転職・求人検索結果

✨ 福祉業界の経験を活かし、企業でキャリアを築きたい方大歓迎！ ✨ ～パーソルグループの特例子会社で安定＆社会貢献を実現～ 障がいのある社員と共に働きながら、【業務指示・支援】を中心にお任せします。 「人を支えるやりがい」と「大手グループでの安心感」を両立できる環境です。 パーソルグループ各社から受託した 印刷・発送など紙ベースの業務 を支援いただきます。 具体的には… ・名刺や資料の印刷 ・データ入力 ・発送作業のサポート ・グループ会社との納期調整 ・業務スケジュール調整 ※支援がメインですが、ご自身で作業を行っていただく場面もあります。 入社後の安心サポート 導入研修＋OJT で、障がいに関する専門知識や支援の流れをしっかり習得！ 未経験の方も大歓迎。一つひとつ丁寧に教育しますので、安心してスタートできます。 ・キャリアパス 管理職コース または 指導者スペシャリストコース を選択可能。 グレード制でしっかり評価され、給与・キャリアアップを着実に実現できます！ ・この仕事の魅力 障がい者雇用の支援を通じて、社会貢献と自己成長を同時に実感！ 年休125日＆有給取得しやすい環境 → ワークライフバランスを大切にできます。 社内公募制度あり → 多彩なキャリアの可能性を広げられます。 パーソルエクセルアソシエイツの想い 「ともにはたらき、ともに成長する」 “アソシエイツ”には、多様な人材が仲間として集い、互いを認め合い、成長するという意味が込められています。 あなたの強みを活かしながら、社会に必要とされる存在として活躍できる環境です。 👉 福祉の経験を企業で活かしたい方、社会貢献しながらキャリアを築きたい方はぜひご応募ください！

✨ 福祉業界の経験を活かし、企業でキャリアを築きたい方大歓迎！ ✨ ～パーソルグループの特例子会社で安定＆社会貢献を実現～ 焼菓子の 検品・梱包・発送業務 を通じて、障がいのあるスタッフの就労を支援していただきます。 「支える側」としてのやりがいと、「ものづくりに関わる楽しさ」を同時に実感できるポジションです。 具体的には… 個包装された焼菓子（クッキー・フィナンシェ等）の検品 　（異物混入や割れ欠けがないか確認します） 梱包・発送作業の指示・支援 ご自身でも検品・梱包作業を担当 社用車を使用した納品（大阪市内／発生する場合あり） 入社後は、まずは現場での検品・梱包業務を一緒に行いながら、スタッフとの信頼関係を築いていただきます。 その後、障がいのある方々が安心して働けるよう、作業手順の工夫や声掛け、職場環境づくり を中心に活躍していただきます。

【来院されたゲストのカウンセリング/フロント業務/施術プランの作成・提案/各種ケアなど】 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3～4件ほどとなります。 【主な業務】 ■フロント対応 当院は完全予約制のクリニックとなります。 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい!」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった 課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 ☆ 今、活躍している先輩の約90%が未経験スタートです ☆ アパレルの販売員、営業職、ウエディングプランナーなど、多彩な前職のコンシェルジュが活躍しています。美容部員やエステのカウンセラーなど、美容業界の知識を活かしてステップアップを目指したい方も歓迎します。 ※今後動画撮影において、顔出しをお願いする場合がございます。予めご了承ください。

ホテル・結婚式場で使用されるリネン類（テーブルクロスやナフキンなど）や什器などを決まったルートで配送・回収するお仕事です。 配送以外にも、出荷準備や倉庫内作業などもお任せします。 ＜主な業務＞ ・提携先より受注したレンタル商品の配送・納品 ・使用済み商品の回収 ・クリーニング工場へ回収品の配送 ・出荷業務、荷物の積み下ろし作業 ・商品（テーブルクロス等）の袋詰め/倉庫内整理 ・注文商品の出荷準備など ※1人でハイエースまたは2tトラック（MTあり）を運転し、 　既存顧客への定期ルート配送を担当していただきます。 ※配送数が曜日により異なるため、配送から戻ったら倉庫内作業をお願いする場合もあります。

工場内でレンタル商品の洗濯・乾燥業務をお任せ！ （ホテルや結婚式場で使用するテーブルクロスやチェアカバーなど） ＜具体的には＞ 洗濯・乾燥業務（洗濯機・乾燥機への出し入れ）など 1階で大きいテーブルクロスを洗浄し、 2階でナフキンやチェアカバーなどの小さいリネンを洗浄しています。 2階はリネンが小さいので出し入れは１人で行いますが、 1階は2名で協力して作業を行っています！ テーブルクロスが入っている1カゴの重さは約15～20kg、 1枚は約2kgほどなので良い運動になるとスタッフにも好評です。

今回あなにお任せしたいポジションは、土地をメインとした仕入れ営業のお仕事です！まずは大手不動産会社や街の不動産屋さんに訪問し、物件の情報をもらえるよう仲良くなることから始めていただきます☆ 【仕事の流れ】 ▼大手不動産会社や街の不動産屋へ訪問営業 前日に自分の担当エリア(城南エリア中心)を設定し、物件の情報を収集するために挨拶周りからスタートします！ まずは1日30件の訪問を目指しましょう♪ ▼担当者と仲良くなり、案件を頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報の案件をご紹介いただき、その土地に合う企画を考えます。(その土地に対してどんな建物が建てられるか等) ▼企画が通ったら契約業務に入ります 金額交渉や、詳細をしっかり確認し、建物の企画が決まったら設計部へバトンタッチ！契約の準備に入ります。 ▼契約締結 しっかり準備を行い、契約締結です！ ※物件が無事に仕入れられたら、今度はその物件を販売するにあたり、最後まで自分が担当者としてサポートしていきます！ 土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れが見れるので、不動産スキルは確実につきますよ♪ 《1日のスケジュール例》 9:00～出社 9:30～朝礼 10：00～業者へ訪問営業 12:30～ランチタイム 13:30～業者へ訪問営業 17:00～会社に戻りMTG 19:30～退社

今回あなにお任せしたいポジションは、投資用マンションを所有しているオーナー様に売却提案するお仕事です。 現状お困りごとがあるオーナー様に対し、運用サポートから売却までのコンサルティングを行います。 ≪投資用マンションとは・・？？≫ ⇒自分で住むための不動産ではなく、購入した物件を人に貸し出し、家賃収入を目的とした「資産形成」を目的とした不動産のことを言います。中でも私たちは、関東エリアの１Rや１Kといったコンパクトマンションを中心に扱っております。 【仕事の流れ】 ▼電話営業や訪問営業 一都三県を中心に、区分マンション(投資用)を所有しているオーナー様へ、現在お持ちの物件でお困りごとがないかヒアリングし、コンサルティング提案させていただきます。 最近では北関東エリアまで範囲を拡大中です！ ▼コンサルティング営業 入居者がなかなか着きづらいお部屋をお持ちで困っている方、家賃を上げたいが相場に合っているか悩まれている方、管理会社の担当者が手厚くフォローしてくれずに困っている方など、状況に応じて現在所有されている物件のローンの借り換え提案や売却提案を行います。 ▼契約締結 金額等の交渉まで全面的にサポート！ しっかりと売買仲介のお手続きをさせていただきます。 【入社後の流れ】 ①まずは物件所有者の方のリストを元に、電話営業からスタート! 　(1ヵ月程度) ↓ ②電話営業に慣れてきたら、先輩社員と共に訪問営業も学んでいきます。 　(1ヵ月程度) ↓ ③3ヵ月で一通りの業務を覚えたら、いよいよ独り立ちです！ 　もちろん、契約業務等の際は上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。 《1日のスケジュール例：平日》 9:00～出社 9:30～朝礼 10:00～今日の担当エリアへ車移動 　　　　営業開始 13:00～ランチタイム 14:00～訪問営業 19:00～帰社 ※土日は直行直帰がほとんどです！

★転職応援キャンペーン2025★ ＜入社祝い金支給キャンペーン＞ 合計20万円を支給（本採用日の翌月に10万円、本採用から6ヵ月後に10万円を支給） ＜6ヵ月間給料最低保障＞未経験者対象 入社後6ヵ月間は日勤25万円、その他の勤務は30万円の給料最低保障 ※名古屋交通圏外でのタクシー経験者は条件が異なる ＜寮費無料＞ 入社後半年間寮費無料（通常25,000円程度）※共益費は自己負担 ＜二種免許取得支援制度＞ 二種免許取得に関する費用を全額会社負担 合宿免許の場合は、さらに名古屋駅からの交通費、食事代、宿泊費用も全額負担 自動車学校通学中1日あたり8,000円を支給 ＜体験入社制度＞ タクシーの助手席に座ってしごと体験と運転体験（昼食つき） ※交通費、給料は発生しません ＜研修中の給与＞ 1日8,000円を支給 ※キャンペーン対象は令和8年3月末日までに面接を受け、令和8年6月末日までに正社員・嘱託社員として入社した方に限ります。 ※いずれも諸条件あり。説明会にてご説明します。 ●仕事内容● 名鉄タクシーのドライバーとして、 お客様を目的地まで安全・快適に輸送してください。 営業のやり方としては、 街中でお客さまを見つける他に、 電話での予約、最近では配車アプリからの注文も増えています。 配車注文の場合はお客さまの予約場所まで カーナビに自動設定されるので あまり難しく考えなくても大丈夫です！ 未経験スタートが8割以上です！

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当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。 そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。 入社後は・・・ 始めは、当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんへ連絡していただき、先輩のエージェントとの面談日程を調整していただきます。 また、一次ヒアリングも行っていただき、エージェントが各求職者さんに合った最適な企業を紹介できるようアシストをお願いします。 ◇公式LINEの管理 当社の公式LINEを通じて来る、求職者さんからの質問や相談にスピーディーに対応していただきます。 もちろん、先輩や上司から、仕事の細かな流れや、求職者さんへの対応の仕方等を知るための座学研修や、OJT研修も実施するため安心してスタートできます。 先輩のフォローを受けながら1～3ヶ月での独り立ちを目標に挑戦してください。 その後キャリアエージェント（CA)としてデビュー！ CAとなった後は、、、 ◇求職者との面談 当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。 ◇面接対策指導 担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。 この点をどれだけやり切れるかで、内定取得率が大幅に変わります。 ◇入社後のフォローアップ 担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。

＜具体的には＞ うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 入社後まずは、先輩スタッフに教わりながら調理の補助業務からスタート。包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあります。未経験者には包丁の持ち方からお教えします。 調理経験者の方には出し巻卵の調理など、経験に合わせて業務を行っていただきます。

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品に対して、定期的な点検や故障修理を実施し、販売した設備の機能や安全を維持するため、メンテナンスを担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器やリフト・ジャッキなど自動車整備用機械工具の、アフターメンテナンス・メンテナンス提案などを担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全国の支店営業所 募集エリア：札幌、釧路、仙台、新潟、高崎、東京、名古屋、神戸、高松、岡山、広島、福岡、鹿児島 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり）、地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 ■将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。 営業のお仕事の流れ例 ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・　業務内容確認のMTG実施 ・　契約締結～手続き作業 ・　就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社（新橋）がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。（さいたまオフィスへの勤務が月数回あり） 　※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■東京オフィス体制：オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名

■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 　　・　業務内容確認のMTG実施 　　 ・　契約締結～手続き作業 　　 ・　就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■仙台オフィスは2022年11月頃から新設稼働し、宮城、福島、山形を中心に営業展開を進めています。設立当初のゼロスタートから、取引実績も拡大し、クライアントのニーズも増えています。私たちと一緒になって、この東北エリアの拠点を立ち上げていただく仲間を募集します。 ■仕事のやりがい ・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます！ ・人材業界として、BtoB　と　BtoC　の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！　 ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です！ 　平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■仙台オフィス体制：オフィス長1名、営業2、アシスタント2名

■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。 例)お仕事の流れ ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ（電話/Web/訪問）、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 　　・　業務内容確認のMTG実施 　　 ・　契約締結～手続き作業 　　 ・　就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 ■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 ■東京オフィスは、東京23区を中心として近辺のエリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。東京には本社（新橋）がありますので、そこで仕事を行うことが多いです。（さいたまオフィスへの勤務が月数回あり） 　※駅から離れている企業様もあるため、営業車等による移動が発生する場面があります ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■仕事のやりがい ・顧客・技術（派遣）社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます！ ・人材業界として、BtoB　と　BtoC　の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます！　 ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です！ 　平均インセンティブ金額45万円/年※昨年実績 ■東京オフィス体制：オフィス長1名、営業6名、アシスタント1名

既に当社で住宅を購入したお客様に対し、照明器具やテレビアンテナなどの商品をご案内していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼既存のお客様にお電話 社内の別部門から、当社で住宅を成約されたお客様の情報を共有。お客様にご連絡します。 ▼お客様のご要望をヒアリング 電話にてインテリア類、カーテンレール、エアコン、テレビアンテナ、網戸、照明器具、カーポートなど住宅に関するオプションをご案内。興味を持っていただけたら、カタログを送ります。 ▼お客様から注文シートをいただく カタログ内にある注文シートを返送いただくと、受注に。その後の納品の指示を出します。 ※複数商品で受注額が大きくなる場合には、お客様宅にて立会いによる対面でのすり合わせを行ないます。回数は月4回ほどです。 ＜成約率ほぼ100％！その理由とは…？＞ ★理由1：生活に欠かせない商品だから。 網戸やカーテンレール、テレビアンテナなどはほとんどのお客様が注文されます。生活に欠かせない商品だから、成約しやすいんです。 ★理由2：お客様の手間を大幅に省けるから。 住宅の引き渡しのタイミングですべてが揃っていると、お客様としてはスムーズに生活を始められます。引き渡された後に別途テレビアンテナなどの業者を選定するとなると、時間を要してしまうことに。大きな手間が省けるという理由もあって、基本注文していただけます。 ＜スタッフ全員が目標数字達成！＞ こうした売りやすさがあるから、毎月の目標は全員達成。それに上積みする形で成果を上げたスタッフにはインセンティブが支給されます。

クリエイティブ部門での事務サポート業務です！ 〔主な業務内容〕 ・求人内容の作成 ・求人サイトへの情報アップロード ・データ更新業務 ・データ集計 ・メール/電話対応 【特別なスキルは一切不要です!!】 具体的には… ≪求人広告の作成≫ 求人票の情報をもとに、求人原稿を作成します。 最初は内容の修正業務など、カンタンな業務からスタート♪ 求職者に興味をもってもらえる求人を作ります◎ 最近は欠かせなくなった『生成AI』も活用しながら、より魅力的なデータを効率的に作成！ Q：電話応対の有無 基本的にほとんどありません！ クライアントや求職者さん、スタッフさんとの接点もなし！ なのでストレスフリーで働けるのもPOINT♪ ※社内間や業者への連絡をお願いをする場合はございます。 Q：どんな業界の求人を作成するの？ オフィスワーク、製造職、介護士、看護師、軽作業など多岐に渡ります。 自分で作ったり、運用した求人広告に求職者からの応募があると、とても嬉しくやりがいを感じるお仕事です☆ ＼おすすめPoint／ ◆グループ会社の集客部門を担っており、 　予算規模の大きなプロジェクトのサポートができる職場です。 ◆生成AIのスキルを身に着けることができるチームもあり◎ ◆綺麗なオフィスビル高層階！ ◆残業少なめ！定時上がりが原則！ ◆予定が立てやすい「土日祝休み」×「年間休日125日以上」 ◆ネイルOK/冷蔵庫・ポット・自販機・電子レンジあり！ 仕事番号：43437

製造業やITエンジニアとして就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様をマッチングさせるための リクルーティング活動全般を行う部署でのお仕事です！ ＜メディアチーム＞ ・採用市場の動向分析・企画 市場の動向をチェックし、適切な金額で適切な人数を クライアントに提供できるよう計画に基づいて採用戦略を企画 ・求人原稿作成 新規案件を獲得してきた営業担当とやり取りし、得た情報をもとに 求職者にとってわかりやすい構成を意識して作成 ・広告代理店との折衝 適切な媒体運用をするため新規代理店との契約や既存取引先と打ち合わせ・戦略立て ・広告画像・動画・LP等の作成 illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可 ・SNS運用 instagram・twitter・TilTok等の運用など広報活動 ■部署の特徴 課長(女性)のもとで女性スタッフ11名、男性スタッフ4名の合計16名の社員が 各事業所に在籍しており、連携をとりながら働いています。 分業制を導入している為、新規開拓営業や就業スタッフの管理等のお仕事はありません。 その為、個人の負担が少なく月の平均残業時間も10～15時間程度と少なめです。 産休・育休から復帰したスタッフもおり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 チームで各々の状況を理解して助け合いながら働くことができます。 自身のアイディアが求められる部署となり、 ルーティンワークではなく市場の動向を敏感にチェックして変化していく必要があります。 ほとんどの先輩社員は完全未経験からの入社です！ 入社後は先輩社員と一緒にできることからお任せしますのでご安心ください！ ★活躍しているメンバー ・20代～30代の男女メイン ◆キャリアステップイメージ ・未経験入社／3年目で主任職 ・未経験入社／4年目で係長職 ・未経験入社／7年目で課長職

【業務内容】 ・経理業務全般◎未経験からのチャレンジOK！ 【具体的な仕事内容】 ①売上集計 ・取引先に対する売上集計 ・発行された売り上げ請求書の集計 ※請求書の発行業務はありません ②売掛金管理 ・取引先からの売り上げ入金管理 ・入金が確認できない場合、該当担当者へ連絡 ③買掛金管理 ・派遣従業員への支払い管理 ④入出金伝票作成 ・日々の現金や当座、普通預金などの入出金明細を作成 ⑤会計データ作成 ・【勘定奉行】を使用して作成 ⑥事業所出納帳チェック ・各事業所の普通、小口、購入品などの入出金内容チェック ⑦その他経理業務全般 【1日の流れ】 ▼8:30出社：業務開始 ・売上集計、入金伝票作成、出納帳チェック業務 ▼12:00 ・ランチ ▼13:00 ・出納帳チェック業務、売掛金管理、会計データ作成 ▼17:30退社

【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニアが不足している企業様 ※新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます 【具体的な業務例】 ・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得 ・提案資料の作成（Excel、Powerpointなど） ・取引企業様のニーズの把握 ・取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング ・トラブル対応・各種調整業務（単価交渉・増員など） ・契約書や請求書などの対応 【採用業務】 具体的な業務例： ・求人媒体への原稿出稿管理 ・採用目標における進捗管理（応募数、各選考通過率など） ・状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施 ・面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー 【エンジニアフォロー】 ・スタッフ一人ひとりと定期連絡・面談の実施 ・モチベーションマネジメント ・勤怠管理 ※ゆくゆくは1人の営業につき、20人前後のエンジニアを担当します ★活躍しているメンバー ・20代～30代の男女メイン 昇格あり(就業規則に則る) ◆キャリアステップイメージ ・未経験入社／3年目で主任職 ・未経験入社／4年目で係長職 ・未経験入社／7年目で課長職

賃貸の部屋をお探しのお客様とオーナー様との間をつなぐ、賃貸仲介営業としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・お客様の希望条件についてヒアリング ・希望条件に基づいた物件紹介、内見 ・物件が決まったら契約、入居手続き ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載 ・リフォームなどのオーナー様への提案　など 【お客様ご来店〜鍵のお渡しまでの流れ】 ▼ご来店いただいたお客様をカウンターへご案内 ▼希望のエリアや予算、間取り、広さなどをヒアリング ▼条件に見合う物件を複数紹介 ▼気になる物件が見つかれば社用車で内見へ ▼実際の物件を紹介しながら、周辺地域についてもご案内 ▼契約および入居手続きを進め、鍵をお渡しして完了です 【入社後の教育研修制度】 Eラーニングを使ったビジネスマナーや不動産の基礎知識の学習、OJTを交えた業務スキルの習得を行なっていただきます。新人昇格研修やオンラインでの営業ワンポイントレッスン等着実にステップアップも行っていきます。 【将来のキャリアパス】 弊社には年次やキャリアに関係なく、誰もがフラットに評価されるキャリアアップ制度があります。確かなスキルを身につけ、お客様に対する丁寧な対応を通じて得られた結果によって、主任や店長などへのステップアップを果たした先輩たちが多数活躍しています。

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