で先輩に指導してもらいながら勤務してもらいます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細・利用者様の健康状態の観察や医療処置の対応 ・ご家族のフォローや心理的ケア ・患者様情報の記録等 ■アピールポイント 原則土日祝休みです。 経験があれば准看護師さんでも応募可能な訪問看護です。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-40-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援先輩からの指導 ブランクサポート先輩からの指導 教育制度の備考プリセプター制度ではないですが、入職時オリエンテーションや先輩職員による指導はあるのでご安心ください。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 看護業務全般を担当していただきます ※夜勤はありません ■アピールポイント ・内科・小児・循環器・眼科について学べます。 ・アットホームな職場です。 ・経験年数は問いません。 ・幅広い世代の地域の方々に携われるクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍あり 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様および個人宅を対象とした訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ※バイタルチェック・点滴・血糖測定・褥瘡ケアなどの処置・認知症ケアや終末期の看護対応など幅広い業務を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ※訪問看護が未経験の方は、施設の利用者様を中心に訪問していただくなど、安心して働いていただけるように経験等に応じて訪問先を調整いたします。 ■アピールポイント ・駅チカで通勤に便利です。柴又駅徒歩5分です。 ・未経験の方も安心の充実した研修がございます。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■アピールポイント とにかく雰囲気が良いです！温かい事業所です ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 4名、お子さんを育てながら活躍しております。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad等の電子にて記録しています ■教育制度 ブランクサポート1-2ヶ月程度は同行訪問があり、その後も新規の利用者様には何度か同行訪問をしております。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務 ■アピールポイント ・月9-10日休み ・残業ほとんどなし ・オンコールなし ・定年65歳 ・車通勤可能 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 3.7 入浴介助について なし 介護職員人数 72名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細午前2件、午後2件程度訪問目安 ≪一日の流れ（例）≫ 9:00　ミーティング・準備　利用者さんの情報や必要なもの（血圧計・聴診器・体温計などの準備品）をそろえます 10:00　移動 10:20　訪問　（例:全身の観察、排便援助（浣腸と摘便）、ご家族の介護相談、下剤の調整、体の動きの確認） 10:50　移動 11:15　訪問　（例:体調管理、全身の観察、排便援助、おむつ交換、車いす移乗、昼食介助、口腔ケア） 12:15　移動 12:30　休憩 13:30　訪問　午前同様に2件-3件まわります 17:00　看護記録の作成・報告 18:00　退社 ≪利用者層≫ ・利用者:約220名（看護40%、リハビリ60%） ・1ヶ月の訪問数:約55件 ≪症状・疾患≫ ・寝たきりや運動不足による廃用性症候群など（筋力低下・筋萎縮・関節拘縮など） ≪対応エリア≫ 所沢・狭山・入間・ふじみ野・志木・三芳・朝霞・新座・清瀬・東村山・川越・富士見 ■アピールポイント ・土日祝お休みです。 ・しっかり教育体制が整っていますので未経験の方も安心です。 ・訪問車全てにナビがついています！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師名数8名（常勤5名、非常勤3名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iBow導入 ■教育制度 教育制度の備考【その他情報】 ・教育について:立ち上がりまでおおよその1ヶ月-1ヶ月半。それまではしっかり先輩が同行し教育します。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護の業務 ■アピールポイント ・基本、土日祝休みの求人です。 ・高給与です。 ・マイカー通勤可能です。 ・研修充実。未経験の方でも安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 32名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループならではの教育体制が充実しており、ブランクのある方、施設での経験がない方も安心して働けます。 ・お子様の看護休暇や近隣の保育所の提携もあり、子育て中の看護師含め、未経験からスタートしたスタッフも活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名(一般棟100名、認知症専門棟50名) 通所リハビリテーション:49名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 44名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援プリセプターシップ （対象者:新卒者・中途採用者）、イムスグループ奨学金制度があります ブランクサポート先輩看護師の方とOJTを行います ブランクのある方でもしっかりサポートを行うので安心して働くことができる職場です。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） 10時検温（1検） ・点滴実施・検温（臨検）・保清ケア　患者様一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・残業はほとんどありません。 (日勤者のほとんどは定時には退勤しています) ・ブランクがある方や未経験の方でもサポート体制がありますので、安心して働ける環境が整っている病院です。 研修もあるので希望の方はスキルアップも可能です。 ・高齢者看護に関心が高い方やスキル・知識を高めたい方にはおすすめの病院です。グループでは介護老人保健施設も運営しているので、将来的にキャリアチェンジも可能です。認知症ケアに看護力を注いでいます。 ■職場環境 病床数 97床床（療養97床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 ［年齢層］40歳前後 子育てナース 多数在籍しています。 介護職員人数 30名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ（電子カルテ導入準備中） ※看護記録ipad使用。 ■教育制度 ブランクサポートブランクのある方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 教育制度の備考中途職員向けの院内研修制度も充実しています。 看護部長が看護教育経験者であり、教育には力を入れています。 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 個人宅への訪問看護 ■アピールポイント ・訪問診療の先生やスタッフ同士の連携が取れているのですぐに相談できる環境です ・一人1台iーpadを支給されます ・経験が少ない方でも、実際に入職して活躍しています ・アットホームな職場です ・非常勤は時短勤務の相談可能です ・直行直帰も可能です ■職場環境 看護師在籍数 4名（2021年時点） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 有り（2名） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設使用者の看護業務 約100名の利用者様に対する健康管理、診療補助及び日常生活援助を行います。 1日の業務詳細・バイタルサイン測定 ・創（きず）や瘻孔（ろうこう）の処置 ・服薬管理 ・食事、排泄の管理（便秘、食事量等） ・緊急時対応など ・その他、付随する関連業務 ■アピールポイント 残業が少なく、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 施設でのお仕事が初めての方でも業務をしっかりと教えますので、安心して挑戦することができます。 お子さんの発熱等でお休みの場合も融通の利く職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 約10名 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 約40名 夜勤回数目安 5回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修有り　※他にも研修制度有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 多職種連携を取りながら、利用者様へのケアをして頂きます。 ■アピールポイント ・医療生協さいたまの介護老人保健施設です。 ・「多様な働き方企業」最高位のプラチナに認定されています。職員が働き続けるために様々な支援を行っています。育児休業・短時間勤務・介護休暇等の制度が就業規則で決められています。 ・埼玉西協同病院内(介護老人保健施設さんとめより140ｍの距離です)にある職場保育所の利用が可能です。 ・東所沢駅から送迎車もあります。 ■職場環境 看護師在籍数 12-13名 看護師年齢層 30-70代 子育てナース 有り 定員 100名 平均介護度 3.5 入浴介助について 基本あり 介護職員人数 45-46名 年代:30代-40代が多いです 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 基本は服薬管理が多いです。 ■アピールポイント 利用者様のケアを第一に考え、他のステーションではやらないようなこともやるようなステーションです。 ヘルパーステーションも併設しているので利用者様の生活全般を考えられるやりがいのある事業所です。 週3日の非常勤の募集 ・時短勤務可能（14時まで） ・土日祝休み ・オンコール有無相談可能（駆け付けなし） 未経験者歓迎 ・丁寧に指導します 通勤について ・湖北駅から徒歩10分 ・車通勤可能 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 20代から60代 子育てナース 2名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援内部研修:リハビリ研修、他の訪問看護ステーションに実地研修 外部研修:訪問看護財団が主催する研修に、各自がピックアップをして受講 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 〇特別養護老人ホームで利用者様に寄り添った看護をしてみませんか？ おすすめポイント ・賞与5.2ヶ月分と高水準です！ ・残業は基本ありません ・4週8休とプライベートと仕事を両立することが出来ます。 ・患者の急変時も、近くの連携病院に搬送するのでオンコールの出動はありません。 子育ての方でも大歓迎です！ ■職場環境 看護師在籍数 5→4 看護師年齢層 30代-50代・60代も居る 子育てナース 0人 ※子育てへの理解の環境は整っております。 定員 74名 平均介護度 3.9 入浴介助について 脱衣時のみ、皮膚の管理等 介護職員人数 24名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【就業場所】 非公開 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。