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【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、 職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 【就労定着支援】 障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。 悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、 就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。 ※立川、多摩センターの新規事業所は、2025年7～9月に開設予定のため、当初は立川の既存事業所での勤務（研修を含む）となります。

【就労移行支援】 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、 職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 【就労定着支援】 障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。 悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、 就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。 【サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援】 企業が抱える障がい者雇用の問題に対して、課題解決の提案をします。 サテライトオフィスで働く障がい者の方に、業務サポートや、コミュニケーションのサポートをします。

人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 ＜業務内容＞ 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談（業種・業界不問） ・課題抽出（営業、人材、経営、マーケティングなど） ・自社サービス（営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション）の提案 ・契約後の初期フォロー（ヒアリング・企画立案など20％程度） ━━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━━ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は経営層です。基本的にオンラインセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー（専任コンサルタントと連携） 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 ■このポジションの特徴 ・幅広い提案力：営業DXだけでなく、人材・経営・AI活用など経営全般の課題解決が可能 ・経営者折衝経験：入社1年目から経営層との商談を経験できる ・高い市場ニーズ：人材不足・DX推進ニーズ拡大で提案機会が豊富 ・明確な成長環境：研修プログラム＋事例共有により、未経験でも早期に成果を出せる ━━━━━━━━━ 　研修・育成環境 ━━━━━━━━━ 未経験スタートでも安心。着実にスキルを伸ばせる環境があります！早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどかけてみっちりと実施しております！ 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます！ 現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます 「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です

【仕事の内容】 ・仕事内容概要 生命保険加入を検討しているご家庭や個人に、そのお客さまの家族構成や今後の理想的な暮らし方、将来の展望等を伺いながら完全オーダーメイドでライフプランを作成し、ご提案していただきます。 ・オーダーメイドでの保険プラン設計とそのご提案 ・既存のお客さまの保険金／給付金支払、保険満了／解約時のフォロー ・新規顧客獲得（個人、法人／信頼いただいているお客さまからのご紹介が多いです） ・毎週月／木曜日の対面営業会議（案件共有・情報共有など）（それ以外は自由に時間を設定可能） ・保全／アフターフォロー（お客さまライフイベントに合わせてキャッシュフロー設計など）

【不動産管理／オーナーサポート営業】 ＼＼＼未経験者OK★今後注目される営業職／／／ ＜管理戸数3万戸／安定経営基盤あり！＞ ＜意欲重視の採用！未経験の方積極採用！＞ 《具体的な業務内容》 オーナー様への提案 （修繕工事、大規模修繕工事、収益性を上げる為の予算提案、相続関係の相談） 《ポジション》 賃貸住宅を所有するオーナー様への企画提案進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身に着けたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ ★年間休日120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます！ ★実務経験年数は不問です！ 今以上に待遇や働きやすさを手に入れて、 不動産管理としてのキャリアを高めていきませんか。 《事業部紹介》 マンション・ビルのリノベーション、リフォームや原状回復工事、さらには建物の大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 専門知識をもったスタッフが多数おりますので、チームで連携を取りながらお仕事を進めていけます！ 一緒にオーナー様の頼れるパートナーを目指しましょう。

◆大手物流企業でのコツコツ事務ワーク！正社員募集 ・データ入力 ・ドライバー対応 ・電話対応 など… ◆一通りお仕事に慣れてきたら 運行・配車補助のお仕事もお願いします！ ◆まずはできることからお任せしていくので、 あなたのペースで・徐々に 活躍の幅を広げていってください。 2025年8月1日オープンの新しい事業所でのお仕事です◎ ◆未経験スタートもok！初めての方でも安心のサポート体制あり 20代の若手から50代の中高年まで活躍中！ オフィスワーク初挑戦だった先輩も多数。 新しいことを始めるにあたって不安なことなど、 気持ちがわかっている先輩がたくさんいるので、 お仕事は一つ一つ丁寧に教えていきます◎ ☆運行管理などの資格取得支援も行っています！

【仕事内容】 日本交通グループでもある当社のタクシードライバーとして、お客様を目的地までお届けすることが仕事内容となります。 ・路上の流しでの営業 ・タクシー乗り場での営業 ・無線を受けての配車 ・その他（車内の清掃、車両のチェック、売り上げ報告など） 【入社後の流れ】 ＜研修について＞ 入社後、まずは以下の流れで2種免許の取得、および研修を行います。 ▼2種免許取得：提携先の教習所で取得。費用は全額会社負担です。 ▼地理・実務研修：車両の使い方、都内の地理、接客方法などを習得。 ▼当社独自の研修：主要の道路・交差点・施設を覚えてからデビューできます。 通常、日本交通グループではすぐに路上へ出ますが、当社ではプラス2日間の道路やルールを覚える指導の時間があります。東京の道は非常に複雑であり、不安な方も多いかもしれませんが、教官からしっかり教わることができるので、未経験の方もスムーズに業務をスタートできます。 上記の研修を終えたら、実際に通常のタクシー乗務をスタートします！ 入社された方全員が「東洋だから良いスタートができた」と好評です。 【キャリアアップについて】 一定のスキル・実績を積み、社内規定をクリアした方は、ハイグレードな通称「黒タク」へとレベルアップ！また「キッズ」「ケア」「観光」の各分野で活躍するエキスパート・ドライバーへの立候補も可能です。エキスパート・ドライバーは完全予約制で、半年～1年単位でリピートのご依頼が多数あります。 ◆キッズタクシー：お子様の検診・学校・塾の送迎を担当。 ◆ケアタクシー：シニア層の通院や買い物などをサポート。 ◆観光タクシー：お客様の希望に沿って観光スポットをめぐります。 「キッズ」「ケア」「観光」の各チームで配車受付や接客対応などを担当しつつ、必要な講習を受講してエキスパート・ドライバーにデビューとなります。ご予約がない時間帯には通常乗務を行います。 【車両について】 全車AT・最新カーナビ・デジタルGPS無線装備、防犯カメラ全車装着中、各種クレジットカード・交通系IC(スイカ、パスモ等)・電子マネー対応。 ★全車両ジャパンタクシーです！

コンビニやスーパー、飲食店などで使われているPOSレジシステムの不具合や操作に関するお問い合わせに対応します。「レジ画面が固まった」「釣銭機からお金が出てこない」など、店舗の困りごとを電話やリモート操作でサポートするお仕事です。 対応マニュアルやQ&Aツールが整備されており、先輩社員のサポートも受けられるため、IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ▶主な業務内容 ・お客様（店舗担当者）からの電話問い合わせ対応（受電メイン） ・POSレジやタブレット端末など、IT機器・システムのトラブル内容をヒアリング ・ツールを用いた動作確認や復旧対応 ・修理が必要な場合は、フィールドエンジニアの訪問手配 ▶問い合わせ例 ・「クレジットカード決済が通らなくなった」 ・「POS画面にエラーメッセージが出て操作できない」 ・「レジと自動釣銭機の連携が切れてしまった」 【入社後のステップ】 ▶︎入社〜2週間｜座学研修 ・社会人経験がない方でも無理なく学べる研修カリキュラムです ・ビジネスマナーやPCスキル、メンタルケアなど、基礎から丁寧にレクチャーします ▶︎入社2週間~半年｜先輩社員によるOJT ・配属後は、先輩社員と2名体制で業務を進めていきます ・最初は先輩の対応を「横で見て学ぶ」スタイルからスタート 　　　↓ ・少しずつ、簡単なやりとりから実践し、慣れてきたら徐々に一人での対応にも挑戦 ・先輩が横で対応を聞きながらフォローする体制が整っているので、困ったときもすぐに助けてもらえる環境です ▶︎その後｜キャリアアップ・役割の幅を広げていけます ・指導担当（2年目〜）：新しく入社する方の指導役を経験 ・リーダー（3年目〜）：複数メンバーの進捗管理やサポートを担当 ・チーム責任者（5年目〜）：チーム全体をマネジメントする立場へ 【仕事の魅力】 ▶︎ITの仕組みを“現場で体感しながら学べる”環境 店舗で使われるシステムやネットワーク、ハードウェア構成などに日常的に触れられます。 ▶︎資格取得による報酬アップ ITパスポートや基本情報技術者など、ITに関する資格をはじめ、数多くの資格が資格手当の 対象となっています。勉強して知識をつけるだけでなく、報酬アップも実現できます。 【チームの雰囲気】 1チームあたり10名前後。 21〜39歳のメンバーが中心で、元販売員・飲食店スタッフなど異業種出身の方も多数。 マニュアル完備・質問しやすい雰囲気で、未経験スタートの方も安心です。

日野屋は、仮設トイレのレンタル・販売において、業界トップクラスのシェアをもつ会社です。 あなたには、製品の在庫を扱う営業所にて、倉庫管理のお仕事をしていただきます。 在庫管理・発送作業を中心に、作業計画や派遣社員への指示出しなどをお任せします。 【仕事の流れ】 自社システムの出荷予定に合わせ、在庫確保や出荷準備を行って頂きます。 派遣社員・請負業者への指示出し、管理する業務をお任せします。 ・出荷準備 出荷予定に対応した製品を出荷可能な状態へ整備して準備。 販売商品の組み立て、レンタル商品の修理、洗浄等の作業。 （法律により汚物回収は現地で済ませる事が定められております） ・在庫管理 出荷予定に対応した在庫の過不足管理。 発注、納品確認、保管等の作業。 ・出荷業務 出荷する商品をチェックする業務。 当社の工事スタッフへの伝票作成。

私たち株式会社アシストは、設立37年、生協の個人宅配事業は約30年を経過し、飲食店経営事業、タクシー事業、介護事業を手がける多角経営の会社です。 この度岡山県笠岡市のCO-OPの宅配事業を新規に契約し、新たに携わる正社員の配送スタッフを募集いたします。 【仕事内容】 生協の個人宅配（コープあいち）の委託配送スタッフとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・商品の積み込み。専用の箱に入ったものをトラックに積み込みます。 　└食品、飲料を中心に洗剤、医療品、生活雑貨など。 ・会員様宅へお届け：担当エリア巡回。半径約4km前後の範囲を担当します。 ・自分の担当コース内の会員様に対し、ご案内すべき取組内容を丁寧にお伝えし、新規拡大のお手伝いや商品普及の取組みを行います。 ・帰社後、配送車の荷台の片づけとキャビン内の整理整頓 ・事務作業 　＊配達時にお預かりした発注用紙（注文書）に不備がないか確認します。 　＊新規加入の会員様に対し、事前の連絡を実施。自己紹介やお伺いの時間などをお知らせします。 　＊翌日に配布するチラシの準備など。 配送車は1.5トンの小型トラック（AT車）ですので、普通自動車免許でも運転可能です。 【1日の流れ　例】 7：30　出社（出勤時間は勤務場所、受持ちコースにより異なります） ▼ 商品積み込み・朝礼・出庫 ▼ 15：30　帰着　荷台片付け（空箱・備品） ▼ 15：45　事務所　注文書確認・提出・翌日帳票準備 ▼ 16：30　退社 ※残業なしの従業員の平均的行動パターンです 【入社後について】 入社後6週間～8週間は、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。その後は独り立ちしていただき、担当エリアをお任せします。キャリアアップを目指す方は通常2～3年、早ければ1年程度で現場リーダー職への昇格を想定しております。（経験・年齢は関係ないです）

【二兎追うものは二兎とも得ることができる！　ワークもライフもしっかりと両立可能！！】 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」 「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」 「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている・・・」 「職場の人間関係が嫌で転職を考えている・・・」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一般事務：書類作成・顧客対応 営業事務：見積書・請求書作成・電話応対 貿易事務：資料作成・手続業務 経理事務：請求書発行・伝票処理 人事総務：給与計算・保険手続き・勤怠管理 医療事務：受付、カルテ整理、電話・メール対応 などなど・・・ （変更の範囲）会社及び派遣先の定める業務　※派遣先の変更に準ずる。 経験や希望を考慮した上で配属先を決定します！ 専属の担当が長期的キャリアを見据えたサポートでフォローしていきます！

＼住まいに関わるなくならない仕事／ 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ③商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！ お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。 ◆充実した研修制度で未経験の方も安心！着実に成長できる！ 手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。 一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！ メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆リフォーム業界のイメージが変わる会社 ～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。 ◆1年間のOJTで成長をしっかりサポートします！ 手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、しっかりと習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。 あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。 ①入社後研修（入社後～1ヶ月） ・自社や各サービス、各種ツールの使用方法やアプローチ方法などについての研修を受講します。 ②アポインター（1ヶ月～6ヶ月を予定） ・「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。 ・多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 ・アポインターを担当している間は、「商談」は先輩にお任せします。 ・先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。 ③商談を担当（6ヶ月～を予定） ・業務に慣れてきたら、徐々に商談までを担当します。 ・チーム全体で全力でサポートしますのでご安心ください。 ・クロージング研修を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得していただきます。 ④一人前のリフォームコンサルタントとして活躍（9ヶ月～1年） ・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。 ・１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、事業拡大にむけて業務に携わっていただきます。 ☆主任→係長→課長、そして支店長へとキャリアアップを目指してください！ チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

°˖✧☆ 未経験歓迎！是非当社で未経験から活躍してみませんか⁇☆✧˖° 弊社エンジニアが未経験から多く挑戦しており、サポート環境が整っている当プロジェクトでモノづくりの基礎知識を働きながら学んでいただきます！ 【業務内容】 半導体関連メーカー様や大手輸送機器メーカーを中心とした日本が誇るメーカー様にて下記業務に従事していただきます。 ■設備の定期点検 ■試験・評価業務 ■簡単な図面修正業務 ■各種データ取りまとめ、検証分析業務　等 長期的に就業していく中で皆さんのキャリア志向に合わせて、より専門的な業務をお任せしてまいります！

＜技術職へのキャリアチェンジ、応援します！まずは一歩、踏み出してみませんか＞ 弊社エンジニアが未経験から多く挑戦しており、サポート環境が整っている当プロジェクトでモノづくりの基礎知識を働きながら学んでいただきます！ 【具体的なプロジェクト】 半導体関連メーカー様での生産設備の保全業務に従事していただきます。 ■設備の定期点検 ■工程改善業務 ■歩留まり改善業務 ■簡単な図面修正業務 長期的に就業していく中で皆さんのキャリア志向に合わせて、より専門的な業務をお任せしてまいります！

オリジナルブランドマンション“レオンコンフォート”の賃貸物件管理/事務をお任せします。 【具体的には】 ・入居者様の募集 ・賃貸借契約書の作成 ・リフォームや修理の手配 ・退去の際のご説明やご連絡 など。 賃貸物件の事務・管理業務全般をお願いします。 その他、状況により付随する事務業務といった 幅広い業務に携わっていただきます。 ≪主なお問合せ内容≫ ◆入居者様のお困り事対応 お部屋の設備の故障や入居中の様々なご相談など 入居者様のお困りごとに親身に対応することを心がけておこないます。 ときには上手くいかない場合もありますが、 周りのスタッフとコミュニケーションを取ることで、 『解決へと導くヒントが得られたり』『ストレスを発散させたり』と、 何でも相談できる環境なのでご安心くださいね。 ◆不動産仲介業者様への対応 仲介業者様へ新築物件など募集物件の紹介を行います。 また入居のお申し込みからご契約まで仲介業者様と協力して進めます。 私たちの物件を多くのお客様にご紹介いただけるように 信頼関係をしっかりと築いていきます。 ◆オーナー様へのサポート 入居率を少しでも上げるために線密な市場調査を行い 賃貸条件の設定などの相談を行います。 オーナー様からお預かりしている物件の 魅力がアップするように施策の提案をおこないます。

機電エンジニアの実際の働き方や会社の雰囲気を知って、興味関心をさらに深めていただくことを目的としております。 入社ギャップなく、事前にエンジニア理解と会社の雰囲気を知り、未経験からエンジニアに挑戦してみませんか！？ ＼技術派遣業界トップクラス企業／下記日程・場所で対面型選考会を開催します！ ★魅力★ ・未経験で入社した元エンジニアが登壇致します。 　元エンジニアの実際の声を聞くことができます。 ・企業の雰囲気を直接感じられる ・表情や雰囲気が伝わりやすい ・通信トラブルの心配がない ～実施場所～ ◇場所：〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-3 　　　　　丸の内トラストタワー本館（17階にて集合） ◇集合時間：12時45分 ◇終了時間：16時30分 ※進行状況により、多少前後する可能性がございます。当日のご予定には余裕を持ってお越しください。 ◇持ち物：筆記用具/メモ帳 ◇備考：スーツ着用の上ご参加ください。経歴書等の持ち込みは不要です。 ■場所：株式会社BREXA Technology 東京支店 1階 （東京都中央区銀座6-17-1 銀座SQUARE） ======================================================== ▼未経験から2～3年でエンジニアとして独り立ち！…昨年度中途入社者は約 1700名。未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤や エンジニアとしての1歩目が踏み出せる環境があります。将来的には、設計者 や評価分析のスペシャリスト、好きな製品を選んで就業など、様々なキャリ アを描くことができます！ ★モデル年収：30歳450万、35歳550万、40歳700万 ＜未経験者向け研修制度について＞ ◎アカデミー制度： 機械工学・電気電子工学・情報工学・半導体工学のいずれかを選択し、 4年間研修が受けられるカリキュラムがございます。 ◎機械大学校生（定員制）： 未経験入社者向けに1か月間のハードウェアエンジニア（メカ・エレキ）トレーニングプログラムもご用意。 このトレーニングプログラムは、メカ・エレキなどのハードウェア全般の専 門知識のエントランスとして多彩なカリキュラムで自身の適性をサーチいた だき、最終は3DCADでスマートフォンのケースをモデリング、3Dプリンタ の出力まで行っていただける、ITにはない手で触れるハードならではのコン テンツを用意しております。 研修内容は以下のようなものを予定しております。 ・ビジネスマナー ・MS Officeの使い方 ・機械製図の基礎 ・3D CAD（製図ソフト）の使い方 ・電気系測定器・部品実装 ＜具体的な業務内容（配属後）＞ ・大手自動車メーカーでのCADオペレーター業務 ・医療機器メーカーでの技術文書作成業務 ・航空機メーカーでの機械メンテナンス業務 ・半導体部品の評価・実験業務 ・防衛機器に関するフィールドエンジニア業務 など

仕事内容 【店舗・オフィスでの快適な環境作りをサポート！】 お客様先でウォーターサーバーやコーヒーメーカーなどの機器の 配達をお任せします。その他、設置、回収、簡単な修理などもお任せします。 主にワンボックスタイプの社用車を運転していただきます。 具体的には… コーヒーメーカーやウォーターサーバーなどの機器をお試しで利用されるお客様先へ訪問し、 機器の設置のサポート・回収・修理など営業さんのサポートや補助を行います。 お仕事内容はカンタン＆シンプルなので未経験からスタートされた方も多数♪ 機器の取り扱い経験がない方でも安心して挑戦できるようしっかりとフォローします。 【お仕事の流れ】 出社⇒制服に着替え⇒機械や水を社用車へ積み込み⇒お客様先でウォーターサーバーやコーヒーメーカ ー等の交換・納品 ★1日7～8件（1件あたりの滞在時間10分～15分ほど）なので無理なく回れます◎ ★お客様先の滞在時間より移動時間がメインになるので、運転が好きな方にオススメ！ ★お客様先での会話は少ないので、コミュニケーションが不安…という方も大丈夫ですよ♪

＼ “働くのが楽しくなる” シーフードレストランの仕事です！ ／ 中目黒・新宿・五反田・飯田橋に展開する エビ・カニ・ウニ・イクラなど“魚卵系グルメ”でテレビでも話題のレストラン。 おしゃれな空間で、チームみんなと一緒に「最高の時間」をつくります。 ■ どんな仕事？ お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような サービス・空間づくり・メニューづくりを仲間と一緒に企画・実行します。 ■ 主な業務内容 ＜ ホールスタッフ＞ お客様のご案内・オーダー対応 料理やドリンクの提供 イベント・キャンペーン・SNSの企画提案 →「人と話すのが好き」「盛り上げるのが得意」な方にピッタリ！ ＜ キッチンスタッフ＞ 食材の仕込み・調理・盛り付け 新メニュー・季節限定メニューの企画 料理演出・コース提案 →和・洋の垣根を超えた“自由な料理スタイル”を学べます！ 経験に応じて、早期にメニュー開発にも関われます。

＼ “働くのが楽しくなる” シーフードレストランの仕事です！ ／ 中目黒・新宿・五反田・飯田橋に展開する エビ・カニ・ウニ・イクラなど“魚卵系グルメ”でテレビでも話題のレストラン。 おしゃれな空間で、チームみんなと一緒に「最高の時間」をつくります。 ■ どんな仕事？ お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような サービス・空間づくり・メニューづくりを仲間と一緒に企画・実行します。 ■ 主な業務内容 ＜ ホールスタッフ＞ お客様のご案内・オーダー対応 料理やドリンクの提供 イベント・キャンペーン・SNSの企画提案 →「人と話すのが好き」「盛り上げるのが得意」な方にピッタリ！ ＜ キッチンスタッフ＞ 食材の仕込み・調理・盛り付け 新メニュー・季節限定メニューの企画 料理演出・コース提案 →和・洋の垣根を超えた“自由な料理スタイル”を学べます！ 経験に応じて、早期にメニュー開発にも関われます。

プロジェクトがスムーズに進むように、スケジュール管理や事務作業など、様々な業務を行います！ 〇材料の発注やデータ入力などの事務作業 〇工事全体のスケジュール調整や現地調査 〇スタッフが安全に工事ができるように安全確保 〇見積書、工事書類の作成から管理 ◎入社後は、施工業務を行い技術や知識をつけていきながら、国家資格の施工管理技能士を目指していきます。 ◎経験者の方はご相談ください。

当社は主力事業を基盤に、新規事業や社内プロジェクトを積極的に展開し、さらなる成長を目指しています。 次代を担うコアメンバーを採用・育成し、組織拡大・事業推進を加速するため、この度「総合職」を増員募集します。 ■業務内容 ご本人の適性・志向・キャリアプランを踏まえ、初期配属先を決定します。 特定の部門に縛られるのではなく、さまざまな業務領域に挑戦できるのが特徴です。 ＜配属例（初期配属のイメージ）＞ 営業／事業戦略：新サービス企画や販売戦略立案など マーケティング：キャンペーン施策立案、広告運用、データ分析など コーポレート部門：人事（採用・育成）、広報・IR、経理財務など 【業務変更の範囲 : 会社の定める業務】

＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 ▼詳細はこちら▼ https://www.eco-ring.com/purchase-category エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ＜東北エリア　直近のメディア掲載実績＞ 2025/04/18　チャージ！（東日本放送） 2025/04/19　ちょこっとブレイクタイム（宮城テレビ） 2025/04/24　TBS　Nスタ（全国） 2025/04/29　読売テレビ「情報ライブ ミヤネ屋」（全国） 過去にはカンブリア宮殿やガイアの夜明けにも特集された メディアも注目する会社です！ 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2～3年後で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に 色々なチャンスがあります！ その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

自動車の買取及び販売店舗に併設する工場で自動車の整備をお願いします。 全メーカー・全車種を取り扱います。 【具体的には】 ・フロント業務 ご来店いただいたお客様から車の状態をヒアリングし、修理、車検、点検など目的に応じた内容をご案内致します。 ・整備、点検業務 車の故障や事故による不具合の修理・整備を行います。 また点検基準に基づいた検査、必要箇所の分解点検を行い、見積もりの提示まで行います。 点検を行う中で気がついたことがあればお客様に提案やアドバイスなども行ないます。 ・車検業務 部品の消耗具合等を検査し、交換時期をご案内致します。 見積もり後は、法定点検と整備を実施し、完成検査を行います。 整備が完了したタイミングで最終確認を行い、車検証や整備記録簿の発行などの事務手続き済ませ引き渡しとなります。 ・アフターフォロー 修理や車検などで当店をご利用いただいたお客様に定期的にご連絡し、その後のご状況をお伺いします。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。 飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、 業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。 ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。 【　1日の流れ　】 ▼午前中（営業準備） ・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ ・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程) ・商談(対面1～2件) ▼17時頃～ ・事務処理後、退社 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！ リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い、商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。ご予約いただいたお客様宅のみの訪問ですので、無理な飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません！ ※1日平均4件程度です。 【具体的な仕事内容】 ＜1＞買取業務 出張買取の予約サポートデスクからスケジュールの共有を受け、お客様のご自宅に社用車で訪問（車で1時間程度の範囲が中心です）。 ＜2＞お客様からご提示いただいた商品に鑑定・査定を行い買取価格を提示して、価格をつけた理由などを丁寧にご説明。 ※査定時間は物量にもよりますが平均30分程度です。 ＜3＞価格にご納得いただければ買取成立、代金のお支払い。 ＜4＞買い取った商品を社用車へ積み込み、次の予約先へ移動。 1日平均4軒で、1軒あたり上記1～4を平均1時間程度で行います。 ※査定30分、お客様とのお話10～15分、買取商品の積み込み作業10分 もちろんいきなりお任せするのではなく、上記全てのステップで最初は先輩が一緒に横について丁寧に教えます！そのため、未経験の方も安心してスタートすることが可能です。実際、昨年新卒入社した方も未経験から成長し、今では一人で対応しております！

• クライアントへのSNS活用戦略のヒアリングと提案（YouTube / Instagram / TikTok等） • ターゲットに刺さるアカウント設計（コンセプト・世界観の設計） • バズを狙う動画コンテンツの企画・提案 • 投稿結果のデータ分析とPDCAによる改善提案 • クライアント内SNS運用体制の構築支援 • プロジェクトチーム（編集・撮影担当）との連携・ディレクション • 顧客（経営者や役員）との定例ミーティングやレポーティング • SNS活用による事業成長支援（集客・採用・IR等のKPI向上）

■業務概要 法人企業に対し、YouTubeやX.LINEの広告枠を使用した動画広告の提案営業を行っていただきます。 ■提案営業の流れ： ＜1＞見込みのある企業のリストアップとアプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 ＜2＞提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 ＜3＞提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 ＜4＞受注・打合せ・納品…受注 ■入社後の流れ：OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、フォロー体制も充分です。YouTubeチームとSNSチームのどちらかに配属されます。 ■キャリアパス：設立以降、急成長を遂げている同社ではまだまだポストが空いている状況です。昇格のチャンスは毎月ありますので、誰もがそのポストを狙える環境です！過去には、最短 2ヶ月で昇給昇格、入社6か月で新オフィス支店長といった例がございまいます。 ■魅力： ◎インセンティブ制度（目標が達成した月に4万円～20万円以上）社長賞（5万円/月） ◎年齢に関係なく、スキルや実績を考慮した評価を行っており、自身が頑張った分だけ評価されます。また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルア ップをしていきたい方にはぴったりな環境です。

＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ＜鑑定・買取するお品物＞ ブランド品や貴金属のみではなく キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど 使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。 ▼詳細はこちら▼ https://www.eco-ring.com/purchase-category エコリングはお客様が大切にされた商品を 次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、 ”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか” という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングをご利用いただくことで 誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ＜東北エリア　直近のメディア掲載実績＞ 2025/04/18　チャージ！（東日本放送） 2025/04/19　ちょこっとブレイクタイム（宮城テレビ） 2025/04/24　TBS　Nスタ（全国） 2025/04/29　読売テレビ「情報ライブ ミヤネ屋」（全国） 過去にはカンブリア宮殿やガイアの夜明けにも特集された メディアも注目する会社です！ 【仕事の流れ】 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 【入社後のイメージ】 ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め 基本的な商品知識を習得していきます。 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など 勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 店舗運営業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▼入社3～6カ月後▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら 次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら 先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきます！ その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など 具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ▼気になる試験について▼ 入社３か月目にエコリング独自の社内試験 初級鑑定士試験にチャレンジ！ 試験は50分で ◎商品の名前（20個） ◎本物・偽物の鑑定 ◎相場金額 を答えるという内容です。 会社独自の教材や模擬テストで勉強して 「鑑定士資格」を取得。 晴れて、鑑定士としてひとり立ち！ ※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて 　査定デビューの時期は前後します 試験に合格したら 店長と一緒にお客様対応を始めます。 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の 　スキルチェックを行います。 　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で 　合格しております。 デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり 本社とカメラを繋いで確認するなど 必要に応じてフォローアップ。 ▼その後は▼ 入社2～3年後で店長に昇格 入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど 年功序列ではなく頑張って結果を出している人に 色々なチャンスがあります！ その人の頑張ってきた成果の積み重ねによりますが 豊富なキャリアパスがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・フランチャイズオーナー企業様への教育・指導 ・新店の立ち上げを担当 ・プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 ・販売部署や管理部門へのキャリアアップも ▼お仕事内容紹介マンガ▼ https://drive.google.com/file/d/1Db2yb660D0yh9DLoxTcDm-R8IeTc9g7G/view ▼会社概要：動画3分▼ https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規提案） ・企業が抱えるニーズや必要な人材のスキルをヒアリング ・企業のニーズに合うIT人材の提案 ・マッチング、最適な人材をアテンド ・企業とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ　にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 ＜サービス＞ 当社のサービスは、IT業界の人材紹介サービスです。 ＜主な顧客＞ ・グリーンテクノロジー事業にて拡大している企業 ・AIサービスにて事業を拡大している企業 ・管理者ビジネスマン向け英会話事業にて拡大している企業 【1日の流れ】 10:00～11:00　出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00　フリーランスエンジニアのスカウト ▼ 12:00～13:00　メールやSNSの返信 ▼ 13:00～14:00　ランチ ▼ 14:00～16:00　新規企業との打ち合せ ▼ 16:00～18:00　マッチング、提案、メールやSNSの返信 ▼ 18:00～19:00　新規アポに行き、そのまま退社 【入社後の流れ】 入社後は入社研修として動画マニュアルなどを通してSESについてや営業方法、契約について学んでいただきます。その後は約3ヶ月～半年間は代表や先輩が同行し、アポイントのコツなどを伝授します。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・リーダーや事業部長に就任 ・SNSを使った広報や採用活動を行う人事に就任 ・営業をサポートするポジションに就任 ・新規事業にチャレンジ フリーランスエンジニアを獲得するサービスに携わり、メディアを立ち上げようと動いている先輩もいます。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。 飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、 業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。 ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へのご提案がしやすく商談チャンスが豊富。営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。 【　1日の流れ　】 ▼午前中（営業準備） ・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ ・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ ・資料作成 ・トレーニング ・エリア情報の確認など ※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です ▼休憩 ▼午後（営業活動） ・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程) ・商談(対面1～2件) ▼17時頃～ ・事務処理後、退社 先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！ リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！