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【お仕事内容】 ■仕事内容 看護職員 介護老人保健施設での看護業務 管理職 管理職業務全般 1日の業務詳細・利用者さまのバイタルチェック ・服薬の管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・緊急時の対応　など ■アピールポイント 【施設について】 ・堺フジタ病院と同法人である医療法人藤田好生会を母体とする入所定員100名の介護老人保健施設です！ ・公園施設である、ふれあいの里に隣接し、窓からは子供の遊ぶ様子、親子の笑顔がみられます。家庭的で清潔な明るい雰囲気を大切にし、利用者に寄り添う介護を行っております。 【業務環境について】 ・看護師は、常勤6名・非常勤8名在籍となっており、介護施設の中でも看護師の配置人数が多い野が特徴です。施設未経験であっても、安心です！ ・施設医の他、1週間に2日、火曜日（外科）と金曜日（整形外科）に医師の診察があり、医療面でのバックアップ体制が万全です。 ・残業は月2時間程度と大変少ないです ■職場環境 定員 100名 平均介護度 3-4 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設 ふれあいの里 好寿苑 管理職/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 【施設について】 ・朋愛病院と同法人の介護老人保健施設です。 ・看護師は利用者のＡＤＬの維持向上を図るため、施設において日常生活全般にわたる看護を行います。 【採用条件について】 ・日勤は9時-17時と拘束時間が短めです。 ・住宅手当・家族手当等があります。 ・年間休日が119日あります。 ・通勤手段は車・自転車・バイクなんでも可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 23名 定員 150名 平均介護度 3程度 入浴介助について あり 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設ベルフラワー 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・採血、点滴 ・バルーン管理 ・服薬管理 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2006年6月に開設した社会医療法人信愛会母体、入所定員100名の介護老人保健施設です。 ・地域に密着した心温まるやさしい施設として、日常生活の自立を目指し、必要なケアを行い家庭に帰ることを目標と致します。より良きリハビリと介護を提供することに努めています。 ・救急搬送先は系列の畷生会脳神経外科病院があるので安心です。 【勤務条件】 ・休日は4週8休制の他、夏季休暇3日、冬季休暇4日ございます。 ・福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 40代-50代（60代もいます） 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 40名程度 夜勤回数目安 平均月4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援看護師長・介護主任をはじめ、通所リハビリテーション・リハビリテーション・各フロアにはリーダーを配置しており、新任マニュアルに沿っての研修となります。研修期間は概ね3ヶ月程度としています。業務上の困りごと・わからないことに関しては、リーダーもしくは看護師長・介護主任に相談して頂けるように、なるべく相談窓口を一本化にするシステムを導入しています。 教育制度の備考・介護職員初任者研修取得による奨学金制度あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　畷生会遊々館 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント 【事業特徴】 ・病院が母体の介護老人保健施設施設になるため、病院の連携がスムーズです。 ・ご利用者様の「今」「これから」を考えるとき、介護老人保健施設たちばなの強みは充実したリハビリテーション体制を提供できることで、これまで以上に「在宅復帰への橋渡し」を担っていきたいと思います。 【勤務条件】 ・日勤＋夜勤　月収240,000円以上＋賞与4.5ヶ月(2022年度実績) ・ベネフィット・ワンに加入しています。 旅行・レジャー・スポーツジムが安価で利用できる他、宿泊については2親等内であれば大人1人2,500円、子ども1人1,000円の補助があります。 ・施設内と外部の研修が充実しているので、施設看護が未経験の方も安心して働き始められます。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、フォローし合える雰囲気のため、風通しの良い職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.15 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 34名 夜勤回数目安 4-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設たちばな 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護師: 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 看護業務と介護業務の両方があります。 ・支援相談員: 入退所に関する相談や地域の医療機関などに対する渉外業務 ※車を運転して施設外での業務もあります。 ※相談員は3名ほどいらっしゃいます。 ■アピールポイント 病院併設の介護老人保健施設です！ 隣に法人系列の「日野病院」がございます。 また、認知症ケアにも力を入れているので、理解を深めることができます。 ≪給与水準高め！≫ ・オンコール対応可能な看護師様は、日勤帯勤務でも減算無しの基本給です。年収395万円～ ・世帯主様は住宅手当1万円が付きます。 ≪安心の環境≫ ・日中および夜間に入居者様に何かあった場合、すぐに日野病院のドクターに相談出来非常に連携が取れています。 そのため、老健単独の事業所より医療連携が取れている環境となります！ ・残業はほとんどありませんので、時間には余裕をもって働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 5～6名 定員 部屋数:47室(定員:150名) 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考看護師個人として自身が育つために、そして組織として看護師を育てるために、人材育成・能力開発を実践しています。 技術的な指導とメンタル面のサポートを行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設ソルヴィラージュ 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・ご利用者様の日常的な健康管理 ・日常生活支援、援助 ※夜勤隊は看護職員2名体制 ■アピールポイント 錦秀会グループが運営する介護老人保健施設です 夜勤も2名体制ので安心して勤務できます ■職場環境 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 30代‐50代 子育てナース 在籍有り 定員 入所定員150名(ショートステイ15名含む) 通所リ八ビリ（デイ・ケア）30名（送迎あり) 平均介護度 3強 入浴介助について 皮膚観察、着脱時 介護職員人数 70名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り インターネット・タブレット 記録は電子 カルテは紙 ■教育制度 ブランクサポートブランクが有る方も歓迎！ 充実した教育システムにより、安心して学べます！ ・新人研修 ・各種研修会（外部・内部） ・各種勉強会 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設雅秀苑 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・法人として医療・介護・福祉施設と連携した地域医療を提供しております。 ・医真会グループで病院や施設、訪問看護など計9事業所あり、法人体制は大きく福利厚生も充実しております。（診療費補助） ・看護師寮等あり ・車通勤可能なため、少し遠いエリアからも通勤しやすいです。 ［子育て理解］ ・0歳児から利用できる院内保育所あります。24時間対応のため、多少の残業があっても対応頂けます。 ・学童保育所もあり。（小学校1年生-3年生をお預け可能） ［教育体制］ ・認定看護師取得支援制度あり　 ・常勤経験浅めの看護師さんもご相談可能 ■職場環境 夜勤回数目安 4回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　あおぞら 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 介護職員と協力して利用者様の生活援助に参画していただきます。 フロアの勤務としてデイの兼務はありません。 ■アピールポイント 施設について ・2000年築なので、比較的キレイな介護老人保健施設です。 ・閑静なエリアに立地しています。 ・東大阪山路病院と同法人であり、急変時の医療連携がしやすい環境です。 ・看護師は10名以上在籍しており、施設勤務未経験者にとっても安心の環境です。 採用条件について ・住宅手当が世帯主なら20,000円と高い ・定年が63歳で長く勤められます！ ・夜勤手当が13,000円/回と、介護老人保健施設としては高水準！ ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 40代-70代 定員 90名 平均介護度 3.5 入浴介助について 基本なし シフト人数 介護職員人数 23名 夜勤回数目安 4-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　南荘の郷 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内における看護業務 ■アピールポイント ・浅香山病院系列の施設であり、バックアップ体制がしっかりしています！ ・法人の規模感もあり、福利厚生面が安定しています！ ・「心を込めて丁寧に関わることで、ご家庭のように安心して生活して頂けること」を目指されています！ ・寄り添った看護ができる看護が特徴です！ ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 20代40代がメインとなります。 子育てナース 在籍有り 定員 100名（うち認知症専門棟46人） ※療養室:個室12室、2人室2室、4人室21室 ※通所定員:40名（ただし、土曜日は20人） 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　みあ・かーさ 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設において医師の指導に基づく医療処置、入居者様の健康管理、服薬管理等 透析患者様の体調観察及び健康管理（同じ敷地内の透析クリニックとの連携による看護業務）、食事介助、入浴介助等 ■アピールポイント ・2019年4月に開設した定員100名の介護老人保健施設です。 ・同法人の人工透析専門「井上診療所」に隣接しているため、透析患者様も入居しており約6割が維持透析患者様です。 ・母体は大手医療法人の愛仁会グループのため安定しており、福利厚生も充実しております。 ・介護職のうち7割以上が国家資格である介護福祉士です。 ・年間休日が121日あり、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ・日勤8:30-17:00、1日7.5時間勤務です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤11名、非常勤2名 看護師年齢層 20代後半-60代と幅広く在籍 子育てナース 在籍有り 定員 100名（4人部屋:16室　2人部屋:11室　個室:14室　デイケア:35名） 入浴介助について 外介助のみ※お薬の塗布がメイン 介護職員人数 常勤29名、非常勤7名 夜勤回数目安 平均4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設ひまわり 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細介護老人保健施設における看護業務を行っていただきます。 介護的業務:オムツ交換や入浴介助 医療的要素:注入食・インシュリン投与・医療介助・処置、呼吸器管理等 ■アピールポイント ・アロンティアクラブは、地域や弘善会グループが関わる介護が必要になられた方に向けて、多職種協働のもと、「身体の機能回復」「認知症ケア」を行い、1日でも長く在宅での生活をできるよう支援する「リハビリ特化型介護老人保健施設」を目指しています。 ・病院が母体なので急な救急搬送も受け入れ先があるので安心です。 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、リハビリクラーク等が多数在籍し、多職種協働で利用者様の回復に向けた連携を図っています。 ・施設の雰囲気は明るく、スタッフの雰囲気も良いです。 ・2019年4月に「超強化型介護老人保健施設」となり、在宅復帰率は90％以上です。また他の介護老人保健施設よりも医療行為や呼吸器が多いため手技を維持しながら勤務頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名(内、短期入所介護10名) 39室(個室14室、2名室7室、4名室18室) 平均介護度 3.1 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 平均月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設アロンティアクラブ 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細利用者の健康管理・利用者の日常生活援助・受診の付き添い ■アピールポイント ■施設特徴 ・1997年10月に開設した入所136名(一般療養棟102床、認知症専門棟34床)の介護老人保健施設です。協和訪問看護ステーション、在宅介護支援センターが併設されています。 ・医療法人協和会は6病院(内1ヶ所指定管理)、4介護老人保健施設、その他在宅部門があり、急性期～在宅まで携わることが出来ます。 ■教育体制 ・法人看護部クリニカルラダーや教育指導者の配置等、教育体制が整っています。 ・専門看護師・認定看護師、診療看護師の資格取得や特定行為研修修了者に向けた支援等キャリアアップ支援も充実しています。 ・「復職支援プログラム」や希望があれば就職前研修も実施しており、ブランクがある方でも挑戦しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤15名、非常勤4名 子育てナース 在籍有り 定員 136名 介護職員人数 常勤34名、非常勤11名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り ■教育制度 発展教育支援法人看護部クリニカルラダー 多職種参加の臨床倫理 事例検討会の開催 患者・家族の意思を尊重したケアへの取り組みについて、一つの事例を看護部主体で、多職種とともに最善に向けて検討。参加者の経験は問いません。事例は、栄養手段の方法や退院後の生活の場に関することなどが多く、患者の背景やこれまでの生き方を把握し、複数の選択肢が導きだせるように検討しています。 施設をまたいだ共通研修の実施 法人内の同じ敷地内にある病院・老人保健施設・訪問看護ステーションの看護師が共通のテーマで研修をします。例えば「在宅看護」をテーマとした研修では、各施設の講師（看護師）がそれぞれの視点から「在宅看護」をキーワードに講義し、参加者はグループワークによって更に学びを深めます。 グローバル研修 法人は急性期から在宅部門まであらゆる系統の病院や施設、部門を有します。この特色をいかし、様々な看護体験ができるように、法人内施設の横断または施設内他部署での実地研修を行っています。期間は6ヶ月が基本です。看護師としての視野を広め、キャリアアップできることからモチベーションの維持につながります。 メンタルヘルス研修 法人看護新人検討会が発足し、看護学生さんの現状を周知したうえで、入職前から新人看護師さんに対しメンタルヘルス研修を入職前１回、入職後３回行っています。クオリティマネジメント室では、相談窓口を設置し、公認心理師が悩みや不安についての相談を受けたりカウンセリングを行っています。 ブランクサポート復職支援プログラム ブランクがあり、近況の医療情勢や看護技術に不安があるなど復職に悩んでいる方のために「復職支援プログラム」を用意しています。また、ご希望に応じて就職前研修も実施しており、採血や吸引などの技術面、電子カルテの操作など、不安を払拭できるようサポートしています。 教育指導者 看護スタッフが平等な学習機会を得られるよう、各施設および各セクションに教育指導者を配置しています。また、教育指導者間で情報の共有化を図り、適切な教育環境を整備しています。 教育制度の備考研修センター 医療法人協和会では、配属先に関わらず、同じ教育を受けられる「研修センター」を有しています。法人全職員を対象とした研修も企画しており、多職種と共に学ぶ機会もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設ウエルハウス協和 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設での看護業務全般 ■アピールポイント 【事業特徴】 ・育和会介護老人保健施設ひまわりは、育和会記念病院、居宅介護支援センターとともに、医療法人育和会が運営している施設です。3つの施設がお互い密に連携しているので、当施設内でご利用者様の具合が悪くなったり、緊急を要したりする場合は、24時間いつでもすぐに育和会記念病院で対応します。 【おススメポイント】 ・年間休日多めの年間120日！ ・賞与4.5ヶ月と給与高め！ ■職場環境 定員 入所定員:100名（通所リハビリは40名定員） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 育和会介護老人保健施設　ひまわり 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ■事業特徴 ・令和5年10月1日に新築移転したため綺麗な施設です。 ・日本で一番大きな医療法人のため、福利厚生や体制整っています。 ・入所様の急変時は、松原徳洲会病院が必ず引き受けてくれます ・徳洲会グループ病院またはグループ以外の病院で受診された場合、保険診療の一部を給与にて還付する制度あり ■勤務条件 ・30代半ばの正看護師で年収450万～ ・徳洲会のため、福利厚生が手厚いです。(住宅手当・扶養手当・医療費補助などあります。) ■家庭/プライベート両立 ・託児所があり、夜間帯も利用可能です。(小3まで) ■職場環境 定員 150名　50床・50床・50床でフロアが分かれています。 ■教育制度 発展教育支援教育プログラムが充実しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設松原徳洲苑 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 バイタルチェック・健康維持管理・受診対応 食事介助・排泄介助・入浴介助・記録入力　等 ■アピールポイント ［施設について］ ・大阪府、兵庫県で多数の介護施設運営を行っている、社会福祉法人 恩徳福祉会を母体とする介護老人保健施設です。 ・病気の症状が比較的安定し、入院治療よりも看護や介護を必要としている方に広く明るい家庭的な環境の中での看護、医学的管理下の介護及びリハビリテーションなどの医療ケアと日常生活サービスを提供しております。 ・同法人グループの（株）青山ケアサポートとも連携し、切れ目のないトータルケアを提供しております。 ［採用条件について］ ・福利厚生充実！医療費還付制度・子育て支援手当・各種慶弔金・資格取得支援制度・永年勤続祝金あり！ ・マイカー通勤可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 30名-60名 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.2 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設ふじいでら 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・処置、受診付き添い、医療機関連携 ・ナースコールの対応等 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2015年6月に開設された入所定員100名の介護老人保健施設です。 ・クリーンルームがあり、おむつ等はそこで処理をしそのままゴミ捨て場に繋がっています。 ・ステーションがL字に作られている為、利用者様の観察がしやすい環境です。 【勤務条件】 ・日勤は9:00始業で少しゆっくりめのスタートです。 ・社員食堂があり、食事補助やドリンクサービスといった福利厚生も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 30-60代と幅広く在籍しています。 子育てナース 有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 無し 介護職員人数 40名（常勤25名+非常勤15名） 夜勤回数目安 月平均4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:担当指導者による指導 OFFJT:毎月1回社内研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 淀川老人保健施設けあきのもり 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における利用者様の医療的ケアだけでなく介護やリハビリのサポートなどにも関わります。 1日の業務詳細［具体的な医療処置］ ・バイタル、配薬 ・胃ろう、吸引、褥瘡の処置 、カテーテルの管理等 ・医師と看護師で回診をする ■アピールポイント ※施設特徴 ・交野市初の病院併設型施設です。 ・「交野市」から徒歩圏内とアクセス良好です。 ・残業少なめ、定年まで働く方が多数います。 ※勤務条件 常勤（夜勤あり）で年収380万円-です。 非常勤は1,300円-（日祝は給与100円アップです） ※教育体制 常勤看護師が複数在籍しており、丁寧に指導いただきます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師は14名体制 定員 90名 平均介護度 3.5 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 月5回-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し ■教育制度 教育制度の備考看護師長・介護主任をはじめ、通所リハビリテーション・リハビリテーション・各フロアにはリーダーを配置しており、新任マニュアルに沿っての研修となります。研修期間は概ね3ヶ月程度としています。 業務上の困りごと・わからないことに関しては、リーダーもしくは看護師長・介護主任に相談して頂けるように、なるべく相談窓口を一本化にするシステムを導入しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設逢々館かたの 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・1996年11月に開設した入所定員100名(ショートステイ含む)の介護老人保健施設(在宅強化型)です。 ・同法人の小松病院と同じ敷地内にあり、連携が取りやすい環境です。 ・24時間対応可能の託児所があり(0歳児-?学6年?まで)、病児保育可能なため子育て中の方でも勤務して頂きやすいです。 ［勤務条件］ ・年間休日120日以上、有給消化率も高くプライベートとの両立が叶います。 ・医療法人母体の為福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 定員 100名(ショートステイ含む) 介護職員人数 28名 夜勤回数目安 平均月5-6回 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヵ月後 院内研修:有 院外研修:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設松柏苑 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 入所者の健康管理業務及びデイケア利用者への対応 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・茨木市にある田中病院が母体の介護老人保健施設です。 ・天然温泉が湧いており、4階の食堂からは生駒・高槻山景が見渡せる、利用者様がリラックスできる環境です。 【勤務条件】 ・2交代なので働きやすいシフトです！ ・賞与実績も年間4ヶ月と高めの好条件です！ ・車やバイク通勤も可能です！ ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 123名（ショートステイ含む）デイケア40名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 38名 夜勤回数目安 4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート経験が浅い方や、ブランクの長い方も入職して続いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設たんぽぽ 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 医師・介護士・リハビリ等の専門職と連携し、在宅生活を目指した看護業務を行っていただきます。 入所者様（100名前後）の健康・服薬管理を中心に、看護師主導の下、食事・入浴・排泄・生活全般にかかる介助等にも介護士と協力し取り組んでいただきます。 1フロア30名程度の利用者様に対して、複数で関わります。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・複数の病院や施設をお持ちの法人が運営しているため、安定しております。 ・1フロア30名の入居者様に対し、複数の職員で関わりますので安心です。 ・最長で3ヶ月のOJT期間があるため、施設経験が無い方でもスタートアップできます。 【勤務条件】 ・給与水準が高めで、お休みもしっかり取得できます。 ・夜勤時は仮眠が2時間ございます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名、非常勤1名 看護師年齢層 40代‐50代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 ・3-4 ・女性の入居者様が多いです（車イス8割程度） 入浴介助について 原則無し 介護職員人数 常勤28名、非常勤1名 夜勤回数目安 月3-5回程度 ※入職から2-3ヶ月は日勤のみ 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し ・紙カルテ（経時記録） ※医療処置等では一部PCへの入力作業有り ■教育制度 ブランクサポート最長3ヶ月間のOJT期間がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設東雄苑都島 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設（入所施設）における看護業務および付帯する業務 看護師は夜勤もあり、日勤＋夜勤（月4-5回）の勤務形態となります。 ■アピールポイント ≪病院母体で法人安定≫ ・80床のゆったりした老人保健施設です。 ・大仙病院を母体とする法人であり、医療連携の体制は整っています ・幅広い年齢・経験のスタッフが活躍中！実務未経験からスタートした方や、これまでの経験・資格を生かして働く方など、さまざまなスタッフが肩を並べて働いています！ ≪家庭両立しやすい職場です！≫ ・基本的に残業は少な目！法人として、役職に就いていても、時間外に会議や勉強会、書類仕事をすることはほとんどありません。スタッフが笑顔でいられるからこそ、健全な状態の施設で良質なサービスを提供できると考えているため、スタッフの勤務体制には十分気を配っています。 ・お子様の急な発熱や学校行事などでのお休みもサポートする体制が整っています。産休・育休の取得はもちろん、家事や子育てとの両立を法人全体で応援。一人ひとりが希望する働き方に柔軟に対応します！ ■職場環境 夜勤回数目安 4-6回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　くろいし 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 利用者はリハビリを通じて在宅生活への復帰を目指しており、 日々の生活では医療ケア（病状の安定）及び日常ケアを必要とし、その支援を行っています。 ■アピールポイント 精神科の大阪さやま病院を本院として、このエリアで長く貢献している法人です。 精神科病院に併設しておりますが、「さやまの里」は通常の介護老人保健施設施設です。 大阪さやま病院が認知症治療に力を入れているため、認知症の入居者様の対応に慣れていることが特徴です。 夜勤手当が15,000円/回と高く、准看護師様でもスタート給与が比較的高くなっています。 車通勤も無料でしていただけます。（交通費は別途支給） ■職場環境 看護師在籍数 14名程度 看護師年齢層 40代‐50代が中心 子育てナース 在籍有り 定員 70名 平均介護度 3.3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 24名程度 夜勤回数目安 4～6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　さやまの里 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の体調管理 ・内服などの薬剤管理 ・受診時の付き添い ・処置等 1日の業務詳細病状は安定しており、ご家庭でも特に不安はないが食事、入浴、トイレ、更衣等日常生活での基本動作を自分で行うことに不便を感じ、自信がない。そんな悩みをお持ちの方々に入所していただき、医師、看護師、介護スタッフ、リハビリスタッフ等、私ども「ノーブル楽音寺」が一緒になって心の元気とからだの機能回復のために家庭的な雰囲気の中でお手伝いし、自信を持ってご家族のもとにお帰りいただくよう応援します。 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・貴島病院本院を母体とする介護老人保健施設です。 ・一人で行う仕事ではなく、利用者様をみんなで支える仕事なので、安心して働いていただいています。 ・職員の資格取得や研修参加は希望に添うようシフト調整し、技術向上を応援します。 【採用条件について】 ・常勤の方で年収400万円以上！（月4回夜勤した場合） 【家庭両立について】 ・子育て中の方の夜勤や早出等のシフト調整に対応しています。 ・法人内に託児所があります。 ・仕事と家庭の両立をしてきた先輩が多数活躍中です。 ・お子様の学校行事でのシフト調整や、急病時の遅刻・早退に柔軟に対応しています。 ・2022年度における従業員の有給休暇の年間平均取得実績は14.8日です。 ■職場環境 看護師在籍数 12名（非常勤込） 看護師年齢層 平均50代 定員 100名 平均介護度 要介護3-4 夜勤回数目安 4回程度/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　ノーブル楽音寺 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務全般 ・入所・通所利用者への生活を支援 ・3フロア有り ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・平成12年介護保険制度創設以前に、介護老人保健施設 青美を開設して以来、介護老人保健施設 秋篠、介護老人保健施設 千里の3施設ならびにショートステイ新高・デイサービス新高を運営しております。 ・医療法人の介護老人保健施設の運営です。入所定員100名、通所リハビリ定員40名。他にも訪問リハビリ、訪問介護、居宅介護支援事業を併設し、地域に根付いた事業展開を行っています。 【勤務条件】 ・残業が少なめでワークライフバランスが整いやすい職場です。 ・産休・育休取得者多数います。長く働いて頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 19名 看護師年齢層 25歳-60歳過ぎ 子育てナース 多数在籍あり 定員 入所100名。 通所リハビリ40名。 平均介護度 2.5-3.0 入浴介助について 無し 介護職員人数 37-38名 夜勤回数目安 4回-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　千里 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 胃ろうの方への対応、吸引・吸入、酸素療法が必要な方への対応 ■アピールポイント 高村病院を母体として設立された＜病院と一体型＞の介護老人保健施設です。 お体の症状は安定しているものの介護が必要な高齢者の方が、住み慣れた地域で健やかに暮らしていただけるよう、リハビリテーションや介護、看護、日常生活 の支援など、専門スタッフによる総合的ケアサービスを提供しております！ 【魅力的な就業環境】 ・駅近のためアクセスが良いのですが、車通勤も可能です。 ・賞与4ヶ月！夜勤手当15,000円/回と比較的年収高い介護老人保健施設です。 ・病院との連携も密に取れますので、患者様の急変対応時も安心！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設宙 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 施設特徴 ・2015年3月に開設した入所定員80名(ショートステイ含む)の介護老人保健施設です。 ・リハビリテーション、集団機能訓練、各種体操等を取り入れたレクを実施して、早期在宅復帰を目指しています。 ・法人内に病院や訪問看護、特別養護老人ホームがございます。 勤務条件 ・夜勤手当1回15,000円と周辺施設の中では高めの水準です。 ・年2回の賞与の他に年4回特別手当の付与がございます。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 定員 80名(ショートステイ含む) 介護職員人数 24名 夜勤回数目安 平均月4-5回 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　蒼の里 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 ■アピールポイント ・病院併設のため、導線も良く連携が取れています ・残業はほぼありません ・定着率が高く、60代の看護師様もご活躍されています ■職場環境 看護師年齢層 50～60代 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援■キャリアアップ 正看護師取得支援が充実しています。通信制でこれまで14名ほどの方が正看護師になられました。 正職員として勤務しながら挑戦でき、実習中も公休や有給で調整可能です。明確な基準のもとキャリアアップができます。 STEP1 一般(初級・中級・上級) STEP2 リーダー・サブリーダー STEP3 看護主任 STEP4 看護師長 STEP5 看護部長 教育制度の備考入職後は必ず研修病棟へ配属され、個々のスキルに合わせてフォローいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医療法人　大寿会　介護老人保健施設　ユートピア 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 関連病院に精神病棟が有りますが、介護老人保健施設で精神患者様の対応をお願いする事は先ず有りません。(認知が重症化すると病院へ転院します) ■アピールポイント ・1998年5月に開設した入所定員84名の介護老人保健施設です。同法人の東香里病院に隣接しています。 ・地域の医療ニーズに応えられる医療と介護の複合医療施設として、患者様に信頼され、良質で効率的な複合医療サービスの提供を目指しています。 ・母体の法人が大きいので、安心して勤務頂くことが出来ます。 ・寮、託児所完備/子育てしながら勤務できる環境です。 ・有給消化率は90%-100％で残業はほとんどありません。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 子育て中の看護師も在籍しています 定員 84名 介護職員人数 24名 夜勤回数目安 平均4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設　カリタス東香里 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・1998年1月に開設した病院母体、地上4階建て、定員127名の介護老人保健施設です。 ・母体は大阪府下で複数の病院・施設を運営している社会医療法人弘道会です。最寄り駅からも近く、利便性の高い立地です。 ［勤務条件］ ・日勤は8:50-17:20の7.5時間勤務です。 ・住宅手当や家族手当等、手当が充実しています。 ［教育体制］ ・『安心・信頼・貢献できる施設』を目指して日々取り組んでおり、高度な技術を持ったスタッフから指導あります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤7名、非常勤6名 看護師年齢層 40代後半-50代 子育てナース 在籍あり 定員 入所定員127名、通所定員34名 平均介護度 3.3-3.5 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤27名、非常勤7名 夜勤回数目安 平均月4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 鶴見老人保健施設　ラガール 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

【お仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・医療の観点から医師/介護士/リハビリ等の専門職と連携し、豊かな在宅生活を目指した看護業務を行っていただきます。 ・入所者様100名前後の健康管理、服薬管理を中心に看護師主導の下、食事/入浴/排泄/生活全般にかかる介助等にも介護士と協力し取り組んでいただきます。 ・1フロア25名前後（1階につき2フロア、2-3階が入所スペース）の利用者様に対し複数スタッフで対応します。 ■アピールポイント ・高給与（同法人の病院求人に近い雇用書条件なので施設の割には高いです） ・法人はかなり大きく、経営的にかなり安定しています。 ・建物はとてもキレイで窓も大きく、施設内はとても明るいです。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代-40代がメイン 子育てナース 在籍有り 定員 92名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 4回/月 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護老人保健施設東雄苑 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。