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【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・緑俊病院が母体の介護老人保健施設です！ ・木のぬくもりを感じさせる作りとなっており、利用者様が生活感を感じながら過ごせるように心がけております。 ・病院が母体なので、病院と介護老人保健施設間の異動も相談可能です。 ・2交代制をメインに3交代のご相談も可能です！ ・残業は月3時間程度と少なめです。 ・24時間対応の託児所があります。 ・施設内研修や施設外研修支援を取り入れ、今後の看護師としての成長も支援しています！ ■職場環境 看護師在籍数 21名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 5-6名 定員 80名 平均介護度 2.78 入浴介助について 有り 介護職員人数 22名 夜勤回数目安 3-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援施設内研修あり 各種委員会研修あり 施設外研修支援あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 利用者様のバイタルチェックや服薬の確認、入浴前の着脱の介助や、褥瘡・創傷の処置、注入食や医師の指示に基づき点滴等の医療行為をお願いします。 ■アピールポイント ・病院母体の正峰会グループの施設です！法人母体がしっかりしているので、安心して働ける環境が整っています！ ・在宅復帰に力を入れており、超強化型介護老人保健施設になります！ ・ユニット方の居室になっていますので、とてもアットホームな雰囲気です。 ・年間休日は110日ほどありますので、施設の中では休みは多めです！家庭との両立が叶います！ ・常勤は日勤＋夜勤もしくは日勤のみも相談可能です！ ・非常勤勤務も相談可能です！ ・8時に須磨駅から送迎バスが出ており、帰りは18時にタクシーで須磨駅まで送ります！ ・だいたい18時に皆退勤しております。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名　非常勤9名 看護師年齢層 30代-70代 子育てナース 在籍有り 定員 ・入所100名（ショートステイも含めて） ・通所リハ30名 1階デイケア 定員40名 2階認知症病棟 48名 ・胃ろう4名 3階一般病棟 52名 ・胃ろう1名 平均介護度 3 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 4‐5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート復職支援制度があり中途採用の場合もプリセプターがつきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・県内で多くの病院や施設を運営する順心会が母体です。 ・病院との連携も取れており、近隣でも高水準の給与です。 ・職員を大切にする風土で、働きやすさが魅力です。 ［勤務条件］ ・想定年収は415万～532万です。※経験による ・年間休日115日です。 ・勤務時間は8:30-17:15/16:30-9:30です。 ［家庭／プライベート両立］ ・子育て中の方も活躍中で理解のある職場です。 ［教育体制］ ・プリセプター制度を導入しています。 ・希望があれば研修参加などもサポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名、非常勤6名 看護師年齢層 40-50歳代 子育てナース 4名 定員 入所 定員100名(※ショートステイは空床利用) 平均介護度 3.3 入浴介助について 基本はありませんが、必要時に更衣等の外介助に応援依頼があるかもしれません。 介護職員人数 常勤29名、非常勤2名 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援師長と相談して、研修に参加してもらいます ブランクサポートプリセプターが配置され、丁寧に相談・指導をします 教育制度の備考年1回の研究交流発表会にむけた各部門の施設内発表会があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・点滴、血液検査 ・簡単なバイタルチェック ・簡単な処置（褥瘡処置）など ・配薬、服薬確認 ・医師往診の補助 ・記録 ・感染管理 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・兵庫県、大阪府で地域密着型のサービスを展開しております。 ・ご利用者様の生活を支えるため、リハビリを通じた自立支援・生活支援を行っている事業所です。 ・六甲駅[阪急]、六甲道駅[JR]、新在家駅[阪神]の各駅から職員送迎バスが利用できるため雨の日や寒い日でも通勤が非常に楽です。 ・施設内での夏祭りなど、レクリエーションを積極的に開催しています。スタッフ同士で意見を出し合い、和気藹々とした雰囲気の職場です。 ［勤務条件］ 想定月収:260,000円(看護師) 年間休日:111日 ［家庭/プライベート両立］ ・残業はほとんどありません！ ・有給消化率が高いです。お休みを取得しやすい環境です。 ［教育体制］ 月に2-3回社内研修あり、教育体制も整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11名（常勤6名、非常勤5名） 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 115名 平均介護度 3 入浴介助について 無 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 状態観察、健康管理、バイタルチェック、ラウンド、各種処置 入浴介助(外介助のみ)、口腔ケア、毎月のイベント手伝い　 食事介助等、一般的な介護老人保健施設における看護師業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2000年1月に開設された入所定員150名の介護老人保健施設です。認知症の専門病棟を有しています。 ・20代‐定年終えた方まで幅広く看護師が在籍いておりアットホームです。 ・総師長は裏表がなく、面接時に何でも包み隠さず話します。 ・薬局が施設内にあり、薬剤師も月‐金までいますのでお薬の管理や処方は安心です。 ・ケアマネジャーは各フロアにいます。 ・オンコール体制は施設長に連絡を一本化しております。日勤と同じ医師が対応しますので夜勤時も安心です。 【勤務条件】 ・病院母体の為福利厚生が充実しています。 ・夜勤月4回で年収430万円‐と周辺の施設と比高めの水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 22名 看護師年齢層 20代後半‐50代　40‐50代が多いです。 子育てナース 在籍有り 定員 150名 平均介護度 3.8程度 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 42名　各フロア2名以上配置 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援法人が認めたものは研修費・交通費を全額支給し勤務扱い 教育制度の備考夜勤に入る前はオリエンテーションを平均3回して本人にも不安がない状態になってから入ります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・1999年1月に開設した地上階8階、入所(長期・短期)129床(一般療養棟71床、認知症専門棟58床)、通所30名の介護老人保健施設です。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ＜教育体制＞ ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤15名、非常勤5名 子育てナース 在籍有り 定員 129名 介護職員人数 常勤34名、非常勤2名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 令和5年3月にオープンした、大変綺麗な施設です。 関東から九州まで、全国30以上の事業所を展開する「あすか福祉会」が満を持して関西第一号施設としてオープンしました。 年俸制を採用しており、月々300,000円以上の好条件です。 勤務時間は8:30-17:30です。　※その他早出遅出あり 残業が少ないので、ご家庭との両立ができます。 未経験の方も指導しますので、ご安心ください。幅広い年齢層や経験のスタッフが在籍しております。 ■職場環境 看護師在籍数 11名（2023年10月末時点） 看護師年齢層 20代、40代、50代、60代 平均介護度 2.8 介護職員人数 40名程度 電子カルテ 有り ほのぼの ■教育制度 ブランクサポート病院経験豊富なスタッフから、介護施設経験豊富なスタッフまで様々在籍しています。不安のある業務があってもサポートできる体制です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2000年9月に開設した病院併設の65床(うちショートステイ8床)、在宅強化型の介護老人保健施設です。 ・2013年にくるみんマークを取得しており(子育てサポート企業)、仕事と子育ての両立の為の環境作りに注力しています。 【勤務条件】 ・日勤9時‐17時15分、7時間15分勤務です。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・入職2年目からリフレッシュ休暇が付与されます。(年間連続3回) ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名(うち1名兼務)、非常勤4名 看護師年齢層 30代前半‐70代前半 子育てナース 在籍有り 定員 入居:65床(うちショートステイ8床):個室1室 4人室16室 通所:35名 平均介護度 3.5 入浴介助について あり 介護職員人数 常勤14名(うち1名兼務)、非常勤6名 夜勤回数目安 月平均4‐5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート個々の経験やスキルに合わせて対応します。 教育制度の備考プリセプター制度は無いですが、先輩スタッフが指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設または併設診療所での看護業務全般 ■アピールポイント 地域でも多くの福祉施設を運営する、春日病院が母体の介護老人保健施設です！ 入所定員数150名を誇り、県内でも有数の規模です。 同敷地内に診療所を併設しているため、連携も取れて安心です！ 想定月給:27万円-見込めます。　※経験により変動有り 勤務時間は9時-18時/17時-9時30分です。 勤務開始が9時のため、朝はゆったりめに出勤でき、家庭との両立も安心です！ また家族手当などがあり、福利厚生も充実しています。 施設未経験、ブランクがある方もご相談可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤:8名、非常勤:3名 看護師年齢層 30-70歳 子育てナース 在籍有り 定員 150名 平均介護度 4 入浴介助について あり 介護職員人数 常勤:34名、非常勤:21名 夜勤回数目安 4-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 看介一体となってご利用者様の生活援助を担当して頂きます ・介護老人保健施設での看護・生活援助業務全般 ・バイタル測定 ・医療処置（医師の指示有） ・健康指導 ・生活援助全般（介護業務） ・看護記録:タブレット（ビデオ会議・ファイル共有も行う） ■アピールポイント ・2013年10月にオープンした介護老人保健施設で、まだまだ非常に綺麗です。 ・神戸市内では希少な車通勤可能です。 ・夜勤はなく、オンコール対応の介護老人保健施設です。(ほとんど鳴りません) ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・マネジメントコース（管理職志望者） ・スペシャリストコース（リーダーやトレーナ志望者） ・管理者研修:有 ・研修:認知症ケア、看取り（ターミナルケア）、高など齢者虐待防止、身体拘束、リスクマネジメントなど ・プリセプター制度:有 ・外部研修:参加可能 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察、医療処置の援助、バイタルチェック、服薬管理 ・日常生活の援助/介助業務 ・リハビリテーション、介護者の支援 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ 医療法人共立会ですので経営面において安心して働くことができます。 ［勤務条件］ 年間休日が120日と多くプライベートも充実しています。 有給休暇が入職後3ヶ月で10日付与。ご家庭との両立に柔軟に対応。 高給与、賞与4ヶ月の他に業績がよければ決算賞与も支給します。 ［教育体制］ 職員に対して入職時にオリエンテーションを行っております。 ［その他特徴］ 母体は病院なので緊急時も安心。また経営面も盤石です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3-4 入浴介助について ございません 介護職員人数 40名位 夜勤回数目安 平均4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細バイタルチェック、服薬管理、介助業務、 回診立会いなど ■アピールポイント ☆芦屋の海沿い（人工島内）にあるとても綺麗な施設です！ ☆賞与年4ヶ月と高めです！（経験にもよりますが年収430万円～450万円位は可能） ☆同法人でクリニックやデイサービスも運営しています！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース なし 平均介護度 3.5 入浴介助について あり 夜勤回数目安 月平均4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポートあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・全個室でユニットケアを取り入れ、利用者様に応じた自立を支えるケアを提供しています。 ・地域的にも希少な65歳定年です。 ・勤務条件は8:30-17:30/16:30-9:30です。 ・年間休日は124日あります！お休みが多く家庭との両立が可能です。 ・フェニックス保育園を利用いただけ、子育て中の方も安心です。 ・施設経験のある方が優遇となります。 ・就業しながら資格取得の支援もしています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名、非常勤8名 看護師年齢層 平均年齢50代後半 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.1 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 常勤7名、非常勤5名 夜勤回数目安 4回-/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート入職した方には慣れるまで周りのスタッフがサポートしますので、安心していただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・病院に併設している介護老人保健施設なので、不測の事態も安心です。 ・利用者さま一人ひとりの「その人らしさ」を大切にケアを提供しています。 ・医療・リハビリ・在宅医療・介護でトータルサポートします。 ・施設で夜勤1回15,000円と高めです。 ・月給は265,000円-です。 ・勤務はシフト制で年間休日は110日あります。 ・「学童」と「24時間・365日利用が可能な託児所」も完備しています。 ・託児所（保育園）は病児保育まで対応しています。 ・子育て中の看護師の方も働きやすい環境です。学校行事なども考慮します。 ■職場環境 看護師在籍数 30名程度 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 150名（入所者）/45名（通所リハビリテーション） 平均介護度 2.8-4.7 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 4回-8回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援院内・院外の研修をふくめ、キャリアアップのための進学や各種免許取得のためのサポート体制及び奨学金制度の利用など、ワーク・ライフ・バランスの充実を図 るため、短時間常勤雇用制度を導入し、それぞれの看護職・介護職が生活に応じた多様な勤務体制を選択できるようになっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯業務 ・入所者様の看護計画の作成又ケアー全般 ・入所者様のバイタルチェック業務 ・配薬業務 ・重度者の食事介助、入浴後の処置 ・医療器具の準備、洗浄など ・カルテ記入(紙にて) ■アピールポイント ・一般棟86床と認知症専門棟100床の在宅強化型施設として、他職種間で協力しながら在宅復帰・在宅支援を推進しています。 ・介護業務との切り分けがきっちりしているので、負担が少ないです。 ・社会福祉法人の中でも給与高水準の施設です。 ・有給取得やお休みの融通も利くので、予定が立てやすいです。 ・病棟での臨床経験が10年以上必要になります。 ■職場環境 看護師在籍数 26名 看護師年齢層 45歳-50歳 子育てナース 在籍有り 定員 184名 平均介護度 2-3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 50名強 夜勤回数目安 4-6回 看護主任の場合夜勤なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の医学的管理　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 療養棟内における看護業務 【詳細】 ・脳梗塞や経管栄養の入所者が多く、介護度は4.5くらい ・容体が悪くなると他の病院へ搬送することがほとんどです(主に新須磨病院・野村海浜病院・神戸徳洲会病院） ・平均年齢は50歳くらい、20代-30代は数名 ・食事介助、風呂介助あり ■アピールポイント 元須磨裕厚病院で2023年4月に移転して新しくできた介護医療院です！ 年間休日は124日あります！ 家庭とプライベートの両立可能です 残業はほとんどありません！基本的に定時過ぎに帰宅できます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 利用者様の服薬管理、バイタルチェック、胃ろう、吸引、バルーン、ストマ等の交換処理、点滴などの看護業務全般をお願いします。 ※一部介護業務も含みます。 1日の業務詳細7:30　早出出勤、BS測定（毎火曜日）、食前薬配薬、インシュリン注射 8:00　配薬・服薬確認 8:30　日勤出勤、申し送り 9:00　点眼 9:30　入浴介助・処置、入浴者の全身観察 10:00　PEG入居者への口腔ケア 10:30　遅出出勤、与薬準備 11:00　VS測定 11:30　食前処置、対象者アイスマッサージ、注入食開始 12:00　配薬・服薬確認 13:30　点眼 15:00　O2ボンベ確認、排便確認・処置、入浴介助・処置、入浴者の全身観察 15:30　注入食開始 16:00　申し送り 16:30　早出退勤 17:00　点眼 17:30　日勤退勤、インシュリン注射・PEG入居者への配薬 18:00　配薬・服薬確認 19:00　イルリガートル洗浄、要観察者VSチェック、ナイトケア 19:30　遅出退勤 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・2001年11月に介護老人保健施設として開設しましたが、長期療養の方も増え看取りを希望される方も増えてきたため、2022年10月に要介護高齢者が長期療養生活をし、終の棲家となりうる施設である介護医療院として生まれ変わりました。 ・病院母体の為連携が取りやすい環境です。 ［勤務条件］ ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ・有給消化率が高く仕事とプライベート、メリハリをつけて勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均40代後半-50代前半 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 3.2ー3.3 入浴介助について あり 介護職員人数 65名 夜勤回数目安 月2-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 教育制度の備考入職から3ヶ月目、3か月目以降の業務を覚えるスケジュール ※最初の1週間は、導入スケジュールを用意してマニュアルを作成し、更に出来る限り2名1組にして配慮しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 患者様の定期採血、バイタルチェック、吸引処置、褥瘡処置等の健康管理および食事、介助、入浴の更衣等の療養生活の支援など ■アピールポイント ［法人概要］ ・令和5年に米田病院から米田病院介護医療院に変更となりました。 地域に根差した法人として、近隣では訪問看護ステーションだけでなく、兵庫県内でも特別養護老人ホームなどの施設運営もしています。定年が65歳なので、長く勤めたい方におすすめです。 ［勤務条件］ ・日勤8:45-17:15、夜勤16:00-09:30（月4-5回程度）です。 ・年収500万円以上の実績もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・定年65歳のため、60歳の定年を迎えた方の転職先にもおすすめです。 ［教育体制］ ・介護医療院未経験の方もしっかり教えますので、安心して勤務が可能です。 ・准看護師に関しては看護師免許取得支援金があります。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 各学会参加支援有り。准看護師に関しては看護師免許取得支援金有り。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 通所介護事業（デイサービス）における看護業務 ■職場環境 定員 35名 平均介護度 2 入浴介助について 無し 一日の平均利用人数 30名 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 有り 看護師はレク担当をするか 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスでの看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・医療行為が少ないため、ブランクがある方でも相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 2部制:15名/1日:10名 合計25名 平均介護度 3程度 入浴介助について 場合によってあり（常にではありません） 介護職員人数 6名 一日の平均利用人数 70％ 機能訓練指導の兼務はあるか 無し 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 看護師はレク担当をするか 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ■デイサービスの利用者様のADLに必要な機能を改善、又はその低下を防ぐための機能訓練を行います■ バイタルチェック、入浴介助、食事介助、排泄介助、機能訓練など。送迎業務もお願いします。 ■アピールポイント 利用者さんの笑顔やコミュニケーションを大切にしたい方におすすめのお仕事です！ ・オンコールも夜勤も無し！日勤だけの勤務！ ・完全週休2日制☆日曜日が固定休み☆働き方も柔軟に相談可能 ・定年制無し、長くお勤めできます！ ■職場環境 定員 10名 平均介護度 要支援1～要介護2が8～9割。一部要介護3～5。 入浴介助について 有り 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 有り 看護師はレク担当をするか 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスセンターにおける看護業務及び付帯業務 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 35名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 16名 一日の平均利用人数 20 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 無し 看護師はレク担当をするか 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細バイタルチェック（利用者様体調管理）、受け入れ・送り出し 見守り・介助、運動指導サポート、衛生管理、事務処理等 利用者様の体調管理、施設内の衛生管理をおねがいします。 トレーニング中には機能訓練指導員を兼任して頂くため、マシン等の運動指導も行って頂きます。 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・アシックスが独自に開発したプログラムを使用する機能訓練特化型のデイサービス ・神戸の洋館のレトロなイメージの建物で、施設内は白を基調とする洗練された空間できれいです。 ・明るく元気な職員が多い職場です。 ［勤務条件］ ・最低想定月収は237,700円-です。 ・年間休日は113日 ［家庭／プライベート両立］ 土日休みなのでご家族との時間も確保しやすいです。 ［教育体制］ 介護施設未経験の方も安心していただけるようにOJTや社内研修にてサポートしていただけます。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30代 子育てナース 法人内でもママさんナースは活躍されています。 定員 24名 平均介護度 要支援1-2程度が7割 要介護1-2程度3割 入浴介助について なし 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 基本的には無し 看護師はレク担当をするか 有り ■教育制度 ブランクサポートOJTでしっかりと教えていただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・入浴介助あり ・排泄介助、食事介助あり ・送迎あり（できる方） ・看護業務はほとんどありません ※バイタルチェックはあります ※異変があれば処置を行ってもらいます ■職場環境 入浴介助について 有 看護師は送迎時に運転するか 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者様の健康観察、医療処置、記録 ■アピールポイント 残業なしでワークライフバランスの両立が叶います！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務　など 1日の業務詳細※ある一日の流れ 08:30　出勤 お客様到着後、お客様の水分摂取、バイタル測定、入浴判断、胃ろう処置、摘便 10:30　入浴後の処置 12:40　服薬管理、食事介助 13:00　お昼 14:00　口腔ケア 14:30　記録作成 15:00　胃ろう処置、摘便 16:30　お帰りのお客様の移乗 17:30　退勤 ■アピールポイント 【仕事のやりがい】 お客様、ご家族の方からの感謝の言葉や笑顔が私たちの何よりのやりがいです。 【待遇・支援が充実】 [交通費支給][社保完備][休暇制度]など福利厚生が充実していて、長く働きたいと思える環境です。 ■教育制度 発展教育支援・資格取得支援制度あり（合格祝金・合格時の受験料補助） ・キャリアパス制度 ツクイでは一般クラスを終了するとマネジメントコース・スペシャリストコースの2つのコースを用意しています。 ・ツクイ検定によるサポート 従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成しています。 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。また、この3つの要件を満たしていることが、昇進の条件の一部となります。 ブランクサポートチームでの業務のためブランクの長い方・未経験の方でも安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入浴介助あり　送迎あり（できるなら）　看護業務ほとんどない　バイタルチェックはあり 異変があれば処置行ってもらう程度　排泄介助、食事介助あり ■アピールポイント ［施設特徴］ ・神戸市を中心に西宮市、明石市で介護事業、鍼灸整骨院事業をおこなっている株式会社桃吉が運営しているデイサービスでのお仕事です。 ［勤務条件］ ・8:30-17:30の日勤帯のお仕事です！ ・日曜日は固定でお休みで、週2回以上ご勤務できる方 ［家庭/プライベート両立］ ［教育体制］ ・未経験の方でも独自の教育・研修プログラムがございますので安心して働けます！ ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-50歳 子育てナース 在籍有り 定員 14名 平均介護度 2 入浴介助について 有り 介護職員人数 10名 一日の平均利用人数 10名 機能訓練指導の兼務はあるか 無し 看護師は送迎時に運転するか 有り 看護師はレク担当をするか 無し ■教育制度 ブランクサポート独自の教育・研修プログラムにより、ブランクある方でも、未経験の方でも安心して働くことができる環境が整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護・介護業務全般および付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬介助 ・レクリエーションの企画、実践 ・お昼の食事の準備など日常生活のお手伝い ・送迎時の同行、介助　など ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 60代 定員 18名 平均介護度 2程 入浴介助について 補助程度 介護職員人数 2-3名 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師は送迎時に運転するか 有り 看護師はレク担当をするか 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。