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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【法人概要】 姫路地域に根差した精神科に特化した病院で「負けないチーム医療」「負けない笑顔」「負けない地域連携」を目標に運営しております。 ・アクセス:JR曽根駅、姫路別所駅から車で5分です。 ・病棟だけでなく訪問看護も運営しております。 ・新卒採用もしており、プリセプター制度もございます。 【勤務条件】 ・8:35-17:00、16:20-09:10の二交代制です。 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・賞与の前年度実績は4ヶ月です。 【家庭/プライベート両立】 ・定着率は高く、看護部長や事務長も看護師に理解があり、しっかり相談に乗ります。 【教育体制】 ・プリセプター制度の充実しています。 ・研修制度も充実しています。 ■職場環境 病床数 278床床（精神278床） 一日の外来人数 50名程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ≪整形外科・消化器・眼科が強み≫　2次救急の病院です！ ・神戸市内の中でも人工関節置換術、角膜移植術等は有数の成績を誇る病院です。 【勤務条件】 年収:20代半ばの方で430万円以上 【賞与】4.22ヶ月/年2回 【家庭/プライベート両立】 ・セコム提携病院で年間休日120日！有給休暇・年末年始・フレックス休暇などの休暇制度が充実しています。 【教育体制】 ・中途入職でもプリセプタ制度があり安心！ ・資格取得などの支援制度:キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースを用意しています。 ・また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会　や学会での業績があれば、認定看護師に進めます。 ・病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ■職場環境 病床数 176床床（一般176床） 看護師在籍数 161名(常勤換算) 看護師年齢層 平均年齢35.6歳※2019年4月時点 子育てナース 子育てスタッフも在籍しています 一日の外来人数 450人/日 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援キャリアアップ研修があり、スペシャリストコースが用意されています。 また臨床経験5年以上、かつ当院での勤務実績が2年以上あり、当該分野での委員会や学会での業績があれば、認定看護師に進むことができます。病院独自の「エキスパートナース制度」があり、看護の専門性を高められるよう支援しています。 ブランクサポート副看護師長(教育担当)を中心にナビゲーター（副看護師長を補佐し、新入職看護師教育、継続教育の担当者）が、サポーター(実地指導者)とともに新入職看護師の育成支援を図る体制を整えています。この体制は、既卒看護師においても、サポート体制を設けることで、患者様への看護の質の保障につないでいます。 例:シャドーイング、逆シャドーイング、フォローイング 教育制度の備考職員の発達段階を第1-第4までに分けて、教育の統一を図っております 教育第1段階:卒後1年目（新採用者） 第2段階:卒後2年目-4年目 第3段階:卒後5年目-7年目 第4段階:卒後8年目以上 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 急性期から回復期をメインにしており、地域をつなぐ拠点病院になります。 年間休日125日になり、近隣と比較してもお休みが多いです。 記録の効率化を目指され、残業時間を減らすなどの取り組みをしています。 研修なども時間内に行っており、託児所併設など、環境が整っているのが魅力です。 ［勤務条件］ 年間休日 125日 勤務時間 8:30-17:15/16:00-9:00 ［家庭/プライベート両立］ 24時間託児所完備です。0歳-就学前までのお預かりも可能です。 残業を減らす取り組みを推進しております。 ［教育体制］ 入職後、個々別に合わせた指導を行っています。 専門、認定資格取得もサポート有りです。 ■職場環境 病床数 235床床（一般235床） 看護師在籍数 160名 看護師年齢層 平均年齢37歳 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 約100名（併設クリニック:約300名） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間761件（2022年度実績） 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修含め専門、認定資格取得もサポートします ブランクサポート今までの経験を活かしたい、新しい経験がしたい、ブランクがあるから不安など、転職には人それぞれ思いはあると思います。 経験を活かしたい、新しい分野にチャレンジしたい、家庭との両立が出来るかなど、入職前にはご希望を聞かせていただき、配属部署は考えています。数年間のブランクがある人、子育てをしながら復帰しようと考えている人、それぞれの事情があり不安もあると思います。 当院では、中途採用者の方にもPNSを取り入れた指導を個々に合わせて行っています。 教育制度の備考クリニカルラダー:有 外部研修:参加可能 勉強会・委員会:業務時間内実施 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・642床の最先端医療を担う総合病院(地域がん診療連携拠点病院)です。 ・平成21年に地域医療支援病院として認められたため病診・病病連携を進め、平成23年4月に医療連携総合センタ−を設置し、医療連携機能を高められ、入院患者数や外来患者数、手術症例数、外来患者数が着実に増加しております。 ■勤務条件 ・完全週休2日制で連続勤務は5日間を超えることはなく2連休が毎月2-3回あります。 ・住宅手当や寮も完備しております。 ■教育体制 ・ペアリング制、チューターシップ(エルダー制)を導入しております。 ・中途入職者にはペアリング制、同期とのワールドカフェ開催、定期的な面談サポートがあります。 ・認定・専門看護師が23名もおり、専門性の高い教育/指導が受けられます。 ・各自のキャリアや方向性に合った研修を自由に選択でき、さらにそれを院内で受講できます。 ■職場環境 病床数 642床床（一般642床） 看護師在籍数 700名程度 看護師年齢層 平均年齢29.5歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日平均1,233.7人(令和3年度実績） 看護方式 固定チームナーシング 受け持ち制看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,427人(令和3年度実績） 夜勤回数目安 準夜・深夜各月4回ずつ 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援■自己成長のための概念図 教育委員会では、多彩な研修プログラムを計画・提供しています。 各自の課題や今後のキャリアの方向性に見合った研修を自主的に選択し、受講できるシステムを取っています。教育内容は、看護実践能力の向上に留まらず、コンピテンシー（対人関係・倫理・責任・情報指向・マナー・健康管理）の向上も期待した内容となっています。 ■クリニカルラダーによる充実した教育制度 看護マニュアルが完備 ■新人サポート体制図 ・ペアリング制 日々の業務では、先輩と一緒に行動するペアリング制を導入しています。看護実践での戸惑いや迷い不安感を取り除き、仕事中も新人を常に支援しています。 ・チューターシップ（エルダー制） 各新人看護職員に決まった相談相手（チューター）を配置し、仕事の仕方、学習方法、悩み等の精神面・生活等広範囲にわたり相談や支援を行います。精神的なサポートはチューターが行なうと共に、各病棟には実地指導者と教育担当者が配置され、知識・技術の指導・評価だけではなく、新人教育がどのように実施されているか、病棟間の連携や集合教育との連携を考えた教育体制を取っています。また、図のように病棟だけではなく、看護部全体で新人をサポートする体制をとっています。 教育制度の備考専門看護師：2分野2名　認定・認定特定看護師：13分野21名(2022年4月現在) 診療看護師：4名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1950年4月に開設した急性期病棟50床、地域包括ケア病棟13床、療養病棟36床を有する99床のケアミックス病院です。 ・2010年に兵庫県から、医療機関ではいち早くワークライフバランス優秀企業として表彰された病院です。 ・有給消化率は100％を推奨しており、お休みが取得しやすい環境です。 ・24時間・365日体制の院内保育を完備しており、子育て中の方も安心して勤務できます。 ・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100％です。 ・夜勤手当が1回20,000円(准看護師の場合は15,000円)と相場よりも高めです。 ・日勤は8:45-17:15の1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・定年は65歳で、永年勤続表彰が有ります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般50床,療養36床） 看護師在籍数 46.7名(常勤換算) 看護師年齢層 外来と急性期病棟は30代が多く、療養病棟は40代-50代が多いです。20代も在籍しています。 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 平均142名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 平均150件-200件程度/月 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート個人の能力に合わせて指導しています。 未経験の方や、第二新卒の方も近藤病院でしっかり働いています。 教育制度の備考PNSにより1名ついて教えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！ ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます！ ・有給消化率は約100％と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。 ■職場環境 病床数 195床床（一般189床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 1割程度 一日の外来人数 平均300名 看護方式 PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,800件/年(輪番日10-15日) 夜勤回数目安 基本月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能) 教育制度の備考クリニカルラダー キャリア開発 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・地域密着のケアミックス型病院です。 ・酒井病院の母体として、さまざまな施設を運営しております。 ・寄り添う看護を目指しています。 ［勤務条件］ ・給料水準が高めです。 ・年間休日120日です。（年に1回、1週間程度のリフレッシュ休暇制度あり） ［家庭／プライベート両立］ ・お休みが多いため、両立が図れます。 ・時短制度もあるので、子育て中の方にとって働きやすい環境です ・託児所があるので、安心して働けます。 ・「休みはどんどん取りなさい」という理事長の方針があるので、有給休暇は取りやすいです。 ［教育体制］ ・プリセプター制度があるので安心して働ける環境です。 ・スタッフの働きやすさを大切にしたいので、看護部長に何でも相談できるような職場環境です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般14床,療養34床,うち回復リハ39床） 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考中途入社のプリセプターについては、中途入職者には1名、新卒には2名つきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 駅から近く通勤が便利です。（JR/山陽明石駅から徒歩7分山陽人丸前駅から徒歩5分） 透析クリニックも持っており、将来多くの経験の幅が広がります。 急性期から回リハまであり、幅広い年齢層の看護師が働いています。 平均勤続年数5-7年、長い人で25年の方も在籍しています。 【家庭/プライベート両立】 子育て中の看護師も活躍中。約半分以上の看護師が子育てをしながら働いています。 ■職場環境 病床数 103床床（一般46床,療養57床） 一日の外来人数 154名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 1日2-3件(年間約1,000件) 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り SOAP ■教育制度 発展教育支援1. E-ラーニングを活用しクリニカルラダー(経験年別も含む)で学習計画を立案している。 2. E-ラーニングで個別研修および集合研修を行っている。 3. 看護職位の個別性や専門性に応じた院外研修を勧めている。 4. クリニカルラダー評価は「看護の核となる実践能力」で行う。 ※JANクリニカルラダーを基に、当院の特性に沿ったクリニカルラダーを作成し看護師が段階的に成長できるよう取り組んでいます。 教育制度の備考http://www.jinkeikai-group.or.jp/ishii/kango/index.html 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・大手法人の菫会が母体の、整形に強みを持つ病院です。 ・近隣の病院では珍しい脊椎のオペに力を入れています。 ・令和2年4月、増改築工事が完了しリニューアルオープンしました。キレイな施設で勤務出来ます。 ・名谷駅近辺に託児所も完備しています。子育て中の看護師さんも活躍中です。 ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-17:00/16:30-9:00になります。 ・年間休日120日あります。 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所もあり、子育て世代の方も多く活躍中です。 ・お子様の体調不良時も相談しやすい環境です。 ［教育体制］ ・しっかりと教育プログラムを用意しており、安心してスタートが切れます。 ■職場環境 病床数 144床床（一般144床） 看護師在籍数 合計95名(常勤換算87.6名） 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 多数在籍しています 介護職員人数 各病棟　3-4名 一日の外来人数 1日平均207.4名程度 ・外来診療科:内科・整形外科・消化器科・外科・脊椎腰椎センターなど ・当直なし 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 200件/年 夜勤回数目安 6-8回 電子カルテ 有り 電子カルテ、PACS ■教育制度 教育制度の備考教育プログラムを用意しております。 勉強会は月1-2回程度あり、基本的に時間外に行われます。17:00-18:00位まで。 年4回の診療報酬上必要な研修以外は家庭の都合に合わせて自由参加となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・委員会活動:医療安全、感染予防対策、褥瘡、栄養管理 →すべて業務内に行う ・マニュアル関連→PC及び紙ベースで運用。 ・OPE、検査については外来の看護師が対応。 ■アピールポイント [病院特徴] ・地域密着で医療看護を展開している病院です ・一般、回復期、療養と一貫して患者様に携わる事ができます！ オペ件数は多くは無いですが、整形オペを中心に行われており学べる環境もございます！ また、リハ専門の医師もいる為、回復期を学びたいという方には特におすすめです。 [勤務条件] ・8:30-17:30、17:00-09:00 ・残業についても少ないです。 [家庭両立] ・残業は比較的少ないです！ ・希望休を月4日まで出す事ができます！ ・子育て中の看護師も多いので子育て理解の環境があります！ [教育体制] ・経験が浅い第二新卒も可能です。 総合病院程の教育体制はないですが、指導役の先輩がしっかりとついて教えてくれます ■職場環境 病床数 111床床（一般51床,療養60床） 看護師年齢層 均年齢37-38歳（20代:無し、30代:1/3） 看護方式 チームナーシング制 救急搬入件数 輪番制の対応 夜勤回数目安 月4-6回程度 電子カルテ 無し カルテ:紙カルテです。 記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・勉強会→看護部は月1回、全体は年2-3回 →すべて業務外の17:30-18:30に行う 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪子育て看護師必見。家庭との両立が図りやすい職場です。≫ ・育休産休から復帰した看護師も多くいらっしゃり、今後結婚・出産が控えていても理解のある現場です。 ・子供の急な休みにも対応可能です。看護部長が子育て経験者で、そういう時はちゃんと休みましょうという風土があります。 ・年間公休が多い（年間休日120日※年末5日含む） ≪PRポイント≫ ・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・大きな組織法人なので、経営基盤は安定しております。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・人間関係に不安を抱えて入職された方も、配慮のある受け入れにより定着して頑張っています。 ■職場環境 病床数 112床床（一般60床,療養52床） 看護師在籍数 常勤60名看護師:40名准看護師:20名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 多い 一日の外来人数 54名/日（一般病棟60床に対して） 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 20件/月 夜勤回数目安 平均月4,5回（入職後希望者には多めに検討いただける場合もあります。） 電子カルテ 無し ・記録方式:ＳＯＡＰ　紙カルテ（オーダリング導入済み） 現状電子カルテについては話は出ているもののはっきりと決まってはいない状況です。 ■教育制度 発展教育支援支援についてはシフトの調整は可能性としてあります。 ブランクサポート固定がある程度されているプリセプター制度になります。 ブランクは3年空くとついていくのがしんどいです。 教育制度の備考＜教育体制＞ ・勉強会/研修など 年に4回必須研修あり。 ※17時以降の時間外研修になります（約40分程度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪家庭やプライベートとの両立を実現しやすい！≫ ・子育て世代が多く、相互理解があります！ ・託児所はありませんが、保育料の補助があります（最大月額の60％まで補助）！ ・人員状況により日勤常勤も相談可能！ ≪立地良好≫ ・地下鉄「妙法寺駅」より徒歩約3分！電車本数も多いです！ ・妙法寺駅にはスーパーも併設されてますので、買い物にも便利です ≪キャリアパスの選択肢が豊富≫ ・教育、研修制度があります！ ・透析室や内視鏡経験も希望すればローテーションにより積んでいけますよ ・老人保健施設、訪問看護ステーションもあります！ ■職場環境 病床数 98床床（一般49床,療養49床） 看護師在籍数 全体で56名程度在籍 看護師年齢層 一般　35歳程度　療養　40代後半。20 - 30代の方も多い 子育てナース 3割-4割が子育て中です。 一日の外来人数 1日平均60-80名程度 看護基準 13:1 救急搬入件数 月平均80件 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制 一般病棟はプリセプター制度あり、療養病棟は主任が教育していくジョクソウ委員会などもあり、委員会活動も活発です ラダー教育まではいかないが、一応マニュアルはくんでやっています。 勉強会/「時間外」にあります。頻度は月1-2回程度。主要な勉強会参加分は残業代が付きます 委員会/「時間内」にあります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ≪ワークライフバランスが充実した環境≫ ・公立病院並みの年間休日は120日以上と休みが多いです ・有休消化率もほぼ100%なので、公休と合わせて連続休暇の取得が可能です ・子育て中や家庭のある看護師が多く、人間関係が非常に良いです！ ・日勤常勤・夜勤回数相談・日勤と準夜のみなど、ライフスタイルに合わせて勤務形態の相談が可能です！ ≪フォロー体制あり！安心して勤務可能な環境≫ ・入職後も看護部と総務課が連携してフォローするので入職後も安心です！ ・看護部長・師長・主任、全員が子育て経験者なので理解があり、協力体制が抜群です！ ・医療療養病棟は医療度合いが高いので、療養型でも知識・スキル低下の心配はありません！ ■職場環境 病床数 180床床（一般60床,療養120床） 看護師在籍数 看護師:59名・准看護師:14名 看護師年齢層 平均:30代後半-40代前半 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 平均93.4名 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):法人規定による 業務外研修（OffJT）:法人規定による 新卒者研修:有 中途採用の方向けプリセプター:有 ブランクサポートブランクがある方も大歓迎です！ 中途入職者の方でも不安なく仕事が行えるよう支援体制を整えています。 教育制度の備考・院内研修:業務時間内(13:20-の開始が多い) 　褥瘡ケアDESIGN・Rの評価や医療廃棄物の取り扱いなどについて等、4-6月にかけて新入職員対象にて行っています ・入職して1ヶ月間はプリセプターが付きます 　最初はカルテの見方や服薬の管理の仕方を教えます 　その後少しずつ部屋持ち患者様を看て頂く形になります ・奨学金制度 准看護学生:40,000円/月 看護学生:60,000円/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細※配属した病棟により、多少異なります 朝-午前中　モーニングケア/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定） 昼食/安静療養（点滴・処置・検査・清潔ケア・検温・血圧測定） 夕食・イブニングケア 【病棟】長年に渡り明舞地区に根ざし地域貢献をしている病院で、内科・外科中心に幅広い疾患に対応しています。 【オペ室】整形外科がメインです。 ※脳脊髄液減少症が数例（関節鏡・人工関節・観血的骨接合術・人工骨頭挿入・開放術・手外科・大腿骨近部骨折・脊椎手術・腫瘍・腫瘤） 【件数・所要時間】1日平均2件※木曜日は2-5件・1件あたり約2時間（PLIFは約3-5時間）※術前術後の訪問等を含めると1件あたり3-4時間です。 ※空き時間はMTGや清掃、翌日の準備などです。 ■アピールポイント ［病院特徴］　 ・急性期と療養のケアミックス病院 ・車通勤可能/明石駅からバスで15分 ［勤務条件］ ・有給休暇も80％以上 ・年間休日112日 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所あり、病児保育もあるので安心です。 ・託児所が院内にあるので、休憩中などにお子さんの様子を見に行くこともできます。 ［教育体制］ ＜充実した教育制度＞ ・クリニカルラダーによる充実した教育制度。 ・チューターシップ(エルダー制)を導入しており広範囲にわたり相談、支援を行います。 ［その他］ ・人間関係は良好で離職率が低くいです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般155床,療養94床） 子育てナース 子育て看護師さんが大半ですので、助け合いの精神が浸透しております。 看護基準 10:1 救急搬入件数 722件/年 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・チューター制度 ブランクサポートドクターは教育熱心で優しい人が多いです。 毎週のように勉強会を開いてくれているので、看護師との距離も近くてコミュニケーションも取りやすく、ブランクがある方にも安心していただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 循環器・脳血管疾患や多発外傷を中心とした救命救急医療を行っています。最新鋭のハイブリッドERを有する救命救急センターがあり、ハイブリッド手術室やロボット手術室、ドクターヘリやドクターカーなどが活躍しています。 ［勤務条件］ ・3交代もしくは2交代勤務の選択制。（最初は3交代） ・臨時任用職員（任期は最長3年）の雇用となりますが正規職員の採用試験を受けることも可能です。 ［教育体制］ ・PNSを導入しており、2人1組でケアをしていきます。 ・県立の様々な研修にも参加可能です！ ・新人職員への他県立病院との合同研修会などもございます。 ［その他特徴］ ・夜勤は4名体制のため仮眠も取りやすい環境です。 ・家賃補助も最大28,000円までございます。 ・子育て支援として院内保育所もございます。（空き状況の確認が必要） ■職場環境 看護師年齢層 平均35歳 看護方式 PNS 看護基準 7:1 夜勤回数目安 3交代で8回程度、2交代で4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援専門看護師6名、認定看護師22名が在籍しており各々の経験によってキャリアアップを目指していける環境です。 ブランクサポート看護体制はPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）です。看護師2名がペアとなって受け持ち患者の看護を提供していますので安心して働くことが出来ます。また、ワークライフバランスを考慮し、院外研修など自己研鑽の支援、多様な働き方、職員のやりがいを大切にしています。 教育制度の備考ラダー制度、プリセプター制度、その他専門コース（災害看護研修、フィジカルアセスメントほか）の研修もございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・急性期・回復期リハ・療養・地域包括があるケアミックス病院なので、幅広い選択肢があり経験が積めます! ・1病棟あたりの単位が小さく、一番小さい回リハ病棟は27床なので、夜勤の負担も少ないです! ■勤務条件 ・年間休日111日（公休107日+夏期休暇3日+誕生月1日） ・有休も相談可能です！！ ■家庭／プライベート両立 ・産休・育休がとりやすい環境です！ ・保育手当最大50,000円/月まで支給有り! ■教育体制 入職した方に対してはプリセプターがつきます！！(2週間～3週間ほど)。 新卒も毎年採用され、実習先としての評判も高いです！ ■その他特徴 仕事と家庭の両立が叶う病院です！ 法人も大きく、福利厚生しっかりしています！！ ■職場環境 病床数 199床床（一般146床,療養53床） 看護師在籍数 95名(常勤換算) 看護師年齢層 32歳-33歳(療養:40代以上が多い、外来:平均30代) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日100人程度です。 だいたい1日5-6診が動きます。糖尿病、内科、整形、外科がメイン。 周辺住民の高齢者が多い。 看護方式 固定チームナーシング 救急搬入件数 1,800-2,000件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援管理職を目指したい看護師様の教育に専用教育プログラムを用意し、未来の管理職を創出していくプロジェクト始動 ブランクサポート教育師長を中心に入職後の受け入れフォローにも配慮が十分行き届いています 教育制度の備考・教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています。 感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます。 ・また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます。 ※日勤オリエンテーションは2-3回。記録方法・物品の所在などを覚えるため。時短でもOK！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細2階:地域包括ケア病棟 3階:回復期リハビリテーション病棟 外来:一般内科、リハビリテーション科、整形外科 疾患に関しては、近年の高齢化に伴い複合疾患を併存さ入れている方が多くご入院されておりますが、両病棟・外来共にチームでの在宅支援を強化しております。 特に、CW・医師・リハ・MSW・DH・管理栄養士・薬剤師との連携を密にしております。 また、法人内には訪問看護・居宅介護支援・あんしんすこやかセンターも併設しており在宅支援のための連携を行っております。 外来に関しては、訪問診療の看護師付き添いも実施しております。特に法人訪問看護との連携が密に行えております。 ■アピールポイント ［病院特徴］ 年間休日120日、家庭と両立しながら勤務したい方におススメです。 閑静な住宅地に位置し、落ち着いた環境でリハビリを中心とした看護に携われます。 脳血管疾患や骨折等による機能障害をお持ちの方に、ご自宅での生活を目標に患者様の「生活」と「選択」を重視したリハビリテーションを行っています。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-16:30 年間休日120日 ［家庭/プライベート両立］ 日中の託児所利用が可能で、子育て中の方も活躍中です。 定時が16時半のため、ワークライフバランスも叶います。 また、残業が予定残業を主としているため、予定が立てやすいのも魅力です。 ［教育体制］ 前向きに頑張りたい方を丁寧にサポートする環境があります。 ■職場環境 病床数 77床床（一般77床,うち回復リハ37床） 看護師在籍数 36名(看護師:准看護師=7:3) 子育てナース 在籍なし 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制充実 ・年1回、海外研修あり(勤続年数が長い人が優先) ・学会発表、学術発表も可能 ・院外研修に行くのは出勤扱い ・委員会はほとんど時間内に行う ・勉強会は16:30-17:30まで行う(時間外なので残業代で支給) 1年間のカリキュラムが組まれています。同じ内容を月4回行い、可能な日に出席します。 教育制度の備考新卒が毎年5名前後入職しております。教育体制がしっかりしている環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪離職率低/長く働ける理由があります≫ ・平均勤続年数12年！働きやすさの証です。 ・新卒の方やブランクのある方にも充実した研修プログラムがあります。 ・年間休日が119日と多いので、プライベートも充実できます。 ・2015年12月に移転し、建物もとても綺麗です。 ・夜勤手当が15,000円と地域相場より高めです。 ・3F整形外科メインの急性期40床、5F急性期内科病棟40床、4階地域包括ケア41床 ≪子育てと両立しながら働いている方が沢山います≫ ・短時間正職員制度があります。 ・24時間託児所完備で小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ・お子様の急な病気や学校行事等の参加の場合にも、時間休暇の取得が可能です。 ■職場環境 病床数 121床床（一般121床） 看護師在籍数 96名 看護師年齢層 平均年齢42.7歳 子育てナース 多く活躍しています。産休育休復帰率も高いです。 54名 介護職員人数 35名 一日の外来人数 620名 50名前後/日　 クリニックは400名/日 看護方式 受け持ち制＋チームナーシング＋PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 30件/月 夜勤回数目安 1-6回/月 電子カルテ 有り ワイズマン ■教育制度 発展教育支援教育について ・委員会活動　※時間内/外 ・病棟会　※時間内 ・看護部の勉強会　※時間内 ・プリセプター制度 スタッフが希望する研修やこちら側が推薦する研修等に勤務として参加 ブランクサポートスキル不足の不安は模型を使用し、実技の習得ができるように指導。 師長が定期的な面談を行い、精神的な不安はその都度話を聴いて寄り添った対応をしている。 教育制度の備考＜教育体制＞ 教育師長がいます。（看護次長と兼務） 新人の方対象に充実した教育プログラムがあります。ブランクのある方にも復帰プログラムがあり、スムーズな職場復帰を支援して下さっております。 教育委員会で年間を通じ定期的に研修会が開催しています。 外部の研修会への参加やそのほかの資格取得へも積極的な支援があります。 ・奨学金制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ 循環器や整形、透析に強みをもつ10:1看護の急性期病院です。 各病棟に看護助手を4,5名配置し、循環器病棟では臨床工学技士も当直するなど、手厚い人員配置です。 西鈴蘭台駅から徒歩3分とアクセスも良好です。 ［勤務条件］ 夜勤手当が16,000円と地域でも高水準です。 有給消化率もかなり高く、看護部長も率先して取得されております。 【家庭・プライベート両立】 24時間託児所があり、学童にも対応しております。 子育て中の看護師も多く活躍中。産休からの復帰率も高いです。 事前に居残りをきめたり、外来当直の方が病棟を手伝ったり、残業が少なくなるような工夫をしています。 【教育体制】 新卒の受け入れや経験浅い方の受け入れもしており、教育に強みがあります。 中途採用や、ブランクある方にもメンターシップを導入しており、安心して勤務できます。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 常勤：55人　非常勤：23人 看護師年齢層 30代-40代がメイン 子育てナース 30代の子育てをしている看護師さんが中心となってお互いに支えあいながら就業しておられます。 介護職員人数 21人 一日の外来人数 約120人/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間1600-1800件 夜勤回数目安 月平均4回程度 電子カルテ 有り フォーカス ■教育制度 発展教育支援クリニカルラダー制度を導入しています。 中途採用の方の教育に関してはOJTや看護協会研修があります。 入職後の流れは、部長等からオリエンテーションがあり、現場では1名プリセプターがつきますので安心です！ ブランクサポートメンターシップを導入しています。 教育制度の備考新人教育に力を入れています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院等における看護業務および付帯する業務 注射、吸引、胃ろう処置、IVH、経鼻栄養処置など ※高い医療技術は求められません ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近隣に病院がないため、地域住民の方々に必要とされている病院です。 ・在宅にも力を入れており、訪問看護やデイサービスなど複数の機能を持った施設を保有しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間:08:30-17:30（日勤）、17:00-09:00（夜勤） ・非常勤の場合、週2回-相談可能です ［教育体制］ ・プリセプター制度があるため、相談がしやすくブランクがある方でも安心です。 ［家庭/プライベート両立］ ［その他］ ・看護部長も含めて人柄の良い職員が集まったアットホームな職場です ■職場環境 病床数 52床床（療養52床） 看護師在籍数 8.8名（常勤8名、非常勤0.8名） 看護師年齢層 30-50代 一日の外来人数 平均55名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月平均5回程度 ※希望があれば月平均7回程度まで相談可 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・相生駅から徒歩5分の公立病院です。 ・電子カルテ導入済。夜勤は35床を2名体制で対応しています。 ・救急やオペ件数が少ないため、残業少なく勤務が出来ます。 ・正規職員、もしくは会計年度職員としての採用になります。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:15/16:30-1:15/0:30-9:15 です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業が月数時間と少ないため、家庭両立が可能です。 ［教育体制］ ・研修や資格取得のための研修費用負担があります。 ・看護協会等の研修参加を通じてサポートいたします。 ■職場環境 病床数 55床床（一般55床） 看護師在籍数 20名（2024年2月時点） 看護師年齢層 30代-50代、40代中盤がメイン 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 50名 看護方式 チーム制（全体で協力しながらサポート） 看護基準 10:1 救急搬入件数 0-2件 夜勤回数目安 月8回　※3交代計算 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師に限らず、研修費用は出ます。その間の給与も県の規定で出ます 教育制度の備考看護協会等の研修に参加することがあります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・亀山駅から徒歩5分/一般病棟と療養病棟を有するケアミックス病院です。 ・2023年に健診センターがリニューアル。予防医学にも力を入れています。 ［勤務条件］ ・年間休日は121日と多く、プライベート両立とれるのが魅力です。 ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・1時間から取得可能な時間有給制度があります。 ・急な入院が発生するとき以外は残業が起きにくいため、両立が図れます。 ・お休みが多いため、プライベートとの両立はばっちりです。 ［教育体制］ ・中途採用者についてもプリセプターが付き、サポートします。 ・経験が浅い方についても、師長と目標シート等を通じて密にコミュニケーション取りながらすすめていきます。 ■職場環境 病床数 108床床（一般55床,療養53床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 子育て中の職員が多数在籍しています 介護職員人数 約20名 一日の外来人数 55名 看護方式 フォーカス、チームナーシング制 看護基準 13:1 救急搬入件数 夜間救急あり。件数は多くて数件/日です。 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:目標シートを作成し、達成のために何が必要か相談＆フィードバックを実施しています。 ・勉強会や講習会 　病院全体では年4回 　看護部内では月1-2回 　※全て業務時間内にやります。 ブランクサポート・中途、新卒の教育制度（クリニカルラダーetc...） ・新人:プリセプター 教育制度の備考【院内勉強会内容】 ・解剖生理とフィジカルアセスメント ・入院患者に多く見られる疾患と看護 ・医師による専門分野の講義 ・スタッフが学びたい興味がある分野 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・看護業務全般 ・週1回患者様の状態を確認するカンファレンス ・委員会や勉強会あり ■アピールポイント ［病院の特徴］ ・アクセス良好です。阪神「大石駅」より徒歩約1分。 ・完全療養型の病院で残業はほとんどありません。 ［勤務条件について］ ・日勤常勤や非常勤での勤務も相談可能です。 ・日勤帯は休憩を除くと7時間45分勤務なので、勤務時間が短めです。 ・看護師長や副師長、リーダーの各々が子育て経験者です。 ・子育てや、家庭と仕事の両立についての理解のある看護師が多いので、子育て中の方も働きやすい環境です。 ［福利厚生が充実しています］ ・退職金共済にも加入できますので、前職からの掛け金を引き継げるケースがあります。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 50代の方が多いです 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート病院の規模が大きくないので、周りとの連携は取りやすく丁寧に教えます。 教育制度の備考オリエンテーションなどは特にないですが、入職後のサポートや分からないことは聞きやすい雰囲気があります。 周りも親切に教えます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 大手法人 菫会が母体の為、福利厚生も充実して安定しています。 地域密着型の病院で、内科に強みを持つほか、健診センターも運営しています。 幅広い年齢やキャリアの方が在籍しており、馴染みやすい環境なのも魅力です！ 年間休日は111日あります。 勤務時間は8:30-17:00です。※配属先による 子育て中の看護師も多く活躍中です。 重症患者の受け入れが少ないため、残業が少ないです。 院内託児所があります。 ラダー制度導入しているので教育環境は整っています。 中途の方にもプリセプターがつくのでフォロー体制が良いです。 ブランク明けの看護師にはOJTでしっかりと業務研修行います。 ■職場環境 病床数 115床床（一般115床） 看護師在籍数 71.7名（常勤換算） 看護師年齢層 20-50代まで在籍しています。20-30代も多いです。 子育てナース 子育て中の職員が多く、日勤帯での勤務職員も多く在籍しています。 一日の外来人数 170名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 35件程度/月 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ（オーダリング導入済み） ■教育制度 発展教育支援＜教育体制＞ プリセプター制度導入しています。 ※相談相手を作り、新入職の職員を一人にしない方針です。 ブランクサポートOJTによる業務研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院概要］ ・急性期から療養、回復期まで幅広く学ぶことができます！ ・消化器外科を中心に整形外科・口腔外科・脳外科の手術を年間300症例以上行っています。 ［勤務条件］ ・神戸電鉄「広野ゴルフ場前駅」から徒歩4分とアクセス良好です。 ・9:00-17:00（7時間労働）でワークライフバランスの両立が叶います！ ・新人看護職員研修もしっかりと計画しているので安心です。 ・経験に応じてプリセプターもつくので、看護実践能力の獲得の支援をしています。 ・看護協会、臨床実習指導者研修会、関連大学主催の研修会など、さまざまな研修へも参加しています。 ・神戸常盤大学と連携しており、学べる環境です！ ・復職研修もあるので、ブランクがある方も安心です。 ［家庭／プライベート両立］ ・保育手当半額負担があります！ ・子育て中の看護師が多く、育児サポートが充実しています。 ■職場環境 病床数 188床床（一般84床,療養104床） 看護師在籍数 約92名 看護師年齢層 平均年齢38歳 ※管理職の方も含む 一日の外来人数 210.5名/日（医科）　57.7名/日（歯科） 救急搬入件数 325件 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 平成27年2月導入済み ■教育制度 教育制度の備考＜教育体制＞ ・クリニカルラダー ・新人看護職員研修 ・復職研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪抜群のアクセス環境≫ ・JR・阪神・阪急、3線利用可能で、アクセス便利。いずれも徒歩10分圏内。 ・準夜明けはタクシーチケットが無制限支給 ≪地域の中核病院としての役割を担っています≫ ・民間病院で初の兵庫県指定のガン拠点病院に認定されており、ガン看護、特に乳がん治療が有名 ・民間病院で初の地域医療支援病院に認定（他は公立系病院のみ）地域医療に注力して ≪福利厚生も手厚く仕事も休みも充実≫ ・有給が初年度から20日も付与され、さらに有給消化率が80%と非常に高い。 ・年間休日も118日と多い上に有給消化率が高いので、実質の年間休日は130日以上。 ・働いている看護師さんがみんなイキイキしていて、見学時に挨拶してくださったり雰囲気が非常に素敵。 ■職場環境 病床数 333床床（一般333床） 看護師在籍数 383名（内准看護師:1名） 看護師年齢層 新卒から中堅、ベテランまで幅広いキャリアの看護師が在籍 子育てナース 多く在籍 一日の外来人数 平均1,067人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 11.6件/日（4,268件/年） 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:勤務扱いとし、勤務時間内に実施。休日研修の場合は代休付与 ・院外研修:出張扱いとし、費用は病院負担 ・一般看護職員研修:卒業後1-7年目以降に合わせて受講 ・各領域での能力ステップアップ 　看護実践能力/マネジメント能力/コミュニケーション能力/教育・研究能力 ・中途者フォローアップ研修 ・プリセプターシップ研修 ・専門研修 ・ナースエイド ブランクサポート看護部継続教育の目的・目標を達成できるようにキャリア支援委員会で教育計画を企画・運営しています。 教育制度の備考1 年目、2年目、3年目、4年目研修や、中途のフォローアップ研修、プリセプター研修など、研修・教育体制が万全。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ≪急性期-緩和ケアまで、幅広く学べる環境があります≫ ・急性期・療養・緩和ケアのケアミックス病院なので、幅広い経験が出来て、キャリアが積めます！ ・緩和ケア病棟は兵庫県内でも有名です。 ・20代後半で500万円以上の給与を見込めます！ ・年間休日は122日と多く、有給休暇も取得しやすい環境です。プライベートとの両立も可能です！ ・福利厚生が充実しています。 ・全国各地に保養施設やホテルがあり、リーズナブルに旅行を楽しめます。 ・ラダー制、e-ラーニング等教育体制が充実しています！ ・看護協会主催の研修会、学会などへ積極的に参加しています。 ■職場環境 病床数 160床床（一般115床,療養45床） 看護師在籍数 80名 看護師年齢層 44歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 100名/件 看護方式 各病棟による 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均30件/月 夜勤回数目安 平均4回/月 ※急性期病棟のみ2交代・3交代が混在しています。 電子カルテ 有り ※一部紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・看護部教育計画 http://rokkouhp.jp/nurse/education/schedule/ ・ラダー制 ・e-ラーニング ・エルダーシップチーム支援型(プリセプター制度を廃止) ・看護協会主催の研修受講 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 【おすすめポイント】 ・離職率が低いです。 ・福利厚生充実。保養所利用等 ・有給消化率が高いです。 ・残業少ないです。 ・育児短時間勤務可能(将来的には夜勤あり) ■職場環境 病床数 110床床（一般87床,療養23床） 看護師在籍数 44名 看護師年齢層 35歳前後 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考教育委員会、院外研修は業務内に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ※救急受け入れも行っています ■アピールポイント ［法人特徴］ ・法人特徴:新たに法人化された病院になります 地域に根差した法人で多くの介護福祉施設も運営されています ・ハード面:2026年に新築移転が決まっています ［家庭/プライベート両立］ 託児所、学童（お迎え有）もありますのでワークライフバランスの両立も叶います ※学童のお迎えに関しては地域の制限あり ■職場環境 病床数 109床床（一般56床,療養53床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース 在籍中 一日の外来人数 約118名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度完備 ブランクサポートプリセプター制度あり 教育制度の備考教育体制としてプリセプター制度あり（新卒・既卒共に） 研修会あり（段階別研修・委員会活動） 委員会制度 ・教育研修委員会 ・業務改善委員会 ・身体拘束廃止委員会 ・褥創対策委員会 ・プリセプター委員会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 （循環器科、心臓血管外科、内科、外科,整形外科での業務となります。） 1日の業務詳細・夜間救急について 外来看護師6名（常勤）にて当直体制で対応。 夜間救急台数は最大でwalk inも含めて最大で5-6件、少ないときは0件の日もあり。 そ ・夜間救急外来業務について 勤務時間が17:00-翌9:00となっており、基本、救急患者の対応がメインで業務に当たりますが、月・火・木・金は午後診で循環器外来があり、19時くらいまで行っているのでヘルプで外来業務に入ることあり。 ■アピールポイント 常勤、非常勤ともに給与高水準です！新卒500万円以上スタートです！エリアの中でも高水準です！ 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です！ （特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています） 駅近でアクセス抜群です！最寄駅から徒歩2分です！ 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です！ ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師年齢層 20代30代が多いです。　平均35歳程度 子育てナース 在籍有り 看護基準 7:1 救急搬入件数 70‐80件/月 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。