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兵庫県、サービス 接客 店舗、車通勤OKの転職・求人検索結果


検索結果152
並び順:おすすめ順

現在の検索条件

勤務地

兵庫県

職種

指定されていません

こだわり

車通勤OK


未経験歓迎

ゴルフ場のカートの管理やお客さんの対応

武庫ノ台ゴルフコース

🚗車通勤OK
想定給与
月給26

万〜

勤務地
兵庫県神戸市北区JR宝塚線「道場」徒歩18分 / 兵庫県神戸市北区JR宝塚線「三田」車6分 / 兵庫県神戸市北区三田線「三田」車6分 / 兵庫県神戸市北区公園都市線「三田」車6分 / 兵庫県神戸市北区三田線「三田本町」車6分 / 兵庫県神戸市北区公園都市線「三田本町」車6分
●スタート室のお仕事をお願い致します♪ 一言で言うと、 「お客様が円滑なプレーができるようにサポートしていただくお仕事」となります! 具体的には、 ・カート運行管理 ・接客対応 ・スコアの管理 ・お客様のお出迎え、ゴルフバッグの積み込み ・プレーのスタートから終了までの時間管理  など また、合わせてコンペの対応や練習場管理、ゴルフ場のイベント企画もしていただきます。 ゴルフ場には1日に何組ものお客様がご来場されます。 気持ちよくプレーできるように、進み具合などの管理が主な業務です! 「スタート室」と聞くと、ゴルフをやらない人にはよく分からないお仕事に思えるかもしれませんが、未経験でも無理なく始めていただける内容です!サポートもしっかりします!まずはできることから始めましょう◎ ●お客様とコミュニケーションをとりながら、楽しくお話しがしたい人は活躍できる仕事です! お客様も紳士的な方ばかりなので、 慣れてくると楽しくお話しながら働けます! ●経験がなくてもスタートできるので、アナタのチャレンジを応援します! ゴルフ経験は必須ではないので、これを機に始めていただくことも可能ですよ♪ 「接客に興味がある人」 「ゴルフに興味がある人」 などなど、まずはお気軽に見学に来てくださいね!
未経験歓迎

10月~給与UP【関東以外/名古屋・鹿児島急募】レディースアパレル販売員(全国の各エリア・転勤なし)

アイア株式会社

正社員経験なしOK🚗車通勤OK📍転勤なし🛏️社員寮あり🍵月残業20時間以内
想定給与
月給22

〜35

勤務地
兵庫県神戸市中央区JR神戸線(大阪~神戸)「三ノ宮」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区阪急神戸本線「神戸三宮」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区阪神本線「神戸三宮」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区神戸高速東西線「三宮」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区神戸市営地下鉄山手線「三宮」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区夢かもめ「三宮・花時計前」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区ポートライナー「三宮」徒歩1分 / 兵庫県神戸市中央区夢かもめ「旧居留地・大丸前」徒歩7分 / 兵庫県神戸市中央区ポートライナー「貿易センター」徒歩7分
【仕事概要】 『COCO DEAL』、『LOUNIE』、『Stola.』、『LILLIAN CARAT』など、レディースアパレル直営店での接客販売の仕事です。 希望の店舗・ブランドを考慮し、適性を踏まえて、配属先を決定します。(転勤なし) 【仕事詳細】 提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。 ほかにもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります! ・接客・販売 ・ディスプレイ・レイアウトの変更 ・在庫管理・予算管理 ・スタッフ教育 ほか 【ブランド紹介】 ■LOUNIE(ルーニィ):大人の女性向け「キレイ」「知的」「カッコイイ」がコンセプト ■COCO DEAL(ココ ディール):アクティブでファッションに敏感な女性のためのカジュアルブランド ■Stola.(ストラ):ファッションを自由に楽しみたい女性向け、「やさしさ」が漂う大人可愛いがコンセプト ■LILLIAN CARAT(リリアン カラット):フェミニンカジュアルなテイストをベースに、デイリースタイルを提案。 ※LINKSは、LOUNIEとStola.の複合店の名称です。 【得られるキャリア・スキル】 入社2~3年で店長への昇格が可能。その後は複数店舗をまとめるショップディレクターやブランドの打ち出し方法を考えるプレスなど、幅広い道があります。 【募集背景】 店舗拡大・売上好調により全国的に募集をしています。 様々なブランドを展開しており、20代から30代の女性を中心に大きな支持を得ています。 ※地方店は40代のスタッフも珍しくありません。 コロナ以降、約30店舗の新規出店を実現。オープンに伴う増員、売り上げ拡大による増員、産育休取得スタッフの欠員補填のための採用活動です! 【特色】 ★5割以上が未経験スタート 先輩たちの前職は飲食店、美容、ホテル、教育、営業…など様々。 事務職など、お客様と接するのが初めてだったメンバーも現在はプロとして活躍中です。 その秘訣は、教育制度。 商品や素材の特性を学べるマニュアルと、店頭でのロールプレイング研修でしっかり学べます。 また、基礎となる、接客研修やキャリアアップに合わせた、サブスタッフ研修、店長研修なども実施しています。 未経験からでもスキルアップ・キャリア形成が可能です。 ★採用インスタグラムにて、スタッフのインタビューを多数掲載中! https://www.instagram.com/aiia_recruit/ 【キャリアのステップ】 スタッフ、店長、そしてエリアマネージャーへ… そのエリアで必要不可欠な人材へと成長していただくため、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行なっていきます。 また、ヤング~キャリア向けと“ヨコ”ではなく“タテ”でブランド展開をしているため、お客様には何年もアイアブランドを愛用していただけます。 働くスタッフもキャリアに合わせてブランドを変え、長く働くことが可能な点もアイアの強みです。