転職・求人検索結果

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 外来・検診・検査補助・訪問診療業務など 外来（木曜日・金曜日のみ）9:00‐12:00 訪問診療9:00‐17:00 ・訪問診療の同行 医師と2名で訪問診療を行うため、車の運転を行います。 ※訪問エリア:浦安市、市川市、江戸川区 1日の業務詳細訪問診療における看護師業務と運転 （訪問診療における採血、バルーン交換、褥瘡処置、尿カテーテルなどの随行看護業務） 外来業務、電話対応等 ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日休みのため、プライベートと両立した勤務が可能です。 ・月給30万円からと高待遇のクリニックでの募集です。 ・未経験者歓迎！訪問診療で医師と同行するため一人で訪問する不安なくお勤めいただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代 一日の外来人数 20-30名 往診時の看護師同行 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 千葉県浦安市にある「ひまわりクリニック」です。当クリニックでは、患者さまやご家族さまに寄り添う医療の提供を心がけながら、スタッフが一丸となって地域の皆さまの笑顔と健康を守るお手伝いをさせていただいています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック（透析室）における看護業務及び付帯する業務 ※月1回程度、内科外来業務もあります。 ■アピールポイント ・船橋市にあるクリニックでの透析室勤務です。 ・透析未経験者歓迎！在籍する透析看護師様3名のうち2名は未経験からのスタートです。 ・2023年9月より、記録業務は電子カルテ導入予定です。 ■職場環境 看護師在籍数 透析室看護師3名、外来看護師1名 看護師年齢層 責任者40代、外来40代、透析室20代1名、30代1名 一日の外来人数 透析患者様35名前後 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート先輩看護師から業務をしながら教わる機会がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。iPadやインカムを使用するなど、業務効率化のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整しており、その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えている方はリーダー候補での選考も可能です。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称です。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 夜勤回数目安 なし ■教育制度 発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！ 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。 サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！ 教育制度の備考研修の流れ 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ＜メンバー業務＞ クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応 検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など ＜リーダー候補＞ シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。 ・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。 ・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。 ・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。 ・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ■アピールポイント ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 6-10名/1院在籍数 看護師年齢層 平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中 子育てナース ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％ ・時短勤務可 一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 ・急性上気道炎（風邪）7-8割 ・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。 (過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます) 教育制度の備考研修の流れ ・資格取得などの支援制度:有り 　ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） 　OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 ・ブランク明けの教育制度:有り 　入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、 　十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。 【PR・職場情報】 【キャップスクリニックの理念】 キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・静脈採血と点滴など ※火曜日・水曜日は知的障害者診察のため11:00頃から診療することがあります。 ※中耳炎の子供に鼓膜チューブを挿入する鼓膜チューブ挿入術、鼻出血止血術などは通常の外来で行っております。 ■アピールポイント ・姉ケ崎駅から徒歩5分 ・11:30-のお仕事で朝ゆったり！ ・サービス残業一切なし（働いた分は全て給与出ます）！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 平日100名前後　土曜日60名前後 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援臨床に関与する助手（看護助手）2名。繁忙時間には受付のスタッフが加わり3名で患者に対応します。 教育制度の備考【教育】 耳鼻科経験がない、ブランクありでも問題ありません。 【PR・職場情報】 【外来手術について】 鼓膜切開術、鼓膜チューブ留置術 鼻出血止血術:電気焼却で行いますが、それを行わなくても治癒する方が8割程度 鼻骨骨折整復術 口唇嚢胞切除、小切開術 下甲介切除術、鼻中隔矯正術、鼻内手術も行う場合はあります 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務。 採血、予防接種など一般的なクリニックでの業務となります。 ■アピールポイント ・日曜日、祝日は休診日のためお休みです。また、水曜日と土曜日の午後も休診になりますのでしっかりとお休みを取ることができる環境です。 ・夏季休暇や年末年始休暇もあります。ご実家への帰省や長期で旅行に行きたい方などにもおススメの求人です。 ・有給消化率90％とプライベートと両立しやすい職場です。オンとオフのメリハリをつけながらご就業することが可能です。 ・スタッフも10名以上在籍しており協力し合いながら業務にあたっています。 ・JR線「四街道駅」より徒歩10分の立地です。また、職員用駐車場も完備しているため車通勤も可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 60代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 70名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

勤務地： 大阪府大阪市北区兎我野町3-10 東梅田駅 徒歩6分 ／ 扇町(大阪府)駅 徒歩7分 ／ 中崎町駅 徒歩8分 週勤務日時： 週5日~ 07:30〜16:30／08:00〜14:00 雇用形態： 正社員 給与： 月給 196000円〜206000円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ☆「おいしい！」の笑顔のために　名阪食品のお仕事☆ 　あなたの調理師や栄養士の資格をいかしてください♪ 【仕事詳細】 ◆下処理 ◆切裁 ◆調理 ◆配缶 ◆配膳 ◆洗浄清掃 ◆事務処理　など まずは、お仕事に慣れることから★ あなたのペースでOKです！ 資格があれば、現場未経験でも大丈夫！ わからないことは周りのスタッフが しっかりフォローします。 【企業情報】 給食サービスにて関西トップクラスの実績とシェア率を誇る当社は、 学校からオフィス・工場、福祉施設の食事提供まであらゆる世代、 あらゆるシーンにて、美味しく健康的な食事を提供しています。 ==================== アピールポイント①： 資格があれば、現場未経験OK♪ 働きやすさバツグン！ 『資格はあるけど、現場経験がない』 『ブランクが長すぎて、忘れている』 ＼大丈夫です！／ いきなり全てをお任せすることはありません。 幅広い世代のしゅふの方が多数活躍中！ しゅふのみなさんの『働きたい！』を応援します♪ 名阪食品には、一人ひとりに合わせた活躍の場があります。 勤務地や勤務時間、業態などに幅広い選択肢をご用意しています。 ★名阪食品の働きやすさの理由★ 産休育休取得率及び復帰率ほぼ100％ 希望休あり 事業所数が多く、応援体制が整っています 教育体制が充実（スタートアップマニュアル、衛生管理マニュアル、入社後面談など） 管理社員の月1回の巡回有 熱中症対策にスポーツドリンクの無償支給 長く安定して働ける環境を整えていますよ★ 『ずっと家事や育児に専念してきたから、お仕事は久しぶり…』 そんな方も大歓迎です。 お気軽にご応募くださいね！ ==================== アピールポイント②： 安心・安全の職場環境！ ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、安定しています。 ●定時退社を推奨しています。 ●残業0を目指しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●勤務時のマスク着用（会社支給） ●手洗い・うがい・消毒の徹底 ●各事業所に消毒液設置 ●スタッフの健康管理の徹底（発熱時の出勤停止） ●多人数の会議等の自粛（オンライン会議導入済み） ●応募者の方にはオンライン面接の実施 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 まかない・食事補助あり ボーナス支給あり しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 車通勤OK 自転車通勤OK WEB面接（オンライン面接）OK 30代の多い職場 50代の多い職場 60代の多い職場 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 各種保健完備 交通費支給（上限26,000円/月） 有給休暇（勤続半年以上） 賞与支給（勤続1年以上） 育児・介護休暇（勤続1年以上） 慶弔休暇（勤続1年以上） 退職金規定（勤続3年以上） 制服貸与（条件あり） 食事補助 マイカー通勤可 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 ◆産業給食（官公庁・オフィス・工場・寮・研修所等） ◆病院給食（病院・医院等） ◆施設給食（老人福祉施設・障害者福祉施設・児童福祉施設等） ◆学校給食（小学校・中学校・高校等） ◆保育園・幼稚園給食 職種のカテゴリー フード・飲食 キッチンスタッフ・調理補助/調理師/ランチタイムスタッフ/その他レストラン/フードコート・食堂/その他フード・飲食/学校給食・施設給食調理/その他施設サービス/食品製造/その他食品製造・部品組立/軽作業・物流・製造その他/学童・放課後デイ・児童関連施設スタッフ/栄養士・管理栄養士/その他医療 特徴 有資格の調理師・栄養士

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来における看護師業務（整形外科メインで、火曜日のみ内科外来も対応致します） 1日の業務詳細整形外科外来での診療補助業務がメインとなります ■アピールポイント ・季美の森リハビリテーション病院併設の整形外科メインのクリニックでの勤務です。 ・診察室は3部屋、看護師は常時3名体制で業務に取り組んで頂きます。 ・綺麗な施設で、医師・理学療法士・トレーナー・クラーク、他職種で連携しながら地域の患者様のケアにあたります。 ・子育て中の看護師様歓迎！勤務日数に合わせて働き方を選ばせていただける環境です。 ・分からないことがある際は、在籍しているお医者様に質問しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40～50代の方が在籍されています。 子育てナース 子育て中の看護師様も歓迎です。 一日の外来人数 平均360名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入職後、先輩看護師と一緒に業務をしながら指導していただける機会がございます。 【PR・職場情報】 クラークは常勤2名、理学療法士40名、トレーナー3名、アシスタント10名とクリニックとしては大規模な施設です。職種間で連携しながら日々の業務にあたっています。 看護師も常に3名での勤務体制を整え、有休の取得のしやすさなども考慮し増員での募集をされています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務になります ・診察介助 ・採血、点滴 ・各種注射の準備、介助 ・電子カルテの入力作業等 受付等の兼務はありません。 ■アピールポイント ・整形外科、リハビリ中心のクリニックでのお仕事です。 ・経験に応じてOJTによる研修があるため、未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代後半 一日の外来人数 医師1名あたり:60-70名 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート経験に応じてOJT研修を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細午前：外来診療介助・処置・患者指導　午後：予防注射・乳児検診・訪問診療動向介助・外来診療介助等 夜間：外来診療介助・処置 ■職場環境 看護師在籍数 5名 一日の外来人数 月950名 往診時の看護師同行 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯業務 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 40-80名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ・採血・点滴など ■アピールポイント 2007年に開院、まだまだ綺麗なクリニックです。 MRI設備もあり、高度な検査も可能です。 MRIの撮影のみを行い、病院に引き継ぐこともあります。 ・日勤のみ ・年間休日120日超え、家庭と両立しやすいクリニックです。 ・残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 常勤40代後半、非常勤30代前半 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務に必要であれば研修費用は医院が負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 透析室勤務における看護業務全般 ※具体的には※ ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント 【おすすめ要素】 ・給与水準高め！賞与4ヶ月。 ・有給消化率100% ！ ・透析エキスパートへの着実な教育体制！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 平均33歳 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 ・3-6ヵ月かけてほぼマンツーマンで教えます。 ブランクサポート基本的には3ヵ月で独り立ちを目指し、あまりずれ込む方はいません 【PR・職場情報】 人工透析 Dialysis 八柱腎クリニックでは、患者様との対話をとても大切にしています。 透析治療以外にも、医療全般、生活、趣味のお話まで、何でもお気軽にお話ししましょう。 外来診療　Outpatient clinic 日頃の対話や行動の中から、課題を発見し、悪いものは、良く。 良いものも、さらに良く。未来に向かって改善できるよう、真剣に取り組んでいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・透析室勤務における看護業務全般（穿刺有り） ・透析中のフットケア（足浴後のスキンケアなど） ・検査（採血・エコー・心電図・レントゲンなど）の管理 ・医師の指示の処理と管理 ■アピールポイント ・給与水準が高く、賞与が4ヶ月分あります。 ・透析エキスパートへの着実な教育体制が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代（30代1名、40代1名、40代後半1名） 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度はありません。 手順などは都度教えますが、特に担当がつくわけではありません。 透析の勉強については各自で行って頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・採血、点滴、簡易検査キットによる検査 ・診療介助 ・診察室、処置室の清掃 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 20代後半-30代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来数140名。冬は200名弱。 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 診療科目は内科・呼吸器科・小児科の無床クリニックです。 一般的な医師の診療補助 採血、検査補助が主な業務です。 ■アピールポイント ・日、祝休み！ ・年間休日125日とお休み多めです！ ■職場環境 看護師在籍数 2（准看護師のみ） 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 60 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・透析看護をしたい方におすすめです！ ・透析室は43ベッドあり、2クールで治療にあたっています。穿刺は医師が行います。 ・残業はほとんどありません。 ・週3回は患者様が15:00頃には全員いなくなってしまうので、ゆったり仕事ができます。 ■職場環境 一日の外来人数 約100名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・医療安全、感染管理 ・褥瘡委員会、教育委員会 毎月1回程度の全体研修があります。 【PR・職場情報】 ・残業はほとんどありません。 ・週3回は患者様が15:00頃には全員いなくなってしまうので、ゆったり仕事ができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける外来看護業務 週に1-2回程度、医療協力をしている市内の有料老人ホームに往診の補助として同行していただきます。 ■アピールポイント ・有給消化率はほぼ100％です！ ・人間関係良好、定着率高いです！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日の外来数は、内科で平均20-30名、多いときは40-50名。整形は平均30-40名。 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・医師（外来）の診察介助 ・往診の介助 ・看護業務として、注射、点滴、採血、バイタルチェックなど ・健康診断の実施 ・ＣＴ、Ｘ−Ｐの介助 【PR・職場情報】 野田市内の小張総合病院で長年にわたり神経内科領域を中心とした診療を行っておりまして、2013年2月にクリニック開設。 患者さまに共感し患者さまの立場に立って考えることが大事なことと考えられており、各領域の部分的な医療で終わることなく全人的な医療の提供を目指しております。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 整形外科クリニック内において看護業務を行っていただきます。 1日の業務詳細・外来診察補助 ・血圧測定 ・点滴 ・歩行介助　など ■アピールポイント ・京成線「学園前駅」より徒歩8分の好立地です。 ・車通勤も可能で無料駐車場のご用意もあります。 ・年間休日123日です。お休みが多いためプライベートも充実できる環境です。 ・正職員は、賞与あり住居手当あり(一律支給)・退職金制度あり。 ・定年65歳です。再雇用制度もありますので長期的に勤務することができます。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 【全国20院以上に拡大中】 あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 【入社後研修は期間・内容ともに充実】 入職2-3ヶ月は初期研修として法人内の研修施設で研修を行います。 座学で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 ・全国20院以上に拡大中！ あおばクリニックは、お客様の増加に合わせて北海道から九州までに展開しています。 今後も店舗数が増えていく予定で、幅広いエリア・悩みをお持ちの方に対応できる法人を目指しています。 拡大に伴い、同時期に入職する看護師も多いため、切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 ・入社後研修は期間・内容ともに充実！ 入職2-3ヶ月は初期研修として法人内の研修施設で研修を行います。 座学で皮膚の構造や接遇を学んだり、実践で各種レーザー機器の照射を学んでいきます。 安心してお客様の治療に入れる状態を目指す、研修内容なので美容未経験の方も安心です。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・老人保健施設や訪問看護併設のクリニック。地域に密着した看護ができます。 ・託児施設併設で、子育て中の方も安心！ ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍あり 7名 一日の外来人数 75名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会(18時-19時)が月に1回ありますが、強制参加ではありません。 ・常勤者は行事委員会に参加(業務後19時くらいまで) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックの外来透析における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 日曜固定休み！年間休日120日以上あり！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤3名 看護師年齢層 60代メイン 一日の外来人数 28名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 9:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 9:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 10:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートします。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 20:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25-26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳-30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として、脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2ヶ月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務 ■職場環境 看護師在籍数 4人（内常勤：4人）（内非常勤：0人） 看護師年齢層 30-50代前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 45-70（透析含む） 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 クリニックでの看護業務全般 1日の業務詳細診療介助、理学対象者の体温と血圧の測定、注射およびスケジュール等の説明、装具の装着および説明、 物品の準備および消毒、血液検査データのチェック、清掃等整形外科診療所での看護師業務全般 ■アピールポイント ・整形外科クリニックの業務です ・年間休日125日あります！お仕事とプライベートとの両立を図りながら就業することができます ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-60代 一日の外来人数 100名前後 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ドクターの補助、医療脱毛施術、ハイフ、点滴、受付など、クリニック業務全般をお任せします！ 上記以外に今後もメニュー展開する方針のため、様々な施術を経験でき、幅広い技術を身につけていただくことが可能です。 点滴業務もございますので、病棟で学んだ手技を生かしてご活躍いただけます！ 興味を持っていらっしゃる方にはカウンセリングに取り組んでいただいたりと、キャリアアップとともに様々な業務にチャレンジできます！ ※施術メニューは院によって異なります。 1日の業務詳細【1日の業務例】 10:30　出勤 朝礼では1日の流れや情報共有などを行います。 10:45　カルテチェック 予約表を元に、翌日にお越しいただく患者様のカルテ情報などを確認します。 11:00　カウンセリング・施術・カルテ入力 ＜カウンセリング＞ はじめての患者様はカウンセリングから。 脱毛についてのご説明、ご希望に沿った脱毛プランのご提供をいたします。 ＜施術・カルテ入力＞ 患者様のお手入れを行います。 各院に配属後は先輩スタッフがサポートしてくれます。 また、施術後は患者様の情報などを細かくカルテに記載します。 21:00　退社 診療終了時は終礼を行います。 ■アピールポイント ・業界トップクラスの高給与の求人です。 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます。 ・入職後1-2ヶ月前後は基礎知識をしっかりと習得いただきます。 　研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・職員割引あり！（美容施術・物品購入割引制度あり） ・個人ノルマがないためストレスなく働けます。 ■職場環境 看護師年齢層 看護師の平均年齢は25～26歳です。 新卒採用も行っておりますので、20歳～30代後半まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 夜勤回数目安 夜勤なし ■教育制度 発展教育支援STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。 ブランクサポート＜入社研修＞ 入社約1-2か月程度 ＜内容＞ ・基礎知識や施術方法を習得 ・接客業の基本的なマナー ・皮膚、脱毛に対する基礎知識 ・施術の仕方 ・専門機器の取り扱い方法 教育制度の備考最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得します。脱毛や膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがあります。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくれるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長していけます。 【PR・職場情報】 どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 外科 脳神経外科 リハビリテーション科 循環器内科 胃腸科 ■仕事内容 ●週休2日制・日祝休み・木土の午後は休診と、お休み多め！予定も立てやすくプライベートも大切にできます☆ ●看護師人数は10名程度、外来は1日80人程度の患者さんが来られます。 ●ブランクのある方や、経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧にご指導致します。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント より良い環境で長く働いていただけるよう、全力でサポートいたします！！ 「塩津外科胃腸科」にて、外来・病棟の兼務をお願いいたします。 ブランクのある方、ママさんナース、皆さん大歓迎☆ワークバランスをとりながら無理なく長く働ける環境です☆ 週休2日制で、年間休日114日◎各種手当も充実しているので、安定して長くお勤めいただける環境です。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 《ブランクOK◎年間休日114日◎日祝休み》希少なクリニックの求人です☆急性期での経験を積みたい方に☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。