福岡県、正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

▶ポジション 「ホテル運営マネージャー」 自社ブランド「RANDOR HOTEL&RESIDENCE」の運営の企画から実行、組織マネジメントまで幅広く携われるポジションです。価格戦略の立案から収支管理、スタッフマネジメントまで、1つの事業体の経営者として幅広い裁量を持って働くことができます。新卒3年目で支配人に抜擢された例もあるように、年齢や経験に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。 ▶具体的な業務内容 ・店舗運営の企画立案＆実行 ・収支計画の立案と実行 ・客室価格戦略の策定と運用 ・施設の品質管理 ・顧客満足度の向上施策立案 ・スタッフ（50名規模）の採用・育成 ・現場オペレーションの改善

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 〇平日3日：ラウンド業務 新製品の展開、展示位置の交渉、 担当店舗社員へのトレーニングなど ※巡回にはスポットレンタカー利用 近隣のエディオンで勉強会＆Mr.MAXやダイレックスをラウンド 15～20店舗を担当 〇土日祝：販売業務 家電量販店の専用コーナーにて、独自の加熱方式で 多くのファンに愛されている炊飯器などの小型調理家電をご案内・販売 【接客の流れ】 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 東京本社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

博多駅周辺や福岡市内でののオフィスビル・商業施設・ドームなどの設備を管理するビルメンテナンスのお仕事をお願いします。 通常は⾒ることができない裏側をのぞくことができるレアなお仕事です︕ ◆基本的に1つの現場を4〜5名のチームで担当。分からないことは先輩に質問できます。 ◆点検はチェックリストを基に⾏ないます。 ＜ビルメンテナンスってどんな仕事︖＞ 建物内を巡回し、ボイラーや電気・空調・昇降機などの設備を点検。 不具合があれば、その場で対応するか、専⾨業者に依頼します。 ＜具体的な仕事のイメージは︖＞ 「電球が切れている」などの簡単な不具合はその場で対応。 「機械が動かない」などの専⾨知識が必要な不具合は、専⾨業者へ依頼します。管理責任者として⼯事の⽴ち会いをする場合もあります。 【⼊社後の流れ】 クライアント企業に常駐して勤務します。 配属先はできるだけ先輩社員が在籍中の企業を選定。 先輩があなたの習熟度に応じて、丁寧に指導します。 営業担当も定期的にフォローするので、安⼼して働くことができる環境です。 ＼仕事のポイント／ ★資格取得で収⼊UP︕ 資格⼿当は実に49種類。講習だけで取得できる資格でも⼿当が付き、対象資格の種類も豊富です。資格を取得することで、確実に収⼊UPを⽬指せます。

【どんなお仕事？】 一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品（テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど）のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point１：時代のニーズに合わせた新商材が都度追加！ 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2：現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート！ 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3：インセンティブ還元率は業界トップクラス！ 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです！ ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、2～3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。

【仕事内容】 自社で取り扱う複合機やUTM（統合脅威管理）、サーバー、ビジネスフォン、ソフトバンク携帯電話などを、顧客企業に提案し、ご契約いただきます。 ・テレアポ、商談獲得 ・客先訪問、商談（困りごとのヒアリング、提案） ・見積もり作成 ・受注、契約書等の書類作成　など 単にモノを売るのではなく、それによって顧客の「困ったな」「こうだったら便利なのに」を解消することが、このポジションの役割です。 【おもな顧客】 九州近郊の法人様。代表や役員などとの商談が多いです。 【一日の流れ】 8：45～朝礼（予定の確認・進捗報告） 9：00～テレアポ開始・当日営業案件の準備と移動 13：00～14：00　お昼 14：00～テレアポ・営業 18：00　営業先から直帰・明日以降の営業の準備を終えて帰社 【入社後の流れ】 2〜3人組織から始まり、いずれは数十人単位の組織のマネジメントと予算の達成までを追う幹部候補となっていただきます。

【仕事内容】 自社で取り扱う複合機やUTM（統合脅威管理）、サーバー、ビジネスフォン、ソフトバンク携帯電話などを、顧客企業に提案し、ご契約いただきます。 ・テレアポ、商談獲得 ・客先訪問、商談（困りごとのヒアリング、提案） ・見積もり作成 ・受注、契約書等の書類作成　など 単にモノを売るのではなく、それによって顧客の「困ったな」「こうだったら便利なのに」を解消することが、このポジションの役割です。 【おもな顧客】 九州近郊の法人様。代表や役員などとの商談が多いです。 【一日の流れ】 8：45～朝礼（予定の確認・進捗報告） 9：00～テレアポ開始・当日営業案件の準備と移動 13：00～14：00　お昼 14：00～テレアポ・営業 18：00　営業先から直帰・明日以降の営業の準備を終えて帰社 【入社後の流れ】 2〜3人組織から始まり、いずれは数十人単位の組織のマネジメントと予算の達成までを追う幹部候補となっていただきます。

【仕事内容】 自社で取り扱う複合機やUTM（統合脅威管理）、サーバー、ビジネスフォン、ソフトバンク携帯電話などを、顧客企業に提案し、ご契約いただきます。 ・テレアポ、商談獲得 ・客先訪問、商談（困りごとのヒアリング、提案） ・見積もり作成 ・受注、契約書等の書類作成　など 単にモノを売るのではなく、それによって顧客の「困ったな」「こうだったら便利なのに」を解消することが、このポジションの役割です。 【おもな顧客】 九州近郊の法人様。代表や役員などとの商談が多いです。 【一日の流れ】 8：45～朝礼（予定の確認・進捗報告） 9：00～テレアポ開始・当日営業案件の準備と移動 13：00～14：00　お昼 14：00～テレアポ・営業 18：00　営業先から直帰・明日以降の営業の準備を終えて帰社 【入社後の流れ】 2〜3人組織から始まり、いずれは数十人単位の組織のマネジメントと予算の達成までを追う幹部候補となっていただきます。

【仕事内容】 ▼派遣営業 ▼人材ニーズのヒアリング ▼当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境等を提示 ▼契約・就業手続き ▼就業後の技術者フォロー ＊コツコツとお客様にアプローチするのも大切！ 【当社人材が手掛けた案件例】 ◎空港 ◎商業施設 ◎外環自動車道　等 【入社後の流れ】 ★ビジネスマナーから研修します！★ 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修！ 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます！ また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 【将来のキャリアパス】 ★キャリアのハンデなし！★ 頑張り・成果は昇給・昇格に反映！中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています！ ★お客様と長い信頼を築ける★ お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります！ 【営業の強み】 高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能 ★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★ 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く技術者のニーズも高いのが現状です！ 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み！自信をもち提案できます。

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 　 ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 ロボット掃除機コーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ ロボット掃除機の専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【接客の流れ】 専用ブースにて ・ロボット掃除機コーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 九州支社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

ノルマ・レジ業務は一切ございません。 【業務内容】 ロボット掃除機コーナーで、 お客様に最適な製品を提案するお仕事です！ ロボット掃除機の専門知識がなくても大丈夫！ 事前講習があるので安心してスタートできます。 【接客の流れ】 専用ブースにて ・ロボット掃除機コーナーでお客様にお声がけ ・お客様のニーズをヒアリング ・最適な製品を説明・提案 ・製品の比較・パンフレットのお渡し ・在庫確認・販売業務 【魅力ポイント】 ◎レジ作業なし！接客に集中できる ◎残業は平均5時間/月（2022年実績） ◎履歴書不要！機材貸与あり！ 【安心のサポート体制】 事前講習会（2日間）でしっかり学べます。 初勤務時は経験豊富なスタッフが同行し、 現場での悩みは即相談可能な体制です。 ※ご確認ください。 【勤務地】 九州支社所属 〇転勤や職種変更 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を変更する場合があります。  ※転勤範囲：札幌・仙台・東京・名古屋 ・大阪・広島・福岡

【仕事内容】 動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 “すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。 ＜制作実績＞ 動画制作実績です。 https://videocloud.jp/works/ ＜主な顧客＞ 業界問わず、さまざまな顧客が対象です。 ・不動産企業 ・学校法人 ・スポーツクラブ　など 【1日の流れ】※あくまで一例です 9:30　出社 ▼ 10:00　商談アポ取り：商談のアポを電話で取ります。 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　商談：アポが取れたお客様をご訪問し、提案を行います。 ▼ 15:00　商談 ▼ 17:00　帰社：社内に戻ったら契約書類をまとめたり、お客様の情報を共有します。 ▼ 18:30　退社 【入社後の流れ】 ＜入社後2週間＞ まずは人事部の元で、以下のような研修期を行います。 座学研修：社内ツールの使い方、サービスの勉強会、提案の進め方など 実践研修：アポイントの取り方や営業の同行など未経験の方にも一から教えていく環境です！ ＜3週間目〜＞ 3週目以降は、現場チームの配属になります。不明点があればいつでも上司やチームメンバーに聞けるのでご安心ください。配属後は約半年をかけて独り立ちを目指します。 ＜その他の研修コンテンツ＞ ・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修　など 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポート」 当社では、毎日終礼のタイミングで、上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【キャリアステップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！ ・人事 ・社内DX推進 ・WEBマーケティング ・新規事業 ・ディレクター ・カスタマーサクセス etc... ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！ 【会社の雰囲気】 当社では未経験入社がほとんどで、ほとんどの人が経歴や学歴ではなく自分の実力や実績で評価されたい！といった思いを持って入社しています。会社としての評価も、実力や実績を正当に評価しているので、ゼロから頑張りたい方におすすめです。

ハウスメーカーに対して、業務提携のご提案、説明会のご案内をする仕事です。入社後はOJTで業務をお教えします。先輩の商談に同行し、段々と提案の仕方を学んでいきましょう！ ＜エスグラッドについて＞ 太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど、住宅にかかわるサービスを提供している当社。これまでは一般のお客様に商品を販売していましたが、現在はハウスメーカーと業務提携を結び、商品を拡販していくことを目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■ハウスメーカーへアプローチ 新規と既存の割合は半々。営業リストに基づき、ハウスメーカーへ電話をかけます。新規のクライアントには「業務提携して、お客様を紹介いただけませんか」と提案し、業務提携のメリットをお伝えします。既存のクライアントには「紹介があったお客様からご好評をいただいています。またお客様がいればお声がけください」と伝えましょう。 ■パートナー企業への説明会の案内・実施 業務提携を結んだ企業（パートナー企業）に対し、商品の説明会を案内します。商品の魅力を伝え、新たなお客様を紹介いただけるように促しましょう。 ※最近ではパートナー企業からの紹介が増えており、その割合はアポイントの半数ほど。新規営業の負担は減っています。

ピアノ、コピー機・医療用機器・理化学機器などの精密機器を、トラックで配送し、現地で搬入・設置（据え付け）を行います。 現場へは２人以上のチームで向かいます。分からない事・不安な事は、すぐに先輩スタッフに確認できますので、未経験の方でも安心して作業していただけます。 福岡営業所は令和4年（2022年）古賀市に新築したキレイな社屋です。 配送先は病院や工場、オフィスなど様々。台車やエレベーターを使って搬入します。（エリアは主に北部九州、山口） 当社の助成金制度を使い、トラック免許を取得することでスキルアップもできます。 ＜月収例：月間残業時間30時間の場合＞293,640円 基本給190,000円＋役職手当5,000円＋固定残業代56,400円＋時間外手当42,240円（1,408円×30h） ※別途通勤手当支給（上限31,600円）

【仕事内容】 薬剤師の人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。 簡単にお伝えすると「薬剤師」と「医療機関」のマッチングです。 <募集職種> 両面型の営業職（コンサルタント職） ＜営業先＞ 求職者と医療機関の双方を対応します。 ・薬剤師（求職者側） ・医療機関（薬局、病院等） ※他社のように個人営業（CA）と法人営業（RA）を分けずに、1名の営業が全て対応します。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆薬剤師（求職者側）への対応 求職者との面談を通して、希望条件、経歴、今後のキャリアビジョン、お人柄等をヒアリングします。その後、求職者に合った求人を提案し、面接日時設定や面接・職場見学同行を行います。 ◆医療機関（薬局、病院等）への対応 求職者ひとりひとりに合う求人を探すために、医療機関にテレアポし商談の提案をします。 テレアポリストはグーグルマップ等を見て作成するので、新規開拓にも日々挑戦！ 商談では、求める人物像、募集背景などを詳しく伺い、求職者のご紹介をします。 ＜営業手法＞ 電話、メール、ライン、訪問 1日の電話件数（目安）：100件（リストから架電を行います） 1日のメール・ライン数（目安）：20通（複数名とやり取りを行います） 1日の外出数（目安）：1～2件（求職者との面談、医療機関との商談、面接同行　等） ※あくまで目安です。 【1日の流れ】 08:45 出社、メールチェック ▼ 09:00 朝礼（本日の業務の確認） ▼ 10:00 企業訪問（採用に関する課題の確認、人材の紹介） ▼ 12:00 ランチ ▼ 13:00 面談（求職者・派遣社員とお会いし、希望条件や就業状況の確認） ▼ 15:00 テレアポ（企業へ架電し、求職者へご紹介する求人をお探しする） ▼ 17:30 報告・事務作業 ▼ 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後OJT研修を通して、派遣法・医療業界の動向などを学んでいただきます。 座学と実践を同時進行で行う為、求職者との面談や企業訪問もすぐにチャレンジできる環境です。 先輩社員が一緒に同行するので、営業未経験の方も安心してください！