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【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 3 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション：会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問：入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修：新入社員（入社2ヶ月目～6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン門真 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、 病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン富田林 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 本日のスケジュール確認・情報交換等 車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 移動・利用者様宅へ訪問 訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 事務所帰社 17:00　事務所 所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ・携帯（iphone）から記録が打てるシステムを導入しています！ ・カルテは携帯を1人1台支給。 ・携帯に入力して「登録」ボタンを押すと自動的に事務所のFAXに送られてくる。 ・事務さんがファイリングしてカルテになります。もちろん記録は出先から全て携帯で見ることができます。 ・オンコールもないのでこの携帯を持ち帰ることはありません。 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン豊中 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン平野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・服薬管理、確認 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 1日の業務詳細8:50　出社・朝礼 　本日のスケジュール確認・情報交換等 　車（エリアによっては電動自転車・電車）にて訪問へ向かいます 10:00　訪問看護(1件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 11:00　訪問看護(2件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 　訪問記録入力※iPhone使用 12:00　昼食 　事務所に戻ってきて休憩する場合や、出先で休憩を取る場合も有り 14:00　訪問看護(3件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 15:00　訪問看護(4件目) 　移動・利用者様宅へ訪問 16:00　訪問看護(5件目) 　事務所帰社 17:00　事務所 　所長への本日の訪問の報告、訪問看護記録 　入交通費清算、出勤簿入力、日報記入 等 18:00　業務終了 ※上記の他、関係機関(病院、役所)へのご挨拶に行くこともあります。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出し一切なし。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ブランクサポート入社時オリエンテーション:会社の理念・精神科訪問看護・住宅支援部・地域医療連携部門からの説明をいたします。 同行訪問:入社後、最低2週間は必須で先輩と現場へ同行し、OJTを実施。一人ひとりのスキルに応じて独り立ちの時期を見ながら研修を行います。 フォローアップ研修:新入社員（入社2ヶ月目-6ヶ月目の方）を対象に、現場で困っていること・分からない事などを話すことのできる質疑応答の場を設けます。 【PR・職場情報】 Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションデューン住之江 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ご契約利用者様の訪問看護対応全般を行っていただきます。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・専門特化はしておらず、オールラウンドに対応できるフレキシブルさが強みです。基本的な施設のスタンスとして「個々のスタッフの長所を伸ばす」ことをモットーに、患者様と向き合っています。 ・外部の研修、府立病院、基幹病院などが開催する勉強会などに参加し、個々のスキルアップも日々の課題として取り組んでいます。 ・同じ法人の関連クリニックや矢木脳神経外科病院といった「何かあったときに助けあえる」施設があることは大きな強みです。 ・離職率の低い職場です。 ・ステーションは南海本線住ノ江駅より徒歩5分の立地です。 【採用条件】 ・年間休日123日、基本土日休み。8:45-17:00で拘束時間も短めです。 ・自転車での訪問がメインの為、自動車の運転免許がない方もご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 幅広く在籍しています 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 精神疾患 少数 【PR・職場情報】 ・地域に根差し、小さい施設だからこそできる細やかなケアを提供します。 ・地域のニーズに出来る限り応えスタッフ間の連携をスムーズに行います。 ・自立をサポートし終末医療で患者様・ご家族様の心の負担を少しでも柔らげることを目指します。 ・個人個人に寄り添った支援プログラムを作成します。 ・弘善会グループの発祥の地（旧矢木外科病院）で、地域密着医療の実現に力を入れています。 ・明るくご利用者様の事を第一に考え活動を行います。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションアロンティア住之江 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 血圧、体温、脈拍などを測定し、お身体の状態を観察してから、利用者様の希望に添ったケアをしていただきます。 入浴介助、点滴、吸引、排泄援助、服薬管理、リハビリーション、療養に関する相談、指導などの業務です。 ■アピールポイント ・平成14年に大阪府和泉市に開設し、現在和泉市、大阪市（住吉区、都島区）の3事業所を運営しております。 ・他職種のスタッフと連携を取りながら、生活支援をコーディネートするやりがいのある仕事です。 ・訪問看護が未経験の方でも大歓迎です。 ・駅近でアクセスが良いです！ ・基本土日休みです！ ・残業が少なくプライベートも充実させることが出来ます。 ・非常勤から常勤登用の制度もございます。 ・教育制度が充実してるので、着実なキャリア形成を実現したい方にピッタリです。 ・新人研修があり、訪問時の基本マナーから学べます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30‐50代 子育てナース 在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援新人研修あり、訪問時の基本マナーから学べます。 訪問同行研修、社内での職種別合同研修、外部研修 【PR・職場情報】 わたくしどもは、平成14年に大阪府和泉市でロイヤル訪問看護ステーションを開設しました。 現在和泉市、大阪市（住吉区、都島区）の3事業所を運営しており、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員総勢50名となっています。 おかげさまで13年以上にわたりこの仕事に携わることができ、関係者の皆様には大変感謝しております。 開設当時に生まれたスタッフの子供たちも、事務所に来ては大泣きしていたというのに、今では小学生、中学生になっています。 これからも、スタッフやスタッフの家族とともに、成長し続けられる会社でありたいと思っています。 開設から今日にいたるまで、様々な人生の出会いと別れがありました。その方たちとの出会いの一つ一つが私達の財産となり、今の会社の礎となっています。 医療従事者としての経験や知識を身につけるだけではなく、人として日々精進していくことが求められると思います。 わたくしどものケアによって「ありがとう」と言って貰えた時の喜び、リハビリをおこない、少しずつ目標に向かっていく喜び、人生の終焉をご自宅でともに迎えることができること、私たちの仕事は、利用者様、ご家族様と喜びや悲しみを共有し、歩んでいく仕事です。 かかりつけの先生、ケアマネジャーさん、ヘルパーさん、ソーシャルワーカーさんたちと連携をはかり、協力し、利用者様、ご家族の在宅での生活をこれからも支えていける存在でありたいと思います。 【求人の特徴】 ロイヤル訪問看護ステーション　大阪北 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 ・利用者様のご自宅に訪問し、必要なケア・看護サービスを提供いたします。 ・ステーションでは各看護師様とカンファレンスや状況共有をしっかりと行い、連携して各職員が業務に当たれるようにしております。 ・訪問看護計画書および報告書の作成 ■アピールポイント 未経験大歓迎。自転車訪問のみなので、車の運転免許も必要ありません。 お休みも多いステーションのため、ご興味ある方はお勤めしてみませんか。 ・原則土曜日、日曜日、祝日休みです。ご家庭お持ちの方は特にお勤めしやすい現場です。 ・休日数が120日以上、プライベート充実です。 ・給与水準も比較的高く、好条件の訪問看護となります。 ・自転車訪問なので運転免許なくて問題ございません ・在籍看護師10名以上と大人数なので、わからない事あっても皆さん教えてくれます。 （そのため、未経験可） ・残業少ない実績です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤、非常勤合わせて約10名程度 看護師年齢層 35歳～40代前半が多い 子育てナース 在籍有り、家庭への理解があります！ 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援大正のステーションには多数の看護師様が在籍しており、訪問看護未経験の方も落ち着いて受け入れ、同行訪問から教える体制にあります。 そのため、未経験でも安心してご応募いただける状況です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 エキスパートナース訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 服薬管理、全身状態の観察、日常生活のケア、医師指示による医療処置（点滴、胃ろう、ストマ管理、在宅酸素管理）、終末期の看護（痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談） ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2015年5月に開設された訪問看護ステーションです。 ・今里(大阪市営)駅より徒歩4分とアクセス抜群です。 ・大阪市東成区・生野区を中心にリハビリ訪問看護を提供している法人です。 ■勤務条件 ・有給取得100％と相談しながらお休みを消化されている環境です。 ・残業は少なめで月5時間程度。 ■教育体制 ・チーム制で利用者さんを支援します。一人で判断をすることはありません。 ・上司、先輩にその都度、教育、相談をすすめる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤2名 看護師年齢層 20～50代と幅広く在籍しています。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に関する研修の費用を負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医療看護110番リハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 利用者様のご家庭を訪問し、看護・ケア業務を行っていただきます。 ・体調管理、バイタルチェック ・健康相談　等 ※1日の訪問件数は、5件以上となります。 1日の業務詳細08:30　出勤 08:45　朝礼・申し送り参加 09:30　午前の訪問 12:15　事務所に戻る 13:30　午後の訪問 17:00　再び事務所へ戻る 17:45　退社 ■アピールポイント 【法人特徴】 ・大阪府堺市と大阪市阿倍野区に拠点をもつ訪問看護ステーションが2024年2月、長居にオープンしました！ ・中途入社率90%以上！充実した研修制度でサポートが充実しています。 ・20代-60代の子育て世代やベテラン層も活躍中です。 【就業条件】 ・頑張った分だけ給与に還元されるインセンティブ制度です。 ・件数が増えた分インセンティブの設定額も増額される累進設定です。 ・基本土・日休み、年間休日111日以上（土・日はローテーション勤務ですが、月1-2回程度と大変少ないです。） ・オンコールも慣れてから担当するので、無理なく働けます。 【教育研修】 ・「一人で訪問していても、一人で訪問に回っている感じがしない」をモットーに、初めて訪問看護をする看護師さんが安心して訪問できるようなバックアップ体制を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 法人全体で約100名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り 記録はiPad貸与にて電子記録を使用しています。 ■教育制度 発展教育支援各種団体の会員になっていますので、それぞれの段階にあった研修に参加していただきます。例）大阪府訪問看護ステーション協会主催　新人訪問看護師研修、中堅訪問看護師研修、スキルアップ研修など、その他、地域の医療機関が主催するセミナーや研修会に参加できます。 ブランクサポート同行訪問の回数は人によって異なり、個々のレベルに合せて決定しています。ご自身が納得して指導者からの許可が出て単独訪問ができます。 同行訪問OJTシートを記入して疑問点を振返り、訪問看護に必要な知識・技術を学びます。 教育制度の備考入社後は、新入職研修後、現場での同行訪問がスタートします。(※概ね1ヶ月間慣れるまでは同行訪問) 地域の医療機関の研修会や外部団体の研修に参加していただく等教育体制は万全です！ 分からない事があれば先輩看護師や管理者に聞ける体制があり、初心者でも訪問看護に興味がある方が働きやすくなっています。 【PR・職場情報】 在籍スタッフ: 36名 (支所全体)　　 年齢: 10代-60代が活躍中 家庭への理解があり、急に休まなきゃいけないときもメンバーみんなでフォローしています。 温かくて優しい人ばかりなのでとっても働きやすいです。 【求人の特徴】 シャローム訪問看護ステーションサテライ長居 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認 褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族様の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの移乗のお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細・9:00　出勤(カルテチェック等) ・9:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看 護ステーション、メディカルサポートの事業を展開。 ・日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です！ ■勤務条件 ・月給38万円程度と高給与。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・9時始業、残業少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■教育体制 ・教育体制もしっかりしているため、未経験もOK。実際に働いているスタッフさんも、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるためさまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ●全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア２１グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ●コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ●笑いの研修 ケア21グループが大切にしている“笑い”。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 ぴ～す住吉 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント [ステーションについて] ・令和3年5月に開設された訪問看護ステーションです。 ・臨床経験豊富な管理者の元、南大阪泉州地域への貢献を行っております。 [採用条件について] ・訪問件数によるインセンティブあり ・時短勤務やダブルワークもご相談可能です。 ・訪問看護未経験者の方も受け入れ可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均20後半-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 和郷訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので着実に成長できます。 ・「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 入社時研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300件の研修を実施しています。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループです。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修があります。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしていることは「笑い」です。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。「笑いヨガ」の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぴ～す吹田 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付随する施設内業務全般 1日の業務詳細病気や症状の観察処置 (バイタル・配薬管理・身体トラブルなど) ・メンタルヘルスケア その他看護に付随する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・高齢者施設への訪問看護のお仕事です。 ・法人内にエステ・不動産・鍼灸院がありお得に利用可能です ・精神科経験または算定研修が必須ですが、【内科疾患＋精神科疾患】の両方をお持ちの方が多く、広く高齢者看護を行う上で必要なため設けています。 一般的な内科疾患など広く対応しますので、スキルとしても落ちる心配なし！ 【勤務条件】 ・ご希望の働き方で給与・休み共に充実させることが可能です ・日勤のみ可能！月給33.5万円からと高給与水準です（週休2日の場合） ・夜勤希望者は1回22,000円とこちらも高給与水準です 【家庭/プライベート両立】 ・通常の週休2日制に加え、週休3日制あり！ ■職場環境 子育てナース 多数活躍中(育児休業3名取得実績あり) 訪問先 施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考オリエンテーション＋先輩の同行あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぐらんで深井サテライト 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付随する施設内業務全般 1日の業務詳細病気や症状の観察処置 (バイタル・配薬管理・身体トラブルなど) ・メンタルヘルスケア その他看護に付随する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・高齢者施設への訪問看護のお仕事です。 ・法人内にエステ・不動産・鍼灸院がありお得に利用可能です ・精神科経験または算定研修が必須ですが、【内科疾患+精神科疾患】の両方をお持ちの方が多く、広く高齢者看護を行う上で必要なため設けています。 一般的な内科疾患など広く対応しますので、スキルとしても落ちる心配なし！ 【勤務条件】 ・ご希望の働き方で給与・休み共に充実させることが可能です ・日勤のみ可能！月給335,000円以上と高給与水準です（週休2日の場合） ・夜勤希望者は1回22,000円とこちらも高給与水準です 【家庭/プライベート両立】 ・通常の週休2日制に加え、週休3日制あり！ ■職場環境 子育てナース 多数活躍中(育児休業3名取得実績あり) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考オリエンテーション＋先輩の同行あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぐらんで 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設（サービス付き高齢者住宅）における看護業務および付帯する業務 業務内容は、訪問看護と同じになります。訪問看護室より、各居室への訪問看護を行います。 ・点滴、注射、吸引、バイタルチェック業務等 ・看護記録、計画、報告入力業務 ・主治医、ケアマネジャーとの連携業務 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・法人としては社長が社員の意見を聞き入れて運営する等風通しの良い職場です。 ・【サービス付き高齢者向け住宅 ことこと久宝寺】に常駐で直行直帰可能 ・事務員がいるのでレセプト業務がなく、看護に専念できる環境です。 ［勤務条件］ ・オンコールなし（夜勤専従者がいるため） ・年間休日123日 ■職場環境 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 電子カルテ 有り 看護のあいちゃん 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リレイト訪問看護ステーション八尾出張所 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・施設訪問が主 ■アピールポイント 令和3年4月に開所したステーションです。 福利厚生充実！ ご利用者様の心に寄り添う事を大切にしております。 訪問エリアは大阪市を中心に東大阪市や松原市も周っています。 入浴介助とかおむつ交換はありません。看護技術だけの提供になります。 ■職場環境 訪問先 施設内 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 れん訪問看護ステーション 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス お薬の服用方法の指導、服薬確認 床ずれ処置 排泄などの介助 かかりつけ医の指示に基づく、医療処置 ・介護するご家族様の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い 身体の清拭、洗髪、入浴介助 車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ 治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細・9:00　出勤(カルテチェック等) ・9:30-訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00-1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30-2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00-3件目 ・16:30-4件目 ・17:00-事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です！ 【勤務条件】 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・9時始業、残業少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 【教育体制】 ・教育体制もしっかりしているため、未経験も可能です。実際に働いているスタッフさんも、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるためさまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です！ ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています！ ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている“笑い”。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぴ～す此花 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・看護・介護に関する生活相談等 お客様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換 ・全身清拭 ・口腔内清潔 ・義歯脱着 ・洗髪 ・皮下注射 ・筋肉内注射 ・経管栄養　など 1日の業務詳細【一例】 08:45　出社 　　　　着替え、スケジュールの確認 09:00　朝礼 　　　　全員でスケジュール・情報共有、清掃、お客様の情報収集、物品補充 　　　　週明けや祝日後は、場合によってその際の体調や変化をケアマネジャーへ報告 09:15　訪問へ出発 09:30　訪問1件目（60分訪問看護） 　　　　※各訪問後は移動・記録など15-20分 10:45　訪問2件目（60分訪問看護） 12:30　昼休憩 　　　　ステーションにて昼食 　　　　※30分訪問看護であれば午前中に3件訪問することもあり 13:10　訪問3件目（30分訪問看護） 14:00　訪問4件目（30分訪問看護） 14:50　訪問5件目（60分訪問看護） 16:10　訪問6件目（60分訪問看護） 17:30　ステーションへ戻り看護記録記載・報告等 　　　　日々の記録・他職種との連携 　　　　ケアマネへ初回訪問の報告や現状報告・医師へ状態報告（内服の検討依頼など） 　　　　月末は計画書・報告書作成 18:00　退社 ■アピールポイント 【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】 有給休暇は年間平均取得8.5日。 1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。 【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】 9割以上は訪問看護未経験からのスタート。 新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。 メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。 【看護業務に集中できる体制と福利厚生】 営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 ステーション平均16.7人(23年5月) 看護師年齢層 全社平均37歳（20代25％、30代40％、40代24％、50代以上11％） 子育てナース 法人内多数在籍。人数はステーションによりますが、1‐2名時短勤務者がいるケースが多いです。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・ラダーに即した専門職研修 看護手技動画コンテンツ 約390 動画講義数 約170 オリジナルコンテンツ 約80 ・充実したマネジメント研修 次世代管理者候補塾 新任管理者研修 管理者研修 ・成長を支える支援 認定などの資格取得をサポートする「奨学金制度 書籍・医療物品の貸出 本部育成チームによるフォロー ブランクサポート【新入社員研修】 ◆4日間:座学・オンライン研修 同期顔合わせ/理念研修/保険制度/症例検討会など 同行訪問研修、同行訪問の振り返り 【配属後】 ◆入社後1‐3か月後 メンター制度/入社後フォローアップ研修 ◆入社3か月‐1年後: 主任によるOJT/各種マニュアル・ソフィアメディハンドブックの活用 教育制度の備考訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます。 教育制度詳細についてはこちらのページをご覧ください 【PR・職場情報】 オンコールの体制について 【オンコールとは】 オンコールは在宅療養をされているお客様からのご相談やお問い合わせを、営業時間以外でお受けする緊急電話です。 お電話による相談対応で終わる場合と、出動を要する場合があります。 電話対応・出動回数に応じて手当を支給します。 22時以降の緊急出勤の際タクシーは迎車も含めて会社負担です。（社用車訪問の場合を除く） 【ソフィアメディのオンコール体制】 ・オンコール対象時間:18:00-翌9:00 ・1日2名体制(メイン・サブ電話)で電話を所持し、1人で対応する不安払しょくができます。 ※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、東日本は2名体制、西日本は1名体制が多いです。 ・インターバル制度 22時から始業前に緊急出動した場合、翌日に4時間の代休を取得可能です。 ・オンコール対応回数:3-4件/月、平均出動頻度:1-2件/月(法人平均) 【補足】 ・事業所の看護師人数によって当番頻度、一回の所持期間は異なります。 ・当番日はオンコール電話を持ち帰り、自宅で待機します。 ・当番の場合は電話を所持します。 ・iPad(電子カルテ)は自宅に持ち帰ることが許可されているため、自宅にいてもお客様情報を確認することができます。 【求人の特徴】 ソフィアメディ訪問看護ステーション堺中央分室堺北 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付随する施設内業務全般 1日の業務詳細・病気や症状の観察処置 (バイタル・配薬管理・身体トラブルなど) ・メンタルヘルスケア その他看護に付随する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・高齢者施設への訪問看護のお仕事です。 ・法人内にエステ・不動産・鍼灸院がありお得に利用可能です。 ・精神科経験または算定研修が必須ですが、【内科疾患＋精神科疾患】の両方をお持ちの方が多く、広く高齢者看護を行う上で必要なため設けています。 一般的な内科疾患など広く対応しますので、スキルとしても落ちる心配なし 【勤務条件】 ・ご希望の働き方で給与・休み共に充実させることが可能です。 ・日勤のみ可能です。月給33.5万円-と高給与水準です。（週休2日の場合） ・夜勤希望者は1回22,000円とこちらも高給与水準です。 【家庭/プライベート両立】 ・通常の週休2日制に加え、週休三日制があります。 ■職場環境 子育てナース 多数活躍中です。(育児休業3名取得実績あり) 訪問先 施設内;混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考オリエンテーションと先輩の同行があります。 【PR・職場情報】 人気の施設内訪問看護のお仕事です。 希望給与に合わせて夜勤回数相談可能 日勤のみも相談可能です。 20代-40代活躍中です。フレッシュな雰囲気に溢れた活気のある職場です。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぐらんでサテライト 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・月給400,000円程度と給与高水準です。 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業が少なめなのでプライベートと両立して勤務できます。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施しています。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修を行います。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている“笑い”。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 ぴ～す城東西 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細自宅療養されている患者のお宅へ訪問しての看護業務、食事、排泄、保清援助や点滴、経管栄養、内服薬の管理、人工呼吸器装着者の援助等の医療的援助も行います。 地域の利用者が多く、主に電動アシスト付き自転車で移動します。 個別の看護目標達成のため、1対1の看護で支援できます。コロナ対策、直行直帰ができます。 ※記録はタブレットで行います。 ■アピールポイント 【ステーションについて】 ・訪問看護が未経験の方でもサポート体制があり、安心して勤務できる環境です。 ・北巽駅から徒歩3分とアクセスも抜群です。 ・利用者のお宅へ直行出勤や利用者のお宅から直帰も可能です。 ・電動アシスト付自転車での訪問なので、車の運転が苦手な方でも是非エントリーしてください。 【採用条件について】 ・給与も経験によって加算があり、高めです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名/非常勤3名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 小児患者 有 【PR・職場情報】 ・医療的なサポートを行います。（血圧・脈拍・酸素飽和度・呼吸のチェックをし、心身の健康状態・様々な病気による症状を早期に発見し、病気や症状への対処を支援します。酸素、人工肛門や尿の管、胃ろう、点滴など医師の指示にもとづく医療的なケア、床ずれの予防、処置を行い、内服管理のお手伝いをします。） ・日常生活のお手伝いをします。（食事や排せつ、清潔のケア、爪切りやフットケアなど様々な療養上の生活の仕方について一緒に考えていきます。） ・家庭環境のお手伝いをします。（ご自宅でより快適に安心して生活していけるよう、福祉用具のご相談をお手伝いします。） ・こころのケアを行います。（認知症、精神疾患、加齢やご病気に伴う気分の変化に心のサポートを行います。毎日の小さなお困りごと、何でもご相談下さい。） ・小児の看護をします。（お子様の状況に応じた医療処置のお手伝いや成長発達への援助を行います。） ?・終末期、看取りの看護をします。　?（住み慣れた家で家族に見守られながらの看取りへの支援を行います。) ※小児から高齢者まで対象が幅広く、医療保険、介護保険が利用可能です。ご家族様への介護指導、精神的な支援、福祉制度の利用などの相談も承ります。 【求人の特徴】 グリーン訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します。 ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です。 ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている“笑い”。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。“笑いヨガ”の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護・リハビリステーションぴーす門真 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・病状の観察 ・療養上の看護 ・医師の指示による処置および管理 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・家族支援など 1日の業務詳細1日の流れ(例) 9:00　出社・申し送り・訪問準備 9:15　出発 9:30　訪問看護(2件) 12:00　お昼休憩(ステーションにて) 13:15　出発 13:30　訪問看護(3件) 17:00　帰社・報告 18:00　退社 ■アピールポイント ・精神疾患や難病、小児疾患まで幅広い対応をしている訪問看護です。 ・未経験の方も安心頂けるサポート体制です。 ・いつも笑顔が絶えない楽しい職場でチームで訪問看護を行うということを大切にしています。 ・土日祝日がお休みのためプライベートと両立して勤務頂けます。 ・定年65歳の為、長く活躍頂ける職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 平均年齢:44歳 子育てナース 子育て世代在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 1人1iPad支給、ソフトはカイポケ ■教育制度 ブランクサポート現場での同行訪問や、サポート体制有り 教育制度の備考・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:有り 【PR・職場情報】 ステーション理念 愛と優しさで人と関わり 根拠を持って病と向き合い 希望という未来を創造する 【求人の特徴】 あおぞら訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 サービス付き高齢者専用住宅内での訪問看護、施設看護師業務 【一般職】 ・施設内入居者様への訪問看護による書類整理。 ・入居者様が笑顔で生活できるように訪問看護を通じたサポート ・お部屋にいらっしゃる利用者様へ30-60分の訪問看護業務を行います。(バイタル、服薬管理その他医師の指示のもと医療的処置が必要な方への対応) 【管理者補佐】 ・管理者のサポート ・ハッピーケア高槻における看護業務 ・請求に関連する業務 ・家族、医療、他職種との連携業務 ・サービスの調整業務など ■アピールポイント ・2017年9月に開設された法人が持つ施設へ訪問する訪問看護ステーションです。施設間の移動は社用車もしくは公共交通機関となります。 ・医療依存度の比較的低い利用者様ばかりのため、ご経験が少なくても問題ございません。 ・「株式会社ライフケア・ビジョンは、経済産業省が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、優良な健康経営を実施している法人として「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。 ・経験問わず年収470万円以上と非常に好待遇な求人です。 ・管理者補佐で年収500万円からとなります。 ・元々オンコール体制でしたが、今後2交代制夜勤に転換してまいります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:専従4名、非常勤:専従9名 看護師年齢層 20-60代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:有り ブランクサポート丁寧にOJTを行います 【PR・職場情報】 今後オンコールを廃止し、日勤夜勤というシフトにて利用者様の対応をする運びとなりました。これにより休日中のイレギュラーな対応等がなくなり、メリハリをつけた勤務が可能となりました。また利用者様はそこまで依存度の高い方はいらっしゃらないため、夜勤帯の業務については日勤にて訪問しきれなかった方へのフォローや書類業務等がメインとなりますので、ご負担も非常に少ないです。 【求人の特徴】 ハッピーケア豊中 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 1日の業務詳細自宅等で長期間の療養生活を過ごす患者様を訪問し、医療上のお世話、相談、床ずれ等の処置を行い、患者様やそのご家族の介護の指導を行います。 ■アピールポイント ≪がんばって分だけ稼ぎたい看護師様大歓迎≫ ・大阪・奈良を中心に複数の事業所を有しています。各事業所において、毎月-各月で地域向け講習会を継続して行うなど地域密着の会社です。 ・基本ベースの年俸水準が高く、加えて件数に応じた訪問手当もございます。今いらっしゃる看護師は基本年俸より年収ベースで100万円ほど高い給与実績の方がほとんどという状況です。 ・定年制がないため、常勤で長く勤務したい希望のある方にもオススメの求人です。 ・常勤看護師5名在籍中。YouTubeで動画配信をしたりと、地域に密着して、皆さん楽しくお仕事しています。 ・充実した新人研修制度有。症例検討、勉強会は、定期的に開催にしているため、未経験でも成長できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名/非常勤2名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考※学会研修技術者講習会等の参加を推奨しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションルピナスひょうたん山 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 在宅での訪問看護業務 1日5-6件程度を訪問し療養支援を行う ・療養支援（状況観察、服薬指導、管理、医療的処置） ・日常生活支援（入浴介助、排泄援助等） ※オンコールあり ■アピールポイント ・正和病院の系列の訪問看護ステーションです。病院が母体なので何かあった際にも安心です。 ・地域密着で働けます！訪問エリアへは電動自転車で行ける距離感です。9割が電動自転車での訪問となります。 ・家庭と両立しやすい環境です。 基本的には土日休みで、年間休日は117日とお休みが多いです！ ■職場環境 看護師在籍数 5名　※管理者含め 看護師年齢層 30代:2名、40代:2名、50代の管理者 子育てナース お子様がすでに大きい職員が多いです。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションエンカレッジ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問における業務 ・病気治療のための看護:食事のアドバイス、薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話:食事・排泄・入浴等介助、身体の清拭、洗髪、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護:リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 ・在宅でのリハビリテーション:寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練 ・終末期ケア・お看取り:痛みの緩和 1日の業務詳細・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント ・大阪、兵庫、京都、福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です！ ・月給380,000円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・9時始業、残業少なめでプライベートと両立して勤務頂けます。 ・教育体制もしっかりしているため、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるためさまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名　非常勤3名 看護師年齢層 20-50歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています！技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 教育制度の備考業務内研修（OJT）有り、施設外研修（OffJT）有り 【PR・職場情報】 入社時研修研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300の研修を実施。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループ。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしている「笑い」 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。「笑いヨガ」の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 ぴ～す阿倍野 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（訪問件数）4-5件/日 （訪問時の車）社用車、社用原付バイク、自転車　※自家用車の方はいません （直行直帰の可能性）都合により有り （レセプト業務）無し　※事務が行います （体制）担当受け持ち制　 　※小人数の事業所なので、休みなどの可能性があれば交代要員を確保します 【業務内容など】 ・薬の相談/指導 ・医師の指示による医療処置 ・医療機器の管理 ・床ずれ予防/処置 ・介護予防 ・自宅での看取り ・利用者様及びご家族様への介護支援/相談 ・在宅でのリハビリテーション ・病状の観察 ・在宅療養のお世話 ・医療相談 など ■アピールポイント 【事業所特徴】 ご自宅に看護師や理学療法士などがお伺いし、医療的ケアを提供させていただく事により、住み慣れた地域やご家庭でその人らしい療養生活が送れるように支援するサービスです。ご自宅で過ごされるご利用者様やご家族の皆様に寄り添う、心温まるサービスを心がけています。 【勤務条件】 ・土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇など休みが多い ・訪問手当が70時間以上で3,400円/時付与、頑張った分だけ給料UP ・8:30-17:30の勤務で、残業ほとんど無し ・子育て看護師さんが多く、協力体制あり ・オンコールの呼び出し回数少ない ■職場環境 看護師在籍数 5名　常勤2名　非常勤2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し ・記録:紙カルテ ※報告書と計画書は事業所にあるノートパソコン ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:無し 【PR・職場情報】 ご利用者様の声 ・自宅介護は本当に大変で、家に来ていただく日が唯一安心できる日です。助かっています。 ・母はいつもなかなか笑顔を見せてくれませんが、虹の里さんが来てくれる日は元気になります。 ・父が自宅療養できるのは訪問看護サービスがあってこそです。いつもありがとうございます。 【求人の特徴】 虹の里訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細［1日の業務詳細］ ・9:00　出勤(カルテチェック等) ・9:30- 訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00- 1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30- 2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00- 3件目 ・16:30- 4件目 ・17:00- 事務所に戻って事務処理 ・18:00 退社 ［業務内容］ ・病気治療のための看護（食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、床ずれ処置、排泄などの介助 、かかりつけ医の指示に基づく医療処置） ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話（食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い） ・精神的、心理的な看護（リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起） ・在宅でのリハビリテーション（寝たきり予防のためのケア、日常生活動作の訓練） ・終末期ケア（お看取り、痛みの緩和） ■アピールポイント ・日本全国に展開しているスタンダード市場上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方も安心です！ ・月給38万円程度と給与高水準です。非常勤も時給2,000円です。 ・オンコール対応はございますが、出動はほとんどありません！ ・大手法人の為、福利厚生や研修制度も手厚いです。 ・在宅未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ・教育体制もしっかりしているため、未経験の方もご応募可能です。実際に働いているスタッフも、ほとんどが訪問看護未経験でスタートしています。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます！ ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名、非常勤2名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容で成長可能です。 ・「人を大事にし 人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 経営理念に掲げる「人を大事にし人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 【求人の特徴】 ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ～す淀川 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。