福岡県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

【お仕事内容】 「美容業界で働きたい！」 「倒産の不安がない、安定企業でエステティシャンを目指したい」 「美容知識をアップデートさせたい！」 「福利厚生、ライフワークバランスも大事にしたい」 そんな方大歓迎です！ 創業47年の超安定経営"ジェイエステティック"での「正社員」求人です！ 美を追求して47年以上の実績のある大手サロンで 以下のお仕事をお願いします！ ・フェイシャルエステ、ボディエステ、美肌脱毛などのお手入れ ・美容のアドバイス ・オリジナル化粧品などの販売 入社後は、大手サロンならではの研修が受けられます♪ 未経験からも頼れる先輩スタッフがたくさんいるので、 楽しく働く事ができちゃいます★ 会社全体で風通しの良い社風なので、 サロン内の人間関係も良いのが魅力！ 空き時間に美容の情報交換もできるので、 美容好きには最高の環境です！ また、家事や子育てとの両立を、 みんなでバックアップし合うサロン環境なので、 将来のライフスタイルの変化に合わせて、気軽に働き方の相談もできますよ！ 「好きなことを仕事に」私たちと一緒に楽しく働きませんか？ 【PR・職場情報】 ◎美容業界には珍しい「月9～10日休み」＆連休も取得OK♪ プライベートも大事にできる環境です！ ◎大手企業の研修制度！ 三面美容の考え方、機器の使い方、施術の技術など基礎的なところからスタート！ 施術やカウンセリングなどの実践的な研修が受けられます◎ お客様をおもてなしするための美しい所作や言葉づかいなど、 ワンランク上の接客スキルも学べます！ ◎社員は…全身脱毛が無料！！！ スキンケアアイテムのプレゼントあり♪ 美容エステサロンならではの福利厚生！ 自分もお客様もきれいに！♡ ◎昇給は年4回チャンスあり！賞与は年2回！ インセンティブ（月平均2万円～5万円以上）もあるので、 お給料もアップしていきます！ ◎転勤なし 地元のエステサロンで勤務ができて、 転勤などもないため、安定して働けます！ ◎ワークライフバランスの充実 残業が発生しないように予約時間を調整するなど、 スタッフに負担がかからないような工夫をしています！ プライベートを楽しみながら、メリハリをつけて働けます！

【お仕事内容】 「美容業界で働きたい！」 「倒産の不安がない、安定企業でエステティシャンを目指したい」 「美容知識をアップデートさせたい！」 「福利厚生、ライフワークバランスも大事にしたい」 そんな方大歓迎です！ 創業47年の超安定経営"ジェイエステティック"での「正社員」求人です！ 美を追求して47年以上の実績のある大手サロンで 以下のお仕事をお願いします！ ・フェイシャルエステ、ボディエステ、美肌脱毛などのお手入れ ・美容のアドバイス ・オリジナル化粧品などの販売 入社後は、大手サロンならではの研修が受けられます♪ 未経験からも頼れる先輩スタッフがたくさんいるので、 楽しく働く事ができちゃいます★ 会社全体で風通しの良い社風なので、 サロン内の人間関係も良いのが魅力！ 空き時間に美容の情報交換もできるので、 美容好きには最高の環境です！ また、家事や子育てとの両立を、 みんなでバックアップし合うサロン環境なので、 将来のライフスタイルの変化に合わせて、気軽に働き方の相談もできますよ！ 「好きなことを仕事に」私たちと一緒に楽しく働きませんか？ 【PR・職場情報】 ◎美容業界には珍しい「月9～10日休み」＆連休も取得OK♪ プライベートも大事にできる環境です！ ◎大手企業の研修制度！ 三面美容の考え方、機器の使い方、施術の技術など基礎的なところからスタート！ 施術やカウンセリングなどの実践的な研修が受けられます◎ お客様をおもてなしするための美しい所作や言葉づかいなど、 ワンランク上の接客スキルも学べます！ ◎社員は…全身脱毛が無料！！！ スキンケアアイテムのプレゼントあり♪ 美容エステサロンならではの福利厚生！ 自分もお客様もきれいに！♡ ◎昇給は年4回チャンスあり！賞与は年2回！ インセンティブ（月平均2万円～5万円以上）もあるので、 お給料もアップしていきます！ ◎転勤なし 地元のエステサロンで勤務ができて、 転勤などもないため、安定して働けます！ ◎ワークライフバランスの充実 残業が発生しないように予約時間を調整するなど、 スタッフに負担がかからないような工夫をしています！ プライベートを楽しみながら、メリハリをつけて働けます！

【正社員／施設警備】 ※直行・直帰OK※ ・監視業務 …駐留している航空機の監視業務です。 　航空機の着陸後の機内整備、次回の利用客搭乗・出発される間の航空機の監視業務を担当して頂きます。 …チームで作業していますので、どなたでも安心して働けます！ …国内線での勤務となるので夜勤はありませんが、早朝勤務があります。 【入社後の流れ】 １．座学(３日間程度) 業務で必要な基礎知識などをイチから学んでいくので最初は何も知らなくてＯＫ!! 警備や救急などに関する実践的なスキルも身につけられる内容です。 ２．先輩の同行(１ヶ月程度) 先輩と一緒に同行し、細かな部分までしっかりとしたOJT教育を行い、実際に施設警備を経験していただきます。 ３．サポート体制 勤務先では、複数の隊員達とチーム(組織)として働いていただきます。 研修期間が終了したからといって、一人で全ての仕事をする訳ではありません。 分からない事があれば、先輩に気軽に聞けて、サポート体制は充実してますので安心して働けます。

【正社員／施設警備】 ※直行・直帰ＯＫ※ ・工場内の巡回・確認 …工場内を車両で巡回し、建物や工場内の安全確認を行います。 チームで作業していますので、誰でも安心して働けます！ ・監視カメラのモニターチェック …施設内にあるセキュリティセンターにて、工場内の監視カメラからの映像をチェックします。 ・受付・出入管理 …工場出入口にて関係者および車両などの受付対応および確認を行い、チェック体制を強化しています。 【入社後の流れ】 ※未経験スタートでＯＫ※ １．座学(３日間程度) 業務で必要な基礎知識などをイチから学んでいくので最初は何も知らなくてＯＫ!! 警備や救急などに関する実践的なスキルも身につけられる内容です。 ２．先輩の同行(１ヶ月程度) 先輩と一緒に同行し、細かな部分までしっかりとしたOJT教育を行い、実際に施設警備を経験していただきます。 ３．サポート体制 勤務先では、複数の隊員達とチーム(組織)として働いていただきます。 研修期間が終了したからといって、一人で全ての仕事をする訳ではありません。 分からない事があれば、先輩に気軽に聞けて、サポート体制は充実してますので安心して働けます。

【正社員／設備管理員】 ※直行・直帰ＯＫ※ ・工場内の巡回・確認 …施設内外を巡回し、施設内の設備関連に故障個所や劣化・老朽個所の確認。各種メーターの検診(点検)作業。 ・簡単な保全作業 …施設内にある設備の簡単な簡易的保全作業を行います。 ・施設利用者様のご対応 …施設利用者の方から「トイレの水が漏れている」「共用部の照明が点かない」などの問い合わせを受けることもあり、簡単な保全作業を行っていただきます。 ・防災センター監視。受付業務 ・各メーターの検針・記録 ・設備点検・巡回業務 ・その他、衛生管理に関すること 先輩と一緒に同行し、細かな部分までしっかりとしたOJT教育を行い、実際に施設管理の知識を身に付けていただきます。 研修期間が終了したからといって、一人で全ての仕事をする訳ではありません。 分からない事があれば、先輩に気軽に聞けて、サポート体制は充実してますので安心して働けます。

ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ 「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

【業務概要】 au Styleの店舗で、au、UQプランナーとして携帯電話・スマートフォンをはじめとしたさまざまな商材の販売やスマートフォン教室、展示・イベントの運営企画などを行っていただきます。 ・店舗やスマホ教室における接客、講師 ・店頭での問い合わせ対応、ご契約手続き、各種受付 ・店舗運営（陳列、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等） ・イベントの運営企画 【商材】 スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品（保険・銀行）など、幅広い商材を扱います。 【研修体制】 入社後は1週間程度のオンライン研修及び集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識をしっかりサポートします！店舗配属後もOJT研修にて先輩社員からの手厚いサポートがございます。au、UQブランドを扱うための知識をゼロから教えていきますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 契約社員としてご入社いただきますが、活躍により最短半年程度で地域正社員への希望転換申請が可能です。経験を積んでいくことで本社勤務や店長への昇格等、幅広いキャリアが待っています。 【変更の範囲】 会社の定める業務

■業務内容 楽天モバイルショップでスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント ■働き方：基本的には1か月間は同じ店舗で勤務です。 1週間のスケジュールイメージ 月：公休 火：移動→店舗稼働(移動時間によっては当日稼働なしもある) 水：店舗稼働 木：店舗稼働 金：公休 土：店舗稼働 日：店舗稼働 ※公休の曜日は一例です。

〇コンタクトレンズ、ケア用品、眼鏡の販売、受付、検査、会計業務 〇それぞれのお客様に合ったコンタクトレンズや眼鏡の商品提案 〇コンタクトレンズの度数合わせ（視力検査） 〇コンタクトレンズの取り扱い説明、装用指導 〇商品の発注、検品作業などをおこなっていただきます お客様一人ひとりに寄り添ったご案内をするため、リピート率が高いのが特長です。お客様からの感謝がやる気に繋がります！

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

プローバグループのゲームセンター。 ゆくゆくは店長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 それまではスタッフとして様々な業務に携わっていただきます。 下記がその具体的な業務になります。 ■イベントの企画や運営（お客様を増やすための、利用者を増やすためのイベント企画）　 ■機械の入れ替え、組み立て（クレーンゲームやメダルゲームの機械設定・決定）　 ■レイアウト計画（どの機械をどこに配置するかを決定）　 ■バイヤー業務（人気ゲーム機の情報収集と分析、ゲーム機の選定・交渉、買い付け） ⇒店舗運営スキルやマネジメントスキルを身につけることができます。