兵庫県、月残業20時間以内の転職・求人検索結果

関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

■仕事内容 関東エリアで急成長中の、東証一部上場である当社において、土地仕入れ営業としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 【具体的には……】 当社の拡大のために、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。まずは地元企業様などの挨拶周りから始めていただき、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。3ヶ月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ※基本的に挨拶周りは1日10件程度です。 ※お客様例：ハウスDO様、住友不動産様、東急リバブル様、地場の不動産会社様等 ＜ノルマ＞ 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3ヶ月ごとに追っていただきます。 【1日の流れ】 9：00　出社・朝礼 ▼ 9：15　事務作業 ▼ 12：00　ランチ ▼ 13：00　外出（業者訪問） ▼ 16：00　帰社 ▼ 18：30　退社 【キャリアステップ】 ・未経験入社3年目の28歳で主任（ポジションなど）に就任 ・業界経験者入社2年目の30歳で所長に就任 【当社の強み：Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅など、様々な自社ブランドを展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者の就業先を見つけるために、新たな法人顧客にヒアリングや提案などを行ったり、 すでに契約を結んでいる顧客へも定期サポートをしていきます。 市場調査やデータ分析など、様々な角度から情報を集め企業理解を深めていくことで、 顧客にとって本質的なサービス提供に努めていくお仕事です。 ◼︎具体的な業務内容 ・エリアや時期の特性を加味しBLや各オフィスで戦略を立てリスト化 ・電話アポや訪問による提案 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・既存顧客からの追加受注 ・派遣スタッフとの職場見学 ・派遣スタッフのお困りごとをヒアリング・フォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※担当エリアに直行直帰となりますので、ご推薦前に候補者様へ勤務エリアのご確認をお願いいたします。

／ 1年で人生が変わるほどの経験を積むことができる！ ＼ ・たった1年で大都会で副店長に！ ・未来の見えない会社から脱出して2年、いまでは家族ができ、家も建てられました。 ・バイト経験しかなかったのに、自分を見てくれる上司と出会い、 入社半年で販売実績トップ20にランクイン！ これ、すべて未経験でフジデンに入社したスタッフの実話です！ 【1年で人生が変わるフジデンの環境とは！？】 ・現場重視のOJT型教育で早くから経験が積めて、スキルが身に付く ・頑張った分が昇給やキャリアアップにつながる評価制度 ・若手中心で風通しよく、わからないことが聞きやすい環境 ・安定の通信業界、KDDI一次・専売代理店として全国90店舗以上展開 これまでの仕事や環境に満足していない方、フジデンで人生変えてみませんか？ きっと1年後には新しい自分が待っているはずです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ au Styleやauショップ、UQスポットでご提案やご案内など、接客・販売業務全般をお任せします！ ＜詳しくは…＞ ⇒来店されるお客様の受付・案内 ⇒スマホやタブレットの機能や操作方法、料金プランのご説明 ⇒契約申し込み手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ⇒各種サービスのご提案 ⇒商品のディスプレイ、在庫管理 ⇒顧客情報データの管理 ⇒アフターケア（故障修理の受付対応など） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フジデンの特徴 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【未経験スタートが9割の職場】 「通信業界は覚えることが多く難しそう…」そんな想いを抱えた方もご安心ください。 当社の研修・教育制度を活用することによって、どんどんスキルや知識を身に付けることができます◎ ＼未経験でも安心！“成長が見える”新人研修プログラム／ 「経験ゼロでも本当にできるのかな？」――そんな不安を抱えていた先輩たちが、一歩ずつ自信を積み重ねてきたのが、当社の新人研修です。 私たちは、“まずやってみる”を支える仕組みをしっかり整えています。 ▶ 知識を学ぶ eラーニングで、仕事の基礎や新機種・新サービスに関わる知識などを学習。 さらに販売に特化した内容は、社内の「教育部」によるオンライン研修で、わかりやすくフォローします。 ▶ 実践してみる 店舗では先輩と一緒にロールプレイング（ロープレ）やOJT（実務訓練）を通して接客を体験。 ひとつずつ「できた」が増えていく新人チェックリストで、自分の成長が“見える化”されます。 ▶ フォロー体制 店長やメンターとの面談が定期的にあり、「ひとりで抱え込まない」仕組みがあります。 わからないことも、つまづいたことも、すぐに相談できる安心感がここにはあります。 【20～30代が中心のフレッシュな環境】 男女比は男性6：4女性！ 「人間関係が良いから働きやすい」 「上司や先輩が親切で、わからないこともすぐに聞ける」 等の声が多数挙がるなど、風通しの良さには自信があります！

お客様の実物資産に関するお悩みをワンストップで解決するプロ。 バリューデザイナーというお仕事。 ◎実務経験のある先輩社員のリアルトークを聞ける説明会を随時開催中！◎ 応募資格を満たしている方には、エントリー後に日程や時間などの候補日をご案内しています。 ≪一人前のバリューデザイナーとして必要なこと≫ ◆査定スキル お持込みいただいた商品の真贋・価格査定は専門性の高い業務です。 査定士として、ブランド品、ジュエリー、時計、貴金属など 様々なモノの価値を見極めるスキルが求められます。 リユース市場の相場は世界情勢などのトレンドに大きく影響を受け、 価格が変動していきます。お客様へ市場動向もふまえた価格や ご売却のタイミングなどもアドバイスも重要です。 ◆傾聴力 バリュエンスでは、お客様に安心・ご納得いただけるリユース体験を提供すべく、 お客様おひとりおひとりを向き合う接客を大切にしています。 同じお品物でも、お客様によって思い入れは異なります。 お客様の思いも含めて傾聴することで、お客様にとってのお品物の価値を理解することができます。 また、一つのご相談事項の背景に別のお悩みが隠れていることもあります。 例えば、遺品整理をしたいと思っておられる方であれば、 バッグやジュエリーだけでなく、住宅や車などの資産にお悩みがあるかもしれません。 こうしたお悩みに寄り添って解決策を提示することも重要です。 ◆提案力 バリューデザイナーが目指すのは、モノが循環する社会の仕組みづくりに貢献し、 お客様が『自分らしい人生』を歩んでいただくお手伝いをすることです。 ひとつのものを長く大切に使うことで作りすぎを防げますし、 まだ使えるものを長くつかうことで無駄な廃棄も抑えることができます。 そして、不要になったときにモノを手放すことで、 人生で本当に大切なことに気づくきっかけにもなるのです。 実物資産に関する知識に基づいた適切な提案で、 お客様の豊かな人生にとって必要だと思われることを提案していきます。 ≪研修制度について≫ 査定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、 入社後は充実した研修制度をご用意。お客様に心からご納得いただき、 品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。 ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。 特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。 ※配属後もEラーニングや講習を通じて知識習得やスキルアップが可能です。 モノの価値を見きわめる知識を身につけられます。 ≪キャリアステップ≫ ★店舗スタッフとして、キャリアをスタート ★買取査定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格 ★将来は、店舗マネジメントだけでなく、マーケティングや海外事業などさまざまなキャリアへ ≪一日の仕事内容≫ ・お客様対応 ・持込商品の査定 ・店舗運営 業務内容詳細はこちらのHPでも詳しく解説しています！ バリューデザイナー採用サイト：https://www.valuence.inc/value_designer/index.html

多彩な不動産ビジネスを展開する「シティネットグループ」の一員として、当社は安定した基盤と挑戦心を両立しながら成長を続けています。 不動産事業に加え、2019年には新たに「エコリング事業」に参入。ブランド品・貴金属の買取を行うFC店舗を次々と展開し、現在は 兵庫県・愛知県・香川県・神奈川県に35店舗以上 を運営しています。 また、国内店舗数290店舗、年間ご来店者数89万人を超えるエコリングにFC加盟し、当社のエコリング事業は毎年売上を伸ばし続けています。 市場が拡大し続ける今だからこそ、新しい挑戦に踏み出せるチャンスがあります。 成長中の事業だからこそ、社員の待遇改善や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 安定したグループの強みを活かしながら、新しいキャリアを築ける会社です。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。

TCBの美容カウンセラーは、"施術後の患者様の笑顔を見ること"を 目標にプラン提案を行っています。 お一人おひとりにしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、 丁寧なカウンセリングを心掛けています。 【TCB 東京中央美容外科について】 2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。 患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在100院以上を開院、 売上高1,000億円を達成。 これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、 患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて 突き進んできたからこそ得た結果です。 「ハイパーグロースカンパニー」： 設立から10年以内に売上高1,000億円を達成した企業のこと。 日本では1社、世界でも10数社しかいないと言われています。 【TCB美容カウンセラーの魅力】 ・誰でも月給28万円スタート ・インセンティブ込みで1年目から月収60万円可能 ・残業代全額支給 ・賞与年2回 ・年次昇給制度あり ・残業月平均2.6H ・産休、育休、介護休、時短勤務の取得率100％ ・育休復帰率98％ ・女性管理職割合86％ 【仕事内容】 ご来院された患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度の カウンセリングを行っていただきます。 お悩みや理想の姿をヒアリング 　↓ 最適な施術のご提案 　↓ 契約書のご説明・疑問点の解消 【研修制度】 ▼初期研修（入職後1ヶ月～2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、 座学とロールプレイング中心に学びます。 ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返したり、 同期と問題を出し合って初期研修を合格していきます。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。 最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、 徐々に担当領域を広げていきます。 研修期間中は必ず先輩カウンセラーがついているため、 提案に迷った時はいつでも相談することができます。 【配属予定院 一覧】 お住まいのエリアを考慮して配属先を決定します ◇大阪・兵庫・京都◇ 梅田大阪駅前院、大阪阪急梅田駅前院、梅田茶屋町院、枚方院 天王寺院、堺院、なんば院、江坂院、高槻院、心斎橋院、神戸院 京都駅前院、京都四条院、草津院　など

【仕事内容】 モノづくりエンジニアとして大手メーカーへ常駐して様々な案件をご経験頂きます。 はじめは半導体設備の保全や機械オペレーターなどの業務から、 ゆくゆくは製品設計者としてCATIA、IDEAS、Pro／E等の3D-CADまたは2D-CADを使った機械設計職や組み込みエンジニア職や開発職を目指していただけます。 中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。 研修制度が豊富で、未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが実績として多数在籍しております。 【製品例】 自動車及び自動車関連部品／航空機／鉄道車両／電気電子機器／精密機器／生産機器／家電製品　等 ◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの 　開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。 ◎先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修（約1ヶ月）を受けて頂きます。 　その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。 　※配属先によっては配属先での研修となることがあります。 【具体的には】 ◎エンジン部品の組み立て、テスト、評価 ◎ホイール金型保全業務 ◎自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター ◎自動車部品のAGV（無人搬送車）での部品供給や管理業務 ◎基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス ◎半導体製造装置の組み立て、メンテナンス ◎液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務 ◎スマートフォンの組立、テスト、評価 ◎カメラ部品の生産、テスト業務　など ▼自社研修充実▼ 新型コロナウイルスに最大限配慮し、弊社にて1か月間の少人数型研修を実施致します。 ビジネスマナーからOfficeの操作、機械・電気の基礎知識の勉強を経て、常駐を開始して頂きます。 文系出身者が90％以上を占めます。 全国から参加可能で、一時的なお住まいも弊社から全額負担させて頂きます。 ▼フェロー体制▼ ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底してます。 相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。 『機械をいじることが好き』、『世の中にモノづくりで貢献したい』、『自分の意見を大事に仕事をしたい』という方にピッタリの職場です。 未経験からでもしっかりエンジニアデビューできるように、充実の研修サポートをご用意しています。

多彩な不動産ビジネスを展開する「シティネットグループ」の一員として、当社は安定した基盤と挑戦心を両立しながら成長を続けています。 不動産事業に加え、2019年には新たに「エコリング事業」に参入。ブランド品・貴金属の買取を行うFC店舗を次々と展開し、現在は 兵庫県・愛知県・香川県・神奈川県に35店舗以上 を運営しています。 また、国内店舗数290店舗、年間ご来店者数89万人を超えるエコリングにFC加盟し、当社のエコリング事業は毎年売上を伸ばし続けています。 市場が拡大し続ける今だからこそ、新しい挑戦に踏み出せるチャンスがあります。 成長中の事業だからこそ、社員の待遇改善や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 安定したグループの強みを活かしながら、新しいキャリアを築ける会社です。 【具体的には……】 買取専門店エコリングにて、ブランド品・アパレル・貴金属などの買取をお任せいたします。 ・ショップでのお客様対応 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 など 商材を売り込む営業ではありません。アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得された上で成約となります。よくある営業職とは異なり、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。 個人ノルマはなく、店舗ごとに設けられている目標に向かってスタッフ全員でその達成を目指していきます。自然と一緒に働くメンバーとのチーム感が生まれ、一体感や協力する楽しさを感じながら働くことができます。頑張りは賞与などで還元される仕組みです。 【入社後の流れ】 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識やスキルを学べる研修を実施しています。まずはシステムの操作と商品の査定方法を覚えていただき、その後は先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしていきます。 私たちが買取をしたアイテムの販売はエコリング本部が一括対応してくれています。 このように充実した教育体制があるほか、リモートでエコリング本部にいるベテラン鑑定士のサポートを常に受けられます。独り立ち後のフォロー体制も充実しているので、未経験でも安心して成長していくことができます。

【仕事内容】 当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々な生活介助サポートをお任せします。 具体的に・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。 現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています。 資格がない方には、実務経験を積みながらまず、【実務者研修】の取得を目指していただきます。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。

◆docomo・au・SoftBankなどの各種通信キャリアの店舗でお客様対応や販売、利用促進、付随する事務作業などの業務をお任せします ※未経験からスタートした先輩が多数！ 具体的には。。。 ▼受付・接客 「ケータイ料金を抑えたい」など、お客様の要望をヒアリングし、プランをご案内 ▼事務 データの入力やPOP作成、書類の管理 ▼店舗づくりのサポート 売上UPの方法などを考え、提案方法の改善、売上管理　など ▼オプション商材の提案 【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。 【入社後の流れ】 ▼充実した研修からスタート 「料金プランって複雑そう」「SIMって何？」という方でも安心！ 商材知識や料金プラン、販売のノウハウなどはOJT研修で学ぶことができます。 店舗にもマニュアルがありますし、先輩も丁寧に教えてくれます。段階的に成長できるようサポートしていきますので、ご安心ください！ 【将来のキャリアパス】 ▼販売や各キャリアに関する資格を取得した方には手当も支給しています。 取得のための研修もありますので、ぜひ活用してください！ ▼ジョブローテーション制度あり 販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールス…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった別職種やDSPの本社で働くキャリアもあります！

営業職のオープンポジションとなります。 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） 【平日毎日　10:00～18:00スタート／ケイアイスター不動産の採用担当による会社説明会＋職種説明＋座談会】 普段は聞きづらい気になる点等もご質問ください！ 【説明会の流れ】 ▶会社説明 ▶職種説明 　・用地仕入れ（法人営業） 　・法人販売営業（法人営業） 　・自社販売営業（個人営業） ▶座談会 ■開催日時：平日毎日　10:00～18:00スタート（所要時間：約1時間） ■方法：Googlemeet　を使用した開催

派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 仕事番号：113316

派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 仕事番号：113405

スマートフォン、タブレット、光回線等のコンサルティング・サービスの提案や ご利用に関するサポートやコンサルティング。地域ＩＣＴ拠点関連（マイナンバー・ふるさと納税などのサポート、順次拡大予定）

株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 （1）お問い合わせ対応（完全反響） Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 （2）ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 （3）ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 （4）工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理（コスト管理） 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 （5）工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理（仕上がりチェック） 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 （6）お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 ＼リフォーム業界のイメージが変わる会社／ 「営業ノルマがきつい」「覚えることが多くて大変そう」「長時間労働」――そんなイメージをRESIAでは覆せます。 ■テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業 無理な営業ノルマに追われることなく、お客様一人ひとりに丁寧に向き合えます。 お客様の理想の住まいを、最初から最後まで一緒に形にできるやりがいがあります。 ■未経験でも安心のサポート体制 業務は段階的に覚えられる仕組みが整っており、サポート体制も万全です。 メンバー同士の仲も良く、チームで支え合いながら成長できます。 ■仕事とプライベートを両立できる働き方 完全週休2日制や残業月10時間程度と、無理なく働き続けられる環境です。 キャリアもスキルも着実に伸ばしつつ、プライベートも大切にしながら働けます。 一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境で、やりがいを感じながら自分の成長も実感できます。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、の生活スタイルやイメージを適確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25～35件ほど。7・8回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。具体的には、 ・注文住宅のプランの企画・製図 ・敷地調査 ・建築確認等各種申請 ※お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役となっていただきます。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として下記の研修が用意されています。 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎設計 ・注文住宅のプランの企画・製図。敷地調査。建築確認等各種申請（お客様の夢と法律面の規制などを調整しながら的確にアドバイスする、家づくりの舵取り役。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎設計 ・CS研修、OJT研修、設計センター会議　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 勤務地対象外エリア：宮城、群馬、石川、富山、岡山、高知、沖縄 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎住宅営業 ・注文住宅の営業展示場に常駐する反響型営業／お客様の要望をカタチにしていく仕事／企画力が活かせます） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎住宅営業 ・基礎力強化研修、ビジネスマナー研修、実践力強化研修、OJT研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 勤務地対象外エリア：宮城、群馬、石川、富山、岡山、高知、沖縄 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで多岐にわたって担当していただきます。 具体的には、 ・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約 ・建築計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し ・アフターフォロー 【入社後の研修などの研修制度】 ◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。 ◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。 ◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。

・戸建注文住宅の販売棟数、7年連続で業界No.1の実績があり、直近の受注実績も好調に推移しており、2025年（1-12月）において、過去最高19,553棟の受注を達成しました！ ・良質な住宅をお求めのお客様に対して、ともに最高のサービスを提供できる仲間を募集しています。 【業務内容】 ◎工事監督 ・注文住宅建築工事の施工管理全般（住宅メーカーとしての信頼へ直結する、極めて重要なセクションです。） ※総合職として採用します。 【研修体制】　 〇一条工務店では社員一人ひとりのやる気と個性を尊重し、成長度合いに合わせて個別の研修カルテを作成する、テーラーメイド型の研修体制を導入しています。 入社後1年の研修として職種ごとに下記の研修が用意されています。 ◎工事監督 ・基礎両強化研修、OJT研修、エリア別新人研修　など ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 【勤務地】 ・約460営業拠点、15工場、および本社 勤務地対象外エリア：宮城、群馬、石川、富山、岡山、高知、沖縄 ◎総合職全国型：全事業所 ◎総合職ブロック型：全国8ブロック内の事業所、および本社 ※詳しい所在地は当社HP（https://www.ichijo.co.jp/guide/index.html）をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。 ・転勤：転居を伴う転勤の可能性がありますが、極めて少なく、あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。

あなたにはつなぐ屋の店舗にて買取業務を担当していただきます。 買取商品は「ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ」など 【店舗に関して】 ＜関東エリア＞ オープン準備中（まだ不確定）　主要都市予定 ＜関西エリア＞ 兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目10-7 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10−1 ※店舗は今後も拡大予定です。 ※店舗は順次オープン予定になるため、 入社タイミングによっては最初は催事買取をお願いする予定です。 →主に関東は一都三県、関西は二府一県 【具体的な業務内容】 ・店舗運営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【キャリアパス】 募集は店舗買取のスタッフですが、キャリアパスとして 人事や催事買取、内勤査定・商品管理、SV、マーケティング、広報など多様なキャリアパスをご用意。 しっかりと経験を積みながらキャリアアップを目指していただける環境です。 ※配属は適正に応じて決定します。 【業務の魅力】 ・入社後、最初の1週間に業界や取り扱う商品に対する座学や営業の 　ロープレなどがっつりと研修があるため、未経験でも活躍できます ・成果に対して真っ当な評価（お給料や役職など） ・これからの会社だからこそ、風通しが抜群

医療・介護・保育の人材派遣における「人材コーディネーター」は、求職者の希望と企業の課題を読み解き、最適なマッチングを設計する仕事です。 カタログや仕様書のない商材を扱うぶん、ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度がそのまま結果に出ます。 --【具体的な業務】-------------------------------- 1. 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します 2. スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ 3.求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 4.人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー★職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー★事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。 19時過ぎには基本退社しています！

・全国の焼却場・浄水場・ゴミ処理施設などで機械器具の設置・修理・点検・メンテナンス 主に下水処理場や浄水場の機械器具の設置工事・改修・修繕工事にかかわっていただきます。 ・水質汚濁防止機器・排気物処理機器製造及び据え付け ・排水機器、輸送機器製造及び据え付け ・公共上下水処理場、焼却場、プラント設備の保全・補修・整備 ・各種コンベヤ据付、点検、整備、補修 ・乾燥機点検、整備、補修・ダクト設計据付 ・各種脱水機点検、整備、補修・配管工事・製缶工事

①プラント施工管理 プラントをメインの施工管理 例）神戸製鋼、三菱重工株式会社、川崎重工業株式会社、三菱電機 ②品質管理 ③空調設備・ビルメンテナンス イオンモールやビルなどの設備メンテナンスなど行っていただきます✨ マルチテックはエネルギー関連プラントの各種装置や設備を中心に、設計・品質管理・建設補助にまつわる技術支援や人 材派遣を手がけるエンジニア集団です。2021年には、国内最大規模の技術者人材サービス企業であるアウトソーシングテクノロジーグループの一員に加わりました。会社として新たなフェーズを迎えた今こそ、みなさんとともにより大きくチャレンジしていきたいと考えています。 そんな私たちマルチテックの仕事内容をお伝えします。

【配属先部門】 メカトロ事業部 【仕事内容】 適性と希望を考慮し、フィールエンジニアまたは生産技術等の部署へ配属となります 具体的には ・半導体製造装置のメンテナンス ・建物/工場/公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ・医療機器や商業用印刷機等の保守・メンテナンス ・自動車または半導体メーカーでの生産技術業務 ※案件によっては出張(国内・海外)が発生します 【充実のフォロー体制】 ・未経験者は配属前に社内の有資格者による2週間の研修があり、配属後も通信教育受講料補助や資格取得奨励金など手厚いサポートの中、現場経験を重ね仕事の幅を広げていく事が出来ます。 【当社の強み】 ①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団 ②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます ③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です ④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーの生産工場向けにオーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業を担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品「ヘッドライトテスター」や自社企画商品などの営業を担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品に対して、定期的な点検や故障修理を実施し、販売した設備の機能や安全を維持するため、メンテナンスを担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器やリフト・ジャッキなど自動車整備用機械工具の、アフターメンテナンス・メンテナンス提案などを担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全国の支店営業所 募集エリア：札幌、釧路、仙台、新潟、高崎、東京、名古屋、神戸、高松、岡山、広島、福岡、鹿児島 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり）、地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所

【業務内容】 ※下記2事業部での配属を想定しています。配属先は選考の過程でご希望を聴いて決定していきます。 ●特販事業 ・自動車メーカーで使用されている当社商品に対して、定期的な点検や故障修理を実施し、販売した設備の機能や安全を維持するため、メンテナンスを担当していただきます。 （国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等への海外出張もあります。） ●アフターマーケット事業 ・カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどのお客様に、車検機器やリフト・ジャッキなど自動車整備用機械工具の、アフターメンテナンス・メンテナンス提案などを担当していただきます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 〇特販事業 ・担当業務を経験しながら、仕事を習得していきます 〇アフターマーケット事業 ・御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ・全国の支店営業所 募集エリア：札幌、釧路、仙台、新潟、高崎、東京、名古屋、神戸、高松、岡山、広島、福岡、鹿児島 ・全域型（全国転勤あり） 、 地域型（希望エリア）の2通りで採用 　面接時にご希望を伺います ※詳細はhttps://www.anzen.co.jp/company/office/ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙 ・転勤：全域型（全国転勤あり）、地域型（希望エリア） ※就業場所の変更の範囲：会社が定める事業所