福岡県、転勤なしの転職・求人検索結果

【仕事内容】 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々な生活介助サポートをお任せします。 具体的に・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、実務経験を積みながらまず、【実務者研修】の取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

■仕事内容 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内を行う仕事です。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案する営業です。 弊社に入社いただく方は９割未経験のため研修なども充実しています。 インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

＼未経験から始められる！知名度の高いサービスのコールセンター業務／ 大手通信キャリア（NTTドコモ・au・SoftBank・楽天・J:COMなど）を中心に、テレビCMやSNSでよく見るサービスに関するお問い合わせ対応やご案内をお任せします。 身近な商品を扱うので、お客様への説明もスムーズ。20代〜30代前半の若手が多数活躍中です。 【主な業務内容】 ⚫︎問い合わせ対応 携帯電話やインターネット回線、オプションサービスに関する質問への回答。 例：「料金プランを見直したい」「引っ越し先でも利用できるか」など。 ⚫︎サービスのご案内・提案 お客様の状況をヒアリングし、最適なプランやキャンペーンをご提案。 ⚫︎データ入力・事務処理 対応履歴やお客様情報を専用システムへ入力。 ⚫︎書類作成 契約関連やサービス案内に関する簡単な書類作成。 【研修・教育制度】 未経験スタートでも安心！入社後はクライアント先や本社、オンライン（Zoom）での研修からスタート。 ＜座学研修：約3日間＞ ・携帯電話やインターネットの基礎知識 ・業務で使用するPCシステム操作方法 ・実際のやり取りを想定したトーク練習（スクリプトあり） ・コンプライアンス・マナー研修 ＜OJT研修＞ ・先輩の対応に同席し、やり取りの流れを学ぶ ・ロールプレイングで実践的な練習 ・実際にお客様対応を行いながらフィードバックを受ける ◎メンター制度 配属後は別部署の先輩社員（メンター）が日常的にサポート。仕事のコツやキャリアの相談まで、気軽に話せる関係が築けます。

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。 未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！） ■手掛けるプロモーションは… ―――――――――――――― ・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進 ・ヘルスケア商品の販売・促進 ・理美容商材の販売・促進 ・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など 大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。 「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！ ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

■仕事内容 もっとお店を利用してほしい、もっとサービスを普及させたい、もっとサービス(商品)を使ってほしい・・・こういった企業様の悩みを解決する提案を！ 【どんなお仕事？】 企業運営で悩み抱える企業様に対して、有名なメディア広告への掲載を提案したり、業務の効率化のご提案をしたり、サイトの利用を提案したりなど幅広い取り扱い商材を企業課題に合わせて提案して解決に導くお仕事です。。 具体的には・・・ ◇美容室やサロンを運営する企業様　→メディア広告への掲載の提案 ◇商品販売を展開する企業様　→ECサイトへの出店の企画提案 ◇業務のDX化を進めたい企業様　→システム導入の提案　 等 インサイドセールスでアポイントの取得からアプローチしていきます。 配属先の事業拡大に伴い、提案する商材も多岐にわたっております。 取り扱い商材はCMなどでもなじみのあるものや誰もが一度は利用したことがある有名なものばかり！アプローチする企業様にも馴染みがある商材を提案する為、アポイントの取得もスムーズ！仕事のしやすさにつながっています。 まずは商談に向けたアポイントの取得業務からスタート！ 未経験からでもしっかり研修する体制が整っているので、ビジネスマナーを極めた営業マンに成長できる職場環境です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 成約になった際はみんなで「おめでとう」と称賛し合う文化のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら業務を通して自己成⻑できます。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。

＼未経験から始められる！知名度の高いサービスのコールセンター業務／ 大手通信キャリア（NTTドコモ・au・SoftBank・楽天・J:COMなど）を中心に、テレビCMやSNSでよく見るサービスに関するお問い合わせ対応やご案内をお任せします。 身近な商品を扱うので、お客様への説明もスムーズ。20代〜30代前半の若手が多数活躍中です。 【主な業務内容】 ⚫︎問い合わせ対応 携帯電話やインターネット回線、オプションサービスに関する質問への回答。 例：「料金プランを見直したい」「引っ越し先でも利用できるか」など。 ⚫︎サービスのご案内・提案 お客様の状況をヒアリングし、最適なプランやキャンペーンをご提案。 ⚫︎データ入力・事務処理 対応履歴やお客様情報を専用システムへ入力。 ⚫︎書類作成 契約関連やサービス案内に関する簡単な書類作成。 【研修・教育制度】 未経験スタートでも安心！入社後はクライアント先や本社、オンライン（Zoom）での研修からスタート。 ＜座学研修：約3日間＞ ・携帯電話やインターネットの基礎知識 ・業務で使用するPCシステム操作方法 ・実際のやり取りを想定したトーク練習（スクリプトあり） ・コンプライアンス・マナー研修 ＜OJT研修＞ ・先輩の対応に同席し、やり取りの流れを学ぶ ・ロールプレイングで実践的な練習 ・実際にお客様対応を行いながらフィードバックを受ける ◎メンター制度 配属後は別部署の先輩社員（メンター）が日常的にサポート。仕事のコツやキャリアの相談まで、気軽に話せる関係が築けます。

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数など、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目標：１件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社後、配属支店にて新人研修を行います。 まず、アプローチマニュアルを覚えていただきます。 支店配属後も毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

● 仕事内容 店頭イベントを実施する店舗での販売業務全般　 ※常駐店舗はなくエリア内の様々な店舗で就業頂きます

客先の現場に配属された上で、建築物または土木構造物における施工管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務に従事していただきます。 ■工程管理 ┗工事全体のスケジュール作成、進捗管理、遅延防止策の立案・実行 ■品質管理 ┗設計図書に基づいた施工品質のチェック、検査、品質向上のための指導 ■安全管理 ┗現場の安全パトロール、危険箇所の是正、安全衛生計画の策定・実行、事故防止対策 ■原価管理 ┗予算管理、資材・人員コストの最適化、実行予算との差異分析 ■協力会社との調整 ┗会社との打ち合わせ、指示、作業調整 ■書類作成 ┗施工計画書、各種報告書、写真整理などの作成 【サポート体制】 ・営業1人に対して10~20名ほどを担当しているため、きめ細かやなサポートを行うことが出来ます。（※一般的な平均は営業1人あたり70~100名ほどを担当） 【キャリアチェンジ】 バベルグループとして多岐に渡る事業を展開しているため、内勤社員への切り替えや施工管理職以外へのキャリアチェンジも可能です。 【変更の範囲】 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更する可能性あり。

＼未経験から始められる！知名度の高いサービスのコールセンター業務／ 大手通信キャリア（NTTドコモ・au・SoftBank・楽天・J:COMなど）を中心に、テレビCMやSNSでよく見るサービスに関するお問い合わせ対応やご案内をお任せします。 身近な商品を扱うので、お客様への説明もスムーズ。20代〜30代前半の若手が多数活躍中です。 【主な業務内容】 ⚫︎問い合わせ対応 携帯電話やインターネット回線、オプションサービスに関する質問への回答。 例：「料金プランを見直したい」「引っ越し先でも利用できるか」など。 ⚫︎サービスのご案内・提案 お客様の状況をヒアリングし、最適なプランやキャンペーンをご提案。 ⚫︎データ入力・事務処理 対応履歴やお客様情報を専用システムへ入力。 ⚫︎書類作成 契約関連やサービス案内に関する簡単な書類作成。 【研修・教育制度】 未経験スタートでも安心！入社後はクライアント先や本社、オンライン（Zoom）での研修からスタート。 ＜座学研修：約3日間＞ ・携帯電話やインターネットの基礎知識 ・業務で使用するPCシステム操作方法 ・実際のやり取りを想定したトーク練習（スクリプトあり） ・コンプライアンス・マナー研修 ＜OJT研修＞ ・先輩の対応に同席し、やり取りの流れを学ぶ ・ロールプレイングで実践的な練習 ・実際にお客様対応を行いながらフィードバックを受ける ◎メンター制度 配属後は別部署の先輩社員（メンター）が日常的にサポート。仕事のコツやキャリアの相談まで、気軽に話せる関係が築けます。

携帯販売スタッフとして、大手家電量販店や専門フロアでインターネット回線・スマートフォン・関連サービスのご提案や契約対応を行います。 お客様との会話を通じて最適なプランや商品をご案内し、快適なデジタルライフをサポートするお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・スマートフォンや料金プラン、インターネット回線のご案内・契約・変更手続き ・機種変更、新規契約、MNP（他社からの乗り換え）対応 ・通信機器（スマートフォン、タブレット等）の商品説明 ・関連商品のご案内や売場サポート（配属先により担当） ・売場づくり（POP作成、カタログ補充、掲示物の貼り替え） ・在庫確認やカタログの補充など、店舗環境の整備 ・お客様へのフォロー連絡やキャンペーン案内（必要に応じて） ・店舗内での情報共有、簡単なシミュレーションやロープレ（ロールプレイング） ・家電量販店スタッフとの連携業務（お客様紹介対応など） ＜接客の流れ＞ 　まずは「何かお困りですか？」「今日は何をお探しですか？」と声をかけ、興味を持っていただけたら料金プランや商品の魅力をご案内。 　詳細を知りたいお客様にはカウンターでじっくり説明します。 テレビCMやSNSでも見かける有名サービス（NTTドコモ、au、SoftBank、楽天、Yahoo!など）を扱うため、説明もしやすい環境です。 ＜研修・教育制度＞ ◎未経験でも安心の研修 入社後はまず、業界や商品、接客サービスの基礎を学ぶ新人研修からスタート。研修は主にオンライン（Zoom）、クライアント先、本社などで行われます。 ◎研修期間 知識習得の座学研修は約3日間。 その後は配属先で先輩社員に同行しながらOJT形式で実践。現場で学びながらスキルを磨いていきます。 ◎メンター制度 配属後は別店舗の先輩社員（メンター）が、日々のやり取りを通じてサポート。 仕事の成功やちょっとした悩みも気軽に相談できます。 オンラインや電話でアドバイスをもらえるほか、仲の良い先輩とは休日に遊びに行くこともあるほどフレンドリーな関係性です。 ◎身につくスキル 聞き上手になるヒアリング力、誰とでも話せる会話力、お客様の課題を解決する提案力など、将来どの仕事にも活かせるスキルが自然と身につきます。

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【九州エリアの配属割合】 ■販売営業職：8割（うち、通信販売9割／その他販売1割） ■オフィスワーク職（コールセンター）：1割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

● 仕事内容 主に家電量販店で販売・接客業務をお任せします。 お客さまのライフスタイルに合った商品、サービスをご提案いただきます。

／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！ ＼ ・たった1年で副店長に！ ・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン！ これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！ 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！？】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか？ きっと1年後には新しい自分が待っているはずです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア（故障修理の受付対応など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フジデンの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【未経験スタートが9割の職場】 「通信業界は覚えることが多く難しそう…」そんな想いを抱えた方もご安心ください。 当社の研修・教育制度を活用することによって、どんどんスキルや知識を身に付けることができます◎ ＼未経験でも安心！“成長が見える”新人研修プログラム／ 「経験ゼロでも本当にできるのかな？」――そんな不安を抱えていた先輩たちが、一歩ずつ自信を積み重ねてきたのが、当社の新人研修です。 私たちは、“まずやってみる”を支える仕組みをしっかり整えています。 ▶ 知識を学ぶ eラーニングで、仕事の基礎や新機種・新サービスに関わる知識などを学習。 さらに販売に特化した内容は、社内の「教育部」によるオンライン研修で、わかりやすくフォローします。 ▶ 実践してみる 店舗では先輩と一緒にロールプレイング（ロープレ）やOJT（実務訓練）を通して接客を体験。 ひとつずつ「できた」が増えていく新人チェックリストで、自分の成長が“見える化”されます。 ▶ フォロー体制 店長やメンターとの面談が定期的にあり、「ひとりで抱え込まない」仕組みがあります。 わからないことも、つまづいたことも、すぐに相談できる安心感がここにはあります。 【20～30代が中心のフレッシュな環境】 男女比は男性6：4女性！ 「人間関係が良いから働きやすい」 「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」 等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります！

★飛び込み・テレアポなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント取得済み×提携先のハウスメーカーで住宅を購入したお客様を1日最大3件訪問。住宅点検を通じてお客様との信頼関係を深め、太陽光発電システムや蓄電池といったエコ商材に関するヒアリングをすることがミッション。商談は別のスタッフが担当するため、安心です！ ★仕事の進め方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：お客様宅へ訪問 社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。 ▼STEP2：住宅の点検・補修 「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。 ▼STEP3：簡単な商材説明 点検後、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材をご案内します。「光熱費がお得になりますよ」など魅力をお伝えし、お客様の興味を引きます。 ▼STEP4：次回アポイントの設定と引継ぎ 興味を持ってくださったお客様と、専任の提案スタッフが訪問する日程を調整します。その後、事務スタッフに見積作成を依頼すれば、あなたの仕事は完了！ ※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！ ※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！ ★スケジュール例！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00／1件目のお客様宅へ直行 ▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間） ▼12:00／ランチ休憩 ▼13:30／2件目のお客様宅へ ▼17:00／3件目の点検・商材説明終了 ▼18:30／簡単な事務作業をして終了！ ※1日最大3件の訪問！ ※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【研修充実・面接1回・正社員への道も用意】 ビジネスマナーや業界知識ゼロでも大丈夫！オフィスワークデビューや第二新卒も大歓迎です◎ 今回、お任せするのは【営業サポート】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です！ 当社派遣スタッフさんの契約更新手続きや、企業様へ人材オーダーのヒアリングなどをお願いします。 【具体的には…】 ■企業様へのアプローチ 取引中の企業様を訪問し、必要な人材に関してヒアリングを行います。 中には、誰もが知っている地域の有名企業に訪問することも！ ■派遣スタッフとの面談 就労しているスタッフさんと定期的な面談を実施。 職場でのお悩みを聞いたり、各種手続きのご案内をしたりします。 ■職場見学の同行 必要があれば、企業様の職場に求職者と一緒に見学に行きます。 ■事務業務 その他、データ入力や書類チェックなどの事務業務もお任せします。 ★ライフスタイルにあわせて、支店間の異動も可能 ★ ご希望がない限り、基本的に転勤はありません。 ただ『夫の転勤で』『家族の介護のために』などのご相談をいただければ、全国に拠点を持つ当社では県をまたいだ異動も相談可能です。 働くメンバーは異なりますが、どこの支店へ行っても新しいメンバーを歓迎する風土は同じ。 「まだ土地勘ないだろうから案内するね」とか「あそこのラーメン屋美味しいよ！」など、業務上のナビゲートからプライベートでのおススメなども気軽に話せる雰囲気です。 仕事番号：103867

★アポイント取得済のお客様に提案！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ハウスメーカーで住宅を購入したお客様向けに、住宅設備機器（太陽光システム・蓄電池）をご提案する仕事です。飛び込み営業やテレアポは一切なく、別担当の住宅点検スタッフが既に信頼関係を築いたお客様先に訪問するので、提案のしやすさは抜群です！ ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：点検結果やシミュレーション資料を基に、商材をご提案 └こちらの業務をお任せ◎ ▼STEP3：ご成約

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 担当営業があなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、担当営業のこまめな巡回やいつでも連絡が取れるような環境を整えております。あなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供し、スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【在宅で研修を実施】 世界中で有名なスマホメーカーのデバイス(スマホ・タブレット・PCなど)の問い合わせに対応します ★スピード入社が可能です 具体的には 「アプリの起動方法が分からない」 「電源のつけ方がわからない」 など、個人のお客様からのお問い合わせに、マニュアルや仕様書などを確認しながらお電話で対応します。 お客様のデバイス上には思い出が詰まっています。お電話で「なぜ・どのように困っているのか」を声のトーンなどで想像することが大切です。 入社後の流れ 最初の約3週間は、会社やデバイスについて理解を深めます。 ▼ その後1ヶ月ほど、メンターによるOJTで業務の流れやサポート内容について学びます。 ※数ヶ月かけて、お客様の「困った」の根本を見抜く力、マニュアル読解力、そしてお客様が同じ問題で困らないようわかりやすく説明する力を身につけていただきます。 「自分には難しいかも…」⇒在宅サポート体制あり！ 研修終了後も専用チャットですぐに質問ができ、メンターが画面を見ながら遠隔サポートするなど、フォロー体制を活用して成長が可能！ チームミーティングも定期的に行っているため相談しやすく、未経験から始める方でも在宅勤務にチャレンジできる環境があります！ ※慣れてくると、1日30件前後のお問い合わせに対応 新製品リリース時には毎回研修を用意しています！ 新製品のリリースなどに伴って、知識もアップグレードする必要があります。日々進化する製品について学ぶことは大変な部分もありますが、都度研修を用意しているので安心してください。 高い顧客満足度を得た場合は、チームミーティングやアワードで表彰。月々のインセンティブにもしっかりと反映しています！ 将来のキャリアパス 社内公募で他部署にも応募ができるため、キャリアを広げるチャンスがあります！ どんどん挑戦をして、あなただけのキャリアマップを広げましょう。 ＝＝例＝＝ ◎別プロジェクトの管理職へ ◎サポートから品質管理担当へ ◎経験を活かし、トレーナーへ

【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

【仕事内容】 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 仕事は下記のステップです。 ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。 上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。 ＜営業手法＞ 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます） ※基本は個人営業ですが、法人（マンション・工場・倉庫など）への営業もあります。 ＜商材・サービス＞ 当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。 ＜主な顧客＞ ・個人宅をお持ちのお客様 ・マンション、工場、倉庫など法人のお客様 【1日の流れ（平日の例）】 10:00　出社 ▼ 午前中　営業活動 ▼ 13:00　ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます） ▼ 午後　営業活動（合間に休憩を挟みます） ▼ 19:00　退社（出社時間・営業活動状況によって異なります） 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社2日目以降〜 現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社3週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社4週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社1年目の22歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に4回人事評価がございます。

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

【仕事内容】 事務として、勤怠管理などのデータ入力や社内資料の作成、ファイリングなどシンプルな業務を中心にお任せします。 ＜コツコツ作業するのが好きな方にオススメ＞ データ入力や資料作成など、周囲の人の役に立てるお仕事です。感謝の言葉をもらえる場面がたくさんあります！難しい業務はありませんので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です。地道にコツコツ頑張れる方なら活躍できます！ ＜自分に合った仕事が見つかる＞ 「新卒で入社した会社が思っていた仕事内容とは違って……」そんな第二新卒層や初めての転職の方も活躍中です。あなたに合ったお仕事に出会えます！ 【具体的な配属先】 M-Shineは当社のお客様先に常駐してオフィスワークを行うという新しくて人気の働き方です。（必ず事務のお仕事です） ・落ち着いた社風が魅力の大手通信グループ会社 ・仕事の進め方がしっかり決まっている大手商社の子会社 ・のんびりした雰囲気の財団法人や社団法人 ・アットホームな職場の中堅メーカー　など 事務職が未経験でもいきなり高いスキルを求められることはなく、時間をかけて一から仕事を覚えていける環境ばかりです。臨機応変さや瞬発力よりも、コツコツと地道な仕事の積み上げを評価してもらえる……そんな配属先がたくさんあります！ ＜就業先は大手・有名企業＞ ・大手化粧品メーカーでデータ入力や書類作成などを担当 ・総合商社で電話応対や伝票作成などを担当 ・スポーツブランドで社内資料の作成などを担当 など、通常は倍率が高くて入社が難しい大手企業で働けるチャンスがあります！ ＜あなたの価値観や希望する働き方に寄り添った「適性配属」＞ 「ここに行けって無理やり配属されて、仕事内容も職場環境も合わなくてすぐに辞めることになった」 あなたにとっても配属先にとっても不幸でしかない、そんな思いはして欲しくありません。事務職が未経験だからこそ、少しでも早く仕事を覚えようと頑張るあなた。仕事を覚えて早く一人前になってもらおうと応援してくれる配属先の皆さん。当社では、そんなお互いの努力が報われる、適性に合う配属先を一緒に見つけて行きます。 【教育研修制度】 初めてのオフィスワークでも安心！充実の研修をご用意しています。 ＜こんなことが学べます＞ ・Excel、WordなどPCの基本操作 ・電話応対 ・ビジネスメールの作り方 ・効率良く仕事を進めるコツ ＜もっと学びたい方には……＞ ITスキルや語学スキル、OAスキルなど、300以上の講座から自由にカスタマイズが可能です！ "

■仕事内容 ＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ 取引先のカスタマーサクセススタッフとして、お問合せ業務をお任せします。 具体的には、「新規顧客へのサービス案内、既存顧客へのフォローアップ、アンケート調査やキャンペーン案内等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 電話応対スキルや営業スキルを身に付けることができ、日々「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた架電業務をお任せします。 ■業務の魅力・やりがい サービスやキャンペーン案内をお客様に電話でお伝えするお仕事で、 日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。 人と話すのが好き・新しいサービスを提案するのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな方をお待ちしております。

■業務概要 法人企業に対し、YouTubeやX.LINEの広告枠を使用した動画広告の提案営業を行っていただきます。 ■提案営業の流れ： ＜1＞見込みのある企業のリストアップとアプローチ…さまざまな業界の企業をリストアップし、電話でSNS広告についてヒアリング。アポイント取得までつなげます。 ＜2＞提案用資料の作成…アポイントが取れたお客様に合わせて資料を作成。 ＜3＞提案・商談…作成資料をもとに広告を提案。 ＜4＞受注・打合せ・納品…受注 ■入社後の流れ：OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、フォロー体制も充分です。YouTubeチームとSNSチームのどちらかに配属されます。 ■キャリアパス：設立以降、急成長を遂げている同社ではまだまだポストが空いている状況です。昇格のチャンスは毎月ありますので、誰もがそのポストを狙える環境です！過去には、最短 2ヶ月で昇給昇格、入社6か月で新オフィス支店長といった例がございまいます。 ■魅力： ◎インセンティブ制度（目標が達成した月に4万円～20万円以上）社長賞（5万円/月） ◎年齢に関係なく、スキルや実績を考慮した評価を行っており、自身が頑張った分だけ評価されます。また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルア ップをしていきたい方にはぴったりな環境です。

【カスタマーサクセス職をお任せします！】 WEBやSNSを活用した集客から来客まで企業の発展を支援しています。 あなたには、SNS動画広告の製作・運用・納品を一貫してお任せします！ お客様対応だけじゃ物足りない… 黙々と作業を進めるだけは苦手… そんな方にぴったりのポジションです！ 営業部からバトンをつなぎ、ご契約後はCS職の出番。 広告制作・納品・アフターフォローまで行い、営業部と二人三脚でお客様のサポートをしていきます。 お客様のニーズに応えるだけでなく、納品後のお困りごとにも丁寧に対応することで、お客様と一緒にサービスを育てていくやりがいがあります。 お客様のニーズに寄り添い、それを形にしていくのでコミュニケーションをとりながら制作・運用にチャレンジすることができます★ ※テレアポや契約を取るといった営業活動は行いません。 *+:｡★具体的な仕事内容★｡:+* ・動画制作のためお客様のご要望をヒアリング ・動画広告の制作 ・納品業務（95％オンラインで行います！） ・アフターフォロー ・電話対応 *+:｡★1日の流れ★｡:+* 9:30〜：出社・朝礼 ▼ 9:45〜：制作 ▼ 12:00〜：ランチ ▼ 13:00〜：昼礼・制作・納品業務・お客様対応 ▼ 18:00〜：終礼 ▼ 18:30〜：退社 *+:｡★商材サービス★｡:+* 今回担当していただくのはSNS動画広告の製作・運用を通じたマーケティング支援ですが、弊社ではその他の自社サービスも扱っています！ ◆SNS動画マーケティング ◆オンライン予約システム ◆完全成果報酬型SEO対策 ◆Google口コミ対策 *+:｡★主なお客様★｡:+* ・エステサロン ・パーソナルジム ・ネイルサロン ・カウンセラー ・工務店 ・結婚相談所　 など、200業種以上のお客様と関われます◎ *+:｡★入社後の流れ★｡:+* 入社後は、研修を通して電話のかけ方・動画制作の仕方・オンライン納品のやり方などを丁寧にお教えします。 マネージャー陣が成長をサポートしますので、未経験の方もご安心ください。