大阪府の転職・求人検索結果

☆★うれしい手当が充実♪電気通信工事の高所作業STAFF★☆ 勤続表彰制度や友人紹介制度など… 種類豊富な各種手当あり！ 充実の福利厚生でシッカリ稼げます★ 夏季期間中には、飲み物支給や猛暑手当もあるので 夏本番でも安心して働ける環境です♪ 将来独立起業をご検討の方も必見！！ 現場のプロとして独立を目指すあなたの 起業の夢をしっかりサポートいたします◎ ＜　待　遇　＞ ・作業着／工具道具貸与 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・各種祝金／見舞金あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・資格取得の一時金支払いあり ・猛暑手当（5,000円～10,000円）を数回支給 ・夏季（6月頃～9月頃）飲み物支給 ・車／バイク通勤可 駐車場有 ・友人紹介手当あり →1人につき3万円（入社1年経過で支給） ・勤続表彰制度あり （5年:ギフト5万円分／10年:ギフト10万円分） ＜　本社所在地・面接地　＞ ◆大阪府東大阪市新庄西7-29 ┗JR学研都市線「鴻池新田」駅より徒歩約15分 　近鉄けいはんな線「荒本」駅より徒歩約15分 ★車・バイク通勤可（駐車場あり） ★交通費全額支給 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 未経験でも大歓迎！電気通信工事の高所作業スタッフ★ CMでもおなじみの、 光インターネットや光電話など・・・ 機器の取り付けを中心とした、高所作業をお任せします！ 高所での作業が初めての方も大丈夫☆ お仕事を覚えるまでは、先輩2人がついているので 安心してお仕事を覚えてくださいね。 ＼20代～40代活躍中！／ 分かりやすいルールやマニュアルも用意されているため 専門知識などの必要がなく、未経験の方でも活躍可能！ 電気工事士、DD３種の資格をお持ちの方も歓迎！ 習得の支援制度もあるので、未経験から手に職をつけられます！ 現場は大阪市および東大阪市の近辺。 ほとんどの現場が会社から1時間以内にあり、 長距離の移動や、それに伴う早出などはほぼありません◎ 経験ゼロからお仕事を始めた先輩も多いので 困ったときにはいつでもご相談ください！！ また、お仕事を覚えたあとも 二人一組での訪問がメインとなりますので 仲間や先輩と助け合って作業ができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【雇用形態】 ┗正社員（試用期間：3か月） 【勤務時間】 ┗曜日：シフト制(土日勤務可能な方歓迎！) ┗時間：8時～17時30分（休憩：90分） 【応募条件】 ・高卒以上 ★業務経験者歓迎！ →電気工事士、DD３種取得者はスキルが活かせます！ ★業務未経験者も活躍可能！ →経験ゼロからスタートの先輩社員が多数活躍中！ 【給与】 ■月給220,000円～450,000円(職務手当40,000円含む) ┗土日出勤手当あり(1日 1,000円) ■メンテナンス業務1件500円～1,000円 →10件対応で10,000円プラス支給(条件あり) ■昇給あり(年１回) ■賞与あり(年２回) 《給与》 月給220,000円〜450,000円 ※職務手当40,000円含む

《ボーナス以外の特別報酬、約97万円の支給実績!》 ◆◇介護施設の管理者・センター長候補を募集します!◆◇ 株式会社SOYOKAZEが運営する 各介護施設スタッフのセンター長候補として、施設運営・職員のマネジメントを 行っていただくことが主な業務内容となります。 ご担当エリアは大阪府・奈良県内にあるグループ各施設です。 必要に応じて各施設へ出張いただきながらの勤務となります。 ご経験を活かして、より良いサービスの向上にお力添えください! 【運営企業:株式会社SOYOKAZE】 全国に自社ブランドの介護施設「そよ風」を多数展開し、 ショートステイの床数は業界No.1。 介護事業から派生する、シニア向けサービスなども事業の柱として 成長させていくために、チャレンジを続けています。 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:30～17:30 ※休憩60分 ※施設により勤務時間変更あり ※緊急時等の対応によって早番・遅番・夜勤の勤務あり 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】233,000円～318,000円 【月給内訳】 ・基本給 200,000円～230,000円 ・管理者手当 15,000円 ※センター長就任後はセンター長手当30,000円 ・資格手当 10,000円 ※介護福祉士資格ありの場合 ・調整手当 0円～40,000円 ・精勤手当 8,000円 ※別途支給 ・処遇改善手当 30,000円 ・賞与 年2回(6月・12月) ・住宅手当(規定あり) ・交通費支給(当社規定あり) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長:平均97万(232名平均・最高額323万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 大阪府下介護施設で管理者・センター長候補として、 施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします!! 【基本的な業務】 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設長や管理者のご経験がある方歓迎 ★研修制度がございますのでご安心ください ★大阪府内・奈良県内の施設で移動勤務できる方大歓迎 阪奈事業部では現在6施設運営しております♪ ・堺ケアセンターそよ風 ・あびこケアセンターそよ風 ・ひらのケアセンターそよ風 ・松原ケアセンターそよ風 ・枚方ケアセンターそよ風 ・奈良京終ケアセンターそよ風 ・奈良香芝ケアセンターそよ風 ※2025年2月新規オープン ※施設見学OK ※お話だけ聞いてみたいという方も是非お問い合わせください。 介護福祉士 《備考》 ・普通自動車免許必須 ・施設長、管理者経験者優遇 ・センター長業務の経験があれば尚可 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 《給与》 月給233,000円〜318,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料 24室(要介護度2.2) デイサービス 37名(要介護度1.8) グループホーム 18室(要介護度2.3) 【介護スタッフ体制】 有料 : 5名(夜勤時 : フル1名、準夜勤1名) デイサービス : 6名 グループホーム : 4～5名(夜勤時 : 2名) 入社後は研修チェックシートに基づき、 先輩職員がついてしっかりサポートします! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 7:00～16:00 10:30～19:30 13:00～22:00 16:30～翌9:30(夜勤) 22:00～翌7:00(準夜勤) 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】205,000円～250,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円～235,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ・調整手当 0円～35,000円 ★以下別途支給 ・処遇改善手当 34,040円～35,600円(月4回の夜勤の場合) ※処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)介護従事時間に応じて支給されます。 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・夜勤手当 6,000円/回 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 ・賞与年2回(6月・12月) ★★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円★★ 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 *新大阪ケアコミュニティそよ風* ★★介護スタッフ(正社員)募集★★ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 《給与》 月給205,000円〜250,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》 大阪府大阪市淀川区にある介護施設 【新大阪ケアコミュニティそよ風】にて 『管理職』を募集します! デイサービスとグループホーム、 有料老人ホーム、居宅介護支援の複合施設です。 元気な職員が多く、笑顔が絶えないセンターです。 3路線からのアクセスが良く、便利な立地です♪ 【定員】 介護付有料 24室(要介護度2.2) デイサービス 37名(要介護度1.8) グループホーム 18室(要介護度2.3) 【介護スタッフ体制】 有料 : 5名(夜勤時 : フル1名、準夜勤1名) デイサービス : 6名 グループホーム : 4～5名(夜勤時 : 2名) 入社後は研修チェックシートに基づき、 先輩職員がついてしっかりサポートします! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番7:00～16:00 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤16:00～翌9:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】220,000円～265,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円～235,000円 ・職務手当 15,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ▼別途支給 ・調整手当 0円～35,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均38万(34名平均・最高額109万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 *新大阪ケアコミュニティそよ風* ★★管理者(正社員)募集★★ 【業務内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など ※施設見学可 ※管理者経験がある方大歓迎 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 《給与》 月給220,000円〜265,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績!》 大阪府大阪市平野区にある介護施設 【ひらのケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! 定員18名(2ユニット)のグループホームでのご勤務となります。 「利用者様の皆様に楽しんでいただくためには、 まずは職員が笑顔で楽しむこと」 をモットーに業務に取り組んでいます。 スタッフは8割女性で、 ママさん世代が活躍してくれています。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 夜間は1ユニット1名の計2名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩社員がトレーナーとしてついてくれるので安心です。 【定員】18名(1ユニット9名×2) 【介護度】2.6～2.7 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:00～17:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】212,000円～257,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円～235,000円 ・職務手当 7,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当 30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員:平均39万(148名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 介護施設の相談窓口のお仕事です♪ ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活の サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など *施設見学可能です 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事任用資格 《備考》 普通自動車免許:必須 介護業務経験3年以上 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 《給与》 月給212,000円〜257,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績!》 大阪府松原市にある介護施設 【松原ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! ショートステイとデイサービスの複合施設です。 いずれかのご勤務となります。 一つのチームで、一人が皆の事を考え、 皆が一人の事を考えていくセンターです。 常に探求心を持ち、ニーズに応えていけるように心がけています。 【デイサービス】定員38名(要介護度1.8) 【ショートステイ】定員20名(要介護度2.1) 【スタッフの男女比・年齢層】 男 : 女=4:6 平均年齢は50歳前後。 30歳～70歳までの方が活躍しています。 入社後はトレーナーがしっかりと指導しますので 経験が浅い方も安心です! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■夜勤なし! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:30～17:30 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】212,000円～257,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円～235,000円 ・職務手当 7,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ※別途支給 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員:平均38万(123名平均・最高額166万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など PC使用) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事任用資格 《備考》 ・普通自動車免許必須 ・介護業務経験3年以上 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 《給与》 月給212,000円〜257,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約17万円の支給実績!》 大阪府松原市にある介護施設 【松原ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します! 一つのチームで、一人が皆の事を考え、皆が一人の事を考えていくセンターです。 常に探求心を持ち、ニーズに応えていけるように心がけています。 【デイサービス】定員38名 【ショートステイ】定員20名 【居宅】主に松原市内で移動時は社用車もしくは自転車です。 【要介護度】 デイサービス 1.8 ショートステイ 2.1 デイサービスのご利用者様は元気な方が多いです。 【スタッフの男女比・年齢層】 男:女=4:6 平均年齢は50歳前後。 30歳～70歳までの方が活躍しています。 入社後はトレーナーがしっかりと指導しますので 経験が浅い方も安心です! □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休日107日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 早番)7:00～16:00 日勤)8:30～17:30 遅番)12:00～21:00 夜勤)16:00～翌9:00 ※施設により多少異なります。 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】200,000円～285,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円～235,000円 ・資格手当 5,000円 ・調整手当 0円～35,000円 ▼別途支給 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 精勤手当8,000円 賞与 年2回(6月・12月) ★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 処遇改善手当 ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均16.9万(1213名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 《備考》 介護経験3年以上:必須 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 《給与》 月給200,000円〜285,000円

《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績!》 大阪府大阪市平野区にある介護施設 【ひらのケアセンターそよ風】にて 介護スタッフを募集します。 定員18名(2ユニット)のグループホームでのご勤務となります。 「利用者様の皆様に楽しんでいただくためには、 まずは職員が笑顔で楽しむこと」 をモットーに業務に取り組んでいます。 スタッフは8割女性で、 ママさん世代が活躍してくれています。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 夜間は1ユニット1名の計2名体制です。 介護職としての経験が浅い方でも、 先輩社員がトレーナーとしてついてくれるので安心です。 【定員】18名(1ユニット9名×2) 【介護度】2.6～2.7 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■資格取得支援制度あり! ■大手ならではの充実の福利厚生あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 8:00～17:00 10:00～19:00 17:00～翌10:00 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 【給与詳細】 【月給】205,000円～285,000円 【月給内訳】 ・基本給 195,000円～235,000円 ・資格手当 10,000円～15,000円 ・調整手当 0円～35,000円 ▼別途支給 ・処遇改善手当 34,040円～35,600円(月4回の夜勤の場合) ※処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時)介護従事時間に応じて支給されます。 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 以下別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回(6月・12月) ★★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円★★ 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤は応相談(施設により異なる) 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ひらのケアセンターそよ風 グループホーム(9名×2ユニット)での介護業務をお願いします♪ 【業務内容】 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) ★施設見学可 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 《給与》 月給205,000円〜285,000円

当社の本社にある設計開発部にて、製品開発に関する下記の業務について ご担当をお任せいたします。当社ではゴム伸縮継手を始め、 多品種のゴム製品の設計から販売までを行っております。 【業務詳細】 ◆ゴム製品の材料であるゴムや接着剤などのレシピの立案 ◆作ったレシピから試料を作成し、性能試験 ◆流れている材料から試料を作成し、工程検査 ◆トラブル発生時の原因調査と対策立案 【製品知識について】 入社後に少しずつ製品知識を身につけていただければ問題ございません。 【部署の役割】 今回配属予定である「設計開発部」では、同社にて製造しているゴム製品の材料開発、製品仕様の設計を行なっており、当社の中でも重要な役割を担っています。今回ご入社いただく方には、部員のマネジメントや管理業務をメインで行っていただきます。 【採用背景】 多様な働き方への改革が進む現代社会において、当社の『次の100年』を見据えた際の更なる人材確保と人事機能の拡張・強化のための募集となります。

【内容詳細】 営業職兼現場スタッフとして、給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案していただきます。 依頼のあったお客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成、修理・交換工事まで行ないます。 個人のお客様からの「お湯が出なくなってしまった」「故障かも」といったお問い合わせに対して、ガス給湯器やガスコンロ、蛇口、トイレなどの住宅設備をご提案します。 100％お問い合わせからの訪問となるので、新規開拓やテレアポは一切ありません。基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。 ■1日の流れ お客さまからの問い合わせ 店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。 ↓ ▼現場を下見・製品や見積もりを提案 トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせて、修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整。 ↓ ▼取り付け工事 当日工事を推奨し、工事を行ないます。簡単なものなら30分～1時間で終了します。 ↓ ▼事務処理をして終了 1日のスケジュールについて細かい制限はありません。各自が裁量権を持って管理できます。工事内応によっては1人でやっても2人でやってもOK。また、件数も調整できますので、1日に集中して工事を行っても、分散させてもOKです。 【研修や育成について】 ・入社〜1・2ヶ月 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩との同行を通じて、修理・交換の提案方法や工事の仕方、業務の流れなどを学びます。 徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指してください。 独り立ち後も、分からないことがあれば、いつでも質問・相談OKです。 また2020年10月現在、愛知県名古屋市の事業本部にて施工研修場を準備中です。 未経験の方でもトイレ、給湯器、コンロの取付工事など、安心して工事技術を習得できます。 【就業環境】 ・店舗内スタッフは3-4名なので和気あいあいとした雰囲気！ 現場へは基本的には1人で向かいますが、所属する店舗内には3-4名そして事務員さんがいるので少人数で和気あいあいとした雰囲気の職場です！ わからないことがあればいつでも相談でき、ほとんどが未経験入社なので同じ境遇を経験してきたからこそ寄り添ってくれますよ。 【キャリアアップ・キャリアパス】 ・いずれは店舗の責任者やエリアマネージャーへ！ 早い人だと入社から1年で店舗の責任者に昇格することもあります。 またその後は複数の店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格することもできます。 現在は全国に店舗を拡大している最中なので、昇格可能なポジションはたくさんあるので積極的に意思表示をしていただければご希望のポジションへ昇格可能です。 【仕事の大変さ】 ・1人前になるまでは約1年間 当社では1人前としてどんな工事も対応できるようになるには約1年間かかると見込んでいます。 様々な現場を経験し徐々にスキルを上げていき、経験値を増やしていただきます。 一方で、1人前には1年かかると見込んでいるので入社後にできないことが多くあることは当たり前です。わからないことや不安なことは素直にわからないと意思表示をすることや先輩に相談する姿勢さえあれば問題ないです！

【概要】 飲食店・エステサロン・美容室・塾・スクール教室などを運営する事業者様へ、WEB・スマホを活用した集客アップのための企画・提案営業を担当。 あなたがこれまでにお客様として利用していた飲食店や美容サロンなどがクライアントになります。今度はお店を利用するユーザーではなく、言わば経営のサポートをしていく立場になるわけです。 当社サービスを活用いただき来店客を増やしてお客様店舗を商売繁盛へと誘うことが目的です。 【具体的な提案の流れ】 お電話でアポイントを頂いてから、訪問して商談になります。(飛び込み営業は一切行いません) 1日平均1-2店舗の経営者と商談するため、他社様よりも商談の機会が多く商談成立につながりやすい環境です。 様々な業界知識や経営者様のご意見を伺う事により、自己成長に繋がり、将来起業を目指す方にもぴったり! また、契約後のアフターフォローは別の担当に引き継ぐため、営業活動に集中できる環境があります。 未経験からでも先輩社員が同行しながら現場で経験が積める為、研修体制も万全でチャレンジしやすい組織です。 ・飲食店や美容サロン、クリニック、スクール運営など店舗運営を行う会社やお店へ訪問 （事前にアポイントを頂いている先のみに訪問します） 　　▼ ・現在の来店者数や店舗運営の課題などをお聞きします。 そのエリアの人口数などからどれくらいの集客効果が見込めるかなどお客様と打合せ 　　▼ ・サービスの導入によって、どのような効果を得られるかを実際に導入されている具体的な事例などを基にプレゼンを行います 　　▼ その後、ご検討頂き導入　といった流れになります。 ◆主力商品 ①Store application └お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの 情報を配信することができます! ②Homepagesystem&CMS Platform └ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます! ③Landing pagesystem └SEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします! ■確かな効果を発揮するサービス力 当社サービスをご利用いただくユーザーは全国30000店以上に渡ります。 これまで、店舗が抱えていた「集客」に関する課題を、webやSNS、スマホ等々を駆使して大幅に解決していくのが当社サービスです。 最近ではAI、ドローン動画、モバイルセルフオーダーなど、最先端技術を 利用したツールも導入しました。 そういった商品を開発したこともあり、わずか数ヵ月で来店客数が3～4倍になったという事例もあるほど、高い集客力を発揮します。 集客UPのコンサルタントとしてご活躍ください！ ★WEBに関する知識については基礎レベルから研修を行いますので知識に自信が無いという方もご安心ください。

【仕事内容】 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問（個人宅メイン） ・買取希望商品の査定 ・査定金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 ・在庫管理 ・物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント ＜営業手法＞ 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目標：3〜5件程度（その日の案件数によります） ＜商材・サービス＞ 当社のサービスは、国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売です。 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 ＜未経験でも安心の理由＞ 当社で活躍している社員の99％が未経験からのスタートでした。商材の知識もなければ、査定のスキルも持ち合わせていない状態でした。当社ではそうした人材をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本を用意しています。また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 加えて、当社では「IT」に力を入れており、いわゆる「目利き」をシステムが自動で行なってくれる体制を整えています。そのため規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算してくれます。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭の顧客 【1日の流れ：外勤パターン】 8:45　出社、社員朝礼 ▼ 09:15　スケジュール確認：その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 09:45　1軒目のお客様先へ到着：カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00　2軒目のお客様先へ到着：オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00　ランチ：途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00　3軒目のお客様先へ到着：家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30　4軒目のお客様先へ到着：鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00　帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00　商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00　退社 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される人材が多いです 組織を拡大させているフェーズなので、新しいポジションもできやすく これまでよりもキャリアアップもしやすい状況となっています。

全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時～　　 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13～14時　 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時～　 お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ■17時～　 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 （※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※2週間（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始

【主な仕事内容】 人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）として、求職者の転職サポートをお願いします。 転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談に乗り、応募→面接→入社までのフォローを行なっていきます。具体的には以下のような流れで進めていきます。 ・キャリア面談を実施（希望のヒアリング、転職市場での相場観などの共有） ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・求人企業への推薦 ・面接対策アドバイス ・面接の日程調整や選考のフォロー ・内定時のフォロー、入社フォロー ・そのほか、転職に関わる一連の業務 転職希望者と推薦先の求人企業をマッチングさせ、双方の要望を実現させることがこのポジションの役割です。 ★可能な限りアドバイザー業務に集中できるよう、各種システム・仕組み作りに取り組んでいます。 ※スカウト業務はナシ ★面談はオンラインやお電話にて実施 ★求職者との連絡手段はLINE等でのやり取りが中心です。 ★フルリモート勤務のため、時間の使い方やペース配分など自律的に行動することが求められるポジションです。

入社後2ヶ月間の社内研修を受けて頂き、その後は上司との面談を実施し、ご本人の適性を考慮したうえでお客様先のPJに開発エンジニアとして配属いたします。基本的にはチームでの案件に配属となります。 【研修制度について】研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！入社後1～2か月の研修では、座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイル！1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

当社は関東・東海・関西で、セールスプロモーションをメインに手掛け設立以来、スピーディに成長を続けてきた企業です。今回は、携帯ショップでの販売・受付スタッフを募集。営業や管理部門など、ゆくゆくは幅広いキャリアを歩めます！ 【具体的には】 各携帯キャリアのショップや家電量販店で、接客受付、販売業務をはじめ、店舗運営に関わる業務を全般的にお任せします。 ・接客、問い合わせ受付 ・新規契約、プランの説明、機種変更の申し込み対応 ・商品の陳列、POP作成、店内装飾企画・実行 ・販売状況や運営状況といったデータの入力 など 【入社後の流れ】 販売や接客スキル、スマホ、契約プランの知識など、仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。座学・OJTの両面で教育制度を充実させていますし、実際に未経験入社のメンバーも多数活躍しています。 【キャリアステップ】 人を軸にした事業を展開しているからこそ、スタッフのキャリア形成にも注力しています。 希望の場所で仕事をしながら、少しずつ経験を積み、営業や管理部門など幅広いキャリアを選択できます。

＜主なお仕事＞ お客様宅にお伺いし、ガス給湯器やエアコンなどの状況を確認後、修理や交換の案内をお任せします。 問い合わせをいただいたお客様への調査になるため、飛び込みやノルマなどは一切ありません！ ＜具体的に＞ ・機能、設置状況のチェック ・トラブルの原因究明 ・交換やメーカー修理などの提案 ・設備復旧に関するご説明　など ＜業務の流れ＞ ①お客様からの問い合わせ ②お客様宅へ訪問し点検・調査 ③メーカーへ引き継ぎ 調査に近いお仕事のため、身体的にも負担なく働くことができる環境です。 ＜点検する主な機器＞ ・ガス給湯器 ・エアコン ・換気扇 ・コンロ ・食洗機　など ＜1日の対応件数＞ 1日あたり平均して3件程度 対応していただきます。 繁忙期の7.8.9月は 1日あたり6件程度になります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に現場同行などを通じて、基本的なところから学んでいただきます。 未経験でも、ブランクでも、入社後に1から知識を学び、スキルを身につけられるため安心してスタートできます！ ＜1日の流れ：例＞ 08：40　出社・案件の確認 09：00　現場へ向かう 10：00　現場調査（1件目） 13：00　お昼休憩 15：00　現場調査（2件目） 18：00　事務処理・退社

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

大手メーカー内の配属を中心に技術職として設備の組立を行っていただきます。 ◎業務内容 工場に設置される大型な設備（工作機械）の組立を行っていただきます。 ◎業務の詳細 ・工具（ドライバー、ノギス、ダイヤルゲージ等）使用いただきます ・慣れてくれば機械図面を読み取りながら組み立てることも可能です ・一つの機械装置を納期に合わせてチームで作業です ・ライン作業ではありません。急かされることなし ・チームで分担して作業します。とはいえ役割が決まれば黙々作業です ・大きな機械装置をみんなで組み上げていくイメージです ◎その他 ・未経験者に優しい基本トレーニング実施（工具の使い方、図面の読み取りなど） ・比較的簡単な作業から担当頂きます。

🧑‍💻業務内容 家事代行の根幹を担っていただいているスタッフのフォロー、マッチング業務にたずさわっていただきます。 【具体的には…】 ■スタッフからの相談連絡 ・お客様の家の近くまで来たが家が分からない ・体調不良や家族のスケジュール的にサービスに行くのが難しい ・時間が空いたからもっとサービスに入りたい などスタッフから相談される内容について状況を確認し、 スタッフさん一人一人のために適切な対応を行います。 ■マッチング お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。 スタッフごとに勤務可能曜日や時間、経験やスキルが異なります。 契約いただいた利用ユーザーの希望と最もマッチするスタッフに連絡をしてマッチングを行います。 ■その他フォロー業務 家事代行スタッフの多くが40～50代の方々です。 生活の環境変化などから勤務できる曜日なども変化するため、 それらの要望を受けた際に代替案を提案することも重要です。 🧗いろんな仕事に関われるチャンス 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

以下の業務の中から、鮮魚部門のお仕事をお任せします。 〇鮮魚 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 　・精肉の加工 　・商品パック詰め 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 　・仕入れ 　・接客 　・POP作成～陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) 　・接客 　・POP作成～陳列 〇寿司部 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 変更の範囲あり：鮮魚・精肉・青果・日配一食(牛乳・納豆など)・寿司部

以下の業務の中から、精肉部門のお仕事をお任せします。 〇鮮魚 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 　・精肉の加工 　・商品パック詰め 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 　・仕入れ 　・接客 　・POP作成～陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) 　・接客 　・POP作成～陳列 〇寿司部 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 変更の範囲あり：鮮魚・精肉・青果・日配一食(牛乳・納豆など)・寿司部

以下の業務の中から、青果部門のお仕事をお任せします。 〇鮮魚 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 　・精肉の加工 　・商品パック詰め 　・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 　・仕入れ 　・接客 　・POP作成～陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) 　・接客 　・POP作成～陳列 〇寿司部 　・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) 　・商品パック詰め 　・仕入れ 　・品出し、値札張り、売り場づくり 変更の範囲あり：鮮魚・精肉・青果・日配一食(牛乳・納豆など)・寿司部

多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事／採用担当の方を募集します。 【具体的には】 下記、建設エンジニアや事務の採用業務をお任せします。 ・求職者との日程調整  ・面接  ・合否連絡 ・スカウトの送付 平均年齢：28歳

多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 【具体的には】 大手ゼネコンをはじめとしたクライアントと建設エンジニアを繋ぐお仕事です。 上司になる方は、業界経験10年以上のベテラン社員が、サポートいたします！ 《企業側》 ・新規・既存企業に対する人材派遣の提案営業 ・飛び込み営業 ・課題や求めている人材のヒアリング ・弊社人材の提案 ・打ち合わせ日程調整 《無期雇用派遣社員側》 常時、10~20名を担当いたします。 ・就業先面談の同行、及び、面談前の不安解消 ・今後のキャリア相談 ・定期フォロー（定期訪問や労務管理など） など 構成比　法人：個人=8：2 ＜1日の流れ（例）＞ ・企業との商談がある場合 9:00 商談があるので、そのまま企業先へ直行 10:00 商談（課題や求めている人材のヒアリング、提案など） 12:00 事務所に戻り、昼休憩 13:00 求職者へ仕事の提案、企業様との顔合わせ面談日時の調整 14:00 新規開拓（テレアポ） 16:00 担当社員の労務管理や庶務業務 18:00 退社 ・業務確認や打ち合わせがある場合 9:00 打ち合わせ必要書類の準備 10:00 派遣社員との待ち合わせ場所へ出発 11:00 カフェなどで、抱えている不安の解消や談話 12:00 業務確認、打ち合わせ 14:00 外で昼休憩を済ませ、帰社 15:00 契約書類の作成 17:00 明日の商談の準備 18:00 退社 ＜キャリアパス＞ 3年目：年収450万円　 　　　　月給30万円＋インセンティブ＋業績賞与（未経験入社／27歳　男性） まだまだ立ち上げフェーズの会社になりますので、将来的にはマネージャー職に就くような方々を募集しております。 キャリアを積んだ先に、マネジメントに挑戦したい方はピッタリです。 また、現場研修もございますので、未経験の方でも安心して業務にとりかかることができます。 社内平均年齢：28歳

■仕事の内容 メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。 課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。 案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。 （具体的には） ・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 --------------------------------------------- ■ポジションのミッション 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、 「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 --------------------------------------------- ■募集の背景 ●ビジョン：「私たちは人の心を満たす商品・サービスがあふれる社会を目指している」 マーケティング業界にはヒット商品を連発するのが是とされている風潮がありますが、 当社はこのビジョンと紐づいて、老若男女あらゆる社会階層の方々“その人”にとって必要な商品・サービスが在る社会を目指しています。 そのために「生活者の声」を起点としたマーケティングが大切であると考えています。 ●ビジョンの達成に向けて 企業のマーケティング担当者様の多くは、リサーチであれば調査会社に、ネット広告であればデジタル広告会社に、PRであればPR会社に…といった施策ごとにパートナーを依頼する必要があります。 これによって、リサーチの結果をうまく活用できない、各パートナーがリサーチした結果を理解できないといった問題が生まれています。 私たちは、商品開発段階のマーケティングリサーチからコミュニケーション領域のデジタルマーケティングやPRを一気通貫で実践することにより、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、当社のビジョンを達成することができると考えています。 そのためには、より多くのお客様と向き合い、良質な商品・サービスを世の中に流通させていくことが必要です。 だからこそ、現在弊社ではマーケティングコンサルタントを増員募集しています。 マーケティングに係る上流から下流までを一貫して1社で伴走するパートナーとなることで、多くのお客様の課題を本質的に解決していきます。

主に関西圏内にて複数人で編成したチームで1か所5日間単位でスマートフォン等の成約を目的とするイベントを運営。イベントは大型商業施設/スーパー/駅等にて運営いたします。 【業務詳細】イベントの前半は、ビラ配り等を通じてイベント運営期間を商圏のお客様に認知いただき、期間内に相談いただける環境づくりを行います。相談を希望いただいたお客様に対して、現在の通信環境/費用/要望等をヒアリングし、最適な提案を実施、成約を目指します。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

主に大阪府内にて複数人で編成したチームで1か所5日間単位でスマートフォン等の成約を目的とするイベントを運営。イベントは大型商業施設/スーパー/駅等にて運営いたします。宿泊出張等は原則ございません。 【業務詳細】イベントの前半は、ビラ配り等を通じてイベント運営期間を商圏のお客様に認知いただき、期間内に相談いただける環境づくりを行います。相談を希望いただいたお客様に対して、現在の通信環境/費用/要望等をヒアリングし、最適な提案を実施、成約を目指します。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

自動車・家電・半導体製造装置などの機械設計へ従事頂きます。大手上場企業及び、準ずる企業内での業務となります。 ■ブライザについて／業務内容■ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力しております。 それに伴う機械設計エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事も可能です。 ＜研究開発／設計開発＞ ■次世代電気自動車の研究開発 ■大容量リチウムイオン電池パックの機構設計 ■IoT家電の機械開発 ■半導体製造装置の機械設計 ＜実験評価＞ ■バッテリーパックの評価業務 ■車両性能評価・試験 ■各種解析：強度解析、モデルベース開発 ■ヘッドフォン、ワイヤレスイヤフォンの評価業務 ＜生産技術／設備保全＞ ■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入 ■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入 ■設備保全業務（日常点検・不具合対応・設備改造） ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務