多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、人材サービスの中核を担う会社として設立された当社。設立から一貫して人材派遣に特化した事業に取り組んでいます。 そんな当社で今回は、事務職を増員募集いたします。事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています！ 【具体的には……】 ・一般事務：書類作成・顧客対応 ・営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 ・貿易事務：資料作成・手続業務 ・経理事務：請求書発行・伝票処理 ・人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 ・医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 など 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！

YouTube、TikTok、Twitter、Facebook、Instagramなど各SNS媒体に出稿するFPのPR動画の企画・撮影・編集・ディレクションを行っていただきます。 広告配信→ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内→弊社関連商品の販売という流れのなかで使用する動画となります。 3ヶ月に1度のペースで2泊3日または3泊4日程度の関東圏内出張が発生します。 （宿泊を伴う場合、個室準備など男女問わずしっかり考慮されております） 編集業務以外、撮影もアクティブに行っていきたい方のご応募をお待ちしております。 また取材相手を和ませていただく役割もお願いしたく、持ち前の明るさやコミュニケーション力も発揮した動画制作を行いたい方にマッチするポジションです。

【仕事内容】 当社が運営する「つかだ食堂」でキッチンスタッフとしての業務をお任せいたします。入社後は調理担当として力をつけていただきます。これまでの調理や料理⻑などの経験が活かせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 ＜つかだ食堂とは＞ 塚田農場をはじめとする飲食店ブランドを展開してきた当社は、これまで産地や食材で大別してブランドを作ってきました。つかだ食堂はその枠組みを超え、当社で扱える全食材から旬や生産状況に合わせて選りすぐりのものを提供しています。定食スタイルから単品での用意もできるため、お食事や軽い晩酌まで汎用性高く、老若男女どんな方にも気軽に使っていただきやすいお店となっています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 東京立ち寿司の寿司職人見習いとしての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・カウンター業務（握り） ・仕込み ・食材管理 ・接客　など 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理　など ＜東京立ち寿司とは＞ 旬の鮮魚はもちろん、めずらしい地魚のお寿司をお手頃の値段で食べられる、カウンター席の寿司店です。お客様はサラリーマンや地元のおひとり様をはじめとした少人数グループの方がメインです。常連さんに今日のオススメ握りをご提案したり、先輩スタッフの元気な掛け声が飛び交ったりと、活気のあるお店です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【仕事内容】 障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 お客様視点でのサービス改善 日々発生する現場の課題解決 拠点運営における課題発見 企画の立案と実行 会社発展のためのプロジェクト立ち上げ 営業活動　など

＜物件管理部の役割＞ 　『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。 それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。 当社のビジネスを拡大、維持していく為に最重要かつ「事業の要」となる部門となります。 ＜現場での折衝が主な任務＞ 　漏水トラブルや設備トラブル、家賃滞納など様々な現場対応を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば、設備トラブルが発生した場合、大抵の場合には修繕・改善費用が発生します。 その費用については負担義務者に負担してもらうのですが、『負担したくないと』主張される場合があります。それを如何に納得いただけるように折衝するかが任務となり、交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。 　トラブルに対して最初は協力的でなかった相手先から、誠実さと熱意をもって粘り強く対応し続けた後に、『○○さんがそう言うなら対応するよ。』と言ってもらえた時のやりがいは他では得られません。ひとつひとつの対応を積み重ねて関係者と信頼関係を構築できるのが魅力のひとつです。 ▼下記のいずれかの業務をお任せいたします。 【管理担当】 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者との対応等 【債権回収担当（家賃回収に関わる業務）】 ・家賃支払の催促通知 ・保証会社への代位弁済依頼 ・滞納発生時の連絡や面談 ・滞納常習者への解約交渉 　 【契約交渉担当】 ・更新業務における条件交渉 ・更新書面の締結 ・定借切替要望時の折衝 ・立退き要望が出た際の折衝

＃お任せしたい仕事内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。 ▼具体的な業務イメージ ・集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行 ・オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA ・ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務 ・マーケティング、数字分析（計画/予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など） ・ブランド価値向上の施策立案と実施 ・既存業務のオペレーション改善 ・週次・月次でのレポーティング ※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。 ＃想定する配属組織 【プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部】 各組織、小〜中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。 ・担当プロダクト 　└ 発達ナビ（メディア）：https://h-navi.jp/ 　└ 仕事ナビ（メディア）：https://snabi.jp/ ＃役割の拡張性 これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。 ▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカー(生活を支える産業)に特化した人材紹介展開しています。 その中で人材コンサルタントとして両面型コンサルタントとして働いていただきます。個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 全てのプロセスに携わります。

ルート営業が中心！塗料・塗装機器の提案営業 小柳商事の営業職は、塗料や塗装機器などの商材をお客様に提案するコンサルティング営業です。 取引先は板金塗装業者や工場、メーカーなど。基本は「既存顧客対応」がメインなので、営業未経験でも安心してスタートできます！ ＜具体的な業務内容＞ ⚫︎定期訪問・配送・提案活動（ルート営業） ・お客様先を訪問し、製品の納品・ヒアリング・提案を行います。 ・たとえば自動車修理工場への塗料や補修機器の納品・提案が中心です。 ・工業製品を扱うお客様には、新しい塗装設備や薬品などを紹介します。 ・1日あたりの訪問件数は、自動車補修部門で10〜15件、工業製品部門で2〜6件ほど。 ⚫︎新規開拓にもチャレンジ可能！ ・既存対応が中心ですが、新しいお客様を開拓する機会もあります（全体の1〜2割）。 ・アプローチ方法は自由！テレアポ・紹介・DMなど、あなたのスタイルで挑戦できます。 ⚫︎事務作業・提案資料作成 ・外回り終了後は帰社し、伝票処理や提案資料の作成を行います。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 営業も塗料も初めてという方でも大丈夫！先輩たちもほとんどが未経験スタートです。 ＜主な研修内容＞ ⚫︎入社後研修（1～2週間） ・社会人マナーや業界知識、商品基礎、営業の基本などを丁寧に学べます。 ・実際に塗料を調合してみるなど、体験型の研修もあり！ ⚫︎OJT研修（先輩との同行営業） ・配属後は先輩と一緒にお客様を回りながら、実践的に学びます。 ・約3ヶ月で数社を引き継ぎ、半年後には20社前後を担当予定です。 ⚫︎KNG研修（月1回実施） ・毎月1回、社会人力や提案力を伸ばす土曜研修を実施。社員からも好評です。 ⚫︎提案営業大会・資格取得支援あり ・提案力を磨く大会や奨励金制度、インストラクター制度なども充実！

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など

2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）【https://keymanletter.com/ 】のパートナーサクセスを募集いたします。パートナーサクセスはキーマンレターを利用している企業に対して、課題を解決しながら、それぞれのお客様の事業拡大に伴走していく業務になります。 具体的な職務イメージとしては、獲得したリードから、案件化〜新規営業〜契約後のサポートまでを行っていただきます。 スキルに関しては、営業やカスタマーサクセスの実務経験を希望しますが、素直で明るく成長意欲のある方で是非チャレンジしてみたいという方であれば業務経験も問いません。 キーマンレターは、GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 現在のチーム構成としては事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、 成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。

【仕事内容】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社。 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他 ■対企業：近畿営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他

建築工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設など （エリア）宮城県エリアが中心 （施工期間）半年～2年程度の現場が中心 【施工管理とは？】 建設現場において、作業が安全かつ予定通りに効率良く工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。 工事のスケジュール管理や工事内容の品質のチェック、協力会社との連携や予算の管理などがあげられます。 【得られるスキル】 コミュニケーション力能力や問題解決能力など様々なスキルを得られる機会があります。 【入社後について】 試用期間が3ヶ月有り、期間中は社内研修や外部研修などをはじめ、基本的な知識を身に付けることを重点にしています。 業務に関連する施工管理技士などの資格取得を目指していただきます。祝金や手当、受験費用等の支援があります。 担当現場に配属された後は、業務の流れなどを学んでいただきます。 先輩や同僚のサポートもありますので、安心してスタートが切れます。

建築工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）公共施設、学校施設、産業施設、商業施設、住居施設など （エリア）北海道苫小牧市～札幌市のエリアが中心 （施工期間）半年～2年程度の現場が中心 【施工管理とは？】 建設現場において、作業が安全かつ予定通りに効率良く工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。 工事のスケジュール管理や工事内容の品質のチェック、協力会社との連携や予算の管理などがあげられます。 【得られるスキル】 コミュニケーション力能力や問題解決能力など様々なスキルを得られる機会があります。 【入社後について】 試用期間が3ヶ月有り、期間中は社内研修や外部研修などをはじめ、基本的な知識を身に付けることを重点にしています。 業務に関連する施工管理技士などの資格取得を目指していただきます。祝金や手当、受験費用等の支援があります。 担当現場に配属された後は、業務の流れなどを学んでいただきます。 先輩や同僚のサポートもありますので、安心してスタートが切れます。

土木工事の各プロジェクト先にて、施工管理の業務に従事していただきます。 【プロジェクトについて】 （工事の概要）道路・造成工事、港湾・漁港工事、海岸・河川工事、災害復旧・防災工事など （エリア）北海道苫小牧市～札幌市のエリアが中心 （施工期間）半年～2年程度の現場が中心 【施工管理とは？】 建設現場において、作業が安全かつ予定通りに効率良く工事を進められるように調整し、監督することが施工管理の仕事です。 工事のスケジュール管理や工事内容の品質のチェック、協力会社との連携や予算の管理などがあげられます。 【得られるスキル】 コミュニケーション力能力や問題解決能力など様々なスキルを得られる機会があります。 【入社後について】 試用期間が3ヶ月有り、期間中は社内研修や外部研修などをはじめ、基本的な知識を身に付けることを重点にしています。 業務に関連する施工管理技士などの資格取得を目指していただきます。祝金や手当、受験費用等の支援があります。 担当現場に配属された後は、業務の流れなどを学んでいただきます。 先輩や同僚のサポートもありますので、安心してスタートが切れます。

YOY1.5倍〜2倍で成長している日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタントとして業務をお任せします。 急速な組織拡大と事業成長に伴い、短中期で海外支社責任者やリーダーまたはマネジャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務（スピード感はあくまで想定です）＞ ■入社初日〜6ヶ月間 -toCコンサルティング ・オンボーディング担当からの研修（約3~4ヶ月） ・個人の海外への留学希望者に向けたカウンセリング ・留学中の計画や帰国までの準備等のアドバイス ・航空券やピザ取得のサポート ・海外保険の加入等のサポート ・現地施策　など ■入社6ヶ月〜2年 -toB（法人）//toG（学校法人）営業または事業開発 ・法人顧客に対する海外語学研修ニーズのヒアリング ・顧客に合わせたサービスや研修内容のカスタマイズ提案 ・新規顧客の開拓　など -留学事業の事業開発（toC//toB//toG） ・海外支社の立ち上げ ・新規海外渡航プログラムの企画立案/立ち上げ ・営業生産性向上に向けた営業仕組み化/型化 ・新規サービス提携 ・新規オペレーションフローの設計 ・CRMの最適化 -toC事業部マネジメント（2~50名） ・小規模(2~3人)から大規模(50名)マネジメントをお任せします。 ＊現在50名の事業を束ねているのは新卒3年目の女性メンバー ーーーーー 【その他】 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携　など 🔶業務の魅力🔶 ただサービスを売る営業という観点ではなく、留学や語学研修を通して より豊かに人生を送るためのきっかけをサポートできる点が魅力です。 誰かの人生が大きく変わるきっかけとなるため、やりがいは十分に実感できます。 また、現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 事業が大きくスケールして企業成長も自己成長と共に楽しめます。 🔶キャリアパス🔶 ・営業組織でのリーダーやマネジャーとしての活躍 ・カスタマーサポートへのキャリアチェンジ ・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ ・動画メディアマーケティングへのキャリアチェンジ ・コーポレート（経営企画/HR）へのキャリアチェンジ etc... 事業拡大/組織拡大しているからこその豊富なキャリアを描いていただくことが可能です！ 詳細はぜひカジュアル面談にて人事担当からお話をさせていただきます。

士業のマーケットで設立14年目の弊社。 専門家マッチングシステムに加え、自社パッケージの開発、受託/請負開発事業、SES事業と多方面に事業展開しております。 主戦場の士業マーケットを超えてのシステム開発依頼の急増、事業計画の変更もあり急遽増員します。

ヒアリング／ラインや素材、カラーなどお好みをしっかりとヒアリング コーディネート／サイズや体型のお悩みなどを伺いながら試着 挙式や披露宴のイメージを膨らませながらドレス～小物をご提案 ご契約 その後も打合せを重ね、お色直しのドレス～小物などを決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝ VIVIAN brides ＝＝＝＝＝＝＝ 「ヴィヴィアンブライズ」はパーティーファッションのトータルコーディネートが可能なレンタルショップです。 ウエディングドレス、カラードレス、タキシードなど、 常時150着以上の豊富な品揃えでお客様をお迎えしています。

当社は20代～30代の方へのサポートに強みを持つ人材紹介会社。ご相談からご入社まではもちろんのこと、ご入社後のご相談も承るような手厚いサービスが特徴です。 その方のために必要な事であれば、言いづらいこともきちんと伝えることで信頼度の高い転職サポートを行っております。 今回募集するポジションでは、キャリアコンサルタントとして求職者様のご支援をお願いいたします。業界のプロとして求職者様と企業様の間に立ち、双方に利益のあるご提案を行う社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的には……】 ・求職者様へのヒアリング（転職における希望条件、スキル・経験のヒアリング） ・ヒアリングに基づいた求人のご提案 ・企業様へのご推薦 ・面接のサポート（日程調整、面接対策、等） ・就業後のフォロー 【入社後について】 まずはサポート業務からスタートしていただき、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。徐々に業務の幅を広げていただきながら、キャリアコンサルタントとしての独り立ちを目指しましょう。 もちろんフォロー体制は万全ですので、わからないことはすぐにでも聞ける環境です。

プローバグループのゲームセンター。 ゆくゆくは店長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 それまではスタッフとして様々な業務に携わっていただきます。 下記がその具体的な業務になります。 ■イベントの企画や運営（お客様を増やすための、利用者を増やすためのイベント企画）　 ■機械の入れ替え、組み立て（クレーンゲームやメダルゲームの機械設定・決定）　 ■レイアウト計画（どの機械をどこに配置するかを決定）　 ■バイヤー業務（人気ゲーム機の情報収集と分析、ゲーム機の選定・交渉、買い付け） ⇒店舗運営スキルやマネジメントスキルを身につけることができます。

再就職支援事業部にて顧客への公的支援制度の案内、支援サポートの提案を行っていただきます。 ご契約いただいた顧客へのカスタマーサポートや、転職活動のサポートを行うキャリアアドバイザーなど人材業界での多様なキャリアの経験が可能です。 ＜弊社の特徴＞ 弊社は2023年から転職支援サービス「ゼロワンキャリア」を運営し、『誰もが新たな可能性を試し、未来を創造できる社会へ』をビジョンに掲げ現代のキャリアに関する課題を一つでも多く解決するためサービスを提供しております。 ただ求人を紹介するだけの転職エージェントではなく、退職時の公的支援制度の活用、サポートも行い転職という今後の人生を大きく左右するイベントに誠心誠意向き合っております。 これまでの利用者も10,000人を超えております。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせのあった顧客への電話対応 ・オンラインでの商談にて新規契約の獲得 ・求人提案や、面接対策などキャリアアドバイザー業務 ・契約後のカスタマーサポート 基本は電話、チャット、オンライン面談等での対応となりますので対面での対応がございません。 反響営業ですので、新規開拓のテレアポ等もございません。 ＜1日のスケジュール＞ ▼10:00～：出社 ・一日の予約確認 ・チャットにて届いている問い合わせへの対応 ▼13:00～14:00：お昼休憩 ・時間、事務所の使い方はもちろん自由です。 ▼14:00～19:00：顧客対応 ・基本面談予約、チャットでの問い合わせへの対応を行っていただきます。 ・15分休憩もありますので、自由にとっていただいてます。散歩に行くのも仮眠するのもOK ▼ 19:00：退社 ・予約等は枠を決められるので、19:00以降は予約が入らないよう設定をしております。 ・家庭の都合など相談があればフレックス制度にて業務時間の変更も可能です。

国際宅配便をおこなうDHL社の委託のもとで、都内23区内の法人のお客様の配送・集荷を担当していただきます。 【仕事内容詳細】 法人のお客様のもとをハイエースで巡回し、輸出入品の配送・集荷を行なっていただきます。 以下のような流れに沿って、仕分け・積み込み→配送・集荷→出荷作業・翌日の準備を行なっていただきます。 ▼11：15　出勤～仕分け・積み込み作業 ▼12：30　出発 ▼13：30　配送・集荷 ▼18：00　配送・集荷業務終了 ▼19：00　帰社～出荷作業 ▼20：00　退社 ※上記は主な一例です。運送状況によってフレキシブルに対応します。 ★1日の配送件数は30～40件程度です。配送しながら同時に集荷も行います。 ★法人がお客様になるため、日中の営業時間内（4〜5時間ほど）で配送・集荷を終えなければなりません。そのため段取りよく業務を進める必要があります。 ★全て海外配送の輸出入品となります。荷物の中身によっては輸出できないこともあるので、ルールに沿って集荷をお引き受けします。 ★帰社後は、海外への輸出のための出荷作業をチームで行います。 ＜扱う荷物＞ ビジネス文書や荷物などの輸出入品で、配送用のハイエースで積み込める軽量物が中心です、重量物も一部ありますが、人力で持ち運びできる範囲です。 ＜担当エリア＞ 「新宿一丁目〜四丁目」「表参道全般」など、都内の細分化したエリアを担当していただきます（遠距離移動はありません）。 ＜配属先の編成＞ 配送エリアごとに5～10名以上のチームを編成します。DHL社員と当社、および別の運送会社による混成チームとなりますが、会社間の隔たりはなく、一体感をもって日々の業務に取り組んでいます。集荷量が多くて、1人で回り切れないときなどは専用のライン等で連絡して助け合うなど、チームワークでお互いをサポートしています。 【入社後の流れ】 ・集荷時には、海外輸出に関する法令などに沿って、必要書類と荷物の品目を確認する必要があります。専門知識やノウハウも問われますが、業界内でも手厚い3ヵ月間の研修を設けています。この3ヶ月間に先輩社員との同行業務を行って、OJTで知識を身につけていきましょう。 ・3ヶ月経過後は、DHL社による見極めのテストがあります。このテストに合格したら、晴れてひとり立ちとなり、先輩社員から担当エリアを引き継ぐことになります。 ・ハイエースの運転実習も実施しています。丁寧に指導しますので、ドライバー職が初めてという方もご安心ください。 【募集背景】 DHL社からの委託を受けて、法人顧客向けの配送・集荷事業をスタートしました。現在、業績も好調に伸びており、案件も拡大傾向にあるため、人員を強化します。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「豚山」や「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。

食品メーカーや飲料メーカーなどの新商品の最終テストとして『会場調査』を運営するお仕事です。 様々なメーカーで新商品が日々開発されていますが、少しでもヒットする可能性を高めるべく、発売前に最終テストを行っています。対象となるモニター会員を会場に集め、競合商品と味や見た目、金額を含めた購入希望度合い等を比較してもらいます。私たちが会場調査を実施することで、様々なメーカーの新商品のヒット確率を高めることを支援しています。 ※現在は会場での調査に加えて、モニター会員の自宅に試作品を送付して、ネットでアンケートを回答いただく調査方法も取り入れています。 【主な業務】 会場調査に向けたクライアントとの打ち合わせ 会場調査の参加者（モニター会員）を管理する部署との連携 会場調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営

新聞広告の効果測定を調査するお仕事です。 【仕事の流れ】 ・お客様の調査目的を理解して、調査票（webアンケートの基になる指示書）の内容確認を行います。 ・システムを使用して、新聞広告効果測定のアンケート画面を作成します。 ・対象の新聞が発行された当日に、紙面で対象の広告が予定通り掲載されているか確認し、その情報をシステムに入力します。 （ニュースの内容によって紙面の構成が急遽変更になることがあるため） ・広告の確認、入力が完了したら、モニター会員へのアンケートを配信して、回答を依頼します。 ・回答完了後、システム上で集計結果、レポート内容を確認して、お客様に納品します。 ※入社研修でシステムの使用方法などはレクチャーします。

・不動産仲介営業 ※買い案件、売り案件 ・買取再販業務 ・お客様への買取ご提案 ・お客様への販売ご提案 ・資金計画

・上水道施設、下水処理施設に関わる機械設備、電気設備の設計業務 ・上水道施設、下水処理施設に関わる機器類、補器類、電気機器の調達業務 ・上水道施設、下水処理施設に関わる機器類、補器類、電気機器の据付、配管、電気設備工事の施工管理業務

▪フィールドセールス 駐車場を所有・運営する法人もしくは個人へ向けて、新規営業を行い、弊社サービスの最適なソリューション提案を行っていただきます。営業計画の立案から導入サポートまで一気通貫して行っていただきます。 ▪カスタマーサクセス お客様の問い合わせに対応し、円滑なサービス利用のためのサポートを行っていただきます。また共通の課題や改善点を抽出し、サービス改善の企画立案を行っていただきます。

◎中古マンションを仕入れ、リノベーションして販売している会社です。 ◎取り扱っているのは、都心の人気エリアの物件が中心！ ◎あなたには物件の仕入れをお任せします。 ◎社内のデザイナーたちとリノベーションプランを考えることもできます！ ◎不動産の知識は入社後に詳しくレクチャー。未経験でも安心です。 ＜仕事の進め方＞ ▼まずは、不動産仲介会社との信頼関係を築こう。 中古物件情報を取り扱う不動産仲介会社にアプローチ。当社の施工事例を案内するなどして仲介会社の担当者と信頼関係を築いていけば、物件の情報を提供してくれるようになっていきます。 ▼物件をチェック！ 仲介会社から物件を紹介されたら現地に赴き、周辺環境や物件の間取り、部屋の向き、築年数などをチェック。仕入れる価値があるかを見極め、査定価格を提示します。条件が合えば、その物件を仕入れます。 ※エリアは東京23区内が中心。物件の価格帯は、1000万円～数億円とさまざまです。 ▼企画会議でアイデアを出そう！ 仕入れた物件をどのようにリノベーションするのかを、空間デザイナーやインテリアコーディネーター、施工管理たちと話し合います。最近は在宅ワークをする人が増えているなど、世の中のニーズを意識して間取りや内装を考えていきましょう。「こんな物件だったら人気が出そう」といったアイデアを、ぜひ気軽にどんどん出してください。 ▼リノベーション工事～販売 工事が完了したら、物件を業界向けのデータベースに登録。その情報を見た不動産仲介会社が、「家を買いたい」と考えている方に物件を販売してくれます。

【全国に設置されている環境関連装置のメンテナンス及び付随する事務】 入社後は現場や事務所にて先輩の補助から始めていただき、適性や希望に応じて対応可能な分野・領域を増やしていきましょう。 ＜具体的には＞ ・各工場内に設置されている環境関連装置のメンテナンス現場作業 ・メンテナンス現場や人員等の管理 ・メンテナンスに関わる書類作成 ・本業務の横展開として客先への営業（メンテナンス業務が慣れてきてから） ＜配属先の情報＞ 【東京支店】取締役常務、部長、課長、主任・課員の正社員6名、パート/派遣社員各1名　男女比率１：１ 営業部門の中の装置メンテナンス部門です。 東京を中心に全国各地へ環境関連装置のメンテナンスに赴きます。 この装置メンテナンスを通じて付随する工事や物品販売へ展開をしていくことも可能で、スキルや業務の幅も広がります。