京都府の転職・求人検索結果

【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力 商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 さらに、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、人事部長によるメンタリングプログラムを導入。週に1回の電話面談で、半年間にわたりあなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供。スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

★ライフカウンセラーの仕事内容・教育体系・給与・福利厚生など全般を動画でお伝えしています！ https://www.youtube.com/watch?v=CNtE6wRj4Gw 【内容詳細】 お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プランの提案を行います。 医療保険、がん保険、終身保険、収入保障保険などを組み合わせ、ベストなプランを″オーダーメイド″で提案します。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客さまへのヒアリング お問い合わせいただいたお客さまへ加入中の保険についてやライフプランのお悩みなどをヒアリングします。 ▼ライフプランに合わせた資料や設計書を作成 ヒアリング内容をもとにご提案する資料を作成します。 ▼保険商品やサービスのご提案 実際にどんな商品やサービスがあるのかをお客さまに分かりやすくご説明します。 ▼ご契約に伴う事務手続き ご契約に伴い、契約書の作成などを行います。 ※オンラインによる商談も可能です。 ▼ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせ、 保険の見直しや、健康に関する情報を提供します。 【研修、育成制度】 保険の知識ゼロから始める、3年間にわたる育成期間 ■入社後研修 期間：2ヶ月間 形式：主に座学 内容：お客様に保険商品やサービスをご提案するのに必要なライフカウンセラーとしての使命感や保険の知識、商談のノウハウなどを一から学びます。 ■実践研修 期間：3-6ヶ月 内容：いよいよお客様の元へ訪問開始！営業経験が初めてでも専属のマネージャーが一緒に同行しますので安心してスタートできます。 ■中期教育／フォローアップ 徐々に一人での訪問を増やしていき、自己完結ができるようにステップアップ。 引き続きフォローは専属のマネージャーが担当し、3年間かけてじっくりと育てます。 【キャリアステップ】 入社後3年間の育成期間を終了した後は、あなたの希望に合った道を進むことができます。 ・固定給制のライフカウンセラーとして引き続き活躍 ・フルコミッション制の働き方へシフト（稼ぎたい方におすすめ） ・トレーニングマネージャーへキャリアチェンジ 【1日の流れ】 09:00　出社：オフィスでの朝礼。お客さまのメールを確認し、資料請求や質問の対応を行う ↓ 10:00　訪問：お問い合わせのあったお客さまに訪問またはご来社のアポイントを取得 ↓ 12:00　ランチ：同僚と近くのお店でランチ♪ ↓ 13:00　外出：お客さま先に出向く。2件の訪問 ↓ 16:00　帰社：申し込み関係の書類の作成等の事務作業 ↓ 17:00　退社：プライベートも大事にします！

完全週休2日制(土日)の施工管理アシスタント★未経験スタートが9割★ 多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、多くのニーズに応えるため、体制強化の一環として新たに採用活動を開始しました。未経験の方も大歓迎です！ アフターフォローを重視しており、社内イベントの開催、定期訪問、三者面談などを行っています。 また、社員の7割が女性であることも、業界では珍しい特徴の一つです。 【具体的には】 下記プロジェクトサポート業務をお任せします。 （希望・適性により業務比率は異なります） ・各種資料作成  ・受発注業務のサポート  ・見積書の作成 ・写真撮影 ・請求書の作成 ・スケジュール管理 将来的な年収は700万円以上にも！ 【携わるプロジェクトについて】 関西の街づくりに携わって、大きなやりがいを実感できます♪ マンション・アパートや商業施設、高層建築物、 公共施設、高速道路、橋、鉄道etc... みなさんもよく使っている生活インフラを支えるプロジェクトを担っています。 【求めている人材 】 ★学歴・経験一切不問 ★第二新卒やフリーターの方も歓迎！ 90％以上が未経験からのスタートですのでご安心ください！ 【具体的には】 未経験者の方歓迎！ ・正社員デビューしたい ・将来的には周りよりも稼ぎたい ・住み慣れた地元で働きたい ・独立してみたい etc... どんな理由もOK！！ 【前職はさまざま】 社員の9割が未経験スタート！ 「営業」「事務」「接客・販売」「飲食店勤務」「美容師」「エステティシャン」「土木作業員」など様々です！ あなたも知る関西の街づくりを支える仕事をしませんか？まずは多くの方とお会いできればと思います。 お気軽にご応募ください♪ 【研修について】 ・研修場所：本社事務所 ・研修期間：：1回以上の出席必須（その他は、配属先によって変動あり） ・研修内容：社会人マナー、技術講習、レポート作成など

【仕事内容】 家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。 【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力、商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰） 【入社後の流れ】 入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。 座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。 お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。 また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。

【仕事内容】 大手・優良企業での事務業務をお任せします。一般事務、営業事務、総務、人事アシスタント、データ入力、受付事務など配属先企業により業務内容は異なります。派遣就業先に正社員として転籍した先輩も多数！ゆくゆくは配属先の正社員雇用へとつながる可能性もあります。 ＜仕事内容例＞ ・PCによるデータ入力や集計 ・各種資料作成 ・伝票整理 ・電話やメール対応 ・受発注業務のサポート　など ＜その他業務例＞ ・短大／専門学校……学校事務／教員や職員のサポート ・広告会社……営業事務／営業スタッフのサポート ・生活共同組合……営業事務／営業スタッフのサポート ・医療機器商社……一般事務／受発注書類の作成等 ・不動産データベース企業……鑑定士アシスタント／不動産鑑定士のサポート ・人材紹介会社……キャリアアドバイザーアシスタント／学生の面談設定～登録案内 ・求人情報サービス会社……制作アシスタント／求人広告の校正、応募者管理等 ・化粧品メーカー……広報企画事務／商品PRのサポート等 ・ゲーム会社……人事事務／採用活動をサポート　など ＜勤務先について＞ 配属先は、業績好調で未経験採用に理解がある各業界の優良企業が中心です。化粧品/食品メーカーやIT企業、旅行代理店、人材、不動産などさまざまな業界から配属先を厳選しています。 【入社後の流れ】 ＜あなたの専任アドバイザーが派遣先を決定＞ 配属先やお仕事内容の決定については、データによるマッチングではなく、一人ひとりとじっくり向き合う専任キャリアアドバイザー制を導入しています。あなたの希望や適性、得意分野や将来のビジョンなどをきめ細かにヒアリングした上で、マイナビグループと取引のある3000社以上の企業の中から、あなたにぴったり合う企業での事務デビューを実現します。 ＜未経験でも安心な理由＞ 入社後はキャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にフォローいたします。専任の担当が一貫してあなたをサポートし、入社後は企業担当も加わり2名体制でバックアップするため安心して働くことができます。 ＜充実の研修制度＞ ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・OAスキル研修 ・ビジネススキル公開研修 ・e-ラーニング ・キャリアカウンセリング ・キャリアアップ研修 ・映像を使った研修プログラム 実際の職場環境を想定したリアルなシミュレーション研修「MOVICATION（ムビケーション）」を導入しています。基本的なビジネスマナーや社会人基礎力を基盤に学びのポイントを構成しています。 ・OAスキル研修 オフィスワークに必要なWord／Excel／PowerPointを中心としたOAスキルを個別指導形式で学習することが可能です。 ・e-ラーニング 自分の好きな時間に好きなだけ受講できる「e-ラーニング」は、約3000講座がラインナップされています。英語講座や資格取得に繋がる講座も揃っています。 入社後はまずはオフィスマナーやPCスキルを学べる研修からスタート。しっかり準備を整えて、新しいスタートを切ってください。仕事でPCを使ったことがないという方でも大丈夫です！豊富な研修プログラムでオフィスワークの基本を学べます。

社会の「安全と安心」を提供するセキュリティ業務からスタート。総合職採用のため、その後責任者へのキャリアアップや、営業、技術、管理などへキャリアチェンジが可能です。 【内容詳細】 セコムグループ（東証一部上場）におけるさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する”セキュリティのプロ”として、スキルを磨いていただきます。 被害を食い止めるよりは被害を最小限におさえるのが役割です。 ・異常発生時の急行対応 　ご契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合、 コントロールセンターの指示のもとご契約先に急行して、適切な対応を行います。 ・金融機関などのATM障害対応 　ご契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応。 適切な処置を行い機器を正常化する業務です。 ・セキュリティ機器のメンテナンス 　ご契約先に設置した各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換を行います。 ■業務の流れ オフィスに出社後、制服に着替えて管制からの指示があり次第、現場へ赴いていただきます（東京都内の移動はスクーターや電動付き自転車に）。 【研修や育成について】 ■入社後研修について 期間：約1週間 場所：当社の研修施設セコムHDセンター（御殿場・名張・多摩） 内容：ビジネスマナーといった社会人の基礎から、セコムの基本理念やセコム社員としての心構え、「警備業法」で定められた教育、基本動作や救急法等、それぞれの業務に必要な知識や技能を学び、セキュリティのプロフェッショナルとしての基本を身に付けます。 これまでにも社会人未経験／業界未経験から入社した社員も数多くいましたが、このカリキュラムによって自信を持って仕事に取り組んでいます。 ■研修後について ・OJT（約3ヶ月） 職場では、上司や先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を教育（OJT=On the Job Training）し、社員の能力の向上をサポートします。また、法律に基づいた基本教育や業務別教育、職種別のグレード教育など、充実した教育内容で社員の能力を育てます。 ・集合研修 職場におけるOJTに対しOff-JT（Off the Job Training）教育と呼ばれる職場以外の教育があります。セコムHDセンターでは、仕事に必要な最新の知識・技能取得のための多彩なプログラム・装置や、きめ細やかなカリキュラムを用意し、部門別・職能別のさまざまな研修を行っています。 【キャリアアップ／キャリアパス】 将来は適性・能力に応じ、以下のようなポジションに挑戦してください。 ・営業／技術／管制／管理部門（総務、人事）／管理職　など ※上記は一例です。グループ企業も含めて、幅広い事業を展開。 個性を活かせるフィールドを見つけることができます

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎お客さまのご自宅へ訪問（1日3～4件程） ◎買取のご案内 ◎売上分析　など 【抜群の集客力による100％反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつながりやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※約1ヵ月程度（研修参加必須） 　▼ ・地元に戻って勤務開始

住宅のリフォームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せが入ります。100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スタートの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、リピーター、紹介の方からの問い合わせに対応 お客様宅を訪問し、「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォームプラン、見積書を作成します 6〜7割のお客様が成約に至ります（業界平均2〜3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう 【入社後について】 2～3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1～2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実績に応じて評価される会社です。早い場合は入社4～6年目で店長になります。

■仕事内容：BtoC営業 生活に必要不可欠なサービスを提案していただきます。 インターネット、スマートフォン、TVチャンネルコンテンツ、IoT商材、電気、ガス等を個人のお客様向けに営業・販売をお任せいたします。 ＜主な商材＞ ・ケーブルテレビ ・IoT設備、インターネット回線 商品バリエーション、プランの組み合わせも多彩で、 商材のメリットや契約内容を説明しつつ、 お客様にご納得いただける形で契約を結ぶことがこの仕事の役割です。 【入社後の流れ】 ①座学研修 基本的には新人の研修会場を設け、営業とはから始まり、 業界知識・商品知識・競合他社知識、営業トーク練習など。 一日にインプットした内容をアウトプットの為 クイズ、テストを行いますので、1日ごとに成長を実感できます。 座学研修期間を終えた後、配属先に着任となります。 ②OJT研修 配属先着任後、OJT研修として先輩社員の後ろにつき現場の雰囲気をつかんでいただきます。 チーム全体でOJTやサポートを行いながら、2.5ヶ月〜3ヶ月ほどで独り立ちを目指します。未経験の方もご安心ください。 【研修会場について】 関東配属の場合＝東京 関西配属の場合＝大阪 ※コロナウイルスの状況を見て、配属先での研修実施もございます。

当社Retell（リテル）は、大手ショッピングモールなどイベント空間での「ブース型セールス」の分野で成⻑してきました。 今回は、個人のお客様向けにウォーターサーバーや各種キャリア・Appleなどの有名企業の商品をPRする新規メンバーを募集します！ 営業経験０！【入社したからには、メンバー全員一緒に新しいRetellをつくりたい！】知識ないけどがむしゃらに稼ぎたい方も大歓迎！！ 短期でなく長期で一緒にスキルを上げたい方！！ 【具体的には……】 ・商品PR、お客様のフォロー ・購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 ・イベントの企画立案 など 売り場を回り、「何をお探しですか？」など、お客様に笑顔でご挨拶をしていきます。 何を求めて来られたのかを聞くと自然と会話が弾んでいきます。一方的に話すのではなく、会話を楽しむことからスタートです！ 帰るときにはお客様も笑顔で☆ オフィスへ出社することはなく、各勤務地へ直行直帰していただくスタイル。イベント会場の時間が決まっているので、残業はほとんどありません！転居を伴う転勤もありませんので、安心してスタートしてください！ 出勤地は、、 平日　自宅から直行直帰 土日祝　商業施設やイオンモールなど、地方のイベントなどに参加し大きな集客がある為出張もございます。 ※平日出張など例外もあり ＜商材＞ ・ウォーターサーバー ・Apple・各種キャリア など ＜1日の声かけ人数目安＞ ・スーパーなど小売店：50名〜 ・大型商業施設の場合：100名〜 ＜1日の成約件数目標＞ ・スーパーなどの小売店：2件～ ・大型商業施設の場合：4件～ 【1日の流れ例】 10：00　業務開始 ランチ休憩1時間 ★リフレッシュ休憩は好きなだけ取ってok 20：00　業務終了、退社 【入社後の流れ】 どんな商品を扱うのかや、サービスの種類がどれくらいあるかなど、必要なスキルを研修を通じて学びます。 ▼ 未経験でも活躍できるよう、お客様への案内方法はしっかり研修します。状況に応じたトークスクリプトもご用意しています。 ▼ 研修後はチームで仕事をするので、分からないことは何でも聞ける環境です！ ▼ 仲間みんなが家族のように仲良く、楽しい職場です！ ▼ 男女問わず活躍活躍できる環境！

【仕事概要】 モバイルショップで、店舗に来店されたお客様に寄り添いながらニーズを引き出し、機種変更や不具合の解決、新しいサービスの提案などを行います。 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて、「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか？」という提案力が今求められています。商品以上に人に詳しくなること。人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい。」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 ひとり立ちした後はメイン業務としてお客様対応をしながら、一緒に働く仲間と協力をし、店舗の課題を解決する役割を担っていただきます。 《店舗の課題例》 ・数字目標を達成ができる人材を育成したい ・お店全体のお客様満足度を上げたい ・働いている人たちのモチベーションを上げたい 上記のような課題に対して、 解決するためのアイディアを考え実施し、主体的に課題解決をしていきます。 【未経験でも安心してスタート可能】 活躍しているメンバーの98％が未経験からのスタート！店舗配属前に1週間の本社研修があります！また、毎月新入社員が2名～10名程入社をしています。 中途入社でも同期がいます。周りも未経験なので安心してください！ ▼入社後の研修例 入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、 仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。 1on1の完全個別面談では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者／社員に付き添い、「個」に合わせた研修を行います。 また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。 ・1on1面談 ・感情移入能力(R)研修 ・コンプライアンス研修 ・ビジネスマナー研修 ・モバイル業界の基礎研修 ・セルフマネジメント研修 ・自由に受講出来る社内・外研修制度あり 【将来のキャリア】 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、幅広いキャリアパスを準備しています。 ◇人材コーディネーター職 ◇営業職（法人営業） ◇採用職（新卒・中途採用） ◇総務全般管理職 ◇育成・研修講師職 ◇事務職 etc... まずは現場にて経験を積んでいただき自分が深堀したい分野を一緒に見つけていきましょう！ 年功序列・性別・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。

【仕事内容】 中古マンションを仕入れ、間取りの変更や新たな住宅設備の設置等をほどこして、全く新たな物件として生まれ変わらせることが当社のリノベーション事業です。このリノベーション事業の企画営業職として、物件の仕入れからリノベーションの企画・施工後の販売まで、一貫してお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆仕入れ ・不動産仲介会社の開拓 ・訪問 ・不動産販売情報を取得 ※とにかく不動産仲介会社に顔を覚えてもらうところがスタートです。 ◆企画 ・予算や間取り変更、デザインの方向性を企画、提案 ◆工事 ・現場で施工会社との打ち合わせ（協力会社が工事を担当します） ※施工管理メンバーが主導して行います。 ◆販売 ・自分が仕入れから担当したリノベーション物件を販売 ・不動産仲介会社を通じてクロージング ・契約、引き渡し ・アフターフォロー 毎月1物件ペースで仕入れできるようになれば一人前です。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 不動産の基礎知識研修（WEB）や、宅建取得に向けた合格支援策を実施中です。 また、半年ごとの全社研修も実施しています。 著名人の講演や他拠点のメンバーとの交流など、多方面からサポートします。 【キャリアステップ】 支店展開をこれからも積極的に行っていくため、 必然的にポジションがどんどん増えていきます。 女性支店長の登用や、若手の抜擢を積極的に行っています。 ぜひ当社でチャレンジしてキャリアを作ってください！

★セミナー一体型選考会実施中！★ 希望者には選考一体型セミナー（説明会＋一次面接/2時間目安）をWEBにて開催致します。 録画型の説明会ではないので、当日人事と直接お話ができます！ ・モノを生み出すクリエイティブな仕事にチャレンジしたい ・会社だけでなく、エンジニアの仕事や業界のことから詳しく聞いてみたい ・アウトソーシングの働き方が不安 このような思いをお持ちの方、よければ一度お話聞いてみませんか？ もちろん通常選考も問題ございません！ ■仕事内容概要 自動運転などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中! 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■充実の研修制度！ 入社後はまず社内研修を実施致します。 当社の研修は30年以上エンジニアとして活躍してきたメンバーが講師になり充実サポート！ ビジネスマナーからエンジニアの基礎学習、実践的な応用まで幅広く網羅した内容なので、 技術力に不安がある方でも安心してキャリアアップが実現できます。 研修カリキュラムは事前面談で状況をヒアリングしてから組んでいくため、 自分に合わせた内容を無駄なく受講いただけます！ ■業務内容 研修後はモノづくり（機械・電気）分野におけるいずれかのプロジェクトにご参画頂きます。 配属先はエンジニアの希望を考慮して決定！ 次世代自動車の部品設計、回路設計、モデルベース開発、CAE解析、生産技術など、あなたのスキル・希望に合わせて案件を選定しお任せします。 ＜配属先案件例＞ ・航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ・次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ・自動運転支援システムのソフトウェア開発 ・半導体搬送設備における電気設計 ・レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ■配属後も充実サポート エンジニアには必ず専任担当者が1名つくので、 案件配属後も定期的に面談を実施して状況をサポート致します！ 他にも勉強会の開催や資格支援制度もございますので、 永くエンジニアとして活躍できる体制が整っております！

無期雇用派遣のフィールドエンジニア（設備保全）として、顧客先の工場・施設に配属されての勤務となります。 【入社後の流れ】 入社後、1か月半は東京都（福生市）にて研修を行い、必要な知識・スキルを身につけていきます。 フィールドエンジニアは、工場や各種設備を安全に動かすための点検や修理を行う設備保全が役割。例えば、パン工場でミキサーや梱包設備の日常点検や故障時の修復改造を行ったり、電池の製造工場で部品交換や配電盤の点検を行ったりといったイメージです。 知識に関しては研修センターで練習用機器を使い実習するので、初めての方でも基礎を身につけられます。 ★研修期間中は引越し費用および寮費・光熱費は当社負担 。 【研修後について】 入社面接・研修を通じて、配属先が決定します（全国転勤あり）。 ・大手企業様への配属が多数あり、お客様先にチームメンバーと共に常駐します。 ・面接の中で案件を紹介し、希望と照らし合わせたうえで決定します。また採用後、お客様との顔合わせも行います。 ★8割〜9割の方は、希望のエリアへの配属に決定しています。 ★配属先への赴任旅費と引っ越し費用は当社負担です。

【転居なしのエリア限定職求人】 転居不可もしくは、大阪市内、名古屋市内、都内等ご自身で限定したエリア内での転居が可能な方向けの求人です。 求職者様の指定エリア内にて会社都合で転居をしていただく場合は、転居金として20万円を支給いたします。 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ━━＼\他の飲食店とはココが違う/／━━ ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は8～10時間分 　 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与UP！ ◤SV・エリアマネージャーがいないから◢ ・店長と社長が直接話せる 　→ 自分の意見がすぐに反映 ・店長たちのチーム意識が強い ・本部スタッフとの連携もスムーズ ◤手作り比率が高い◢ ・セントラルキッチンで全部作るのではなく、店仕込みの出来立て料理とバランスよく両立 ・居酒屋だからこそ和洋中全部のスキルが身につく ・未経験者でもOKな教育制度 ・9ブランドあるので色々経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」といった9種の飲食店を約100店舗展開する当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ※こちらは首都圏を中心とした全国転勤有りの求人です。 　配属先から終電の間に合う範囲内に転居をお願いする可能性がございます。 　その場合、転居金20万円を支給します。 ━━＼\他の飲食店とはココが違う/／━━ ◤従業員第一主義で平均勤続年数居酒屋業界No.1◢ ・年間休日118日（月10日休み） ・22～23時閉店で終電に間に合う ・福利厚生もしっかり充実 ◤給料が低そうに見えるけど◢ ・家賃半額（最大6.5万円）支給 ・固定残業は8～10時間分 　 →超えた分はもちろん支給！ ・副店長、店長とキャリアを積めばグンと給与UP！ ◤SV・エリアマネージャーがいないから◢ ・店長と社長が直接話せる 　→ 自分の意見がすぐに反映 ・店長たちのチーム意識が強い ・本部スタッフとの連携もスムーズ ◤手作り比率が高い◢ ・セントラルキッチンで全部作るのではなく、店仕込みの出来立て料理とバランスよく両立 ・居酒屋だからこそ和洋中全部のスキルが身につく ・未経験者でもOKな教育制度 ・9ブランドあるので色々経験できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 商品企画、本部スタッフ等さまざまな道へ進めます。

社会やクライアントの課題をAIで解決するビジネスを創出することがミッションです。 AIの進化が加速度的に進んでいく中で常に新しい情報をキャッチし、クライアントに価値を提供します。 また以下のような実務も行います。 ・展示会での来訪やWEBサイトでの問い合わせなどがあったお客様に対し、会社・製品の説明を行い、その後のビジネスを推進する。 ・既存プロダクトのセールスだけでなく、お客様の本質的な課題を解決するための新規プロダクトの開発推進やセールスを行うケースもある。

スーパーやホームセンターなどに、特設ブースを設け買取を行う催事買取営業をお任せします。 ＊月〜金のサイクルで 1週間同じ現場で実施 買取商品は主に〈ブランド/時計/宝飾品/貴金属/切手/古銭/毛皮/カメラ〉など 【具体的な業務内容】 ・ブース設営 ・お客様へのお声がけ ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・商談 ・商品管理 ・数値管理

マンション・オフィスビル・商業施設などの建設プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします ＜具体的には…＞ ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・各種書類の作成 ・工事写真の撮影及び整理 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ＜業務内容と魅力を紹介！＞ ●工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 ●隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 ●充実の研修制度もあります！ 建築知識やPCスキルに関しては、独自の研修を用意。好きなタイミングで何度でも受講できるため、着実にスキルが身につきます！実際に、未経験入社で活躍している先輩が多いですよ。 ●理想のキャリアが叶います！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。希望次第でCADオペレーター、積算、設計、営業などへジョブチェンジも可能。幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 ●会社負担で国家資格を取得できます！ 資格取得のための試験費用は会社が全額負担します。建設に限らず土木、電気、設備、プラントなど、さまざまな資格を取得可能。一生物のスキルを手に入れて、市場価値を高められます。 【希望するエリアを選べる大型全国採用！】 大阪・東京・名古屋・広島・福岡・仙台など、 関西、関東、東海、中国、九州、東北エリアを 中心に希望するエリアのプロジェクトをご担当頂きます。 ※リモート・在宅OKの案件も！

【仕事内容】 「餃子の王将」の店長を目指し調理、接客、店舗マネジメントの業務をお任せします。 餃子、炒飯、天津飯……王将で提供される料理は、すべて心を込めた手作りです！ 近所の家族や学生、無口な常連さん、ちょっと疲れた会社員…さまざまな方に向けて、明るい笑顔と、できたて料理で「おいしいしあわせ」を届けていただきます。 ■　キャリアイメージ　■ ▼店舗スタッフ 　接客や調理を中心に店舗業務を担当 ▼副店長 　発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを習得！ ▼店長（3～4年で店長を目指していきます！） 　責任者として店舗運営・管理を担当！ ◎店長として店舗運営や経営スキルを身につけた後のキャリアは、エリアマネージャー、FC店のオーナーとして独立など、さまざまなキャリアがあります！

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 （雇入れ直後） ITエンジニア職もしくはITサポート職 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 【仕事詳細】 ■システムエンジニア職 …業務用システムやアプリケーションの開発・カスタマイズや導入までの支援、 　そのあとの運用保守・機能追加修正まで携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・災害情報システム開発 ・遊戯機器システム開発 ・建設系システム開発 ■ネットワーク・サーバーエンジニア職 …システムやインターネットを使用するために必要な 　ネットワークサーバーの構築・管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・テーマパーク内のNW構築・運用 ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築 ■クラウドエンジニア職 …クラウドサービスで提供されているシステムを使って、 　サーバーやネットワーク、アプリケーションの構築や運用を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・クレジット基幹システムのクラウド化 ・航空会社ポイントシステムのクラウド化 ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計・構築 【キャリア】 ■ネットワークを学ぶと、こんな仕事が担当できます ・パソコンへのソフトのインストールなどの初期設定 ・大手メーカーの大規模ネットワークの設計・構築 ・金融系企業のサーバ・ネットワークの保守・運用　ほか 【評価制度】 ■年二回、お客様先の評価を基準に査定を行います。それに応じて毎年4月に昇給がございます。 【資格取得支援制度】 ■資格取得、資格内容によって別途手当を支給。受験料は合格されたら全額返金。 ※e－learning制度あり 【配属について】 ■通勤希望・地域限定転居可希望・全国転勤可希望と選択可能。 勤務場所は最大限、考慮いたします。 ※地方在住の方の上京費用は全額当社が負担します。

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。未経験でも大丈夫です♪ 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など

小中生向け集団指導塾の教室長候補として、授業や面談、イベント企画などの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 集団指導塾の講師 ●小学生・中学生を対象とした教科指導 　※英語をメインに2科目程度担当していただきます。　 　※1クラスの生徒数は10～30人 ●入塾面談・保護者対応 ●イベント（受験合宿など）の企画・運営・引率 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など ＜授業について＞ ・英語は小学校低学年向けの英会話中心の授業から高校受験に向けた授業までお任せします。 ・他の教科はご経験やスキルを見て、可能であれば1～2科目担当をしていただきます。 ※国語・数学（算数）・理科・社会の中で相談の上、選択。 ・1クラス10〜30名程で、1⽇平均2~3コマ（1コマ50分）の授業を担当。集団授業の講師なので、ある程度カリキュラムに沿って行うことができ未経験からでも安心。⽣徒と双⽅向のコミュニケーションを重視して、クラス全員を巻き込みながら授業をつくっていきましょう！ 【1日の流れ】 13：00　出社 ▼ 13：15　掃除 ▼ 13：30　教室MTG ▼ 14：30　授業準備・事務作業等 　　　　 休憩 ▼ 17：00　授業・面談・懇談　 ▼ 22：45頃　退社 【入社後の流れ】 育成担当の社員が講師デビューまできっちりサポートします目指します。一つひとつ丁寧な研修制度を計画的に受けていくことで、着実に成長を実現することができます。 ＜具体的な研修内容＞ ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●教科研修（授業の進め方・模擬授業・授業聴講など） ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポート 【キャリアアップについて】 ●「マネジメントコース」「教務部（商品・サービス開発）コース」など、ご自身の興味に併せてキャリア形成していただけます。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索する機会を設けています。ライフイベントに合わせて将来的に部署異動も可能です。 【KEC（ケーイーシー）について】 奈良で創業して46年目。現在は大阪・京都にも事業展開を進める生徒数約7,000名以上を誇る教育総合企業です。 「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテインメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。 【受賞歴】 ●リンクアンドモチベーション主催の従業員モチベーション調査、全業種で2年連続TOP10入り（2023年度7位・2024年度9位） ●組織力の高い企業に送られる関西経営品質賞でゴールド受賞（2023年度） ●働き方改革にも積極的で2年連続ホワイト企業認定も取得（2023年・2024年）

【研修充実】 接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 【具体的には……】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフです。 ＜あなたに合った業務をお任せ！＞ ◆接客・レジ対応などのホール ◆仕込み・調理などのキッチン ◆売上・スタッフ管理などの店舗運営　など 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！ イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

京都府京都市西京区にある介護施設 【京都桂ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します! デイサービス・ショートステイ・訪問介護 居宅介護支援事業所がある複合施設です。 【定員数】 デイサービス:40名(要介護度2.3) ショートステイ:20名(全個室、要介護度2.5) 【スタッフ体制】 デイサービス:介護職6名、看護師1名、相談員1名 ショートステイ:介護職3名、看護師1名、相談員2名 夜勤時:介護職1名 □□働きやすさに自信あり!□□ ■年間休暇124日! ■残業少なめ! ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【勤務時間詳細】 日勤)8:30～17:30 夜勤)16:00～翌9:00 休憩60分 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 【給与詳細】 【月給】230,000円～260,000円 ★賞与と特別報酬の平均支給額:年間約68万円 夜勤手当 6,000円/回 年末年始手当380円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 処遇改善手当 ・日勤時給195円/夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安:全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均43万(451名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 【待遇】 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金制度あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 【歓迎条件】 経験者歓迎 有資格者歓迎 学歴:不問 ※雇用元は株式会社SOYOKAZEです。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 管理者として、サービスの運営、スタッフの育成等を行っていただきます。 ※定期巡回サービス 事業所～10分圏内のご利用者宅への巡回型訪問介護のお仕事をしたいただきます。単なる訪問サービスではなく、介護計画に基づき、お一人おひとりの暮らしを24Hサポートします。 人数制限を設けての在宅訪問で無理な援助量にならず、安心して援助を行うことが出来ます。・近隣への訪問は電動自転車、バイク、車を利用し専用タブレットで訪問予定や記録入力まで管理します。 【応募資格】 介護福祉士 《備考》 普通自動車免許 年齢制限あり (～64歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため 介護福祉士 普通自動車免許 《給与》 月給230,000円〜260,000円

関西最大級の総合交通サービス企業、日本交通グループ 　　★＼＼　タクシー運転手、募集中　／／★ 弊社の主なお客様は「学生さん。」 中には初めてタクシーに乗る！ なんて子もいて、わくわくしている様子が伝わり、こちらも嬉しくなっちゃいます！ 　 アフターコロナで修学旅行の形も変化しており、 小グループに分かれての移動が当たり前となり、タクシー利用は増えています。 　 車内で次々と飛び交う質問に笑顔で答えながら、観光地を巡りつつツアーを実施。 　 学生生活の中でも重要な”修学旅行”の想い出の1ページに 自分も参加できる、というのがとても嬉しいんですよね♪ 　 また学生さんからお礼のお手紙をいただくことも多く、一通一通がほんとに大事な宝物です♩ 仕事内容： 京都府内でタクシー送迎をお任せします◎ お客様について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ●修学旅行、観光シーズン ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 事前に予約をして利用するお客様がほとんどです。 平均は1日1件（8時～16時） 修学旅行シーズンは5～7月/9～11月ですが、最近の学校では1～2月に来られることも多く、 年間通してご利用いただいてます。 　 ※予約は半分ほど埋まり業績右肩あがりです！ 　 ●オフシーズン ‾‾‾‾‾‾‾ ビジネスマンの送迎の予約が多く安定して稼ぎやすい環境です。 （予約5割、流し5割） 関西最大級の総合交通企業として、法人との契約件数がトップクラスです。 勤務地： 日本交通株式会社京都営業所 京都府京都市南区上鳥羽苗代町43番地 ◎京都市営烏丸線【十条駅】より徒歩2分 ◎近鉄京都線【十条駅】徒歩12分 ◎東海道線【京都駅】より車10分 給与／勤務時間： （1）7:00〜17:20 通常月給：174250円～499491円 週5日・1日8時間以上 （2）7:00〜0:40 通常月給：174250円～789030円 週5日・1日8時間以上 （3）17:30〜3:50 通常月給：174250円～789030円 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 研修期間： 60時間 待遇・福利厚生・歓迎条件など： 時間曜日応相談、早朝・深夜勤務、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、車通勤OK、語学力を活かせる、ブランクOK 【　勤務時間　】 (1)07：00～17：20（昼勤務） (2)07：00～00：40 (隔日勤務） (3)17：30～03：50（夜勤務）　 ※(1)～(3)の中で希望の時間を教えてください♪ ●休憩あり：180分 ●フレックスあり：好きな時間に出勤可能（6：00～10：00の間） 【　休日・休暇　】 交代制 ■月7～9日休み ※月1、2回連休あり ※振替も可能 ■調節も可能 繁忙期などは出勤をいつもより多めに出勤し、稼ぐことも可能です。 ■有給あり　※取得率：84.6％ 【とある1日のスケジュール 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 08:00　出庫 09:00　学生さんのお迎え 10:00　観光地へご案内 16:00　学生さんをお送り 16:30　退勤 【　給与　】 ■月給174250円～789030円 ※深夜割増手当別途あり 　 ●賞与あり（年2回）※前年度平均：2.5ケ月分 ●入社祝い金あり　・経験者：10万円支給（当社規定） 　　　　　　　　　・未経験：5万円支給（当社規定） ●退職金あり（当社規定あり） ≪参考給与例（※2024年6月実績）≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 乗る車のサイズ、時間、任せる仕事で給与も変動します。 （基本給174,250円＋能率給＋各種手当） 　 ＊企業所有車担当乗務員（企業の役員の送迎） ⇒396,610円 ＊チャーター車担当乗務員（少し大きめの車） ⇒406,480円 ＊ジャンボ担当乗務員（ワゴンタイプタクシー） ⇒450,497円 ＊夜勤務乗務員 ⇒669,530円 ●昇給あり（年1回） ●賞与あり（年2回）※前年度平均：2.5ケ月分　※7月・12月の支給です。 ●社会保険完備 ●交通費一部支給（当社規定） ●慰安旅行あり（希望者のみ） ●表彰制度あり ●屋内原則禁煙（喫煙所あり） ●事故共済制度あり ●社員寮あり（月額3,000円） ●車通勤OK ●制服貸与 ●退職金制度あり　※64歳が定年となります。 【資格取得支援について】 □二種免許取得支援あり（全額負担 / 当社規定） □免許取得時、支援金を支給します（1日7,750円） □入社時研修の手当（1日9,750円）もシッカリ充実安心 　★＼＼　必須条件　／／★ ■要普通免許（取得3年～） ※学歴・経験不問 ※第二種運転免許は不要 ★毎週月曜日は会社説明会開催中！ 　　お気軽にお越しください。（要連絡） ★疑問やご質問などがあればお気軽にお問合せ下さい。 【入社までの流れ】 １：Web応募・電話にて受付 ↓ 2：面接日時をお伝えします。 ↓ 3：面接（1回） ↓ 4：内定 ※面接から1週間以内に合否の連絡を致します。 ※第二種運転免許とは「乗客（旅客）を運ぶ目的で運転する」時に必要となる免許。 持っていなければタクシードライバーとして働くことができません。 【歓迎】 ●未経験の方 ●フリーターさん ●新卒・第二新卒の方 ●ブランクがおありの方 ●ミドル・シニアの方 採用後の流れについて まずは二種免許を入社までに取得！ 日本交通グループの教習所で費用は全額会社（規定）負担。最短8日で取得可能です。 合宿期間中の生活支援金もあるのがとってもうれしい。 入社後　10日間の研修　 （タクシーメーターや無線機器など、地理的な教習も丁寧に行います） 習熟度を見ながら教習を行いますのでご安心下さい。 GOアプリ配車やGPS無線も配備。 皆さんの営業をバックアップします 乗務員として接客スキルを磨いてもらいます。 希望者は観光地に実際に行って説明案内のスキルを身につける研修会に参加してもらいます。 先ずは普通車での修学旅行にデビュー 修学旅行の説明にも慣れてきたら・・・ ワゴンタイプの運転研修後、ジャンボタクシーの修学旅行にもデビュー 車両が大きくなれば時間単価も上がり売上アップ。収入もアップ。 さらに企業などのハイヤーマンや、貸切バス乗務員へのステップアップを目指す方もおられます。 ★新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について 日本交通では従業員・お客様の「安心・安全」のため 新型コロナウイルス感染症の感染拡大予防対策を継続しています。 応募受付担当： 採用担当　西川 応募先電話番号： 0756815551 企業情報： 日本交通 株式会社 関連リンク： https://job-gear.net/nihonkt/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ワールドは京都の亀岡エリアを中心にパチンコ店舗を運営しています。 お陰様で地域の圧倒的優位性を保ち、 多くのお客様から愛されています。 私たちが目指しているのは、 経験から裏付けられる「絶対ノウハウ」の構築。 お客様に満足して頂くには、 高品質のサービスを提供することが重要です。 ワールドはサービスクオリティを徹底的に追及し、 妥協をしない会社。 だからこそ、 チラシデザインや店舗設計、 不動産、 建築など、 パチンコ店を運営するために必要ではあるが他社では外注(アウトソーシング)している様な分野であっても、 ワールドは自分たちで行う内製化にこだわっています。 その為、 社内には一級建築士取得者やWebデザイナー、 宅地建物取引主任者、 接客サービス検定取得者、 色彩検定取得者、 販売士、 簿記取得者など、 私たちの考えや想いを100％実現するためのコダワリが強いプロ集団が集まっています。 今まだ足りていないノウハウもありますが、 これからも多くの挑戦から成功や失敗を蓄積し、 経験値を増やしていくことで習熟したノウハウを築き上げる。 今後の業務拡大においても、 ワールドの「絶対ノウハウ」を持つことによって、 新規出店の成功率が高まるはずです。 私たちはそれを証明していきたいと考えています。 ワールドは年齢や社歴で役職を決めるという事はありません。 一人ひとりの働きをしっかり把握し、 実力を評価してくれる会社です。 役職候補者になると「クオリファイ」という制度で半年間の研修を仕事と並行して実施。 現場の経験だけではなく、 教育制度もあるからこそ、 あなたの成長を加速させます。 ワールドはやりたい事が実現できる会社。 あなたがプロとしてのノウハウを身に付けることが、 ワールドのできる幅を広げてくれるのです。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・こだわり｜内製化で蓄積したノウハウはピカ一 ・実力評価｜働きをしっかり把握評価する評価制度 ・プロを育成する教育制度｜OJTやサポート体制も万全 ・多様なキャリアモデル｜選択肢が豊富 ▼働くメリット ・京都府内で働けて、勤務地考慮もあり ・季節休暇やGW休暇、週休2日などプライベートも◎ ・豊富な研修でスキルアップできる ・失敗こみで一緒にチャレンジしてくれる仲間意識 接客業務、マネジメント、マーケティング、売上管理、販売、イベント企画、広告業務、新規事業計画など様々ありますが、既成概念に捉われないアイデアで自分で仕事を創りだす事も可能です。未経験の方も新人向け研修があるのでご安心ください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ワールド篠店 京都府亀岡市篠町野条下川29-1 ■最寄り駅： 馬堀駅から車で5分 嵯峨野線馬堀駅 給与／勤務時間： （1）9：00～24：00 *1日実働7時間40分のシフト制 *残業はほとんどありません 通常月給：220000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 週休2日 （年間100日以上） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・季節休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・役職別研修 ・マネジメント研修 ・OJT研修 ・CQ（チャレンジ クオリファイ） など ○● 応募条件 ●○ パチンコ業界でやりたい事がある人 これからやりたい事を探そうと思っている人 自分でできる事が何かを精一杯考えられる人。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】週休2日 （年間100日以上） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-306846） 職業紹介事業（13-ユ-306765） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JM2QJ5SS1YZXS03GEZQ6XWC0/

高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ワールドは京都の亀岡エリアを中心にパチンコ店舗を運営しています。 お陰様で地域の圧倒的優位性を保ち、 多くのお客様から愛されています。 私たちが目指しているのは、 経験から裏付けられる「絶対ノウハウ」の構築。 お客様に満足して頂くには、 高品質のサービスを提供することが重要です。 ワールドはサービスクオリティを徹底的に追及し、 妥協をしない会社。 だからこそ、 チラシデザインや店舗設計、 不動産、 建築など、 パチンコ店を運営するために必要ではあるが他社では外注(アウトソーシング)している様な分野であっても、 ワールドは自分たちで行う内製化にこだわっています。 その為、 社内には一級建築士取得者やWebデザイナー、 宅地建物取引主任者、 接客サービス検定取得者、 色彩検定取得者、 販売士、 簿記取得者など、 私たちの考えや想いを100％実現するためのコダワリが強いプロ集団が集まっています。 今まだ足りていないノウハウもありますが、 これからも多くの挑戦から成功や失敗を蓄積し、 経験値を増やしていくことで習熟したノウハウを築き上げる。 今後の業務拡大においても、 ワールドの「絶対ノウハウ」を持つことによって、 新規出店の成功率が高まるはずです。 私たちはそれを証明していきたいと考えています。 ワールドは年齢や社歴で役職を決めるという事はありません。 一人ひとりの働きをしっかり把握し、 実力を評価してくれる会社です。 役職候補者になると「クオリファイ」という制度で半年間の研修を仕事と並行して実施。 現場の経験だけではなく、 教育制度もあるからこそ、 あなたの成長を加速させます。 ワールドはやりたい事が実現できる会社。 あなたがプロとしてのノウハウを身に付けることが、 ワールドのできる幅を広げてくれるのです。 仕事内容： ▼企業の魅力ポイント ・こだわり｜内製化で蓄積したノウハウはピカ一 ・実力評価｜働きをしっかり把握評価する評価制度 ・プロを育成する教育制度｜OJTやサポート体制も万全 ・多様なキャリアモデル｜選択肢が豊富 ▼働くメリット ・京都府内で働けて、勤務地考慮もあり ・季節休暇やGW休暇、週休2日などプライベートも◎ ・豊富な研修でスキルアップできる ・失敗こみで一緒にチャレンジしてくれる仲間意識 接客業務、マネジメント、マーケティング、売上管理、販売、イベント企画、広告業務、新規事業計画など様々ありますが、既成概念に捉われないアイデアで自分で仕事を創りだす事も可能です。未経験の方も新人向け研修があるのでご安心ください！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 勤務地： ワールド本店 京都府亀岡市追分町大堀71 WORLD TOWER1F ■最寄り駅： JR亀岡駅より徒歩2分 嵯峨野線並河駅 嵯峨野線亀岡駅 嵯峨野線馬堀駅 給与／勤務時間： （1）9：00～24：00 *1日実働7時間40分のシフト制 *残業はほとんどありません 通常月給：220000円～ 週5日・1日8時間以上 勤務期間： 3ヶ月以上 待遇・福利厚生・歓迎条件など： シフト制勤務、交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、駅チカ・駅ナカ、土日祝・面接可、大量募集、ブランクOK ○● 休日・休暇 ●○ 週休2日 （年間100日以上） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備 ・季節休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・役職別研修 ・マネジメント研修 ・OJT研修 ・CQ（チャレンジ クオリファイ） など ○● 応募条件 ●○ パチンコ業界でやりたい事がある人 これからやりたい事を探そうと思っている人 自分でできる事が何かを精一杯考えられる人。 ※Wワーク不可。アルバイト募集ではなく正社員募集です。 ※面接アドバイス「パチ屋・パチンコ屋」よりも「パチンコ店・パチンコホール」と表現した方が面接官には好印象です！ 高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 【加入保険】各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 【契約期間】契約期間の定め無し（正社員） 【休日】週休2日 （年間100日以上） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（喫煙専用エリアの設置） 企業情報： 株式会社 パック・エックス 労働者派遣事業（派13-306846） 職業紹介事業（13-ユ-306765） 関連リンク： https://x1oos2.media.saiyo-job.jp/01JM2QJ5MGP12C56WBX5DS03C1/