大阪府、サービス 接客 店舗の転職・求人検索結果

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 飲食店等での職務経験も活かせます。 もちろん経験がない方でも大丈夫です。 入社してから初めて包丁を握った社員もいますし、時間をかけて丁寧に研修を行っていきます。 【具体的なお仕事内容】 ・売り場に並べるお惣菜・お弁当の調理 ・POPの作成など、商品を店頭に並べるための売り場づくり ・製造量や売上の管理 ・スタッフの勤怠管理 ・売り場に並べる商品のセレクト ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。 例えば 「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」 など、その日の商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かしていってください！ ◎当社ではパートスタッフさんを一番大切にしています。 なのでパートさんがお仕事しやすいように、お店の雰囲気づくりも大切になります。 一人ではお店は回りません。 社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

【湯灌サービススタッフ】 湯灌(ゆかん)とは、亡くなった故人様のお身体を葬儀前に洗い清める儀式のことです。 会館またはご自宅を訪問し、専用の浴槽でお身体を洗い清め、着替え・化粧・髪のセット・納棺などを行います。 ★現在活躍中の社員は、９割以上が未経験スタート 前職も、介護や看護などお身体のケアに関わる仕事の方もいれば、接客業や事務職などさまざま。 働きながら知識やマナーを身につけることが出来ます。 10年・20年と長く活躍している社員も多くいらっしゃいます。 子育てが一段落したブランク明けのスタッフも多数活躍中！ さまざまなものが自動化されている昨今でも、湯かんは人の手でしか行えません。 社会になくてはならない技術であり、人の手だからこそ思いを込めてできる仕事だと我々は考えています。 育成のノウハウもしっかりしていて、未経験からプロとして活躍していけます。 まずは器具のセッティングなどの簡単な作業から始めていきましょう。 ～スタッフからの声～ 私は育児でしばらく仕事から離れていたのですが、先輩方のサポートのおかげで安心して仕事を始めることが出来ました。 未経験やブランクがある……と不安に思ってる方こそピッタリのお仕事だと思います！ 産休や育休もあるし、これからお子さんを考えている若手の方も働きやすいと思います。 10年以上勤めているスタッフもたくさんいますし、私も長くここで頑張っていきたいです！

【湯灌サービススタッフ】 湯灌(ゆかん)とは、亡くなった故人様のお身体を葬儀前に洗い清める儀式のことです。 会館またはご自宅を訪問し、専用の浴槽でお身体を洗い清め、着替え・化粧・髪のセット・納棺などを行います。 ★現在活躍中の社員は、９割以上が未経験スタート 前職も、介護や看護などお身体のケアに関わる仕事の方もいれば、接客業や事務職などさまざま。 働きながら知識やマナーを身につけることが出来ます。 10年・20年と長く活躍している社員も多くいらっしゃいます。 子育てが一段落したブランク明けのスタッフも多数活躍中！ さまざまなものが自動化されている昨今でも、湯かんは人の手でしか行えません。 社会になくてはならない技術であり、人の手だからこそ思いを込めてできる仕事だと我々は考えています。 育成のノウハウもしっかりしていて、未経験からプロとして活躍していけます。 まずは器具のセッティングなどの簡単な作業から始めていきましょう。 ～スタッフからの声～ 私は育児でしばらく仕事から離れていたのですが、先輩方のサポートのおかげで安心して仕事を始めることが出来ました。 未経験やブランクがある……と不安に思ってる方こそピッタリのお仕事だと思います！ 産休や育休もあるし、これからお子さんを考えている若手の方も働きやすいと思います。 10年以上勤めているスタッフもたくさんいますし、私も長くここで頑張っていきたいです！

各駐屯地食堂の調理洗浄業務の管理担当者として 巡回をお願いします。 ■具体的には… ・各得意先のマネジメント 　(業務状況の確認、欠員対応、得意先担当者との打ち合わせ) ・各従業員の勤務報告書の集計 ・シフト管理　 ・書面の作成 ・資材発注 ・調理業務　等 ※得意先訪問時は貸与した社用車を使用していただきます。

【仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への接客 ・お客様の想い描くクルマ像を伺い最適な商品を提案　等 ・知識がなくても十分に提案ができる販売支援ツールを一人1台に配布。未経験者でも十分に活躍いただけます。 ※車好きである必要はありません！車好きでない人で役職につき活躍している方が多数いますよ。 【やりがい】 自分の個性を活かした接客でファンづくりができることが、この仕事のやりがいです。 タイヤ・ホイールを通じてお客様との関係性を築き、自分自身のリピーターが増えていくことに大きな達成感があります◎ 【職場環境】 平均年齢32歳。若手が多く活躍。面倒見の良い先輩が多く毎月教育担当の先輩と個別面談があり相談やフィードバックがもらいやすい◎ 【安定性・将来性】 人命にかかわる消耗品を扱っており需要が減らないため安定している企業です◎ こんな方におススメ★ ・自分の個性を活かして自身のファンを作りたい ・生活に欠かせないインフラに関わりたい ・お客様に寄り添った営業がしたい ・安定した会社で働きたい 一つでも当てはまる方は向いてます！

■初心者会員様へのレッスン 研修プログラムで身に付けたステップゴルフ流のレッスンを会員様に提供。初心者の方がゴルフが楽しめるようエスコートして頂きます！ レッスンは、入社後当社独自の研修カリキュラムで習得可能。 ■店舗の売上管理・運営 入会手続きやレッスンの予約受付、イベント案内や新規会員募集 売上アップを目指した店舗運営や売上管理 ゴルフ好きの方やゴルフ関係のお仕事に携わりたい方にオススメです！ ゴルフ店の商品の販売スタッフとは違い、実際にゴルフのスキルを活かすことができます！ それと同時に店舗の運営もお任せしますのでお客様と密にコミュニケーションが取れます！ 今のお仕事に少しでも不満がある方はお気軽にご相談ください☆ <1日の流れ>※平日の場合 13:00/出勤、店舗清掃、開店準備 　　　↓ 14:00/店舗開店、レッスンスタート 　　　↓ 17:00/休憩 　　　↓ 18:00/無料体験レッスンやコースレッスンも集客 　　　↓ 22:00/閉店、閉店作業 　　　↓ 退勤 ※土日祝日や店舗によって開店、閉店の時間が異なります！ レッスンのコーチをしながら 店舗がより良くなるようにとマルチなお仕事です！ 円滑にできるようにステップゴルフでは研修も充実しております

【催事の企画や販売／正社員でのお仕事】 和菓子全般の販売から現在では、専門店としての立ち位置で「ういろ」販売を行っています。 【具体的には…】 ・百貨店での催事の企画や設営準備 ・レジや包装、ういろのカット ・品出し、商品管理、在庫管理 ・売り場の設営および 片付けなど 男性スタッフはもちろん、食品製造など食品関係の仕事に携わったことがある男性も活躍しています！ また適性によっては将来的に販売経験を活かしステップアップもできます！ ※関西圏内(大阪府・兵庫県)を中心とした百貨店などでの勤務になります。 ※催事により関西以外への出張をお願いする場合あり

特別養護老人ホームで食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 栄養士の方/献立作成 調理師の方/調理、洗浄、発注、簡単な書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

警察学校で食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 調理、洗浄、発注、簡単な書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

福祉施設内で食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 調理、洗浄、発注、簡単な書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

福祉施設内で食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 調理、洗浄、発注、簡単な書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

福祉施設内で食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 調理、洗浄、発注、簡単な書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

福祉施設内で食事を提供するに際しての厨房業務全般 ●具体的には… 調理、洗浄、発注、簡単な書類処理など ※食事の提供のみで、介助など介護に関わる仕事はありません。

【接客・販売／正社員でのお仕事】 和菓子全般の販売から現在では、専門店としての立ち位置で「ういろ」販売を行っています。 【具体的には…】 ・接客 ・お勧めの季節メニューのご提案・販売 ・一本のサイズにういろをカット ・包装などの手作業 女性スタッフはもちろん、食品製造など食品関係の仕事に携わったことがある男性も活躍しています！ また適性によっては将来的に販売経験を活かし、店長候補にステップアップもできます！ 勤務地は梅田駅からすぐ！ 遠方の方も通いやすいエリアです！

出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い、商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。ご予約いただいたお客様宅のみの訪問ですので、無理な飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません！ ※1日平均4件程度です。 【具体的な仕事内容】 ＜1＞買取業務 出張買取の予約サポートデスクからスケジュールの共有を受け、お客様のご自宅に社用車で訪問（車で1時間程度の範囲が中心です）。 ＜2＞お客様からご提示いただいた商品に鑑定・査定を行い買取価格を提示して、価格をつけた理由などを丁寧にご説明。 ※査定時間は物量にもよりますが平均30分程度です。 ＜3＞価格にご納得いただければ買取成立、代金のお支払い。 ＜4＞買い取った商品を社用車へ積み込み、次の予約先へ移動。 1日平均4軒で、1軒あたり上記1～4を平均1時間程度で行います。 ※査定30分、お客様とのお話10～15分、買取商品の積み込み作業10分 もちろんいきなりお任せするのではなく、上記全てのステップで最初は先輩が一緒に横について丁寧に教えます！そのため、未経験の方も安心してスタートすることが可能です。実際、昨年新卒入社した方も未経験から成長し、今では一人で対応しております！

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。 店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。 ＜仕事内容＞ ●お客さまに寄り添った応対 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧なサポートあり） ●EC出品・発送等の事務作業 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験でも安心なポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ 高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。 「金額はこれでいいのかな…？」 「これは買い取っても大丈夫かな…？」 「お客さまに何とご提案しよう…？」 などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！ ＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞ お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。 一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！ 実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。 意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとしてホール業務をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後の研修体制も万全。必要なスキルを習得するためOJT研修だけでなく、本社でのOFF-JT研修も受講していきます。 ・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ・もちろん2～3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

「鶴橋風月（つるはしふうげつ）」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。まずはホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために、 数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身につけていただきます。 【具体的には……】 ＜ホール＞ ・オーダーを聞く ・お料理、ドリンクを運ぶ ・お好み焼きを焼き上げる ・お会計 など、基本的な接客 ※基本的には5テーブルほど担当します ＜調理＞ ・食材のキャベツを刻む ・粉を混ぜる ・サイドメニューを作る など、基本的な調理 ＜慣れてきたら＞ ・アルバイトの育成 ・発注 ・締め作業 ・店舗運営 など 【勤務時の服装】 男女共にワイシャツ、ズボン、バンダナ、エプロンでの勤務となります。 【1日の業務の流れ】 開店準備 ●両替 ●納品物収納 ●ホール及びキッチンのオープン準備 ●キッチンにて仕込み作業 ●ランチ営業 ●発注業務 ●休憩 ●ディナータイム営業 閉店業務 ●片付け・清掃 ●レジ閉め・入金・日報作成 【入社後の流れ】 OJTにて店舗での研修を受けていただきます。まずはホール業務からスタートし、お好み焼きのおいしい焼き方を学んで頂きます！時間をかけてしっかりとマネジメント候補として成長いただく予定です。顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、飲食業界・お好み焼き店が初めての方でも問題ありません。ゼロからのスタートでも大体2～6ヶ月でホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。 順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきますので未経験でも安心です。活躍している先輩は飲食業界未経験の人も少なくありません。 【キャリアステップ】 ＜店長になるまで＞ 入社→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長 入社後まずはホール業務を中心に経験を積みます。入社後およそ1年で副主任試験を受けていただいています。その後昇格してから毎年1回昇格試験を受けることができます。 ＜店長になった後＞ 店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや、新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積むことで、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。

・来院されたゲストのカウンセリング ・フロント業務 ・施術プランの作成・提案 ・各種ケア などをお任せしていきます。 初診・再診時のプレカウンセリングをはじめ、フロントでの受付業務や 予約管理、施術プランの作成・提案など、ゲスト対応全般を幅広くお任せします。 ゲストへのカウンセリング対応は1日3〜4件ほどとなります。 ■フロント対応 ご来院されたゲストの受付・会計業務のほか、 電話やメールでのお問い合わせ対応や予約管理を行います。 ■プレカウンセリング ドクターカウンセリングの前に、コンシェルジュによる プレカウンセリングを実施します。ゲストの「こう変わりたい！」という 理想をヒアリングし、そのゴールに向けて予算や時期といった課題を一つ一つクリアにしながら、解決策をご提案します。 ■施術プランの作成・提案 ドクターによるカウンセリングが終了したら、 その内容を基に具体的な施術プランを作成します。 国内最高クラスの技術・サービスを提供していることもあり、 当院の施術費用は決して安価とは言えません。 だからこそ不明点や心配を取り除き、納得して前向きに 施術日を迎えていただけるよう努めています。 ■施術日のサポート ゲストのご要望に合わせて施術日のスケジュールを設定します。 施術当日は各種手続きのサポートを行うほか、ゲストに寄り添い 緊張されている気持ちを和らげてあげてください。 施術終了後の通院までしっかりとフォローします。 2時間のカウンセリング後にローンを組んででも数百万円の施術を選ぶゲストがいる。その理由は「人生を賭けてみたくなる提案力」にあります。 受付コンシェルジュはゲストの心に寄り添うだけではなく、営業的要素も求められ、本当にゲストが喜んでいただける未来は何かを追求し続ける姿勢が求められます。 ※今後、動画撮影において顔出し等をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

主に商業施設内に入居するバイセル買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！ 【業務内容】 1,ご来店されたお客様のご案内 2,お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です) 3,買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務 スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！ ※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。 【1日のスケジュール】 ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください 10：00 出勤／OPEN準備／朝礼 10：30 開店 買取／査定業務、販売業務 18：30 締め作業／清掃 19：00 退勤 【キャリアパス】 スタッフ⇒店長⇒スーパーバイザーor教育強化担当者⇒課長⇒部長 事業成長しているからこそ、チャンスや得られる経験がたくさんあります！ 早いメンバーは入社1~2年でスタッフから店長、そして店舗運営マネージャーへ昇格できます！ Aさん：中途入社半年で店長へ昇格 Bさん：中途入社1年半でSVへ昇格 【バイセル店舗の特徴】 お客様に寄り添う「まごころ査定」により、平均成約率は80%以上！リピートも多数頂いております。リピーター向上に向けた施策なども積極的に実施中！ ★新宿サブナード店 Googleの口コミ：4.8 ※652件の口コミ

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集概要 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ “売場を熱くする”イベント型の販売プロモーションを担当。ショッピングモールや家電量販店等の特設ブースで、来場者へ通信関連サービス（スマホ・ネット回線 など）をご案内します。チームで動き、結果がその場で見えるのが魅力です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 1日あたり3〜5名のチームで動き、来場者への声かけからクロージングまでを分担して担当。 現場ごとに雰囲気も異なるため、イベントごとの目標をチームで共有しながら成果を積み上げていきます。 ・催事ブースでのご案内・声かけ・アンケート実施 ・サービス説明・ご提案・契約サポート ・会場設営／販促物準備・片付け ・日報・改善提案（チームでPDCA） 【将来】 新人育成、リーダー／SV、法人営業へのステップあり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このお仕事の魅力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・成果がすぐ分かる：達成体験がダイレクト ・未経験スタート多数：先輩が同席、トーク台本・研修あり ・チーム制：声掛け→接客→契約の役割連携で安心 ・キャリア伸長：リーダー／SV／営業など選択肢が広い 入社後は、商品・トーク研修やOJT同行を通じて、先輩が一人ずつサポート。 未経験でも「お客様との会話を楽しみながら成長できる」環境です。

＜具体的には＞ ・開店準備（掃除、薬味づくり、テーブルセット、お茶づくり、レジ開けなど） ・接客・案内・配膳・会計 ・中代（デシャップ。お料理が上がってきたものをセットし配膳指示をする役割） ・閉店準備（片付け、レジ閉め、翌日の予約確認・段取り準備）

【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、販売・サービス・営業・オフィスワーク等、幅広いお仕事をお任せします。 ＜配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■オフィスワーク職 ・カスタマーサポート ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【関西エリアの配属割合】 ■販売営業職：7割（うち、通信販売6割／その他販売4割） ■サービス職・営業職・その他職種：2割 ■オフィスワーク職（コールセンター）：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半〜3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半〜3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

■業務内容 楽天モバイルショップでスマートフォンなどの通信商材を販売する完全内勤のお仕事です。 ■具体的な業務内容 メインはBtoC業務 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント ■働き方：基本的には1か月間は同じ店舗で勤務です。 1週間のスケジュールイメージ 月：公休 火：移動→店舗稼働(移動時間によっては当日稼働なしもある) 水：店舗稼働 木：店舗稼働 金：公休 土：店舗稼働 日：店舗稼働 ※公休の曜日は一例です。

【具体的な業務】 お客様とのお話の中で潜在ニーズを探り、商品をご提案。 主にウォーターサーバーを取り扱っています！ 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員 → リーダー → アシスタントマネージャー→ マネージャー(育成のスペシャリスト) or スーパーバイザー(件数獲得のプロフェッショナル) 20代の5人に2人が役職者の、成長できる環境。 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 設立以来、連続黒字の成長を続けている当社ではサービスを多角化するなど安定的な拡大を続けており、昇格のチャンスも豊富です。 【ここがポイント】 ★“営業のプロ”になれる 当社は営業のプロを育てることに趣を置いています。でもただものを売れる人ではなく、当社が考える“営業のプロ”とは『専門性』と『人間力』を兼ね備えている人のことで、専門性＝スキルを身につける事ができると共に人間力の育成にも力を入れています。 ★圧倒的な成長が可能 全国販売コンテストで、5年間に3回も1位を受賞した先輩をはじめとした優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べ圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社4ヶ月で月収40万円以上や、入社年3年未満で月収150万円超えや、年収1000万円オーバーを達成したメンバーも在籍。

＜具体的には＞ うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 入社後まずは、先輩スタッフに教わりながら調理の補助業務からスタート。包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあります。未経験者には包丁の持ち方からお教えします。 調理経験者の方には出し巻卵の調理など、経験に合わせて業務を行っていただきます。