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【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪2012年に開設したリハビリ特化型病院で、患者様の6割が脳疾患後の回復期の患者様です≫ ・賞与は4.30ヶ月/年と高い実績があります！ ・勤務時間が7.5時間と短めです。冬期休暇5日に誕生日休暇も1日あります！ ・住宅手当が一律で10,000円の支給があります！ ・夜勤に入れば、夕食と朝食がついています。 ・残業はほぼありません。プライベートとの両立がしやすい環境です！ ・始業は9時なので、朝はゆったりスタートできます。 ・回復期に携わる新しい教育や院外研修などへの積極参加が可能です。 ・男性職員も多く、人間関係が良好です。 ・小規模ならではのアットホームな雰囲気です。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 6名 介護職員人数 15名 一日の外来人数 一般外来はございません 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援院内研修(勉強会)、院外研修など積極的に支援しています。 教育はラダーに沿って教育レベルを見ていくようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 帝塚山リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・療養病院で落ち着いた状態の患者様を見ることの多い環境です ・救急を取っていませんので緊急入院などもありません ・残業は少なく家庭両立し易いです 勤務条件 ・日勤16時30分までと勤務時間短めです ・定年65歳と長期就業可能 家庭/プライベート両立 ・子育てにとても理解があります！ ・お子様の熱発時など周囲から帰宅を促す声掛けがあるほど協力的 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 看護師在籍数 常勤13人（正看:3人・准看:10人） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 外来の患者数は約80名/日（午前:50名　午後:30名程度） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 亀井病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細≪日勤業務一例≫ 9:00　朝礼・申し送り 9:30　看護ケアスタート 10:30　バイタルサインチェック 12:00　休憩 13:30　カンファレンス 14:00　バイタルサインチェック 15:00　カルテ入力 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・法人は大阪に本社を置くスーパーホテル、関西圏で50か所以上の施設を構えるスーパーコートと同系列の為安定しています。 ・180床の同病院内に急性期から回復期・慢性期までの病床を備え、高齢者医療・心不全ケア・リハビリ、多職種チーム医療、地域連携、在宅復帰等に力を入れています。 ・地域包括ケア・療養病棟ではともに入院料1を取得しており、看護ケアや在宅復帰などに力を入れています。 【勤務条件】 ・40代後半年収で550万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当10,000 円など各種手当あり、更にご家族の扶養をされていれば扶養手当がつきます。 ・年間休日110日。メリハリをつけたお休みを取れます。 ■職場環境 病床数 180床床（一般120床,療養60床） 看護師在籍数 70-80名 看護師年齢層 平均年齢は43歳　（20代、30代もいるが40代、50代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍 介護職員人数 50名 一日の外来人数 70名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日、30件/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済 ■教育制度 発展教育支援委員会や勉強会は時間内で実施しています。 ブランクサポート・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えてくれる環境です。 教育制度の備考中途採用者へは経験を踏まえた個別支援プログラムを作成して支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 思温病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・「家庭と仕事の両立といえばここ」というくらい、子育て中の看護師が活躍中です。 ・新館が立ち替わり、綺麗な病棟になっています。 ・希望休は基本的に全て相談にのります。 【家庭/プライベート両立】 ・看護総師長・スタッフ共に子育てに理解がある職場です。 ・24時間託児所があり、小学生のお子様も預かってもらえます。(保育士さんの面接も看護総師長がしており、こだわりを持っています。) 【教育体制】 ・経験不問。幅広い年齢層の方が勤務しています。 ・基本的に勉強会、委員会活動などは全て就業時間内に行います。 ■職場環境 病床数 180床床（一般85床,療養95床） 看護師在籍数 常勤62名、非常勤11名 看護師年齢層 30代半ば（40代、50代も多く活躍頂いています） 子育てナース 家庭持ち看護師が多く、家庭との両立には理解と協力体制があります。 介護職員人数 常勤30名、非常勤11名 一日の外来人数 30名-40名/日（リハビリや整形が多いです） 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月70件-100件 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援看護協会の研修や学研のサポートを入れているのでお好きな時間に受講して頂けます。 ブランクサポートペアの看護師から教えて頂けます。現場では皆でフォローします。 教育制度の備考・プリセプター制度はありませんが、担当看護師をつけ、先ずは部屋持ち看護師とペアで動きます。 ・職員研修・勉強会は勤務時間内に行います。 ・看護研究は出来る環境にある方のみです。(病院から、ここまでやって欲しいという強制は有りません。家庭やプライベートを犠牲にはして欲しくないという看護総師長の考えです。) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 田中病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 1日の業務詳細＜1日の流れ例＞ 8:45　始業(夜間勤務していた看護師から、患者様の看護状況を引き継ぎ、様々な情報を収集します。) 11:30　昼休憩 12:30　看護ケア(病棟内での看護にあたります。) 16:00　カルテ記録(患者様の一日を入力して、看護リーダーに申し送りをします。17:15に勤務が終わります。) ■アピールポイント ■病院特徴 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の急性期病院です ・地域密着の病院であると同時に大阪府がん診療拠点病院でもあります ・2009年4月に新館開設しとても綺麗な病院です ■勤務条件 ・有給取得率80％以上と有給が取りやすいです ・看護師5年目で夜勤ありの場合年収480万円（短大専門卒）、494万円（大卒）程度 ・賞与前年度実績3.5ヵ月 ■家庭／プライベート両立 ・24時間利用可能な託児所あり！行事や病気の休暇などにも対応。仕事と子育てを無理なく両立できる職場環境です ・平均勤続年数8.2年！関連施設も多くライフステージに沿った働き方が相談出来る為、離職率が低いです ■教育体制 ・法人内に認定看護師14名在籍！資格取得支援制度有！ ・教育体制万全◎急性期病院での経験が浅い方も多く受け入れております！ ■職場環境 病床数 230床床（一般230床） 看護師在籍数 310名 看護師年齢層 平均年齢36.2歳 子育てナース 約3割の看護師はお子様がいる看護師です 看護方式 固定チームナーシング・継続受け持ち制、PNS導入 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:4,700件/年 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定看護師取得サポート ※現在認定看護師8名在籍あり ブランクサポート5段階ラダー制 教育制度の備考・新人研修、ローテーション研修などに加えて教育担当者を配置することで、日常的に細かい指導と教育を実践できる体制を整えています。5段階のラダーを導入し能力に応じた研修や教育を実施。 ・研修では特にグループワークやシミュレーションを多く取り入れることで主体的に学べる場を提供しています ・認定看護師など就学補助制度は、資格取得支援制度有り(認定) 准看護師から看護師へ、認定看護師等の資格取得にチャレンジする方に対して修学費用を助成する制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 若草第一病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。 ■職場環境 病床数 969床床（一般235床,療養734床） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 多数在籍中 看護方式 一般病棟、医療療養病床はチームナーシングと受け持ち看護体制 緩和ケア病棟はプライマリーナーシングを実施 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテの参照あり。入力は全て電子カルテです。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り ブランクサポートプリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。 教育制度の備考法人内における他の病院での研修も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪和第二泉北病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ※配属先としては病棟（一般病か回復期リハビリテーション病棟）、外来（日勤のみ）で相談可能です。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・建て替え済みのきれいな病院です。 ・在宅との連携を重視しており、回復期に力を入れています。 ・予防・治療・リハビリ・在宅のトータルなサービスを30年以上に渡り提供しています。 【勤務条件】 ・経験を考慮し基本給を決定します。 ・経験年数20年で基本給30万円以上と高給与です。また昇給幅が高いため、長く在籍することで高年収になります。 【家庭とプライベートを両立できます】 ・家庭と両立しながら勤務している看護師も多いです。お互い譲り合いの精神で協力し合っています。 【教育体制】 ・スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。 ・新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 90名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 準夜勤務および深夜勤務の平均回数が、それぞれ4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修、院外研修支援あり ・大阪府の委託を受けて9ヶ月間の院外研修を積極的に行っています ・クリニカルラダーを導入しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東大阪生協病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 病院内における看護業務全般 【オペ室】 手術室での看護業務全般 ・オペ件数:750-800件（2022年度見込） ・主に整形外科（一部透析シャント・眼科） 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に根差した病院として2019年に誕生しました ・平成医療福祉グループは回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、徳島を始め、東京や大阪へ病院・施設を展開しています。 ・全国規模の医療福祉グループで安心の福利厚生です。 ・2つの病院が合併し誕生した病院です。病院内の動線が良く、働きやすい環境です。 ・給与水準が高く、30代でも500万円前後の給与を見込めます。 ・外来の夜勤は3時間休憩です。 ・年間休日110日とプライベートが充実できます。 ・子育て世代中心の年齢構成で、家庭との両立がしやすい環境です。 ・既存教育にも積極的に取り組んでいます。 ■職場環境 病床数 296床床（一般95床,療養94床） 看護方式 受け持ち制、チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援看護部教育理念 知識・技術・人間性を磨き看護専門職として高い倫理観のもと、身体・心・社会の全てに寄り添える職業人を目指す。 ブランクサポート既存教育にも積極的に取り組んでいます。未経験分野に挑戦できる環境です。 教育制度の備考委員会・研修・勉強会など全て業務時間内に行います。ブランクがある方でも研修制度は整っていますので安心してください。 高看への進学サポートもあり、国家試験前は、まとまった休みも取得できます。わからないことはいつでも聞くことができる環境で、その為の協力体制は整っておりますので、スキルアップに対して積極的に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺平成病院 管理職/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般 ■アピールポイント 病院特徴 ・中河内の中核を担う急性期病院です。 ・公的病院のため、福利厚生が手厚く、長期就業を取れる職場です。 ・がん拠点病院として中核を担っています。 ・年間オペ件数は6,700件を超えます。（令和3年度実績） ・3次救急の中河内救命センターが隣接しています。 勤務条件 ・20代後半年収で450万円程度、30代前半で470万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当24,500円と手厚いです。 ・年間休日121日。メリハリをつけて働けます。 家庭/プライベート両立 ・24時間託児所があり、子育て中の看護師様へのサポート環境があります。 教育体制 ・キャリアアップ教育支援制度有り。　 ・教育指導は、主任以上の役職者が指導！安心して業務に取り組めます。 ・忙しいですがアットホームな雰囲気だと実習看護師からも評価を得ています。 ■職場環境 病床数 520床床（一般520床） 一日の外来人数 971名 看護基準 7:1 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 市立東大阪医療センター 助産師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2013年7月に総合病院機能を備え開院した103床の病院で建物や機械類はきれいで、恵まれた環境で勤務できます。 ・幅広く急性期を学びたい方にお勧めです。(ICU・循環器・脳外) ・香里園駅から徒歩圏内で、病院の隣に大型ショッピング施設、駅までは商店街もあるので、便利な場所です。 ・在宅支援に力を入れていくので、病棟だけでなく在宅分野に興味がある方にとっても学べるチャンスがあります。 ・急性期病院のため一定に忙しい環境ではございますが、公休と有給で連休を取得したりとお休みは取得しやすい環境です。 ■職場環境 病床数 103床床（一般81床） 看護師在籍数 110名 看護師年齢層 平均34歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 200-270名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 10件程度 夜勤回数目安 平均月4回程度 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・勉強会 ・院内研修 ・院外研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寝屋川生野病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・大阪市の外郭団体として、公的病院のような福利厚生面を整えています ・住宅手当は大阪市内住みの方30,500円/大阪市外住みの方28,000円と高水準！(賃貸のみ) ・建て替えされ動線が非常にスムーズ！全体的に明るい雰囲気で安心感のある作りです ・JR、大阪メトロ各線から徒歩5分程度と好アクセス！ 【勤務条件】 ・年間休日120日以上！希望休5日、有給休暇の取得率も高いです 【家庭/プライベート両立】 ・残業はほとんどありません！入退院の受け入れが激しくないためです ・子育て中の看護師さんが多数在籍しています 【教育体制】 ・委員会活動、勉強会は時間内で実施 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師在籍数 41名 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 子育て両立している看護師さんが大勢います 介護職員人数 12名 一日の外来人数 延52,588名(令和3年度)/1日当たり178.9名(診療日数294日) 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪社会医療センター付属病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細気切部からの吸引、酸素投与、点滴、胃瘻からの注入等 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・これからスタッフ皆で創っていく病院です。 ・運営母体が変わり、病棟の許可を得たばかりなので、皆の意見を取り入れながら体制を整えています。 ・看護部長、副看護部長が共に40代です。若く柔軟な考えを持っています。 ・新しいことや新人スタッフのノウハウをどんどん取り入れ、風通しのよい職場を目指しています。 【勤務条件】 ・年間休日は112日です。 ・夜勤1回15,500円と水準は高めです。 ・65歳定年と長期就業が可能です。 【家庭/プライベート両立】 ・救急指定なし、オペなし、慢性期なので残業が少なく家庭との両立が可能です。 ・子育て世代から子育てを終えた世代まで在籍していますので、家庭への理解があります。 ■職場環境 病床数 27床床（療養27床） 看護師在籍数 6名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代非常勤1名、60代非常勤1名、その他看護師は40-60代 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 2名（2023年4月時点） 一日の外来人数 30名 看護基準 20:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 電子カルテ化の計画はあります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 奥村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・スーパー救急を取っていないため、入退院が激しくなく、じっくりと精神科に携われます。 ・人間関係良好です。特に男性陣は定期的にゴルフコンペに行ったり、BBQをしたりととても仲良しです。 交流好きな職員の方が多いです。 ・残業はほとんどありません。月間平均4時間程度です。17時定時で17:30には金剛駅前の鳥貴族にいるらしいです。 ・ストレスケアに力を入れており、ストレスケアだけで1病棟あります。 うつ病、不安障害、身体表現性障害、ストレス関連障害等の疾患に特化した病棟です。 ・認知症治療にも力を入れております。 ・精神科病院らしく、毎月何らかのイベントを催しており、職員も楽しく参加しております。 ■勤務条件 ・夜勤をされる看護師なら、月30万円～ ・賞与は4か月分 ■職場環境 病床数 279床床（精神279床） 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 年間プログラムに沿った研修(幹線、接遇、拘束、機械等の取り扱いなど)があり、教育担当がいます。 ・業務外研修 日本精神科看護技術協会のフォローアップ研修があります。 教育制度の備考■教育研修等 年間プログラムに沿って研修・勉強会等を行います。 (感染や接遇等基本的なものから、拘束の掛け方、機械(AED)等の取り扱い等、精神科看護として専門的に必要な研修を計画的に行います) 外部研修に関しましては、日本精神科看護技術協会のフォローアップ研修等に参加してもらいます。 参加者は発表形式で職員にフィードバックします。 基本的に立候補制ですが、誰も立候補しない場合は、師長や部長から行けといわれます。 プリセプター制度はないですが、新卒・中途問わず教育担当は必ずつけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪さやま病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務の場合:急性期病棟での業務全般 ・外来勤務の場合:外来診療の補助・処置の介助、点滴室勤務など ・画像診断センター・内視鏡室勤務の場合:内視鏡検査、各種造影検査、治療の介助など ※消化器内視鏡技師資格を有する者優遇 ■アピールポイント 病院特徴 ・公立病院として地域の急性期医療を支えている病院です。 ・地域がん診療連携拠点病院（高度型）/がんゲノム医療連携病院であり治療から緩和ケアまで行っています。（がん看護専門看護師2名在籍） ・年間3,000件以上の手術を行っています。 勤務条件 ・給与水準高いです！ ・年間休日120日以上とメリハリのある働き方が可能です。 ・会計年度職員（非常勤）の場合は、公務員並みの待遇で日勤帯勤務が可能です。 ・2交代、3交代の選択可能！ 家庭/プライベート両立 ・利用可能な託児所有！産休明けから利用可能であり、託児所に合わせて夜勤のスケジュールを調整頂けます。 教育体制 ・新卒のみならず中途採用者にもラダー教育で看護スキルを伸ばしていく制度が整っています。 ・全35の多岐に渡る診療科があり、ご自身の希望に沿った配属を相談できます。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 正職員325名、会計年度任用職員46名 看護師年齢層 20代‐40代が中心です。 子育てナース 正職員在籍割合3割程度 一日の外来人数 平均917件 看護方式 バディシップナーシングシステム（BNS） 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均11.9件/日 夜勤回数目安 2交代:月4-5回、3交代:月8 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援シャドー研修・逆シャドー研修、ラダー教育、 ブランクサポート入職してから1年間、経験豊富な先輩看護師がマンツーマン指導を実施。安心して仕事に取り組める環境の中、安全な看護を実践できる知識とスキルを身につけていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 市立岸和田市民病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護師業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・2020年12月1日より茨木みどりヶ丘病院へ名称変更になりました。 ・一般病床60床、療養病床84床、回復期リハビリテーション病棟36床の全180床の二次救急指定病院です。 ・急性期から在宅まで幅広い看護に携わって頂くことが出来ます。 ・病院周辺の環境が良く、地域との連携もとりやすいです。 勤務条件 ・9時始業、1日7時間15分勤務と短めです。 ・院内保育所・寮がございます。 ・残業は15分単位で申請可能です。 体制について ・入職後のフォローアップがしっかり出来ており、法人内に臨床心理士が常駐しているのでメンタルケアにも力を入れてます。 ・子育て理解がとてもあり、子育て中の看護師の比率が法人内で約50％となっています。 ■職場環境 病床数 180床床（一般96床,療養84床,うち回復リハ36床） 看護師在籍数 常勤40人、非常勤10人 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 2F:日勤3-4人、夜勤1人 3F:日勤3-4人、夜勤2人 4F:日勤3人、夜勤1人 一日の外来人数 120人/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件/月、3件/日 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 茨木みどりヶ丘病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・社会医療法人格を取得しており、経営安定しています ・各診療科に専門医や充実した医療スタッフ、最先端の設備を整えた急性期病院です ・離職率が低いのが特徴で、子育て中の看護師も活躍中です ・残業が少なめです ・子育て中の看護師が多く、家庭との両立への理解＆協力体制があります ・休みの融通が利くので、連休も取得可能です。（上司も有給＋公休で長期休暇を取得しリフレッシュしています ・他部門との連携が良いです ・eラーニングによる研修を取り入れているので、自分の都合の良い時間に研修が受けられます ■職場環境 病床数 173床床（一般173床） 看護師在籍数 150名 看護師年齢層 20歳代、30歳代中心 子育てナース 在籍あり 介護職員人数 1病棟8名、夜勤あり 一日の外来人数 350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 300-500件/月 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 　中途採用者研修に沿って指導 ・業務外研修 　看護協会の研修会など ・eラーニング導入 教育制度の備考・経験に応じて約2週間はパートナーシップで2名1組で部屋持ちを行います。 その後は日替わりでペアで動くので、都度聞く人を探す心配はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 なにわ生野病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・国内有数の医療法人であり、教育体制や福利厚生が充実している環境です。 ・国指定地域がん診療連携拠点病院指定あり！緩和ケア病棟、化学療法室、腫瘍内科病棟の3つが強く連携しておりがんセンターとして入院期間から通院期間まで患者さんをサポートします。 勤務条件 ・医療費補助制度有 ・扶養手当・住宅手当支給制度有！（持ち家でも支給対象となります） 家庭両立/子育て理解 ・24時間託児所有り、生後57日‐小学校就学前まで 教育体制 ・経験年数等に応じ院内研修制度や院外の研修、プリセプターシップ、看護研究、などの教育・サポート体制も充実しています。 ・配属部署応相談 ■職場環境 病床数 307床床（一般307床） 看護師在籍数 330名 看護師年齢層 平均年齢は38歳くらいです。 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 900名前後 看護方式 固定チームナーシング、継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 350件‐400件/月 夜勤回数目安 3回‐5回 電子カルテ 有り 看護記録:NANDA、SOAP ■教育制度 発展教育支援新人看護師はもちろん中途入職の看護師にも手厚いサポート体制が整っています。 個人個人の主体性を大切に、看護師としての基礎と自信を確実に育て、共に成長していきましょう。 ・教育目標 一歩ずつ確実に。 継続的な教育で、誇れる看護を。 和泉市立総合医療センターでは、継続した院内教育・院外教育を実施。 多くの経験を通して自己の能力を拡大させ、一人ひとりの目標達成を支援します。 ・新人の1年間の研修スケジュール(新卒の場合) 4月 看護接遇、電子カルテシステム 看護倫理 新入職員合同合宿 5月 静脈注射 6月 メンタルヘルスケア 看護管理 7月 多重課題 食事介助 8月 挿管介助 急変時対応 スキンケア 9月 輸血について 受持ち看護師の役割について 10月 人工呼吸器装着中の看護について 口腔ケア 11月 看護業務と医療安全管理 12月 感染管理 1月 看取りとエンゼルケア 2月 進捗によって随時追加 3月 1年間の振り返りと次年度に向けて 事例発表 教育制度の備考・クリニカルラダー ・プリセプター制度 ・認定看護師、専門看護師の取得支援 ・eラーニング ・スキルチェックシート 2種類 (ベーシックなもの、専門性の高いもの) ・ナーシングスキル 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 和泉市立総合医療センター 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・大手企業セコムが母体で安心感のある急性期病院です。 ・170床のこじんまりとした急性期病院です。脳外科や整形外科に強みがあります。 ・きれいな建物で動線が良い病院です。 ・駅から徒歩5分と近く、通勤に便利です。 ・他職種との関係性が良好です。リハビリスタッフが協力的で、リハビリ室の移動はセラピストが行います。 【採用条件】 ・年間休日が120日以上あります。 【家庭両立】 ・年1回有給休暇と合わせて10連休を取得出来ます。 ・日勤帯利用可能な託児所を設置しております 【教育体制】 ・教育面が整っており安心して勤務できます。 ・中途採用者にもプリセプターを付けフォローしています。 ■職場環境 病床数 170床床（一般170床） 子育てナース 多数在籍しています 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新卒、既卒共にプリセプター制度あり ・勉強会は昼休みor時間外で実施（自主参加） ・院外研修:希望者は病院負担（10,000円上限/回） ・日本全国に20か所あるセコムグループ提携の病院 グループ内で研修に参加することができるため、よりよい経験を積みたい、スキルアップしたい方には良い環境です。 （セコムグループの中には、長嶋茂雄監督がリハビリを受けた関東でとても有名なリハビリ病院もあります。） 教育制度の備考他部署の方や院外からの講師を招いて、スキルアップができる環境が整っています。 また、ドクターやコメディカルを含め毎日カンファレンスを行い、1人の患者様に対して多くのスタッフが意見を出し合っている環境です。 他部門のスタッフと連携をとることで、看護師サイドとは違った視点で患者様をとらえることができ、多くのことを学ぶことができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 友愛会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ■教育制度が充実しています。 30～40代の看護師が多く、経験豊富なスタッフが多く在籍されているため、入職後のサポートもしっかりとあります。 ■残業を抑える取り組みも病院全体で実施されており、育児と両立しながら働きやすい環境です ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 一日の外来人数 398件 看護方式 継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急件数:月200件 夜勤回数目安 平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援勉強会は看護部・学術委員会（病院全体での勉強会）が月1回づつくらいあります。 年に1回法人全体での発表会があります。 ブランクサポート看護職員一人一人が持っている能力を今よりもさらに発揮できるように、 継続教育・キャリアアップ研修を通して専門職業人としての成長・発達を支援しています 教育制度の備考■看護部理念 看護の専門性を深め、安全で信頼される看護を提供しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 萱島生野病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・四天王寺が母体となり、大阪府下で21施設運営している社会福祉法人です ・病院自体は約90年の歴史があります ・街中にあるコンパクトな病院で、病棟自体はレトロですが見晴らしがよく明るい病棟です ・血液内科病棟があり、化学療法にご興味のある方にぴったりです 【勤務条件】 ・夜勤手当1回14,500円です ・年間休日が120日以上。お休みの数が魅力です 【家庭/プライベート両立】 ・子育て中の看護師が中心ですので、家庭両立理解があります ・日勤のみの勤務も募集中 【教育体制】 ・個別で現場教育を行います ・個々のスピードに合わせ夜勤入りの時期を決定します ■職場環境 病床数 197床床（一般150床,療養47床） 看護師年齢層 平均年齢45歳 子育てナース 多数活躍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し ・オーダーリング（朝に各患者様単位で用紙に出力、日中業務はそちらを元に業務を行います） ・フローシート（チェックリストで該当項目をチェック＋一言記載が出来る欄があり、コメントを記載） 全体的に記載ボリュームは多くありません。情報収集時に慣れが必要にはなります。 また、急変など詳細な記載が必要な場合は別途記載するシートがあり、詳細の記録も可能です。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 看護協会所属の看護師は出張扱いで外部研修参加、結果発表形式でフィードバックします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 四天王寺病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・オペについて ほぼ整形外科のオペです。 週2回、火曜日と木曜日のみ。 1日のオペ件数は最大5件ですが、ほぼ残業はありません。 オンコールもなし。 オペ日以外の日は、オペ準備か外来の診察介助等に入ります。 ・内視鏡について 週3回、日は準備か外来の診察介助等に入ります。 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・近大跡地に移り、地域の幅広い医療に貢献しています。 ・建て替え計画があり、綺麗な病院に生まれ変わる予定です。 ［勤務条件］ ・高給与水準/日勤で年収400万円台- ・各種手当が豊富で、住宅手当・扶養手当に加え、日祝手当もございます。 ［家庭/プライベート両立］ ・24時間託児所有り（対象4ヶ月以上）夜勤・外来の夕診勤務の際も活用可能 ［教育体制］ ・子育て看護師やブランク空けの看護師も多く在籍しています。 ■職場環境 病床数 310床床（一般310床） 看護師年齢層 平均41.9歳　20 歳代 7.5％、 30 歳代 26.5％、 40 歳代 47.2％、 50 歳代 15.0％ 子育てナース 全体の 49.0％ 一日の外来人数 平均 外来180.6 名 看護方式 固定チームナーシング（一部 PNS） 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急搬入件数（日） 夜勤回数目安 月5-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜看護協会の研修について＞ 他、看護協会主催の外部研修を積極的に進めております。 基本、希望する看護協会の研修は全て公費で参加可能です。 病院内の勉強会は全て業務時間内にしているため、業務外での勉強や研修を希望する方は病院がお金を出します。 教育制度の備考現在、キャリアも年齢層もバラバラの中途採用で主に構成されております。 そのため、一律的な教育ではなく、それぞれのレベルにあった教育ができるよう「キャリアラダー」というものを取り入れております。 【キャリアラダー】 クリニカルラダーをアレンジしたもの。 基本的に新卒からレベルに応じてステップアップしていくクリニカルラダーに対し、自分のスキルと経験に応じて始める段階がそれぞれで違う、というのがキャリアラダー。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺咲花病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細8:30　出勤、申し送り 9:00　検温、点滴、処置 10:30　看護記録 11:30　昼休憩（交代制） 12:30　下膳、食事量記入、内服確認 13:30　再検査、点滴チェック、記録 14:00　シャワーベット介助、入院対応 16:00　申し送り、退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・救急件数は月10件前後と落ち着いた地域密着型病院 ・入院患者は高齢者が主で、循環器・消化器のみではなく糖尿病等、複合的に疾患をお持ちの方が多い病院です ・副院長が整形専門のため整形や消化器外科の症例が豊富です ・建物は古いですが、MRやCT等の設備は新しい機器があります 【勤務条件】 ・年間休日113日 ・賞与3.6ヶ月、新卒の方で想定年収は約400万円（賞与・諸手当込み） 【家庭/プライベート両立】 ・委員会活動や勉強会は業務時間内で行っています 【教育体制】 ・中途入職者もプリセプター制度あり ・准看護師の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます ■職場環境 病床数 99床床（一般62床） 看護師在籍数 47名程(内准看5-6名) 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 看護方式 日替わりの受け持ちとなります。 看護基準 15:1 夜勤回数目安 5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ(ソープ) ■教育制度 教育制度の備考・総師長が教育に力を入れています。(新人さんは半年-1年は病棟固定勤務となります) ・月2回の勉強会があります。15:00-16:00の時間内、看護部の勉強会と全部署担当制。 ・准看護師の方の看護師取得支援もしており（貸付制度）通信にて取得した方もいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 貴島中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ≪学べる環境≫ ・病床は43床と少ないですが、7:1を取得しています ・消化器や乳腺外科には定評のある病院で外科手術も多いです ≪ワークライフバランスの実現が可能な勤務先≫ ・有給休暇消化率が高いです ・子育て中のスタッフもお互いに協力し合っている環境です ≪アクセス便利≫ ・JR・阪急の2線利用可能です（駅チカ徒歩5分） ・車通勤も可能です ≪人間関係を大切にした管理職≫ ・看護部長や事務長をはじめ、スタッフが長く働ける事を考えており相談しやすい環境です ■職場環境 病床数 43床床（一般43床） 看護基準 7:1 救急搬入件数 80件‐90件/月※2017年12月確認 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・OJT（業務中研修）:有り　 ・看護部内研修　OffJT（業務外研修）:有り ・看護部内研修:有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 谷川記念病院 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・国内有数の医療法人であり、教育体制や福利厚生が充実している環境です。 ・大阪府認定3次医療機関です。全ての救急患者を受け入れ「断らない医療」を提供しています。 ・救急医療の診断に必要な検査室や装置は24時間稼働しています。ドクターヘリがあります。 勤務条件 ・経験4年で年収450万円ほどの給与水準です。 ・住宅手当最大24,000円支給（持ち家の場合も別規定で支給有）/医療費補助制度有ります。 ・看護師寮があります。病院近隣にある寮を借りることができます。複数の物件を実際に見に行き、自分で寮を選択することができます。 ・24時間利用可能な託児所は病院敷地内の一戸建てで、おひさまがいっぱい当たる園庭もあります。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 352名（2021年1月時点） 看護師年齢層 平均32歳 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 1,000名前後 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約9,000件 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り （ソフトウェアサービス）SSI ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 教育制度の備考・クリニカルラダー・プリセプター制度あり。勉強会や研修会も実施しており、自立性の高い看護師の育成に勤めています。 ・希望者は、北海道から沖縄までの僻地・離島研修に参加可能です。 ・海外研修もあり、オーストラリアでの最新がん看護を学びに行くことも可能です。 ・認定看護師/専門看護師を目指す場合は、費用の全額を病院が負担します。 ・配属希望があれば、優先して配属します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 岸和田徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・脳外科をメインに、地域の急性期医療を担っています。 ・救急-オペ-集中治療室-入院-退院・転院の全てのステージに関われます。 ・駅から徒歩3分とアクセス良好です。 ・夜勤手当が高く(20,800円/回)、年収ベースでも給与高水準です。 ・24時間体制の託児所があります。アレルギー食にも対応しています。 ・毎年、新卒看護師の入職があり、中途採用者に対しても教育体制は充実しております。 ・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入しています。 ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師年齢層 20代-40代メインです 子育てナース 託児所を利用して勤務している職員が多数活躍中です 一日の外来人数 外来患者数475.3名/日(併設診療所を含む) 看護方式 チームナーシング、機能別看護 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会 ブランクサポート＜現任教育体制＞ クリニカルラダーシステム（臨床看護実践能力習熟段階制）は、新人看護師からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムで、看護職者の人材育成ツールです。 看護師や看護管理者が、お互いに各能力段階を意識しながら自己研鑽や人材育成を目指すことができるものです。各看護師が臨床実践において求められている役割を明確にすることで、各々が主体的に行動でき、それらを客観的に評価できるツールとして活用しています。 教育制度の備考共通研修:各医療技術部門による心電図の見方・画像診断・薬剤取り扱い・簡単なリハビリなどの研修 プリセプター研修:初期教育者としてのノウハウなどの研修 クリニカルラダー研修:臨床看護実践（看護倫理・情報管理・フィジカルアセスメント・看護理論・救急看護・リーダーシップ・アサーション・コーチングなど) 専門研修:呼吸器・循環器ケアコース・脳卒中ケアコース 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 河内総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務全般 1日の業務詳細＜病棟＞ 一般:一般病棟での看護業務をお願いします。 療養:療養病棟での看護業務をお願いします。 回復期:回復期病棟で、主に整形外科の患者様の看護をお願いします。 ＜外来＞ 1）外来診療の補助（主に各種計測、採血、点滴、処置介助など）を主とする業務 2）専門的処置や検査、診療の介助を主とする業務 消化器内視鏡検査介助やIVRの看護、救急対応（一次救急）を専門とする業務です。 業務に応じての手当があります。 未経験者の方にも丁寧に指導いたします。 また特殊分野における知識や技術を習得し、能力向上を目指すことができます。 ＜オペ室＞ 術前患者訪問・カンファレンス 手術準備・手術介助 手術後の片付け 術直後患者訪問 ■アピールポイント ■病院特徴 ・公立病院のないエリアで、一般～回復期～療養まで幅広く対応しています。 ・透析を中心に、病院4ヶ所、訪問看護2ヶ所、施設4ヶ所保有しています。 ■勤務条件 ・賞与5ヶ月/年と高水準☆ ・住宅手当15,000円/月と手厚い福利厚生です ■家庭／プライベート両立 ・保育所補助手当Max60,000円/月です ・ご家庭両立しながら勤務している方ばかりで、お子様への理解があります。 ■教育体制 ・ラダー制度を取りれています。 ・法人内でのキャリアチェンジや異動も可能です。 ■職場環境 病床数 155床床（一般60床,療養95床,うち回復リハ35床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・プリセプター制度 ・業務外研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤井病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細＜病棟＞ 一般:消化器・整形・泌尿器・眼科等の病棟での看護業務をお願いします。 療養:医療療養病棟での看護業務をお願いします。 回復期リハビリテーション:回復期リハビリテーション病棟での看護業務をお願いします。 ■アピールポイント 病院特徴 ・公立病院のないエリアで、一般・回復期から療養まで幅広く対応しています。 ・高石市内で最も大きな病院です。 ・透析を中心に、病院4ヶ所、訪問看護2ヶ所、施設4ヶ所保有しています。 勤務条件 ・賞与5ヶ月/年と高水準です。 ・住宅手当15,000円/月と手厚い福利厚生です。 家庭/プライベート両立 ・保育所補助手当最高60,000円/月です。 ・ご家庭両立しながら勤務している方ばかりで、お子様への理解があります。 教育体制 ・ラダー制度を取りれています。 ・法人内でのキャリアチェンジや異動も可能です。 ■職場環境 病床数 185床床（一般75床,療養40床,うち回復リハ32床） 一日の外来人数 平均在院日数:15日程度 看護基準 10:1 救急搬入件数 月120件程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高石藤井病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 入職後、1人1人丁寧に教育をするのでご安心下さい。 ■職場環境 病床数 60床床（療養60床） 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大津病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】 ・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。 ・上部下部あわせて250-280件/月です。 ・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。 ・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。 ■アピールポイント ・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です ・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています ・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています ・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。 ・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。 ・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80％以上です。 ・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・プリセプター制度があります。 ・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。 ■職場環境 病床数 243床床（一般243床） 一日の外来人数 ・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。 ・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。 ＜患者情報＞ ・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。 ・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。 ・内容は重篤ではありません。 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・委員会は基本的には時間内にします。 ・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。 ・中途採用者研修 :チェックシートを作成できていない部分を主任クラスが教える事になっています。 ・看護学生の受け入れもしています。実習校4校。 ・クリニカルラダー有り ・勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 葛城病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・障がい者病棟になってますが、呼吸器の方から一般的な疾患の患者様まで幅広くいらっしゃいます。 ・建替えをしており綺麗な病院です。 ・駅近でアクセス良好です。 ・1病棟が30床程度に設計され看護師の負担が少ない作りになっています。 ・夜勤は3名（看護師2名＋看護助手1名）体制なので、落ち着いて業務が可能です。 【勤務条件】 ・年俸制のため、評価次第で高給与を目指せます。初年度の総収入は年収制より高いです。 【家庭/プライベート両立】 ・有給消化率も高く、シフト希望も相談しやすいです。 ・忙しすぎない急性期になるため、家庭と両立している看護師が多数在籍しています。 【教育体制】 ・業務時間内の勉強会を実施しています。 ・基本現場でのサポートになますが、プリセプター制度があります。 ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 100名 看護師年齢層 平均40代前半の看護職員が多数 介護職員人数 30名 一日の外来人数 140-150人/日 救急は日勤帯は外来で対応、外来のフロアに救外用の処置室を1室設けています。 夜診(18:00-19:30)が週1回有り。20:00頃になることも稀にあります。 看護方式 チームナーシング ※病棟受け持ち制となります。 看護基準 10:1 救急搬入件数 4-5件/日　日:2-3件、夜:1-2件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・勉強会(業務時間内) ※時間外の研修:1回/月　17:30まで 教育制度の備考・現場教育に基づきます。(教育担当のような人はつきます。) ・委員会活動等あり。（業務時間内） ・新卒も採用している為、全体研修と中途向けの個別研修を設けています。 新卒は5月から2ヶ月毎のローテーションで外来と3病棟を研修します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東朋八尾病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。