大阪府、営業、転勤なしの転職・求人検索結果

地域に密着した人材サービスを展開し、人材を求めている「企業」と、新たな仕事を求めている「求職者」を繋げるサービスを提供しています。 企業と求職者をマッチングさせ、入社からアフターフォローなどの業務をお任せする人材コーディネーターを新たに募集します。 【業務の流れ】 ・人材を募集している企業に対し、求める人材や要望のヒアリングに伺います ↓ ・ヒアリングの内容を元に、求職者の検索、求人票の作成をします ↓ ・応募者と面談をし、お仕事の紹介、条件面の確認をし、それぞれにあったお仕事を紹介します（マッチング） ↓ ・お仕事が決まれば、企業、応募者に対し、契約書の作成など事務手続きなどを行います ↓ ・勤務開始！スタッフの方が安心して働けるようにフォローを行っていきます □■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■■□■ 【1】未経験入社多数＆安心のフォロー体制！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社の人材コーディネーターの大半が、営業や人材業界未経験からのスタート。未経験者目線に立った研修が充実しているため、知識が無くてもイチから人材業界の知識や実務を学んでいただけます。独り立ち後もわからないことがあればすぐに先輩社員に相談し、フォローしてもらえる環境があります。 【2】成果はインセンティブやキャリアで評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員の努力や成果は、インセンティブや評価にしっかり反映します。早期キャリアアップも可能で、中には20代で管理職を任せられた社員もいます！ 【3】自由度高め！働き方は自分次第 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事の進め方や日々のスケジュール組みなどは、一人ひとりにお任せ。社員の自主性を尊重している当社では、常に考えて行動することが習慣になります。自分の目標に向けて、毎日の行動を計画してもらいます。

◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★営業代行事業のさらなる組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプト完備！未経験からでも結果を出せる教育環境完備 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ 月間数十万件ほど販売実績のあるKDDIの商材(Wi-Fi)を営業代行として、 個人向けに提案営業を行います。 未経験でも安心して成果を出せるよう、トークスクリプトや顧客管理などの営業フローは徹底的に整備しています。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 売れる仕組みに乗ることで、最短2ヶ月で月収100万円超も狙える環境です！ 具体的には、 訪問先のリストを見ながら、訪問先を自由に決めて一軒ずつ訪問します。 最初のうちは効率よく回れるよう上長が作成しますが、慣れてきたら希望の訪問先を回っていただいてもOKです！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】研修(1日間) 弊社は未経験でも「売れる仕組み」を確立しています。営業活動を行う前にしっかり営業基礎、商品知識、実践トーク、ロープレなど上司から研修を受けていただきます。 【STEP2】営業活動開始 Wi-Fi（電気/ガスなど）の営業活動を行います。 【STEP3】顧客フォロー ご契約いただいた顧客のフォローを行います。 基本的に弊社システムで顧客管理を行うので、問い合わせいただいた顧客のみアフターフォローしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 　入社～1人前になるまで ━━━━━━━━━━━━━ 【1日程度】 座学（オフライン）研修を実施。営業マンとしての基礎、営業方法を学んでいただきます。 【1か月程度】 OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。初月から結果が出る方がほとんどなので、遅くとも2ヶ月程度で1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 【2ヶ月〜半年目途】 適性を見ていきながら、マネージャーや事業責任者としてのポジションになっていただくことを想定しております。 ※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、安心して就業できます。

求職者と企業のマッチングに関わる各種業務をお任せします。人材を求める企業と求職者を繋ぐ架け橋になれる、やりがいの大きなお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ◆既存営業(顧客拡大) 既存顧客の現在のニーズを確認し、同じ派遣先での人員拡大を目指します。関連企業のご紹介などを頂けるようになれば最高です♪ ◆新規営業(顧客開拓) 新しいビジネスパートナーの獲得のため、エリアや業種を打合せした上で架電業務を実施。戦略的に案件獲得を目指します。アポイント獲得後は企業様へ訪問し、ニーズをヒアリングします。 ◆スタッフマッチング 獲得した案件に対し、条件の合うスタッフを探します。面談を実施し、求職者の条件をヒアリング後、案件の内容を共有。求職者の求める条件、企業の求める条件を比較し、双方へ提案します。面談は1日3～4件程度となります。 ◆お仕事開始の調整 求職者・企業双方に確認を取り、お仕事の開始日を調整します。 ◆マネジメント お仕事開始後のスタッフヒアリングを行ない、職場環境や仕事内容に関しての状況を確認。適宜フォローを行なっていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★今までのお仕事の経験によって、BtoCが得意な方、BtoBが得意な方に分かれると思います。まずは、あなたの特性を活かして得意な方から携わっていただく予定です。ゆくゆくはそれぞれの業務を一人でできるようになることが目標となります。 ★現在は介護／物流／製造／事務／コールセンター系を筆頭に、幅広く事業を展開＆拡大しております。「この業界でやってみたい」という意見があればどんどん提案してください♪ ★個人ノルマはありません！チームでの売上目標を設定し、みんなで達成を目指しながら業務に取り組んでいます。 担当エリアの企業を訪問することが多いため、普通自動車免許が必要です（AT限定可）。移動の多い営業職として、効率的にクライアントを訪問できることが求められます。

業務拡大中につき、責任者候補となる正社員を募集！ ■お仕事の流れ 当社では、不動産会社様から委託を受け、 接客アンケートの回収業務を行っております。 そこでお話させていただいたお客様の、 引越時の「困った」をサポートするお仕事をしています。 お約束しているお客様に電話でアンケート回収をさせていただき、 お客様のご希望に沿って、ライフラインのご案内を行ったり、 お客様からかかってきた電話でインターネットに関するご相談をお受けする業務となります。 【ライフライン詳細】 インターネット回線の手配 電気、ガスのお手続き ウォーターサーバーのご案内 その他、業績好調につき、複数の仕事のオファーが殺到中です！ 上記案内するオペレーターの管理を行っていただく仕事が責任者の仕事となります。 最初はオペレーター業務を行い、業務に慣れ、責任者へと成長していきませんか？ ■こんな人歓迎しています！ インターネット回線事業、電気ガスの取次等でのコールセンター経験者 テレフォンアポインター経験者 未経験でもチャレンジしたい方、人と話すのが好きな方 将来様々な事業にチャレンジしたい方 将来独立を目指す方 当社はそんな方を全力で応援します！

【仕事内容】 動画マーケティング×DX推進を活用したソリューション営業 企業の「集客」と「採用」という二大課題を、動画を活用して解決に導く営業ポジションです。 マーケティングから契約までを一気通貫で担い、経営者の課題に向き合う実践的な営業力を養うことができます。 【顧客と商材の特徴】 ターゲットは、従業員10名以下の中小企業や個人事業主が中心。 建築、美容、福祉、士業など、業界を問わず幅広い企業が対象です。 企業が慢性的に抱える共通課題「集客・求人」に対して、動画を使った提案型のソリューション営業を行います。 【仕事の流れ】 ▼マーケティング（市場選定・ターゲティング） 市場のトレンドや業界ごとの特性を捉えながら、ニーズの高い業界・企業を見極めていきます。 “すべての企業が顧客になり得る”という点が、この仕事の醍醐味です。 ▼インサイドセールス（アポ獲得） 経営者に直接アプローチし、商談のアポイントを獲得します。 どの業界でも通用する提案力と、課題を見抜く力が磨かれていきます。 ▼フィールドセールス（対面・オンライン商談） 商談の相手は基本的に企業の経営者（社長）です。 課題を丁寧にヒアリングし、動画を活用した具体的な解決策を提案します。 ▼契約・引き継ぎ 契約が成立した後は、社内の制作チームに提案内容を共有し、納品とフォローに引き継ぎます。 ＜制作実績＞ 動画制作実績です。 https://videocloud.jp/works/ ＜主な顧客＞ 業界問わず、さまざまな顧客が対象です。 ・不動産企業 ・学校法人 ・スポーツクラブ　など 【1日の流れ】※あくまで一例です 9:30　出社 ▼ 10:00　商談アポ取り：商談のアポを電話で取ります。 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 13:00　商談：アポが取れたお客様をご訪問し、提案を行います。 ▼ 15:00　商談 ▼ 17:00　帰社：社内に戻ったら契約書類をまとめたり、お客様の情報を共有します。 ▼ 18:30　退社 【入社後の流れ】 ＜入社後2週間＞ まずは人事部の元で、以下のような研修期を行います。 座学研修：社内ツールの使い方、サービスの勉強会、提案の進め方など 実践研修：アポイントの取り方や営業の同行など未経験の方にも一から教えていく環境です！ ＜3週間目〜＞ 3週目以降は、現場チームの配属になります。不明点があればいつでも上司やチームメンバーに聞けるのでご安心ください。配属後は約半年をかけて独り立ちを目指します。 ＜その他の研修コンテンツ＞ ・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修　など 【教育制度】 「1on1で業界知識のインプットまでサポート」 当社では、毎日終礼のタイミングで、上司との振り返りを行なっています。失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。 【キャリアステップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！ ・人事 ・社内DX推進 ・WEBマーケティング ・新規事業 ・ディレクター ・カスタマーサクセス etc... ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！ 【会社の雰囲気】 当社では未経験入社がほとんどで、ほとんどの人が経歴や学歴ではなく自分の実力や実績で評価されたい！といった思いを持って入社しています。会社としての評価も、実力や実績を正当に評価しているので、ゼロから頑張りたい方におすすめです。

【仕事概要】 弊社クライアント先であるコールセンター様にてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 ATMオートフォンからの お問い合わせ対応業務です。 ▼具体的には… ・利用者からの問合せ対応 ・カードの再発行手続き ・利用停止の手続き ・サービス内容の案内や説明　など 【問い合わせ例】 「振込方法を教えてほしい」 「手数料はいくらですか？」 「入金途中で機械が止まっちゃった」 「通帳が出てこない」　など マニュアルは、基本的に上から下まで読めば 全て対応が完結するようになっています◎ 枝分かれする場合は該当箇所をクリックすると 飛べるようになっており、 スタッフからも分かりやすいと好評です！ ・受電対応のみ ・ノルマもセールスもありません◎

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・導入物件への新入居様へサービスのご案内 ・解約対応 ・契約書作成、作業手配 ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでのお客様対応をお任せします。 しっかり研修もあるので未経験でも安心してスタートできます！ 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のカスタマーサポート業務からスタートしていただきます。 ※配属先は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・訪問サポートのアポイント ・他部門への共有 ・電話での各種サポート ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます！ 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のカスタマーセンターで業務をスタートします。 先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

具体的には ※初めはCA業務からスタート CA業務＜求職者の対応＞ ◎電話面談 ◎希望条件のヒアリングと職業紹介 ◎選考や面接の対策 ◎内定後・入社後フォロー　など RA業務＜企業への対応＞ ◎エントリー ◎選考日程調整 ◎面接後のFB　など 仕事内容や将来性をご説明し後悔のないようにサポートする業務！ 入社後の流れ ＼未経験でも早々に成果が上げやすい環境／ ＜1日目＞ 人材紹介やシステムの使い方 主なクライアント先についてお伝え！ ＜2日目以降＞ ロープレ・練習をしながら Web面接や電話面談をスタート。 先輩が隣でサポートするので安心。 ★5日程度で内定が決まるので 早々に仕事の実感が得られます！

■仕事の内容 メーカー企業や広告代理店が企画・展開する「商品開発」や「販売戦略」に対して、自社のマーケティングサービスを組み合わせてコンサルティング（企画提案）を行います。 課題の精査から調査・分析、解決策の提案まで、お客様の課題に応じて一気通貫で手がけていただきます。 案件受注後もフロントに立ち、社内のプロジェクトチームを動かしながらお客様と伴走します。 （具体的には） ・問い合わせ対応や、テレアポなどによる商談機会の獲得 ・お客様のマーケティング課題のヒアリング ・社内プロジェクトチームの立ち上げ ・企画書作成、提案 ・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案 ・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 --------------------------------------------- ■ポジションのミッション 取引企業の増加、より幅広いソリューションの提案による売上の最大化をミッションとしています。 お客様からマーケティングリサーチ会社と認識されている現状の中で、生活者へのリサーチは引き続き注力しつつ、それを起点にデジタルマーケティング、コミュニケーション施策領域等との連携も強化することで、 「マーケティングといえばネオマーケティング」 と一番に想起していただくことを目指しています。 --------------------------------------------- ■募集の背景 ●ビジョン：「私たちは人の心を満たす商品・サービスがあふれる社会を目指している」 マーケティング業界にはヒット商品を連発するのが是とされている風潮がありますが、 当社はこのビジョンと紐づいて、老若男女あらゆる社会階層の方々“その人”にとって必要な商品・サービスが在る社会を目指しています。 そのために「生活者の声」を起点としたマーケティングが大切であると考えています。 ●ビジョンの達成に向けて 企業のマーケティング担当者様の多くは、リサーチであれば調査会社に、ネット広告であればデジタル広告会社に、PRであればPR会社に…といった施策ごとにパートナーを依頼する必要があります。 これによって、リサーチの結果をうまく活用できない、各パートナーがリサーチした結果を理解できないといった問題が生まれています。 私たちは、商品開発段階のマーケティングリサーチからコミュニケーション領域のデジタルマーケティングやPRを一気通貫で実践することにより、リサーチ結果を最大限活用し多くの商品・サービスに反映させることで、当社のビジョンを達成することができると考えています。 そのためには、より多くのお客様と向き合い、良質な商品・サービスを世の中に流通させていくことが必要です。 だからこそ、現在弊社ではマーケティングコンサルタントを増員募集しています。 マーケティングに係る上流から下流までを一貫して1社で伴走するパートナーとなることで、多くのお客様の課題を本質的に解決していきます。