和歌山県、サービス 接客 店舗、社員寮ありの転職・求人検索結果

バイキングレストラン調理スタッフ(総合職・幹部候補) 大江戸温泉物語には美味しさと楽しさが融合したバイキングレストランがあります。 ご当地グルメからローストビーフ、旬の食材を活かしたグルメフェアなど、 和洋中50種類以上の料理を味わえる環境で、これまでの調理経験を活かして裁量大きく活躍してみませんか？ 多彩な料理ジャンルに携わりながら、幅広い調理スキルが身につきます。 【調理業務】 当ホテル内バイキングレストランでの調理業務全般 和洋中約50種類以上のメニューを提供 【管理業務】 原価、人件費、経費などの係数管理や報告書の作成 充実の研修制度で未経験の方も安心◎ 先輩社員がしっかりフォローします♪

◆大江戸温泉物語で働く3つのポイント♪◆ (1)昇給有でモチベーションUP！ (2)食事補助有で家計にも優しい☆彡 (3)あなたのホスピタリティをお客様へ届けてください♪ 大江戸温泉物語ではおもてなしを大事にしております。 しっかりとした研修があるので、安心して業務に取り組むことができます！ 憧れの観光業界で、楽しく一生懸命お客様を優先に考え業務してくれる仲間を募集します。 「バックパッカーで世界一周をしてきた！」 「友人からサプライズパーティを褒められた！」など 日常の小さなことから今まで一生懸命取り組んだことまで あなたが大切にしているものがあれば、大江戸温泉物語では活躍の素質がある！と考えます。 地元を活性化させながら社会貢献の一翼を担いませんか？ ◇・＊—————————————＊・◇ 【ホテル運営職】 主にフロント、バイキングレストランでお客様への接客応対や店舗及びスタッフの管理運営全般をお願いします。 ＜フロント＞ ・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応 ・館内や周辺観光地の案内 ・ご来館されたお客さまのチェックイン・チェックアウト時の各種ご案内・受付や精算 ・売上データ入力　など お客様に「また来たい！」と思っていただけるよう、心を込めて笑顔で接客をお願いします！ ＜レストラン＞ ・お席のご案内 ・料理や食器の補充 ・アルコールドリンクの提供　など バイキングレストランなので、テーブル提供はありません♪ シンプルな作業なので、慣れたら手際よく進められるようになります。 ちょっとした気配りでお客様から感謝の言葉をいただくとやりがいに繋がりますよ！ 経験を積んだ後は、サービスマネージャーや支配人、 複数の店舗を統括管理するエリアマネージャー、本社への登用など 様々なキャリアプランが用意されています。 ◇・＊—————————————＊・◇ ◆＊こんな方が活躍中＊◆ ・10代～50代まで幅広い世代が活躍中！ ・英語(外国語)を活かしたい方 ・正社員としてキャリアを積みたい方 ・未経験からステップしていきたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・社会貢献をしたいと考えている方 現在の職業や経験は関係ありません。 子育てや介護がひと段落した主婦(主夫)さんや、ブランクがある方も大丈夫♪ あなたの熱い想い聞かせてください！

【ホテル運営職/幹部候補】 主にフロント業務、バイキングレストランでお客様への接客応対や 店舗及びスタッフの管理運営全般をお願いします。 業務に慣れ、キャリアUPを積みゆくゆくは施設運営に直接携わって頂きます。 ＜フロント＞ ・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応 ・館内や周辺観光地の案内 ・ご来館されたお客さまのチェックイン・チェックアウト時の 　各種ご案内・受付や精算 ・売上データ入力　など お客様に「また来たい！」と思っていただけるよう、 心を込めて笑顔で接客をお願いします！ ＜レストラン＞ ・お席のご案内 ・料理や食器の補充 ・アルコールドリンクの提供　など バイキングレストランなので、テーブル提供はありません♪ シンプルな作業なので、慣れたら手際よく進められるようになります。 ちょっとした気配りでお客様から感謝の言葉をいただくとやりがいに繋がりますよ！ 経験を積んだ後は、サービスマネージャーや支配人、 複数の店舗を統括管理するエリアマネージャー、本社への登用など 様々なキャリアプランが用意されています。 ◇・＊—————————————＊・◇ ◆＊こんな方が活躍中＊◆ ・旅行が好き、接客が好きな方 ・英語(外国語)を活かしたい方 ・正社員としてキャリアを積みたい方 ・未経験からステップしていきたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・社会貢献をしたいと考えている方 U・Iターンや第2新卒の方も大歓迎！

◆大江戸温泉物語で働く3つのポイント♪◆ (1)昇給有でモチベーションUP！ (2)食事補助有で家計にも優しい☆彡 (3)あなたのホスピタリティをお客様へ届けてください♪ 大江戸温泉物語ではおもてなしを大事にしております。 しっかりとした研修があるので、安心して業務に取り組むことができます！ 憧れの観光業界で、楽しく一生懸命お客様を優先に考え業務してくれる仲間を募集します。 「バックパッカーで世界一周をしてきた！」 「友人からサプライズパーティを褒められた！」など 日常の小さなことから今まで一生懸命取り組んだことまで あなたが大切にしているものがあれば、大江戸温泉物語では活躍の素質がある！と考えます。 地元を活性化させながら社会貢献の一翼を担いませんか？ ◇・＊—————————————＊・◇ 【ホテル運営職】 主にフロント、バイキングレストランでお客様への接客応対や店舗及びスタッフの管理運営全般をお願いします。 ＜フロント＞ ・チェックイン・チェックアウト、お客様からのお問合せ対応 ・館内や周辺観光地の案内 ・ご来館されたお客さまのチェックイン・チェックアウト時の各種ご案内・受付や精算 ・売上データ入力　など お客様に「また来たい！」と思っていただけるよう、心を込めて笑顔で接客をお願いします！ ＜レストラン＞ ・お席のご案内 ・料理や食器の補充 ・アルコールドリンクの提供　など バイキングレストランなので、テーブル提供はありません♪ シンプルな作業なので、慣れたら手際よく進められるようになります。 ちょっとした気配りでお客様から感謝の言葉をいただくとやりがいに繋がりますよ！ 経験を積んだ後は、サービスマネージャーや支配人、 複数の店舗を統括管理するエリアマネージャー、本社への登用など 様々なキャリアプランが用意されています。 ◇・＊—————————————＊・◇ ◆＊こんな方が活躍中＊◆ ・10代～50代まで幅広い世代が活躍中！ ・英語(外国語)を活かしたい方 ・正社員としてキャリアを積みたい方 ・未経験からステップしていきたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・社会貢献をしたいと考えている方 現在の職業や経験は関係ありません。 子育てや介護がひと段落した主婦(主夫)さんや、ブランクがある方も大丈夫♪ あなたの熱い想い聞かせてください！

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。