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【お仕事内容】 ■仕事内容 ・介護、医療保険（精神科看護を含む）の適用者様への訪問看護業務。 ・利用者様宅や施設へ訪問し、病状観察、服薬管理、医療処置、指導、精神的援助、その他利用者様の症状に合わせた看護を提供します。 ターミナルケア、褥瘡管理、ストマ管理、ポート管理、点滴など。 ■アピールポイント 〇日勤のみのお仕事！家庭両立しながら一緒に働きませんか？ 〇各種社会保険完備で安心。退職金も勤続2年から対象になります。 〇健康診断・予防接種・研修参加費用の助成あり 〇通勤手当20,000円まで/月 〇制服貸与 訪問看護が初めての方も大丈夫です！サポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ゆい訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・バイタルチェック ・医療ケア ・ターミナルケア ・医療機器の管理 ・身の回りのお世話 ・ご家族への相談援助 ・報告書の作成 等 ※訪問先へは近隣であれば自転車、 和泉市方面へは自動車での移動になります。 （主な訪問先は住吉区・堺市・和泉市・高石市になります。） ■アピールポイント ＜事業所特徴＞ ・2022年3月にオープンした訪問看護ステーションです。 ・未経験歓迎！管理者は訪問看護の経験が約15年あります。急性期病院での経験も豊富です。初めは一緒に同行訪問からのスタートですので安心です。 ＜採用条件＞ ・基本土日はお休みです ・オンコールは現状無しで勤務開始可能です。管理者が担当します。 ・直行直帰スタイルをとっております。 ・車通勤可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 3名（常勤2名、非常勤1名） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションつなぐ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・健康状態の管理（バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック）、病状の観察、精神面のケア） ・治療促進のための看護（医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査） ・相談（健康管理、日常生活に関する相談） ・終末期の看護（痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談） ・精神疾患に対する訪問看護（体調管理、話の傾聴、服薬管理に関する相談等） ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・豊中市内で通所介護施設２施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所の事業を行っている会社が運営しております。 ・訪問エリアは豊中市、池田市、伊丹市、吹田市、箕面市です。 ・介護保険の利用者様の方が多く、リハビリからターミナルまで幅広く携わって頂けます。 ■勤務条件 ・土日固定休みです。 ・有給消化率が高めです。 ・子育て中の看護師が多く、子育て理解があります。学校行事に合わせてシフト調整可能です。 ■その他 教育体制も充実しており、先輩スタッフが同行訪問を行うなど、訪問経験が無いスタッフでも安心して働いて頂ける環境です。（現スタッフの大半は、訪問経験なしからスタートしています） ■職場環境 看護師年齢層 20代～40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・業務内研修(OJT):有り ・施設外研修(OffJT):有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アーチ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ステーション特徴 ・青樹会病院内に2003年11月に開設しました。 ・病院-在宅まで一貫した看護の一部として、他職種と連携を取りながら業務を行うことが出来ます。 ・個人宅だけでなく、住宅型有料老人ホームやグループホーム、デイサービス等にも訪問します。 ・訪問手段は軽自動車、原付、電動自転車で車の運転が出来なくてもバイクや自転車に乗ることが出来れば、訪問看護に挑戦していただけます。 ・1人1台iPadが支給されるため訪問の合間に記録していただけます。 勤務条件 ・基本日祝固定休みで土曜日は13時15分までの勤務です。 ・1日7.5時間勤務で通常より30分短めです。 ・残業が少なめで子育て中の看護師も在籍しているため子育て理解もあり、プライベートと両立して働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り 1人だいiPad支給、ステーションにもパソコン有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 毅峰会訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者さんのお宅や施設を訪問して、全身状態の観察やバイタルチェック、入浴介助やリハビリ、ターミナルケアなどをしていただきます。 ・訪問看護全般 ・ドクターの指示、ケアプランに基づいた看護 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・1日の訪問件数4件-5件(豊中市/吹田市/淀川区) ・訪問先は個人宅9割、施設1割 ・報告書は電子カルテ(クラウド型)で自宅での記入も可能 ・iPad、iphone貸与しております。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2012年開設の地域密着訪問看護ステーションです。 ・在宅勤務制度や時間単位で年休取得可能、時短勤務などご家庭都合のある方でも働きやすい環境作りをしています。 ・1人1台タブレットの支給があり、訪問記録、スタッフ同士の日々のやりとりはタブレットでもやりとり可能です！業務の効率化にもつながります。 ・リハビリスタッフが多いため看護的な視点のみならず動作方法などリハビリ的視点で悩んだ時も相談が出来ます。 【勤務条件】 ・基本土日休み。 ・1日7.5時間勤務で通常より30分短いです。 ・時間単位で有給休暇を取得できます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤2名 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iphone、ipad支給 ■教育制度 発展教育支援内部研修、外部研修、OJT 年間20,000円までの研修会の助成あり ブランクサポート経験10年以上のベテラン看護師が多数在籍し、訪問看護未経験の方・ブランクがある方にも万全のサポート体制がありますので安心して勤務できる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 絆リハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 ■アピールポイント 【特徴】 ・2016年に理学療法士の代表が開所したステーションです。 ・豊富な医療現場経験を持つ看護師や、理学療法士や作業療法士などプロのスタッフが在籍しており、スタッフ間で連携とコミュニケーションを取りながら働いています。 【勤務条件】 ・年間休日は120日以上あります。 ・基本は土日祝休みなのでプライベートと両立しながら働けます。 ・17:30終業なのでワークライフバランスも整えやすいです。 【教育体制】 ・訪問看護が未経験の方でも、先輩スタッフが優しくサポートしますので安心です。 ・30代-40代のスタッフを中心に、幅広い年代の方が活躍しています。 ■職場環境 看護師在籍数 7名（パート込） 看護師年齢層 20代　30代　40代　50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援先輩看護師が同行フォローしますので未経験の方も安心です。 ブランクサポート先輩看護師が同行フォローしますので未経験の方も安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アイケア訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅や施設での訪問看護の仕事です。 ご利用者様やご家族のご希望を出来る限り受け入れ、訪問看護を通して在宅での生活が継続出来るよう日々の暮らしをサポートします。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などを行います。 また利用者様やそのご家族の相談や困りごともお聞きし、アドバイスすることも重要な業務です。 ■アピールポイント ＜ステーション特徴＞ ・2019年7月に開設された訪問看護ステーションでリハビリテーションから終末期のケアまで幅広く対応されています。 ・精神科訪問看護にも力を入れており、ご本人やご家族の抱える生活や療養を困難にさせてしまっていることや日常生活の中で起こる様々な問題などを共に考え、社会復帰や在宅での生活をを続けていくことが出来るよう必要な支援を行っています。 ＜勤務条件＞ ・年間休日120日以上遠くプライベートも充実できます。 ＜教育体制＞ ・ブランクがある方も安心して働いていただけるような体制づくりをされております。 ・訪看でありながらラダー制を採用されており、看護の基礎から学びなおすことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助あり ブランクサポート訪問看護の経験がなくても、やさしい先輩方の指導のもと独り立ちできるよう支援していきます。 教育制度の備考精神科医師の往診に同行することにより、医師の見解やアドバイスを受ける事ができ、自分自身の訪問看護を見直しす機会にもなります。また、勉強会や研修にも参加で知識やスキルを習得するこが出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 いま訪問看護リハビリステーション生野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 東大阪生協病院系列のため法人安定しております。 訪問看護未経験の方も歓迎です。 年齢および経験で基本給が上がりますが、経験年数長いととても基本給が高くなります。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションさつき 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・一般状態のチェック ・保清援助（入浴、洗髪、清拭など） ・食事、栄養の管理 ・排泄管理とケア ・服薬指導 ・褥瘡(床ずれ)処置、予防 ・医療機器の管理、指導（カテーテル、在宅酸素、人工呼吸器、点滴など） ・療養指導 ・ターミナルケア（住み慣れたご自宅での苦痛の緩和、看取りの支援） ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・生協系列の訪問看護ステーションです。 ・優しいスタッフが多数おりますので、安心してご入職ください！ 【採用条件】 ・8:45-16:45までの勤務です。拘束時間が短いのが特徴です！ ・土曜日は午前中勤務ですが、月2回程度の勤務です。日祝はお休みのため、子育て中の看護師様も勤めやすいです！ ・看護師としての経験が評価される法人のため実務経験長い方は高給与！ ・住宅手当・家族手当もあり！ ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 40-50代 訪問時の移動手段 自転車 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション虹 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・血圧測定や全身状態の観察 ・食事や排泄のケア ・身体を清潔に保つためのケア ・褥瘡のケア ・注射、吸引などの医療行為やカテーテル類の管理 ・リハビリテーション ・利用者様やご家族との療養相談と指導 ・その他療養生活上必要なケア、終末期（ご自宅で最期を迎える方）の看護など ■アピールポイント （ステーション特徴） ・2021年に設立20周年を迎え、「幸せな社会を造る」という経営理念を掲げております。 ・定年制がないため幅広い年代の方が活躍しており、勤続年数が長い方も多く在籍しています。 （勤務条件） ・日曜日固定休み。 ・子育て中の看護師や子育てを経験したスタッフが多く、急なお休み等は協力し合いながら両立しています。 ・有給休暇の半日利用等、お休みの相談は柔軟に対応します。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤5名 看護師年齢層 20代から60代と幅広い方が活躍中です 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 1人1台タブレットの支給あり(持ち帰ることは不可) ■教育制度 発展教育支援常勤・非常勤、職種に関わらず採用時研修としてマナー研修、常勤の場合のみ全事業所に1週間程度ずつ実習を行います。研修期間中には会社の理念や方針を知っていただき各事業所の特徴を学んでいただきます。 ブランクサポート常勤は2ヶ月、非常勤は1ヶ月の教育期間を設けております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社フリーステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における管理者看護師業務及び付随する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2024年4月オープンの訪問看護ステーションです。 ・会社としては、現在、デイサービスを運営しており、地域に根差した横断的なサービスを提供するにあたって訪問看護ステーションを立ち上げます。 ・20代～30代が中心の会社です。 ・会社の代表は管理者経験がある方です。 【採用条件】 ・訪問看護ステーションの管理者の募集となります。 ・代表と連携を取り、業務を進めていただくので、訪問看護や管理者の経験がない方でも、意欲のある方は是非ご応募ください。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハ栄養訪問看護ステーションKANGO鳳サテライト 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 【利用者様の特徴】 ・精神科の方がメイン ・医療保険9割、介護保険1割 ・提供地域：西成区（一部浪速区） ■アピールポイント 〇オンコールなしで土日祝休み！完全日勤常勤です☆ 〇精神科に特化した訪問看護！ 〇オンコール対応無し！ 〇訪問エリアは徒歩、自転車圏内のため車の免許が無くてもOK！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションHippo. 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護施設や在宅療養をしている方のご自宅に訪問し、健康管理や服薬確認、医療処置などを行います。 ■アピールポイント 【ステーションについて】 ・利用者数の増大があり採用を行っています。 ・最初は先輩看護師と同行します。いきなり一人で訪問ということはありませんのでご安心ください。訪問エリアは平野区・生野区・東住吉区あたりです。自転車訪問が多いです。 ・小規模なステーションですが、iPad・スマホは人数分ご用意しております。これは、業務効率を上げて働いてほしいという管理者の思いがあるからです。（非常勤の方にも予備機を用意しています。） 【採用条件について】 ・オンコールはありますが、基本電話対応がメインのため負担が少なめです。 ・経験加算とインセンティブで高給与です。（5,600,000円/入社3年目・看護師） ・住宅手当があります。世帯主25,000円/月、非世帯主10,000円/月 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 50代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート慣れるまでは、複数人で訪問先へ向かいます。 いきなり一人で訪問するということはありませんので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 つばめ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・服薬管理、褥瘡ケア、バイタルチェック、生活支援のアドバイス等 ※主に認知症ケア、ガン、心不全、ご自宅でのお看取りを得意としています 1日の業務詳細例） 8:50 始業・朝会 9:00 訪問:午前約2件 12:00 お昼休憩 13:00 訪問:午後約3件 18:00 帰社し終業 ■アピールポイント ＜ステーション特徴＞ ・認知症ケア、ガンや心不全、看取りを得意としているステーションです。 ・小児からご高齢者まで幅広く対応しております。 ＜勤務条件＞ ・子育て中の看護師が多いので、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 ・産休育休取得実績あり。 ＜その他＞ ・ほとんどのスタッフが訪問看護未経験者だったため、最初の不安な気持ちは解るスタッフばかりなので安心できる環境です。 ・やりがい重視で教育に熱心な法人です。看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ■職場環境 看護師在籍数 約10名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍有 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ブランクサポート先輩職員による指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ななーる訪問看護ステーション吹田 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 服薬管理・褥瘡ケア・バイタルチェック・生活支援のアドバイス ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・認知症ケア、ガン・心不全、看取りを得意とされているステーションです。 ・小児～ご高齢者まで幅広く対応されております。 ■勤務条件 ・子育て中の看護師が多いので、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 ・産休育休取得実績あり。 ■その他 ・スタッフさんはほとんど全員訪問看護未経験者だったため、最初の不安な気持ちは解るスタッフばかりなので安心できる環境です。 ■職場環境 看護師年齢層 20代‐40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 発展教育支援看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ブランクサポート先輩職員による指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ななーる訪問看護ステーション池田 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 服薬管理・褥瘡ケア・バイタルチェック・生活支援のアドバイス ■アピールポイント ステーション特徴 ・認知症ケア、ガン・心不全、看取りに対応しているステーションで、大阪府下に5つのステーションを有しています。 ・小児からご高齢者まで幅広く対応しております。 勤務条件 ・子育て中の看護師が多いため、お互いに協力し合って行事に参加できるようにしています。 ・産休育休取得実績あり。 その他 ・ほとんど全員が訪問看護未経験者だったため、最初の不安な気持ちが解るスタッフばかりで安心できる環境です。 ・やりがい重視で熱心な教育をしています。看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ■職場環境 看護師在籍数 15名(内常勤:3名、非常勤:13名) 看護師年齢層 20代‐40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 発展教育支援看護にやりがいを感じる仕掛けを作り、成長できる教育サポートをしています。 ブランクサポート先輩職員による指導を行います 教育制度の備考・大阪府に認定を受けた、独自のカリキュラムの新任訪問看護職員育成プログラム、高度医療に対するOJT等充実した教育制度があります ・研究機関を併設しており、認知症ケア・緩和ケア・難病ケアは、研究者と協働で質の向上をめざしています ・パート社員にも、正社員と同様の教育機会を提供しています※教育手当の支給もあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ななーる訪問看護ステーション箕面 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・岬町では数少ない訪問看護ステーションです。 ・看護師7名、理学療法士2名、作業療法士2名で24時間連絡体制で看取りまで行っています。弊社ではケアマネジャー7名、訪問介護員28名、福祉用具貸与4名、事務員5名のスタッフが連携して最後まで自宅で安心して過ごせるよう支援しています。 ・安心して様々な職種の仲間と悩み事もみんなで相談し合えるアットホームな職場です。 【採用条件】 ・年間休日120日！ ・8時30分‐17時30分の勤務ですので、ご家庭を両立させたい方でも安心です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 オオサコ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・体温・血圧・脈・呼吸等の測定観察、状態観察 ・入浴、清拭、部分浴、口腔ケア、更衣、スキンケア等 ・尿道カテーテル、人工肛門、気切カニューレ、経管栄養（鼻腔・胃瘻）、シャント等の管理 ・服薬指導 ・末梢点滴・注射・CVポート管理 ・酸素吸入、吸引管理、排泄コントロール ・ターミナルケア、精神支援 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・1997年3月に事業を開始した関西メディカル病院の訪問看護ステーションです。病院母体の為何かあった時のフォロー体制が整っており安心です。 ・千里中央駅から徒歩7分と利便性の高い立地です。 ・居宅で暮らせるように他職種と協働しながら療養生活を支援しております。 ・24時間託児所(病児保育あり)を完備しており、子育て中の看護師も安心して働けます。 【勤務条件】 ・日曜日固定休み ・8:30ー17:00の7.5時間勤務 ・住宅手当、退職金制度など病院母体なので福利厚生充実してます。 【教育体制】 ・チューター制度 ・クリニカルラダー制度 ・勉強会や研修は原則勤務時間内で実施 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名、非常勤1名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援毎日のカンファレンスの中で色々な意見を出し合ったり主治医と相談し合い取り組んでおります。 院内勉強会・院外研修にも参加しています。 教育制度の備考・新人教育:全体研修・プリセプター制度有り ・中途採用:チューター制度有り・クリニカルラダーに参加・師長面談（入職7日目・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ・中途採用者は、スキルチェックシートを用いて、ラダーの段階分けをします。 ・現任教育:ラダー別研修・共通研修 ・勉強会:原則時間内で対応 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 関西メディカル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 １日あたりの訪問は平均5-6件。 訪問看護による処置や簡単なリハビリで、1件基本60分。 具体的には服薬管理や簡単な歩行介助等（始めは一緒に同行し指導致します）。 経験や技術を考慮したうえで、ゆくゆくはオンコールにも対応して いただきます（回数などは相談可）。 1日の業務詳細途中昼休憩１時間あり。 １７：３０ごろ帰社、電子カルテにて記録し退社の流れです。 ■アピールポイント ■事業所特徴 2020年1月に事業開始。会社分割した後2020年12月より大阪医療株式会社として運営開始しております。 地域の医師や他事業所と連携をとり誠意をもって地域医療に取り組みます。 ■勤務条件 ・基本的に毎週土日休みです（今後の従業員数によりシフト制を検討していますが、相談可能です） ・月給は高めです ・65歳定年で長期で勤務できます ■職場環境 看護師在籍数 6人 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 葵訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・訪問看護 ・必要な書類の作成 ・退院時指導・支援 ・担当者会議への参加 ・必要な連携（訪問状況等の社内・外への報告・連絡・相談）業務等 ■アピールポイント ステーション特徴 ・リハビリからターミナル、精神科まで幅広く対応されております。 ・PT・OT・ST等他職種も多く在籍されており連携をはかりながらサービス提供をされております。 勤務条件 ・短時間正社員制度も取り入れており、ご状況にあわせて勤務時間を設定できます。 ・チーム制をとっており急なお休みにも対応可能です。 その他 ・教育制度を設けており、慣れるまできちんと先輩スタッフが同行してくださいます。 ・キャリアアップ・スキルアップを支援しており、会社が認めた研修や勉強会に関しては、費用を負担して頂くことも出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 14名　※2021年11月時点 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 多職種・職員間でスムーズな連携をとれるよう、携帯端末を貸与しています。 又、時間の有効活用（訪問の合間に記録が可能）、利用者様の情報を素早く共有するためタブレットも貸与しています。 ■教育制度 発展教育支援専門分野に特化した外部講師をお招きし、説明いただいています。 顧問社会保険労務士より ・就労規則について・倫理及び法令順守に関する研修・ハラスメントについて 認定看護師（感染管理）より ・感染症及び食事中毒の発生の予防及び、まん延の防止に関する研修 各市町村の社会福祉協議会、地域包括支援センター職員より ・高齢者虐待に関する研修・利用者のプライバシー保護の取り組みに関する研修・認知症及び認知症ケアに関する研修（予定） 弊社社員（理学療法士）による研修 ・PT・OTとしての基礎知識・問題点の発見-測定・検査・評価-・運動療法の手段と目的1-4 その他、弊社社員による伝達研修 ・ 痰の吸引研修など ブランクサポート未経験の方でも安心して働いていただけるように新入職員研修を実施しています。講師はすべて弊社社員（看護師、療法士、ケアマネジャー、事務職、地域連携職員）が行いますので、お気軽に質問・相談が可能です。 教育制度の備考【新入職員研修項目】 ・会社方針　・事業所使用に関するルール　・組織図　・ビジネスマナー ・しん活について　・介護保険制度概要　・医療保険制度概要 ・訪問看護制度や制度に基づく社内ルールについて　・個人情報の取り扱いについて ・インテークデモ・ロールプレイ　・運転講習　・レンタル、福祉用具、住宅改修 ・介護支援専門員の役割　・訪問同行（看護師、POS等）　・実技及びリスク管理 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションしん 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯する業務 ・精神疾患（特に産前産後の女性）で通院中の利用者宅へ伺い訪問看護を提供します。 ・主な支援業務は服薬管理、健康状態の観察、対人関係をはじめとする社会生活全般の相談、家事・育児支援、行政や主治医に対するアドボケイト、認知行動療法等です。 ・その他、訪問記録やサマリーの作成、主治医への報告書作成業務があります。 ・月に1-2回程度勤務時間内に、ケースカンファレンス・勉強会を行います。 ・基本直行直帰です。 保健師は保健師業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2021年8月に開設された特に、産前産後、育児期女性および児の支援に注力している訪問看護ステーションです。 ・大阪府北摂地域で、うつ・産後うつ・パニック障害・不安障害・統合失調症・依存症などにより、生活のしづらさや、ひとりで治療を続ける難しさを感じておられる方をサポートしておられます。 ■勤務条件 ・9：30始業で直行直帰が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日以上とお休みが多いです。 ■1日の流れ（業務内容等） ・1日5件程度の訪問を担当します。 ・茨木市・吹田市への訪問がメインです。 ・訪問手段は、自家用車・社用車・電動自転車です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤1名、非常勤4名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援月2回程度、ケース報告会と勉強会を開催しています。 ケース報告会では、お互いの事例分析報告し、お互いにアドバイスし合いながら、展開方針を考えます。 勉強会は、疾患・薬物・心理療法などについて取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションみえるか 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護業務全般および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ステーション特徴 ・2023年12月中旬オープンの訪問看護ステーションです。 ・訪問先は個人宅でターミナル患者さまを多く対応される予定のため、比較的医療依存度が高い利用者様の対応をして頂きます。 ・訪問手段は自転車や徒歩等のため運転免許不要は不要です。 勤務条件 ・年間休日120日でプライベートとメリハリをつけて勤務頂けます。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションはるか 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付随する業務 【一般職】 訪問看護、施設看護サービスをご利用者様へご提供お願いします。 ・看護サービス ・サービス後の記録 ・訪問看護計画書、報告書の作成 ・申送り書の記入 ・介護スタッフとの協力（重要視します） ・緊急時の対応 ・ターミナルケア 1日の業務詳細【主任】 訪問看護事業所の管理者と部下の副主任と一緒にご利用者様への看護サービスの提供とスタッフの管理をお願いします。経営、看護、介護、営業、事務部門ごとに責任者を配置させますので各部門の責任者と一緒に施設全体のマネジメント業務をお願い致します。 ・看護サービスの提供 ・看護スタッフの管理 ・内科、調剤企業様との同行 ・各部門の責任者とのサービス調整 ・ご家族様への定期連絡 ・売上、人件費の管理（管理者のフォロー） ・特別指示書の管理 ・医療券の発行管理 【副主任】 訪問看護事業所の管理者と上司の主任と一緒にご利用者様への看護サービスの提供とスタッフの管理をお願いします。 経営、看護、介護、営業、事務部門ごとに責任者を配置させますので各部門の責任者と一緒に施設全体のマネジメント業務をお願い致します。 ・看護サービスの提供 ・看護スタッフの管理 ・内科、調剤企業様との同行 ・各部門の責任者とのサービス調整 ・ご家族様への定期連絡 ・売上、人件費の管理（管理者のフォロー） ・特別指示書の管理 ・医療券の発行管理 ・主任のフォーロー業務　等 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・門真市で訪問看護事業を行っており、経営ノウハウや研修体制はばっちりです。 ・ 介護施設と訪問看護を行っている会社が同じグループで、情報共有を密に行い質の高い介護、看護サービスを目指しています。 【採用条件】 ・令和5年7月に開設した高齢者施設（メディケアななゆめホーム柏田西:東大阪市柏田西1丁目11ー9）に訪問看護師として常駐します。 ・常駐先は24時間365日介護、看護スタッフが常駐してガン末期や気管切開、神経難病等のご病気の方の受け入れができる施設です。 ・家具家電付きのガン末期の方専門のお部屋を用意して急な受け入れができるような取り組みをしており、ターミナルケア時にゆめをかなえることを積極的にしております。ガン末期の方にやさしい、寄り添いどころとなれるようなホームです。 ■職場環境 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護かなえ～る 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護業務及び付帯する業務 訪問エリアは阿倍野区、住吉区、西成区がメインです 1日の業務詳細地域の訪問看護ステーションから、看護師や理学療法士、作業療法士が利用者様が生活する場所へ訪問し、医療的ケアを主治医の指示に基づいて療養上の世話や診療の補助を行います。 ■アピールポイント ・2022年4月に開設したステーションです。これから作り上げていく会社で、やりがいを感じていただける環境です。 ・ケアマネジャーやヘルパーも皆同じ会社の方であるため、連携が取りやすい環境です。 ・利用者の方は7割ほどが精神疾患、残りが消化器・循環器疾患の方です。 ・看護師は20代が中心ですが、他の部門は年齢の高い職員もおりますので幅広い世代の方からのお問い合わせお待ちしております。 ・年間休日は120日あります。 ・時短勤務や、希望休みなどそれぞれのライフスタイルに合わせて相談可能です。 ・直行直帰可能です。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPhone支給 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 テイショウ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 小児から高齢者までの在宅訪問看護業務です 処置:経管栄養、在宅中心静脈栄養療法（IVH）、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱ろう、在宅酸素療法（HOT）、人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）、在宅自己腹膜灌流（CAPD）、褥瘡処置、人工肛門（ストマ）、人工膀胱、気管カニューレ、吸引、疼痛管理など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・小児から高齢者まで対応しています。 ・ご自宅や施設にて療養中の方に対して、「安心」と「信頼される温かい看護」の 提供を目指しています。 ・子育て中の看護師も在籍しており、お互い様の精神で子育てへの理解があります。 ・主に摂津市周辺の訪問です。 【勤務条件】 ・土日祝日を含むシフト制です。 ・訪問手段は車・自転車・バイク・徒歩とあり運転免許がない方も勤務可能です。 ・オンコールはファーストとセカンドコールの2名体制です。 【教育体制】 ・ベテラン看護師が丁寧に指導します。 ・ほとんど全員が未経験からスタートしており、入職後は同行訪問にてしっかりサポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤3名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援看護技術スキルアップ研修を実施します（1-3時間程度）。 ブランクサポート同行訪問による指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 あおば訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 療養生活を送る利用者様をサポートするお仕事です。 住み慣れた場所での療養を望んだ人を主治医と連携しながら支援します。 ■アピールポイント ・9時-18時の日勤帯のお仕事です。 ・日曜日・祝日固定休み ・年間休日120日あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・車やバイクでの訪問です(自転車のみの訪問は出来ません) ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り 電子での記録です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 総合ケアステーション彩聖 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問看護ステーションセレーノは、2004年（平成16年）より高齢者の在宅生活を継続するためにスタートしました。 ・「セレーノ」の意味はイタリア語で「晴れた、穏やかな晴天」という意味です。人生の最終章が穏やかに晴れた道であることを願って名付けています。 ・看護師のほか理学療法?、作業療法?、?語聴覚療法?をスタッフに配置し、看護師は全員精神看護研修を終了していますので、精神疾患の?にも対応できルステーションです。 ・天下茶屋周辺在宅、大阪市内（有料老人ホーム内）での訪問です。 ・南海本線(空港線) 天下茶屋駅 徒歩3分 【採用条件】 ・正看護師の方は年収417万円~ ・非常勤の方は週1~2回程度の勤務もご相談可能です。 ・准看護師資格保有の方もご相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション「セレーノ」 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ご利用者様が元気に在宅生活を送る為のお手伝いをする仕事です ・訪問看護業務:ご利用者様のご自宅に車やバイクで訪問し、医師の指示に基づいた処置、介助や健康管理などを行います。 ・訪問記録、報告書の作成:日の訪問記録の作成や、医師やケアマネジャーへの報告書の作成を行います。訪問記録はタブレットで行います。 [サービス提供地域] 大阪市全域 ■アピールポイント ・2018年12月に開設された訪問看護ステーションで、小児-成人、精神科-ターミナルケアまで幅広く対応しています。 ・看護師だけでなく、PT、OT、STが協力しながらご利用者様の支援に取り組んでいます。 ・職員同士の関係性も良好で、子育て中の看護師も在籍しており、助け合いの風土があるため雰囲気のいい職場です。 ・日曜固定休みの週休2日制です。 ・勤務時間は8時45分-17時30分、残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 在籍あり 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り タブレット ■教育制度 発展教育支援希望があれば外部研修を積極的に受けることができます。 ブランクサポート未経験の方でも同行訪問からしっかり研修を行います。独り立ちができるまでしっかりフォローを行う体制がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションさくら 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書のもと、療養上のお世話や病状の観察など一般的な訪問看護業務を行って頂きます。 ■アピールポイント 待遇面充実、社員を大事にする職場です。 ■職場環境 看護師年齢層 30 - 60代 子育てナース 在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーション　マザーシー 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・精神科疾患の利用者様が半数以上、認知症利用者様が13%程度。その他、難病、糖尿病、脳梗塞、慢性高級機疾患など。 ・在宅での看取りも対応 ・医療保険6割、介護保険4割（利用者数220名程、内介護保険90名程） ・リハビリ利用者様:有り ・精神疾患の利用者様:有り ・小児の利用者様:無し ・ターミナルの利用者様:有り ・直行直帰:基本無し ・レセプト業務:あり ・提供地域:堺市堺区、北区の北部地域(必要に応じて、大阪市内もあり) ■アピールポイント ・1995年3月設立の訪問看護ステーションです。 ・浅香山病院や近隣のクリニックを利用されている方の訪問看護を行っていただくお仕事です。 ・母体が病院のため、連携やバックアップもしっかりしています。病院託児所も利用できます。 ・研修制度も充実、キャリアアップの支援をしています。 ・日祝休み、17時までの勤務で家庭と両立しやすい働き方ができます。 ■職場環境 看護師在籍数 16名(内非常勤7名) 看護師年齢層 40-50代(60歳以上も在籍) 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 精神疾患 多い 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙ベース＋PC ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダーを導入しています。 ・訪問看護ステーション協会企画の研修に参加しています。その他、各自興味のある研修に年1回は参加しています。 また、ステーション内で、毎月1回は勉強会開催しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ひまわり訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。