岡山県、車通勤OKの転職・求人検索結果

【お仕事内容】 株式会社Ｋ＆Ｒ キャンパス保育園で、新しい仲間を募集します。 企業主導型保育園で、お子様一人ひとりに寄り添った、温かい家庭のような保育を実践しませんか。現場経験のある方はもちろん、保育士として再スタートしたい方、ブランクのある方も、あなたの経験を活かして活躍できます。 日々の保育業務はもちろん、保護者様とのコミュニケーション、記録業務などを通じて、お子様の成長を間近で見守る喜びを実感できます。残業は少なく、持ち帰り仕事もないため、プライベートとの両立も無理なく可能です。 岡山県岡山市北区にある当園で、子どもたちの健やかな成長を支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。私たちと一緒に、笑顔あふれる保育園を作り上げていきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社アクア NICONICO保育園で、子どもたちの成長を温かく見守る保育士のお仕事に携わりませんか。 当園は、アットホームな雰囲気の小規模保育園です。一人ひとりのお子さまに寄り添い、きめ細やかな保育を提供しています。入職後は、先輩職員がOJTで丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。 日々の保育業務はもちろん、お子さまの成長を記録する日誌作成や保護者の方とのコミュニケーションも大切な業務です。人事考課制度を設けており、頑張りはしっかりと評価されます。また、チームワークを大切にする風土のため、お休みも取得しやすく、プライベートとの両立も可能です。 子どもたちの笑顔をやりがいに、地域に根差した保育園で一緒に働きませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社イートンが運営するイートンちどり保育園では、子どもたちの未来を育む保育士さんを募集しています。定員300名の認可保育園という大規模ながら、複数担任制や業務分担を徹底し、一人ひとりの負担を軽減。チームで支え合う温かい雰囲気の中、保育士としての経験を存分に活かせます。 日々の保育では、子どもたちの個性と成長段階に寄り添い、散歩、絵本の読み聞かせ、手遊び、製作活動などを通して、好奇心を育み、心身の健やかな成長を促します。 「残業や持ち帰り業務を減らしたい」という現場の声を反映し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。子どもたちが安心して過ごせる環境、そして保育士さんが心身ともに健康で輝ける環境づくりを、私たちと一緒に実現しませんか。子どもたちの「できた！」という笑顔や、保護者の方からの感謝の言葉は、何よりのやりがいとなるはずです。まずはお気軽にお問い合わせください。詳しいお話をお聞かせできれば幸いです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社ウィルケアが運営する「ウィルケアひらい Ｎ ｓｔｙｌｅ」で、発達に特性のある子どもたちの成長を支援する保育士の仲間を募集します。 岡山県岡山市中区にある当事業所では、遊びを通して子どもたちの学習能力や社会性を育み、日々の「できた！」という達成感を共に分かち合う療育を提供しています。一人ひとりの個性と向き合い、温かい目で見守りながら、その子らしい成長をサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 子どもたちの笑顔が、日々の業務の何よりの励みとなります。活気あふれる職場で、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしたいという熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております。まずはお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社かえるコーポレーション サニーフィールド平島で、子どもたちの成長を支える保育士として活躍しませんか。 岡山県岡山市東区に位置する当事業所では、一人ひとりの発達段階に合わせた丁寧な療育に力を入れています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境づくりに、あなたの経験とアイデアを活かしてください。 日々の業務では、子どもたちの遊びや学びのサポートはもちろん、保護者の方々との連携も大切にしています。職員同士の風通しの良い関係性も自慢で、困ったときにはすぐに相談できる、そんなチームワークが根付いています。 「子どもの笑顔に囲まれて働きたい」「療育の分野に挑戦したい」そんな熱意のある方を、私たちは心から歓迎いたします。無料駐車場も完備しており、通勤の負担も軽減されます。あなたの力を、ぜひサニーフィールド平島で発揮してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社スマイルハート ぽっぽ保育園では、子どもたちの「できた！」という輝く瞬間を一緒に喜び合える、温かい保育士さんを募集しています。 定員40名程度のアットホームな環境で、一人ひとりの個性と可能性を大切にした保育を実践しています。日々の保育はもちろん、季節ごとのイベント企画や、保護者の方々との丁寧な連携も、私たちの保育には欠かせません。子どもたちの笑顔と健やかな成長に囲まれ、あなたの保育経験を存分に活かしてみませんか。 日々の保育業務を通じて、子どもたちの成長を間近で見守る喜びは何物にも代えがたいものです。保育士として更なるスキルアップを目指したい方、地域の子どもたちの成長を共に育むことに情熱を燃やせる方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。まずは、お気軽にお話しを聞きに来てください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社ナチュラルライフ 放課後等デイサービスｋｉｋｉでは、子どもたちの成長を温かく見守り、支援する保育士の仲間を募集しています。 当施設では、発達に特性のある子どもたちが、放課後を安全に、そして楽しく過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。一緒に遊びや学びを通して、子どもたちの「できた」を増やし、自信を育んでいくやりがいのあるお仕事です。 日々の活動では、工作や運動、学習支援など、多様なプログラムを提供し、子どもたちの興味関心を引き出す工夫をしています。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます。スキルアップを目指す方にも、様々な研修機会があり、専門性を高めながら活躍できる環境です。 マイカー通勤が可能で、交通費も支給されます。週休2日制で、プライベートとの両立も応援します。子どもたちの笑顔に囲まれ、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社マイスタイル ちるりら保育園では、子どもたちの成長を全力でサポートする保育士を募集しています。 岡山県岡山市南区、マルナカ築港店2Fというアクセス良好な立地で、温かな雰囲気の保育園です。私たちは、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。そのため、サービス残業や持ち帰り業務は一切ありません。残業が発生した場合は、きちんと時間外手当を支給いたします。 日々の業務では、子どもたちの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育はもちろん、保護者の方々との連携も重要視しています。子どもたちの「できた！」という笑顔を間近で見守り、共に成長を喜び合える、そんなやりがいのある仕事です。 当園では、経験者はもちろん、ブランクのある方も活躍されています。あなたの保育への情熱を、ちるりら保育園で活かしてみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社マイスタイル ぽすとめいとクラブ 鹿田では、2024年9月に開所したばかりの新しい学童で、私たちと一緒に子どもたちの成長を支えてくださる保育士さんを募集しています。 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切に、宿題の見守りだけでなく、季節の行事や工作、運動などを通して、創造性や協調性を育むお手伝いをしていただきます。子どもたちの笑顔に囲まれながら、日々新たな発見とやりがいを感じられるお仕事です。 子育て経験のある方も、これから経験を積みたい方も、皆さんが活躍できる環境です。万全の託児施設を完備し、育児休業などの取得実績も豊富。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く安心して働けるようサポート体制を整えています。マイカーでの通勤も可能ですので、ご自身のスタイルに合わせて働いていただけます。 子どもたちの健やかな成長を地域と共に育む、そんな温かいチームで、あなたの力を発揮しませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社マイスタイル ぽすとめいとクラブ 伊島にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育士の募集です。 岡山県岡山市北区伊島町にある当クラブでは、放課後の子どもたち一人ひとりの個性と向き合い、安全で安心できる環境を提供していただきます。宿題の見守りや遊びの企画、時には子どもたちの悩みを聞いてあげるなど、日々の関わりを通して、彼らが持つ可能性を最大限に引き出すお手伝いをお願いします。 子どもたちの「できた！」という笑顔や、日々の成長を間近で感じられる、とてもやりがいのあるお仕事です。 マイカーでの通勤も可能で、近隣には託児所もございますので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。 経験のある方はもちろん、これから保育士として活躍したい方も歓迎いたします。子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 株式会社創心會 就労準備型放課後等デイサービスTOIROAD～岡山校にて、子どもたちの成長を支える保育士を募集します。 最寄り駅からのアクセスも良好な立地で、日々子どもたちの笑顔と向き合いながら、一人ひとりの個性と可能性を大切にした支援を提供していただきます。 具体的には、放課後において、学習支援や創作活動、運動などを通して、子どもたちの社会性や自立心を育むお手伝いをしていただきます。子どもたちの「できた」という達成感や、「楽しい」という経験を共に分かち合いながら、日々の成長を間近で見守れる、やりがいのあるお仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方も歓迎します。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。定年65歳で、腰を据えて長く働ける環境です。賞与は年2回、合計3.8ヶ月分を支給します。 子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 合同会社ソレイユ 放課後等デイサービス晴る日 米倉で、子どもたちの笑顔を支える保育士のお仕事に携わりませんか。 岡山県岡山市南区米倉に位置する当事業所は、最寄り駅からも徒歩圏内というアクセスの良さが魅力です。もちろん、マイカーでの通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく通っていただけます。 ここでは、発達に特性のあるお子様たちが、放課後を安全に、そして楽しく過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った温かい支援を提供しています。子どもたちの成長を間近で見守り、その可能性を広げるお手伝いをすることは、何物にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 日々の業務は、遊びや学習のサポート、集団活動の企画・運営、保護者様との連携などが中心となります。残業も少なめですので、プライベートとの両立も無理なく図れます。アットホームな雰囲気の職場で、経験を活かしたい方、これから保育士として成長したい方、どちらも歓迎いたします。昇給・賞与制度も整っており、頑張りはしっかりと評価される環境です。私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでいきましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 合同会社ソレイユ 晴る日 円山にて、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています。 令和5年10月にオープンしたばかりの児童発達支援事業所です。ここでは、一人ひとりのお子さまの個性と可能性を大切にしながら、きめ細やかな支援を行っています。 日々の業務では、子どもたちの遊びや活動を通して、発達を促す関わりが中心となります。子どもたちの笑顔や「できた！」という達成感を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。 残業はほとんどなく、マイカー通勤も可能です。職場はアットホームな雰囲気で、職員同士の連携も良好です。定年は65歳ですので、長くキャリアを築いていただけます。 子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか。ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

【お仕事内容】 社会福祉法人恵聖会 富田保育園で、子どもたちの輝く未来を育む保育士さんを募集します。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切に、きめ細やかな保育を実践しています。朝の受け入れから始まり、子どもたちの好奇心を刺激する遊び、食事の介助、午睡の見守り、そしてお迎えまで。日々の保育業務に加えて、保護者様との温かいコミュニケーション、お子様一人ひとりの成長を促す保育計画の立案など、保育士としての専門性を存分に発揮できる環境です。 残業は月2時間程度と少なく、プライベートとの両立も無理なく可能です。先輩職員が丁寧にサポートする協力体制も整っており、安心して新しい一歩を踏み出せます。子どもたちの「できた！」という笑顔や成長を間近で見守れる、心温まるやりがいのあるお仕事です。 これまでの保育士としての経験を活かし、地域の子どもたちの健やかな成長を地域と共に支えていきませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお声がけください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。

ソフトバンクショップクルーとして携帯電話の販売・受付をメインに、ご来店されたお客様に対する接客業務、店舗運営にかかわる業務をお願いします。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップももちろん可能です。

未経験歓迎！営業所から車を使用し、ルート営業業務です。 ■既存顧客のルート営業 ■ガスの配送業務 ■残量管理 ■見積作成等 ・運転車両：5トン未満のトラック（平ボディー車） ・取り扱う商品の重量：50～80Kg ・営業エリアと1日の走行距離：中国地方全般、走行距離100Km

◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 財務ポジションには現在1名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます！ 　・資金繰り業務・・・資金繰表の作成、運転・設備資金調達など 　・給与計算業務、年末調整業務・・・給与や賞与の事務処理など 　・金融機関窓口対応・・・銀行、リース会社、生命保険会社様との折衝など

楽天モバイルショップでのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

楽天モバイルショップでのスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント

車を売りたい個人と、買いたい業者を直接つなぐオークションサービス「セルカ」を運営している当社で、お車を売りたい個人の方を訪問し、査定〜出品を行なっていただく売却アドバイザー職です。

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでも安心です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳 年収513万円 入社11年目 34歳 年収458万円 入社5年目 28歳

【仕事内容】 当社のレーザー加工技術をアピールし、既存顧客を中心に当社で加工する図面の受注をいただくお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客へのアプローチ（工作機械、食品、半導体等の製造装置、自動車関連などの幅広い業界） ・アポイント取得 ・商談、ヒアリング ・お預かりした図面をもとに見積もり、受注、自社向上への制作指示 ・図面を参考に顧客との打ち合わせ、加工費用、納期の調整 ・アフターフォロー 基本的にはルート営業で、顧客先への訪問活動・事務作業・提案資料の作成など、外回りと内勤を半々で行うイメージです。 ＜商材・サービス＞ 当社では、顧客のニーズに応じたステンレス・アルミ・鉄製製品の受注生産を行っています。「複雑な形状をした金属板を大量生産してほしい」「精密機械に使われる金属部品が必要」などのニーズに応じて、金属にレーザー加工や切断、溶接などをほどこし、高品質の製品を生産・納品しています。工作機械や食品・半導体等の製造装置・自動車関連など、顧客は幅広く、国内の自社工場にて100％受注生産を行えることが強みです。 ＜主な顧客＞ ・機械メーカー ・半導体 ・液晶 ・食品製造 ・医療器械器具関係 ・自動車 ・造船などの製造業 日本全国に約3,300社以上いらっしゃいます。 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。

外壁塗装事業を通じ、顧客満足度90%以上の実績を誇る当社の工事管理課として 顧客サポートをお任せします。 ■外壁塗装の施工完了後に点検を行い、クオリティーチェック＆タッチアップを行う。 顧客と営業が契約時に約束を交わした施工管理/完工検査を行い、契約時の約束が果たされているのか？品質基準にあった工事が行われているのか？を管理しながら顧客の求める状態へと工事を導き、大切なお住まいをお引渡しします。 ■以前に弊社で施工したお客様に対して、1年・5年・10年のスパンで点検を行い、必要であればタッチアップを行う。その際に、不具合があれば施工パートナーへ指示を出して頂きます。軽微な不具合であれば、自身で手直しすることもあります。 ゆくゆくは、ご契約頂いた顧客へ2次商材のご案内もします。

プローバグループのゲームセンター。 ゆくゆくは店長候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 それまではスタッフとして様々な業務に携わっていただきます。 下記がその具体的な業務になります。 ■イベントの企画や運営（お客様を増やすための、利用者を増やすためのイベント企画）　 ■機械の入れ替え、組み立て（クレーンゲームやメダルゲームの機械設定・決定）　 ■レイアウト計画（どの機械をどこに配置するかを決定）　 ■バイヤー業務（人気ゲーム機の情報収集と分析、ゲーム機の選定・交渉、買い付け） ⇒店舗運営スキルやマネジメントスキルを身につけることができます。

プラントや各工場のメンテナンス、機械整備などの施工業務をご担当いただきます。 回転機部門：工場のプラントの機械装置（ポンプやモーター、撹拌機など）の分解点検、整備、据付等の作業など 静機器部門：工場の設備の機器の整備、熱交換器のリチュービング、重量物の運搬・据付など 鉄工部門：工場内に張り巡らされているパイプラインの補修や新設、配管の組み立てや溶接、製缶加工など ※補足情報 繁忙期：2～4月中旬、5～7月下旬、9～11月下旬 出張頻度：多い人で年に2～3回

プラント工場設備のメンテナンスにおける施工の監督業務をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質、安全などの管理業務 ・人員手配 ・資材調達 ・資料、見積書の作成 ・クライアントとの折衝、調整など 顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行います。工事開始後「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、納品書の作成や工事金額の請求をします。 ※補足情報 繁忙期：2～4月中旬、5～7月下旬、9～11月下旬 出張頻度：多い人で年に2～3回