山口県、正社員経験なしOKの転職・求人検索結果

【この求人票を一言でいうと・・・】 ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、ご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です！】 当社は大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、既にケーブルテレビサービスをご利用いただいておりますお客様です。 新規開拓や飛び込み等はありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 ＜営業手法＞ お客様のご自宅に訪問します。 1日の訪問件数：7〜8件（平均5件） 1件あたりの訪問時間：30分〜1時間 ＜商材・サービス＞ ケーブルテレビの商材（TV・NET・TEL） ケーブルテレビサービスに関わる副商材（スマートフォン・各種オプション） ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたらサービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00　勤務開始　朝礼にて訪問件数の確認、メンバー間の共有を行います ↓ ▼10:00　お客様先訪問　すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00　お客様先訪問　ご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00　休憩　出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 　お客様先訪問 ↓ ・ ・ ・ ▼18:00　勤務終了　社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！ 【研修や育成について】 ▼入社〜2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目〜3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 ・入社3ヶ月で役職ポジションにに昇格 ・入社7年後に取締役に就任 当社では、平均1年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場に昇格するメンバーが多いです。 【この仕事の大変さ】 営業未経験の方には反響営業とはいえ、初めのうちはサービスのご説明やご提案の仕方に慣れない部分があるかもしれません。 そんな方でもご安心いただけるよう、営業の仕方を学ぶために先輩社員に同行するなど、実践的な教育も行なっています！ ノウハウの共有も活発に行なっており、社員がそれぞれの成功事例を共有するなど未経験からでも営業として成長できる環境が整っています。 【募集の背景】 現在、大手ケーブルテレビ会社の案件を積極的に手掛けており、新たに人材を採用することになりました。

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇山口◇ 周南徳山駅ビル院　など

家電量販店、携帯ショップ、…といった店舗でのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

【具体的な業務内容】 ■写真データの整理 　作業状況を記録するために撮影された写真をPC上で管理します。 ■資材管理のサポート 　建設に使われる資材の在庫を確認。不足や破損がないかどうかチェックします。 ■資料の作成 　報告書類や図面の作成をします。 　まずは、データ入力から。フォーマットもあるので安心です。 　図面は読み方から丁寧に教えます。 ■全体スケジュールの確認 　現場を見回りながら、スケジュール通りに進捗しているか、 　安全に作業できているかを確認します。 ☆作業工程のマニュアルをご用意しています。 ☆直行直帰も可能（プロジェクト先の事務所での業務） ーー◆ココがPOINT！ 【1】充実研修でスキルアップ ◎テイクオフ研修 　ビジネスマナーやPC操作、建設業界の役割や今後の展望など、 　経験ゼロからプロへと成長するための基礎を学べます。 ◎継続学習・能力開発支援 　最先端の設備を整え、CADやBIMなど300以上のeラーニングコンテンツを導入。 　また、技術講座やフォロー研修、CAD講習も受けられます。 ＜技術講座の例＞ ・施工管理の役割、建設業界の流れ ・建築、土木、設備、電気の特徴 ・施工管理の一日、施工計画 ・現場の安全 ・安全活動 ・測量実習　など 【2】OJTで着実に成長 　一緒に働くのは、施工管理3～10名と職人さんが数十名、 　ゼネコンなど建設会社のスタッフです。 　所属会社が違っていてもしっかりと教えてもらえるのでご安心ください。 【3】じっくり経験を積める環境 　1つのプロジェクトに半年～1年、長ければ2年ほどかけて取り組みます。 　商業施設やマンションだけでなく、 　ランドマークとなるような建物に携わるチャンスも。 ＜プロジェクトの一例＞ 北海道・東北：小樽リゾートホテル、震災復興工事、新千歳空港国際線ターミナル、札幌ドームほか 東京：渋谷駅再開発PJ、港区竹芝タワーマンション、常盤橋再開発PJほか 東海：名古屋駅前再開発PJ、中部国際空港、リニア新幹線、レゴランド、第二東名高速道路ほか 関西：新名神高速道路、グランフロント大阪、京都大学、北陸新幹線ほか 九州・沖縄：九州新幹線、熊本災害復旧工事、沖縄恩納村リゾートホテル、米軍基地ほか

〈法人様〉に対する福利厚生制度の推進 入社後は、独自の販売チャネルを最大限に活かし、キャリア、能力に応じたカリキュラムや経験豊富な上司や先輩がしっかりサポートします。 〇担当する地区の企業に定期訪問します。 →入社後は担当する地区の企業に対し、会社で準備した訪問ツールをお届けして、情報提供を行います。 　お客様の情報を収集しながら信頼関係を築いていくことが目的です。 〇上司も同行し、企業訪問を行います。 →上司が同行して、実践指導を行い、様々なケースに対応できるスキル、知識を身に着けていきます。 【プランナーのある1日のスケジュールをご紹介します】 8：50　出社 少し余裕をもって出社。 今日も1日が始まる。 同僚と元気に挨拶を交わす。 9：00　朝礼 支社の全体朝礼。 上司から具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける。 9：45　定期訪問 午前中にいらっしゃることが多い企業経営者様を訪問。 情報誌をお届けし、アンケートを依頼。 13：00　新規訪問 上司に同行してもらい、まだ訪問したことの無い企業へ訪問。 上司から実践指導を受ける。 15：00　ご提案 お客様より紹介頂いた企業を訪問。 福利厚生制度について提案。 16：00　帰社 PCに今日の活動報告を入力。 上司と来週の提案内容を打ち合わせ。 17：00　退社 明日は子供が所属する野球チームの練習試合。 早めに帰宅してお弁当の下ごしらえ。 【福利厚生プランナーの魅力とは】 1）訪問先は企業！個人宅への訪問ではありません 　企業福利厚生プランナーは、企業に福利厚生制度をご提案するお仕事です。 　訪問先は個人宅ではなく、当社が提携している各種団体の会員企業様です。 〈先輩からのコメント〉 　経営者様と接する仕事ですが、仕事を続けるうちに慣れてきますので安心してください。 2）プライベートト仕事を両立！週休2日・毎日定時退社可能 　プライベート・子育てとも両立、自分の趣味の時間を充実させることができる環境が整っています。 　年間の平均休暇取得日数は17.8日。 　全国の平均と比べておよそ2倍の休暇取得状況です。 〈先輩からのコメント〉 　子育てをしている方におすすめです。仕事の工夫次第で、仕事と子育てを無理なく両立できる職場は、あまり多くないと思います。 3）未経験からでも安心！充実の研修制度 　充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。 　また、社会保険、税務、年金等、金融の知識も身につけることができ、キャリアアップも可能です。 〈先輩からのコメント〉 　私自身、専業主婦からのスタートです。前向きな気持ちがあり、気配りが出来れば、問題ありません。 4）正社員！頑張り次第で年収アップも可能 　企業福利厚生プランナーの平均給与は42.9万円（2020年度実績） 　週休2日、毎日定時退社でも自分の頑張り次第でしっかり稼ぐことができます。 　給与や対空については会社説明会で詳しくご説明します。 〈先輩からのコメント〉 　頑張ればその分評価してもらえます。やるからには、結果を出したい。営業目標に真摯にチャレンジしていきたいです。

公共工事を中心に、地域のインフラを守る“社会に誇れる仕事”です。 老朽化した橋・道路・公園など、人々の暮らしに欠かせない場所を安全に保つため、工程管理・安全管理などを行う施工管理職を募集します。 未経験の方も安心して飛び込めるように、九内では 新入社員研修・専門知識の習得・メンター制度 を完備。 「初めてだから不安」「資格がないけど挑戦したい」そんな気持ちに寄り添いながら、一歩ずつ成長できる環境を整えています。 最初は先輩と一緒に現場へ同行し、仕事の流れや安全意識を学ぶところからスタート。 無理に一人で現場を任せることはありません。 公共工事が多く、安定した仕事が続くため、腰を据えて長く働きたい方にもぴったりです。 ■主な工事内容－－－－－－－－－－－－－－－－ ・老朽化した橋の塗り替え ・のり面保護工事（斜面崩壊を防ぐ工事） ・公園モニュメントや遊具の設置など景観工事 ・ガードレールや標識などの安全施設工事　など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▶お任せする業務－－－－－－－ ・現場の進行管理 ・安全管理 ・協力会社とのやりとり ・資材やスケジュールの管理 －－－－－－－－－－－－－－－ ●手厚い教育・サポート体制－－－－－－－－－－ ・新入社員研修（社会人基礎・専門知識など） ・若手育成研修 ・メンター制度（配属後も先輩が継続フォロー） ・資格取得支援制度（費用会社負担） ・社内検定制度 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 未経験入社の20代社員も多く、飲食・サービス・営業など、異業種から挑戦する方が多数活躍しています。 “地元を支える仕事がしたい”“自分の手で形に残る仕事がしたい”という方にぴったりの環境です。

創業90年以上の歴史を持つ当社で、山口県内の住宅に関する 「塗装・リフォームアドバイザー」としてご活躍いただきます。 私たちの仕事は、単に工事を売ることではありません。 お客様の抱える「住まいの悩み」を深くヒアリングし、最適な解決策（提案）を提供することで、地域の方々の暮らしをより豊かにすることです。 ✔ 飛び込みなし！反響営業だから安心スタート お任せするのは、チラシやホームページを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案です。 すでに興味をお持ちのお客様への対応となるため、ゼロから関係を築く「飛び込み営業」や厳しいノルマはありません。 未経験の方でも安心してスタートでき、お客様に心から寄り添った提案に集中できる環境です。 ■ 具体的な業務内容－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・お客様のお悩みやご要望をヒアリング ・現地調査（住宅の劣化状態・寸法確認など） ・見積作成・提案 ・施工前後のフォロー（工事の立ち会いなど） ・お引渡しまでのスケジュール管理 ・住宅の塗装・外装・リフォームなどに関するご相談対応 ・お客様のご要望をヒアリングし、最適なプランを提案 ・施工担当者との連携、工事進行のサポート ・リピートやご紹介いただいたお客様へのフォロー －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 地域密着の安定企業で、お客様の「ありがとう」をカタチにするお仕事です。

公共工事を中心に展開する株式会社九内で、工事サポート事務の募集です。 道路や橋、公園など、“街の安全を守る工事”を裏側から支える仕事。 未経験からでも始めやすい事務業務が中心で、段階的にスキルを身につけられる環境です。 入社後は、まずデータ入力や資料作成などの事務作業からスタート。 慣れてきたら、先輩と一緒に現場同行を行い、工事の流れを理解しながら ゆっくり成長できます。 「いきなり現場作業は不安」という未経験者でも挑戦しやすいのが特徴です。 ―■主な仕事内容■―――――― ・工事に必要な機械手配 ・データ入力 ・各種資料作成 ・社内外との連絡調整 ・現場同行（段階的に）　など ――――――――――――――― まずは“できること”からお任せするので専門知識がなくても大丈夫。 若手育成に力を入れており、新入社員研修やメンター制度、資格取得支援など サポート体制も万全です。 ――――――――― ◤この仕事の魅力◢ ――――――――― ・街の安全を守る“形に残る仕事”に関われる ・公共工事が多く、景気に左右されにくい安定性 ・年間休日115日でオンオフのメリハリを ・未経験入社の先輩が多数活躍 ・段階的にスキルアップでき手に職がつく 「地元で安定して働きたい」「専門スキルを身につけたい」 そんな想いに応える環境で、あなたの成長をしっかりサポートします。

昭和7年創業、80年以上にわたり地域の暮らしを支えてきた株式会社九内。 公共工事から住宅リフォーム、ガーデン・エクステリアまで幅広く手掛けてきた実績があり、地域のお客様から高い信頼を得ています。 今回募集するのは、お問い合わせいただいたお客様へ住まいの外構やお庭のご提案を行う【ガーデン＆エクステリアアドバイザー】です。 当社の営業は完全反響型。 チラシやホームページ、過去のお客様からのリピートや紹介が中心で、飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 「営業は好きだけれど、飛び込みはもうしんどい…」 そんな方にぴったりの環境です。 入社後は、研修とOJTで業界知識や提案の流れを基礎から身につけられます。 さらに、メンター制度により身近な先輩が日常的にサポート。 未経験からでも安心して成長できます。 ―■主な仕事内容■―――――――――――― ・お問い合わせのお客様へヒアリング ・ガーデン、外構、リフォームのご提案 ・現地調査、見積作成 ・施工内容の打ち合わせ ・工事進行の管理（希望・経験に応じて） ・完成後のフォロー、アフターサービス　など ――――――――――――――――――――― 自分の提案が“カタチ”として残り、住まいをより良くする達成感を大きく味わえる仕事です。 お客様からの「ありがとう」を直接受け取れるのも、この職種ならでは。 また、エクステリアプランナーや施工管理技士などスキルアップにつながる資格取得も会社が全力で支援！ 「営業で終わらず、専門性を磨きたい」そんな想いにも応えられます。 地域に根ざした安定企業で、お客様に寄り添いながら、自分の成長を実感できる環境です。