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◆大手物流×新センター◆オープニングスタッフ増員！！ 管理職へキャリアUP希望も歓迎！ 「川西能勢口駅」より無料送迎バスで20分/「一の鳥居駅」から徒歩12分 ●倉庫管理業務全般 【ヤマトグループ】 倉庫内の効率的な運営に向けた、 安全管理やスタッフへの指示出し等をお任せします。 <具体的には> ・入出庫作業の人員配置および監督 ・安全確保のための指導 ・在庫の正確な管理etc. 働きやすい環境づくりを目指し、 さまざまな業務にあたっていただきます。 新入社員やパートさんの教育等にも 携わることができますよ! ●未経験から物流業の基礎を学べる! チーム毎の業務分担制で 負担少なめ! 仕事の流れから 物流業における業務のポイントまで イチから教えるので安心です。 業界・職種未経験スタートの先輩も 多数活躍中です。 資格取得支援制度もあり まずは簡単な業務から始めて いずれはキャリアアップできる環境です。 ●1988年創業の安定企業 超大手通販会社からの依頼もあり、 倉庫は全国におよそ140箇所、 17万坪あまりの規模を有しています。 お取引先・業務量が安定しており、 業績は右肩上がり。 業務の拡大も行っており、 今度も安定的な成長が見込めます。 スタッフの満足度も高く、 長く働き続けられる企業です。 ●新規物流センターでのオープニング募集! 今回は2025年8月にオープンする 物流センターでの募集なので、 綺麗な空間で働けます!

■仕事内容例： ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど） 上記以外にも、ご希望と適正を緩和見て事務（オフィスワーク）職に特化し配属先を決定します。 ■配属先例： 誰もが知っている有名な国内上場企業グループから、社員数100名程のアットホームな中堅企業、外資系企業など多種多様。躍進中のIT企業や、なじみの⾷品メーカーなど⼈気業界の企業をご紹介。ご経験や希望を考慮し配属を決定します。 ※通勤時間は６０分～最大でも９０分程度を想定してます。お住まいによっては30分～60分での配属になる方もいます。 ■キャリアシードとは？ アデコの地域限定事務正社員としてアデコと無期雇用契約を結び、各配属先企業で就業する、会社の枠に囚われないジョブ型の新しい働き方です。 ※通常の派遣事務の場合、有期雇用となり最大で3年での勤務となりますが、 弊社では3年を超えた場合でも、同じ企業様で勤務をすることがあります。 ■こんな先輩社員が活躍中です。 ・「誰かの役に立ちたい！」「人をサポートしたい！」「職場で頼られる存在になりたい！」と強く思える人。 ・「ありがとう！」と言われることにやりがいを感じられる人。 ・組織の一員としてどうしたら良いかを考え、積極的に業務に取り組める人。 ★キャリアシード社員インタビュー★ ◆新卒キャリアシード社員（2024年入社） Q1,何故、Adeccoのキャリアシード社員に入社しようと思いましたか？？ →学生時代から事務職に興味がありましたが、どういった業界が自分が向いているか？不安がありました。 キャリアシードだと、事前に面談等で職場の雰囲気を知れたり自分にあった職場で働けると思い入社を決意しました。 また、いきなり職場配属ではなく事前に研修等を行ってから配属されるという点に安心感を覚えた事も事実あります（笑）！ Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →配属前に、電話ロープレやExcel練習など基礎を学ぶことができ安心して就業場所に行くことができました。また、配属後も定期的な面談や個別の講座などを受講することができ不安もその都度解消されながら働けています。 Q3,初めての事務職を経験してみてどうだった？ →配属初期は慣れない作業やわからない作業が多く、 パソコンも初心者だった為一日に行う全ての業務に苦労しました。 Q4,事務未経験で転職活動をしている方に一言！ →事務職といえば、エクセルやパワポ、電話対応などか思い浮かぶと思いますが、ほとんど未経験でも業務で毎日使用していると自然と苦手意識も減りました。事前の勉強も大切だと思いますが、実践で行うことでしか得られないものもあると思いますので、是非頑張って下さい！ ◆キャリアシードエル社員（2023年入社） Q1,未経験から何故？事務職にチャレンジしようと考えたのですか？ →前職は販売職をしていました。商材の販売を行なっていく中で、実際に商材の資料を作成したり、商材が売れた際の後続処理をしてくれたりしている事務職の方に支えられていることを痛感する機会が多かったです。私も支える側としての仕事をしたいと考え、事務職にチャレンジしてみようと思いました。キャリアシードを選んだきっかけは、様々な職場で経験を積めるところが魅力的だと感じたからです！ Q2,実際、キャリアシードで入社してみてどうだった？ →事務職は本当に未経験で、、、、EXCELの操作もおぼつかなかったのですが、配属先の社員や同じキャリアシード社員の先輩方から手厚いサポートを受け、日々成長させていただいている実感があります。 Q3,初めての事務職を経験してみてどうだった？ →Excelの関数を使いこなせず苦労していたのですが、、、、 何度も繰り返し調べたり使ったりしていると自然と覚えることができ、様々な作業に応用できるようになってきたのでよかったと感じます。 Q4,事務未経験で転職活動をしている方に一言！ →異業種から未経験でチャレンジするのは凄く不安なことはあるかと思います。ですが、「未経験でチャレンジしたい！」気持ちを強く持ちながらチャレンジしてみると大きく成長できると思います！

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

LED設備工事を主に、通信設備・住宅・店舗等の電気、通信設備工事を行います。 創電舎 絆は今まで様々な現場を経験してきました。 コツコツと信頼を積み重ねてきたおかげで、たくさんの仕事があります。 創電舎 絆は色々な電気業の仕事にトライしていける会社です！ 少人数制なので、昇給のしやすさがあります。 メンバーも若く和気あいあいとできる会社です！

信号機をメインに、工場やプラントの電気設備を手がけています ・大手工場の修繕工事、設備改修工事 ・道路照明のメンテナンス ・信号工事 ・公共工事 ・工事の管理 など

・防犯カメラ施工販売 ・定期点検 ・トラブル対応 脚立を使用した屋内・屋外配線工事あり 見積書作成等ＰＣ操作あり

【配属先部門】 メカトロ事業部 【仕事内容】 ・大手機電系メーカー様より、現場での各種装置の据付・立上げ・試運転調整・定期点検・メンテナンスを行います。 ・設備装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応 ・機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検 ※ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させて頂きます。 【案件例】 ■半導体製造装置や産業機器のメンテナンス ■建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ■医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス 【扱う装置】 ・半導体・液晶製造装置、産業機器、医療機器 ・受変電設備（パワコン・UPS） ・環境エネルギー設備（プラント） ※案件によっては出張(国内・海外)が発生します 【当社の強み】 ①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団 ②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます ③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です ④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【配属先部門】 メカトロ事業部 【仕事内容】 適性と希望を考慮し、フィールエンジニアまたは生産技術等の部署へ配属となります 具体的には ・半導体製造装置のメンテナンス ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ・医療機器や商業用印刷機等の保守・メンテナンス ・自動車または半導体メーカーでの生産技術業務 ※案件によっては出張(国内・海外)が発生します 【充実のフォロー体制】 ・未経験者は配属前に社内の有資格者による2週間の研修があり、配属後も通信教育受講料補助や資格取得奨励金など手厚いサポートの中、現場経験を重ね仕事の幅を広げていく事が出来ます。 【当社の強み】 ①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団 ②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます ③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です ④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

・戸建注文住宅の販売棟数、5年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2024年（1-12月）において、過去最高19,418棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。反響営業ですので、飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的には、 ・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約 ・建築計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し ・アフターフォロー 【入社後の研修などの研修制度】 ◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。 ◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。 ◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。

■業務内容 主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備（高炉・熱風炉・コークス炉など）の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。 これらの炉の中は1,000度を超える超高温環境となり、一歩間違えばお客様の設備自体も熱による損傷が発生する可能性があります。当社は創業以来お客様の設備を守るための「耐火物」と呼ばれる保護材を炉の内部に施工する業務を請け負い続け、日本でもトップクラスの施工件数と技術を擁する企業です。 メインとなる業務は工程管理・安全確保などのマネジメント業務と、それに伴う顧客との調整や書類作成となります。 実際の施工にあたる協力会社は当社と数十年以上のお付き合いのある会社ばかりですので、協力会社のリーダー達とチームとなり、少しでも安全に少しでも効率的な工事運営ができるよう工事を進めていただける方を募集します。 ■募集の背景 現在国内の主要鉄鋼各社において各種設備の大規模更新工事が継続的に発生しており、当社にも多くの引き合い、受注をいただいている状態が続いております。長期的視点に立った人材の育成を行うため、そして知見の蓄積をより促進するために、施工管理監督者の採用を強化することといたしました。 ■業務の特徴 施工にあたる協力会社が固定化されているため、経験を重ねていけばどの工事に行っても顔馴染みの職人、作業員が必ずいる状態となります。協力会社とじっくりと関係構築を行うことが可能で、飲み会も行うなど仲を深めやすい環境です。

＼住まいに関わるなくならない仕事／ 株式会社RESIAは、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 当社では現在、戸建住宅にお住まいのお客様に外壁や屋根塗装のご提案を行っていただく、リフォームコンサルタントを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ RESIAで新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◆仕事の流れ ①お客様へアプローチ 担当エリアのお客様にカンタンなヒアリング。 「何に困っているのか」「どんな風にしたいか」など要望などを伺い、現場調査日程をご案内します。 ②現場調査 お客様にヒアリングをしながらチェックリストをもとに確認。 工事が必要な部分の写真を撮り、見積書の準備をします。 ③商談 提案をして、納得をしていただけたら契約。 工事のスケジュールの打ち合わせも行います。 中間業者を介さない一貫体制で「高品質」「低価格」「充実した保証」を提供し、優良施工店として選ばれているので、自社サービスに誇りを持って提案できます！ お客様満足度も高く、ご紹介などにも繋がっています。 ◆充実した研修制度で未経験の方も安心！着実に成長できる！ 手厚い研修制度やマニュアルを完備しています。 一人ひとりに合わせて成長をしっかりとサポートしているので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◆「成功」を分かち合えるまで、全力でサポート 社長の今までの業界での経験やノウハウを惜しみなく共有します。 よい環境作り、よい人間関係を大切にし、成功に繋げるためにスタッフ全員でチームとなり、サポート体制も万全にしています。 仕事もプライベートも「成功」を分かち合えるまで、全力でサポートさせていただきます！ メンバー同士距離が近く、気軽に相談をしやすい環境です。 ◆リフォーム業界のイメージが変わる会社 ～リフォーム業界って「営業ノルマがきつい」「建築知識は覚えることが多い」「働く時間が長い」って思っていました～ RESIAは、そんなイメージが変わる会社です。 「人生そのものは豊であること」をミッションに掲げている会社なので、仕事もプライベートも両立できる仕組みを考えています。 「直行・直帰制度」や対応エリア、DX化を推奨することで働く従業員の環境を大切にしています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 また、業務内にどれだけ成果を上げられるのか時間生産性を意識しています。 そのため無駄な残業はなく月平均20時間程度です。 ◆1年間のOJTで成長をしっかりサポートします！ 手厚い研修はもちろん、建築の知識や営業方法、現場調査の方法など、しっかりと習得できる独自の教育カリキュラムをご用意しております。 あなたの「成長したい」という気持ちを大切に一人ひとりに合わせたサポートをしています。 ①入社後研修（入社後～1ヶ月） ・自社や各サービス、各種ツールの使用方法やアプローチ方法などについての研修を受講します。 ②アポインター（1ヶ月～6ヶ月を予定） ・「お客様へのアプローチ」と「現場調査」を行うアポインターを担当します。 ・多くのお客様と話すことで成長でき、商材や業界について理解を深めることができます。 ・アポインターを担当している間は、「商談」は先輩にお任せします。 ・先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。 ③商談を担当（6ヶ月～を予定） ・業務に慣れてきたら、徐々に商談までを担当します。 ・チーム全体で全力でサポートしますのでご安心ください。 ・クロージング研修を実施し、チームリーダーとして必要なスキル面を習得していただきます。 ④一人前のリフォームコンサルタントとして活躍（9ヶ月～1年） ・スキルや志向に応じて、専門性を高めていただく「リーダー」と「マネジメント」の研修があります。 ・１年以内に支店長として責任者として支店メンバーをまとめるポジションを目指していただき、事業拡大にむけて業務に携わっていただきます。 ☆主任→係長→課長、そして支店長へとキャリアアップを目指してください！ チャレンジを続ける当社で、一緒に会社を作り上げていける方をお待ちしております！

〇電気エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。 ※各顧客先への配属となります。ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 【プロジェクト・案件事例】 ・カーナビゲーション車載機回路設計 ・ECU車載器の回路設計 ・デジタルカメラの回路設計 ・スマートフォン、携帯電話のR／F、画像、音声処理回路設計 ・MRIの回路設計 ・システムLSIの回路設計 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇機械エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。 ※各顧客先への配属となります。 　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。 【入社後のキャリアアッププラン】 ・航空機エンジン部品設計 ・人工衛星搭載部品設計 ・自動車車体解析 ・オートバイの車体設計 ・デジタルカメラのフォーカス機構設計 ・スマートフォン本体の筐体設計／構造設計 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇化学・バイオ系エンジニアとして、研究開発、工程設計などの業務を担当していただきます。具体的には下記業務のいずれかを担っていただきます。 ・有機化合物の合成、構造解析／NMR、IRなど ・無機材料の表面解析、組成解析／SEM、TEM、XRDなど ・各種の理化学試験／HPLC、GCなど ・試作品の配合、塗布、調製、粘度、酸価の評価 ・スケールアップ、プロセス設計 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・医療用医薬品の研究･開発 ・化粧品の研究開発 ・遺伝子の抽出、増幅、シークエンス　など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇取引先常駐にてインフラシステムの設計〜構築までの業務を、経験に応じてお任せします。 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・大手金融機関のインフラシスエム構築 ・大手メーカーのインフラシステム構築 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇組込みソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※入社後はあなたの希望や興味を最大限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・大手プラントの制御システム開発 ・大手メーカーの業務システム開発 ・車載用エレクトロニクス制御ソフト開発　など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇オープン系アプリケーションソフトウェアやWEB系ソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。 ※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。 【プロジェクト、案件事例】 ・各種Webサービス開発 ・⾦融系システム開発 ・⼤⼿メーカーの業務システム開発 ・医療系システム開発 など ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【業務内容】 〇ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

■職務内容： ・大ヒットした大阪難波、日本コース料理専門店＜黒龍＞の2号店のオープニングキッチンスタッフとして、調理業務をご担当いただきます。 ※ホールスタッフも募集中です※ ＜具体的には＞ ・調理全般 ・片付け、清掃 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等

・注文住宅の販売営業 ・お客様との間取り打合せ ・プランのご提案 ・資金計画・資金提案 ・土地探し

関西（主に兵庫、大阪）の飲食店などに対しグリストラップ（※）の清掃作業をお願いいたします。2～4人のチーム体制で清掃作業を行います。主に夜間から早朝にかけての業務です。（変更の範囲：会社の定める業務） １．大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。 ２．吸引した汚れを処理施設へ運搬 ３．本社へ戻り専用車の洗車 ※グリストラップとは：厨房の床下などにある厨房から出る排水内に含まれる生ごみ等を取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置。

未経験からエンジニアにチャレンジすることができます！ 【業務内容】 ▼下記の業務を行っていただきます 自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～ 実装・テスト） 及び 保守 ■製品に関わる顧客対応 ■雇い入れ時の業務内容は上記の通りです。また、変更の範囲は当社業務全般です。 基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。 所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。 <テレワーク主体の働き方について> ・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。 ※海外居住でのテレワークは原則不可

未経験からエンジニアにチャレンジすることができます! 【業務内容】 ▼下記の業務を行っていただきます 自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発(開発方針の検討~実装・テスト)/ 既存機能の修正(修正方針の検討~ 実装・テスト) 及び 保守 ■製品に関わる顧客対応

大手通信企業や自動車企業などを中心に、お客様先のプロジェクトに携わっていただきます。 最初は事務的なお仕事をメインにスタートしていただきますが、将来的にIT系技術職（ネットワークエンジニアなど）やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジションです。 ＜入社1年目の業務例＞ ・各種資料の作成 ・会議セッティング ・データ入力 ・お問合せ対応 ・ドキュメントチェック、修正 ・簡単なキッティング作業 など そこからスキルアップをするべく資格取得講座やスクール制度なども社内で設けております。 また、他では中々受けられないような独自の研修をご用意しております!

はじめてのテストエンジニア（ワクワクする実験多数！） さまざまな実験を通じ、未来の製品作りに貢献します。20代・30代のエンジニアが活躍中！実務経験なしでもOK。一般工具の使用経験のある整備士や機械オペレーター経験者、趣味で車やバイクをいじっている方などもスムーズに業務についています。 【ワクワク・ドキドキの毎日が味わえる実験多数！】 ■走行試験・テストドライバー 乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。 ■エアバッグ・シートベルトの安全性能実験 衝突試験装置にダミー人形を載せて思いっきり衝撃を加え、エアバッグやシートベルトの安全性能をテスト。製品の安全性と人々の命を守る仕事です。 ■産業用ロボットの電気特性評価 産業用ロボットのコントローラ（制御装置）やプリント基板などの電気特性評価を行います。人気の分野なので、価値あるスキルが身に付きます。 ＜他にも魅力的なプロジェクトが豊富！＞ 以下の業務もそれ以外も、配属先により多種多様な製品と業務内容がありますので、ご希望もお伺いした上で、配属先候補をご案内します。 ■半導体製造装置の組立・配線などの製造技能職 ■自動運転／駐車支援システムの動作検証 ■居眠り防止機能のブレーキ評価 ■電気（EV）自動車の電気消費量テスト ■医療用ロボットの動作テスト ■家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）の性能評価 ■生産設備（半導体製造装置、工作機械、搬送装置）の性能評価 【ステップアップ事例多数！】 ★元・コンビニスタッフの場合⇒研修講座でものづくりの基本を学び、現在はスマートフォンの製品テストを担当。 ★元・携帯ショップ店員の場合⇒研修講座で電気について学び、現在は産業用ロボットの電気特性評価を担当。 ◎希望者には下記研修に参加することも可能です。(場合によってはこちらから案内することもあります。) 【機電研修】10日間 ●研修内容：機械工学基礎、製図基礎、電気基礎、半導体プロセス、 　　　　　　Excel基礎について学習予定。 機械・電気の基礎やエンジニアとしての心構えを対面・オンラインで学びます。配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。 ★参加社員の満足度98.1％！研修中の交通費・宿泊費会社負担！★ 【セミコン研修】1か月 ●研修内容 　座学と実機を使用する研修を行います。半導体分野の知識を体系的に学び、実際の装置や材料に触れる事で効率的に学習する事ができます。 　また、半導体向上と同様に模擬クリーンルームを設置しており、 　1ヶ月の研修期間で、基礎知識・半導体製造の一連のプロセスを体験できます。研修終了後は半導体関連の就業先で配属になります。 ★参加社員の満足度92.9％！研修中の交通費・宿泊費会社負担！★ ★受講修了生の83名が35社の半導体関連企業で就業中！配属開始率98.8%★ ★受講生の全員が半導体未経験。機械電気の知識も無かった方ばかりです★

【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。（転勤なし） 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE（ルーニィ）：大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL（ココ ディール）：アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.（ストラ）：ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT（リリアン カラット）：フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2～3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です！ 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中！ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング～キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。

派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 ＜正社員登用の道も！＞ 2年目以降は、正社員登用試験にチャレンジするメンバーも。 もちろん受験は自由です。 「もっと成長したい！」という意欲のある方もキャリアを積んでいけます。 仕事番号：77441

派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 ＜正社員登用の道も！＞ 2年目以降は、正社員登用試験にチャレンジするメンバーも。 もちろん受験は自由です。 「もっと成長したい！」という意欲のある方もキャリアを積んでいけます。 仕事番号：77442

テレビCM多数・ネームバリュー抜群で反響獲得しやすい／太陽光発電の用地買い取り営業／「のむシリカ」含め多角的な事業拡大中の安定企業 ■業務内容： ・個人のお客様に向けての用地買い取りのご依頼対応と一部新規顧客向けへの営業業務をご担当いただきます。 ・テレビCMでネームバリューもあることから訪問での買い取りよりも問い合わせから契約締結されることが多いです。 ＜具体的には…＞ ・TVCMや新聞の折込チラシをみた方からの土地に関するお問い合わせ対応 ・社用車でご家庭や企業へ訪問し扱いに困っている土地の有無をヒアリング ・現地調査、対応、見積書の作成 ・契約書の作成業務 ※成立後の諸手続きは専門スタッフが対応します ※一部飛び込み営業もございます。 ■インセンティブについて： ・反響から締結した契約は１件10万～で、ご自身で獲得したものについては20万以上のインセンティブもございます。 ■ご入社後の流れ： ・当社加古川支社（加古川東神吉町出河原849）にて一か月程初期研修がございます。当社サービス内容やお客様への提案の方法など基礎を丁寧に指導いたします。 ・その後は各事業所にて、OJTで現場社員の商談に同行しながらスキルを学んでいただき徐々に一人で営業に回っていただきます。 ■働き方： ・シフト制で勤務時間を調整することが可能です。ご自身の業務のしやすい形で勤務することが可能なため、裁量権の大きいお仕事です。 ・残業は16h程です。宿泊伴う出張は基本ございません。 ■組織構成： ・４名で構成されており、40代～20代と幅広い年齢でご活躍いただいております。営業未経験からでも活躍実績多数ですのでご安心ください。

◆関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、車検・点検整備をはじめ、軽整備から重整備まで整備全般をお任せいたします。整備を通してお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 自動車整備全般を行っていただきます。 【具体的には…】 車の点検、車検、修理などをお任せします。 整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけでなく、時にはお客様と直接お話しながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。